Table of Contents

Kon ang mga paglapas sa sibil nga mga katungod maoy hinungdanong lakang sa pagpanalipod sa sukaranang mga kagawasan ug pagtino nga ang tanang tawo adunay hustisya. sa dihang lapason ang sibil nga mga katungod, kini mag - apektar dili lamang sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod, kondili makadaot usab sa mga prinsipyo sa kaangayan ug kaangayan nga maoy mag - umol sa pundasyon sa atong katilingban. Kining malangkobong giya nagtaganag detalyado, praktikal nga mga lakang sa pagtabang sa mga indibiduwal sa pagsabot kon unsaon pag - ila sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod, mga hitabo sa tukmang paagi, pagnabigar sa palakaw sa pagtaho, ug pagpangitag nahiangayng mga tambal pinaagi sa nagkalainlaing legal nga mga paagi.

Pagsabot sa Sibil nga mga Katungod ug sa Kahinungdanon Niini

Ang sibil nga mga katungod maoy paninugdang mga kagawasan ug mga panalipod nga gigarantiya sa tanang indibiduwal ubos sa Konstitusyon ug pederal nga mga balaod sa T.B. maoy sukaranang mga katungod nga nagagikan sa Batakang Balaod ug mga balaod nga gipasa sa Kongreso, nga gidesinyo sa pagtino nga ang tanan tagdon nga managsama, walay sapayan sa ilang rasa, sekso, relihiyon, o kagikan.

Konstitusyonal nga mga Pundasyon sa Sibil nga mga Katungod

Ang unang napulo ka enmiyenda sa Konstitusyon sa T.B., nga nailhang Pahayag sa mga Katungod, sa tingob naundan sa paninugdang sibil nga mga kagawasan. Kini naglakip sa kagawasan sa pagsulti, relihiyon, ug prensa ubos sa Unang Enmiyenda, panalipod batok sa dili - makataronganong mga pagrekisa ug mga pag - atake ubos sa Ikaupat nga Pag - amenda, ug katungod sa pag - angay nga palakaw ubos sa Ikalimang Enmiyenda.

Gawas pa sa mga lagda sa batakang - balaod, daghang pederal nga mga lagda ang naghatag ug dugang mga panalipod batok sa pagpihig ug dili - makataronganong pagtratar.

Gipanalipdan ang mga Kinaiya Ilalom sa mga Balaod sa Sibil nga mga Katungod

Sumala sa Department of Justice (DOJ), ang usa ka sibil nga mga katungod mahitabo sa dihang ang usa ka gobyerno o pribadong ahensiya nga nagadawat ug pondo sa gobyerno maghikaw sa usa ka indibiduwal sa legal nga katungod nga gipanalipdan sa pederal nga balaod, balaod sa estado, o Konstitusyon sa T.B., nga naglakip sa katungod nga mahigawas sa pagpihig. SO Federal sibil nga mga balaod sa pagpanalipod sa mga tawo gikan sa pagpihig nga gipasukad sa daghang kinaiyahan, lakip na:

  • Rasa ug etnikong rasa
  • Kolor
  • National from
  • Relihiyon
  • Sekso (lakip ang pagsabak, seksuwal nga mga kiling, ug lalaki o babaye)
  • Edad (ilabina niadtong 40 ug mas gulang)
  • Depekto
  • Genetika nga impormasyon

Ang mga balaod sa sibil nga mga katungod makapanalipod kanimo batok sa ilegal nga pagpihig, pagpanghasi, o pag - abuso diha sa lainlaing mga kahimtang sama sa pamalay, eskuylahan, pagbotar, negosyo, pag - atiman sa panglawas, ug publikong mga dapit. Ang pagsabot niining gipanalipdang mga kinaiya motabang sa mga indibiduwal sa pag - ila kon kanus - a tingali gilapas ang ilang mga katungod ug naghatag ug gambalay sa pagpangitag nahiangayng mga tambal.

Pag - ila sa Gilapas nga Sibil nga mga Katungod

Ang pag - ila sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod mao ang hinungdanong unang lakang sa epektibong pagtagad kanila.

Kasagarang mga Matang sa Gilapas nga Sibil nga mga Katungod

Ang labing komon nga mga reklamo naglangkit sa mga pag - ag - otro sa mga paglapas sa balaod ug kapintasan sa rasa, sama sa pisikal nga mga pag - atake, pagpatay, binaba o sinulat nga mga panghulga, o pagpasipala sa propiedad.

Pagpanarbaho

Ang pagpihig diha sa trabahoan nagpabiling usa sa labing subsob gitahong mga paglapas sa sibil nga mga katungod. Ang Civil Rights Act sa 1964 naghimong ilegal alang sa mga amo nga magpihig sa mga empleyado pinasukad sa protektadong mga kinaiyahan, apan kining mga katungoda padayong gilapas karong adlawa.

  • Pagdumili sa pagsuhol ug kuwalipikadong mga kandidato pinasukad sa gipanalipdang mga kinaiya
  • Dili - pormal nga promosyon o mga kahigayonan sa pagpauswag tungod sa rasa, sekso, o relihiyon
  • Paghatag ug dili parehong suweldo alang sa parehong trabaho nga gipasukad sa sekso o sa ubang gipanalipdang kahimtang
  • Pagmugna ug mabatokong palibot sa trabaho pinaagi sa panghasi o panghadlok
  • Sayop nga pagtapos pinasukad sa mapihigong mga katarongan
  • Kay napakyas sa pagtaganag makataronganong mga puy - anan alang sa mga depekto sa lawas o relihiyosong mga buhat
  • Pagbalos batok sa mga empleyado nga nagtaho ug pagpihig

Ang Title VII sa Civil Rights Act sa 1964 naglakip sa pinulongan nga naghimo sa seksuwal nga panghasi diha sa trabahoan nga ilegal, naghimong ilegal ang pagtugot sa dili - angayng panggawi nga nalangkit sa sekso o pagmabdos sa usa ka empleyado, ug naghimo niana nga ilegal nga tirohon ang usa o dili modawat ug tawo kon sila mabdos o kaha magmabdos.

