ভারতে জুডিক্যাল সাক্ষাৎকারের প্রক্রিয়া বোঝা

ভারতের বিচার ব্যবস্থার মূল ধারা, গণতান্ত্রিক কাঠামো, স্বাধীনতা, দক্ষতা এবং বিচার ব্যবস্থার কার্যকারিতা সরাসরি প্রভাবিত করে। তবে এই প্রক্রিয়া খুব সাধারণ বিষয় থেকে অনেক দূরে- সাংবিধানিক ব্যবস্থা, বিচার বিভাগীয় ব্যাখ্যা, বিচার প্রক্রিয়া এবং রাজনৈতিক আলোচনা, ছাত্রদের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা এবং রাজনৈতিক আলোচনা।

জুডিক্যাল সাক্ষাৎকারের জন্য সাংবিধানিক কাঠামো

ভারতীয় সংবিধান বিচারকদের সুপ্রিম কোর্ট আর উচ্চ আদালত নিয়োগের ভিত্তিগত নিয়ম বাদ দিয়েছে যা প্রসিকিউশন ১২৪ আর ২১৭ এর সাথে আর ২১৭ নম্বর ধারা অনুসারে ভারতের প্রেসিডেন্টকে সর্বোচ্চ আদালতের সকল বিচারক নিয়োগ দেবে।

ভারতের প্রধান বিচারপতির নিয়োগের জন্য, এই সম্মেলন সর্বোচ্চ আদালতের সর্বোচ্চ বিচারককে নিয়োগ করা হবে, যদিও এটা সাংবিধানিক আদেশ নয়, তবে ভারতের বিচার বিভাগের প্রধান উপদেষ্টা এবং বিচার বিভাগের মধ্যে ভারসাম্য পুনরায় আলোচনার বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে।

ধারা ১২৪mm এবং রাষ্ট্রপতির ভূমিকা

রাষ্ট্রপতি “তার হাতে ক্ষমতা এবং সীলের অধীনে ক্ষমতা হস্তান্তর” করার মাধ্যমে রাষ্ট্রপতি সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগ করেন।

অনুচ্ছেদ ২১৭ এবং হাই কোর্টের সাক্ষাৎকার

উচ্চ আদালত, ২১৭ ধারা অনুসারে ভারতের প্রধান বিচারপতি, রাষ্ট্রের প্রধান বিচারপতি এবং উচ্চ আদালতের প্রধান বিচারপতির সাথে আলোচনা করতে হবে।

কোলোগিয়াম পদ্ধতি: একটি ঐতিহাসিক সারাংশ

প্রথম তিন দশক ধরে বিচার বিভাগের প্রধান ভূমিকা ছিল বিচার বিভাগ, যার শুরু হয়েছিল ১৯৮১ থেকে ১৯৯৮ সালের মধ্যে সর্বোচ্চ আদালত দ্বারা “বিবাহ মামলা” এর সিদ্ধান্ত নেয়।

প্রথম বিচারকর্ত্তৃগণের বিবরণ ১৮: ১৮ (১৯১)

[[[[]] ভারতীয়[F] ইউনিয়ন [FO[F]], সুপ্রিম কোর্ট এই বিষয়ে সুপারিশ করেছিল যে, কোনো ধরনের সুপারিশ করা যায় না এবং নির্বাহীদের মতামতগুলো প্রকাশ করা যেতে পারে না ।

দ্বিতীয় বিচারকর্ত্তৃগণের বিবরণ (১৯৯৩)

[[[F] [[০] [০] [০] আদালত,RORO-ROCROCRELUNEL] ভারতের একটি দল, নয়জন বিচারকের প্রথম বিচারকের বিরুদ্ধে রায় প্রদান করে। আদালত রায় দেয় যে, প্রধান বিচারপতিকে অবশ্যই বিচার বিভাগের প্রধান হিসেবে নিয়োগের সাথে মিলতে হবে এবং প্রধান প্রধান প্রধানের সাথে মিল রেখে দেওয়া উচিত।

তৃতীয় বিচারকর্ত্তৃগণের বিবরণ

সুপ্রিম কোর্ট ১৯৯৮ সালে রাষ্ট্রপতি পদপ্রার্থী উল্লেখ করে আরো বেশী শান্ত করেছে।

জাতীয় বিচার কমিশন (এনজেএসি)

