বিচার ব্যবস্থার একটি অংশ হিসেবে বিচার ব্যবস্থা, আইন ও আইন ও আইন সংক্রান্ত জটিলতার ভিত্তিতে বিচারকরা যে কোন প্রকার বাইরের প্রভাব থেকে মুক্ত, রাজনৈতিক সংগঠন বা ব্যক্তিগত স্বার্থ থেকে মুক্ত, আইন ও আইন শৃঙ্খলা রক্ষা করার জন্য আইন ও আইন শৃঙ্খলা রক্ষা, আইন ও আইন শৃঙ্খলার বিধানের বিধানের উপর ভিত্তি করে, তা একটি মৌলিক নীতি, আইন ও আইন ও আইন শৃঙ্খলা রক্ষা, যা সঠিক মান ও নিরসনের জন্য সঠিক মান অর্জনের উপর নির্ভর করে।

অনুমান

জডিক্রেটিক অবসর পলিসি একাধিক উদ্দেশ্যে কাজ করে: তারা নিশ্চিত করে যে, অভিজ্ঞ বিচারকদের জ্ঞান থেকে বেঞ্চে সুবিধা প্রদান করা হয়, একই সাথে নতুন মেধা এবং নতুন দৃষ্টিভঙ্গিতে থাকার জন্য। সাধারণত এই নীতি দুটি শ্রেণীতে বিভক্ত হয়ে যায়: বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের পর বাধ্যতামূলকভাবে এবং স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করা হয়, যা কিনা প্রায় ৬৫ বছর আগে ইউরোপের কিছু দেশে থেকে প্রায় ৭০ বছর আগে পর্যন্ত চলতে থাকে-এবং প্রায় ৭৫ বছর আগে থেকে অবসর গ্রহণ করা হয়, এবং প্রায় ৭৫ বছর আগে পর্যন্ত, যতক্ষণ পর্যন্ত তাদের হাতে অবসর গ্রহণ করা হয়, ততক্ষণ পর্যন্ত অন্য সব সময় পর্যন্ত তাদের হাতে থেকে অবসর গ্রহণ করা হয়, বিশেষ করে না, বিশেষ করে সকল সময় পর্যন্ত।

অবসর গ্রহণের আগে পদক্ষেপ

বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের জন্য যুক্তিসঙ্গতভাবে প্রয়োগ করা, একটি অনুমানমূলক সিদ্ধান্তের মাধ্যমে বিচার বিভাগের গতিকে কমিয়ে আনতে পারে।

আন্তর্জাতিক মডেল এবং সর্বোত্তম অনুশীলন

উদাহরণস্বরূপ, যুক্তরাষ্ট্রের কেন্দ্রীয় বিচার বিভাগ তৃতীয় বিচারকের জন্য অবসর সময়ের কোনো অবসর গ্রহণ করে না, যে - ব্যক্তি উত্তম আচরণ করার সময় জীবন লাভ করেন ।

পুনরায় সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় জুডিলিগত স্বাধীনতার ভূমিকা

বিচারকরা ভয় পাচ্ছেন যে অবসর গ্রহণের সময় তাদের অবসর গ্রহণের জন্য তাদের ব্যবহার করা হবে কিনা, যেমন অবসর গ্রহণের সুযোগ কমিয়ে, জনগণের সুনাম নষ্ট করা অথবা জনসম্মুখে সমালোচনা করা- তারা হয়ত তাদের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত নিতে অনিচ্ছুক, যখন তারা সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে যে সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়, তখন তারা কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে না, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন ধরনের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন কোন কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা উচিত নয়, এবং কোন ধরনের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা উচিত নয়, বিশেষ ভিত্তিতে, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা উচিত নয়, বিশেষ করে নেওয়া, কোন কোন কোন কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা উচিত, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে, কোন সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে, কোন সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা উচিত, কোন সিদ্ধান্ত

( বিচার.

বিচার বিভাগের স্বাধীনতার সবচেয়ে জোরালো হুমকি প্রায়ই ঘটে থাকে বিচার বিভাগের মাধ্যমে।

অর্থনৈতিক নিরাপত্তা এবং স্বাধীনতা

অবসর গ্রহণ এবং উপকারগুলো হল অবসরের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে প্রকৃত স্বাধীনতা বজায় রাখার এক পূর্বশর্ত ।

পুনরায় বিয়ে করার নীতি

  • [[[F] মুছে ফেলো [F] মুছে ফেলা এবং উদ্দেশ্যমূলক অবসর নিয়ম:[F] অবসর সময়ের জন্য [FLT] নির্দিষ্টরূপে স্থাপন করা হবে অথবা বাধ্যতামূলকভাবে দেওয়া সার্ভিসের মেয়াদ হ্রাস করা হবে এবং নিয়মানুবর্তিতার মাত্রা হ্রাস করা হবে ।
  • [[[F] এমেরটলির অবসরের হিসাব: [এফএল] প্রাথমিক অবসরের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে যোগ্যতা, কর্মক্ষমতা, স্বাস্থ্য এবং কাজের ওপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত ।
  • [[[F] রাজনৈতিক চাপের মধ্যে থেকে মুক্তির জন্য [FO] স্বাধীন দেহ যেমন, বিচার বিভাগীয় পরিষদ [1], অবসর সংক্রান্ত সিদ্ধান্তগুলো মেনে নেওয়ার অধিকার থাকা উচিত, যার অন্তর্ভুক্ত ছিল স্মরণ বা ইমারিটের স্ট্যাটাসগুলো ।
  • [[[[F] সলিওর পদ্ধতি:[F] সকল অবসর পদ্ধতি প্রকাশ্যে সহজলভ্য এবং দায়িত্ব বজায় রাখার জন্য পর্যালোচনা করা উচিত ।

