Pagpihig ug ang Dugayng Epekto Niini sa Kawalay - Kaangayan sa Katilingban

Ang diskriminasyon nagpabiling usa sa labing malungtarong babag sa kaangayan sa modernong mga katilingban. Kon kaha nakagamot sa rasa, sekso, edad, seksuwal nga kahimtang, pagkabaldado, o ubang mga kinaiya, ang mga buhat sa discriminasyon makamugnag lalom nga kawalay - kaangayan nga nag - apektar sa tanang bahin sa kinabuhi nga naggikan sa kahigayonan sa ekonomiya ug edukasyonal nga nakab - ot ang pisikal nga kahimsog ug sosyal nga pagkasakop.

Kining artikuloha nagsusi sa mekanismo nga niana ang pagpihig makadaot sa kaangayan, makasuhid sa nagkakaylap nga mga sangpotanan niini, ug makalaraw ug mga ebidensiya nga gipasukad sa ebidensiya sa pagtukod ug mas masangkarong katilingban. Pinaagi sa paglamdag sa tinamdan sa mga tawo sa paagi nga nagalihok ang pagpihig, mas masabtan nato kon nganong ang pagkamanagsama nagpabiling idlas nga Mainmantiniran nga mahimo aron kini mahimong katinuoran.

Kon Unsa Gayoy Kahulogan sa Diskriminasyon

Ang hinungdan niini mao ang pagpihig nga makadaot sa mga indibiduwal o sa mga grupo tungod sa mga kinaiya nga kasagaran dili nila makontrolar. Bisan tuod ang ideya yano, ang mga pagpadayag niini komplikado ug dulot nga nasilsil diha sa mga gambalay sa katilingban, institusyonal nga mga buhat, ug indibiduwal nga mga pagpihig. Ang pagpihig mahimong direktang Tragenictor sama sa usa ka amo nga modumili sa pagsuhol ug tawo tungod sa ilang rasa nga purgator dili - direkta, sama sa dihang ang daw neyutral nga polisa sobra ka makadaot sa usa ka grupo nga gipanalipdan.

Aron bug - os nga masabtan ang epekto niini sa pagkamanagsama, kini motabang sa pagbungkag sa labing komon nga mga matang.

Rasa ug Etnikong Diskriminasyon

Kini makita diha sa mga merkado sa pamalay, diin ang mga tawo nga lainlaig kolor dili kaayo mailhan o dili kaayo paborable.

Pagkamapaloton

Ang pagpihig sa mga tag - iya nag - apektar sa mga babaye ug sa dili - puting mga tawo, bisan pag ang mga babaye sa kasaysayan maoy pangunang responsable. Kini daw ingong pangunang hinungdan nga ang pagpihig sa pagpihig mao ang kahimtang sa trabaho nag - ingon nga sa tibuok kalibotan, ang mga babaye mokita ug 23 porsiyento nga menos kay sa mga lalaki tungod sa managsamang trabaho.

Pagpihigpihig sa Edad

Ang pag - us - os sa edad sa duha ka paagi: Ang edarang mga trabahante nag - atubang ug naandang mga sukdanan bahin sa pagkadili - mapasiboon, samtang ang batan - ong mga trabahante mahimong isipon ingong walay kasinatian o walay - pagsalig sa kaugalingon.

Diskriminasyon Tungod sa Depekto

Ang mga tawong may depekto sa lawas padayong makasinatig pisikal, dili - organisadong mga babag, ug institusyonal nga mga babag.

Pagpihig nga Gipasukad sa Seksuwal nga Kaenasyon ug Pagkainila sa Henero

Sa daghang rehiyon, ang mga tawong may sakit nga dili na kaayo protektado sa balaod, busa ang mga tawo daling makapusil, papahawaon, ug mawad - ag diskriminasyon sa pagpatambal.

Pagkabahinbahin: Sa Dihang ang mga Matang sa Diskriminasyon Mosobrag Paminsar

Ang usa ka itom nga babaye tingali makasinatig pagpihig nga dili lang rasa ni babaye ang gidungan lang sa lalaki kondili kombinasyon sa ideya nga gitawag ug krosa sa Rrosaity, nga gimugna sa legal nga eskolar nga si Kimberé Crenhaw. Ang pagsabot sa mga grupo sa mga tawo nga lahig rasa, kondili tungod kay ang kadaghanang tawo nga timawa sagad dunay mas daghang matang sa pagpihig.

Kon sa Unsang Paagi ang Diskriminasyon Nakamenos sa Kawalay - Kaangayan

Ang pagpihig sa kaugalingon nagpasabot nga ang tanan dunay makataronganong purohan nga molambo, bisag unsa pay kagikan.

