Introduction: The Intersection of Age Discrimination Law and Educational Anti -Discrimination Policy

Ang mga eskuylahan ug mga unibersidad nag - alagad sa lainlaing populasyon, gikan sa tradisyonal nga mga estudyante ug sa unang mga tig - atiman sa mga hamtong nga nagtuon sa mga lagda nga nanalipod sa ilang mga estudyante sa tunghaan ug sa mga magtutudlo sa tunghaan aron makakat - on sila sa mga magtutudlo nga dili dayon sila makabalik sa mga klasrom ug eksperyensiyadong mga kawani nga nangitag bag - ong mga papel. Kini nga mga balaod nagpasalig nga ang edad dili makababag sa kahigayonan, pag - apil, o makiangayong mga tunghaan.

Sa Tinipong Bansa, ang mga balaod sa pagpihig sa katilingban nagkalainlain pinaagi sa hurisdiksiyon apan parehog tumong: pagdili sa mapihigong pagtambal nga gipasukad sa edad. Sa Tinipong Bansa, ang pangunang pederal nga balaod mao ang [ Diskriminasyon sa Pagpanarbaho Act sa 1967 (ADEA) . Ang pederal nga balaod mao ang [KAMA] nga mga tawo nga panalipdan ang 40 ka tuig ang edad o mas karaang mga ahensiya sa panarbaho nga gipasukad sa pribadong mga serbisyo sa ADA, kasagarang mga adres sa tunghaan ug mga ahensiya nga ang mga awtoridad niini, nga ang mga awtoridad nga gigamit sa panarbaho nga gigamit sa gobyerno nga walay labot sa gobyerno nga walay labot sa gobyerno, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad nga walay labot sa gobyerno, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad nga nagpuyo sa gobyerno nga walay labot sa gobyerno, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad nga wala ra sa gobyerno nga nagpuyo sa gobyerno nga nagpuyo sa gobyerno nga nagpuyo sa gobyerno nga nagpuyo sa gobyerno nga nagpuyo sa gobyerno nga walay labot sa gobyerno, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad, ug mga awtoridad, ug mga

Alang sa mga estudyante, ang panalipod gikan sa pagpihig sa edad diha sa mga programa nga nakadawat ug pederal nga pinansiyal nga tabang gitagana sa nga mga programa sa Adminitibong Diskriminasyon Act sa 1975 , ug kini nga balaod mapadapat sa mga tunghaan, kolehiyo, ug bokasyonal nga mga programa nga nagadawat ug pederal nga mga pondo. Kini nagdili sa pag - apil, paghikaw sa mga benepisyo, o pagpasakop sa pagpihig pinasukad sa bisan unsang programa o kalihokan.

Daghang estado adunay dugang mga balaod nga nagpauswag sa mga panalipod, usahay maglakip sa pagpihig sa edad batok niadtong ubos sa 40 o nagtumong sa mga dapit nga wala hisgoti sa pederal nga mga ordinansa. pananglitan, ang pipila ka balaod sa Fair Emploment Practice sa estado tin - awng manalipod sa tanang tawo bisan unsa pay edad sa trabaho ug edukasyon. Sa European Union, ang nagdili sa pagpihig sa edad, ug nag - sagop niining maong mga prinsipyo naglakip sa ilang mga polisa sa edukasyon.

Ang mga institusyon naghimog nagsapaw - sunod nga mga obligasyon ug mga balaod sa gobyerno, mga lagda sa estado, ug ilang kaugalingong mga balaod. Sa dihang kining mga balaora magpanghimatuod sa tin - awng mensahe: Ang edad dili angayng magtino sa edukasyonal o panarbaho.

