Ang Gagmayng mga Epekto sa Minirum nga mga Balaod Diha sa Lokal nga mga Ekonomiya

Ang isyu bahin sa labing gamay nga mga balaod sa suweldo maoy usa sa labing malahutayon ug gubot nga mga kahimtang sa ekonomiya. kay ang matag pangangkon nga ang mas taas nga suweldo mag - alsa sa mga pamilya gikan sa kakabos, adunay kontra - argumento nga makadaot sa mga trabaho sa pagsulod ug sa mga tawong may suliran sa emosyon. Ang pag - usisa pinaagi sa mga pulong nagkinahanglan ug tin - awng pagsusi kon sa mga balaod sa aktuwal nga mga balaod nga nalangkit sa tinuod nga komunidad - Osodismidentiden [dili sa teoriya o ulohan sa ulohan sa rabigbigbig nga mga pagtuon. Kining artikulo nagkinahanglan ug labing gamayng mga serbisyo sa suweldo, nga ang ilang positibong mga balaod, nga narekord ug negatibong mga balaod, nga ang ilang mga balaod sa mga prinsipyo sa aktuwal nga ang mga prinsipyo sa ekonomiya sa pagkatinuod dakog ug negatibong mga prinsipyo, ug ang mga prinsipyo nga ang mga prinsipyo nga makabenepisyo sa aktuwal nga makaayo sa mga prinsipyo sa aktuwal nga ang mga prinsipyo nga ang mga prinsipyo sa aktuwal nga mahimong makabenepisyo sa mga prinsipyo sa kompiyuter o ang mga bentaha sa aktuwal nga mahimong makabenepisyo sa aktuwal nga mahimong makabenepisyo sa aktuwal nga ang mga prinsipyo nga ang mga bentaha o ang mga kalainan sa aktuwal nga mahimong makabenepisyo sa aktuwal nga ang mga bentaha sa panalapi o

Unsa ang Minimuum nga mga Balaod sa Pagbayon?

Ang mga balaod sa suweldo nga gihimo sa gobyerno maoy mga andana nga bayran sa oras - oras nga pagtrabaho, ug sila nag - obligar sa mga amo sa pagbayad sa ilang mga empleyado labing menos eksaktong oras, ug ang unang modernong suweldo sa Tinipong Bansa gitukod sa Fair Labor Standards Act sa 1938, nga maoy magbutang sa nasyonal nga andana sa $70.25 matag oras, ang pederal nga balaod nag - establisar ug kinaubsang kantidad nga $7.25 matag oras, apan 30 ka estado ug dinosenang siyudad ang nagpatuman ug mas taas nga mga sukdanan.

Pananglitan, kining mga balaora moobra sa daghang estado, ug ang mga gobyerno sa munisipyo makahimo sa matag usa sa pagbutang ug ilang kaugalingong mga andana, nga ang labing taas nga sukod kaylap sa bisan unsang dapit. Kini magmugnag usa ka gamayng suweldo sa tibuok nasod. Pananglitan, samtang ang pederal nga proporsiyon nagpabiling $7.25, ang kinagamyang suweldo sa Seattle, Washington, moabot ug kapin sa $19 matag oras alang sa pipila ka mamumuo.

Kalangkitan sa Kasaysayan ug ang Bag - ong mga Kiling

Ang tinuod nga bili sa mini nga suweldo mius - os pag - ayo sukad sa kinatas - ang ihap niini niadtong 1968, sa dihang katumbas kini sa $12 matag oras sa pagkakaron Estrozeasics dolyares. Kini nga pagkakankan nakapasamot sa mga kalihokan sama sa Pakigbugno sa $15, nga ang mga tigpaluyo sa $15 ka pederal nga kinaubsan. Sa pagsanong, daghang siyudad ug mga estado ang nag - eksperimento ug inanayng mga pag - uswag, nga kasagarang nag - anunsiyo sa umaabot nga mga pagsangkad aron masanta ang umaabot nga pagkakankan.

