Table of Contents
ভারতে বেতন আয়ের পরিকল্পনা করা প্রয়োজন যে, কি ভাবে আয়ের আয় এবং অসোন্তষ আয়ের জন্য কর ও ন্যুতির্থ আইন (১৯৬১) অধীনে কর ধার্য করা হয়।
ভারতে পেনের টুকরো
অবসর সময়ের পর, অবসর গ্রহণের সময় [এফএল] প্রধান [এফএল]]]] নিয়ম অনুযায়ী কর পরিশোধ করা হয় [এফএলএলএলটি:] [এফএলএলএলএলএল] অথবা [এফএলবি: ২] অন্যান্য উৎস থেকে পাওয়া) পেনশনের মাধ্যমে কর পরিশোধ করা হয় কিনা, তা নির্ধারণ করে (প্রায় ব্যক্তিগত পদ অনুসারে) ।
সরকারি পেয়াজ
অবসর গ্রহণের সময়, সরকারি কর্মকর্তা, প্রতিরক্ষা কর্মী এবং রাষ্ট্রীয় কর্মকর্তাদের প্রদান করা অর্থ সম্পূর্ণ কর প্রদানের ক্ষেত্রে কর প্রদান করা হয়েছে।
লক্ষ্য করুন যে সরকারি পেনশনের অর্থ খরচের জন্য (আগামী মাসে ৩,২০০ টাকা) জরিমানা করা হবে এবং নির্দিষ্ট শর্তের অধীনে একটি অক্ষমতার কারণে অবসর গ্রহণের ছুটির জন্য অবসর গ্রহণের অনুমতি প্রদান করা হবে, যদিও এই সমস্ত পেনশনের বেতন থেকে আলাদা।
ব্যক্তিগত সেক্টর পেনস
বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের জন্য নিয়ম হচ্ছে, যদি কোন ব্যক্তি বেতন থেকে বঞ্চিত হয়, তাহলে বেতন প্রদান করা হবে ১০ নম্বর ধারার অধীনে। বেসরকারি খাতের কর্মকর্তাদের চেয়ে কম কম পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়, যদি কোন ব্যক্তি বেতন পান, তাহলে তাদের মধ্যে একজন ব্যক্তি বেতন কমিয়ে দেয়।
পেনের চিহ্ন
যখন একজন পেনশনদাতা তাদের মাসিক পেনশনের (কমের) একটি অংশ পাওয়ার জন্য অতিরিক্ত পরিমাণ অর্থ পাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তখন মালিকর ধরনের কর চিকিৎসা নির্ভর করে:
- [[F] [FR] [FLT] কর্মচারী:[FFLT] সম্পূর্ণ যাতায়াতের পেনশন সেকশন ১০ (১০এ) থেকে বাদ দেওয়া হয় ।
- [[FLT] ব্যক্তিগত সেক্টরের কর্মীরা বাগদত্তা পাচ্ছে: [FFL] [FLT] এক্সপ্ল্যান্ট কম পরিমাণের মধ্যে সীমাবদ্ধ ।
- [[FLT] ব্যক্তিগত সেক্টরের কর্মচারীদের কাছ থেকে পাওয়া রিগ্রেশন গ্রহণ করা হয় না: [FFLT] এক্সপশন কম পরিমাণের মধ্যে সীমাবদ্ধ
যে পরিমাণ অতিরিক্ত ছাড়ের বাইরে কর ধার্য করা হবে তা বেতন হিসেবে কর হিসেবে কর প্রদান করা হবে।
পারিবারিক পেন
অবসরের সময় অবসর গ্রহণ করা এই ধরনের অবসরের ক্ষেত্রে, শিশুর জন্য অথবা পেনশনের জন্য বেতন প্রদান করা হবে, অন্য উৎস থেকে [এফএলএলটি:] [এফএলটি: ১]) দাতার কাছ থেকে পাওয়া অর্থ আলাদা । অবসর গ্রহণের সময় এই পরিমাণের মধ্যে একটি পরিবার পাওয়া যায় (প্রায় ৫৭. ১ শতাংশ)।
উদাহরণ: একজন বিধবা প্রতি মাসে ৯,০০০ মার্কিন ডলার (১,০০০,০০০ মার্কিন ডলার) হিসেবে ৯,০০০ মার্কিন ডলার লাভ করেন ।
ভারতে আননুরীবাদের চিত্র
আননুটিটিস হচ্ছে অর্থনৈতিক পণ্য যা বেশ কিছু অর্থ প্রদান করে, সাধারণত এক বিশেষ পরিমাণ অর্থ প্রদান করে থাকে, বিশেষ করে তা হচ্ছে জীবন বীমা প্রতিষ্ঠান অথবা অবসরের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করা পরিকল্পনা যেমন জাতীয় পেমেন্ট (এনপিএস) সিস্টেমের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করা অর্থ প্রদান করা।