Balaod Nagpatuman sa Sayop nga Panggawi ug Kabangisan sa Polis

Ang dili maayong paggawi sa mga polis mahitabo sa dihang ang usa ka opisyal o departamento molihok nga dili molapas sa mga utlanan sa balaod o molapas sa sibil nga mga katungod sa usa ka tawo ubos sa Konstitusyon o balaod sa estado. Kining kategoriya sa mga paglapas nakadawat ug dakong pagtagad ug naglakip:

  • Grabeng puwersa nga dili arang mahimo
  • Ang mini nga pagdakop o pagkabilanggo nga walay kalagmitang hinungdan
  • Sayop nga mga pag - usisa ug mga kombulsiyon nga walay mga garantiya o makataronganong katahap
  • Ang rasanhong profiling ug ang discriminator mohunong
  • Gipalsipikar nga mga pagkompisal
  • Wala mangilabot sa dihang nakakita sa sayop nga panggawi sa laing opisyal
  • Ang tinuyong kawalay - pagtagad sa medikal nga mga panginahanglan sa nabilanggong mga indibiduwal

Nakaplagan sa usa ka bag - ong imbestigasyon nga kapin sa 85,000 ka tigpatuman sa balaod nga mga opisyal sa miaging dekada ang giimbestigar o gidisiplina tungod sa sayop nga paggawi, uban sa 22,924 ka imbestigasyon sa mga polis nga migamit ug labihang kusog. Kining mga buhata naglapas sa sukaranang mga katungod nga gigarantiya ubos sa Fourth Shadn (kagawasan sa dili - makataronganong mga pag - usisa ug mga kombulsiyon), Ika - 14ng Enmiyenda (kameth nga paagi ug samang panalipod).

Pagpihigpihig sa Kaminyoon

Ang diskriminasyon sa puy - anan mahitabo kon ang mga tawo dili hatagag parehas nga kahigayonan sa pagpuyo base sa protektadong mga kinaiya.

  • Pagdumili sa abang o pagbaligya sa propiedad ngadto sa kuwalipikadong mga aplikante nga gipasukad sa rasa, relihiyon, o kahimtang sa pamilya
  • Ilatid ang lainlaing mga termino, mga kondisyon, o mga pribilehiyo alang sa pamalay pinasukad sa gipanalipdang mga kinaiya
  • Pag - abog sa mga indibiduwal ngadto o layo sa pipila ka kasilinganan nga gipasukad sa mga hinungdan sa mapihigong kaisipan
  • Paglimod sa makataronganong puy - anan alang sa mga tawong may depekto
  • Ang tigbaligyag mga buhat sa pagpautang o mga termino sa prenda nga walay - nganha sa mga tawo
  • Pagpanghasi sa mga tag - iyag yuta o mga silingan pinasukad sa protektadong kahimtang

Edukasyonal nga Diskriminasyon

Ang edukasyonal nga mga institusyon, gikan sa elementarya ngadto sa mga unibersidad, kinahanglang magtagana ug managsamang kahigayonan sa tanang estudyante.

  • Dencing install or installed binase sa protektadong mga kinaiyahan
  • Pagtaganag Dili - Parehong edukasyonal nga mga kahinguhaan o mga pasilidad
  • Mas mapasipad - ong ipasukad ang mga estudyante sa rasa o sa ubang protektadong kahimtang
  • Napakyas sa pagdumala sa panghasi o pagdaogdaog pinasukad sa gipanalipdang mga kinaiya
  • Paglimod sa makataronganong puy - anan alang sa mga estudyante nga may depekto
  • Nagdepende sa mga programa o kalihokan nga gibase sa sekso, relihiyon, o nasodnong kagikan

Paglapas sa mga Katungod

Ang katungod sa pagbotar maoy batong pamag - ang sa demokrasya, apan ang pila ka grupo nagaatubang gihapon ug mga babag sama sa pagsira sa mga estasyon sa pagsurbi sa pipila ka komunidad ug paghimog estriktong mga balaod sa pagboto nga makapalisod sa mga tawo sa paghulog ug mga basil.

  • Pagdiktar o pagpanghasi sa mga dapit nga dunay surbi
  • Ang mga boto sa pagpihig sa kaugalingon nagpapha sa mga balaod sa pagrehistro
  • Kulang ug tabang sa pinulongan alang sa dili - larinong mga mamumulong
  • Dili - mabanabanang pagsurbi sa mga dapit alang sa mga indibiduwal nga may mga depekto
  • Pagkulit sa pulang igtipig - ot o paggerrymandering

Mabatonan ang Publikong mga Sak - anan

Ang gobyerno ug pederal nga mga gobyerno nagpatuman ug mga balaod sukad sa katuigang 1950 ug 1960 aron panalipdan ang katungod sa mga tawo nga pagatambalan nga managsama sa mga negosyo nga nagtaganag publikong puy - anan ug mga paglapas niining dapita naglakip sa:

  • Pagdumili sa pag - alagad nga gipasukad sa rasa, relihiyon, o ubang gipanalipdang mga kinaiya
  • Pagtaganag ubos - ug - kalidad nga serbisyo o gipinig nga mga pasilidad
  • Paglimod sa mga tawong may depekto
  • Ang pagkapakyas sa pagtaganag makataronganong mga kausaban aron daling makita
  • Mga polisa sa paglainlain o mga praktis sa mga restawran, hotel, sinehan, ug ubang publikong mga dapit

Makaayo sa Panglawas nga Diskriminasyon

Ang susamang paagi sa pag - atiman sa panglawas maoy hinungdanong katungod.

