La certificació policial i recretornació es troben en forma l' columna de les forces de la llei professionals a través dels Estats Units. Aquests marcs legals assegura que els oficials posseeixen les habilitats necessàries, el coneixement i la base ètica per a servir les seves comunitats i la seguretat. Mentre el concepte de certificació professional és universal, cada estat estableix les seves pròpies lleis específiques governant la seva certificació inicial, l' entrenament i la renovació. Aquesta experiència crea un paisatge complex que afecta a tots els aspectes de policia, de contractar i gestionar la mobilitat. D' entendre aquestes lleis d' estat específiques és essencial per a les agències de seguretat, polítics i similars.

Bases de certificació policial

La certificació policial sol ser coneguda per al reconeixement oficial que un individu ha conegut uns estàndards mínim d'entrenament i per mitjà de la qualificació per a servir com a oficial de la policia. En la majoria dels estats, la certificació és concedit per un oficial de pau i l' entrenament de nivell estatal (POST) o un cos regulador similar. Aquestes comissions estableixen requeriments d' currículum, supervisen els requeriments d' execució, la creació d' una cademies i els registres de les credencials d' agents.

El procés de certificació normalment comença amb la compleció d' un programa d' entrenament bàsic d' estat. Aquests programes són rigorosos, sovint s' abasten diversos mesos i cobrir temes com llei criminal, tàctiques defensives, armes de foc profificiàries, operacions de vehicle d'emergència, ètica i relacions comunitàries. La majoria dels estats també requereixen candidats per passar un examen de llicència d' estat, una avaluació física, una avaluació psicològica i una investigació de fons. Un cop aquests requeriments estan satisfet, l' oficial rep un certificat que els rep per a exercir els poders de detenció i duus a terme una arma mentre es tracta d' un deure.

És important adonar-se que la certificació no és un esdeveniment d' una sola vegada. Els agents han de mantenir la seva certificació mitjançant la continuació de la continuació de la integració dels estàndards estatals, incloent la recreificació periòdica que validi la seva competència en curs. El fracàs de conèixer aquests estàndards pot provocar la suspensió o la revocació de certificació, acabant amb la carrera de l'aplicació de la llei.

Desenvolupament històric i rol de les Comissió POST

El sistema modern de certificació policial va sorgir al segle mig de l' 2001-20020 com una resposta a la preocupació sobre l'entrenament inconsistent i la manca de estàndards professionals. Abans dels anys 60, molts oficials van rebre entrenament mínim, sovint aprenen a treballar sota un oficial d'entrenament. La Comissió del president sobre La Llei de Reforçament i l'administració de la Justícia (1965) i la següent legislació federal va animar els estats de la legislació per establir entrenament i certificació de les autoritats transcentralitzada.

Avui dia, tots els 50 estats tenen una mena de comissió POST o cos equivalent. Aquestes comissions van variar en autoritat: alguns són només assessors, mentre que altres tenen un poder d'estat per establir els estàndards obligatoris i els oficials de disciplina. L' associació nacional [FLT: 0] [ALT:] [terrament nacional dels directors de Llei Enforment i d' entrenament (IADEST) [[FLT:]]) proveeix un fòrum nacional per a aquestes pràctiques i per a que comparteix millor pràctiques i la seva uniformeitat. IADL també manté l' índex Nacional de Dectification (ND), una base de dades que ha perdut el seu estat, per ajudar- los a evitar que s' ajudin a una altra jurisdicció.

Certificacions inicial: Components del nucli

Exercici de Requeriments de l' Acadèmia

Les lleis estatals preveuen el nombre mínim d' hores d' entrenament necessàries per a una certificació bàsica. Aquestes hores normalment es troben en menys de 400 hores (en alguns estats més petits) fins a més de 1.000 hores (en els estats com Nova York i Califòrnia). Per exemple, la Comissió de Califòrnia sobre els agents de Pau i l' entrenament (PAN) ordena un mínim de 664 hores per al camp bàsic, tot i que molts cadecadems superen aquesta figura. Nova York requereix aproximadament 720 hores, mentre que Texas ordena 660 hores per a l' oficial de pau bàsic.

El currículum està dividit en diverses àrees principals:

  • [[FLT: 0] Execucionament: [[[FLT: 1]] llei constitucional, procediment criminal, proves, recerca i capturada, ús de força estatuts.
  • [[FLT: 0] habilitat tàctica: [[[FLT:] Firems Suactions, tàctiques defensives, conduint, primera ajuda/CPR.
  • [[FLT: 0] habilitat il·lícita: [[[FLT: 1] intervenció de crisi, de 255.00, diversitat cultural, relacions comunitàries.
  • [[FLT: 0] Ethics i integritat: [[[FLT: 1] Plusió professional, anticolumnal, consciència implícita.

