ইউকে স্থানীয় সরকারের মেয়র পরিবর্তনের চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ সুবিধাদি

যুক্তরাজ্যের মেয়রাল চেঞ্জস ব্লগ, বিশেষ করে স্থানীয় সরকারের গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তগুলোর প্রতিনিধিত্ব করছে যা বছরের পর বছর ধরে স্থানীয় শাসন ব্যবস্থার পরিবর্তন আনতে পারে।

যুক্তরাজ্যের কনটেক্সটে মেয়রের প্রত্যাবর্তনের বিষয়টি বোঝা

সম্প্রতি একটি মেয়র নির্বাচনী পরিবর্তন ঘটেছে যখন একজন নতুন মেয়র স্থানীয় কর্তৃপক্ষের নেতৃত্ব দেবেন অথবা স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছে নির্বাচিত হবেন।

এই সময়ের মধ্যে বিদায়ী প্রধানমন্ত্রী, আসন্ন নির্বাচনী ব্যবস্থা বজায় রাখার জন্য সরকারী দপ্তরের সদস্যরা, আগত দল এবং স্থায়ী কর্মকর্তাদের সমন্বয় নিশ্চিত করার জন্য সমন্বয়, প্রতিরোধ ব্যবস্থা বজায় রাখতে হবে, প্রতিরোধ ব্যবস্থা গ্রহণ করতে হবে এবং নতুন নীতিগত প্রচেষ্টা, জনসেবা, এবং গণতান্ত্রিক পরিবর্তন, ইতিবাচক এবং রাজনৈতিক পরিবর্তন, সঠিক দৃষ্টিভঙ্গি এবং রাজনৈতিক পরিবর্তন নিশ্চিত করার জন্য নতুন ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য নতুন ব্যবস্থা গ্রহণ, এবং গণতান্ত্রিক উন্নয়নের ক্ষেত্রে এক গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে।

আইন ও পরিচালক কাঠামো

স্থানীয় সরকারী আইন ২০০০ এবং স্থানীয় সরকার প্রবিধান (সোভিয়েত) সহ মেয়র ও স্থানীয় সরকার প্রণীত ডিক্রি ২০১৬, যা কিনা এক সাথে সরাসরি নির্বাচিত মেয়রের জন্য গঠিত। স্থানীয় সরকারী সংস্থা, আগের নির্বাচনী ব্যবস্থার উপর ব্যাপক নির্দেশনা প্রদান করে, এবং এর জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা, এবং যথাযথ পরিকল্পনা, এবং দায়িত্ববোধের উপর গুরুত্ব প্রদান করে।

কিন্তু, এই ধরনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, অবশ্যই অবশ্যই নতুন নতুন ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা করা হবে ।

মেয়রের দিক পরিবর্তন প্রতিদ্বন্দ্বিতা

সার্ভিস এবং স্ট্রাটিগিক প্রকল্পের বংশানুক্রমিকতা

সবচেয়ে দ্রুত একটি চ্যালেঞ্জ হচ্ছে, গণ সেবা সংগ্রহ থেকে সামাজিক সেবা সংগ্রহ থেকে শুরু করে সামাজিক সেবা সংগ্রহ থেকে শুরু করে সামাজিক সেবা পর্যন্ত- নিউ মেয়ররা হয়ত বিভিন্ন অগ্রাধিকারের সাথে যোগাযোগ করতে পারে, চলমান উদ্যোগের থেকে সম্পদ সরিয়ে নিতে পারে অথবা তা বাতিল করতে পারে।

বড় বড় অবকাঠামো নির্মাণ প্রকল্পে লক্ষ লক্ষ পাউন্ডের মূল্য রয়েছে- যেমন মেট্রো এক্সটেনশন বা গৃহায়নের জন্য ব্যবহৃত পরিকল্পনা-যদি নতুন মেয়রের প্রযুক্তিগত তথ্য বা সম্পর্ক না থাকে তবে তা যদি এই প্রকল্পের সাথে পরিচিত না থাকে। [এফএফএল:] সরকারের জন্য [এফএলএল:] [এফএলএল:) এই প্রকল্পের জন্য প্রায়শই একটি কার্যকর প্রতিশ্রুতির উল্লেখ করা প্রয়োজন।

রাজনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং নীতি Shift

যেমন, একটি দল থেকে একজন মেয়র হয়তো অতিরিক্ত চার্জ বা কাজের পার্কিং লভিকে পরাজিত করতে পারে, অন্যদিকে অন্য দলের উত্তরাধিকারী হয়তো এটাকে পুরোপুরি ভেঙ্গে ফেলতে পারে। ব্যবসা, বিনিয়োগকারী, বিনিয়োগকারী এবং দীর্ঘ সময়ের মধ্যে এই ধরনের পরিস্থিতির কারণে যে, সরকার-এর সাথে সম্পর্ক তৈরি করবে, তা হলে তারা দ্রুতই নতুন প্রশাসনের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলবে এবং তাদের রাজনৈতিক সম্পর্ক গড়ে তুলবে।

এই সকল কর্তৃপক্ষের সাথে মেয়রের সমন্বয় প্রয়োজন, যারা হয়তো রাজনৈতিক সম্পর্ক থাকতে পারে।

সার্দ্দিকারের সম্পর্ক ও বিশ্বাসের-ব্রেল্ডিং

উদাহরণ হিসেবে বলা যায় একজন মেয়র, যিনি তার এলাকার স্বায়ত্তশাসনের পক্ষে কথা বলেছেন, তিনি হয়ত তার নিজের এলাকার কাছে কথা বলেছেন।

একইভাবে, হোয়াইটহল বিভাগের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং অর্থ সংগ্রহের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ, মেয়র হিসেবে প্রথম কয়েক মাস ধরে এই ধরনের এক “চমৎকার” (ম্যাসেডোনিয়ান) শব্দ যুক্ত করে, যা প্রায়শ:ই মিটিং, এবং যৌথ বিবৃতির সাথে যুক্ত থাকে।

জনসাধারন এবং গণসন্ধি

মেয়রাল চেঞ্জস স্থানীয় গণতন্ত্রের উপর জনগণের আস্থাও প্রভাবিত করতে পারে। যদি এই পরিবর্তনকে দুর্বল বা অসোন্তষ হিসেবে দেখা হয়, তাহলে বিদায়ী মেয়র যদি যথাযথ হাত না রেখে যান, অথবা যদি আসন্ন মেয়রের ক্ষমতা না থাকে-ভোর্বাসন, তাহলে ভবিষ্যৎ নির্বাচনে অংশগ্রহণের মূল্য নিয়ে অসন্তুষ্ট হতে পারে এবং অন্য কোন ধরনের আলোচনা, এবং নতুন গণতান্ত্রিকতা ও নাগরিক অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে আরো জোরালো ভূমিকা রাখতে পারে।

মেয়রের পরিবর্তন দ্বারা পুরস্কারপ্রাপ্ত

নতুন ব্যাখ্যা এবং উদ্ভাবন

সম্ভবত মেয়রের নতুন ধারনার মধ্যে মেয়রের সব থেকে বড় সুযোগ হল অন্যান্য সেক্টর, তৃতীয় বিভাগ, কেন্দ্রীয় সরকার, অথবা এক দশক-এর অভিজ্ঞতার মাধ্যমে দেখা যায়। যেমন, রাজধানী ম্যানচেস্টারের মেয়র এন্ডিহাম, যিনি এক নতুন ধরনের সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছেন, তিনি তার নতুন পদ্ধতি উদ্ভাবন করেছেন।

নতুন মেয়ররা আরো বেশী নতুন প্রযুক্তি আর ডিজিটাল টুলস গ্রহণ করতে পারে যেমন উন্মুক্ত তথ্য প্লাটফর্ম, নাগরিক বাগিং অ্যাপ আর স্মার্ট সিটি সেন্সর।