Kawalay - Kaangayan sa Ekonomiya

Tingali ang labing dayag nga epekto mao ang pagsuhol ug alkoholikong ilimnon, dili - angay nga suweldo, ug limitadong pag - uswag sa karera nagpatunghag dumalayong mga kal - ang sa bahandi. pananglitan, ang bahandi sa panimalay sa mga puti sa Tinipong Bansa maoy duolan sa 10 ka pilo nga mas dako kay sa mga pamilyang Itom, usa ka diperensiya nga sa bahin tungod sa mga balaod sa mapihigong mga balay, mga batasan sa pagpautang, ug mga pagpihig sa panarbaho.

  • [ [ BLT:0] Ang mga suweldo sa mga trabahante: Studies nagpakita nga ang mga babaye ug mga tawong mabulokon kasagarang dili kaayo dagkog suweldo kay sa puting mga lalaki alang sa samang trabaho, bisan sa dihang nagkontrolar sa edukasyon ug kasinatian.
  • [ B ka walay - trabaho: Panahon sa pagkahugno sa ekonomiya, ang mga grupong walay mga balaod kasagarang mao ang unang tangtangon ug ang kataposan pagaputlan ug posisyon.
  • [ [ BYLT:0] Ang may depekto nga pag - adto sa kaulohan: Entrepreneurs gikan sa mga grupo nga gipahawasan nag - atubang ug mas dakong kalisod sa pagkuha sa mga utang ug pondo alang sa negosyo, nga makasanta sa kaugmaran sa negosyo.

Sa dihang ang dagkong mga bahin sa populasyon dili na makalihoklihok tungod sa ekonomiya, ang ekonomiya usab nag - antos sa pinulongang Tukton, menos nga gasto sa mga pumapalit, ug mas dakong pagsalig sa tabang sa publiko.

Mga Kawalay - Panag - uyon sa Edukasyon

Ang panag - angay sa edukasyon sagad gibatbat ingong dakong tig - angay, apan ang pagpihig naghimo sa mga tunghaan nga mga dapit sa kawalay - kaangayan. Gikan sa mapihigong mga batasan sa pagdisiplina nga dili gayod magbitay sa mga estudyante sa de - kolor ngadto sa wala - mahilab nga mga eskuylahan diha sa kabos nga mga silinganan, ang sistema sa edukasyon subsob nga magkopya sa naglungtad nga mga kalainan.

  • [ [ BLT:0] Gigrupo - grupo sa mga estudyante ug abilidad: Ang menos ug kalisod nga mga pamaagi sa pagtuon sagad nga puno sa minoriya ug mubog - abot nga mga estudyante, nga naglimite sa umaabot nga mga kahigayonan.
  • [ [ B hulga sa teleotype: Mga Estudyante nga nahibalo sa negatibong mga pagtuo bahin sa ilang grupo mahimong mobuhat ug mas grabe pa sa tunghaan tungod sa dugang sikolohikal nga pagpit - os.
  • [ [ BEKLT:0] Sack of representasyon: sa dihang ang mga kawani sa tunghaan dili mopabanaag ug nagkadaiyang mga kagikan, ang mga estudyante gikan sa mga grupong panaplin mobati tingali nga dili kaayo okupado ug dili mapaluyohon.

Kon walay samang edukasyon nga mabatonan sa de - kalidad nga edukasyon, ang saad sa pag - obra sa katilingban dili gihapon makab - ot sa daghan.

Panglawas ug Pagkahimsog

Ang diskriminasyon dili lamang usa ka isyu bahin sa katilingban o ekonomiya nga Taction FundAcillit mao ang isyu bahin sa panglawas, diin ang mga tawo nga nakasinati ug mga pagpihig sa panglawas, sama sa epekto sa grabeng tensiyon, sakit sa kasingkasing, diabetes, ug sakit sa pangisip, kondili ang [ nga reaksiyon sa mga selula sa lawas ug ang hinungdan sa kamatayon.

  • [ [ BYLT:0] Ang mental nga kahimsog: Mga Biktima sa pagpihig mas dakog risgo sa depresyon, kabalaka, post -traumatic stress disorder, ug pag - abuso sa makagiyan nga substansiya.
  • [ [ BELT:0] Pag - amping sa panglawas nga mabatonan: Misspirion of medical institusyon, uban sa dihadihang paglimod sa pag - atiman, nagkahulogan sa mga grupong kabos kasagarang makadawat ug mas menos nga dekalidad nga pagtambal.
  • [ [ BEFLT:0] Mga pagkaladlad sa palibot: Ang mga batasan sa kakulang ug puy - anan nagtukmod sa minoriyang mga komunidad ngadto sa mga dapit nga may dugang polusyon ug mas diyutayng lunhawng mga luna, nga nakaamot sa laygay nga mga sakit.

