Giyera Sibil nga mga Katungod ug Ikaw: Pagkahibalo sa Imong Legal nga mga Panalipod

Ang sibil nga mga katungod naghawas sa paninugdang legal nga mga panalipod nga magtino sa matag indibiduwal nga trataron nga makiangayon ug samang ubos sa balaod, bisan unsa pay ilang personal nga mga kinaiya o kagikan. Kini nga mga panalipod mopormag pundasyon sa usa ka matarong nga katilingban, nga magapanalipod sa mga tawo gikan sa pagpihig ug magatino nga managsamang makabaton sa mga kahigayonan sa panarbaho, pamalay, edukasyon, publikong mga serbisyo, ug daghang ubang mga bahin sa adlaw - adlaw nga pagkinabuhi.

Kon kaha ikaw nagalawig sa trabahoan, nangitag balay, tig - adto sa publikong mga sak - anan, o moadto lamang sa imong adlaw - adlawng mga kalihokan, ang mga balaod sa sibil nga mga katungod nagataganag usa ka pukot alang sa kahilwas nga gidesinyo aron malikayan ang dili - makataronganong pagtratar nga gipasukad sa kon kinsa ka. Kining malangkobong giya motabang kanimo sa pagsabot kon unsa ang sibil nga mga katungod, nga mga panalipod kanimo, kon unsaon pag - ila ang mga kalapasan, ug unsang mga lakang ang imong mahimo kon giyatakan ang imong mga katungod.

Pagsabot sa Sibil nga mga Katungod: Ang Pundasyon sa Managsamang Pagtambal

Ang sibil nga mga katungod maoy legal nga mga garantiya nga manalipod sa mga indibiduwal batok sa dili - makiangayong pagtratar ug pagpihig. Kining mga katungoda nagpasalig nga ang tanang tawo managsamag kahigayonan ug gitratar nga may dignidad ug pagtahod, bisan unsa pay mga kinaiya sama sa rasa, sekso, relihiyon, nasodnong kagikan, edad, pagkabaldado, o ubang gipanalipdang mga hiyas. Ang Federal civil -rights nga mga balaod nanalipod sa tagsatagsa ka Amerikano gikan sa pagpihig nga gipasukad sa rasa, kolor, relihiyon, sekso, o nasodnong kagikan, nga nag - alagad ingong usa ka kaangayan sa tanang Amerikano.

Ang ideya bahin sa sibil nga mga katungod nausab pag - ayo sa tibuok kasaysayan sa Amerika, nga nagkadako sa pag - abot sa mas daghang grupo ug mga kahimtang samtang ang katilingban nagpadayon.

Ang Makasaysayanhong Kaugmaran sa Sibil nga mga Katungod Manalipod

Ang rasa ug kolor mao ang kinaunahang gipanalipdang mga klase, nga ang Civil Rights Act sa 1866 nagdili sa pagpihig "diha sa sibil nga mga katungod o mga panagna... tungod sa rasa, kolor, o kanhing kahimtang sa pagkaulipon," lakip na sa pagpihig sa paggamag mga kontrata pinasukad sa rasa ug kolor.

Ang gipanalipdang mga klase miuswag pag - ayo sa ika - 20ng Siglo, sugod sa pag - agi sa Civil Rights Act sa 1964, nga may Title VII sa Act nga nagdili sa pagpihig sa panarbaho pinasukad sa rasa, kolor, nasodnong sinugdanan, sekso, ug relihiyon. Kining hinungdanong balaod naghawas sa lisoanang punto sa sibil nga mga katungod sa Amerika, nga nagtukod ug bug - os nga mga panalipod latas sa daghang natad sa publikong kinabuhi.

Ang pagpadako nagpadayon uban sa dugang mga balaod nga naghisgot sa espesipikong mga matang sa pagpihig. Niadtong 1967, gidugang sa Kongreso ang edad ngadto sa listahan sa gipanalipdang mga klase uban sa Age Diskriminasyon sa Emploment Act (ADEA). Sa ulahi, ang mga empleyado sa pribadong sektor nakabaton ug susamang mga panalipod niadtong 1990 pinaagi sa pag - agi sa mga Amerikano nga may Depekto sa Pagka - ADA nga Act (ADA), ug gipadako sa Kongreso ang kahubitan niadtong gikobrehan sa ADA niadtong 2008 uban sa mga Amerikano nga may mga Depekto sa Pag - amendang Ak.

Gipanalipdan sa mga Klase: Kinsay Gikobrehan sa mga Balaod sa Sibil nga mga Katungod

Ang pagsabot kon unsang mga kinaiyaha ang gipanalipdan ubos sa balaod sa sibil nga mga katungod hinungdanon sa pag - ila sa imong mga katungod ug sa mga katungod sa uban. Ang pederal nga balaod sa TB manalipod sa mga indibiduwal gikan sa pagpihig o panghasi nga gipasukad sa mosunod nga siyam ka gipanalipdang mga klase: sekso (lakip ang seksuwal nga panag - ila ug pagkatawo sa lalaki), rasa/color, edad, nasodnong kagikan, relihiyon/creed, o henetikong impormasyon (gidd sa 2008).

Susihon nato pag - ayo ang matag usa niining gipanalipdang mga klase aron detalyadong masabtan kon unsay ilang nasakop ug kon sa unsang paagi mapadapat kini sa lainlaing mga kahimtang.

Rasa ug Kolor

Ang Lumba nagpasabot sa giambitang biolohikanhon o sosyal nga mga hiyas sa mga indibiduwal, ug ang Civil Rights Act sa 1964 gidesinyo sa pagsulbad sa dinaliang isyu sa rasanhong pagpihig, ilabinang kaylap diha sa mga dapit sama sa panarbaho, pamalay, ug publikong mga serbisyo, nga naghimo sa bisan unsang matang sa pagpalahi o pagpihig nga gipasukad sa rasa sa mga amo nga ilegal.

