সামাজিক দায়িত্বের সঙ্গে দান

কর্পোরেট সামাজিক দায়িত্ব (সিএসআর) একটি গণ সংযোগ কৌশল থেকে শুরু করে আধুনিক ব্যবসায়িক কৌশলের মূল উপাদানের মূল লক্ষ্য থেকে।

সামাজিক দায়িত্ব: ফিলাটেরপিরোপিটি

সিএসআর কি করে দাতা প্রতিষ্ঠানকে সমর্থন করে তা বুঝতে হলে, এটা প্রথমে সিএসআর-এর বৃহত্তর কাঠামোকে বুঝতে হবে। ইউরোপীয় কমিশন সিএসআরকে “ সমাজের উপর তাদের প্রভাব বিস্তারের দায়িত্ব” হিসেবে সংজ্ঞায়িত করেছে। এর মধ্যে রয়েছে সামাজিক, পরিবেশ, নৈতিকতা, অর্থনীতি, অর্থনীতি এবং মানবাধিকার সংক্রান্ত পদক্ষেপ, এবং মানবাধিকারের মূল উদ্দেশ্য পরীক্ষা করা।

সিএসআর উদ্যোগ সাধারণত চারটি বিভাগে পড়ে:

• [[[F]] [FLT] যথেষ্ট দায়িত্ব:[F] কার্বন ফুটওভার স্থানান্তর, স্থায়ীভাবে সঞ্চয় করা এবং পুনরায় শক্তি বিনিয়োগ করা।
• [[F] নৈতিক দায়িত্ব:[[FLT]] ন্যায্য শ্রমের অনুশীলন, স্বচ্ছ শাসন এবং চেইন শুদ্ধতা নিশ্চিত করুন ।
• [[[F]POPOPthictPictPications:[[FFO] ভলন্টিং করার সময়, অর্থ দান, দান অথবা সম্প্রদায়ের জন্য দান করার কারণ ।
• [[FLT] দায়িত্ব: [FLT] শেয়ারিং, কর্মচারী ও সেই সমাজের লোকেদের জন্য ন্যায্য অর্থনৈতিক মূল্য তৈরি করা হচ্ছে, যে - কমিউনিটি কাজ করে ।

ফিলনথ্রোক দায়িত্ব সিএসআর আর দাতব্য সংস্থার মধ্যে সব থেকে সরাসরি সংযোগ। কিন্তু অন্যান্য বিভাগগুলো প্রায়শই দাতব্য লক্ষ্যকে শক্তিশালী করে থাকে- যেমন, পরিবেশ রক্ষা করতে থাকা একটি প্রতিষ্ঠান, যা হয়ত সংরক্ষণ সেবা প্রদান করতে পারে বা নৈতিকভাবে সরবরাহ করা একটি প্রকল্প স্থানীয় সম্প্রদায়ের উন্নয়নকে সাহায্য করতে পারে।

ঐতিহাসিক প্রসঙ্গ: অর্থসংস্থান থেকে স্ট্রেইট সিআর

১৯ শতকে জন ডি. রকের মতো শিল্পবিদরা প্রতিষ্ঠিত ভিত্তি স্থাপন করেন।

[[[FLT] [[0] যোগাযোগ ব্যবস্থা] একটি গবেষণা জানায় যা [এফএসআরসিআর স্টাডি][১] এর মধ্যে শতকরা ৮৭ ভাগ ক্রেতা একটি পণ্য ক্রয় করবে কারন একটি কোম্পানির পক্ষে সুপারিশ করা হয় যে তারা এই বিষয়ে যত্ন নিয়েছে এবং শতকরা ৭ ভাগ কর্মচারী সামাজিক বিষয়ে অবস্থান গ্রহণ করে। সিএসআরএস-এর এই পরিসংখ্যানকে সমর্থন করে এমন কোন মেধা, যা আর কোন মেধার প্রয়োজন নেই, যা কিনা দরকার, আর কোন মেধা, আর নয়, এবং এর জন্য দরকার নেই, এবং এর জন্য দরকারীকে উৎসাহ প্রদান করে।

ডি. এন. এস. - এর সঙ্গে যেভাবে দান করা যায়

দাতব্য প্রতিষ্ঠানগুলোর প্রতি কর প্রদান করা সমর্থন বিভিন্নভাবে আসে, প্রত্যেকটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানকে নির্দিষ্ট সুবিধা প্রদান করে থাকে।