নীতি সংস্কার বর্তমান চাহিদার সঙ্গে সঙ্গে সঙ্গে সঙ্গে সঙ্গে মিলিত হয়

নতুন মেয়র বর্তমান প্রমাণ এবং সম্প্রদায়ের অগ্রাধিকারের বিরুদ্ধে গুরুত্বপূর্ণ সব উদ্যোগ পর্যালোচনা করতে পারেন।

এ ছাড়া, পরিবর্তন অতীতের ভুল সংশোধন করার সুযোগ করে দেয়। যদি একজন আগের মেয়রের পোষা প্রাণী প্রকল্প ব্যাপকভাবে ব্যর্থ হয়, তাহলে নতুন মেয়র আসল সিদ্ধান্ত রক্ষার জন্য রাজনৈতিক জিনিসপত্র না নিয়ে যেতে পারেন।

উন্নতিশীল গণসংযোগ এবং গণতান্ত্রিক রায়

এই রূপান্তরের সময় প্রায়শ স্থানীয় রাজনীতিতে জনগণের আগ্রহ বৃদ্ধি পায়।

উদাহরণস্বরূপ, একজন নতুন মেয়র বিভিন্ন পরামর্শমূলক বোর্ড বা তরুণদের জন্য একটি সম্মেলন গঠন করতে পারেন, যাতে তারা মূল নীতি নিয়ে পরামর্শ দিতে পারে।

স্থানীয় গণতান্ত্রিক প্রতিষ্ঠান

ভালো-মনজর্ঠিত পরিবর্তন স্থানীয় শাসন ব্যবস্থার সামগ্রিক গতি বৃদ্ধি করতে পারে। হাত বাড়িয়ে তোলার প্রক্রিয়া, প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান লিপিবদ্ধ করার মাধ্যমে এবং জবাবদিহিতার পরিষ্কার লাইন স্থাপন করার মাধ্যমে কাউন্সিলরা ভবিষ্যৎ-এর ঝুঁকি কমাতে পারে। সময়ের সাথে সাথে সাথে সাথে সব কিছু ভাল অভ্যাস গড়ে ওঠে, যা পরবর্তী নির্বাচনী প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করে, যে কোন ব্যক্তি নিজে নিজে নিজে গড়ে তোলে, তার বিরুদ্ধে, পরবর্তী কর্মপদ্ধতির উপর নির্ভর করে, নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে নিজে গড়ে তোলা।

মসৃণ এবং সফল মেয়র পরিবর্তনের কৌশল

Colicker এবং জ্ঞান পরিচালনা

এই ধরনের কার্যক্রম কেবল লিখিত রিপোর্ট এবং আর্থিক বিবৃতির মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে না, বরং বিদায়ী মেয়র, সিনিয়র স্টাফ এবং আসন্ন দলের মাঝে সভার একটি কাঠামোবদ্ধ করা উচিত:

• [[[F] বর্তমান প্রকল্পের][[FR]] অবস্থা, প্রারম্ভিক অবস্থা, বাজেট, এবং প্রতিটি প্রধান উদ্যোগের জন্য মূল যোগাযোগ করুন ।
• [[FLT] : শর্ট-কাটিক ঝুঁকি:[FFLT] এমন বিষয় যা প্রাথমিক মনোযোগ ছাড়া বৃদ্ধি পেতে পারে ।
• [[[F]] সম্পর্ক সংরক্ষণ করো:[FLT] [FLT] কী- এর একটি তালিকা, সাম্প্রতিক যোগাযোগ, এবং সংবেদনশীলতার কনটেক্সটের তালিকা ।
• [[F][F] সিদ্ধান্ত:[FLT] প্রথম ১০০ দিনের মধ্যে যে তারিখ পড়ে, সেই তারিখ [FLT] [FLT]
• [[F] লে-ল্যাপ ও রেগুলার কনফিউজশন:[FL] রিলেশন: ১: ১) রিপার্টেন্স যে দায়িত্ব গ্রহণ করা যাবে না, তা স্থগিত করা যাবে না ।