দ্রাক্ষাফল
[[]] স্বেচ্ছাকৃত দানের মাধ্যমে দানগুলো সম্পাদন করা যেতে পারে ।
বীমার কোম্পানি থেকে আন্টিনসিটি
কোনো ব্যক্তি যখন জীবনের বীমা কোম্পানী থেকে বার্ষিক বৃত্তির পরিকল্পনা গ্রহণ করে, তখন নিয়মিত বার্ষিক বৃত্তির মাধ্যমে আয়ের পরিমাণ সম্পূর্ণভাবে পরিশোধ করা হয় ।
এটা গুরুত্বপূর্ণ যে, কোন পৃথক ছুটির জন্য বার্ষিক বার্ষিক অর্থ কোন ধরনের ছুটির যোগ্য নয়; এটা শুধু ব্যক্তির আয়ের সাথে যুক্ত।
জাতীয় পেনিওন সিস্টেম থেকে আননুতি
জাতীয় পেনিওন সিস্টেমের অধীনে অবসরে গ্রাহকরা কোক্স ( ৬০%) পরিমাণের ৬০% থেকে সরে যেতে পারে, যা হচ্ছে [এফএলটিএল: ১০) আপনেলা-মুক্ত[এফএল: ১) [১২) বিনামূল্যের] কাগজের অধীনে ।
এছাড়াও যদি কোন গ্রাহক ৬০ বছর আগে এনপিএস বের হয়ে যায়, তাহলে করমুক্ত (১২বি) এবং ৮০% কর ধার্য করা উচিত।
কাজের শ্রমিকদের আইনের (ইপিএস-১৯৯৫) স্কিম থেকে আন্যুলেট
বেতন সংক্রান্ত এই পরিকল্পনা (ইএসপি) হচ্ছে কর্মপরিষদদের জন্য একটি সামাজিক নিরাপত্তা পরিকল্পনা (ইএফপিও) যা EPSO (ইএফও) প্রদান করে থাকে। এই পেনশনের মাধ্যমে এপিএস (প্রায় ৫৮ বছর পর) প্রধানের [এফএফএলটিএল: ১০.
এই বিষয়টি উল্লেখ করা উচিত যে, নিয়োগকারীর হাতে Eপিএস-এর অবদান কোন কাজের বাইরে নয় (যদি তা ৮০ ধারার অধীনে এই কর্মচারীর অবদানের (যদি তা ৮০ বছরের কম) জন্য।
আটলান পেনিওন ইয়োজানা (এপি) থেকে আন্নীজ
এই ধরনের পেনশনের জন্য কোন নির্দিষ্ট ছাড় নেই, বিশেষ করে যখন স্বল্প সময় পর্যন্ত এই পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয় (প্রায় ৮০. ৫ মার্কিন ডলার)।
টাক্সম থেরাপি এবং অপহরণ
তাই, এই ধরনের কর প্রদান করার জন্য সাধারণত দাতার আগে থেকেই পরিকল্পনা করা দরকার ।
পেনিওনদের জন্য আদর্শ অপহরণ
পুরোনো কর শাসনের অধীনে (যে কিনা প্রাক্তন এক বেতনভুক্ত কর্মচারী) অবসর আয়ের পরিমাণ ১৬ ধারা থেকে প্রায় ২,০০০ মার্কিন ডলার পর্যন্ত হতে পারে। এই চুক্তি পারিবারিক পেনশনের জন্য প্রযোজ্য নয়।
বিভাগ 80C: পেনিওনের পরিকল্পনার জন্য প্রমিয়াম
এই বিষয়টির মধ্যে রয়েছে চাকুরিদাতা তহবিল, জনসেবা তহবিল (ইএফএফ), এবং নির্দিষ্ট ইউনিট (পিপিএফ)-এর (এফএফ)-এর সাথে যুক্ত অর্থ প্রদান করা অর্থ প্রদান এবং অর্থ সংগ্রহের জন্য অর্থ প্রদান করা।
লক্ষ করুন যে, জীবন বীমা নীতি অনুযায়ী পরিপক্বতার পথে যাওয়ার জন্য ন - টা দেশে যে - সমস্যা ছিল, তা ৮০ বছরের কম সময়ের মধ্যে এক নতুন ধারা প্রদান করে না ।
বিভাগ 80CD: NPSPA
জাতীয় পেনালিওন সিস্টেমের প্রতি কৃতজ্ঞতা (যার মধ্যে আত্ম-প্রতারণা সহ) ৮০সিসিডি (কর্মচারী) এর অধীনে বেতন ১% পর্যন্ত (কর্মচারী) অথবা মোট আয়ের ২০%)।
গণসংযোগের জন্য ব্যবহৃত প্রযুক্তি (১০এ)
আগে যেমন, অবসর গ্রহণ করা পেনশনের পরিমাণ আংশিক বা পূর্ণ ছাড় পায়, তা মালিকের টাইপে।
শনাক্তিকৃত অর্থ তহবিল থেকে উৎপন্ন হওয়ার জন্য উদ্ভাবন (প্রতিশোধ ১০)
