Servei comunitari: Un estudiant de govern virtual en una Església Pandemic

El COVID- 19 pandèmica va alterar fonamentalment com connectem, treball, treball i serveix a les nostres comunitats. Les guies de bloqueig social, les guies de bloqueig i les preocupacions de la salut van forçar molts programes voluntaris a pausa o reestructuracions. Tot i això, la necessitat de donar suport caritat no va sorgir mai, de fet, intensificat. Les ànims no es van enfrontar a la demanda mentre es perden els voluntaris. Aquesta paradoxa va crear una alternativa urgent per als models de compromís. El voluntari no va sorgir com a un interval temporal, sinó com a una manera viable, contribueixen de manera significativa de treballar des de casa. Aquest article explorar com navegar a través de la vida virtual durant les passes de voluntaris, oferint passos pràctics, oferint idees i diversos, i fent un impacte per a les estratègies sense deixar la seva habitació.

La tecla Majús al servei remot

Abans de la pandèmica, la voluntària virtual sovint es veia com una opció de nínxol per als individus digitals. Avui, s' ha adaptat ràpidament mitjançant la creació de funcions remotes per a tutorar, assessor de crisis, anàlisi de dades, gestió de mitjans socials, i més. Segons [[FLT: 0] vuperefinat [[[[[FLT:]]], les oportunitats virtuals s'augmenten més del 400% al 2020. Aquest canvi no només ha mantingut els ànims de lucre operatives sinó també expandir la voluntària del grup per incloure a la gent amb discapacitats, aquelles àrees rurals, i individus que es preocupen amb responsabilitats d' adúdulment.

Per què va triar un estudiant virtual durant una Pandemic?

Els voluntaris de la integració ofereixen avantatges únics que van més enllà de la seguretat. Us proporciona una flexibilitat en la planificació de la planificació Euroclalència per a aquestes malabariacions, col· laboració, o vivliquibles. Els elimina temps de canvi, permetent- vos centrar directament en la causa. Per a molts, també redueix la barrera emocional de caminar en un entorn desconegut, fent més accessible als serveis. A més, sovint els humans requereixen habilitats d' alta demanda, com ara el disseny gràfic, el disseny gràfic o la codificació, permetent- vos contribuir a la vostra experiència professional en comptes de treballar en general.

Medi Ambients de salut pública

Fins i tot quan la pandèmica evoluciona, les variants i les onades regionals continuen plantejant riscos. La protecció de voluntaris virtual us protegeix tant com aquells que serveixen, especialment les poblacions vulnerables com la gent gran ommutocompromia. Us permet donar suport a la salut relacionada amb el contacte amb el sistema de treball, les línies de salut mentals o l' exposició de la sanitat sense problemes físics. Per exemple, la línia de text [FLT:]]] [F1 depèn completament de voluntaris remots per tal de proveir el text de la salut lliure de missatgeria mental mitjançant missatgeria.

Com trobar i Avalua Opportunitats virtuals al voltant del món

Trobar el paper virtual adequat requereix més d' una cerca ràpida de Google. Necessiteu alinear les vostres habilitats, interessos i disponibilitat amb les necessitats genuïnes d' una organització. A sota hi ha una aproximació estructurada per identificar, observar i assegurar posicions de voluntaris virtuals.

Pas 1: Clarify You Motivation and Skils

Comencem per preguntar-te per què vols voluntari. És per a guanyar experiència en un nou camp? Per a tornar a la vostra comunitat local? Per a mantenir un sentit de propòsit durant l' aïllament? Següent, inventar les vostres habilitats transibles. És una gravadora forta? És agradable per a les trucades de vídeo? Les ànims de càlcul? Les entitats no necessiten ajuda amb la beca d' escriptura, la planificació virtual, la gestió de bases de dades o el tutor en línia. Ser específic sobre què ofereix la cerca més eficient.