  • Paglimod sa pagtambal nga gibase sa rasa, nasodnong kagikan, o pagkabaldado
  • Pagtaganag ubos - sa - kalidad nga pag - atiman sa pipila ka grupo
  • Pagdumili sa pagtaganag mga serbisyo sa paghubad sa pinulongan
  • Kinsay nag - akusar sa mga lalaki o babaye?
  • Napakyas sa pagpahiuyon sa relihiyosong mga tinuohan sa medikal nga pagtambal

Mga Katungod sa Depekto Naglapas

Ang mga Amerikano nga may Depekto Act (ADA) ug ubang mga balaod magtino nga ang mga tawong may depekto managsamang makasulod sa publikong mga luna, mga serbisyo, ug mga sak - anan, apan mahitabo ang mga paglapas, lakip na ang kakulang sa pisikal nga pagkamabatonan diha sa mga tinukod, paghikaw sa makataronganong mga sak - anan diha sa trabahoan, ug mga babag sa pagbaton ug transportasyon ug mga serbisyo sa pag - atiman sa panglawas.

Paglapas sa Gilapas nga Sibil nga mga Katungod sa Heneral nga Dili - Makiangayong Pagtambal

Dili tanang dili - makataronganon, makapahigawad, o binuotbuot nga panggawi maoy paglapas sa sibil nga mga katungod; kay ang legal nga pangangkong naglungtad, ang aksiyon kasagarang ilambigit direkta sa supak - balaod nga pagpihig nga gipasukad sa gipanalipdang kinaiyahan o paghikaw sa konstitusyonal nga katungod sa usa ka aktor. Ang pagsabot niini nga kalainan hinungdanon tungod kay kini motabang sa mga indibiduwal sa pagtino kon sila ba adunay pasikaranan alang sa sibil nga mga katungod nga reklamo o kon kaha ang ubang mga tambal mas nahiangay.

Pananglitan, ang pagmaltratar sa usa ka empleyado sa tindahan dili maayo apan dili gayod usa ka paglapas sa sibil nga mga katungod gawas kon ang pagtambal gipasukad sa protektadong kinaiyahan.

Pagtuman sa Gilapas nga Sibil nga mga Katungod

Ang tukmang mga dokumento hinungdanon sa dihang itaho ang mga paglapas sa sibil nga mga katungod. Ang bug - os ug tukmang mga rekord nagpalig - on sa imong reklamo ug nagtagana sa mga imbestigador ug impormasyon nga kinahanglang susihon nila sa epektibong paagi ang imong kaso.

Hinungdanong Impormasyon nga Pagarekordon

Isulat ang tanang detalye, lakip na ang petsa, oras, lokasyon, ug kahubitan sa paglapas, ug pagkuhag ebidensiya sama sa mga letrato, video, ug pagkontak sa mga saksi. Ang Comprehensive dokument o dokumento:

Pangunang mga Detalye

  • [ [ BEKLT:0]Date and time: Magrekord sa eksaktong petsa ug panahon sa dihang nahitabo ang paglapas
  • [ [ BEKLT:0] LAHI: " Matikdi ang espesipikong adres o dapit diin nahitabo ang hitabo
  • [ [ B Sa panahon: Document kon unsa ka dugay nga nahitabo ang maong hitabo
  • [ [ BEKLT:0] Frequency: Kon ang paglapas nagpadayon o nahitabo sa makadaghan, irekord ang matag higayon

Detalyeng Paghubit sa mga Hitabo

  • Pagsulat ug usa ka kronolohikanhong asoy bahin sa nahitabo
  • Ilakip ang espesipikong mga pahayag, aksiyon, o panggawi nga maoy paglapas
  • Hubita ang imong sanong ug ang bisan unsang dihadihang mga sangpotanan
  • Matikdi ang bisan unsang pagsulay nga imong gihimo sa pagsulbad sa kahimtang sa dili - pormal nga paagi
  • Isulat ang mga ngalan, titulo, ug kontaka ang tanang indibiduwal nga nalangkit

Pagsuportar sa Pamatuod

Ang mga ebidensiya sa pag - asembol naglakip sa video por tiil, mga taho sa kapolisan, mga rekording sa kamera sa lawas, ug dugang mga pahayag sa nakasaksi niini mahimong maglakip sa:

  • Mga letrato o mga video sa hitabo o sa mga resulta niini
  • Mga rekording sa audio (kon asa gitugot sa balaod)
  • Mga Email, text, o ubang sinulat nga mga komunikasyon
  • Opisyal nga mga dokumento sama sa mga rekord sa panarbaho, mga aplikasyon sa pamalay, o medikal nga mga rekord
  • Mga reecept, mga kontrata, o ubang rekord sa transaksiyon
  • Social media posts or online informations

Impormasyon sa Saksi

  • Mga ngalan ug mga kontak sa impormasyon alang kang bisan kinsa nga nakasaksi sa hitabo
  • Sinulat nga mga pahayag gikan sa mga saksi nga naghubit sa ilang naobserbahan
  • Relasyon sa mga saksi kanimo ug sa gituohang naglapas

Epekto sa Dokumento

Ang ebidensiya sama sa medikal nga mga rekord ug mga asoy sa nakasaksi makatabang sa pagpamatuod sa seryosong mga pangangkon.

