পুরোনো ঐতিহ্য এবং ক্ষুদ্র ব্যবসা উন্নয়নের উপর ভিত্তি করে আস্থার ভিত্তি করে তৈরী করা

বয়স বৈষম্যের মধ্যে অন্যতম এক স্থায়ী এবং বাণিজ্যিক উন্নয়ন এবং ক্ষুদ্র উন্নয়নের ক্ষেত্রে যে প্রতিবন্ধকতা রয়েছে, তা পূরণ করা হয়।

ব্যবসায় যুগ যুগ ধরে বৈষম্যের বিষয়ে উপলব্ধি করা

শিল্প উদ্যোক্তাদের প্রতি যুগ ধরে বৈষম্যের কারণে যে কোন সময়ে ব্যক্তি জীবন কাহিনী করার ক্ষেত্রে তাদের অন্যায় আচরণকে নির্দেশ করে।

পুরোনো বৈষম্য দুই প্রধান নির্দেশনাতে প্রকাশ পায়। [FREL]] তরুণ উদ্যোক্তারা [FFOL] [FR:LLLLL] - যারা ২০ থেকে ৩০ এর প্রাথমিক পর্যায়ে এবং ৩০ বছর বয়সে তাদের সাধারণ ধারনার অভাব, জ্ঞান, এবং পেশাদার নেটওয়ার্কগুলোর অভাব রয়েছে এমন সব বিষয় যা প্রায়শই দেখা দেয়: "যেসব ক্ষেত্রে নীতিহীন ব্যবসা, এমনকি "উন্নত: ঘনিষ্টতা," এবং "উন্নতা,"র্দশতম শক্তি, এবং অন্যান্য মৌলিক শক্তিসম্পন্ন বিনিয়োগগুলো।

পুরোনো এই সব প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠাতারা, ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী, ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী, অথবা যে কোন আদর্শের উপর ভিত্তি করে যে কোন ধরনের নীতিবান প্রতিষ্ঠান, বিশেষ করে বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাস থেকে নিয়োগ করা, তারা হয়ত এই সমস্ত বিষয়কে উপেক্ষা করে, কিন্তু তারা নয়, তারা গুণী উদ্যোক্তাদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, তারা উদ্ভাবনকারী, তারা এই সমস্ত কাজের মধ্যে দিয়ে গঠিত নয়, তারা মূলত গুণহীন, তারা উদ্ভাবনকারী উদ্যোক্তাদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নয়, যারা তাদের নিজেদের মধ্যে দিয়ে গড়ে উঠতে পারে।

যুগোস্লাভিয়ার মনোরোগ বিশেষজ্ঞ

তরুণ প্রতিষ্ঠাতারা হয়তো মনে করতে পারে যে তাদের বছরের অভিজ্ঞতা বাতিল করা হয়েছে, হতাশা এবং মানসিক দিক থেকে সরে যাওয়ার ফলে যে সকল ব্যক্তি তাদের গতি কমিয়ে দিচ্ছে, তাদের কর্মদক্ষতা এবং অর্থনীতিকে দুর্বল করে দিতে সক্ষম নয়।

যেভাবে যুগ যুগ ধরে রাজধানীর মধ্যে প্রবেশাধিকার

রাজধানী থেকে রাজধানীর প্রবেশাধিকার হচ্ছে নতুন কোন ব্যবসার জীবনীশক্তি এবং বয়স বৈষম্যের মূল কারণ হচ্ছে কি ভাবে অর্থ বরাদ্দ করা যায় তা গুরুত্বপূর্ণ।

ইয়াংগার প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য ব্যারিয়ার

তরুণ উদ্যোক্তারা প্রায়ই ঐতিহ্যবাহী ব্যাংক থেকে ঋণের পরিমাণ নিশ্চিত করতে কষ্ট করে থাকে কারণ তারা ক্রেডিট ইতিহাস, সমতার অভাব এবং আর্থিক ট্র্যাক রেকর্ডের রেকর্ডের মধ্যে দিয়ে থাকে যা ঋণের টাকা পছন্দ করে।

এই উদ্যোগটি তরুণদের প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যের এক ধরন প্রদর্শন করে, যদিও এই তরুণ প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের প্রচলিত ধরন প্রচার মাধ্যমে ব্যাপক ভাবে ছড়িয়ে পড়ে, বাস্তবতা হচ্ছে যে এই উদ্যোগ ৩০ থেকে ৪০ বছরের মধ্যে প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে ব্যাপক বিস্তৃত।

বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য ব্যারিয়ার

বয়স্ক উদ্যোক্তারা এক ভিন্ন ভিন্ন ধরনের অর্থ প্রদান করতে পারে কিন্তু একই ধরনের ক্ষতি করতে পারে ।

এই পক্ষপাতিত্বের ফল অনেক বেশী, কারণ এআরআরপি-এর ২০২১ জনের একটি রিপোর্ট প্রাপ্ত হয়েছে যে বয়স্ক উদ্যোক্তারা তরুণ প্রতিষ্ঠাতাদের চেয়ে কম অর্থ প্রদান করে এবং তাদের ব্যক্তিগত সংরক্ষণ, গৃহায়ন, গৃহায়ন, গৃহায়নের জন্য অর্থ প্রদান, অথবা অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে আরো বেশি করে থাকে।

নেটওয়ার্ক, মেনোনাইটশিপ এবং পশুবলির বয়স

এই সমস্ত ক্ষেত্রে বয়স একই সাথে, সামাজিক রাজধানীর নাগরিকদের মাঝে বৈষম্য দেখা, যারা এই সমস্ত এলাকায় প্রবেশ করে না, তাদের জন্য এই সমস্ত উপাদানকে সীমাবদ্ধ করে, যারা এই সমস্ত এলাকার সাথে যুক্ত নয়, তাদের জন্য সামাজিক প্রচার মাধ্যম, শিক্ষা এবং শিক্ষা ক্ষেত্রে প্রবেশের ক্ষেত্রে প্রবেশের ক্ষেত্রে যে বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ, তা নয়।

শর্টকাট এবং ইনব্যুর্স

অনেক স্টার্ট আপ আর পশু বিশেষজ্ঞের ডিজাইন করা হয়েছে বিশেষ এক প্রতিষ্ঠাতা প্রোফাইলের মাধ্যমে- সাধারণত তরুণ, প্রযুক্তিবিদ আর প্রধান উদ্ভাবন কেন্দ্রগুলোর মধ্যে অবস্থান করে। যদিও এই প্রোগ্রামের খুব কম বয়স হয় না, তাদের নিয়োগের নীতি, তাদের নিয়োগের নীতি আর সাংস্কৃতিক প্রথার কারনে পুরোনো উদ্যোক্তাদের দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে ২০২০ সালে, অথবা তাদের পুরোনো নেটওয়ার্কের মাধ্যমে যারা এই প্রকল্পে অংশগ্রহণ করে তাদের অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে ২০.

পুরোনো উদ্যোক্তারা তাদের নিজেদের এবং কার্যক্রম উভয়ের জন্য এক গুরুত্বপূর্ণ ক্ষতি সাধন করে।

মেটরশীপের গচ্ছিত

দীক্ষাত্ব হচ্ছে আরেকটি এলাকা যেখানে বয়স বাড়ার সাথে সাথে বৈষম্য সৃষ্টি করে।

বেশ কিছু সংগঠন এই বিভেদের কথা বলতে শুরু করেছে । উদাহরণস্বরূপ, [[FF][FO][FO][FO]] ReRELITEL [SEREL] [RECRE:[RO] [RERED] বিনামূল্যে: [FOD] বিনামূল্যে অভিজ্ঞ ব্যবসায়ী উদ্যোক্তাদের দ্বারা অভিজ্ঞ, অভিজ্ঞ, অভিজ্ঞ উদ্যোক্তাদের দ্বারা সমর্থিত সকল কর্মক্ষর মাধ্যমে, এবং স্থানীয়] জন্য নির্মিত

প্রাচীন কালের অর্থনৈতিক মন্দা

যখন প্রতিভাবান ব্যক্তিরা ব্যবসা শুরু করতে বা তাদের যে সম্পদগুলো আছে সেগুলো থেকে তারা লাভ করতে পারছেন না, তখন পুরো অর্থনীতি কমে যায় ।

ক্ষুদ্র ব্যবসাগুলো হচ্ছে উন্নয়নশীল অর্থনীতির প্রাথমিক ইঞ্জিন, ক্ষুদ্র বাণিজ্য প্রশাসন অনুসারে, গত ২৫ বছরে ছোট ছোট নেট চাকুরি তৈরি করা হয়েছে।

উদ্যোক্তাদের জন্য নতুনত্বের মূল্য রয়েছে।

যুগ যুগ ধরে মতবিরোধের বিরুদ্ধে লড়াই করার কৌশল

উদ্যোক্তাদের সাথে বৈষম্যের ভিত্তিতে শ্রেণীবৈষম্যের প্রচেষ্টা করা, নীতি নির্ধারক, অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠান, শুরুতে অবৈধ বিনিয়োগ এবং বৃহত্তর ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে যুক্ত করা, কিন্তু কোন সমাধান নেই, কিন্তু নীতি সংস্কার, প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার এবং সাংস্কৃতিক পরিবর্তন একটি অর্থপূর্ণ পার্থক্য তৈরি করতে পারে।

নীতি ও নিয়ন্ত্রণ সংস্কার

বয়স বৃদ্ধির বিরুদ্ধে লড়াই করার অন্যতম এক কার্যকর উপায় হচ্ছে, উদ্যোক্তাদের প্রতি বৈষম্যের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ, যে সমস্ত আইনকে আরো স্পষ্টভাবে তুলে ধরা, তা হচ্ছে যুক্তরাষ্ট্র, এডিএএএএএ-এর ৪০ বছর বয়স থেকে নিরাপত্তা প্রদান করা কর্মীদের রক্ষা করে, কিন্তু তা স্বাধীন নিয়োগকারী, শ্রমিক, নিয়োগ প্রাপ্ত কর্মী অথবা প্রতিষ্ঠাতাদের কাছ থেকে অর্থ প্রদান করে না, অথবা তাদের জন্য আইনগত নিরাপত্তা প্রদান করা, যারা ব্যবসা-এর মাধ্যমে আরো শক্তিশালী, তাদের জন্য অর্থ প্রদান এবং বিনিয়োগের মত সুবিধা প্রদান করে, যারা এই সমস্ত উপাদান গ্রহণ করে, তাদের জন্য আরো শক্তিশালী এক আইন তৈরি করে, যার মধ্যে রয়েছে, তাদের জন্য, যারা এই সমস্ত উপাদান গ্রহণ করার ক্ষেত্রে, ব্যবসা-এর মাধ্যমে, যে সমস্ত আইন তৈরি করা হয়, তাদের জন্য, তাদের জন্য, তারা এই আইন তৈরি করা, যে কোন এক বিশেষ ভাবে কাজ করে, তা গ্রহণ করা, এবং তাদের জন্য, যে কোন এক বিশেষ করে, তা গ্রহণ করা, তারা এই বিষয়টির জন্য যে কোন এক বিশেষ ভাবে তারা প্রদান করতে পারে না।

বেশ কয়েকটি রাষ্ট্র এই ধরনের উন্নয়নমূলক কার্যক্রম আবিষ্কার করতে শুরু করেছে, ক্যালিফোর্নিয়ার ফেয়ার ওয়ার্কিং এবং গৃহায়ন আইন ইতোমধ্যে কিছু ক্ষেত্রে অনুরূপ প্রেক্ষাপটে বৈষম্যের বিরুদ্ধে বৈষম্যের সৃষ্টি করেছে এবং একই ধরনের আইন তৈরি করা হয়েছে নিউ ইয়র্ক, ইলিনসি এবং ম্যাসাচ্যান্সে, ইলিনেট এবং ম্যাসাচচুসসে, কেন্দ্রীয় পর্যায়ে নীতিনির্ধাররা, ক্ষুদ্র বাণিজ্য প্রশাসনের ক্ষেত্রে তথ্য সংগ্রহ এবং ঋণের কার্যক্রম পরিচালনার ক্ষেত্রে এক ধাপ গ্রহণ করেছে।

অর্থনৈতিক সেক্টর ইনিশিয়েটিভ

ব্যাংক, ক্রেডিট ইউনিয়ন এবং বিকল্প ঋণদাতারা অন্ধ আবেদনের প্রক্রিয়া, বয়স বাড়ার পর ঋণের উপর পর্যালোচনা, এবং ৩৫-৫০ বছর বয়সের বাইরে প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য বিশেষ ঋণ সামগ্রী উন্নয়নের কাজে নিয়োজিত করা, কিছু কমিউনিটি ব্যাংক “কনস্যুরেন্ট” নামক কর্মসূচি চালু করেছে, যার মাধ্যমে তারা ৫০ ডলার ঋণের মেয়াদ বাড়িয়ে দেবে এবং এর ফলে ক্ষুদ্র ঋণের পরিমাণ কমিয়ে দেবে।

বিনিয়োগকারীরা বিশেষ করে প্রধান প্রধান সব কর্মকর্তা এবং স্বর্গদূত বিনিয়োগকারীদের প্রতি পক্ষপাত কমানোর জন্য দৃঢ় পদক্ষেপ নিতে পারেন। এর মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন বয়সের বিনিয়োগকারীদের যুক্ত করা, তাদের নিজেদের কাজের কাঠামোকে গঠন করা, প্রতিষ্ঠাতাদের চেয়ে বড় ধরনের ব্যবসায়িক কাঠামোকে মূল্যায়ন করা, এবং সক্রিয়ভাবে এই চুক্তির মাধ্যমে এই চুক্তি বাস্তবায়ন করা।

অ্যাকসেলেরেটর, ইনকিউটর এবং শিক্ষাগত প্রোগ্রাম

প্রাথমিক সমর্থন সংস্থার একটি সরাসরি ভূমিকা রয়েছে বয়স-ভিত্তিক পরিবেশ সৃষ্টির জন্য। এটি শুরু হয় বিভিন্ন বয়সের প্রতিষ্ঠাতাদের কাছে লেখার উদ্দেশ্যমূলক প্রসারের মাধ্যমে, যার মধ্যে রয়েছে এসআরআরসি, আরএপি, জাতীয় সংগঠন এবং স্ব-প্রণোদিত অনুষ্ঠানের জন্য জাতীয় সংগঠন।

আজকের সবচেয়ে সফল বড় উদ্যোক্তারা দ্বিতীয় বা তৃতীয় পেশার মধ্যে দিয়ে কাজ করছেন এবং তারা সুবিধা পেয়েছেন। তারা তাদের বর্তমান দক্ষতাকে ডিজিটাল মার্কেটিং, প্রযুক্তি, প্রযুক্তি এবং আধুনিক কর্ম প্রকল্প যেমন প্রযুক্তি পরিচালনায় ব্যবহার করে, উন্নত উন্নয়নের ক্ষেত্রে দক্ষতা এবং উন্নয়নের ক্ষেত্রে আরো মূল্যবান উদ্যোগ গ্রহণ করেছেন।

সংস্কৃতি পরিবর্তন এবং সচেতনতা

পরিশেষে, বয়স কমিয়ে আনার জন্য একটি সাংস্কৃতিক পরিবর্তন দরকার যা উদ্যোক্তা সম্প্রদায়কে বৃদ্ধ বয়স, মিডিয়ার সংবাদ, কনফারেন্স প্রোগ্রামিং এবং পুরস্কারের সাথে উদযাপন করতে হয়।

কিছু উদ্যোগ ইতিমধ্যে এই লক্ষ্যে কাজ করছে।[FLT][FO][FO][FO][FP][FOPRENEL] [FOPRON:[FO]]] [FREFLT] প্রতিষ্ঠাতাদের একত্রিত কর, বিনিয়োগকারীদের একত্রিত কর, এবং নীতি সমূহকে আরো বিস্তারিত জানানোর জন্য সেরা উপায়গুলো প্রদর্শন করা হবে [F] [FON] [F[F]:::::::] [FL] [F] [FR] [F]]] provenstT] [FIBR] [FIL] [/breviedue একজন তরুণ, অভিসার]:::::/F7] [FDetw]]] [FR [FR]] এর জন্য সবচেয়ে ভাল উপায়গুলি প্রদর্শন করুন এবং এর জন্য সবচেয়ে ভাল উপায়গুলি প্রদর্শন করুন

সত্যিই এক বাণিজ্যিক হাতিয়ার

সব বয়সের প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য কাজ করা একটি উদ্যোক্তার বাস, যা কেবল আরো কঠিন নয়- এটি আরো বেশী কঠিন, আরো বেশী সৃষ্টিশীল, আরো উৎপাদনশীল এবং আরো অনেক উৎপাদনশীল।

এর অর্থ হল, বয়সের চেয়ে বরং বয়সের সঙ্গে সঙ্গে এর প্রতিষ্ঠাতাদের যুক্ত করে শিক্ষিত করার জন্য গড়ে তোলা ।

অন্তর্ভুক্ত

অর্থনৈতিক উন্নয়ন এবং ক্ষুদ্র ব্যবসায়িক উন্নয়নের ক্ষেত্রে যুগ ধরে বৈষম্যের হার অনেক বেড়ে গেছে।

এর উত্তম খবর হচ্ছে যে, বয়স বাড়ার সঙ্গে সঙ্গে আমরা যে - উপকারগুলো লাভ করি, তা হল, যখন আমরা সকলেই লাভ করি, তখন আমরা আমাদের মধ্যে এমন এক সময় আসে যখন আমরা সকলেই এই বিষয়ে একমত হই, যখন আমরা সকলেই এই বিষয়ে একমত হয় না যে, কখন আমরা কোন ধরনের ঋণ গ্রহণ করি এবং পরবর্তী সময়ে আমাদের কোনো অর্থ লাভ করি না ।