Molts estats també requereixen entrenaments per a Einstein que simula trobades reals de l' empresaworld, així com un nombre mínim d'hores a l'àmbit d'execució i en l'entrenament del conductor. Els candidats han de demostrar procíficència en aquestes àrees abans que puguin ser certificats.

Comprovacions de l' examen i fons

Després de completar l' currículum de l' acadèmia, els candidats han de passar un examen de llicència d' estat escrit. Aquesta prova normalment cobreix els codis penals, les lleis de trànsit i els principis constitucionals. Alguns estats controlen un examen estàndard com ara el [[FLT: 0 Entry Input P] RANANANA: RAJA (PELB) [[F: 1]]]] a Califòrnia. A més, els candidats sota una investigació completa que inclou història criminal, revisen el controlador, registre de crèdit, i entrevistes amb referències antigues i referències. Els psicocons fitològics i les projeccions mèdics també són estàndards.

Les autoritats de certificació de State HartlandSencials

Mentre que l' estructura general és similar a través dels estats, les diferències significatives existeixen en requeriments específics. Aquestes variacions poden afectar com de ràpid es pot contractar un oficial, el cost d' entrenament i la portbilitat de les credencials si un oficial es mou a un altre estat.

Califòrniausa. kgm

Califòrnia POST és un programa més complet de la nació. El procés de certificació inicial és rigorós i els oficials han de completar un període de llibertat de 18 mesos després de la graduació de l' acadèmia. Durant aquesta època, treballen sota un oficial d' entrenament i han de passar avaluacions addicionals. Califòrnia també té un requisit d' educació de 24 hores cada dos anys, amb subjectes específics com la prevenció racial de perfilar i violència domèstica.

Texasusa. kgm

La Comissió de Texas sobre La força de la Llei (TCOLE) estableix els estàndards de certificació. Texas vol dir que el seu requisit anual d' entrenament: els oficials han de completar 40 hores d' educació contínua (anomenat cicle anual de l' entrenament de l' Ubuntu) cada any. Aquest entrenament cobreix temes crítics incloent- hi la de la classificació de la zona de la zona, la competència cultural i la salut mental. Texas també té un sistema de certificació vinculada, permetent que els oficials vagin a assolir o a l' oficial de pau avançada mitjançant l' experiència i l' experiència addicional.

Illinoisusa. kgm

El procés d' espera d'Illinois pretén fer un seguiment del registre de l'oficial kutiprí. Si un oficial ha estat subjecte de queixes o accions de disciplina, l' estat pot requerir un entrenament addicional o renovació de certificació. L'Illinois també requereix que revalori psicològicament cada cinc anys per a certs rols.

Nova Yorkusa. kgm

Nova York requereix un mínim de 720 hores d'entrenament bàsic. L' estat té una certificació única ivètiques per als oficials treballant en unitats com narcòtics o SWAT. La defensa de Nova York implica completar 40 hores d' entrenament en serveis de servei de errats cada dos anys, més l'examen d'armes anuals. L' estat també té un CONTATDigació per a tots els interessos d' entrenament dels estudiants per als serveis d'escola.

Floridausa. kgm

Florida Florida Florida Florida Floridas Medi Ambients i la Comissió d'entrenament requereix 7700 hores d'entrenament bàsic, la retat a Florida, que es completa 40 hores d'educació continua cada quatre anys, incloent-hi temes obligatoris com el tràfic humà i l'ètica. Florida també requereix que els oficials es facin una reevaluació psicològica cada 10 anys.

Altres estats, com Ohio, Michigan i Washington tenen les seves pròpies combinacions diferents d'hores d'entrenament, intervals renovats i requisits especialitzades. La taula de sota resumeix les diferències clau:

State Basic Training Hours Recertification Cycle Continuing Education Required Unique Feature
California 664+ Every 2 years 24 hours 18‑month probationary period
Texas 660 Annually 40 hours per year Tiered certification levels
Illinois 660 Every 3 years 40 hours per cycle Disciplinary record review
New York 720 Every 2 years 40 hours Specialized certifications
Florida 770 Every 4 years 40 hours Psych evaluation every 10 years

[[FLT: 0]Note: hores i requeriments estan subjectes a canviar. Sempre consulteu la comissió oficial de l' estat per als estàndards actuals. [[FLT: 1]

Recerteificació: mantenir la composició

La recerteificació, també anomenada regeneració o renovació, és el procés pels oficials que demostren que continuen complint els estàndards requerits per a servir. Gairebé tots els estats requereixen reretribució periòdica, tot i que els intervals i requisits específics van variar àmpliament.