যদি একজন পেনশনদাতা ৫ বছর ধরে ক্রমাগত সেবা প্রদান করে তার পুরো পরিমাণ টাকা প্রত্যাহার করে নেয়, তাহলে কর থেকে অর্থ (যার মধ্যে নিয়োগের অর্থ এবং আগ্রহ রয়েছে) কর থেকে মুক্তি প্রদান করা হবে, যদি এই কর প্রদান যোগ্য হয়ে থাকে এবং টিডিএসকে আকর্ষণ করতে পারে।
নতুন কর্গের অধীনে বিশেষ বিবেচনা
নতুন কর শাসনের ( এফওয়াই ২০২০-২৪) ডিফল্ট ভাবে ২০২৩-২৪ সালের দিকে, এই নতুন কর ব্যবস্থা নিম্ন কর (প্রায় ২০২৩-২৪) প্রদান করে কিন্তু সবচেয়ে বেশী ছাড়ের পরিমাণ কমে আসে এবং তা বাতিল করে। অবসর গ্রহণের জন্য অবসর গ্রহণ বা অবসর গ্রহণের অর্থ পাওয়া:
- [F] নতুন সরকারের অধীনে [FLT] [FLT] - র সাধারণ সীমা]
- ৮০ সি-এর (১বি) বিভাগ থেকে নিয়োগ প্রাপ্তণ, ৮০ডিডি (হেথ বীমা), ইত্যাদি।
- ১০) নম্বর বিভাগে কম বেতন এবং ১০) সেকশন ১০ (১২বি) এর অধীনে কম খরচে অর্থ যোগ করা হয়েছে। এনএস-এর পরিমাণ কমিয়ে আনা এখনো সহজলভ্য কারণ তাদের অনুমতি নেই, কোন ছাড় নেই।
- “অন্য উৎস থেকে আসা আসা আসা” থেকে একটি চুক্তি হিসেবে নতুন শাসনামলের অধীনে পারিবারিক পেনশনের বিধানের অনুমোদন দেয়া হয়েছে।
এই দুই শাসকের অধীনে রেইর্সকে তাদের কর ধার্য করা উচিত, যা আরো বেশী লাভবান হবে।
পেনিওন ও আনটিসিটিতে টক্সি ডেন্ডেডেড (টিডিএস)
বেতন প্রদান ও অর্থ প্রদান করে, অর্থ প্রদান করার জন্য টিডিএস (কনসেক্স) নামক কর প্রদান করা আইনের অধীনে টিডিএস, পেনশনের জন্য বেতন, ব্যাংক বা পেনশনের (বিবাহের) কর প্রদান করা টাকা, টিডিএস (বিবাহের দায়মুক্তি) টিডিএসকে বাতিল করে দেয়, যদি না কোন বার্ষিক পেনশনের পরিমাণের চেয়ে কম হয়, তাহলে এই ধরনের কর থেকে ১৫.
সিনিয়র নাগরিকদের ( ৬০ ও উপরে) মূল সীমা আছে পুরানো শাসনের অধীনে (৩ লাখ লাখ টাকা), ৩ লাখ লাখ লাখেরও বেশি নতুন শাসন ব্যবস্থার অধীনে এবং সাধারণত কম পরিমাণ নেট কর আরোপের কারণে তাদের কম সময় দিতে হয়।
রিটিরেস এবং আর্থিক Planners এর জন্য কিপার্স
- অবসর গ্রহণ (বিশেষ করে অবসর গ্রহণ), এবং পারিবারিক পেনশন (প্রায় ছাড়ে) এবং ১,০০০ বা ৩.
- বীমা, এনপিএস এবং অন্যান্য পরিকল্পনা সম্পূর্ণ কর আরোপ করা হয়- কিন্তু এনপিএস থেকে ( ৬০ শতাংশ) এর পরিমাণ কমিয়ে আনা হয়।
- পুরো কর কমানোর জন্য এই পরিমাণের পরিমাণ কমিয়ে ৮০ সি আর ৮০ সিডি (১বি) এর অধীনে বড় আকারের কর হ্রাসের সময়।
- নতুন কর শাসনের মধ্যে দিয়ে নতুন সরকার প্রতি বছর নতুন করে শাসন করবে, কারণ পুরোনো সরকার অনেক কিছু করতে পারে, যেখানে নতুন সরকার সীমিত পরিমাণ অর্থ প্রদান করে।
- সঠিক কাজের জন্য যোগাযোগ রাখুন ।
বর্তমানে ব্যবহৃত অধিকাংশ নীতির জন্য, সবসময় [FLT] সরকারী [FO]]] জমির জন্য [FODODORE:L] [FRO:] উপর থেকে কর সংক্রান্ত কোনো কর সংক্রান্ত অতিরিক্ত তথ্য পাওয়া যাচ্ছে না [FONON:L] [FORE] [FOR:[F]] [F] [F]] [F]] [F]] [N]] [N]] [E]] [NE]]] [N [N]]] [E]] [N [N]]]]] [ [E]]] [E]] [N]]] [ED] [E]] [E]] [ED] [N]]] [E]] [E]] [N[w.R]] [N] [w.w.w]] [w.R] [w.R]]] [w.w.R]