২০১৪ সালে সরকার ৯৯তম সাংবিধানিক সংশোধনী আইন এবং এনজেসি আইন পাশ করেছে। এই আইন ছয় জন সদস্যের মধ্যে কোমুলিয়ামের বদলে দিতে চেয়েছিল। এনজেসি’র মধ্যে ভারতের প্রধান বিচারপতি, দুই ঊর্ধ্বতন বিচারক, আইনমন্ত্রী এবং প্রধান বিচারকের নিয়োগের মধ্যে ছিল।

সুপ্রিম কোর্টের সাক্ষাৎকারের প্রথম ধাপ

সুপ্রিম কোর্টের বিচারক নিয়োগের প্রক্রিয়াটি হলো পদ্ধতিগত এবং বিভিন্ন পর্যায়ও যুক্ত ।

[[[[F] ক্যান্ডির ইনডিটেশনের ইনডিটেশন: [এফএল] [এফএল] ভারতের প্রধান বিচারপতি, চারজন সিনিয়র বিচারকের প্রধান বিচারপতির সাথে আলোচনা, যারা উপযুক্ত প্রার্থী হিসেবে পরিচিত । এই সমস্ত প্রার্থী সাধারণত উচ্চ আদালতের প্রধান বিচারপতি অথবা ঊর্ধ্বতন আইনজীবীদের বিচার করেন।
[[[F] কলোগিয়ামের পুনর্মূল্যায়ন:[F][F] [FL] /RECIBLE [1] নাম ও বিচার মন্ত্রণালয়ের তালিকা এবং সামনে এগিয়ে যায় (বিচারের বিভাগ ও বিচার বিভাগের)।
[[[[[F] আইন মন্ত্রণালয়] প্রার্থীর বিচার বিভাগ, সততা, এবং যে কোন অভিযোগই পরীক্ষা করে দেখে, একই সাথে এটি গোয়েন্দা ব্যুরো (আইবি) এবং অন্যান্য সংস্থার কাছ থেকে তথ্য অনুসন্ধান করে এবং তা অবশ্যই মেয়াদ শেষ করতে হবে (প্রায় ৪. ০)।
[[[F] সরকার দ্বারা সাড়া বা গ্রহণ করুন:[[[F] যদি সরকারের কোন ধরনের আপত্তি থাকে, তাহলে এটি হয়তো সমন্বয় করার জন্য সুপারিশ করতে পারে, সাথে সাথে সাথে সাথে সাথে মিল রেখে, এর সুপারিশপত্র প্রদান করতে পারে ।
[[[F] প্রেসিডেন্টের কাছ থেকে পাওয়া সম্পূর্ণ অনুমোদন:[[F] সরকার যখন সুপারিশ গ্রহন করে, ফাইল রাষ্ট্রপতিকে আনুষ্ঠানিক নিয়োগের জন্য রাষ্ট্রপতি হিসেবে পাঠানো হয়, তখন রাষ্ট্রপতিকে নিয়োগের জন্য রাষ্ট্রপতি নিয়োগের বিধান প্রদান করা হয়।
[[[F] রিসাইকেল ও অফিস অফ অফিস:[[F] [F] [F] ভারতের গ্যাজেট - তে নিয়োগ প্রকাশিত হয় এবং বিচারক অবিলম্বে বা নির্দিষ্ট তারিখ ধরে নেন ।

নির্বাচনের নীতি

এই কোপারিয়াম নির্দিষ্ট কিছু অবিকৃত মান অনুসরণ করে: উচ্চ আদালতের বিচারকদের মধ্যে অতি বয়স্কতা একটি প্রাথমিক বিবেচনা, কিন্তু যোগ্যতা এবং বৈচিত্র্য (যার মধ্যে নারী, সংখ্যালঘু সম্প্রদায় এবং ভিন্ন অঞ্চলের প্রতিনিধিত্ব)ও রয়েছে।

হাই কোর্টের সাক্ষাৎকার: এক বিস্তারিত বিবরণ

উচ্চ আদালতের বিচারকদের প্রক্রিয়া একই রকম কিন্তু এর সাথে আরো বেশী ঝুঁকিগ্রস্তদের যুক্ত করাও সম্ভব।