Hores d'educació continues

El requisit més comú per a la recretornació és la finalització de les crèdits d'educació contínua (CE). Aquests cursos estan dissenyats per actualitzar els funcionaris a les noves lleis, les millors pràctiques emergents i les expectatives de la comunitat evolucionades. Molts estats han demostrat que una part del CE està en àrees específiques de matèria com ara:

  • Ús de la força i de la precessió
  • Complominació implícita i diversitat cultural
  • Resposta de la crisi sanitària mental
  • La violència i la resposta a l'atac sexual
  • Ethics i integritat
  • Operació de vehicle d' emergència (refresher) Name

Alguns estats estableixen un mínim per a cada categoria. Per exemple, Califòrnia requereix 2 hores d' entrenament sobre el perfil racial i 2 hores a la violència domèstica per un període renovacional. Texas ordena 4 hores de de de l' entrenament anual.

Qualificació Firerms

Tots els estats requereixen oficials per a consultar amb les armes de servei en base, generalment una o dues vegades l'any.

Assesiments físics

Un nombre creixent d' estats són i incloent els estàndards físics d' atac físic en reordenació. Mentre que molts jurisdiccions usen els protocols Cooper o similars, la freqüència i la freqüència han variat. Alguns estats només requereixen una prova d' alineació en el contracte inicial, mentre que altres mandata els valors periòdics. Per exemple, Nova Jersey requereix que els oficials de Nova Jersey passin una prova anual basada en els estàndards de la policia estatal.

Asqüències mèdiques i psiològiques

Alguns estats requereixen exàmens mèdics i provisió psicològics per assegurar que els oficials estiguin preparats per complir.

Declaració: El plafó de comptes

La desconfiança és la revocació d'una certificació oficial noviques, que sol ser degut a un error seriós o incompetència. Les lleis estatals defineixen els motius per a la decorificació, que solen incloure:

  • La lluita d'un delicte o de certs delictes
  • Is Feonety, incloent informes de faliquiació o perjuri.
  • Ús excessiva de la forçaPropertyName
  • Criconductor sexual
  • Abús de drogues o alcohol
  • Ha fallat en completar l' entrenament

El procés per a desèrtegir normalment implica una audiència abans de la comissió d' estat PATA, on l' oficial pot presentar proves i desafiar les acusacions. Alguns estats tenen jutges administratius o plafons que prenen la decisió final. La base de dades de desordenació [[FLT: 0]] [NCDDDDDDDD) [[[F: 1]]) és mantingut per IADLDUBUBUBUB permet que els estats comparteixi informació de despreciar- se, evitar que els oficials es moguin d' un altre estat i obtenir una certificació sense que es faci la seva història.

Reptes en desembartats

Un repte significatiu és que no tots els estats tenen lleis robustes de decoració. Alguns estats només han estat regenerat per a les conviccions criminals, deixant- los no poden decorificar oficials que no es comprometin en mala conducta que no tenen resultat a càrrec. Addicionalment, la manca de reciprocitat nacional en de decreció vol dir que un oficial desconsiderat en un estat pot obtenir una certificació en un altre a menys que l' estat comprova específicament el NDI. A més de 30 estats utilitzen els NDI, mentre que d' altres no funcionen amb característiques. Aquest pedaç crea buits en la responsabilitat.

Intertestata Motivitat i Reciprocity

Els oficials de la Llei sovint mouen entre els estats, ja sigui per motius personals o acceptar noves posicions. Tot i això, la certificació estatal no transfereix automàticament. La majoria d' estats tenen un procés anomenat tectrificació per la reciprocitat, que permet que els oficials estiguin certificats en un estat per tal de ser certificada en un altre sense repetir el programa d' entrenament bàsic.

Els requeriments de la protecció han variat. Alguns estats concedeixen una reinversió completa si l' oficial Umbrello ha estat compartit per als seus estàndards. Altres requereixen oficials per completar un curs RODIONIONIRERIBIONIBIBIONSSS, o bé que els agents requereixen una modificació completa si el seu oficial es tracta d' un període de prova o un camp d' entrenament addicional. Per exemple, permet la reciprocitat dels oficials de Texas a les estats amb equivalents, però requereix un examen de jurisprència de Texas. Califòrnia no ofereix una recuperació completa; els oficials de l' estatd' Hurghada han de completar el curs més bàsic a menys que puguin experimentar amb certs mòduls.

