Какво трябва да знаят федералните служители по време на затварянето

Разбиране на вашия статут и права като Федерален работник

Когато Конгресът не успее да приеме законодателство за бюджетни кредити, приблизително 2.1 милиона федерални цивилни служители са изправени пред незабавни въпроси за работните си места, чековете и фючърсите си. За федерални служители по време на правителственото изключване, опитът варира от стресиращо до финансово опустошително, в зависимост от тяхната класификация, спестявания и системи за подкрепа.

Въздействието на правителството да се освободи от федералните служители се простира далеч отвъд пропуснатите чекове. То засяга кариерното развитие, планирането на пенсионирането, психичното здраве и стабилността на семейството. Разбирането на правата ви, подготовката на финансово и познаването на наличните ресурси може да означава разликата между успешното и предстоящо финансово затруднение. С неустойките стават по-дълги и по-чести през 2018 г. 2019 г. продължи 35 дни . Препарацията вече не е неофициално, но е от съществено значение за оцеляването на федералните наеми.

Класификации на служителите: разбиране на статуса ви

Същественото срещу не-есицийното разделение

Опитът ви за изключване зависи изцяло от Вашето определяне, определено от плановете за действие при извънредни ситуации на агенцията ви.

С изключение на служителите (предишен "естествен "):

Трябва да докладвам на работа според графика.
Изпълнява функции, освободени от Закона за борба с фалшифицирането
Работа без заплащане до възстановяване на финансирането
Не може да се вземе отпуск освен в спешни случаи
Лицева дисциплина за отсъствие
около 500 000 . 600 000 служители

Нес изключение на служителите (замразени):

Забранено за работа, дори доброволно
Не може да се провери имейл или телефонни съобщения
Не се използва държавно оборудване
Трябва да завършим организирано изключване (4 часа максимум)
Получаване на писмени известия за отпуск
около 800 000 .800,000 служители

Определяне на статуса Ви

Как да знаете вашето наименование:

Планове за извънредни ситуации на агенцията за проверка (изменена ежегодно до 30 септември)
Преглед на описанието на позицията за спешни задължения
Попитай вашия ръководител преди да бъде застрашено изключване
Потърсете официалното наименование в досиетата на персонала
Разбрано, че може да се промени между изключванията

Общи категории :

Безопасност на живота и собствеността: Контрольори на въздушното движение, федерални правоприлагащи органи
Национална сигурност: Анализатори на разузнаването, граничен патрул
Конституционни задължения: Подкрепа на президента, Конгреса, съдилищата
Поръчителни задължения: Предотвратяване на нарушения на договорите
Медицинска грижа: VA лекари, NIH клинични проучвания
По силата на закона: Администрация на социалната сигурност (финансирана отделно)

Сивите райони

Някои позиции създават объркване. Може да бъдете с изключение на (работа само за определени дни или часове), интеграция, с изключение на (при спешни случаи), задържана[ (минумална персонал за защита на имоти), или , без условие (статус зависи от продължителността на изключване).

Въздействие върху проверката на заплатите: разбиране на финансовия график

Когато чековете спрат

Фиеративно заплащане на служителите по време на изключване[ следва предсказуеми модели. Федералните периоди на плащане са две седмици, с едноседмично забавяне между края на периода на плащане и деня на плащане. Директните депозити обикновено пристигат в четвъртък или петък.

Спри да записваш сценариите:

Става дума за периода на плащане[: Работите и няма непосредствено въздействие. Следващата заплата е нормална, но се засяга следната заплата.
Посредата на периода на плащане: Получавате частична заплата за дни, които са били обработени преди спирането. Изчисленията могат да бъдат сложни и грешките са често срещани.
Край на периода на плащане: Ако спирането започне след обработката на заплатите, получавате пълна последна заплата. Следващият е напълно пропуснат, като максимизиране на финансовото въздействие.