Ang kolor nagtumong sa kolor sa panit, panit, kolor sa panit o sa tono sa kolor, ug importanteng makita nga ang rasa ug kolor maoy lahi nga protektadong mga klase, nga nagpasabot ug pagpihig nga gibase sa tono sa panit nga Ladyuerebe taliwala sa mga tawo sa mao gihapong rasa nga si Diardinerois nga gidili ubos sa balaod sibil.

Sekso, Pagkainila sa Sekso, ug Seksuwal nga Oriente

Ang gender nagtumong sa katilingban, kinaiya, ug kultural nga mga hiyas nga kasagarang nalangkit sa pagkalalaki o pagkababaye.

Bisan tuod ang Title VII sa Civil Rights Act sa 1964 wala espesipikong maghisgot sa seksuwal nga kiling o pagkalalaki o pagkatawo sa lalaki, gitino sa 2020 nga hukom sa Korte Suprema sa T.B. nga kining mga klaseha gipanalipdan ubos sa mga tagana sa Act batok sa pagpihig sa sekso. Kining hinungdanong desisyon nagpalapad sa panalipod nga naglakip sa mga tawong may LGBT+ ubos sa naglungtad nga sibil nga balaod.

Ang 1964 Title VII sa Civil Rights Act nagdili sa pagtagad sa usa ka tawo sa lahi o dili paborableng paagi tungod sa sekso nianang tawhana, ug ang diskriminasyon batok sa usa ka indibiduwal tungod sa pagkalalaki, lakip na sa pagka - transgender, o tungod sa seksuwal nga kiling gidili.

Relihiyon ug Kredo

Ang relihiyon naglangkit sa organisadong hugpong sa mga pagtulon - an ug mga tulumanon, ug ubos sa Titulo VII, ang Civil Rights Act sa 1964 nagapanalipod sa mga indibiduwal gikan sa pagpihig nga gipasukad sa ilang relihiyosong mga tinuohan ug usab nagbaod sa mga amo sa pagpasibo nga makataronganon sa relihiyosong mga panginahanglan sa ilang mga empleyado.

Ang relihiyosong mga panalipod nga gipaabot nga labaw pa sa yanong pagdili sa pagpihigpihig nga si Disboctorthem usab nagkinahanglag makataronganong sak - anan alang sa relihiyosong mga tulumanon.

Nasodnong Sinugdanan ug Pagence

Ang encestry nagtumong sa kasta, nasod, nasod, tribo, o ubang mailhang grupo sa mga tawo nga gigikanan sa usa ka tawo, ug mahimong magtumong usab sa komon nga pisikal, kultural o pinulongan nga mga kinaiya sa mga katigulangan sa usa ka tawo.

Ang pagpihig tungod sa rasa nagtumong sa diskriminasyon batok sa usa ka tawo tungod kay kini naggikan sa usa ka partikular nga dapit, tungod sa ilang pagkadekabanay o tono, o tungod kay gituohan nga sila dunay linaing etnikong kagikan, ug naglakip usab sa diskriminasyon tungod sa kaminyoon o sa ubang asosasyon uban sa usa ka partikular nga nasyonalidad.

Edad

Alang sa mga katuyoan niining maong mga polisa, ang edad diha sa trabahoan nagkahulogan sa usa ka tawo nga kapin na sa 40 anyos ang edad sa The Age Diskrimination in Almungation Act (ADEA) nagdili lamang sa pagpihig sa edad batok sa mga tawong nag - edad ug 40 o mas gulang pa ug wala manalipod sa mga trabahante ubos sa edad nga 40, bisan tuod ang pipila ka estado adunay mga balaod nga manalipod sa batan - ong mga trabahante gikan sa edad nga pagpihig.

Ang pagpihig sa edad nga edad daghag matang, gikan sa pagdumili sa pagdawat ug edarang mga trabahante sa pagpugos sa sayo nga pagretiro o pagpasa sa mas tigulang nga mga empleyado alang sa mga promosyon pabor sa batan - ong mga kandidato nga may susama o mas ubos nga mga kuwalipikasyon.

Depekto

Ang depekto gihubit ingong pisikal o mental nga depekto nga sa dakong sukod maglimite sa usa o labaw pa sa dagkong mga kalihokan sa kinabuhi sa usa ka indibiduwal o rekord sa maong depekto o giisip nga may ingon niana nga depekto, ug ang depekto mahimong usa ka depekto bisan pag may depekto o temporaryong kahupayan, uban sa mga panig - ingnan sa usa ka dakong kalihokan sa kinabuhi nga mahimong limitado kaayo lakip apan dili limitado sa paglakaw, pagsulti, pagkakita, pagkat - on, o pag - obra sa lawas/ invidementing insengmentation ins.

Ang mga Amerikano nga dunay mga Depekto sa Lawas nga Akta nagpugong sa mga amo sa pagdaot sa mga depekto sa trabaho ug nagkinahanglag makataronganong mga puy - anan.

Kanetikong Impormasyon

Kini nga proteksiyon nagpugong sa diskriminasyon nga gibase sa mga impormasyon bahin sa mga pagsusi sa gene sa usa ka tawo, sa pagsusi sa gene sa mga membro sa pamilya, o sa medikal nga kasaysayan sa pamilya. Kini nagpasalig nga ang mga tawo dili gayod mahimong mawad - ag trabaho, kapuy - an, o ubang kahigayonan nga gibase sa ilang kaliwat nga lagmit maimpluwensiyahan sa pipila ka sakit.

Pagmabdos

Ang Pregnancy Diskriminasyon Act, usa ka enmiyenda sa Civil Rights Act, manalipod sa mga babaye batok sa pagkapusil o pagpihig tungod sa pagmabdos.

Veterian Statoctotus

Ang pipila ka balaod nanalipod sa mga beterano batok sa pagpihig sa panarbaho, bisan tuod kini dili usa ka katilingban nga gipanalipdan sa gobyerno sama sa rasa o edad. Ang mga beterano napanalipdan ilalom sa espesipikong balaod sama sa Vietnam Eraters's Recomblevive Help Act ug sa Unipormang Services Workd and Requaence Rights Act.

