Com poden ser els alcaldes del Regne Unit, que exerceixen una gran integració dels immigrants i construint Ciutats forts

Durant les últimes dues dècades, el paisatge demogràfic de ciutats UK ha canviat significativament. Les comunitats Immigrants representen una creixent participació de la població en llocs com Londres, Birmingham, Manchester, Leicester i Glasgow. Aquest canvi porta dues oportunitats i reptes. Els alcaldes de tot el Regne Unit han arribat a un paper central per donar forma a com respon les seves ciutats. En comptes de deixar la integració al govern central, aquests líders locals estan dissenyant i implementant polítiques que ajuden els nouvinguts, contribueixen i es proven.

La integració no és un procés de mida única. Es requereix coneixement local, relacions comunitàries i compromís amb la mantéda. Els alcaldes són només col· locats per proporcionar tots tres. Els seus esforços en contacte d'habitatge, ocupació, educació, entrenament lingüística, esdeveniments culturals i seguretat pública. Quan s' ha fet bé, la integració beneficia a tots els fons de l' ús de les economies locals, enriquint la vida cultural, i reforçar el teixit social.

Aquest article analitza les principals mesures que demostren l'alcaldia d'immigrants a les ciutats del Regne Unit, destaca iniciatives exitoses de tot el país i explica per què importa ara els líders locals més que mai.

El rol expandint dels alcaldes en la política d'Integració

Els alcaldes del Regne Unit han vist créixer les seves responsabilitats en els últims anys, especialment en àrees d'autoritat combinades amb poders d'immigració. Mentre que la política d'immigració és una qüestió nacional, la integració en què els nouvinguts es converteixen en actius, els membres acceptats de les seves noves comunitats és inherentment local. Els controls de l' alcalde o les palanca de control de tecles que afecten les vides diàries: transport, estratègia d'habitatge, educació d'advencial, suport de negocis, suport cultural i finançament.

Aquest focus local permet que l'alcalde aprofiti les respostes específiques de les seves ciutats.

Els alcaldes també serveixen com a veus públiques per a la inclusivitat.

Cometació comunitària i diàleg

Una de les maneres més visibles que permeten la integració de l'alcalde és a través de les iniciatives de compromís en la comunitat. Aquests abasten grans esdeveniments públics a programes d'objectiu d'aconseguir programes d'accés als barris específics o dels grups ètnics. festivals interculturals, mercats alimentaris i esdeveniments musicals formen diferents comunitats en celebracions compartides. Aquests esdeveniments redueixen la distància social i creen oportunitats per a la interacció informal.

Alguns alcaldes han establert fòrums regulars on els líders de la comunitat immigrant poden augmentar directament les preocupacions, i aquests diàlegs estructurals, assegurant que les decisions polítiques reflecteixen les necessitats reals dels nouvinguts. També es creen confiança entre el govern local i les comunitats immigrant, que és essencial per a una entrega efectiva.

A les ciutats amb una superdibilitat significativa Europol on cap grup ètnic domina les xarxes d'ambaixadors de la comunitat, aquests individus actuen com a ponts entre les seves comunitats i les autoritats locals, ajudant a difondre informació sobre els serveis, oportunitats d'ocupació i participació ciutadana.

El llenguatge, el control d'ocupació i les vil·les

La capacitat lingüística és identificada de forma consistent com a gran barrera per a la integració correcta. Sense la lliureibilitat anglesa, la lluita per als immigrants per trobar feina, la sanitat d'accés, el suport de l'educació dels seus fills, o participar en la vida cívica. Els alcaldes han respost invertint en anglès per a presidents d' altres idiomes (superifència de la política), sovint en associació amb col·laboració, biblioteques i organitzacions voluntaris.

Els alcaldes treballen amb empreses locals per crear viatges per a immigrants, incloent les qualificacions que s'han guanyat a l'estranger, alguns han llançat esquemes de formació per a immigrants que tenen treballadors locals establerts en el seu camp.