১) অর্থ দান এবং উপহার

সবচেয়ে সরাসরি সমর্থন হলো সরাসরি আর্থিক অনুদান, প্রকল্প- নির্দিষ্ট অর্থ প্রদান, অথবা সমমানের উপহার প্রদান করা-যেখানে কোম্পানিটি দাতব্য অনুদানের জন্য অর্থ প্রদান করে থাকে। [এফএফএল: ১০: ১) যুক্তরাষ্ট্র [এফএলভিডি:]: [এফএলবি১:] অনুসারে, যুক্তরাষ্ট্র [এফএল] [এফএল]: ১) যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাষ্ট্র প্রায় ২০.

কিছু কোম্পানি তাদের নিজস্ব কর্পোরেট ফাউন্ডেশন তৈরি করে, যেগুলো স্বাধীনভাবে কাজ করে [এফএলএল: ০] [এফএলএলএল: ১] [এফএলএলএলএলএল:] অথবা [এফএলএলএল:] [এফএলবিএল:] [এফএলএল: ৩.

২. ইন-ইনড সমর্থন

নগদ অর্থ বা সেবা প্রদান করা অন্য ধরনের জটিল উপায়, যা নগদ সাহায্যের জন্য দান করা হয়। যেমন, সফটওয়্যারের লাইসেন্স, অফিসের আসবাবপত্র, চিকিৎসা সংক্রান্ত চাপ অথবা খাদ্য সরবরাহ করা-এর জন্য অর্থ প্রদান করা এবং এই অর্থ ব্যয় করা। [এফএলটি:] অর্থ প্রদান করা, স্থানীয় অর্থ প্রদান করা, যেমন, স্থানীয় কোম্পানী, এবং স্থানীয় কোম্পানীসমূহের জন্য অর্থ প্রদান করা, স্থানীয় অর্থ প্রদান করা, যেমন: [এফ.

এই ধরনের সমর্থনের মাধ্যমে টাকা ছাড়া টাকা কেনা যায় না। কেবল তা কেনা যায় না।

৩) কর্মজীবী ভলেন্টিং এবং দক্ষতার ভিত্তি স্থাপনকারী ভলেন্টনিং

অনেক সিএসআর প্রোগ্রাম অথবা এমনকি কর্মপরিকালীন কাজের সময় কাজ করার জন্য কর্মচারীদের সাহায্য করে ।

দক্ষতার সাথে কাজ করা- যেখানে কর্মীরা তাদের পেশাদার দক্ষতা ব্যবহার করে দাতব্য দক্ষতাকে নির্দিষ্ট চ্যালেঞ্জের সমাধান করতে-যা জনপ্রিয় হয়ে উঠছে।

৪) তহবিল সংগ্রহ প্রচারাভিযান এবং কারণের জন্য মার্কেটিং

কম্যুমিনরা প্রায়শই তাদের ক্রেতাদের অর্থ সংগ্রহের জন্য অর্থ প্রদান করে থাকে- কারণ, বিপণন প্রচারণা যেমন আপেল, স্টারবাকস এবং নিক-এর সাথে যৌথ ভাবে এক যৌথ উদ্যোগে এইডসের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের অংশ হিসেবে ব্যবহৃত হয়।

অর্থ সংগ্রহের ক্ষেত্রে অর্থ সাহায্য প্রদান করা ছাড়াও, এই প্রচারণা কেবল অর্থনৈতিক সহায়তা প্রদান করে না, একই সাথে দাতব্য প্রতিষ্ঠানকে আরো জনগণের সচেতনতা বৃদ্ধি করে।

৫. দীর্ঘ-বিজ্ঞ-ট্রায়াস্টিক পার্টনারশিপ

সবচেয়ে প্রভাবপূর্ণ সিএসআর-চারিটি সম্পর্ক হচ্ছে যারা সত্যিকারের সহযোগিতার পরিবর্তে তৈরী করা হয়, লেনদেনের মাধ্যমে অর্থ সাহায্য করার জন্য, আর কোম্পানি যারা তাদের ব্যবসা ব্যবস্থার সাথে জড়িত তাদের পরিকল্পনা করার সুযোগ করে দেয়।