Dagkong mga Balaod sa Pederal nga Sibil nga mga Katungod ug Kon Unsay Ilang Gipanalipdan

Ang pagsabot niining mga balaora motabang kanimo sa pagkahibalo kon unsang mga proteksiyon ang mapadapat sa imong espesipikong kahimtang.

Ang Sibil nga Katungod Akta sa 1964

Ang Civil Rights Act sa 1964 nagbarog ingong usa sa labing malangkobon ug hinungdanong mga bahin sa balaod sa sibil nga mga katungod sa kasaysayan sa Amerika.

[ [ BEKLT:0] Title VII - Engkeyment: Prohibsits nga pagpihig sa panarbaho nga gipasukad sa rasa, kolor, relihiyon, sekso, o nasodnong kagikan
[ B Title VI - Federally Funded Programs: Prohibits disciprisasyon pinasukad sa rasa, kolor, ug nasodnong kagikan diha sa mga programa ug mga kalihokan nga nagadawat ug hinabang gikan sa Federal pinansiyal
[ [ BEKLT:0] Title II - Publikong mga Sak - anan: Prohibits Discist (mga amot) diha sa publikong mga sak - anan sama sa mga hotel, restawran, teatro, ug ubang mga dapit sa publikong panagkatigom

Ang Act nagmugna usab sa Kon Unsay Mapahimuslanon nga Komisyon (EEOC), ang independenteng pederal nga ahensiya nga nagdumala sa pagpatuman sa Titulo VII ug ang ubang sibil nga mga katungod naglihok samtang sila nag - aplay sa panarbaho.

Ang Pasundayag sa Puy - anan

Ang Fair Havestual Act, nga gipasa niadtong 1968, nagdili sa pagpihig sa mga kalihokan sa pamalay ug mga balay, lakip ang abang, pagpamalit, pagbaligya, ug paggasto sa balay. The Act probro nanalipod batok sa pagpihig nga gipasukad sa rasa, kolor, nasodnong kagikan, relihiyon, sekso, pagkabutang sa pamilya, ug pagkabaldado. Kini nagkahulogan nga ang mga tag - iyag yuta dili modumili sa pag - abang kanimo, ang mga tigbaligya dili modumili sa pagbaligya kanimo, ug ang mga nagpahulam dili makalimod sa usa ka prenda nga gipasukad niining napanalipdang mga kinaiya.

Mga Amerikano nga may Depekto sa Lawas Act (ADA)

Ang 1990 nga mga Amerikano nga may Depekto sa Lawas nga Act, ingon sa giaendado (ADA) nagdili sa pagpihig batok sa usa ka kuwalipikadong indibiduwal nga may depekto nga empleyado, aplikante, o tig - alagad sa korte ug nagdumala sa Korte sa Paghusay sa pagtagana ug makataronganong mga sak - anan nga dili makahatag ug dili - angayng kabug - at o sa pasukaranan mag - usab sa trabaho o serbisyo nga gitagana.

Ang proteksiyon sa ADA molapas pa sa panarbaho nga ilakip:

Publikong mga sak - anan (Title III)
State and lokal nga mga serbisyo sa gobyerno (Title II)
Te telekomunikasyon (Title IV)
Sagolsagol nga mga pagkaon (Title V)

Ang Katuigan sa Diskriminasyon sa Trabaho (ADEA)

Ang 1967 nga Pagpihigpihig sa Panahon sa Pagpanarbaho Act (ADEA) nagdili sa diskriminasyon sa edad batok sa mga tawong nag - edad ug 40 anyos o mas gulang pa, busa kining balaora manalipod sa tigulang nga mga trabahante nga dili mahatagag abangan, promosyon, o mabansay sa hustong paagi tungod lang sa ilang edad.

Ang Managsamang Panbayad Molihok

Ang Samag Panbayad nga Akta sa 1963 nagkinahanglan nga ang mga lalaki ug mga babaye sa samang trabahoan hatagan ug managsamang suweldo alang sa samang trabaho.

Ang Genetikong Impormasyon Nondiskriminasyon Act (GINA)

Sa miaging 2008, gidili ni GIN ang diskriminasyon base sa genetic information diha sa insyurans sa panglawas ug trabaho kay kini nagpakita nga ang mga tawo dili gayod mataktak sa ilang mga trabaho o kahigayonan sa pagpanarbaho tungod sa ilang kaliwat nga lagmit maimpluwensiyahan sa pipila ka sakit o kahimtang.

Diin ang Sibil nga mga Katungod Mapadapat

Ang pagpanalipod sa mga katungod sa mga lungsoranon latas sa daghang bahin sa adlaw - adlaw nga kinabuhi, nga nakasabot kon asang mga dapita nga gipanalipdan ang imong mga anak makatabang kanimo sa pag - ila kon sa unsang paagi ikaw mahimong legal nga dili maapektohan sa diskriminasyon.

Trabaho ug ang Trabahoan

Ang Parehas nga Opportunity Commission (EEOC) nga gipatuman ingong Fitle VII, nga nanalipod sa mga empleyado ug mga aplikante sulod niining gipanalipdang mga klase batok sa pagpihig sa panarbaho nga naglakip sa dili - makataronganong pagtambal, pagpanghasi, dili - pagdawat sa makataronganong mga puy - anan, ug pagpanimalos.

Ang mga panalipod sa panarbaho maoy mokobre sa tanang bahin sa relasyong may trabaho, lakip na:

Mga batasan sa pagpari ug pagrekluta
Pag - andam ug mga benepisyo
Mga Pagmaniobra ug mga kahigayonan sa pagpauswag
Pagbansay ug ang propesyonal nga pag - ugmad
Disiplina ug Kataposan
Mga kahimtang sa trabaho ug mga asaynment sa trabaho
Makataronganong mga puy - anan alang sa mga depekto sa lawas o relihiyosong mga tulumanon

Apan, kadaghanang balaod ubos sa mga amo sa EEOC ang mokobre sa 15 o kapin pang mga empliyado, ang mga amo nga wala pay 15 ka empleyado lagmit nga mailalom sa estado ug lokal nga mga balaod nga nagdili sa pagpihig sa panarbaho, nga sagad gibase sa mao ra o susamang gipanalipdang mga klase nga gilakip sulod sa Titulo VII.