Aquests programes no són només una habilitat alta, sinó que s'atribueix a les necessitats econòmiques.

Integració amb la refutació i la salut

Els immigrants afecten molt els resultats d'integració, a la pobresa i a la segregació ètnica poden alentir l'adquisició del llenguatge, limitar les xarxes de treball i reduir el contacte amb la comunitat més àmplia.

Alguns alcaldes han promogut barris mixtos que impedeixen que la formació d'incomunititats aïllats.

Els alcaldes també han posat en marxa la discriminació a l'habitatge treballant amb els propietaris i els permeten que les agències promoure bones pràctiques.

Iniciativa d'integració amb èxit arreu de les ciutats UK

Les estratègies d'integració més efectives són aquelles que responen a condicions locals. Aquí teniu exemples de ciutats UK on el lideratge de l'alcaldia ha fet una gran diferència.

Birmingham: Edifici de ponts per negocis

Birmingham és una de les ciutats més diverses del Regne Unit amb una llarga història d'immigració, l'alcalde de Midlands ha previsuposat la integració econòmica com a una via per a la seva inclusió més àmplia.

Una iniciativa de negocis per a Birmingham és el Programa de serveis comercials, que connecta els empresaris immigrants amb propietaris de negocis locals, que reben orientació sobre la navegació de les normes del Regne Unit, les finances i les xarxes de construcció. El programa ha ajudat dotzenes de empreses immigrants que creixen, creant llocs de treball per a immigrants i més habitants.

L'alcalde també ha donat suport a la creació de centres de negoci multiculturals de l'UCEC que proporcionen espai de treball a l'oficina, formació i esdeveniments de xarxa per als emprenedors diferents orígens.

L'enfocament de Birmingham demostra que la integració econòmica i la integració social són mútuament reforçades. Quan els immigrants tenen èxit en el negoci, guanyen visibilitat, respecte i influència, que, en torn, redueix els prejudicis i obren portes per als altres.

Manchester: Un centre d'integració de la població a la migració

Manchester ha estat a la base de benvinguda i integració en el Regne Unit, l'alcalde de la ciutat ha fet que la integració dels refugiats sigui personal, establint un equip d'integració dedicat a la autoritat de refugiats en conjunta.

Una iniciativa clau és el Programa de benvinguda del Manchester, que ofereix cada refugiada reajustada un treball dedicat al seu primer any. El treball del cas ajuda a registrar- se amb un metge, engagar nens a l'escola, obrir un compte de banc, i trobar classes de llengua. Aquest suport intens redueix el xoc inicial de l' arribada i estableix refugiats en una trajectòria positiva.

L'alcalde també va llançar una campanya de conscienciació pública anomenada "Manchester és una ciutat de Sanctuary," que inclou històries de col·laboracions de refugiats a la ciutat.

L'enfocament de Manchester és instruïble per la coordinació i continuïtat. En lloc d' esperar que els refugiats naveguin sols sistemes complexos, la ciutat construeix vies i proporciona guies.

Londres: escalar la integració a través de l'Estratègia i la inversió

L'alcalde de Londres destaca la població immigrant més gran i més diversa del Regne Unit, l'estratègia d'integració de Londres és relativament ambiciós, la igualtat de l'alcalde, la Dicisió i la competència inclouen compromisos específics sobre la integració immigrant, retractada per un finançament considerable.

El programa de Londres ESOL és el més gran de qualsevol ciutat del Regne Unit. L'alcalde ha invertit milions en provisionalització de llengües, sobretot per a dones i altres que s'enfronten a les barreres tradicionals. Les classes s' ofereixen en centres de comunitat, biblioteques i fins i tot llocs de treball, fent-los més accessibles.