  • Mga samad sa lawas ug pagtambal nga nadawat
  • Emosyonal o sikolohikal nga kadaot
  • Mga kapildihan sa panalapi, lakip ang nawalang mga suweldo o mga kahigayonan
  • Kadaot sa reputasyon o mga relasyon
  • Mga kausaban sa imong adlaw - adlawng kinabuhi o kalihokan

Labing Maayong mga Buhat Alang sa Pagkomento

  • [ [ B MAHINOD dihadiha: Record information dihadiha human sa hitabo samtang ang mga detalye lab - as pa sa imong panumdoman
  • [ [ BEKLT:0] Magmaespesipiko ug matumongon: Gamita ang tin - aw, tinuod nga pinulongan ug likayi ang emosyonal nga mga kinaiya
  • [ [ B Mentinadong organisasyon: bantayi ang tanang papeles diha sa usa ka segurado, organisadong payl
  • [ [ BEKLT:0] Paghimog mga kopya: [ Paghimog daghang kopya sa tanang dokumento ug ebidensiya
  • [ [ BEKLT:0] Gitipigan [sa ang orihinal nga mga dokumento ug ebidensiya diha sa luwas nga dapit
  • [ [ BEKLT:0] Padayon sa pagdokumento: [ Kon nagpadayon ang paglapas, hupti ang detalyadong talaan sa matag hitabo
  • [ [ BEKLT:0] Panalipdi ang pribasiya: Ipondo ang sensitibong impormasyon sa maayong paagi ug ipaambit lamang sa nahiangayng mga awtoridad

Pagsabot sa mga Kinutoban sa Panahon sa Pagbagulbol

Ang mga limitasyon sa panahon, nga nailhan usab ingong mga lagda sa mga limitasyon, maoy hinungdanong mga konsiderasyon sa dihang itaho ang mga paglapas sa sibil nga mga katungod. Ang pagkawala niining mga tagal sa panahon mahimong moresulta sa pagkawala sa imong katungod sa pagpayl ug reklamo o asunto, bisan unsa pay mga merito sa imong kaso.

Limitahe ang Pag - atiman sa Diskriminasyon

Sa katibuk - an, ang sumbong sa pagpihig kinahanglang ipayl sa EEOC sulod sa 180 ka adlaw sa ginaingong paglapas (300 ka adlaw kon ang estado o lokal nga balaod magtabon usab sa sala). Kining gitagal nga petsa estriktong ipatuman, ug mapakyas sa pagpayl sulod niining panahona sa naandang mga rehas nga kasagarang gihimo nimo gikan sa pagsunod sa imong pangangkon pinaagi sa EEOC.

Kon ikaw nagtuo nga ikaw biktima sa pagpihig diha sa imong trabaho o kaha sa palakaw sa panarbaho, kinahanglang makig - estorya ka sa usa ka EEO Countain sulod sa 45 ka adlaw human sa pag - abot sa gikasabotang tuig, nga human makompleto ang proseso sa pagtambag, kinahanglang imong ipayl ang imong reklamo bahin sa pagpihig sulod sa 15 ka adlaw gikan sa imong EEO Countain sa dihang mag - post ka kon unsaon pagsumbong, nga ipadala kanimo human sa kataposang interbiyo sa EO COrence.

Ubang Gilapas nga Yugto sa Panahon sa Sibil nga Katungod

Alang sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod nga wala maglangkit sa pagpihig sa trabaho, ang mga limitasyon sa panahon nagkalainlain depende sa matang sa paglapas ug sa hurisdiksiyon nga nalakip:

  • Ang mga reklamo sa pagpihig sa balay kasagarang ipayl sulod sa usa ka tuig sa gituohang paglapas
  • Ang dili - maayong paggawi sa mga polis tingali adunay lainlaing mga limitasyon depende sa balaod sa estado
  • Ang mga reklamo sa pagpihig sa mga nasod kinahanglang ipayl sulod sa 180 ka adlaw
  • Ang paglapas sa mga katungod kinahanglang itaho dayon, ilabina kon may nagsingabot nga eleksiyon

Kahinungdanon sa Lihok nga Dihadiha

Bisan pag ipadapat ang espesipikong mga petsa sa gitagal nga panahon, maayo gayod nga itaho dayon ang mga paglapas sa sibil nga mga katungod: Sige, itaho dayon:

  • Ang mga pasalig nga ebidensiya maoy bag - o ug ang mga handumanan sa mga saksi tin - aw
  • Mga paagi sa pagsanta sa paglapas sa padayong paglapas o pag - apektar sa uban
  • Ipasundayag ang pagkaseryoso sa imong reklamo
  • Mga pagtugot sa mas daling resolusyon ug posibleng mga tambal
  • Likayi ang kapeligrohan nga dili mahisangad sa kritikal nga mga gitagal nga panahon

Mga Lakang sa Pagtaho sa Gilapas sa Sibil nga mga Katungod

Ang pagtaho sa paglapas sa sibil nga mga katungod naglangkit sa pagsunod sa tinong mga paagi nga mag - agad sa matang sa paglapas ug sa responsableng ahensiya.

Lakang 1: Susiha ang Situwasyon ug Pagkuhag mga Dokumento

Sa dili pa magpayl ug pormal nga reklamo, tinoa nga ikaw bug - os nga nakadokumento sa paglapas sumala sa gibatbat sa miaging seksiyon. Susiha ang imong ebidensiya ug organisahon kana sa tin - aw, makataronganong paagi.

Lakang 2: Ilha ang Angayng Rangingawong Ahensiya

Ang lainlaing mga ahensiya nagdumala sa lainlaing matang sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod, nga nag - ila sa hustong ahensiya hinungdanon sa pagtino sa imong reklamo nga tukmang hisgotan.

Aron Makatrabahog Diskriminasyon

Kon makasinati kag diskriminasyon ingong aplikante o empleyado, mahimo kang mag - file ug sumbong batok sa pagpihig sa U.S. ug Kon maylabot sa Pangempleyo nga Impekityportity Commission (EEOC), nga magpatuman sa pederal nga mga balaod sa gobyerno nga manalipod kanimo batok sa diskriminasyon sa trabahoan ug sa pagpanimalos.

Alang sa Heneral nga Sibil nga mga Katungod Gilapas

Makataho ka ug paglapas sa sibil nga mga katungod pinaagi sa pagkontak sa Departamento sa Hustisya sa T.B. (DOJ) ug pagkompleto sa porma sa reklamo sa sibil nga mga katungod niini. Kon nagtuo ka nga ang imong sibil nga mga katungod, o sa laing tawo, gilapas, mosibyag taho nga ginamit ang porma sa DOJ diha sa Internet.