Pamalay

Ang Fair Hatument Act manalipod sa mga indibiduwal batok sa pagpihig sa mga transaksiyon sa balay.

Pag - abang o Pagpagawas sa residensiyal nga propiedad
Pagpalit o pagpamaligyag balay
Pagbaton ug mga pondo sa bangko
Nangitag tabang sa puy - anan
seguro sa mga Tigpalit sa Balay
Ang pag - uma ug ang paglanding ug ang paggamit sa mga desisyon

Ang misyon sa CRD mao ang pagpanalipod sa mga tawo sa California batok sa ilegal nga pagpihig sa panarbaho, pamalay, publikong mga sak - anan, ug mga kalihokan sa estado, ug gikan sa pagdumot sa kapintasan ug pagnegosyog tawo. Samtang kini nagtumong sa ahensiya sa estado sa California, ang susamang mga panalipod naglungtad diha sa pederal nga sukdanan pinaagi sa Department of Hoil and Development (HUD).

Edukasyon

Ang mga panalipod sa sibil nga mga katungod sa edukasyon magtino nga managsama ang pagbaton sa edukasyonal nga mga kahigayonan.it VI sa Civil Rights Act nagdili sa pagpihig diha sa suportado sa gobyerno nga edukasyonal nga mga programa, samtang ang Title IX espesipikong naghisgot sa seksuwal nga pagpihig nga gipasukad sa ubos sa edukasyon.

Mga polisa sa pagbakwi
Pinansiyal nga tabang ug mga eskolarsip
Mga programa sa tunghaan ug mga halad sa kurso
Mga programa sa aritmetika ug mga pasilidad
Disiplina ug mga pamaagi sa pagpalagpot
Pagpanghasi ug mabatokong edukasyonal nga mga palibot

Publikong mga Sak - anan

Ang publikong mga sak - anan maoy mga dapit nga nag - alagad sa publiko, ug ang mga balaod sa sibil nga mga katungod nagdili sa pagpihigpihig niining maong mga puy - anan.

Mga restawran, bar, ug ubang mga restawran
Mga hotel, motel, ug ubang mga pasilidad sa sak - anan
Mga teatro, estadyum, ug mga dapit sa kalingawan
Mga tindahan ug tindahan nga hinimo sa dagkong mga tindahan
Mga bangko ug ubang pinansiyal nga mga institusyon
Mga pasilidad nga may labot sa panglawas
Mga pasilidad sa paglingawlingaw
Mga serbisyo sa transportasyon

Mga Serbisyo ug mga Programa sa Kagamhanan

Ang gobyerno ug ang lokal nga mga ahensiya sa gobyerno kinahanglang mohatag ug mga serbisyo nga walay pagpihig, ug kini naglakip sa pag - alagad:

Mga programa sa publikong mga kaayohan
Pagpasulod ug eleksiyon
Mga korte ug legal nga mga serbisyo
Publikong transportasyon
Mga parke ug mga pasilidad sa lulinghayaw
Mga serbisyo sa emerhensiya
Pagpanampam ug Pagtugot

Pag - ila sa Gilapas nga Sibil nga mga Katungod

Ang pagsabot kon kanus - a gilapas ang imong sibil nga mga katungod hinungdanon sa paghimog nahiangayng aksiyon.

Direktang Diskriminasyon

Ang direktang diskriminasyon mahitabo kon ang usa dili kaayo tagdon tungod sa usa ka gipanalipdang kinaiya.

Kon ang usa ka amo mopalabi sa pagsuhol ug mga indibiduwal sa usa ka rasa nga labaw sa lain, kini naglangkob sa rasanhong pagpihig, nga gidili ubos sa Civil Rights Act sa 1964
Usa ka tag - iyag yuta nga wala makapaabang ug mga pamilya nga may mga anak
Usa ka restawran wala modawat ug serbisyo sa usa ka tawo tungod sa ilang relihiyon
Ang amo nagbayad sa mga babaye nga menos kay sa mga lalaki alang sa samang trabaho
Ang Age Diskriminasyon sa Trabaho Gipanalipdan sa mga tawong nag - edad ug 40 anyos ug labaw pa kay sa pagkahimong dapig sa batan - ong mga kandidato panahon sa pagsuhol, pag - uswag, o pagkataktak sa trabaho

Panghasi ug ang Di - Mabatok nga Kalikopan

Ang pagpanghasi maoy usa ka matang sa pagpihig sa panarbaho nga naglapas sa Title VII sa Civil Rights Act sa 1964, ang Agecrimination in Albation Act of 1967 (ADEA), ug ang mga Amerikano nga may mga Depekto sa panarbaho nga naglapas sa pagpihig sa panarbaho nga naglapas sa Title VII sa Civil Rights Act sa Civil Rights Act sa 1964, ang Agecation inscialation insism, ang sekso (lakip ang seksuwal nga pagkasuperoralidad, heneronothity, o pagmabdos), nasodnong sinugdanan, pagkatigulang (pagkasama sa edad nga 40), pagkainutil, o impormasyon sa henetiko (lakip sa medikal nga kasaysayan), diin ang dili - subay sa balaod nga paggawi, o sa katilingban, o sa katilingban nga mahimong magpahinabog kawalay - batasan nga mahimong makadaot sa katilingban, o makadaot sa katilingban, o makadaot nga paggawi, o makadaot sa katilingban, o makadaot sa katilingban, o makadaot sa katilingban, o makadaot sa katilingban.

Ang pagpanghasi mahimong maglakip sa:

Dili - angay nga mga komedya, mga insulto, o mga pangtamay
Pisikal nga mga pag - atake o mga hulga
Pagbiaybiay
Mga butang nga mahimong kuhaon o mga letrato
Pagpakig - indig sa trabaho

Paglimod sa Makataronganong sak - anan

Ang mga amo ug ubang mga ahensiya adunay legal nga obligasyon sa pagtaganag makataronganong mga puy - anan alang sa mga depekto ug relihiyosong mga tulumanon, gawas kon ang pagbuhat niana magmugnag sobrang kalisod.