Първата пропусната заплата

Историческите модели показват, че:

Дни 1 .10: Повечето служители получават последната си редовна заплата
Дни 11 .14: Възможни са частични чекове
Ден 15+: Първо напълно пропуснахме заплатата
Ден 29+: Втори пропуснат чек
Ден 43+: Трета пропусната заплата (рядко, но възможно при продължителни прекъсвания)

Гаранция за обратно плащане

Законът за справедливо третиране на служителите на правителството от 2019 г. гарантира:

Автоматично изплащане на обратно плащане за всички федерални служители
Не се изисква гласуване на Конгреса
Прилага се за всички бъдещи прекъсвания
Включва както освободените, така и освободените от отпуска служители
Възможна е лихва за забавено заплащане (осъдително производство)

Назад на сроковете за плащане:

Край на спирането
Агенциите отново отварят (24 .48 часа)
Времето и присъствието се проверяват (2 .3)
Обработване на пари (3 .5 дни)
Директен депозит или проверка, издадена (1... 2 дни)

Общо: 7 год. обикновено.

Специални съображения относно заплащането

Срещу времето и премията заплащане:

Освен служителите, които получават извънреден труд и премия за заплащане, но не го получават веднага
Неделната премия продължава да се натрупва
Нощни диференциали се натрупват
Заплащането може да е сложно.
Компенсаторното време може да бъде алтернатива

Политики за възстановяване[:

Отнемане на вноските за програмата за икономии на пари в Европа (ППП)
Агенцията също така спира да предоставя вноски за съвпадение
Разрешават се вноски за грим след спирането
Помислете за увеличаване на вноските след затваряне
Плащанията по кредити на TSP могат да се изчерпат, ако пропуснете плащанията

Ползи по време на изключване: какво продължава и какво не

Здравно осигуряване (FEHB)

Вашето здравно покритие по време на изключване:

Приложението продължава непрекъснато[ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Премиите се натрупват като дълг
Правителството плаща своя дял с обратна сила
Дължиш на служителя дял от заплатата си.
Можете да дължите два или три периоди на плащане на премии едновременно

Влиятелни съображения:

Не отменяйте покритието
Търси грижи, когато е необходимо
Вземанията по гъвкав разход (FSA) могат да бъдат забавени
Акаунт за спестявания (HSA)
Облигациите на FEDVIP за дентални/визуални цели продължават

животозастраховане (FEGLI)

]Фегли покритие:

Приспособлението продължава
Незадължителен обхват
Премиите се натрупват и се приспадат от обратно заплащане
Без прекъсване на защитата

Ползи от пенсионирането

ТСП въздействия:

Стоп на вноските
Не могат да се вземат нови заеми
Съществуващите заеми все още са дължими . риск от неизпълнение, ако пропуснете плащания
Разрешени са интерфондови преводи
Разрешени са тегления (включително тегления от затруднения)

ФЕРС/ЦСРС:

Кредитът продължава . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Високата заплата е незасегнати
Приложенията за пенсиониране могат да бъдат забавени
Непреки плащания към пенсионери продължават без прекъсване

Напускане на актуален

Годишен отпуск по болест и отпуск по болест:

Освен служителите, които се ползват от отпуск, обикновено
Наемателите, които са били уволнени, не се ползват от отпуск по време на периода на отпуск.
Начисленията се възстановяват с обратна сила с обратно заплащане
Годишен отпуск по използване или загуба може да бъде възстановен по преценка на агенцията
Не можете да използвате отпуск по време на спирането (с изключение на служителите в извънредни ситуации)

Стратегии за финансова оцеляване

Незабавни действия, когато започне спиране

Първи 48 часа контролен списък:

Проверете статуса си (с изключение на случаите на освобождаване от отговорност) от официални източници
Калкулирайте наличните средства . кеш, спестявания, кредитни линии
Списък на всички сметки към датата на падежа
Свържете се с доставчика на ипотека/наем, за да обясните ситуацията
Обяви други кредитори (автозаеми, кредитни карти, студентски заеми)
Кандидат за програми за подпомагане (вж. по-долу)
Обнови резюмето си . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Документирайте всичко . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Управление на сметки и разходи

Стратегия за плащане на ценни книжа:

Титла 1 (есененции):

Жилищен (мортгейдж/наем)
Инструменти (електрически, топло-, вода)
Храни и лекарства
Застрахователни премии (здравни, жизнени, автомобилни)
Минимални дългови плащания

Титла 2 (Вмпортант):

Телефон/интернет (работа от дома или търсенето на работа)
Транспорт (газ, обществен транзит)
Грижа за децата (необходимо е да продължим да работим или да търсим работа)

Тираж 3 (деферентно):

Абонамент за кабел/стрийминг
Членството в фитнес залата
Допълнителни плащания по дългове извън минималните
Несъществени абонаменти

Общуване с Кредитори

Средно писмо или скрипт :

"Аз съм федерален служител, засегнат от правителственото изключване, което започна [дата]. Доходите ми временно са били временно прекратени, но ще получа пълно изплащане след като правителството отвори отново съгласно Обществен закон 116-1. Моля [задържане/план за плащане/отложено плащане] до възстановяване на нормалното заплащане. Моята агенция е [име на агенция] и моят служител ID е [номер]."