Pas 2: Usa plataformes de confiança

Llocs web especials agregaven oportunitats virtuals de les organitzacions veternes. [[FLT: 0] Idealist [[[FLT: 1] llista rols remots per a habilitats com disseny gràfic, fons i recerca. [[FLT: 2]UNS [[FLT:]] [[FLT:]]] ofereix assignació en línia amb agències d' UN, com ara la vista de dades, visualització de dades i suport. Altres recursos inclouen ÚS AAR Crea els Punts Good i de la Llum All Package. Eviteu les plataformes que requereixen un pagament o una petició sensible abans de confirmar una posició.

Pas 3: Avalua l' organització Organització

Abans de publicar, cercar la caritat. Comproveu la seva missió, transparència financera, i impactes en les mètriques. Els llocs com [[FLT: 0] Navegació de la Charity [[[FLT: 1] o [[FLT:] Pot ser [GuideStar]) [[[FLT:]]) proporciona avaluacions de caràcter. Mireu la comunicació neta sobre les expectatives voluntaris, l' entrenament i la implementació. Una organització reputable tindrà un coordinador desigt per voluntaris remots i respectarà el temps per les vostres tasques d' estructura i de retroalimentació.

Pas 4: Compren el temps de publicació i la tecnologia

Els rols virtuals abasten de microtascames d' una vegada (com signar una petició o dissenyar un sol gràfic) per a fer que els compromisos en curs de diverses hores per setmana. Si no teniu eines, algunes organitzacions poden oferir alternatives o stunds. Communci sincerament sobre les vostres limitacions.

Pas 5: Aplica i actiu

Completant l' aplicació amb cura, ressaltant l' experiència rellevant. Moltes organitzacions requereixen un fons de comprovació, especialment per a rols menors o adults vulnerables. Després d' acceptar, assistir a les sessions. Aquestes poden ser pre- se vídeos pre- gravades o en viu. Useu aquesta hora per a fer preguntes sobre les línies d' informe, protocols de comunicació i privacitat de dades. El desenvolupament de voluntaris és una relació de dues vies; hauríeu de sentir- vos suport i clar sobre les vostres responsabilitats.

Tipus d' activitats virtuals d' un voluntaris

L' espectre de la voluntària virtual és ample. A sota hi ha categories comunes amb exemples específics per inspirar la vostra cerca.

Educació i Mentoring

Les classes i la formació remota segueixen entre les activitats de voluntaris més populars. Programes com [[FLT: 0]Bookshare[[[FLT: 1]] us permeten als voluntaris crear llibres accessibles per a la gent amb discapacitats. Podeu ensenyar anglès com a segon idioma mitjançant plataformes d' aprenentatge a tots els adults o mentors de la carrera a través de l' iment. Aquests rols normalment inclouen crides setmanals de vídeo o anòcrones sobre els assignació.

Implementació de salut i benestar

No tenen ànims de lucre com ara la Creu Roja ofereixen rols virtuals en resposta a un desastre, incloent les respostes a través de les bases de dades de recursos o d' actualització de la salut mental com la línia de text crisi o la presó Nacional de la vida proporciona formació per als consellers de crisis remots. Els grups de parells de suport per a malalties cròniques o el dolor també als voluntaris de benvinguda per facilitar debats en línia.

Fundar i fer campanya

Fins i tot sense esdeveniments en persona, el fons es manté crític. Les oportunitats virtuals inclouen propostes de suport, gestionar campanyes de micromecenatge (p. ex., a GoFundMe), o organitzar les nits de trivia o ball. També podeu ajudar organitzacions a amplificar el seu missatge compartint peticions d' acció als mitjans socials, escrivint articles de blog, escrivint articles de gravació o vídeos de prova curta.