Theoretical Frameworks: How Minimum Wages Maapektahan sa mga Merkado sa Pamuo

Ang klasikal nga teoriya sa ekonomiya nagtagna nga ang pagpataas sa kinagamyang suweldo mopakunhod sa panarbaho, apan ang modernong mga obrero nakaamgo nga ang prisyo ibabaw sa balanseng suweldo kasagarang dili bug - os nga makigkompetensiya sa sobrang kahago nga walay lisensiya nga nagkahulogang mas daghang mamumuo ang gustog trabaho kay sa mga amo nga andam modawat ug trabaho kay sa mga trabaho sa mga kompaniya o sa mga tindahan sa Brazil.

Kining monopensy model maoy pangunang teoriya sa labing gamayng mga balaod sa panarbaho, ug kini nagpakita nga ang mga epekto sa panarbaho dili klaro ug may kalabotan sa palibot nga isyu.

Positibong mga Epekto sa Minimum Nagdaghan Diha sa Lokal nga mga Ekonomiya

Kon gamay ra ang suweldo, ang labing direktang epekto mao ang pag - uswag sa kita alang sa ubos nga mga trabahante, ug kadtong sobrang dolyar sagad nga daling gastohon, nga mokaylap sa lokal nga ekonomiya ug mopatunghag mas daghang benepisyo kay sa ubos mao ang labing dokumentadong mga benepisyo.

Nagkadaghang Tigpamalit Naggasto ug Multipleierng mga Epekto

Ang mga trabahante sa opisina o duol sa kinagamyang suweldo dunay daghang gagmayng mga gamit nga makaon, ug kini mogasto sa kadaghanan sa ilang dugang kita diha sa lokal nga mga manggad ug mga serbisyo nga ginegosyo ni Vongrogroceries, abang, pag - atiman sa bata, transportasyon, ug pagkaon aron sa pagpausbaw sa kita sa lokal nga mga negosyo, nga unya mokuhag dugang mga trabahante o mamuhonan sa pagpadako sa balay.

Gikunhorang Empleyado Wala Maangayi ug Gisakripisyo ang Pagbansay

Alang sa daghang amo, ang mas taas nga suweldo mas dakog gasto kay ang pag - rekluta, pagsusi, ug pagbansay, nga sagad mokostar ug 15% ngadto sa 20% sa tinuig nga suweldo sa trabahante. Pinaagi sa pagpadako sa suweldo, ang mga kompaniya nga may kasinatiang empleyado mas mahal pa, nga makapauswag sa produksiyon ug serbisyo sa kustomer.

Pagkunhod sa Kakabos ug Pagkunhod sa Kita

Bisan tuod daghang suweldo ang wala kaayoy suweldo (kasagaran mga tin - edyer o segundaryado ang sagad nga mga mamumuo), ang dakodakong suweldo mao ang mga hamtong nga nagsuportar sa mga pamilya. Ang kong kongresion Office nagbanabana nga ang pag - atiman sa pederal nga suweldo sa $15 dolyares makakolektag 900,000 ka tawo gikan sa kakabos.

Kaso Study: Seattle Seattle Seattle Seattle Seattlegos Minimum Wage Experim Experimment

Ang Seattle Estroks nga hugna miuswag ngadto sa $15 matag oras, nga gimoto niadtong 2014, natun - an pag - ayo. ang unang panukiduki sa nga gidaghanon sa mga walay - trabaho miuswag ngadto sa Washington nga sa 2014, nga human sa unang pag - uswag gikan sa $9.4.7 ngadto sa $11, ang aberids nga oras sa suhol misaka, apan ang mga oras sa pagtrabaho ug diyutay, nga misangpot sa gamayng mga suweldo alang sa mga trabahante nga gamayng suweldo alang sa mga trabahante, apan ang nahibiling mga inug - de - oras nga may gimenos sa mga limitasyon sa mga limitasyon sa mga suweldo alang sa mga suweldo sa mga trabahante, apan ang gipadagan sa bug - os nga walay - oras sa trabaho, ug ang gipadagan sa trabaho nagpabilin sa trabaho, ug ang permanenteng suweldo, sa mga limitasyon sa mga limitasyon sa trabaho, ug ang permanenteng suweldo, sa mga trabahante, sa mga limitasyon sa mga unya, apan ang nahibilin sa mga limitasyon sa trabaho, ug ang permanenteng mga limitasyon sa trabaho, sa mga limitasyon sa paghunong sa trabaho, sa mga trabahante wala gihapon nga wala gihapon nga wala gihapon nga wala gihapon nga na kaayo nga walay bug - katibuk

Misamot ang Negatibong mga Epekto sa Minimum nga Kahimtang

Ang mga kritiko mopunting sa tinuod ug posibleng mga disbentaha nga kinahanglang timbangtimbangon batok sa mga kaayohan.

Pagkunhod sa Trabaho ug Pagkadili - Makawala sa Pagtagad

Pananglitan, sa dihang ang mga mamumuo dili na makatrabaho, ang mga amo tingali dili na kaayo mamuwersa, o kaha mogastog dako sa mga mamumuo sa teknolohiya sa pagluwas sa ilang mga empleyado. Pananglitan, ang ubang mga kadena nga daling mahurot ang pagkaon mao ang gipailaila nga kinaugalingong mga kick kick kiot ingong sanong sa mas gamayng suweldo. Ang metaanalysis sa mga ekonomista sa University of California, ang mga Irvine, nga nadiskobrehang ang aberids nga ekstipiko sa mga diyes1, nga nagkahulogan nga midiyutay ang suweldong mga numerong mga numero sa 1 ka trabahante sa mga pagkaon nga gibaligya sa New York, ug mga restawran nga dili kaayo ang mga bata nga dili kaayo nga gibaligya sa mga turista sa Australia.

Ang Bili Modaghan ug Molangkit sa Panglawas

Ang mga negosyo kasagarang moagi ug mas daghang gastos sa pagtrabaho ngadto sa mga kustomer tungod sa mga prisyo sa lokal nga implasyon, ilabina sa mga sektor sa serbisyo sama sa pagkaon ug puy - anan. Sa Chicago, nakaplagan sa usa ka pagtuon sa University of Chicago nga ang mga prisyo sa restawran misaka sa mga 0.3% sa matag 1% nga pag - uswag sa kinaubsang suweldo. Samtang ang gamayng bangga sa prisyo dili madumala, ang dagko o sublisubling mga pag - uswag makadaot sa tinuod nga gahom sa pagpalit sa mga trabahante sa polisa nga gituyo sa pagtabang sa Langue Relogenic Remect (ilabina kon ang kinaubsang suweldo dili ihatag ngadto sa implasyon.

Epekto Diha sa Gagmayng mga Negosyo ug sa Kagubot sa Komunidad

Ang ginagmay, lokal nga mga negosyo sagad dunay mga negosyo nga dili kaayo daghag kuwarta, ug tungod sa kalit nga pagbaktas, sila mapugos sa pagsira, pagpagamay sa mga negosyo sa tindahan ug sa serbisyo sa mga tindahan sa mga tindahan sa mga dapit nga gamay rag tindahan diha sa mga tindahan nga gamayg tindahan, ug sa dihang magkaduol na ang mga tawo sa mga negosyo sa mga tindahan nga gamayg balay, ang mga turista lagmit masirhan kay sa susamang mga negosyo diha sa kasikbit nga mga siyudad.

Kaso Study: New York Sterocess Fast -Fo Waage Hike

Ang sayong impormasyon gikan sa University of California, Berkeley nagpakita nga dakog kita ang desisyon sa 2016 nga sektor nga mokitag mga trabahante nga estriktong pagkaon ngadto sa $15 ang nakuhang mga koleksiyon sa balita sa Cornell University, ug ang mga suweldo miuswag pag - ayo, ug ang panarbaho sa pagkatinuod miuswag sa sektor nga may kalabotan sa ubang mga estado. Apan, ang misunod nga pagtuon gikan sa Cornell University nakakaplag nga ang mga tag - iya sa katibuk - an nagkunhod ug diyutayng oras ug mibalhin ngadto sa mas mabungahong mga mamumuo.

Pagtimbangtimbang sa mga Epekto: Unsay Tinoa Kon Naay Nag - obra ba ang Minimum nga Deke?

Ang kalamposan sa Policy nagdepende sa lokal nga mga kahimtang ug sa mga detalye sa pagpatuman niini.

Mga Kahimtang sa Ekonomiya ug Katas - on sa Negosyo

Sa usa ka mauswagong ekonomiya nga menos ang kawalay - trabaho, ang mga negosyo mas daling makakuha sa suhol tungod kay sila nakaindig na sa nihit nga trabaho. sa pag - us - os sa ekonomiya, ang samang pag - uswag mahimong mopahunong sa mga pagkunhod sa gidaghanon sa natigom nga tubig. Ang Denver Strousos labing gamay nga suweldo miuswag sa 2019 nahitabo sa yugto sa kusog nga pagtubo, ug ang mga epekto sa panarbaho gamay ra kaayo.

Gastoso sa Pag - usab sa Buhing Yuta

Ang $15 nga suweldo sa banikang Mississippi mas dakog kita kay sa San Francisco, diin $15 ang kantidad sa mga palaliton. Ang mga dapit nga dakog suweldo nagkinahanglag mas taas nga kantidad aron matagan - an ang pangunang sukdanan sa pagkinabuhi, apan kini usab adunay mas daling - malubay nga mga baligyaan sa mamumuo ug mas daghang produksiyon.

Hinungdanong mga Konsiderasyon sa Industriya

Ang lainlaing mga sektor mosanong nga lahi, kay ang mga sektor sa pabrika sagad modawat sa suweldo pinaagi sa mga ganansiya sa pagkamabungahon, samtang ang mga tindahan ug pagkamaabiabihon mag - atubang ug mas dagkong mga ganansiya.

Kapaingnan ug mga Kasangkapan

Ang Minimum nga mga balaod mas epektibo kon ikombinar sa ubang mga himan nga makasulbad sa kawalay - kaangayan sa kakabos ug sa kawalay - kaangayan sa pamuo.

Ang Gitutokan nga Income Tax Credit (EITC)

Ang pederal ug daghang estado nga EITC nagabulig sa kita sa mga trabahante sa ubos nga serocome nga walay bayad sa amo. Dili sama sa minimo nga suweldo, ang EITC dili makamugnag mga epektong walay trabaho.

Pangunang Resulta sa Uniberso ug ang Lamas Mobalhin

Ang pila ka ekonomista nagpasiugda sa direktang pagbalhin sa salapi ingong mas mapailin - ilinong kapuli sa minimo nga mga suweldo.

Konklusyon: Usa ka Mainampingong Instrumento nga Daghag Gamit

Ang ilang mga epekto dili sayon nga gamiton, ang mga balaod sa pag - ilogay ug negosyo, ang epekto niini mas makadaot sa lokal nga mga ekonomiya sa paagi nga nagdepende sa gidak - on sa pag - uswag sa gidaghanon sa mga sukdanan sa ekonomiya, sa gikusgon sa mga gamit, sa panglawas sa mga mamumuo, ug sa industriya nga gisagolan, ang ebidensiya nagpakita nga ang kasarangan, ang dili kaayo makapamenos sa suweldo nga mga sukdanan sa panarbaho ug makapauswag sa lokal nga kalihokan sa ekonomiya nga walay dakong kapildihan.