Hinungdanong mga Tagana sa ADEA nga Magsangkap sa Edukasyon

  • [ BYEKT:0] Ang pagdumili sa dili - pagkamaabiabihon sa usa ka amo sa dili - maayong pagtratar sa usa ka empleyado o aplikante tungod sa edad, pag - abang, pagpataas, ug mga kondisyon sa panarbaho, sa mga unibersidad, kini nagkahulogan nga ang mga desisyon sa paghatag ug kahanas, dili kaayo dalawaton sa mga magtutudlo sa opisina, ug ang mga promosyon sa administrasyon kinahanglang kinaraan.
  • [ BYEKT:0] Ang dili - angay nga epekto nag - ingon: Bisan pag ang usa ka polisa daw neyutral, tingali supak sa balaod kon kini makadaot pag - ayo sa edarang mga trabahante ug dili mahimong pakamatarongon sa makataronganong hinungdan gawas sa edad. Pananglitan, ang pagpugos sa mga kawani sa pagtudlo sa pagkapasar sa pisikal nga kaliksiper o kasilyo basin masulayan kon ang pagsulay sa trabaho dili masulbad ug dili maobligar sa negosyo.
  • [ B Mga pilayer ug gibuhian: Ang bisan unsang katungod sa ADEA nga kasabotan o mga pares sa pagretiro kinahanglang makakab - ot sa espesipikong mga kinahanglanon, lakip na ang paghatag sa empliyado sa labing menos 21 ka adlaw sa pagkonsiderar sa kasabotan ug 7 ka adlaw sa pagrebisar niana human sa pagpirma niana.

Kon sa Unsang Paagi ang Pagpihigpihig May Kalabotan sa Kontra - Discrimination Policies sa mga Eskuylahan ug mga Unibersidad

Ang mga institusyon sa tunghaan kasagarang nagsagop ug bug - os kontra - pagdiskriminasyon nga mga polisa sa pagsunod sa legal nga mga kinahanglanon ug sa pagpasiugda sa piot nga mga klima.

Mga Admisyon ug mga Serbisyo sa Estudyante

Ang Age Discrimination Act sa 1975 direktang mapadapat sa mga estudyante. Ang usa ka unibersidad dili tingali magtakdag kinatas - ang edad sa pagdawat gawas kon gikinahanglan ang maong limitasyon sa usa ka linaing programa. Pananglitan, ang usa ka tunghaan sa medisina mahimong mangatarongan nga ang gibaod nga edad sa pagretiro alang sa klinikal nga mga pagbiyo sa tuig gikinahanglan alang sa pasyente nga walay - peligrong Makulong Selin apan ang maong mga pangangkon kinahanglang timbangtimbangon pag - ayo., ang pinansiyal nga tabang kinahanglang dili ibase sa edad; ang mga estudyante kinahanglang makabaton ug samang kagawasan sa pagtuon, mga kondisyon, mga kondisyon, ug mga programa sa trabaho.

Ang mga serbisyo sa mga estudyante nga si Donticiolakip ang pamalay, panambag, ug ekstrakurikular nga mga kalihokan nga Jonvike Nebroke Nebroclus kinahanglang mahimong kinaraan usab. Usa ka polisa nga nagdili sa mga estudyante sa parttime nga mga estudyante sa pag - apil sa mga organisasyon sa estudyante mahimong dili - direktang pagpihig kon ang mga estudyante dili - direktang modawat sa dili - kinahanglanong mga koneksiyon sa estado nga may kalabotan sa edad o sa mga estudyante nga tingalig mas bata nga motambong sa usa ka panahon.

Pananglitan, ang usa ka bahin sa tensiyon nga nalangkit sa mga tawong nag - edad ug mga tigulang tungod sa mga serbisyo sa panglawas ug sa mga programa sa maayong panglawas sa unibersidad mao nga ang mga estudyante nga wala kaayoy gihimong krimen sa pagsanta sa trangkaso ngadto sa mga batan - on nga ubos sa 30 anyos mahimong makaatubang ug mga reklamo batok sa pagpihig sa pagkatigulang, apan tingali adunay legal nga mga katarongan sa panglawas sa publiko sa T.B.