Creació del contingut i feina Creative

Si teniu habilitats artístiques o tècniques, molts sense ànim de lucre necessiten ajuda amb disseny gràfic (p. ex., infos per a mitjans socials), edició de vídeo (p. ex., històries d' impacte) o curiositat de fotografia. Els escriptors poden produir comentaris, articles o còpia web d' imatges. Els traductors sempre estan en demandada per exemple, traduir línies de salut públiques en diversos idiomes o subtulant vídeos de defensa.

Implementació administrativa i tècnic

Les tasques de darrere de les tasques "escesnes" mantenen organitzacions que funcionen amb calma. Els voluntaris virtuals sovint gestionen l' entrada de dades, gestió de correu electrònic, neteja de missatges, o planificació de calendari. Els individus tècnics poden ajudar amb manteniment de pàgines web, migració o establir programari CRM com Salesforce. Les entitats no tenen ànims de lucre també necessiten voluntaris per provar nous programari o proporcionar suport tècnic a menys litre de personal.

Investigació i Avorocràcia

Les organitzacions polítiques que es troben a partir de la legislació sobre la recerca, compilar dades sobre temes socials o escriure documents de posició. Els grups ambientals poden necessitar ajuda a analitzar dades del clima o a fer mapes de potopies locals. Per a la defensa, podeu fer un esborrany de lletres per a funcionaris electes, coordinar campanyes virtuals d' escriptura o executar eines de mitjans de comunicació socials per a mobilitzar- se.

Consells per a la contrarietat com a voluntaris virtuals

El voluntari remot presenta reptes únics: l'aïllament, límits poc clars, i la potencial de mala comunicació. Aquestes són estratègies importants per assegurar que la vostra experiència sigui positiva i productiva.

Establiu un espai de treball Routina i Diced

Tracta voluntariment virtual com qualsevol altre compromís. Els blocs s' han de construir vegades específiques en el vostre calendari i creen un espai de treball lliure de les distraccions. Useu un entorn consistent (p. ex., un escriptori) per reforçar el focus. Fins i tot 30 minuts al dia es pot crear forçament. Si esteu voluntària, sigueu conscients de les eines de zones de temps de l' entorn de microtectització com ara el Conductor de l' hora mundial a les reunions.

Comuniqueu- vos Proactivament

Comproveu regularment amb el vostre coordinador voluntari. Proporciona les actualitzacions del vostre progrés i pregunta- us a explicar quan les instruccions són ambigua. Useu les eines de comunicació que prefereix l' organització que s' enganxin, correu electrònic o gestors de projectes com Asana. O bémunicacions al principi; Utrulis és millor que fer- ho malament.

Estableix límits i gestió d' espera

És fàcil de comprometre's quan treballeu de casa. Protegir el vostre temps personal dient que no a les tasques més enllà de la vostra disponibilitat ja coneguda. Si us sentiu aclaparats, expresseu això aviat. Les bones organitzacions respectaran els vostres límits i ajustaran el vostre treball. Recordeu que el voluntari no és un segon treball complet; el servei requereix equilibri sostenible.

Construeix Comunitat amb Fellow Donalloquits

Els voluntaris poden sentir- se solitaris. Feu un esforç per connectar amb altres voluntaris. Uneix- vos a qualsevol fòrums en línia, assistir a xats virtuals o crear un grup de senyals per a la implementació dels companys. Compartir experiències i consells poden incrementar el sentit de la pertinença i reduir la reducció de la gravació. Algunes organitzacions organitzen mensualment aiguavirmalsirContrúsiva de l' aigua geotectripativa.

Exercici digital Etriquete i Confidencialitat

Assumeix que totes les comunicacions dins d' un paper voluntari són professionals. Useu gramàtica adequades, evitar l'argot i les vegades respectes. Si teniu accés a dades sensibles (p. ex., informació de clients, llistes de donants), tracteu- lo confidencialment. No comparteix captures de pantalla o històries personals fora de l' organització. Quan, en dubte, seguiu les mateixes directrius ètiques que us hauríeu pagat en una tasca.