• [[[F] PROT] [FLT] [FLT] [FLT] এর অধীনে মাঠ পর্যায়ের পরিবেশ সংস্থার সাথে যুক্ত, বিক্রয়ের ১% বিক্রয়ের মাধ্যমে এর মাধ্যমে [FO] এর মাধ্যমে [FOL] [FO[F][F] [F] [F] [F] [ ৩]] অঙ্গীকারের অঙ্গীকার]
• [[F] [F] [FLT] [F]] দাতারা তাদের সফটওয়্যার প্ল্যাটফর্মে দান করে এবং শিক্ষা ও কর্ম উন্নয়নের জন্য ২০০ মিলিয়ন মার্কিন ডলার অঙ্গীকার করেছে, আর একই সাথে কর্মীদের প্রতি বছর সাত দিন অর্থ প্রদান করে।
• [[[[F][F][F][F]]] UFL [FLT]] [FLT] সহ অন্যান্য মানবাধিকার প্রোগ্রাম[FL] এবং অন্যান্য মানবাধিকার সংস্থা বিপর্যয়ের সময় সহায়তা প্রদান করে, এর মূল ব্যবসা পরিচালনা ও সরবরাহ করে।

ভারতে, “দ্যা ওয়াচ টাওয়ার বাইবেল অ্যান্ড ট্র্যাক্ট সোসাইটি অভ্‌ ইন্ডিয়া ” - কে দান করা যেতে পারে ।

যদিও সিএসআর-এর প্রাথমিক সুবিধাগুলো দাতব্য প্রতিষ্ঠান হিসেবে কাজ করে কিন্তু সেই উপকারগুলো পুনরায় লাভ করা যায় ।

পরিবারের জন্য উপকার

• [[FLT] কনটেন্ট ফান্ড: [[F] [FR] কর্পোরেশনের] দাতারা যে অর্থ প্রদান করে এবং অর্থ চুক্তি করে, তা প্রায়ই কয়েক বছর ধরে স্থায়ী আয় করে থাকে, যা কার্যকর আয়ের ব্যবস্থা ও আকার পরিবর্তন করে ।
• [[[F] বিশেষজ্ঞের জন্য উৎসাহ: [[[[এফ]] কর্পোরেট কর্মচারীদের প্রো বোনোন সার্ভিস প্রযুক্তি, অর্থ এবং বিপণনের মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রে দক্ষতাগুলো শূন্য করে ফেলে, যেগুলো প্রায়ই অলাভজনক ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয় ।
• [[FLT] প্রসারিত বাহু:[[[F]] কারন [FLT] মার্কেটিং প্রচারণা এবং কর্পোরেট পার্টনাররা লক্ষ লক্ষ নতুন সমর্থকদের জন্য একটি দাতব্য প্রতিষ্ঠান স্থাপন করতে পারে, যা তাদের নিজের বাজেটের বাইরে বার্তাকে বিস্তৃত করে।
• [[[F] ইমপ্যাক্ট: [[F] বড় বড় কর্পোরেট দান] নাটকীয়ভাবে একটি দাতব্য প্রতিষ্ঠানের ক্ষমতা বাড়িয়ে দিতে পারে - যেমন একটি ওষুধ কোম্পানি থেকে চিকিৎসা সংক্রান্ত চালান- একটি একক জাতি হয়ত হাজার হাজার রোগী সেবা প্রদান করতে পারে।

খনির জন্য উপকার

• [[[[[ ০]] পুনর্বিবাহ এবং ব্র্যান্ড আস্থা:[এফবিবিআর] [এফবিবিবিবিএ] কনস্যুলেট এবং বিবিবিএ ক্রেতারা তাদের ক্রয়ের সিদ্ধান্তের ওপর ক্রমবর্ধমান প্রভাব বিস্তার করে ।
• [[[[F] এক্সিমিমেন্ট এন্ড রিটেনশন:[FO][FF][FO]] /REL, বিশেষ করে উদ্দেশ্যপ্রণোদিত কাজের জন্য । [LODO: [FO:] একটি বহুল প্রকাশিত] একটি তালিকা অনুযায়ী, কোম্পানিগুলো গবেষণা করে, তাদের অনুগত ও অনুগত কর্মগুলোকে আরও ক্ষুদ্র করে, যখন তারা আরও বেশি পরিবর্তন করে, তখন তারা তাদের কর্মগুলোকে পরিবর্তন করে ।
• [[[F]T] লাভ: [[F]] অনেক আইনসম্মতভাবে দান করা হয়, দান করার জন্য জালের মূল্য কমিয়ে দেয়, যা দিয়ে দেওয়ার জন্য জাল খরচ কমিয়ে দেয় ।
• [[[F]] সংস্কার এবং শিক্ষা:[[F] দাতব্য প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করা-বিশেষ করে যারা জটিল সামাজিক চ্যালেঞ্জ-এর মাধ্যমে উদ্ভাবন করে। তাদের মধ্যে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করা যায়, এবং ক্রস-এটিভ সহায়তার মাধ্যমে তারা প্রায়শ নতুন পণ্য, সেবা, সেবা এবং কর্মপরিবহন, এবং কর্মদিক্ষার ক্ষেত্রে সহায়তা করে থাকে।
• [[[[F] রিসিক্‌ম ম্যানেজমেন্ট:[[F] কমিউনিটির মধ্যে সক্রিয় বিষয় নিয়ে আলোচনা করা, সক্রিয়ভাবে একটি কোম্পানিকে সামাজিক এবং পরিবেশ ঝুঁকিগুলো বিবেচনা করতে, স্থানীয় সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং এর লাইসেন্স বজায় রাখতে সাহায্য করতে পারে ।