L'alcalde també ha establert l'alcalde d'Integració de Londres Hub, una plataforma en línia que proporciona informació sobre serveis, drets i oportunitats en múltiples idiomes, i l'objectiu inclou un tauler de treball específicament per als immigrants, la qual llista de empresaris que han comès a pràctiques de reclutament justes.

Pel que fa al front cultural, el programa cultural de Londres, el programa cultural de Cultura ha destacat les contribucions de les comunitats immigrants mitjançant esdeveniments, exposicions i actuacions. Aquest programa ha ajudat a canviar la narrativa que hi ha entre immigració, d'una càrrega a un dels seusriment.

Glasgow: Models d'Integració en la Comunitat

Glasgow té un enfocament distintiu d'integració, format per la seva experiència amb la reubicació dels refugiats i el seu sector comunitari fort.

Una iniciativa particularment efectiva és l' esquema de la Comunitat Community Companya de Glasgow, que parelles de refugiats amb suport informal i amistat. L' esquema redueix l'aïllament, construeix confiança i ajuda els nouvinguts a entendre els sistemes polítics locals i els sistemes. Les avaluacions han mostrat que els participants informen un benestar més alt i més ràpid l'adquisició de llengües que els que no participen.

L'alcalde també ha donat suport a l'alcalde de centres de comunitat multiculturals en àrees amb poblacions d'immigrants altes, que centres ofereixen classes ESOL, consells legals, nens i activitats socials sota un mateix sostre.

El cas econòmic per a la integració dels immigrants

La integració no és només una bona societat, sinó també una necessitat econòmica per a les ciutats del Regne Unit. Moltes àrees urbanes s'enfronten a la població i a l'escassetat de treballadors clau. Els immigrants representen una font vital de treballadors, emprenedors i contribuents. Quan la integració és un èxit, els beneficis econòmics són importants.

La recerca de la [[FLT: 0]Migraductora a la Universitat Oxford [[FLT: 1] mostra que els immigrants del Regne Unit són més probables que la població del Regne Unit per tal de ser auto-emplipada, creant treballs per a ells mateixos i d' altres. També omplen rols crítics en sanitat, atenció social i educació efectiva. Sense cap mena de participació efectiva, aquestes contribucions s' han disminuït.

Els alcaldes que han d'estar previitització fan una inversió econòmica intel·ligent. Cada £ 1 es gasta en les millores de l' ESOL dóna una estimació de £3.50 en econòmic retorna a través de cada preu, salari més alt i reduït la dependència. La riquesa i els programes de suport d'ocupació mostren similars retorn.

També hi ha una dimensió fiscal, els immigrants que participen amb èxit en impostos durant les seves vides, són menys probables per a requerir suport social o de suport per als ingressos.

Reptes i com els alcaldes estan adreçant-los

La integració no és sense dificultats, els alcaldes s'enfronten a diversos reptes persistents en els seus esforços per a donar suport a les comunitats immigrants.

Entorn de Rotoric i Política ObjectClass

Les polítiques d'immigració Nacionals del Regne Unit han creat en temps un "entorn màquina" que fa més difícil la integració.

Alguns alcaldes s'han distanciat públicament de les polítiques nacionals que consideren subproductives.

Pressió amb neteja i Affordera

La crisi d'habitatges del Regne Unit afecta a la desproporcionació dels immigrants.

Els alcaldes han respost amb creixent inversió en l'habitatge social i accessible, amb alguns nous desenvolupaments per incloure un percentatge de cases assignats als treballadors clau i als grups vulnerables. Altres han establert esquemes de àctribució que estableixen estàndards per seguretat i justícia, amb un objectiu particular en àrees amb poblacions d' alta població immigrant.

Cohesió social i Relacions comunitàries

Els alcaldes han de fer una gran quantitat de recursos en algunes comunitats.

Els alcaldes efectius utilitzen dades i coneixement local per identificar àrees on les tensions estan emergents i intervinen aviat. Invertien en formació de resolució de conflictes, serveis de comunicació i programes de diàleg comunitaris. També assegura que els recursos i atenció es distribueixin de manera estandarditzada en totes les comunitats, evitant la percepció que els immigrants reben tractament prelateralment.