Petició de comentaris i reflexió sobre l' impacte

Pregunta als comentaris per als periòdics sobre les vostres contribucions. Això no només us ajuda a millorar sinó també a demostrar el vostre compromís. Moltes organitzacions proporcionen informes d' impacte que els doneu com els hi ajusten els vostres treballs a la imatge més gran. Pren temps per a diari o debatre amb amics el que heu après. Reflecteix els vostres serveis reforçant- se i poden guiar les futures opcions voluntaris.

Criss comuns més en un centre comercial d'un estudiant de voluntaris.

Bistres de tecnologia

No tothom té accés a Internet d' alta velocitat o als últims dispositius. Si és una preocupació, busqueu funcions virtuals fora de línia, com ara transcriu documents o crear kits d'art de paper que es puguin enviar. Alternativament, algunes organitzacions ofereixen espends o equipaments. Si us plau, feu front a les vostres limitacions; molts grups estan disposats a acomodar- se.

Punt de l' estructura

Sense presència física, es molt fàcil sentir- se desconnectat de la missió. Per a combatre això, demano una línia temporal clara del projecte i les exaccions de l' inici. Establiu fita personal i recompensar- les quan les completa. Visualitzeu les persones que esteu ajudant a les organitzacions que comparteixen agnioniament o fotos per a humanitzar el treball.

Crema i i i iosolació

La fatiga de Pandemic pot construir una fatiga voluntària. Controla el vostre estat emocional. Si us sentiu drenats, preneu un descans. La majoria d' organitzacions permeten que els voluntaris es tornin sense càstig. Romanguin connectats amb el món exterior, si voleu complementar- lo, no reemplaçar- lo. Considereu un servei virtual amb activitats a l' exterior (p. ex., voluntaris amb una neteja de rebuig local com a complement a treball remot).

Mesurant el teu impacte i mantenir-se allunyat

A diferència de la voluntari amb personal, podeu veure resultats immediats com a àpat o un parc netejant les contribucions de l'Antropviutiu pot sentir abstractes. Compifiqueu el vostre impacte on és possible. Us heu fet tutorament un estudiant que millora les seves puntuacions? La vostra campanya de recaptant 5.000 dòlars? L'entrada de dades ajudava a la beca? recollir aquestes mesures mètriques. També s' hi subscriu a l' organització Alexestronomes de l' organització a veure resultats a llarg termini. Conconcedir- se que el vostre treball, encara que els digitals contribueixen a canviar de veritat? El món és essencial per a la motivació.

Mirant més enllà la Pandemic: El futur del bé del bé d'un destil·lència virtual

Fins i tot les restriccions són probables per a mantenir-se en un component de diferents operacions sense ànim de lucre. Ofereix flexibilitat per a les organitzacions i voluntaris, i redueix les petjades de carboni associades a viatjar. Moltes característiques han invertit en infraestructures digitals i continuarà donant suport a les funcions remotes. En adoptar el voluntari virtual ara, esteu participant en una última evolució del compromís cívic. Les habilitats i hàbits que desenvolupen la col·laboració de l' inrevés, l' auto-direcció, la comunicació cultural, és molt valuosa en qualsevol camí de carrera.

Conclusió

Un estudiant de voluntaris és gairebé el que fa una pandèmica és més que una alternativa segura, és una potent demostració d'adaptador i compassió. En l' aprofitament de la tecnologia, podeu donar suport a l' educació, defensa, i altres causes sense poder deixar- se a casa. La clau és apropar- se estratègicament: identificant les vostres forces, identificar les organitzacions de recerca, comprometre' l' anàlisi i comunicar- se obertament. Els vostres esforços, si s' edita un document, el fons de fons, la crisi o un estrany, teixir en un bloc de resistència més gran. La mesura panèmica ens va ensenyar a reduir la nostra capacitat d' atenció. Inicia un paper virtual que s' alinearà amb els vostres valors i ajudar- se a descobrir- lo com a persona.