কাউন্সিলদের জ্ঞান ব্যবস্থাপনা প্ল্যাটফর্মে বিনিয়োগ করা উচিত যাতে তথ্য বিনিময় ও ভবিষ্যৎ পরিবর্তনের ক্ষেত্রে সহজ প্রবেশাধিকার সংরক্ষণ করা যায়।

প্রাথমিক পরিবর্তীত ম্যাপিং এবং প্রক্রিয়া

প্রথম সপ্তাহে নতুন মেয়রের একটি কাঠামোগত পরিকল্পনা শুরু করা উচিত। এর অর্থ হচ্ছে, স্বাস্থ্য কমিশনার, ব্যবসা সংক্রান্ত জেলা উন্নয়ন সংস্থা, গৃহায়ন নেটওয়ার্ক এবং স্বেচ্ছায় সংগঠিত সভা-এর মত অগ্রাধিকারের বিষয়গুলো চিহ্নিত করা।

যোগাযোগ এবং স্বচ্ছতা মুছে ফেলুন

এই পরিবর্তনকালে গণ যোগাযোগ ব্যবস্থা অপরিহার্য। এই কাউন্সিল একটি নিবেদিত ওয়েব পেজ চালু করা উচিত, যা এক প্রখ্যাত মেয়রের চূড়ান্ত অর্জন এবং দ্রুত গুরুত্বের বিষয়টি ব্যাখ্যা করে।

স্বচ্ছতা সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে (যেমন সংবেদনশীল বাণিজ্যিক তথ্য) ক্ষেত্রে (রেডিক যোগাযোগ) নোট প্রকাশ করে।

লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট এবং অফিসার সাপোর্ট

কাউন্সিল কর্মকর্তাদের উপর ব্যাপক চাপ সৃষ্টি করেছে, যারা দুই মাস্টারকে সেবা দিতে হবে: মেয়র ও আগত মেয়র এবং আগত ব্যক্তি, তাদের অন্তর্বর্তীকালীন সময়ে তাদের ভূমিকা সম্পর্কে স্পষ্ট নির্দেশনা প্রদান করা গুরুত্বপূর্ণ। অনেক কাউন্সিল একজন নিবেদিত অন্তর্বর্তীকালীন কর্মকর্তা বা কার্যক্রম পরিচালনাকারী কর্মকর্তা নিয়োগ করেছে, দ্বন্দ্ব, সমাধান করা, এবং এই বিষয়টি নিশ্চিত করতে যে কোন জটিল কাজ করা হয়নি, যার সাথে তারা তাদের নেতাদের প্রশিক্ষণ প্রদান করছে, তাদের যোগাযোগ মাধ্যমে, তাদের দ্রুত এবং যোগাযোগ মাধ্যমে যোগাযোগ মাধ্যমে তাদের কার্যক্রম পরিচালনা করতে পারবে।

একজন দক্ষ প্রস্থান ভবিষ্যতের সঙ্গে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখতে সাহায্য করে ।

দীর্ঘ সময় ধরে গড়ে ওঠা: সর্বোত্তম অভ্যাস

এই পর্যালোচনাটি একটি “অনুবাদ” প্রতিবেদন হিসেবে প্রকাশ করা উচিত এবং পরিষদের নির্দেশ এবং পরিবর্তন ব্যবস্থা পুনরায় চালু করা, যাতে তা এক সুশাসনের ব্যবস্থা গড়ে তুলতে পারে।

কিছু যৌথ কর্তৃপক্ষ “আধুনিক নাটকবই” তৈরি করেছে যা প্রত্যেক নির্বাচনের পর আপডেট করা হয়েছে। তারা নিশ্চিত করেছে যে প্রাতিষ্ঠানিক স্মৃতি এমনকি ব্যক্তি পরিবর্তনের পরও সংরক্ষণ করা হয়। [এফ.