[[[[F] নাম প্রকাশ]: [[F] উচ্চ আদালতের প্রধান বিচারপতি, পেসিনি বিচারক (যদি জেলা বিচার বিভাগের বিচার বিভাগের বিচার বিভাগের বিচারক (যদি থাকে) এবং আইনজীবীদের তালিকা প্রস্তুত করে থাকে।
[[F] সুপ্রিম কোর্টের কোয়ালিগিয়ামকে পুনঃপ্রকাশ করুন:[F] [FL] [FL] [FL] [FL] [FL] উচ্চ আদালত ভারতের প্রধান বিচারপতিদের কাছে সুপারিশ করে, যারা তাদের স্থান দেয়, যারা সুপ্রিম কোর্টের কোঅগিয়ামকে অনুমোদন করে বা পরিবর্তন করে ।
[[[F] গভর্নর ও সরকারের সঙ্গে পুনর্মিলিত হওয়ার পর [এফএল] সর্বোচ্চ আদালত আইন মন্ত্রণালয় অনুমোদন করার অনুমতি দেয় ।
[[[F] [F] চেক:[F] IB] প্রত্যেক প্রার্থীর পটভূমি পরীক্ষা করে, বিশেষ করে সতর্ক ও দুর্নীতির অভিযোগগুলো পরীক্ষা করে ।
[[F] আইন মন্ত্রণালয়ের] চূড়ান্ত চূড়ান্ত অধিকার: [[F] সমস্ত দিক থেকে স্পষ্টকরণ পর পর, আইন মন্ত্রণালয় প্রেসিডেন্টের স্বাক্ষরের জন্য ওয়ারেন্ট প্রস্তুত করে ।
[[F] Gazet [0] বিজ্ঞপ্তি এবং Oath]:[[FO]] নির্ধারিত নির্দেশ অনুযায়ী, বিচারক গভর্নর বা উচ্চ আদালতের প্রধান বিচারপতির সামনে শপথ নেন ।

দ্রুত-বিন্যস্ত এবং পারমানেন্ট এলভ

উচ্চ আদালত দুই ভাবে নিয়োগ করা যায়: জেলা বিচারক বা উচ্চ আদালতের একজন সিনিয়র উকিলের স্থায়ী স্থান বা সাময়িক সময়ের জন্য একটি উচ্চ আদালতের বিচারকের জন্য।

কোয়ালিগিয়াম পদ্ধতির চ্যালেঞ্জ এবং সমালোচকবাদ

বিচারিক স্বাধীনতা রক্ষা করার ক্ষেত্রে তার ভূমিকা সত্ত্বেও, কলিকিয়াম ব্যবস্থা প্রচণ্ড সমালোচনার সম্মুখীন হয়েছে।

[[[[F] স্বচ্ছতারL][[F] বন্ধ দরজার পিছনে অবস্থিত কোলিগ (FLT) কার্যক্রম বন্ধ দরজার পিছনে অবস্থিত । নির্বাচনের জন্য এই শর্তটি, নাম প্রত্যাখ্যান করার কারণ এবং একটি সংকল্প না আসা পর্যন্ত জনসম্মুখে প্রকাশ করা হয় না ।
[[[[F] PREL]D: part [[FLT] এই প্রক্রিয়াটি কয়েক মাস পর্যন্ত নিতে পারে, এবং এমনকি কয়েক বছর ধরে, ফলে কর্মক্ষমতা ও মেয়াদীতার হার কমিয়ে আনতে পারে। প্রসিকিউটর হিসেবে সুপ্রীম কোর্ট ৩৪, ৩৪,০০০ এরও বেশি বিচারকের বিরুদ্ধে মামলা করেছে। কিন্তু উচ্চ আদালত তাদের ক্ষমতার গতি প্রায় ৪০% এর মধ্যে দিয়ে যাচাই করতে দেরি করছে এবং সরকারের সাথে মিল রেখে যাচ্ছে।
[[[[[F] আন্ত:[F] এমনকি কোলিগিয়ামের কর্ডিনিয়ামের আদিম রয়েছে, সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের প্রত্যাখ্যান না করে দেরি করতে পারে অথবা “অভিযোগী” প্রদান করতে পারে। এটি একটি উত্তেজনা সৃষ্টি করে এবং বিচারিক ফলাফলকে প্রভাবিত করতে পারে।
[[[F] ডিম্বারস্‌: [[[F][[F] কোলিগিয়ামকে] নারী হিসেবে না উপস্থাপন না করার জন্য সমালোচনা করা হয়েছে, নির্ধারিত কাস্টোম, ব্রোঞ্জ, ব্রোঞ্জ, প্রোজিড এবং অন্যান্য নিম্নাঞ্চল ক্লাসগুলোর জন্য সমালোচনা করা হয়েছে।
[[[[F] ন- অ্যাকাউন্ট নিষ্ক্রিয়]:[F] কো- আই. এস.: ১] কোন বাইরের শরীরের উত্তর পাওয়া যায় না । কোন সিদ্ধান্ত পর্যালোচনা করার জন্য কোন কার্যকর উপায় নেই অথবা দরিদ্রদের জন্য তার সদস্যদের দায়ী করা ।