Alang sa Balaod Pagpatuman sa Sayop nga Panggawi

Kon ikaw nagtaho ug dili - maayong paggawi pinaagi sa pagpatuman sa balaod o nagtuo nga ikaw nakasinati ug krimen tungod sa pagdumot, kontaka ang FBI.

Alang sa Estado ug Lokal nga mga Paglapas

Daghang estado ug lokal nga mga hurisdiksiyon adunay ilang kaugalingong batok - pag - augdang mga balaod ug mga ahensiya nga responsable sa pagpatuman sa maong mga balaod (Mga Buhat sa Panarbaho nga Agencies, o mga FEPA). Kon ikaw mopayl ug sumbong batok sa FEPA, kini awtomatikong "mahusay" uban sa mga balaod sa gobyerno nga EEOC kon ipadapat, ug dili ka na kinahanglang mopayl ug mga ahensiya.

Paagi 3: Di - Pormal nga Resolusyon (Kon Angay)

Sa pipila ka kahimtang, ilabina ang diskriminasyon sa panarbaho, basin gikinahanglan nga sulayan nimo ang dili - pormal nga resolusyon sa dili pa magpayl ug pormal nga reklamo.

Ang dili - pormal nga resolusyon mahimong maglakip sa:

  • Direktang komunikasyon uban sa gituohang naglapas o sa ilang superbisor
  • Mediation o resolusyon bahin sa kapiliang panaglalis
  • Mga paagi sa pagreklamo sa nasod
  • Pag - organisar pinaagi sa tawhanong mga kahinguhaan o administratibong mga buhatan

Bisan tuod ang dili - pormal nga resolusyon dili kanunay kinahanglanon o tukma, usahay kini motultol ngadto sa mas kusog nga resolusyon ug tingali obligado alang sa pipila ka matang sa mga reklamo.

Paagi 4: Isalikway ang Usa ka Respiral nga Reklamo

Kon ang di - pormal nga resolusyon dili molampos o dili angay, ipadayon ang pagpayl ug pormal nga reklamo, ang tinong proseso mag - usab - usab pinaagi sa ahensiya, apan kasagarang maglakip:

Pagpalig - on sa Reklamo

Pinaagi sa pagkompleto sa porma sa Internet, imong mahatag ang mga detalye nga gikinahanglan sa pagsabot kon unsay nahitabo, ug makadawat ka ug numero sa kumpirma ug ang imong taho ipadala dayon sa kawani aron repasohon.

Ang imong reklamo angayng maglakip sa:

  • Imong Kontaka ang impormasyon
  • Impormasyon bahin sa ginaingong naglapas
  • Usa ka detalyadong paghubit sa kalapasan
  • Ang mga petsa ug mga lokasyon sa mga hitabo
  • Ang gipanalipdang kinaiyanhong mga Estrokista) nga nalangkit
  • Mga Ngalan sa mga saksi
  • Pagpaluyo sa mga papeles
  • Ang solusyon o kahupayan nga imong gipangita

Magpasakop sa Imong Reklamo

Ang mga reklamo kasagarang masumiter pinaagi sa daghang paagi:

  • Internet gamit ang website sa ahensiya
  • Pinaagig sulat ngadto sa nahiangayng opisina
  • Pinaagi sa fax
  • Sa usa ka lokal nga opisina
  • Pinaagi sa telepono (alang sa unang pagkaon, bisan tuod ang sinulat nga mga papeles kasagarang gikinahanglan)

Ipayl nimo ang imong reklamo sa mao gihapong EEO Office diin ikaw gitambagan.

Lakang 5: Sunda ang Imong Reklamo

Ang mga tem nga nag - espesyalisar sa pagdumala sa imong matang sa isyu magrepaso niana, ug kon kinahanglang ipadala kini ngadto sa laing tem o ahensiya, sila maningkamot sa paglangkit sa imong reklamo ngadto sa hustong grupo. Posibleng mga sangpotanan naglakip: pagsunod sa dugang impormasyon, pagsugod ug tigpataliwala o imbestigasyon, pagtultol kanimo ngadto sa laing organisasyon alang sa dugang tabang, o pagpahibalo kanimo nga sila dili makatabang.

Human payla ang imong reklamo:

  • Hupti ang gidaghanon ug tanang sulat agig pamatuod
  • Sunda dayon ang bisan unsang hangyo alang sa dugang impormasyon
  • Hupti ang nunot - sa - panahong impormasyon kontaka ang ahensiya
  • Taluktok sa hinungdanong mga gitagal nga petsa ug mga timefram
  • Padayong Pagdokumento sa bisan unsang nagapadayong mga paglapas
  • Pangutana kon unsa ka dako ang imong reklamo kon wala ka makadungog ug balik sulod sa gidahom nga oras sa pag - abot sa tigomanan

Ang Pag - imbestigar ug ang Pagbakwi sa Hunahuna

Human mapayl ang reklamo, susihon ug susihon sa responsableng ahensiya ang imong mga akusasyon.

Unang Pagsubli ug Pagdawat

Ang mga balaod nga gipatuman sa EEOC nagbaod sa ahensiya sa pagdawat sa mga sumbong nga nagpahamtang ug pagpihig sa panarbaho, apan kon ang mga balaod dili mapadapat sa imong mga pangangkon, kon ang sumbong wala ipayl sulod sa mga limitasyon sa panahon sa balaod, o kon ang EEOC mohukom sa paglimite sa imbestigasyon niini, ang EEOC mosalikway sa sumbong nga walay dugang imbestigasyon ug mag - aprobar kanimo sa imong legal nga mga katungod.