Pagdumili sa pagbag - o sa mga eskedyul sa trabaho alang sa relihiyosong mga saulog nga walay pagsusi sa mga kapuli
Naglimod sa makatabang nga teknolohiya o mga kausaban sa trabahoan alang sa mga empleyado nga may mga depekto
Kay wala makataganag daling - mabatonang mga pasilidad alang sa mga indibiduwal nga may mga depekto sa paglihok
Wala motugot nga ang mga hayop mag - alagad diha sa publikong mga sak - anan

Pagpanimalos

Ang pag - ayad mahitabo sa dihang ang usa ka amo o ubang korporasyon mosilot sa usa ka tawo tungod sa paghimog legal nga gipanalipdang kalihokan, sama sa pagpayl ug reklamo batok sa pagpihig, pag - apil sa usa ka imbestigasyon, o pagsupak sa mga batasan sa mapihigong tawo.

Pagpasulod o pagpunggot
Pagkunhod sa suweldo o mga oras
Negatibong mga pagtulotimbang sa kahimoan
Pagkatangtang gikan sa mga tigom o mga kahigayonan
Dugang nga pagsusi o mapihigong disiplina

Sistematikong Diskriminasyon

Usahay ang diskriminasyon gihimo ingong mga polisa, mga tulumanon, o mga pamaagi nga daw neyutral sa ilang nawong apan dunay dili - timbang negatibong epekto sa protektadong mga grupo.

Ang mga kinahanglanon sa pagtas - on o timbang nga dili gayod maglakip sa mga babaye o sa pipila ka etnikong mga grupo
Mga tawo nga wala kinahanglanang tudloan
Ang mga paagi sa pagtino nga dili lisod buhaton apan disbentaha sa pipila ka grupo
Ang mga politiko nga labawng nag - apektar sa tigulang nga mga trabahante

Kon Unsay Buhaton Kon Gilapas ang Imong Sibil nga mga Katungod

Kon nagtuo ka nga gilapas ang imong sibil nga mga katungod, ang paghimo dayon ug nahiangayng aksiyon hinungdanon.

Dokumento ang Tanang Butang

Sa dili pa mohimog bisan unsang pormal nga aksiyon, pagtigom ug pagtipig sa ebidensiya sa pagpihig, kini nga dokumento hinungdanon kon mohukom ka sa pagpasakag reklamo o asunto.

Petsa, panahon, ug lokasyon sa mga hitabo sa mapihigong kaisipan
Mga ngalan ug kontaka ang impormasyon bahin sa mga saksi
Mga kopya sa haom nga mga dokumento (mga email, sulat, polisa, mga repaso sa paghimog mga pasundayag)
Mga letrato o mga video, kon mapadapat
Matikdi ang bahin sa mga kabildohay nga nalangkit sa pagpihig
Ang medikal nga mga rekord, kon ang diskriminasyon nakaapektar sa imong panglawas
Mga rekord sa panalapi nga nagpakita sa nawalang suweldo o ubang kadaot sa ekonomiya

Internally (Kon Angay)

Bisan tuod wala kinahanglana ang diskriminasyon diha sa mga trabahoan, daghang kompaniya ang nag - ingon nga ang diskriminasyon diha sa mga estasyon sa inyong amo usahay daling makasulbad sa isyu. Susiha dayon ang inyong manuwal sa trabaho kon duna ba silay himoon ug sunda kini pag - ayo. Apan, hinumdomi nga ang pagreport diha sa sulod sa nasod dili makapahunong sa oras sa pagpayl sa gitagal nga mga petsa uban sa mga ahensiya sa gobyerno.

Lukhaw nga Reklamo nga May Angayng Ahensiya

Ang pagsabot kon unsang ahensiyaha ang nagdumala sa imong matang sa pagreklamo hinungdanon sa pagkuhag tabang nga imong gikinahanglan aron masagubang ang lainlaing matang sa pagpihig.

Samag Kahigayonan nga Magtrabaho (EEOC)

Alang sa diskriminasyon sa panarbaho nga gipasukad sa rasa, kolor, relihiyon, sekso, nasodnong kagikan, edad, pagkabaldado, o henetikong impormasyon, filei ang reklamo sa EEOC.

Kasagaran kinahanglang magpayl ka sulod sa 180 ka adlaw sa aktripikong akto (300 ka adlaw sa pipila ka estado)
Ang EEOC magsusi sa imong reklamo
Ang EEOC tingali mosulay sa paghusay tali kanimo ug sa imong amo
Kon ang EEOC makakaplag ug pagpihig, sila mahimong mopayl ug sumbong alang kanimo
Makadawat kag "katungod sa" sulat nga magtugot kanimo sa pagpayl sa imong kaugalingong asunto

Makakat - on ka ug dugang bahin sa pagpayl ug reklamo sa EEOC diha sa www.eeoc.gov .

Department of Housing and Urban Development (HUD)

Alang sa pagpihig sa balay, pagpayl ug reklamo sa HUD.

Susiha ang imong reklamo
Paningkamot nga makab - ot ang kasabotan sa kasabotan sa kasabotan sa kasabotan
Pakadungog kon ang pag - concillion dili molampos
Kinahanglang imong filean ang sulod sa usa ka tuig sa aktrikal nga akto

Department of Education Office for Civil Rights

Aron dili malain ang edukasyon, lakip ang Titulo nga mga paglapas, pagpayl ug reklamo sa Department of Education's Office for Civil Rights.Slaints sa katibuk - an kinahanglang ipayl sulod sa 180 ka adlaw sa akminasyon.

Department of Justice Civil Rights Division

Ang Department of Justice nagdumala sa pipila ka matang sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod, lakip na:

Diskriminasyon pinaagi sa estado ug lokal nga mga ahensiya sa gobyerno
Mga paglapas sa mga Amerikano nga may Depekto Akta nga Akta Diha sa publikong mga sak - anan
Pagdumot sa krimen
Sayop nga panggawi sa mga polis
Paglapas sa mga katungod

Tagda ang Estado ug ang Lokal nga mga Ahensiya

Ang mga amo nga wala pay 15 ka empleyado lagmit naputos sa estado ug lokal nga mga balaod nga nagdili sa pagpihig sa panarbaho, nga sagad gibase sa samang mga klase nga gipanalipdan nga naglakip sa panahon sa Titulo VII, ug sa pagkatinuod, kining maong estado ug lokal nga batok - kadanghag nga mga balaod basin mosaylo pa gani sa mga balaod sa pagpanalipod sa mga indibiduwal ubos sa pederal nga mga balaod lamang.