কেস স্টাডি: রিয়েল বার্গের মেয়রের পরিবর্তন থেকে শিক্ষা

লন্ডন: গামডেন থেকে জনসন থেকে খান

লন্ডন অনেক উচ্চ পর্যায়ের মেয়রের পরিবর্তন ঘটেছে, প্রতিটি পাঠের জন্য, কেনরেনরি থেকে বরিসসনের পরিবর্তন, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ নীতি পরিবর্তন এবং গৃহায়ন পরিবর্তন-এর কারণে- সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য যে সমস্ত ব্যক্তি এই বিশাল পরিমাণ তথ্য প্রস্তুত করেছে এবং তাদের সাথে এক বিস্তারিত আলোচনা করেছে, যা কিনা সিনিয়র কর্মকর্তাদের সাথে এক বিশেষ সময় প্রদান করা হয়েছে, যার ফলে অনেক কর্মকর্তা এতে আহত হয়েছে, যার ফলে অনেক গুরুত্বপূর্ণ কর্মকবর্ধনা প্রদান করা হয়েছে, যার ফলে অনেক কর্মকর্তা এতে যুক্ত হয়েছে।

এর বিপরীতে, ২০১৬ সালে জনসনের এই রূপান্তর ছিল মসৃণ, কারণ উভয় মেয়র আলাদা দল থেকে এসেছেন কিন্তু তারা লন্ডন বিষয়ে কাজ করেছেন। খানের অন্তর্বর্তীকালীন দলের উপর জোর দেয়া হয়েছে গুরুত্বপূর্ণ গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এবং আবাসনের উপর।

অধিক ম্যানচেস্টার: অ্যান্ডি বার্নহ্যাম ইফেক্ট

২০১৭ সালে রাজধানী ম্যানচেস্টারে প্রথম নির্বাচিত হওয়া অ্যান্ডি বার্নহামের প্রথম নির্বাচিত মেয়র হিসেবে নির্বাচিত হন। বার্নহামের এই অঞ্চল ইতোমধ্যে এক নেতা হিসেবে নির্বাচিত হয়েছে। বার্নহামের এই পরিবর্তন “১০০ দিনের পরিকল্পনা” নামক দলটিকে ব্যবহার করেছে।

বার্নহামের নির্বাচন ২০২১ এবং ২০২৪ সালে তার নিজের প্রশাসনের মধ্যে পরিবর্তন সাধনের সাথে যুক্ত ছিল, যেমনটা প্রধান কর্মকর্তারা পরিবর্তন সাধন করেছে।

কম কর্তৃপক্ষের চ্যালেঞ্জ

বড় বড় কোন পরিবর্তন নয়, ছোট জেলা বা ইউনিটার কাউন্সিলগুলোতে সরাসরি নির্বাচিত মেয়রের উপস্থিতি, সম্পদ সীমিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, স্বাধীন মেয়র এন্ডি প্রেস্টন এর নির্বাচন পরবর্তী সময়ে প্রতিদ্বন্দ্বিতার সম্মুখীন হয়েছিলেন।

সূচনা: রিলিশনের মাধ্যমে মেয়রের পরিবর্তন

মেয়রাল রূপান্তরন হচ্ছে একটি পরীক্ষা এবং যুক্তরাজ্যের স্থানীয় সরকারের জন্য একটি সুযোগ।

এই পরিবর্তন ক্রমাগত শুরু হচ্ছে এবং আরো অনেক অঞ্চলকে সরাসরি নির্বাচিত করা হয়েছে, যার ফলে কার্যকরভাবে পরিবর্তন করা হবে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ, প্রশাসনিক সুযোগের বদলে, আরো জটিল, সার্দ্দি, এবং নির্ভরযোগ্য শাসন ব্যবস্থা গড়ে তুলবে।