Panahon sa unang pagsubli, ang ahensiya mohimo:

  • Tinoa kon kini ba may hurisdiksiyon sa imong reklamo
  • Verifery nga ang imong reklamo gipayl sulod sa mapadapat nga mga limitasyon sa panahon
  • Motino kon ang imong mga sumbong nagpahayag ba ug balidong pangangkon
  • Desisyoni kon dawaton ba ang reklamo sa imbestigasyon

Ang Pag - imbestigar Gipagawas

Ang ahensiya may 180 ka adlaw sukad sa adlaw nga imong gipayl ang imong reklamo aron taposon ang imbestigasyon niini, nga mahimong palugwayan sa laing 180 ka adlaw kon idugang ang bag - ong mga hitabo sa imong reklamo o kon ikaw mopayl ug bag - ong mga reklamo nga kinahanglang idugang sa imong orihinal nga reklamo alang sa imbestigasyon.

Panahon sa imbestigasyon, ang ahensiya:

  • Repasoha ang tanang dokumentasyon ug ebidensiya nga inyong gihatag
  • Interbiyo kanimo ug sa bisan unsang saksi
  • Pagpangayog impormasyon ug mga dokumento gikan sa gituohang molapas
  • Paggawi diha sa site nga mga pagduaw kon gikinahanglan
  • Dugang nga susiha
  • Susiha kon ang ebidensiya nagpaluyo ba sa imong mga sumbong

Ang ahensiya magpahibalo sa tag - iya sulod sa 10 ka adlaw, ug ang nag - angkong molapas sa balaod dunay kahigayonan sa pagtubag sa imong mga sumbong ug sa pagpamatuod sa ilang kaugalingong ebidensiya ug mga saksi.

Paghusay ug mga Kahigayonan sa Pag - Media

Sa bisan unsang panahon sa palakaw sa pagreklamo, ang ahensiya makatanyag sa paghusay sa imong reklamo: ikaw dili obligado sa pagdawat sa usa ka pamuy - anan. Kon ikaw ug ang ahensiya mohusay sa imong reklamo, kini pagapapahawaon ug dili na himoon ang dugang aksiyon, ug ikaw ug ang ahensiya obligado sa pagbuhat sa imong gisaad nga buhaton diha sa kasabotan.

Kon ang mga opisyales sa EEOC magtino nga ang balaod sa sibil nga mga katungod gilapas, sila maningkamot sa pag - abot sa boluntaryong pamuy - anan uban sa amo, ug daghang organisasyon mopili sa pagsulbad sa isyu pinaagi sa paghusay o paghusay pinaagig tigpataliwala.

Ang pagpuyo makahatag ug daghang bentaha:

  • Mas Kusog nga resolusyon kay sa pagpadayon sa bug - os nga imbestigasyon ug palakaw sa asunto
  • Mas kontrolado ang mga resulta ug mga tambal
  • Menosi ang kahigwaos ug kawalay - kasegurohan
  • Kompidensiyal nga mga tagana kon gitinguha
  • Paglikay sa gastos ug panahon sa asunto

Apan, angay nimong susihon pag - ayo ang bisan unsang tanyag sa paghusay ug tingali buot nimong mokonsulta sa usa ka abogado una pa dawaton.

Nasusi Pag - ayo

Sa dihang mahuman na ang imbestigasyon, ang ahensiya mohatag kanimog duha ka kapilian: mahimong mohangyo ug husay atubangan sa EZOC Administrative Judge o mohangyo sa ahensiya nga isyuhan ang usa ka desisyon kon kaha nahitabo ang pagpihig.

Pagpangayog Pandungog

Kon mohangyo kag husay, ang Administrative Judge (AJ) maoy modumala sa pagdiskobre, pagdumalag husay, ug paghimog desisyon maylabot sa reklamo. sa dihang madawat sa ahensiya ang desisyon ni Administrative Judge, ang ahensiya moisyu ug kataposang mando nga mosulti kanimo kon ang ahensiya uyon ba sa Administratibong Huwes ug kon kini mohatag ug hinabang nga gimando sa huwes.

Nangayog Desisyon sa Ahensiya

Kon modesisyon ka nga dili masaway ang ahensiya, susihon sa ahensiya ang kataposang desisyon ug isyu sa dihang modesisyon ang usa ka ahensiya.

Nagtaho sa mga Ahensiya ug Kahinguhaan

Ang pagsabot sa papel ug kamandoan sa matag ahensiya motabang kanimo sa pagtino nga ikaw masayop.

Federal Agencies

Kon Unsay Mahimo sa T.B. Kon Unsay Mahimo sa Usa ka Opportunity Commission (EEOC)

Ang EEOC mao ang pangunang pederal nga ahensiya nga maoy responsable sa pagpatuman ug mga balaod batok sa pagpihig diha sa trabahoan.

  • Kawalay - interes sa panarbaho nga gipasukad sa rasa, kolor, relihiyon, sekso, nasodnong kagikan, edad, pagkabaldado, o henetikong impormasyon
  • Seksuwal nga panghasol Diha sa dapit - trabahoan
  • Diskriminasyon sa pagmabdos
  • Sama ra nga nagabayad ug mga paglapas
  • Pagpanimalos sa pagtaho sa pagpihig o pagsalmot sa mga imbestigasyon

Ang EEOC dunay mga opisina sa tibuok Tinipong Bansa diin makapayl kag mga reklamo sa personal, o makapayl ka ug Internet pinaagi sa ilang website.

Alang sa dugang impormasyon, tan - awa ang website sa EEOC sa www.eeoc.gov .

Department of Justice Civil Rights Division

Ang Civil Rights Division sa Departamento sa Hustisya sa T.B. nagpatuman sa pederal nga mga balaod sibil nga mga katungod ug nagpatuman sa mga indibiduwal o mga organisasyon nga nagalapas niining mga balaora.

  • Sayop nga panggawi sa mga polis ug sobrang puwersa
  • Diskriminasyon sa balay
  • Diskriminasyon Pinaagi sa estado ug lokal nga mga ahensiya sa gobyerno
  • Paglapas sa mga katungod
  • Pagpatigayon sa Tawo
  • Pagdumot sa krimen
  • Diskriminasyon Diha sa publikong mga sak - anan
  • Relihiyosong pagpihig
  • Mga paglapas sa mga katungod sa rasa
  • Ekondar sa Edukasyon

Mahimo nimong itaho ang mga paglapas ngadto sa DOJ Civil Rights Division pinaagi sa ilang pagreport diha sa Internet o pinaagi sa direktang pagpakigkontak kanila.

Alang sa dugang impormasyon, duawa [WLT:0] mga sibilyan.hustisya.gov.

Federal Bureau of Investigation (FBI)

Ang FBI nag - imbestigar sa mga paglapas sa kriminal sibil nga mga katungod, ilabina kadtong nalangkit:

  • Pagdumot sa krimen
  • Kolor sa mga paglapas sa balaod pinaagi sa pagpatuman sa balaod o ubang opisyales sa gobyerno
  • Pagpatigayon sa Tawo
  • Kagawasan sa pag - adto sa klinika sa pagsulod sa mga paglapas

Kon nagtuo ka nga nakasinati kag krimen tungod sa pagdumot o grabeng inhustisya sa balaod, puwede nimong kontakon ang FBI ug makareport ka pinaagig Internet gamit ang website sa FBI o kontaka ang imong lokal nga FBI.

Department of Housing and Urban Development (HUD)

Ang HUD nagpatuman sa Fair Hatugment Act ug nagdumala sa mga reklamo maylabot sa pagpihig sa balay.

  • Pag - abang o pagpalit ug balay
  • Pagbatog datahan o puy - anan
  • Pagpasulod ug publikong mga balay
  • Pag - ukoy ug panghasi sa mga tag - iyag yuta o mga silingan

Ang mga reklamo sa pag - Internet mahimong ipayl pinaagig telepono, sulat, o sa personal diha sa buhatan sa HUD.

Department of Education Office for Civil Rights

Ang Buhatan sa Sibil nga mga Katungod sa Departamento sa Edukasyon nagpatuman sa pederal nga mga balaod sibil nga mga katungod nga nagdili sa pagpihig sa mga programa sa edukasyon ug sa mga kalihokan nga makadawat ug pondo gikan sa pederal nga gobyerno.

  • Diskriminasyon nga gibase sa rasa, kolor, nasodnong kagikan, sekso, pagkabaldado, o edad
  • Seksuwal nga panghasi ug seksuwal nga kapintasan
  • Dili managsamang pagtagad diha sa edukasyonal nga mga programa
  • Napakyas sa pagtaganag puy - anan sa mga estudyante nga may depekto

Ubang Pederal nga mga Ahensiya

Daghang ubang pederal nga mga ahensiya adunay mga opisina sa sibil nga mga katungod nga nagdumala sa mga reklamo nga nalangkit sa ilang espesipikong mga dapit sa hurisdiksiyon:

  • Department of Labor: Workplace and cololure survey
  • Department of Health and Human Services: Health care uncation (Numbers 26: 10)
  • Department of Transportation: Transportasyon
  • Federal Communications Commission: Communications accessable
  • Social Security Administration: Ang sakit sa mata makahatag ug kaayohan sa diskriminasyon

Estado ug Local Human Rights Commission

Ang kadaghanang estado ug daghang lokal nga mga teritoryo adunay ilang kaugalingong mga komisyon sa tawhanong mga katungod o mga ahensiya sa sibil nga mga katungod nga nagpatuman sa estado ug sa lokal batok - pag - anrimaminong mga balaod.

  • Seksuwal nga kiling ug kon kinsa ang lalaki o babaye (mga awtoridad nga wala makobrehi sa pederal nga balaod)
  • Kahimtang sa kaminyoon
  • Manibkado sa politika
  • Tinubdan sa kita
  • Kriminal nga kasaysayan

Ang Estado ug lokal nga mga ahensiya ilabinang makatabang tungod kay:

  • Tingali mas dugay silang makapayl ug mga gitagal nga panahon kay sa pederal nga mga ahensiya
  • Kini sagad mohatag ug mas bug - os nga mga panalipod
  • Kini mahimong mas daling maduol ug sinati sa lokal nga mga isyu
  • Makadumala sila sa mga reklamo nga dili makakab - ot sa pederal nga hulongion nga mga kinahanglanon

Kontaka ang opisina sa abogado sa inyong estado o pangita sa inyong estado o lokal nga komisyon sa tawhanong mga katungod sa pagpangita sa nahiangayng ahensiya sa inyong dapit.

Daghang organisasyon nga dili - panapi ang nagtaganag libre o ubos nga legal nga tabang ngadto sa mga indibiduwal nga nakaagom ug mga paglapas sa sibil nga mga katungod.

  • Sabta ang imong mga katungod ug legal nga mga kapilian
  • Mga reklamo sa untakhaw nga may nahiangayng mga ahensiya
  • Paglawig sa pagsusi
  • Pagbaton ug legal nga representasyon kon gikinahanglan
  • Pakigsuod sa ubang mga kahinguhaan ug pagpaluyo sa mga serbisyo

Ang pipila ka iladong mga organisasyon sa sibil nga mga katungod naglakip sa:

  • American Civil Liberties Union (CLU)
  • NAACP Legal Defense and Educational Fund
  • Mexican American Legal Defense and Educational Fund (MALDEF)
  • Mga Amerikano sa Asia Nag - uswag sa Hustisya
  • Lamrda Legal (LGBTQ+ rights)
  • Depekto Depektol nga mga Katungod Edukasyon & Defense Fund
  • Sentro sa Balaod sa Nasodnong Kababayen - an
  • Mga katilingbang legal nga nagatabang

Daghang eskuylahan sa balaod ang nagdumala usab ug mga klinika sa sibil nga mga katungod nga nagtaganag libreng legal nga mga serbisyo aron mahimong kuwalipikadong mga indibiduwal.