Повечето кредитори предлагат:

Отсрочване на плащанията
Закъснели такси
Временно преструктуриране
Модифицирани платежни планове
Не се отчита отрицателна информация за кредити

Финансови ресурси

Федерални кредитни съюзи

Големи програми за подпомагане на кредитния съюз:

Navy Federal Credit Union:

0% APR заеми до $6,000
Автоматично обучение за засегнати членове
Без плащания по време на спирането
Над 10 милиона членове отговарят на условията

Pentagon Federal Credit Union (PenFed):

1% АПР спешни заеми
Опции за прескачане на плащане
Защита от овърдрафт
Средства за спешна помощ

USAA:

Безлихвени аванси
Безмитни овърдрафти
Отсрочване на плащанията
Забавяния на застрахователните премии

Проверете със собствения си кредитен съюз или банка го много предлагат подобни програми, дори ако не федерален харта.

Програми за спешна помощ

Федерален фонд за образование и подпомагане на служителите (ФЕА):

Безвъзмездни средства до $1,500
На разположение заеми с нулеви лихви
Бърз процес на одобрение
Приложи на fina.org

Други ресурси на правителството за помощ при прекратяване:

Хранителни банки: Много отчитат 200% увеличение на федералните семейни нужди по време на затваряне.
Помощ за мобилност: LIHEAP може да бъде на разположение на държавно равнище.
Църкви и организации, основани на вярата: Много предлагат спешна помощ, независимо от членството.
Обединен път 211[: Набери 211 или посети 211.org за местни ресурси.
Държавна застраховка за безработица: Някои държави предлагат обезщетения на освободените федерални служители (вж. по-долу).

Ползи от безработица

Разликата в зависимост от състоянието:

Изпълнени служители:

Общо допустими за застраховане на безработица
Трябва да отговаря на изискванията на държавата (напр. търсене на работа, периоди на изчакване)
Ако по-късно получите обратно заплащане, повечето държави изискват изплащане на обезщетенията за безработица
Седмичните обезщетения обикновено варират от $300 .$800
Кандидатствайте незабавно го .. не чакайте да свърши отпадането

С изключение на служителите :

Обикновено не отговарят на условията, защото все още работят
Някои държави могат да позволят допустимост, ако не ви се плаща да проверите в офиса си за безработица в щата
Правилата са сложни; консултирайте се с държавна агенция за изясняване

Алтернативна заетост по време на спиране

Извън правилата за заетост

За освободените служители:

Извънработна заетост обикновено се разрешава, но трябва:

Проверете вашата агенция етични правила и допълнителни стандарти
Избягвайте конфликти на интереси (напр. работа за изпълнител, който прави бизнес с вашата агенция)
Не използва никакви държавни ресурси (компютър, телефон, данни)
Получаване на одобрение, ако се изисква от вашата агенция (одобрението може да бъде ускорено по време на изключване)
Съхранявайте записи за данъчни цели

Общи ограничения:

Няма работа за предприемач или субект, който да прави бизнес с федералната агенция.
Няма да представлявате други пред правителството по въпроси, свързани с вашата агенция.
Не използвайте непублична информация за лична изгода
Не се извършват политически кампании (Закон за захапката се прилага дори и по време на отпуска)

За изключени служители:

Outside employment is generally prohibited because you remain on duty status, must be available for work, and are expected to work your full schedule. Taking a second job during a shutdown could create legal and ethical problems.