স্থায়ী সাফল্য

একটা ভাল উদ্দেশ্য হল অবসরের নীতি যাচাই করা ।

সাক্ষাৎকার প্রসেস এবং স্বাধীনতা

বিচারক নিয়োগ করা সম্ভব হবে বিভিন্ন ধরনের পদক্ষেপের মাধ্যমে- নির্বাচন, নির্বাহী নিয়োগ, আইনগত নিশ্চয়তা অথবা সমন্বয়- কিন্তু মডেল, স্বাধীনতাকে রক্ষা করতে হবে। স্বাধীন বিচার বিভাগগুলো, যোগ্যতা, বিশ্বস্ততা এবং প্রতিযোগিতামূলক নিয়োগের ক্ষেত্রে মূল্যায়ন করে এমন সব প্রার্থীকে মূল্যায়ন করে, যেমন, অভিনবতা ও যোগ্যতা মূল্যায়ন করে এমন সব নির্বাচনী প্রক্রিয়াকে সমর্থন করে ।

বৈচিত্র্য এবং একতা বৃদ্ধি করা

জুডিক স্বাধীনতা বিভিন্ন ধরনের এবং প্রতিনিধি বিচার বিভাগীয় ব্যবস্থার নীতিকেও তুলে ধরে ।

সাফল্য পরিকল্পনা এবং অসাংবিধানিক স্মৃতি

বাধ্যতামূলকভাবে পরিকল্পনা করা শুধু বিনামূল্যেই দাসত্ব করার বিষয় নয়; এটা আদালতের প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান ও সংস্কৃতির স্থায়ীতা নিশ্চিত করার ব্যাপারে যে, বিচারকরা বছরের পর বছর ধরে তাদের অভিজ্ঞতা, ধারণা আর কার্যপদ্ধতির সঙ্গে পরিচিত আচরণ করে থাকেন।

রাজনৈতিক বিশ্লেষণ প্রতিরোধ করা হচ্ছে

( প্রেরিত ২০: ২৮) এই ধরনের সিদ্ধান্তের জন্য সরকারি চাপ থেকে সুরক্ষার প্রয়োজন, যা সরকারি চূড়ান্ত পদক্ষেপের জন্য দায়ী; সেটা হল, আইনসম্মতভাবে ও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ।

জুডিলজিতে চ্যালেঞ্জ এবং সংস্কার

এই নীতিগুলোর ব্যাপক স্বীকৃতি সত্ত্বেও অনেক বিচারক স্থায়ী চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন ।

পুনরায় বিয়ে করা

অবসর গ্রহণের চেয়ে অবসর গ্রহণের বিষয়ে বিতর্ক ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, বিশেষ করে জীবন আশা করা হচ্ছে ।

জুডিটোর কাউন্সিলকে শক্তিশালী করা

স্বাধীন বিচার পরিষদ যারা অবসর এবং নিয়োগের মাধ্যমে রাজনৈতিক হস্তক্ষেপের বিরুদ্ধে এক ঘোষণা প্রদান করে, তাদের অবশ্যই এক চূড়ান্ত পদক্ষেপ হিসেবে কাজ করতে হবে। তবে, এই পরিষদ অবশ্যই এমন এক উপায়ে গঠিত হতে হবে, যা তাদের নিরপেক্ষতা রক্ষা করবে, যার মধ্যে রয়েছে বিচারক, আইনগত পেশার সদস্য এবং সদস্য থাকা।

লেগ্টিসেলি এবং পাবলিক আস্থার সঙ্গে ঠিকানা

চূড়ান্তভাবে অবসর গ্রহণ এবং উত্তরাধিকারের জন্য যে লক্ষ্য, তা কেবল প্রশাসনিক দক্ষতাকে পরিচালনা করা নয়; একটি বিচার বিভাগ পরিচালনার জন্য যে বিচার বিভাগ, জনগণ ন্যায় এবং নিরপেক্ষভাবে বিশ্বাস করে।

অন্তর্ভুক্ত

বিচার ব্যবস্থার মাধ্যমে বিচারকের সেবা বন্ধ করে দেওয়া এবং অন্য কোন নীতি ও নীতিগত বৈশিষ্ট্যের শুরু, সংবিধানের চেয়ে বেশি আমলাতান্ত্রিক এবং নীতিগতভাবে, যে কোন আইন থেকে স্বাধীন হওয়া উচিত কিনা, তা নির্ধারণ করা যায়।