র‍্যান্ডাল প্রস্তাব ও বর্তমান ডেভেলপমেন্ট

এই চ্যালেঞ্জের বিষয়ে আরো কিছু সংস্কারের প্রস্তাব করা হয়েছে। সবচেয়ে বিশিষ্ট সংস্কার হলো একটি স্বচ্ছ, গণ-ভিত্তিক বিচার বিভাগ (জেএসি) বিচার বিভাগ (জেএসি) এবং বিচারিক ও বিচার বিভাগের সদস্যসহ বিচার বিভাগ (জেএ), একই সাথে যুক্তরাজ্যের বিচার বিভাগ এবং বিচার বিভাগ এর মতো একই ধরনের বিচার বিভাগ, কিন্তু এই ধরনের প্রচেষ্টাটি বাতিল করে দেয়, কিন্তু এর সাথে নতুন করে সরকারের স্বচ্ছতা ও স্বচ্ছতার বিধানের বিষয়টি যুক্ত করা হয় (সংবিধান)।

২০২২ সালে সুপ্রিম কোর্ট তাদের ওয়েবসাইটে কোয়ালিজিিয়ামের সিদ্ধান্ত প্রকাশ করার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে, যার মধ্যে নাম এবং সিনিয়রিটি তালিকাকে বিবেচনা করার কারণও রয়েছে।

আরেকটি প্রধান সংস্কার হল [[এফএল] [আইএফএল] [আইভিডিসি সার্ভিস] [আইভিএস] [আইএফএলএস] [আইএফএলএএস] প্রস্তাব, যা সারা রাষ্ট্র জুড়ে ক্ষমতাবীদদের নিয়োগের জন্য একটি সাধারণ পরীক্ষা সৃষ্টি করবে, যার উদ্দেশ্য হচ্ছে উচ্চ আদালতে পঞ্চলে যাওয়ার প্রতিভার উন্নয়নের জন্য ২০ বছর ধরে চলা প্রধানমন্ত্রী এনজেএসকের জন্য অপেক্ষা করছে।

সাদৃশ্য

যুক্তরাজ্য, কানাডা এবং দক্ষিণ আফ্রিকার মত বিভিন্ন দেশের মত বিভিন্ন দেশের মত দেশে আইন শৃঙ্খলা রক্ষা প্রয়োজন, যার মধ্যে সদস্য রয়েছে এবং জনসম্মুখে পরামর্শ প্রদান করা প্রয়োজন।

অন্তর্ভুক্ত

বিচার বিভাগের প্রক্রিয়া বিচার বিভাগের একটি সূক্ষ্ম ভারসাম্যকে তুলে ধরে, যারা বিচারালয় এবং নির্বাহী দায়িত্বের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখে।

আরো পড়ার জন্য ছাত্র এবং শিক্ষক হয়তো [FRS] বিচার বিভাগীয় গবেষণা বিশ্লেষণের জন্য [FFRS] [FROL] [FOL] [FR:L] [FRO:] ভারতের সর্বোচ্চ সরকারি আদালতের [FRO:L] [FRORED [L] [3]] [L] [L]] [FR]], [V]]]] অভিনসৎ, এবং [VVVVV [V] এই বিষয়গুলো পরীক্ষা করা হবে, [V] [V] [V]]] [OR]]] [OD] এই বিষয়ের ভিত্তিতে নির্ধারিত ব্যাখ্যাগুলো পরীক্ষা করা যাবে যে: [VUR]] [V]] [VR]] [VR]] [VR]]] [VR] [VR]] [VVV [VUR]]: [OD]] [V]:]] [VD] [V] [V]: