Uvod: Razumijevanje dva primarna rada Velike Britanije-Visa Tracks

Imigracijski sistem Ujedinjenog Kraljevstva je prošao kroz nekoliko transformacija tokom protekle decenije, ali razlika između viza 1. i 2. razine ostaje jedna od najčešće referenciranih usporedbi. Oba puta su prvobitno bila dio sistema zasnovanog na bodovima (PBS) uvedenog 2008. godine, dizajniranog da pojednostavi migraciju ne-EEEA. Dok trenutni krajolik uključuje novije kategorije kao što su Skilled Worker viza i Global Talent ruta, temeljni principi iza Tiera 1 (za visokokvalificiranih pojedinaca, poduzetnika i investitora) i Tier 2 (za sponzorirane vješte zaposlenike) i danas informiraju mnoge aplikacije. Razumijevanje ovih dvaju puteva je kritično za bilo koga ko planira živjeti i raditi u Velikoj Britaniji, jer se oni razlikuju u temeljnoj po pitanju u postupku izbjeljivanja, primjeni, trajanju i eventualnim opcijama namirenja.

Ovaj vodič pruža sveobuhvatni slom kategorija viza 1. i 2. razine, ističući ključne razlike koje potencijalni podnositelji zahtjeva moraju razmotriti. Istražit ćemo svrhu svake vize, zahtjeve, procesne nijanse i dugoročne implikacije, uz kratak pogled na to kako je sistem nakon Brexita u Velikoj Britaniji zamijenio ili revidirao mnoge od tih starijih ruta.

Sistem zasnovan na tačkama i struktura nivoa

Uveden je sistem Points-Based kako bi se donio transparentan, objektivan okvir za imigracijske odluke. Nivo 1 i Nivo 2 su bili dva glavna radna pravca unutar tog sistema, sa izraženim tačkim pragovima.

  • Tier 1:] Dizajnirani za pojedince koji bi mogli doprinijeti ekonomiji Velike Britanije bez potrebe sponzora poslodavca bilo zato što su posjedovali izuzetan talent, značajan investicijski kapital, ili sposobnost da započnu inovativna preduzeća. Prijavitelji su akumulirali bodove na osnovu atributa kao što su starost, kvalifikacije, prethodna zarada, engleski jezik stručnost, i fondovi održavanja.
  • Tier 2: Ciljani na vješte radnike koji su imali potvrđenu ponudu za posao od poslodavca Velike Britanije koji je imao važeću sponzorsku dozvolu. Bodovi su dodjeljivani na osnovu nivoa vještine, plaće, sposobnosti engleskog jezika i sredstava za održavanje. Za razliku od 1. razine, poslodavac je igrao centralnu ulogu izdavanjem certifikata o sponzorstvu (COS).

Iako se naziviTier 1\" iTier 2\" još uvijek koriste kolokvijalno, vlada Velike Britanije je u velikoj mjeri izmjenjivala čistu oznakuTier 1\" (osim vize za investitorski put Tier 1, koji je zatvoren novim podnositeljima zahtjeva u februaru 2022. godine, a viza za izuzetan talent, sada zamijenjena vizom Global Talent). kategorija Tier 2 je u decembru 2020. godine zamijenjena Skilled Workerova viza. Ipak, uspoređivanje dva arhetipa ostaje vrijedno jer temeljna razlika nesponsored vs. sponzorirana nastavlja definirati trenutni imigracijski okvir.

U-Depthu Pogledaj Niz 1 Vize

Kategorije koje padaju ispod nivoa 1

Kišobran je prvobitno pokrivao nekoliko podkategorija, svaka sa jedinstvenim kriterijumom:

  • Tier 1 (Izuzetni talenat): Za pojedince priznate kao svjetske vođe ili potencijalne vođe u nauci, humanističkim znanostima, inženjerstvu, medicini, digitalnoj tehnologiji ili umjetnosti. Dopusnicama je bila potrebna podrška određenog nadležnog tijela (kao što je Kraljevsko društvo ili Umjetničko vijeće Engleska). Ova ruta je dovela do nagodbe nakon tri godine za većinu podnositelja zahtjeva.
  • Tier 1 (Investitor): Zahtijevao je minimalno ulaganje od 2 miliona funti u obveznice vlade Velike Britanije, dionički kapital ili aktivne trgovačke kompanije. Nije bila potrebna ponuda za posao, a investitor i ovisni su mogli živjeti u Velikoj Britaniji s izravnim nagodbom nakon pet godina (ubrzano na tri godine za 5 miliona funti ili dvije godine za 10 miliona funti). Ova ruta zatvorena za nove prijave u februaru 2022. godine u vezi s pranjem novca.
  • Tier 1 (Enterpreneur): Za pojedince koji žele da postave ili preuzmu posao u Velikoj Britaniji. Zahtijeva pristup najmanje 200.000 funti (ili 50 000 funti pod određenim sponzorima) i pravi poslovni plan. Ova kategorija je u martu 2019. zamijenjena vizom Inovator.
  • Tier 1 (Graduate Entreneurs):] Pilot šema za diplomce na univerzitetima u Velikoj Britaniji sa inovativnim poslovnim idejama, koja zahtijeva podršku univerziteta ili komercijalnog sponzora. Zamijenjena Start-up vizom.
  • Tier 1 (General) Zatvoreno 2011:] Izvorni visokokvalificirani migracijski put koji nije zahtijevao ponudu za posao ili sponzora. Poeni na obrazovanju, zarade, dobi i iskustva UK. Zatvoren je za nove ulagače u 2011, iako su postojeći nosioci mogli produžiti i nagoditi.

Podobnost i zahtjevi za nivo 1

U svim kategorijama 1. razine, zajednička nit je bila da su podnositelji zahtjeva ne trebali već postojeću ponudu za posao ili sponzorstvo poslodavaca. Umjesto toga, morali su demonstrirati osobne atribute, fondove ili potvrde. Ključni zahtjevi su uključivali:

  • Značajna sredstva ili kapital posebno za puteve Investitora i Preduzetnika. Za bivše, bili su potrebni dokazi o držanju 2 miliona funti+ za najmanje dvije godine.
  • Izuzetna sposobnost ili priznat potencijal za izuzetan talenat, bio je potreban dokumentarni dokaz kao što su nagrade, publikacije, članstvo u prestižnim organizacijama, ili pisma preporuke.
  • Engleska jezička vještina obično dokazana putem priznatog testa ili akademskih kvalifikacija koje su predavane na engleskom jeziku.
  • Održavanje sredstava minimum od 3,310 funti (za glavnog podnositelja zahtjeva) za pokrivanje troškova života bez refundacije javnih sredstava.

Aplikacijski proces za nivo 1

Aplikacija je uglavnom vođena kandidatima.

  1. Pripremite sve popratne dokumente bankovne izvještaje, potvrde, poslovne planove itd.
  2. Završite online obrazac prijave i platite naknadu za vizu (tipično 1.5003.000 funti u zavisnosti od kategorije) plus Imigraciono zdravstveno naplatu.
  3. Pošaljite biometriju u vizni centar.
  4. Za neke kategorije (npr., Exchangeional Talent), sponzorsko tijelo je prvo ocijenilo zahtjev, a po odobrenju, Ured je donio konačnu odluku.

Vrijeme obrade kretalo se od nekoliko sedmica do nekoliko mjeseci, posebno za poduzetničke i investitorske rute koje su zahtijevale temeljitu provjeru sredstava.

Koristi i put do naselja

Vize za 1. razinu često su nudile brže rute za ILR nakon tri godine, a Tier 1 (Investitor) nakon pet godina (ili ranije uz veće investicije). Vize su također omogućavale fleksibilnost: Tier 1 nositelji su mogli mijenjati poslodavce, pokrenuti preduzeća, ili biti samozaposleni bez da o tome obavijestite UK Vize i Imigracije. Ovisnici su mogli raditi i bez ikakvih ograničenja.

Međutim, zatvaranje mnogih kategorija 1. razine znači da novi ulagači sada moraju istražiti alternativne nesponsoredne rute kao što je viza za globalni talent (za izuzetan talent) ili viza za inovator (za poduzetnike).

U-Depthu pogledajte Niz 2 Vize

Kategorije unutar nivoa 2

Viza kategorija 2. razine je dizajnirana za vješte radnike koje sponzorira poslodavac Velike Britanije, a uključivala je nekoliko podprograma:

  • Tier 2 (General): Za radnike koji ispunjavaju vješt posao koji se ne može ispuniti na tržištu rada rezidencijalnog. Zahtijevao je valjani COS, posao na nivou RQF 3. ili iznad, i plaću koja ispunjava odgovarajuću stopu (obično 25.600 funti godišnje iliodlazak stope\" za okupaciju, koja god je bila veća).
  • Tier 2 (Intra-Tvrtka Transfer): Za zaposlene multinacionalne kompanije koje se prenose u podružnicu Velike Britanije. Imao je podkategorije za kratkoročno osoblje, dugotrajno osoblje, i diplomske pripravnike. Platni pragovi su općenito bili veći (npr., 41.500 funti za dugoročno osoblje).
  • Tier 2 (ministar religije): Za vjerske radnike s puno radno vrijeme ulogu, kao što su svećenici ili misionari. Zahtijevao je COS i ponudu za posao od priznate vjerske organizacije.
  • Tier 2 (Sportsperson): Za elitne sportiste i trenere koji su bili međunarodno osnovani i mogli su doprinijeti razvoju svog sporta u Velikoj Britaniji.

Sponzorstvo i Certifikat sponzorstva

Kamen temeljac rute 2. razine je sponzorstvo poslodavca. poslodavac mora imati važeću dozvolu sponzora koju izdaje Ured. Jednom kada poslodavac dodijeli Certifikat sponzorstva (COS) virtualni dokument koji sadrži jedinstvene referentne brojeve podnositelj zahtjeva može to iskoristiti za podnošenje zahtjeva za vizu. COS potvrđuje detalje posla, plaću, te da će poslodavac biti u skladu sa dužnostima izvještavanja i evidencije.

Vlasništvo i plata

Nivo 2 (General) zahtijevao je da posao bude na odgovarajućem nivou vještine (tipično RQF nivo 3 ekvivalent A-nivou ili više). Plata je morala dostići opći prag od 25,600 funti godišnje ili specifičnuodlazeći stopu\" za okupaciju, što god je bilo više. Za nestašice zanimanja (npr., medicinska sestra, programiranje), prag plaća mogao bi biti niži (£20,480) sve dok se posao pojavio na listi kratkoročne okupacije. Za Intra-kompanija Transfer, standardni dugoročni put osoblja je zahtijevao plaću od najmanje £41.500.

Aplikacijski proces za nivo 2

Proces je vođen kao poslodavac:

  1. Poslodavac dobija sponzorsku dozvolu (ako je već nema).
  2. Poslodavac dodjeljuje COS podnositelju zahtjeva, što ukazuje na ulogu i plaću.
  3. Podnositelj zahtjeva za online vizu, plaća naknadu (£610 do £1,408 u zavisnosti od kategorije i dužine) i Imigracijsko zdravstveno nadoknadu.
  4. Podnositelj zahtjeva pruža biometriju i podnosi popratne dokumente, uključujući i referentni broj COS-a, dokaz engleskog jezika, te dokaze o fondovima održavanja (ili certifikaciji poslodavca da će pokriti troškove).
  5. Obrada obično traje 38 sedmica unutar Velike Britanije ili prekomorske.

Ključna tačka: viza podnositelja zahtjeva vezana je za sponzorskog poslodavca. Za promjenu poslodavaca potrebno je novo sponzorstvo i svježa prijava za nivo 2 (sada viza za vještog radnika).

Trajanje i naseljavanje

Nastavak 2 (general) je u početku odobren za do 5 godina i 14 dana. Nastavak se mogao primijeniti za, a nakon 5 kontinuiranih godina boravka pod vizom, nositelj je mogao podnijeti zahtjev za ILR (trajno boravište). Vrijeme provedeno na Tier 2 (Intra-Tvrtka Transfer) posebno kratkoročni put općenito nije računao prema nagodbi. Nagodba je zahtijevala i da podnositelj zahtjeva drži važeći COS i ispunjava pravila o stalnom boravištu (ne više od 180 dana izvan Velike Britanije svake godine).

Ključne razlike u pogledu

U tabeli ispod (predstavljenoj kao spisak za HTML kompatibilnost) sažeto se sažimaju kritični kontrasti između viza 1. i 2. razine.

  • Purpose and Target Audience: Nivo 1 visokokvalificirani pojedinci, investitori, poduzetnici (nema potrebe za poslom). Nivo 2 vješti radnici sa specifičnom ponudom za posao od licenciranog sponzora.
  • Zahtjev za sponzorstvo: Nivo 1 nijedan; samosponzori podnositelja zahtjeva. Nivo 2 zahtijeva certifikat o sponzorstvu od poslodavca UK-a sa važećom sponzorskom dozvolom.
  • Engleski jezik: Oba su zahtijevala englesku stručnost (tipično B1 nivo), ali je Nivo 1 često prihvaćao UK stepene ili druge dokaze; Nivo 2 je dodatno dozvoljavao prolaz u odobrenom testu.
  • Kriterij podjele: Niz 1 sredstva, investicija, odobravanje, ili izuzetan talenat. Nivo 2 ponuda za posao na odgovarajućem nivou vještina, ispunjavanje pragova plaća, i usvajanje residentnog testa tržišta rada (ublažen za nivo 2 General 2020. godine).
  • Proces aplikacije:] Niz 1 u potpunosti vođen kao podnositelj zahtjeva. Nivo 2 poslodavac mora dodijeliti COS prije nego što se prijavi podnositelj.
  • Posao Fleksibilnost: Niz 1 može promijeniti poslodavce, raditi više radnih mjesta, ili biti samozaposlen bez obavijesti. Nivo 2 ograničen na poslodavca i posao naveden na COS-u; za svaku promjenu potrebna je nova aplikacija za vizu.
  • Trajanje i naseljavanje: Niz 1 često kraći putevi do ILR (3 godine za Izuzetni talenat, 5 godina za Investitor/Entrepreneur). tier 2 općenito 5 godina kontinuiranog boravka sa jednim sponzorom ili više sponzora tokom vremena.
  • Zavisnici: Za oba pravca, ovisnici (spouza/partneri i djeca ispod 18 godina) obično mogu pratiti glavnog podnositelja zahtjeva i raditi bez ograničenja.
  • Trenutni status:] Većina ruta 1 je sada zatvorena za nove podnositelje zahtjeva (zamijenjena Global Talent, Inovator, Start-up). Nivo 2 (general) je zamijenjena Skilled Worker vizom; Razina 2 (Intra-Company Transfer) još uvijek postoji u modificiranom obliku kao Globalna poslovna mobilnost ruta.

Trenutni UK Imigracijski sistem: Šta je zamijenilo nivo 1 i nivo 2?

Od 1. decembra 2020. godine, UK ima jedinstvenu vizuVješti radnik\" koja u velikoj mjeri nadmašuje razinu 2 (general). Skilled Worker ruta zadržava sponzorski model ali s nižim pragovima plaća za nestašicu zanimanja i racionaliziranijim sistemom bodova (70 bodova potrebnih 50 od toga da ima ponudu za posao na pravom nivou, 10 sa engleskog, i 10 od ispunjavanja praga plaća ili od toga da ima relevantni doktorat itd.).

Za kategorije 1.

  • Izuzetni talenat → Globalna viza za talent bez zatvarača, i proces odobravanja je sličan, ali je put proširen na uključivanje digitalne tehnologije i šire podobnosti.
  • Entrepreneur → Inovatorska viza zahtijeva 50.000 funti minimalne investicije (niža od stare razine 1 Poduzetničke £200.000) i odobravanje odobrene organizacije kao akcelerator.
  • Nagrađivati preduzetnika → Početna viza usmjerena na prvi put preduzetnike, bez minimalne investicije i podrške nekog univerziteta u Velikoj Britaniji ili poslovnog sponzora.
  • Investitor zatvoren na neodređeno vrijeme. visoko neto-vrijedni pojedinci mogu razmotriti alternativne rute poput predstavnika prekomorske poslovne vize ili globalne puteve talenta ako imaju jak profil.

Tako, dok se oznakaTier 1\" više ne koristi za nove aplikacije, osnovni koncept nesponsorednih ruta za visokokvalificiranih pojedinaca ostaje živ u globalnom talentu, inovatoru i start-up vizama. Slično tome, koncept 2. razine sponzorstva poslodavaca nastavlja se kroz Skilled Worker, Global Business Mobility, i vize za rad sa zdravljem i skrbi.

Faktori koje treba razmotriti prilikom izbora puta za rad u Velikoj Britaniji

Odabir prave vize u velikoj mjeri zavisi od vaših okolnosti.

Imate li ponudu za posao od britanskog poslodavaca?

Ako već imate ponudu za posao od licenciranog sponzora, viza za vještinu (nasljednik razine 2) je najjednostavnija put. Ona nudi jasan put do naseljavanja i dizajnirana je za širok spektar zanimanja. Ako nemate ponudu za posao, morate istraživati nesponsorene rute kao što su Global Talent, Inovator, ili viza za zdravstveno i zdravstvenog radnika (ako ste medicinski profesionalac koji radi za NHS).

Koji je vaš profil karijere i nivo postignuća?

Za one s međunarodnim priznanjem ili značajnim postignućima (npr. objavljeni istraživač, nagrađivani umjetnik ili vodeći digitalni tehnolog), viza Global Talent pruža fleksibilnost i brz trag do rješenja (3 godine). Viza Inovator je pogodna za iskusne poduzetnike s održivim poslovnim planom, dok je početna viza usmjerena na osnivače ranog stadija.

Koliko kapitala možete da uplatite?

Put za investitore je zatvoren, ali viza za inovatore još uvijek zahtijeva 50.000 funti investicijskih fondova (osim ako se to ne odriče podrška. Start-up viza nema minimalne investicije. Viza za vješte radnike ne zahtijeva unaprijed kapital, ali morate dokazati da se možete uzdržavati (ili da vaš poslodavac ima potvrdu održavanja).

Fleksibilnost vs. Stabilnost

Nivo 1 i njegovi nasljednici (Global Talent, Inovator) nude maksimalnu fleksibilnost za promjenu radnih mjesta, rad za više poslodavaca ili pokretanje poslovanja. Međutim, oni zahtijevaju viši nivo ličnog dokaza i često imaju strožije kriterije odobravanja. Viza \"Spretni radnik\" i \"Spretni radnik\" pružaju stabilnost preko sponzorskog poslodavca, ali to dolazi s ograničenjima ako izgubite posao, obično imate samo 60 dana da pronađete novog sponzora i prijavite se za novu vizu, ili morate napustiti UK.

Zaključak: Donošenje informirane odluke

Razlike između Viza 1. i 2. razine i njihovih modernih kolega svodi se na prisustvo ili odsustvo sponzorstva poslodavaca, prirodu dokaza prihvatljivosti, i brzinu namirenja. Navedeni cilj vlade Velike Britanije je da privučenajbolje i najsvjetlije“ putem nesponsoriranih ruta dok popunjava praznine na tržištu rada putem sponzoriranog Skilled Worker rute. Od 2025. godine, novi kandidati ne bi trebali više razmišljati u smisluTier 1“ iTier 2“ nego se fokusirati na to na koju trenutnu viznu kategoriju odgovaraju njihovom profilu.

Prije prijave, uvijek provjerite najnovije službeno vodstvo na UK Imigracijskim pravilima i specifične zahtjeve za svaku rutu. Savjetovanje sa kvalificiranim odvjetnikom za imigraciju ili reguliranim savjetnikom se snažno preporučuje, posebno za složene kategorije poput Global Talent ili Inovator. Uz pažljivo planiranje, UK ostaje dostupno i nagrađivajuće odredište za vješte profesionalce, poduzetnike, i izuzetno talentirane pojedince širom svijeta.