Практически настройки за работа

Непосредствени възможности за доходи:

Икономика на Гиг: Uber, Lyft, DoorDash, Instacart, TaskRabbit
Работа на свободна практика: Ако имате търгуеми умения (написване, дизайн, консултации), платформи като Upwork или Fiverr могат да предоставят краткосрочни доходи
Търговец на дребно и гостоприемство: Много търговци на дребно наемат сезонни работници бързо го обясните вашето положение отпред
Временни агенции за наемане на персонал: Те често имат незабавни назначения в административни, складови или събития роли
Онлайн уроци: Платформи като Chegg, Tutor.com, или VIPKid

Съответствия:

Информирайте временния работодател за вашата федерална работа и възможността за връщане на работа в кратък срок
Обясни, че можеш да прекратиш временно назначение, когато спирането приключи.
Поддържайте гъвкав график го може да се наложи да докладва обратно на федералната си работа с малко предизвестие
Документиране на всички приходи за данъчни цели
да разберат, че всеки доход може да засегне допустимостта за обезщетения за безработица

Психично здраве и морал

Психологическо въздействие

Общи предизвикателства пред психичното здраве, докладвани от федералните работници по време на затварянето:

Тревожността относно финансите (78% от служителите съобщават това)
Депресия от несигурността (45%)
Гняв в политическата система (65%)
Срам за финансовите борби (33%)
Стрес от взаимоотношения (40%)
Нарушение на съня (60%)

Стратегии за справяне с проблема

Психично поддържане на здравето:

Изследвайте дните си:

Поддържайте редовен график сън го прави не остава до късно тревожно
Упражнение дневно готварски дейности като ходене, бягане, у дома тренировки
Яжте редовни, балансирани ястия
Ограничение на потреблението на новини готварски определи определено време за проверка на актуализациите и след това ненаблюдение
Създаване на ежедневни цели голове голове дори малки пости помагат за поддържане на целта

Остани свързан:

Присъединете се към федерални групи за подпомагане на служителите (много съществуват в социалните медии или платформи като Reddit)
Поддържайте приятелство с колегите си да споделяте опит и да се проверявате един друг
Избягвайте изолацията .. ..да правите планове със семейството и приятелите извън федералния свят

Търси помощ, когато е необходимо:

Програмите за подпомагане на служителите (EAP) могат да продължат да предлагат подкрепа по време на повикване за проверка
Центровете на обществено-болничните центрове предлагат такси за спускане
Национална линия за кризи: SAMHSA Helpline 1-800-662-4357, Кризисна текстова линия (текст НАЧАЛО до 741741)
Възможности за телетерапия (напр., По-добра помощ, Talkspace) могат да бъдат достъпни от дома

Поддържане на професионална готовност

За освободените служители:

Обновяване на уменията си чрез безплатни онлайн курсове (например, Coursera, edX, LinkedIn Learning год. много библиотеки предлагат безплатен достъп)
Стратегическа мрежа във вашия бранш (но избягвайте използването на държавна електронна поща или време)
Доброволец в област, свързана с вашия опит го поддържа текущ и може да доведе до възможности
Поддържане на вашия достъп до сигурността, като следвате насоки го обикновено продължава по време на отпуска, стига да не извършва нарушение на сигурността
Подгответе се за завръщането си: организирайте файлове, планирайте беклог приоритети

За изключени служители:

Документирайте допълнителните задължения, които изпълнявате по време на спирането
Проследяване на извънреден труд и на времето за компенсиране
Поддържане на професионализъм въпреки стреса готварска работа
Подкрепа за борещи се колеги го могат да бъдат освободени и изправени пред финансов стрес
План за след-шутдаун брегоуспокояване гол вероятно ще се изправи пред увеличаване на работното натоварване и емоционалното прегаряне

Връщане на работа: Рестартиращият процес

Процедури за повторно събиране

Когато спирането приключи:

Официална нотификация ще дойде през един или повече от тези канали:
- Телефонно обаждане от вашия ръководител
- Имейл на личната Ви сметка (ако сте предоставили такъв)
- Медийно-медийни съобщения
- Уебсайтове на Агенцията и страници за спешни случаи
- Сигнали за ОPM чрез електронна поща или текст
Връщане на графика:
- Първи ден назад:
  - Правилно време и посещаемост записи
  - Триажна работа
  - Възстановителни обезщетения (ТСП, здравно осигуряване, отпуски)
  - Реактивирате системите (бадж, компютър, електронна поща)
  - Позволете време за емоционална корекция гонката може да бъде съкрушителна