Sa dihang ang enterong mga grupo makasinatig mas grabeng mga resulta sa panglawas tungod sa pagpihig, ang panag - angay nagpabiling usa ka dili - praktikal nga mithi inay kay usa ka buhing kamatuoran.

Pag - apil - apil sa Katilingban ug Politikanhong Pagsalmot

Kon ang usa ka tawo molapas sa diskriminasyon, siya mawad - an ug kagawasan sa katilingban. Sa dihang ang sistema matibuok batok kanila, ang mga institusyon mosalig kanila, kini makapahuyang sa ideya sa komunidad nga lahig relihiyon, ug sa katilingban.

Dugang pa, ang diskriminasyon makamugnag siklo sa pagkadaot sa hunahuna, ug kadtong sistematikong gisalikway lagmit dili na kaayo mosuportar sa ilang kaugalingon, tungod kaha kay sila dunay kaugalingong negatibong mga mensahe o kaha tungod kay wala silay nakitang punto nga wala silay kalibotan nga gustong mangahas sa pagsulbad sa mga pagpihig.

Sistematikong Diskriminasyon: Ang Dili Makitang Arkitekto nga Dili Mapihigpihigon

Bisan tuod ang tagsatagsa ka buhat sa pagpihig, ang labing makadaot nga matang sa pagpihig sagad nga sistemaal: nga nasilsil diha sa mga balaod, mga polisa, ug organisasyonal nga mga kalihokan.

Pananglitan, ang credit card nag - awhag sa mga algorithm nga nagasalig sa siper code o mga lagda sa pagpig - ot nga wala tuyoa batok sa mga kasilinganan nga pulag pormag - pula ug porma sa kompiyuter nga nabansay sa miaging malamposong mga kandidato nga nagsundog sa sekso o pagpihig sa rasa.

Ang pagsulbad sa sistemaikong pagpihig nagkinahanglan ug labaw pa kay sa batok - pag - antinasyon nga mga polisa; kini nagkinahanglag mga lakang nga makapaaktibo sama sa pag - istado, malukpanong disenyo, ug mga reporma sa gambalay.

Ang Papel sa Implicit nga mga Bia

Bisan ang mga tawong tinuyong nagsalikway sa pagpihig tingalig mapihigon sa ilang paagi sa pagdesisyon, pagdayagnos, o pagpakiglabot sa mga estudyante sa klase, nagpakita nga kadaghanan sa mga tawo, bisag unsa pay ilang kagikan dunay pagpihig nga makaapektar sa pagdawat ug mga desisyon, pagdayagnos sa mga doktor, o pagpakiglabot sa mga estudyante sa klase.

Bisan tuod ang bug - os nga pagpihig dili sama sa sobrang pagpihig, kini samang makadaot nga mga epekto pinaagi sa malalangong pag - abog sa mga kahigayonan gikan sa pipila ka indibiduwal. Ang kaamgohan ug pagbansay makatabang sa pagpamenos sa epekto niini, apan ang sistemaikong kausaban sa samag - Kanat nga proseso sa pagrekluta nga dili - mamatikdan sagad nga mas epektibo.

Mga Pagtuon sa Kaso: Pagpadapat sa Maayong Pamatasan

Aron masabtan kon sa unsang paagi ang diskriminasyon makadaot sa pagkamanagsama, makatabang ang pagsusi sa tinuod nga mga pananglitan sa kalibotan.

Pamalay ug Kabilin sa Paggaling

Sa katuigang 1930, ang Home Owners's Loan Corporation sa T.B. mimugnag mga mapa nga ang gigradohang mga silinganan gipasukad sa ilang "kawalay - pagtagad," tin - awng nagpalangkit sa rasanhong komposisyon. Ang mga molupyo sa Black nga mga pamilya sagad nagkolor sa pulang Gongenhemide sa termino nga "nag - uswag nga" Naspadickeddiand nga giisip nga peligroso kaayo alang sa mga utang. Kining mga kaliwatan sa Black family nakapamenos sa mga panginahanglan sa balay, sa pangunang sakyanan alang sa pagtukod sa Amerika.

Ang Hender Nagbayad sa Kalainan sa Corporate nga Pagpanguna

Bisan pa sa pag - uswag, ang mga babaye nagpabiling ubos sa mga katungdanang ehekutibo sa tibuok kalibotan sa korporasyon. Ang McKinsey Women in the Workplace nagtaho kanunay nga alang sa matag 100 ka lalaki nga gipasiugda ngadto sa manedyer, 87 lamang ka babaye ang gipasiugda, ug ang kal - ang mas dako alang sa kababayen - an sa kolor. " Kini nadaot nga ang" unang ang ang ang ang ang ang ang ang ang lakang sa pagdumala nag - ang usa ka pagbuga sa mga pag - atake sa kawalay - kaangayan nga molungtad sa tanang karera.