Kon ikaw o ang imong kaila nakasinatig diskriminasyon, ang CRD makatabang nimo sa pag - atiman sa mga tawo nga dili sobrang makahatag ug proteksiyon, ug ang departamento nagtagana usab ug impormasyon ug mga impormasyon bahin sa sibil nga mga katungod diha sa Internet bahin sa mga membro sa publiko.

Pangayog Legal nga Tabang

Tagda ang pagkonsulta sa usa ka abogado nga espesyalista sa sibil nga mga katungod o balaod sa panarbaho. Daghang abogado ang motanyag ug libreng mga pagkonsulta ug mahimong magkiha pinasukad sa sekreto, nga nagkahulogan nga sila mabayran kon ikaw makadaog.

Pagsabot sa imong mga katungod ug mga kapilian
Pag - andam sa makuting mga paagi sa pag - file
Nagkisaw nga mga balangay
Huladon ka sa asunto
Pag - obligar kanimo sa pagtapos sa tanang yugto sa panahon

Kontak mga Organisasyon sa Advocacy

Daghang organisasyon nga dili - panapi ang nagtaganag tabang sa mga isyu labot sa sibil nga mga katungod, lakip na:

American Civil Liberties Union (CLU)
NAACP Legal Defense Fund
Mexican American Legal Defense and Educational Fund (MALDEF)
Lamrda Legal (LGBTQ+ rights)
Sentro sa Balaod sa Nasodnong Kababayen - an
Depektol nga mga Katungod Edukasyon & Defense Fund
Mga Amerikano sa Asia Nag - uswag sa Hustisya

Kini nga mga organisasyon mahimong mohatag ug legal nga representasyon, tambag, o mga referral sa mga abogado sa inyong dapit.

Pagsabot sa Imong mga Katungod Diha sa Espesipikong mga Situwasyon

Atong susihon kon sa unsang paagi ang panalipod sa sibil nga mga katungod mapadapat diha sa pipila ka komon nga mga situwasyon nga tingali imong maatubang.

Mga Interbiyo ug Nag - inusarang Trabaho

Panahon sa proseso sa pagkuhag trabahante, ang mga amo dili makapangutana kon duna bay mga butang nga nakapanalipod kanila gawas kon kini direktang nalangkit sa mga kinahanglanon sa trabaho.

Unsay imong relihiyon?
Nagaplano ka ba nga manganak?
Pilay imong edad?
Unsay imong nasod?
Duna ka bay depekto?
Minyo ka ba?

Ang mga amo makapangutana bahin sa imong katakos sa paghimog espesipikong mga trabaho ug tingali mangutana bahin sa imong legal nga awtorisasyon sa pagtrabaho sa Tinipong Bansa, apan dili sila makapihigpihig pinasukad sa nasodnong kagikan o pagkalungsoranon (bisag limitadong mga eksepsiyon sa pipila ka posisyon sa gobyerno).

Sak - anan Diha sa Trabahoan

Kon nagkinahanglan kag kapuy - an tungod sa usa ka depekto o relihiyosong batasan, angay nga:

Paghimo sa imong hangyo nga mosulat kon mahimo
Tin - awng isaysay kon unsay imong gikinahanglan aron dili ka kapuy - an
Ipatin - aw kon sa unsang paagi nalangkit kini sa imong pagkabaldado o relihiyosong batasan
Magmaandam sa pagpakig - uban sa imong amo
Ihatag ang medikal nga dokumento kon mohangyo ug may - depektong mga puy - anan

Ang mga amo kinahanglang magtaganag makataronganong puy - anan gawas kon ang pagbuhat niana makamugnag sobrang kalisod nga Anagentenance nga nagpasabot ug dakong kalisod o gastos may kalabotan sa gidak - on ug kahinguhaan sa amo.

Pagpadapat sa Puy - anan ug Tenancy

Kon mangitag balay, ang mga tag - iya sa balay dili:

Ayaw abang o pagbaligya kanimo pinasukad sa protektadong mga kinaiya
Pagbutang ug lainlaing mga termino o mga kondisyon alang sa lainlaing mga saop nga gipasikad sa protektadong mga kinaiya
Paanunsiyo nga pamalay sa mapihigong paagi
Ang pangangkong dili mabatonang pamalay dili mabatonan
Ayawg hatagig igong puy - anan ang mga baldado
Ayaw tugoti ang makataronganong mga kausaban sa propiedad nga mahimong katugotan nga makasulod (apan kinahanglang mobayad ka sa mga pag - usab)

Mabatonan ang Publikong mga Lugar

Ang mga negosyo ug publikong mga sak - anan kinahanglang magpaposible nga mabatonan sa tanang kustomer.

Ang mga restawran dili makadumili sa serbisyo nga gipasukad sa rasa, relihiyon, o ubang gipanalipdang mga kinaiya
Ang mga tindahan kinahanglang motaganag daling - maduol nga mga entrada ug mga pasilidad alang sa mga tawong may depekto
Ang mga teatro ug mga dapit sa kalingawan dili makapakit - og sa mga lingkoranan sa rasa o sa ubang gipanalipdang mga kinaiya
Ang mga hayop nga tig - alagad kinahanglang tugotan diha sa tanang publikong mga sak - anan
Ang mga negosyo kinahanglang magtaganag katabang nga mga tabang alang sa mga tawong may kakulian sa pandungog o panan - aw kon gikinahanglan

Mga Pag - atiman sa Panglawas

Ang mga tig - atiman sa panglawas ug mga pasilidad dili makaalinggat nga dunay mga kinaiyahan nga dili makadaot, busa may katungod ka:

Dawata ang medikal nga pag - atiman bisan unsa pay rasa, nasodnong kagikan, pagkabaldado, o ubang gipanalipdang mga kinaiya
Mga serbisyo sa paghubad sa pinulongan kon gikinahanglan
Dawata ang impormasyon nga mabatonan kon ikaw baldado
Patratara uban ang dignidad ug pagtahod
Tahora ang imong relihiyosong mga tinuohan sa medikal nga paghimog desisyon

Dili pa Dugayng mga Kaugmaran sa Balaod sa Sibil nga mga Katungod

Ang balaod sa sibil nga mga katungod padayong mitungha pinaagig pamalaod, mga desisyon sa korte, ug mga kausaban sa pagdumala sa balaod.