Административни изисквания

Необходима документация:

Точните срокове за периода на изключване (и двамата с изключение на освободените и освободените от отпуск служители ще трябва да заверят своето време)
Разкриване на външна заетост по време на отпуска (ако се изисква от Вашата агенция)
Обезщетения за възстановяване на разходи, направени вследствие на спирането (напр. пътуване, грижа за децата, ако е необходимо да дойдете)
Коригирани отпуск баланси . всеки отпуск, който би спечелил е възстановен
Обновена информация за контакт

Общи въпроси на първия ден назад:

Проблеми със системата: изтичат паролите, акаунтите са заключени
Може да имате хиляди съобщения
Изтекли пароли . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Значка годна за достъп до сграда може да отнеме ден или два
Разрешително за паркиране , ако вашата партида изисква разрешение, че изтекъл

Финансово възстановяване

Пост-шутдаун финансови стъпки:

Проверете сумата на задника си за плащане . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Потвърди приспаданията по-специално здравноосигурителни премии, наваксване на TSP, и всякакви гарнитура
Приеми нормалните плащания на всички кредитори
Възобновяване на вашия фонд за спешни случаи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Регулярно удържане на данъци, ако е необходимо поради промени в графика на доходите
Рестартирайте приноса на TSP ..обмисляйки тяхното увеличение временно, за да компенсира загубените вноски
Благодаря на кредиторите, които помогнаха на . . просто обаждане или бележка може да извърви дълъг път за вашата кредитна връзка
Документи за загуби за данъчни цели[ год. може да сте в състояние да приспаднете определени разходи (напр. лихви за забавени плащания, ако правителството не успее да изплати бързо) гон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Дългосрочни стратегии за подготовка

Изграждане на финансова устойчивост

Цел на фонда за извънредни ситуации за федерални служители:

Минимум: 1 месец съществени разходи
По-добро: 3 месеца разходи
Идеален: 6 месеца разходи
Помислете за честотата и продължителността на миналите прекъсвания във вашата агенция
Напасване за размера на семейството и дълг

Планира стратегии за изграждане на този фонд:

Настройте автоматичните разпределения от заплатата си към отделна спестовна сметка
Съхраняване на фонда за спешни случаи в спестовна сметка с висока доходност или сметка за акции на кредитен съюз, а не в TSP или инвестиционна сметка
Изграждане постепенно дори $ $ 50 на заплата събира
Използвайте вятъра като бонуси, възстановяване на данъци, или увеличаване на стъпката, за да увеличите фонда
Намаляване на ненужните повтарящи се разходи и пренасочване на спестяванията

Обмисляне на кариерата

Спри да се отрази върху кариерното планиране:

Помислете дали опциите на частния сектор предлагат повече стабилност
Поддържане на непродаваеми умения гонене на непрекъснато обучение е ключът
Изграждане на професионална мрежа извън вашата агенция
Документирайте постиженията си . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Поддържайте си достъп до сигурността активен го позволите да изтече, тя може да бъде скъпо и отнема време за подновяване
Разбиране на пенсионната преносимост: FERS вноски могат да бъдат претърколи, ако напуснете федерална служба

Въпроси, които трябва да се вземат под внимание:

Можеш ли да устоиш на многократно изключване без сериозни финансови затруднения?
Струва ли си обществената услуга финансовата несигурност? (Това е лично решение, а не решение)
Дали щатската или местната държавна заетост ще бъде по-стабилна?
Трябва ли да ускориш пенсионирането си, ако си близо до пенсионна възраст?

Правни права и защита

Закон за справедливите трудови стандарти (FLSA)

FLAS защита на с изключение на служителите, които са длъжни да работят без заплащане:

Минималните изисквания за заплати се прилагат гон. , правителството в крайна сметка трябва да плати най-малко федералния минимум за часове работа
Разпоредбите за извънредното време остават в сила . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ликвидирани щети могат да бъдат на разположение, ако правителството не плати навреме
Адвокатските такси се възстановяват, ако спечелиш дело.
Класово дело са жизнеспособни гон по-рано съдебни дела са спечелили двойни щети за някои служители

Ако сте изключен служител и се сблъскате със значителни забавяния в получаването на обратно заплащане, може да поискате да се консултирате с адвокат, който е специалист по федералните трудови закони.