LGBTQ+ Diskriminasyon sa Pag - atiman sa Panglawas

Daghang LGBTQ+ nga mga tawo ang nagtaho nga naglikay sa medikal nga pag - atiman sa kahadlok sa pagpihig. A 2020 nga surbi sa Center for American Progress nakakaplag nga 16 porsiento sa LGBTQ+ mga tawo wala gayod hatagig bug - os nga pag - atiman sa panglawas, ug kapin sa katunga ang nakasinati ug usa ka matang sa pagmaltratar.

Mga Paagi sa Pagpauswag sa Kawalay - Kaangayan

Ang diskriminasyon maoy lisod nga problema, apan ang mga Societies nga nakahimog dakong pag - uswag ngadto sa pagkamanagsama nakahimo niana pinaagi sa tinuyo, nagkahiusang mga paningkamot latas sa nagkalainlaing natad.

Edukasyon ug Pagpahibalo

Ang edukasyon hinungdanon dili lamang alang niadtong nameligro sa pagpihig kondili alang usab niadtong adunay mga posisyon sa gahom nga tingali wala tuyoang nagpatunhay niana.

  • [ [ BEKLT:0] ESchool - cresososososoled surgeons: Ang pagtudlo sa mga estudyante bahin sa kasaysayan sa pagpihig ug ang bili sa kadaiyahan makapamenos sa pagpihig sa sayong kinabuhi.
  • [ [ BELT:0] Pagbansay sa trabaho sa dapit - trabahoan: Mga buhatan sa mga kompaniya nga namaligyag mga butang nga walay kalibotan, kaanib, ug ang maayong pagpangulo motabang sa pagmugnag mas makiangayong mga palibot.
  • [ [ BYLT:0] Mga kampanya sa publikong kaamgohan: Media] ang mga inisyatibo sama sa #Me Too ug Black Lives Matter nagbalhin sa publikong pakigpulong ug nakatukod ug pagpit - os alang sa legal nga mga reporma.

Apan, kulang pa ang edukasyon kon magpabilin ang mga babag sa gambalay.

Ang lig - ong batok - pagpinig nga mga balaod naghatag ug pasikaranan sa pagkamanagsama.

  • [ [ BEFLT:0] Ang makapalig - ong pagpatuman: Mga ahensiya sama sa EEOC nagkinahanglag mga kahinguhaan ug awtoridad sa pagsusi ug pagsilot sa pagpihig.
  • [ [ BEKLT:0] Tahora ang mga balaod labot sa pag - uswag: Ang mga kompaniya nga nag - indigay sa mga suweldo motabang sa mga kal - ang nga duol sa suweldo.
  • [ [ BEKLT:0] Ang maduhaduhaong aksiyon ug mga lakang sa panag - angay: Proactive leachic leachine sa pag - abang, edukasyon, ug pag - akatar makatimbang sa mga disbentaha sa kasaysayan.
  • [ [ BEKLT:0] Mga sukdanan sa pagdisenyo: kalagdaan sa pagpanukod, programa sa kompiyuter, ug mga serbisyo kinahanglang gidesinyo nga daling masabtan ug dili mapihigon sa hunahuna sukad sa sinugdan.

Komunidad Naghatag ug Gahom ug Kalingawan

Ang mga organisasyon sa komunidad sagad nagpaluyo sa mga biktima sa pagpihig, nagpaluyo sa mga kausaban sa polisa, ug nag - organisar ug mga institusyon nga nag - abin sa lainlaing mga grupo nga wala kaayoy mga panaplin aron makapatunghag mga tingog ug makapatunghag mas daghang solusyon.

Pag - iyahay ug Pagkamakataronganon

Ang tanan makaamot sa pagpakunhod sa pagpihig sa uban. Ang mga Alyado makapahayag sa dihang sila makasaksi sa pagpihig, magtatambagg mga kauban gikan sa mga grupo nga naghawas sa mga diyos, ug makaedukar sa ilang kaugalingon bahin sa mga kasinatian sa uban.

Konklusyon

Ang mga epekto sa pagpihig sa kaangayan diha sa katilingban maoy dako, kaylap, ug makanunayon.

Ang pagtukod ug usa ka katilingban nga tinuod nga makiangayon nagkinahanglan sa pagbungkag sa mga gambalay nga nagpatunhay sa pagpihig, mahagitong mga pagpihig sa bug - os ug sa bug - os, ug paghatag ug gahom sa mga komunidad nga wala maapil sumala sa kasaysayan; kini maoy usa ka hataas nga proyekto, apan usa nga nagapasabot sa tanang lagda nga gipatuman, matag pagpihig giatubang, ug matag babag nga mawagtang. Ang pagkadili - managsama dili awtomatikong makab - ot; kinahanglang aktibo kining mamugnang Tiberand nga buluhaton nga maoy responsabilidad natong tanan.