Nagpadayon sa Legal nga mga Hagit

Sa miaging semana, ang mga korte, mga korte, mga magbabalaod, ug pederal nga mga opisyal mihimog tinong mga lakang aron pahuyangon ang pagpihig sa rasa diha sa pagbotar, edukasyon, ug sibil nga mga katungod, ingong bahin sa hiniusang paningkamot sa pagbungkag sa legal nga mga himan nga gigamit sa pag - atubang sa sistema sa pagpihig.

Ang Departamento sa Hustisya nagpahibalo niadtong Marso 2026 nga kini nag - ingon nga kini nag - apil sa Harvard University ug sa University of California, Los Angeles, uban sa mga asunto nga nagpatuo nga ang duha ka unibersidad napakyas sa paghatag ug igong pagtagad sa kontra - kaawayismo sa kampus, nga naglapas sa sibil nga mga katungod sa mga estudyante. Kining mga kasoha nagpasundayag kon sa unsang paagi ang sibil nga pagpatuman sa mga katungod nagpadayon sa pag - usab ug pagpahiuyon sa kadungang mga hagit.

State - Level Protections and Restriksiyon

Sa 2026, ang mga nasod dunay hinungdanong papel sa pagpanalipod sa mga katungod sa gobyerno, usahay nagtanyag ug mas daghang proteksiyon kay sa pederal nga balaod sa gobyerno.

Pananglitan, sa Hulyo 1, 2025, ang pagkamao sa lalaki ug babaye dili na usa ka gipanalipdang pasikaranan ilalom sa Iowa Code kapitulo 216. Kini nag - ilustrar kon sa unsang paagi ang mga panalipod sa sibil nga mga katungod magkalahi kaayo depende sa dapit nga imong gipuy - an, nga naghimong hinungdanon ang pagsabot sa pederal ug estado sa imong teritoryo.

Pederal nga Pagpatuman sa mga Prioridad

Giaprobahan sa Komisyon sa Sibil nga mga Katungod sa Tinipong Bansa ang Strategic Plan for Fiscal Years 2026 Execonector2030, nga nag - establisar sa mga prioridad sa ahensiya sa pagpauswag sa misyon niini sa pagpahibalo sa nasodnong sibil nga mga katungod ug pagpauswag sa pagpatuman sa pederal nga mga balaod alang sa sibil nga mga katungod.

Pagsanta sa Diskriminasyon: Kon Unsang mga Organisasyona ang Angayng Buhaton

Bisan tuod kining artikuloha nagtumong sa tagsatagsa ka katungod, angay natong masabtan kon unsay angayng buhaton sa mga organisasyon aron malikayan ang diskriminasyon.

Responsabilidad sa Tig - atiman

Ang mga paagi sa pagsanta sa diskriminasyon batok sa gipanalipdang mga klase diha sa trabahoan naglakip sa pagmugnag kontra - pag - abuso nga polisa sa pagpalambo sa maayong palibot sa trabaho ug sa paghatag ug apirmatibong depensa batok sa asunto, pag - establisar ug usa ka kultura sa pagkamatinahoron diha sa trabahoan, paghatag ug reklamo ug reklamo sa mga empleyado sa paghimog dokumento ug paghatag ug mga reklamo bahin sa pagsamok sa trabahoan, ug pagbansay sa pagsanta sa pagpalambo sa paglakip ug sa nagkalainlaing mga klase nga gipanalipdan.

Ang responsableng mga amo angayng:

Ugmara ug iapod - apod ang tin - aw batok - paglainlain nga mga polisa
Pagtaganag regular nga pagbansay sa sibil nga mga katungod ug pagsanta sa pagkamapihigon
Himoa ang mga pamaagi sa pag - reklamo
Susiha sa Untop nga Paagi ang mga reklamo ug sa bug - os
Paghimog nahiangayng pagtul - id sa dihang mahitabo ang diskriminasyon
Hupti ang kompidensiyal nga impormasyon sa tibuok proseso sa pagreklamo
Prohibit profruit res against those who reports decriation (Esther 2: 9)

Labing Maayong mga Batasan sa Pagpista

Ang mga amo ug mga manedyer sa HR kinahanglang mohimog mga lakang nga molihok dayon aron sa pagpatuman sa kontra - pagdiskriminasyon nga mga polisa sulod sa trabahoan, uban sa daghang kompaniya nga naghatag ug kontra - apan nga pagbansay sa ilang mga empleyado, ang mga manedyer sa HR makugihon sa pagdokumento sa mga kaso sa pagpihig o panghasi ug pagsunod kon gikinahanglan, ug labing maayong batasan ang pagtala sa mga katarongan sa matag desisyon sa pagkuhag utang.

Kasagarang Sayop nga mga Ideya Bahin sa Sibil nga mga Katungod

Ang pagsabot kon unsay ginahimo sa mga balaod sa sibil nga mga katungod ug dili manalipod hinungdanon sa pagbutang ug realistikanhong mga pagdahom ug pagkahibalo kon kanus - a ka adunay legal nga mga kapilian.

Dili Tanang Dili - Matarong nga Pagtambal Ilegal

Ang mga lagda sa sibil nga mga katungod nagdili lamang sa mga buhat nga mahitabo tungod sa pagkahimong membro sa usa ka tawo sa gipanalipdang matang, ug kini nagkahulogan nga bisan tuod ang tanang ilegal nga pagpihig dili makataronganon, dili tanang mapihigong pagtratar ang maglakip sa ilegal nga pagpihig.