Закон за борба с фалшифицирането

Противозащитници, които защитават служителите:

Не можете да предлагате услугите си доброволно по време на отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Не може да бъдете принудени да работите без заплащане, ако не сте с изключение на
Не може да бъдете дисциплиниран, ако отказвате работа, ако не сте надлежно определен, освен ако не сте надлежно определен.
Не можете да се откажете от правото си да плащате годеж без заплащане е невалидно.

Представителство на Съюза

Подкрепа на Съюза при закриване[:

Съюзът може да отправя правни предизвикателства към класификацията на служителите или към опасни условия на труд
Те преговарят за заплащане на рискове и други компенсации за наети лица, с изключение на
Много профсъюзи имат трудни средства за членовете
Те предлагат правни услуги на членове, които са претърпели неблагоприятни действия
Съюзите лобират за законодателство, което да предотврати бъдещи забрани или да гарантира обратно заплащане

Ако сте член на профсъюза, свържете се с вашия представител на съюза по-рано, за да разберете каква подкрепа е на разположение.

Специфични съображения на Агенцията

Разлики в отдела

Различни агенции се справят със спирането по уникален начин в зависимост от източниците на финансиране и приоритетите на мисията:

Отдел за защита[: Често се финансира отделно чрез годишни бюджетни кредити, които не могат да отпаднат; цивилните служители обикновено са свободни, освен ако пряко не подкрепят текущите военни операции.
Ветераните : Здравните услуги продължават, защото VA медицинските грижи се финансират предварително.
Администриране на социалната сигурност: Повечето служители се считат за с изключение на това, че социалната сигурност се финансира чрез отделен доверителен фонд.
IRS: По време на данъчния сезон много служители се връщат или определят с изключение на. Извън данъчния сезон, само скелетен екипаж работи.
Държавно министерство: Операциите по посолството варират в световен мащаб. Местният персонал може да бъде освободен от длъжност и услуги като обработката на паспорти могат да спрат.

Договор срещу пряко наемане

Важни различия между федералните видове заетост:

Тържествени служители в кариерата: Пълна защита съгласно закона, гарантирано обратно заплащане и силни права за възстановяване.
Временни служители: Подобни защитни мерки за постоянни служители, но тяхното назначаване може да бъде засегнато, ако спирането е дълго.
Временни служители: Те не могат да бъдат върнати след като са били ограничени назначенията им могат да изтекат по време на изтичането на срока.
Наложителни служители[: По-уязвими от намаляване на действащите (RIF) действия след спиране на производството.
Станилищна изпълнителна служба (SES): Обикновено се определя като с изключение на: но те са изправени пред уникални етични ограничения и може да се очаква да управляват спирането.

Проверете вида на назначението си и говорете с Вашия офис на HR, ако не сте сигурни за статуса си.

Заключение: Въпреки несигурността

За федерални служители, изправени пред правителствено изключване, подготовката и знанията са най-добрите ви защити срещу финансови и емоционални трудности.

Федералната работна сила показа забележителна устойчивост чрез многократно изключване, но отделните служители не трябва да избират между обществената услуга и финансовата сигурност. Докато системните реформи не предотвратят спирането, федералните работници трябва да третират потенциалните пропуски в финансирането като професионална опасност, която изисква активни стратегии за смекчаване на последиците.

Помнете, че спирането е временно, обратното плащане е гарантирано и ресурси съществуват, за да ви помогне да получите чрез. Вашата услуга на страната въпроси, дори когато политическата дисфункция го прави да изглежда другояче. Чрез подготовка старателно, подкрепа колеги, и поддържане на професионализъм, федерални служители могат да се справят с тези бури, докато продължава тяхната жизненоважна мисия за обществена услуга.

Следващото изключване не е въпрос на "ако," а кога. Вашата подготовка днес определя вашата устойчивост утре.

За незабавна помощ по време на изключване, се свържете с Федералния фонд за образование и подпомагане на служителите (ФЕАЕ) на 1-202554-0007 или посетете feea.org. За общи ресурси на служителите, консултирайте се OPM.gov[ и вашата агенция . Допълнителна подкрепа е достъпна чрез Юнайтед Way 211 и SAMHSA National Helpline за психични кризи.