ব্রডপার ইম্প্যাক্ট: সিএসআর, আনডিটিস্ট, এবং জাতিসংঘের টেকসই উন্নয়ন পরিকল্পনা

বিশ্ব উন্নয়নের জন্য, ১৭ [এফএল] মধ্যে দিয়ে গঠিত জাতি অ-সাংযোগ্য উন্নয়ন পরিকল্পনা (DROLLSL): [DOLLL] [DROLLLLLY [ROPL] [DRSL] [RALY] এর মাধ্যমে পরিবেশগতভাবে পরিচালিত হয়, যা বিশ্বের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জের পর বিশ্ব জুড়ে একটি নীতি, জলবায়ু, জলবায়ু, উন্নয়ন ও পরিবেশ সংক্রান্ত বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানকে লক্ষ্য প্রদান করতে পারে [WHRODORS] [WHOD [W:L] [F] [D]] [D] [DRY] [D]] [DRURUILIL]] [DRDRUT] [D]] [DR] [D]] [DR] এর মাধ্যমে একটি সুনির্দিষ্ট নীতি: ADRDOWHWHRDY [D]:]: AFRD].D [DRDYURDYURDYURYUT].Y: ADY [DY [DYUT].DYUT].LYUTRY:LY

এ ছাড়া, এটি কেবল তাদের সিএসআর-এর প্রচেষ্টাকে বাড়িয়ে তোলে না, একই সাথে সংবাদ প্রদান এবং হোল্ডার যোগাযোগ ব্যবস্থাকে সহায়তা করে। [এফএফএল:) [এফএফএল:) গ্লোবাল রিপোর্ট অনুসারে, এখন পর্যন্ত ৩৪ শতাংশ কোম্পানি তাদের অবদানের পরিমাণ কমিয়ে দিয়েছে।

CSR-C-CR-Cerdeশিপে চ্যালেঞ্জ এবং সর্বোত্তম অনুশীলন

অনেক সুবিধা সত্ত্বেও, দাতব্য প্রতিষ্ঠানের প্রতি সিএসআর সমর্থন কোন চ্যালেঞ্জ ছাড়াই ভুল প্রত্যাশা করা হয়, সত্যিকারের প্রতিশ্রুতির অভাব (গ্রীশ ধোয়ার কারণে), এবং দাতব্য প্রতিষ্ঠানের উপর যে সমস্ত উপাদান প্রদান করা হয়েছে তার উপর প্রভাব ফেলা হয়েছে, উভয় প্রতিষ্ঠান এবং দাতব্য প্রতিষ্ঠান, প্রতিষ্ঠান এবং দাতব্য প্রতিষ্ঠান, উভয়ের ক্ষেত্রে সেরা অনুশীলন গ্রহণ করা উচিত।