Mga Batasan sa Trabaho Alang sa Pag - atubang ug Pagkapaayo

Ang ADEA maoy nagdumala sa panarbaho diha sa edukasyonal nga mga institusyon sa daghang hinungdanong mga sukod:

  • [ BYLT:0] Pag - atiman ug pagrekluta: nga mga paanunsiyo sa Job kinahanglang dili mag - apil sa mga kagustohan sa edad o mga limitasyon. Prases sama sa LUtecent graptor [Abrop] o RUT bag - ong PRUD TUREKT gawas kon ang posisyon tinuod nga nagkinahanglan ug bag - ong akademikong mga kalig - onan.
  • [ BYEKT:0] Ang mga tambag ug mga kaayohan: Pabayada ang mga timbangan nga gipasukad sa mga tuig sa pag - alagad kinahanglang gidesinyo aron malikayan ang pagpihig sa edad. Kon ang taas ug ranggong mga sistema sa pagkatigulang dili - tinong makaapekto sa mas tigulang nga mga trabahante, kinahanglang sila may katarongan nga magmapakamatarong - anon.
  • [ [ BYLT:0] Ang Primotion and diyesure: [T] Tenure] nga mga desisyon sagad naglangkit sa mga pagtulotimbang sa mga opinyon bahin sa ulohan labot sa pagpanudlo, panukiduki, ug serbisyo. Sa dihang kining mga pagtulotimbang mosalig sa naandang mga sukdanan bahin sa mas tigulang nga mga katakos nga si Nepotalyasyum o katakos sa pagdawat ug bag - ong mga teknolohiya, mahimong lapason nila ang ADEA.
  • [ B Disciline and endion: Ang mga plano sa pagpauswag sa kahimtang ug pagdisiplina kinahanglang ipadapat kanunay bisan unsay edad. Ang tigulang nga mga empleyado dili mahimong pilion nga matangtang sa trabaho sa trabaho o sayong pagretiro nga walay klaro, dili - estriktong mga katarongan.

Ang The Katorsen Rellendion Perpations Sayde Saypsion Sayp Protection Klause nagdili usab sa tinuyong pagpihig sa edad sa mga aktor sa estado, apan ang edad dili usa ka gidudahang klase. Ang mga korte nagpadapat ug makataronganong pasikaranang repaso, nga nagkahulogan nga ang polisa ituboy kon kini makataronganong nalangkit sa legal nga interes sa gobyerno.

Pananglitan: Mandistang Pagretiro sa Faculty

Hangtod sa 1994, ang mga unibersidad mahimong moretiro sa may - katakos nga mga batang lalaki nga 70 anyos nga dili apil sa ADEA. Ang Kongreso nagtugot nga kini nga eksepsiyon matapos, sa dakong bahin tungod kay ang American Council on Education ug ubang mga grupo napakyas sa pagpakita nga ang may - kinutobang integridad nagpugos sa pagretiro. Today, ang pinugos nga pagretiro kasagarang supak sa balaod, bisan tuod ang pila ka institusyon sa pagsulay gihapon sa pag - pahamtang sa edad nga mga programa sa pagpalit o sa paghunong sa pagretiro nga kinahanglang sundon sa mga balaod sa ADEA waiver.

Ang pagsabot sa mga agianan sa pagpatuman motabang sa mga institusyon sa pagdahom nga sundon ang mga risgo.

  • [ B Ang [EEOC (Equal Emploment Opportunity Commission): Ang EEOC magpatuman sa ADEA alang sa mga pangangkon sa panarbaho. Ang mga indibiduwal kinahanglang magpayl ug sumbong batok sa EEOC sa dili pa mosusi.
  • [ B Ang pagpihig sa mga estudyante nangangkon ubos sa Age Diskriminasyon Act, OCR nagsusi ug nagtinguhag boluntaryong resolusyon. Kon makaplagan ang paglapas, ang OCR makatapos sa pederal nga pondo. Institutions kinahanglang magpunting sa usa ka rait IX/Age Act (sinuporportor sa pagsunod.
  • [ B Mga asunto: Ang mga empleyado ug mga estudyante direktang magkiha human sa makahurot nga mga tambal sa pamunoan.

Sa susama, ang ubang mga nasod nagtukod ug mga organisasyon nga tigpatuman sa ilang mga katungod ug mga katungod diha sa United Kingdom, ang Komisyon sa Equal and Human Rights nagpatuman sa Equalitcing Act 2010, nga nagdili sa pagpihig sa edad diha sa edukasyon ug panarbaho.

Mga Problema ug Pagbalanse sa Intereses

Bisan pa sa klarong mga pagdili sa balaod, daghang hagit ang motungha sa dihang ipadapat ang mga balaod sa pagpihig sa edad ngadto sa edukasyonal nga mga konteksto.

Mga Limitasyon sa Edad Alang sa mga Programa Gidisenyo Alang sa Espesipikong mga Grupo sa Edad

Ang pipila ka edukasyonal nga programa makataronganong giila ingong pananglitan, usa ka maayong programa sa ting - init alang sa mga estudyante sa tungatungang mga estudyante o sa usa ka programa sa pagpangandam alang sa edarang mga tawo alang sa pagretiro.

Pagbalanse sa Panahong Neyutralidad uban sa Maluyahong Aksiyon Alang sa Gihawasan nga mga Grupo

Pananglitan, ang mga programa sa pag - ubanay nga ilabinang gipuntirya sa pagpadako sa mga batan - on o sa edarang mga grupo mahimong magkasumpaki sa mga prinsipyo sa pagkatigulang.

Mga Sekto sa Kaliwatan sa Kulturang Ademimic

Ang mga eksipya bahin sa mga LIGificital netibo nga si Jymuckism o RUSTboomer pakultad ni Rymimergypoc, promosyon, ug mga tigtimbangtimbang sa estudyante kinahanglang magbansay sa mga komite sa pagpili aron sa pagsalig sa ebidensiya sa mga kahanas ug mga kalamposan inay kay sa mga pagtuo bahin sa edad., sa susamang mga pagbanabana nga nangutana bahin sa SUmpistapistastuummism Tiberista o Cymbiate plasticismismic Archidic Disecate ug angay irepasong makataronganon.

Pagpataliwala sa Ubang mga Kinaiyahan nga Gipanalipdan

Ang pagpihig sa edad sagad nalangkit sa pagkabaldado, sekso, ug rasa.

Labing Maayong mga Batasan sa Pagkaugmad ug mga Depekto

Ang mga institusyon makapatuman ug mga lakang nga makapaaktibo aron maseguro nga ang usa ka kalikopan dili maimpluwensiyahan sa edad.

  1. [ B SCiuct a pokut a leaut: Review all cibooks, requike, kontrata sa trabaho, ug programa elible Disction for age - reladerd terms. Flag bisan unsang edad, mga kagustohan, o mga pagtuo. Alang sa matag usa, pangutana: Kini ba kinahanglanon aron makab - ot ang makataronganong edukasyonal o praktikal nga tumong?
  2. [ [ BYLT:0] Ang mga kawani ug mga magtutudlo: [ nga regular nga pagbansay kinahanglang mokobre sa legal nga mga kahulogan sa pagpihig sa edad, kasagarang mga naandang naandang naandang naandang naandang mga sukdanan sa kinabuhi, ug mga paagi sa pagtaho.
  3. [ BYET:0] Pagtaganag makataronganong mga sak - anan: Ilalom sa ADEA ug nalangkit nga mga balaod, ang mga institusyon tingali kinahanglang mosagubang sa mga panginahanglan sa pagkatigulang, sama sa mapailin - ilinong mga eskedyul sa trabaho alang sa tigulang nga mga empleyado nga nagdumala sa mga kahimtang sa panglawas o motabang sa mga teknolohiya sa edarang mga estudyante.
  4. [ [ BEFLT:0] klarong mga paagi sa pagtaho: Nag - asayn ug usa ka koordinetor sa edad sa pagpihig. Ipahayag ang palakaw sa pagreklamo sa daghang tawo nga gipanalipdan batok sa pagpanimalos.
  5. [ B Mga resulta sa pagsusi sa kompiyuter: Colleptrop ug demograpikong impormasyon bahin sa mga aplikante, mga sinuholan, mga promosyon, mga pagdawat, ug programa nga nakigbahin sa pangedaron. Analisaha ang mga kiling sa pag - ila sa posibleng mga kalainan.