L'IADDEST ha desenvolupat un model per a una certificació nacional de llei força que crearia un portàtil i estàndard. Mentre aquesta iniciativa ha guanyat algunes vies, no s' ha adoptat a nivell nacional degut a les preocupacions de la sobirania i el cost de la implementació. L' absència d' un estàndard universal significa que els oficials es mouen a través de les línies d' estat sovint estan fent front a obstacles i retards a l' administració.

Impacte de les lleis estatals a la Llei Enceforment

Bene correspon a les estaques de Rigorous

Els Estats amb una gran certificació i els estàndards d' aportació tendeixen a produir millors policies de gràcia, més professionals. Els estudis mostren que l' educació obligatori en temes com la de COMERCIALITZATE i la compensació implícita redueix l' ús de l' incidents de la força de l' astronomia i les queixes dels ciutadans. La certificació rígida també incrementa la confiança pública. Per exemple, Califòrnialusions detallats de l' entrenament i el període de supervisió de 188 mesos de treball s' obtenen amb els oficials de producció que estan més preparats per a les complexitats de la policia moderna.

Reptes de Varibilitat

En el costat de gir, la gran variació en les lleis estatals pot crear problemes. Un departament de xèrif Basilsons en un estat de baixa taula pot contractar oficials amb entrenament mínim, cosa que porta a una major responsabilitat i a les relacions de la comunitat més feble. La manca de descortificació uniforme significa que un oficial problemàtic desestimat en una jurisdicció pot trobar fàcilment treball en un altre. Aquest problema amb l' agent de l' investigació ha estat documentat per periodistes i ha portat a crides a normes federals o almenys una cooperació més forta a l' estat.

Cost i Burdens administrativa

Per a agències, mantenir la pista dels requeriments d' estat és una tasca administrativa significativa. Les agències petites amb personal limitat de HR poden lluitar per assegurar- se que cada agent certificacions, registres d' entrenament i renovacions es troben a la data. Moltes agències ara usen sistemes de gestió de credencials digitals, com ara les que es proveeixen per [[FLT: 0] DNDADM[ F1:]] o plataformes similars, per a l' administració del seguiment. Tot i això, aquests sistemes requereixen d' inversió i d' entrenament.

Diverses tendències estan donant forma al futur de les lleis de certificació policial. Una és l' èmfasi més en la salut mental i en la benestar. En resposta a un alt índex d' incidents suïcitius i estrès fictivistes, els estats com Colorado i Washington ara requereixen una comprovació psicològica de les reretribucions. Una altra tendència és l' expansió de formació obligatori en àrees com ara la consciència de l' autisme, el tràfic de justícia i la restaurativa.

La tecnologia també està jugant a un paper. S' usen simulacions virtuals (VR) en alguns estats per a l' entrenament tradicional de l' escenari de l' empresa de Tellico. La VR permet als oficials practicar tècniques de de la cerca en les reaccions, repetibles, sense que els reptes logístiques de desenvolupament en directe. Algunes comissions més POST s' exploraran si els programes d' entrenament VR poden comptar amb les educació continuables.

Finalment, l' empenta per als estàndards nacionals continua. Les [[FLT: 0] Associació Nacional de Caps de policia (IAC) [[FLT: 1] i altres organitzacions han defensat per a un conjunt de requisits de certificació que haurien d' adoptar tots els estats. Mentre que la legislació federal s' ha introduït al Congrés, no ha progressat més enllà del comitè. Els esforços de l' estat de l' estat de l' estat de l' estat de l' RIADULTIBUBUBUBUBUBUBUBUBUBUBUBO, com la formació de les polvorencacions regionals per a la reciprocitat, pot ser més realista en el terme a prop del termini.

Conclusió

Les lleis estatals que governen la certificació policial i la recretoració són essencials per assegurar-se que els agents de la llei estiguin qualificats, competents i responsables. Mentre que els components fonamentals no consultiu, l'examen i l'educació en curs són comuns a nivell nacional, els requeriments específics van variar radicalment d' un estat a la següent. Aquestes diferències vanren provocar que tot des de la qualitat de policia no sigui capaç de moure' s entre la jurisdicció. Mentre les expectatives de la llei continuen evolucionant, els estats hauran de equilibrar la flexibilitat local amb els beneficis més grans d' uniforme i responsabilitats. Per ara, mantenir- se informat sobre la certificació i la legislació en cada estat roman en les agències de treball, els funcionaris i les comunitats que serveixen.