L'Associació del govern local [[FLT: 0] [[[FLT:]] ha publicat la orientació sobre la gestió de relacions de la comunitat durant els períodes de canvi demogràfiques i molts alcaldes atracen aquest recurs en desenvolupar els seus enfocaments.

Barrars d' idioma i capacitat de l' ESOL

Demanen classes ESOL molt sobrepassades a la majoria de les ciutats UK. S' està esperant que les llistes siguin llargues i el finançament s'han tallat en termes reals durant la passada dècada. Això limita la velocitat a la qual els immigrants poden adquirir Anglès i integrar-se en el mercat laboral i la vida comunitari.

Els alcaldes han utilitzat el seu poder de convecució per a reunir col· legis, caràcters i empresaris per a expandir les provisions ESOL. Alguns han negociat de manera de descompte o de classes lliures per a certs grups. Altres han ascendir a clubs de conversa voluntaris i plataformes d' aprenentatge en línia com a suplements a classes formals. Encara que aquestes mesures no resolen completament el problema, expandeixen i ajuden al pont a la distància formal.

El futur del líder de l'alcalde en integració

El paper de l'alcaldes en la integració immigrant és més probable que la població del Regne Unit sigui més divers i central de la immigració es segueixi sent contingutada, els líders locals continuaran sent els actors principals que fan que la integració passi sobre el terreny.

Algunes tendències formaran aquest treball en arribar anys. S' espera que la migració del clima augmenti, ja que el fet de dur a terme noves ones de desplaçats a les ciutats del Regne Unit. L'matització verda rehaurarà de formar mercats laborals, creant totes dues oportunitats i reptes per als treballadors immigrants. Les pressions de la democràcia enfortien la competència per a l'habitatge, els serveis i l'espai públic.

Els alcaldes que inverteixen ara en programes de llengua d'integració infraestructures de les infraestructures de les empreses, serveis d'ocupació, centres d'ocupació, i iniciatives de cohesió social CEE seran millors col·locats per gestionar aquests canvis. Aquells que desconfiança s'enfrontaran a un cost més elevat en forma de divisió social, es desaprofiten els potencials humans i amb un creixement econòmic limitat.

[[FLT: 0] Consencentre a la migració, Política i Societat [[FLT: 1]]] a la Universitat Oxford ha ressaltat la importància del lideratge local en la integració, no per a les ciutats amb alcalde proactiva tendeixen a assolir millors resultats per als immigrants i als residents més llargs. Aquesta recerca reforça el cas d'inversió continuat en estratègies d' integració per a l' alcalde.

Conclusió: El líder local crea la diferència

La integració dels immigrants és un dels reptes definits del nostre temps. A les ciutats UK, alcaldes han arribat a aquest repte amb creativitat, compromís i pragmàtics. Han llançat programes que connecten nouvinguts amb llocs de treball, habilitats lingüístiques, allotjament i xarxes comunitaris. Han construït coalició amb empreses, referències i grups comunitaris. Han fet servir les seves plataformes per promoure valors inclusius i divisió.

Aquests esforços estan produint resultats reals, els immigrants de les ciutats amb un fort lideratge per a l'alcaldia s'estan integrar més ràpidament, contribueixen a les economies locals i informa els nivells més alts de benestar.

La prova és clara: la integració no produeix per accident. Cal que es deliberin, que es manté en llibertat i que s'han finançat per part dels líders locals.

Com a debat nacional [FLT: 0] de la immigració continua [[[FLT: 1], el treball pràctic d'integració va en sales de ciutats, centres comunitaris i barris a tot el país. Els alcaldes continuen al centre d'aquest treball, i el seu lideratge seguirà formant el futur de les ciutats UK durant dècades.