Mga Implikasyon Alang sa mga Estudyante ug mga Affffate: Usa ka Bahin nga Ginapasundayag sa Pagkiangay

Sa dihang ang usa ka institusyon mohimog mga polisa sa pagkatigulang, ang mga kaayohan gipaabot sa tibuok komunidad.

Alang sa mga Estudyante

  • [ [ BYLT:0] Mga estudyante sa tigulang (nga nagabalik sa mga hamtong, mga magtutuo sa tibuok kinabuhi): Sila makabaton ug pagsalig nga ang ilang akademikanhong mga tumong dili mababagan sa edad nga dili mababagan sa edad. Kini ilabinang hinungdanon samtang ang populasyon sa mas taas nga edukasyon mas karaan; ang National Center for Education Statistics nagtaho nga duolan sa 40% sa ubos nga mga kauswagan maoy kapin sa 25.
  • [ B Mga batan - ong estudyante (mga estudyante (mga tin - edyer, mga anak nga may katakos): Sila mapanalipdan nga dili tratahon ingong walay katakos sa abanteng kurso tungod sa edad. Dual-e Devinder nga mga programa, sayong pag - adto sa kolehiyo, ug ang kusog nga mga relis kinahanglang ipasukad sa merito, dili sa edad nga proxy.
  • [ B Ang dili - normal nga panahon ug dili - naandang mga estudyante: Sila makabenepisyo sa pag - eskedyul sa pagkamapasiboon ug pagpaluyo nga mga serbisyo nga dili magsilot sa edad.

Alang sa Pagkaayo ug Pag - atubang

  • [ [ BEKLT:0] Mga kahigayonan sa pag - atubang sa mga butang: Ang pag - atubang sa mga butang mahimong mobanos sa propesyonal nga kaugmaran, mga papel sa administrasyon, ug bag - ong mga paagi sa pagtudlo nga walay kahadlok nga ang edad himoon batok kanila.
  • [ [ BYLT:0] Dili - Maayong mga kausaban sa pagretiro: Mga programa sa pagretiro, kon itanyag, kinahanglang boluntaryo ug dili magpakomendado. Ang mga kawani nga hapit nang moretiro angayng makapakunhod ug mga oras nga dili maulawan o mawad - ag mga benepisyo.
  • [ [ BLT:0] Ang magtinabangay sa pag - ugmad sa mga gene: Sa dihang ang edad makubsan, ang mga tem makamaniobra sa maayong mga hiyas sa lainlaing mga kaliwatan. Ang batan - ong mga trabahante mohatag ug bag - ong mga panglantaw sa teknolohiya samtang ang edarang mga kawani nagtanyag ug lalom nga kahibalo sa institusyon ug mga kahanas sa pagtudlo.

Konklusyon: Pagtukod ug Usa ka Panahon nga Walay - Kalutsan nga Edukasyonal nga Kalikopan

Ang mga balaod sa pagpihig sa edad dili lamang magbutang ug legal nga andana; ilang gihagit ang edukasyonal nga mga institusyon sa pagsusi sa ilang mga batasan ug kultura pinaagi sa bag - ong lente, ang koneksiyon tali niining mga balaora ug sa sulod batok - gobyerno nga mga polisa maoy puwersado; ingon nga ang katilingban Ekectosyects nga pagsabot sa pagpihig sa edad mitungha, ug samtang ang mga estudyante ug mga trabahante mahimong mas daghag edad, ang mga tunghaan ug mga unibersidad kinahanglang magpahiuyon.

Sa pagpangandam alang sa umaabot, ang mga lider sa edukasyon kinahanglang mahibalo bahin sa mga kausaban sa balaod ug sa kontroladong pagdumala sa mga giya. Ang mga Resources sama sa [ Mga basahon sa Bibliya nga FEAQ ug ang OCR Makebromics [ nga Diskriminasyon [Kahimtang] nga mga Bata] nagtanyag ug praktikal nga mga himan sa pagsunod.