সাধারণ চ্যালেঞ্জ

• [[[[F]] অস্বাভাব:[[[[F]] একটি কোম্পানি মূলত বক্ষিক সহযোগিতার জন্য ব্যবহার করতে পারে, যা কোন ধরনের সাহায্য প্রদান করে বা কোন ধরনের সাহায্য প্রদান করে না ।
• [[[[[F] মিস অট্টহাসি] রিলাফ্ট:[[[FF] বাণিজ্যিক অগ্রাধিকারগুলো তাদের মূল মিশন থেকে দূরে সরে যেতে অথবা কোম্পানির আগ্রহগুলোকে তাদের সুবিধা না দিয়ে সেবা করতে বাধ্য করেছে ।
• [[[F] বংকের্ল্ডকে রিপোর্ট করার সময়:[[F] কর্পোরেশনের সদস্যদের মধ্যে প্রবেশ করান] হয়তো ব্যাপক রিপোর্ট থাকতে পারে যে, একটি দাতব্য প্রশাসনের সীমিত ক্ষমতা বাদ দিয়ে দেওয়া হবে ।
• [[F] স্বল্প- কালের ফোকাস:[FLT] [FLT] [FLT] একটি দান বা প্রচারণা দুর্বল, অসম্ভব প্রভাব সৃষ্টি করতে পারে ।

সর্বোত্তম অনুশীলন

• [[[F]ATH]ALInd:[[[[F] prop] propt] propertisss চিহ্নিত করা উচিত যে দাতার লক্ষ্য তাদের মূল্যবোধ ও শিল্পকে পছন্দ করে । দ্রুত খাদ্য কোম্পানি পুষ্টি প্রদান করে; একজন জীবাশ্ম জ্বালানী লৈঙ্গিককে সমর্থন করে না ।
• [[F] [F] [F] [F] দীর্ঘ মেয়াদ ব্যয় করুন [FLT] [FO] [FF] [1]] [1]] দীর্ঘ ব্যয়ের অর্থ (৩-৫ বছর) প্রতি বছর নিকোটিগ করার পরিবর্তে দাতব্য সংস্থাকে কার্যকরভাবে পরিকল্পনা করতে দেয়, আর বছরে আগুন না দিয়ে।
• [[FLT] বড় ধরনের ভ্রুণ quoter querer report :[[FO] দাতব্য প্রতিষ্ঠান তাদের সম্প্রদায়কে সবচেয়ে ভালো জানে ।
• [[[F] পদার্থের মাধ্যমে ত্রুটিগুলো কী:[F] উভয় পক্ষেরই শুরু থেকে প্রাপ্ত ফলাফল এবং মেট্রিকের ব্যাপারে একমত হওয়া উচিত । সামাজিক প্রভাবের উপর ফোকাস হওয়া উচিত (যেমন, শিশুর জন্য খাবার, শিশুর জন্য শিক্ষা, অর্থ, দান করা) ।
• [[[F] সিয়াটল যোগাযোগ [[F]] [FLT] [FLT]] সততার সঙ্গে রিপোর্ট করুন যা কাজ করেনি এবং কী করেনি, সেই সম্বন্ধে রিপোর্ট করুন ।

আদর্শ সিএসআর-চার্ট পার্টনারশিপের বাস্তব উদাহরণ

উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, বিভিন্ন ক্ষেত্রে সিএমএসকে কার্যকরভাবে দাতব্য প্রতিষ্ঠানগুলোকে সমর্থন করার জন্য কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা যায়।

প্রযুক্তি: ভাল কাজের জন্য Microsoft AI (Reper)

মাইক্রোসফট [[F]] ভাল[FLT] উদ্যোগের জন্য [FLT]]] প্রয়োজন [FOPL] এই উদ্যোগের সাহায্যে সহায়তা, প্রযুক্তি, এবং গবেষণা সংস্থার মাধ্যমে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং গবেষণা সংস্থার সাহায্যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করুন । প্রথম ভাগ provents: [FRO] CRORET [FRE] CRV [F] CRV:LOD [F] CRV] CRED [FT] /:L] CRED [Ctrl+V] provensevens] /: [M] এর সাথে কাজের জন্য একটি ক্ষুদ্র সহায়তার সহায়তার প্রয়োজন পরীক্ষা করা এবং এই সকল উপায় পরীক্ষা করা যায়, এবং গবেষণা করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য আদান-প্রদানের জন্য Astravance করুন যা সাধারণ জনগণের জন্য Astravance করুন ।

রিটেল: শরণার্থীদের জন্য ইকেএর ব্রাইটার লাইফস্ট ফর রিফিউজি

আইকেএ-এর সিএসআর প্রোগ্রামের মধ্যে রয়েছে [এফএল:এফএল: ১০] সাথে সহযোগিতার মধ্যে রয়েছে [FO[FOL][FR] [FL][FOLL][FR] [FR]) [FR]) শরণার্থী এজেন্সির (UFO:1] আরো ভালো আশ্রয়কেন্দ্রে আশ্রয় এবং হালকা আশ্রয়কেন্দ্রের ব্যবস্থা।

অর্থ: আমেরিকার প্রতিবেশী রাষ্ট্রগুলোর ব্যাংক

আমেরিকার নোনিগরডিং বিল্ডাররা প্রোগ্রাম [FOL] একটি বহু বছর ধরে বিনিয়োগ, নেতৃত্ব, এবং অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করার সুযোগ করে দেয়। ২০০৪ সালে এর অর্থনৈতিক সহায়তার মাধ্যমে পরিচালিত বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানকে পরিচালিত করা থেকে এই সমস্ত সংস্থার জন্য অর্থ সাহায্য প্রদান করা হচ্ছে-এই সমস্ত সংস্থার জন্য অর্থ সাহায্য প্রদান করা হচ্ছে ১,৫০০ মিলিয়ন মার্কিন ডলার।

ডি. এস. আর. এল. - এর ভবিষ্যৎ

সিএসআরের এই প্রাকৃতিক দৃশ্য ক্রমাগত ক্রমাগত ভোঁতা করছে।

• [[[[F]] বিনিয়োগ করার পরিবর্তে, দাতার দানের পরিবর্তে কিছু কর্পোরেশন প্রভাবিত করছে যা সামাজিক এবং অর্থনৈতিকভাবে ফিরে আসার ফলের ক্ষেত্রে প্রভাব বিস্তার করে। এই পদ্ধতিটি রোগীকে এমন এক অর্থ প্রদান করতে পারে যা সামাজিক প্রতিষ্ঠান দ্বারা পরিচালিত হয়, যেমন সামাজিক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান।
• [[[FF] plippt- কন্‌ট্রোনেশন: [FFLT] প্ল্যাটফর্ম যা কর্মচারীদের তাদের পছন্দের দাতব্য তহবিল সরাসরি কর্পোরেট তহবিলের মাধ্যমে পরিচালিত করতে দেয়।
• [[[F] Datasentifi এবং স্বচ্ছতা:[[F][[F]] প্রযুক্তিগত] আরো কার্যকরীভাবে ফলাফল খোঁজার ক্ষমতা করে। আন্সিটিল এবং কর্পোরেশন ব্লকচাইন বা পাবলিক ড্যাশবোর্ড এর মাধ্যমে প্রকৃত প্রভাবের তথ্য প্রদর্শন করতে পারে।
• [[F] [F] conples] [FORECT][FOP][F][FOPL]] [FPL]]] [FL]]] রকাশ্তিম পদ্ধতিগুলি... [FODL] [L] [F8:L] [F8:L] [L] [F8:L] [L] এবং রকাশিক [L]]:L] [L]L][F8]:L] [F8 [Ctrl[L]]:L][TR]] [L][TR[T]] [F]]][TR[V] এর জন্য একটি সংখ্যা]
• [[[F] উচ্চ পর্যায়ের চাপ: [F] ইউরোপীয় ইউনিয়ন এবং অন্যান্য স্থানে সরকারসমূহ ইএসজি (এভিবিআরজি, সামাজিক, পরিচালক) সহ অন্যান্য অর্থনৈতিক সহায়তার জন্য অ-প্রতিযোগিতা প্রকাশ করছে।

অন্তর্ভুক্ত: এক ভিরটুকু সাইকেল

অর্থ প্রদান, দক্ষতা এবং বিবেচনার ক্ষেত্রে তাদের প্রকৃত উদ্দেশ্য ও কৌশলের সঙ্গে যুক্ত সামাজিক দায়িত্ব গ্রহণ করা, এক শক্তিশালী গুণী চক্র তৈরি করে, যা এক শক্তিশালী গুণ সৃষ্টি করে ।

বিশ্ব সম্প্রদায় যখন চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে- জলবায়ু বৈষম্যের কারণে বেড়ে ওঠা থেকে শুরু করে, তখন সিএসআর-এর সমর্থনে সিএসআর-এর ভূমিকা আরো বেশী জটিল হয়ে উঠবে।

[[FLT] - এই প্রবন্ধটি মূলত দেরিট সরাসরি প্রকাশিত হয়েছিল এবং বৃহত্তর বিষয়বস্তু প্ল্যাটফর্মের জন্য লেখা হয়েছে । [FODO[1] [FOPL] [1]