Ang Pipila ka Kinaiya Wala Mapanalipdan

Ang mga grupo nga wala espesipikong ilatid diha sa pederal batok - pag - anrimminasyon nga mga balaod dili mailalom sa gipanalipdang mga klase, ug pananglitan, ang pagpihig nga gipasukad sa pagpasakop sa politika, pisikal nga panagway, o lebel sa kinitaan sa katibuk - an wala mapanalipdan ilalom sa pederal nga balaod.

Ang Gipanalipdan sa Kahimtang sa Klase Dili Kanunay Mapuslanon

Ang balaod dili usa ka habol nga iaway sa mga amo nga nagakonsiderar sa usa ka membro sa usa niining mga grupoha diha sa tanang kahimtang, ug pananglitan, ang mga amo tingali maghunahuna nga ang pagpamembro sa usa ka gipanalipdang matang sa mga desisyon sa panarbaho kon adunay panginahanglan sa negosyo sa pagbuhat niana, o kon ang pagpamembro sa gipanalipdang matang maoy usa ka sayop nga trabaho.

Mga Kahinguhaan sa Pagkat - on ug Dugang Bahin sa Imong Sibil nga mga Katungod

Daghang kahinguhaan ang mabatonan sa pagtabang kanimo sa pagsabot ug pagpanalipod sa imong sibil nga mga katungod.

Mga Kahinguhaan sa Kagamhanan

[ B WEOC Website: Comprehensive information bahin sa pagpihig sa trabaho diha sa www.eeoc.gov
[ B Fair Hoating: Information mahitungod sa mga katungod sa puy - anan sa www.hud.gov/fairhoussing
[ B Department of Justice Civil Rights Division: Information mahitungod sa nagkalainlaing mga panalipod sa sibil nga mga katungod sa www.Shustis.gov/ct
[ B Department of Education Office for Civil Rights: Resources of education decercise www2.gov/ocr
[ B ADA.gov: Information mahitungod sa mga Amerikano nga may mga Depekto Act www.ada.v

Estado ug Lokal nga mga Kahinguhaan

Ang kadaghanang estado adunay ilang kaugalingong mga ahensiya sa sibil nga mga katungod nga nagpatuman sa batok - pag - angay nga mga balaod.

Impormasyon bahin sa mga panalipod nga ihatag diha sa estado
Reklamo nga pagpayl ug tabang
Edukasyonal nga mga materyales ug pagbansay
Mga serbisyo sa media
Pag - imbestigar sa mga reklamo labot sa pagpihig

Susiha diha sa Internet kon "ang inyong estado] sibil nga mga katungod nagsugo" o "[sa inyong estado] sa pag - awtorisar sa tawhanong mga katungod" sa pagpangita sa inyong ahensiya sa estado.

Legal nga Tabang ug ang Pro Bono Services

Kon dili ka makaarang sa paghatag ug abogado, ang mga organisasyon nga mohatag ug legal nga tabang mahimong makatabang.

Edukasyonal nga mga Materyal ug Pagbansay

ANG mga CRD mosaler aron sa pagpaluyo niining tumonga pinaagi sa daghang paningkamot sa pagkab - ot sa dili - aktibong mga kalihokan, lakip na sa pagdumala sa Internet ug sa mga pagbansay ug mga presentasyon, pagpatik ug paghiklin sa mga giya ug mga tumbok sa kamatuoran, ug pagtrabaho nga direkta uban sa mga kasosyo sa komunidad aron mailhan ug mosanong sa sibil nga mga katungod nga giatubang sa mga taga - California latas sa estado. Ang susamang mga kahinguhaan mabatonan gikan sa pederal nga mga ahensiya ug sibil nga mga organisasyon sa tibuok nasod.

Ang Kahinungdanon sa Pagkahibalo sa Imong mga Katungod

Ang mga panalipod sa sibil nga mga katungod naglungtad aron maseguro nga ang tanang tawo adunay managsamang mga kahigayonan ug gitagad uban ang dignidad ug pagtahod.

Hinumdomi nga ang balaod sa sibil nga mga katungod komplikado ug kanunayng nag - eksperimento, samtang kining giyaha naghatag ug malukpanong sumaryo, dili kini makasulbad sa matag situwasyon o makatubag sa matag pangutana.

Pinaagi sa pag - ila ug pagmugnag balaod palibot niining mga klaseha, ang pederal nga batok - pag - ila sa mga balaod nagtuyo sa pagpalambo sa usa ka katilingban nga ang mga prinsipyo dili - angay ug kaangayan alang sa tanan, bisan unsa pay personal nga mga kagikan o pagkamao, nga may mga grupong gidisenyo ingong gipanalipdang mga klase nga nagseguro sa managsamang pagtambal ilalom sa balaod ug nagpugong sa pagpihig diha sa nagkalainlaing sosyal ug propesyonal nga mga natad, lakip na ang panarbaho, pamalay, ug edukasyon.

Ang imong sibil nga mga katungod hinungdanon sa imong dignidad ug sa imong katakos sa pag - apil sa bug - os nga katilingban. pinaagi sa paghupot ug kahibalo, pagdokumento kon kanus - a kini mahitabo, ug paglihok kon gikinahanglan, ikaw motabang sa pagpanalipod dili lamang sa imong kaugalingong mga katungod kondili usab sa pag - amot sa mas matarong ug makiangayong katilingban alang sa tanan.

Ang sibil nga mga katungod dili lamang kay teoriya nga ang legal nga mga ideya nga si NonectISotthe sila maoy praktikal nga mga panalipod nga mag - apektar sa imong adlaw - adlaw nga kinabuhi. gikan sa interbiyo sa trabaho ngadto sa aplikasyon sa apartment, gikan sa klasehanan ngadto sa opisina sa doktor, ang mga balaod sa gobyerno naningkamot sa pagtino nga ikaw pagahukman sumala sa imong mga katakos ug mga katakos, dili sa walay - pulos nga mga kinaiya.