Bisan tuod dili ka kinahanglang akusahan sa usa ka abogado panahon sa palakaw sa pagreklamo, may katungod ka sa pagbaton ug abogado kon gusto ka niana, ug dili ka usab nimo katudloan ug abogado sa paghawas kanimo.

Samtang makanabigar ka sa palakaw sa sibil nga mga katungod nga walay abogado, ang legal nga hawas makahatag ug dagkong mga bentaha:

  • [ [ BEKLT:0] Experse: Mga abogado sa Sibil nga mga katungod nakasabot sa komplikadong mga balaod ug mga pamaagi
  • [ [ BEKLT:0] Strategy: nga mga abogado makaugmad ug epektibong legal nga mga estratehiya sa imong kaso
  • [ [ BEFLT:0] parti sa Internet: Ang mga Attorney nahibalo kon unsang ebidensiya ang gikinahanglan ug kon unsaon pagbaton niana
  • [ [ BLT:0] Namegatiation: ang eksperyensiyadong mga abogado makapakigsabot ug mas maayong mga balangay
  • [ B Pagdumili: [ Kon ang imong kaso gisang - at sa korte, ang usa ka abogado mahimong maghawas kanimo sa epektibong paagi
  • [ [ BEKLT:0] Pagpanalipod: Ang mga abogado makapanalipod kanimo batok sa pagpanimalos ug sa pagseguro nga ang imong mga katungod mapreserbar
  • [ [ BLT:0] Pagkamadaoton: Mga Astorney naghatag ug walay - gidapigang pagtimbangtimbang sa mga kalig - on ug mga kahuyangan sa imong kaso

Kon Kanus - a Angayng Tagdon ang Pagmaneho Diha sa Attorney

Angay nga isipon mo sa kusganon ang pagsuhol ug usa ka abogado kon:

  • Ang inyong kaso naglangkit sa komplikadong legal nga mga isyu o daghang paglapas
  • Ikaw nakaagom ug dakong kadaot o kadaot
  • Ang gituohang molapas adunay legal nga hawas
  • Ang imong reklamo gisalikway ug buot nimong moapelar
  • Giisip mo nga ikiha ang usa ka kaso
  • Nag - atubang kag panimalos sa pagtaho sa sala
  • Nagsugod na ang mga negosasyon sa pagpahusay
  • Wala ka makaseguro kon duna ka bay legal nga mga katungod o kapilian
  • Ang proseso sa pagsusi mas dugayng gihimo kay sa gidahom
  • Nagkinahanglan kag tabang sa pagtigom ug ebidensiya o pag - ila sa mga saksi

Pagkaplag ug Usa ka Sibil nga Katungod Nag - impluwensiya saney

Kon nagtuo ka nga gilapas ang imong sibil nga mga katungod, mahimo nimong idemanda ang imong katungod, pakigsulti sa usa ka abogado sa gobyerno nga dunay igong katungod sa pagdepensa sa imong katungod, ilang matimbangtimbang ang imong pangangkon ug makatabang sa pagtino sa imong sunod nga mga lakang sa paghimog epektibong sibil nga mga katungod.

Aron makakaplag ug kuwalipikadong abogado sa sibil nga mga katungod:

  • Kontaka ang imong estado o lokal nga asosasyon sa mga bar alang sa mga repral
  • Pagpangitag legal nga mga direktor nga nag - espesyalisar sa balaod sa sibil nga mga katungod
  • Pangayog mga rekomendasyon gikan sa mga organisasyon nga naghatag ug legal nga tabang
  • Pangonsulta sa sibil nga mga katungod ang kontra - gustong mga grupo
  • Paghangyog mga refral gikan sa mga higala, pamilya, o mga kauban sa trabaho nga may susamang mga kasinatian
  • Ieskedyul nga mga konsultasyon nga daghag abogado aron makita ang labing maayong sukod

Daghang abogado sa sibil nga mga katungod nagtrabaho nga may bayad sa kompaniya, nga nagkahulogan nga sila bayran lamang kon makadaog ka sa imong kaso.

Pagsala sa Balaod Diha sa Pederal nga Korte

Apan, kinahanglang imong atubangon ang palakaw sa administrasyon una ka mopayl ug asunto.

Sa Dihang Mapahiuyon Nimo ang Imong Balaod

Adunay daghang lainlaing mga punto panahon sa proseso sa dihang ikaw may higayon sa paghunong sa palakaw ug pagpayl ug asunto sa korte, lakip: Human sa 180 ka adlaw nga milabay sa adlaw nga ikaw mipayl sa imong reklamo, kon ang ahensiya wala paluwata sa usa ka desisyon ug walay apelasyon ang gipayl; sulod sa 90 ka adlaw human sa imong pagdawat sa desisyon sa ahensiya sa imong reklamo, sa dugay na kaayong panahon nga walay pag - apelar; o sa 180 ka adlaw human sa pagpayl nimo sa imong apelasyon kon wala ka paluwati ang desisyon ni EEC.

Kon ang kasabotan sa paghusay sa komunidad dili malamposon, ang EEOC mahimong mokiha sa kaso, o kini magpadala kanimog usa ka nota sa Katungod ngadto kang Sue.

Pagsala Ubos sa Seksiyon 1983

Sa dihang ang mga polis molapas sa linya, ang mga biktima makapayl ug sibil nga kaso ubos sa 42 U.S.C. Nonce 1983, ang pederal nga balaod nga nagtugot sa mga indibiduwal sa pagkiha sa mga aktor sa estado alang sa paglapas sa konstitusyon. 1983 maoy usa ka gamhanang galamiton sa pag - atubang sa sibil nga mga katungod sa mga opisyal sa gobyerno ug makataganag mga tambal lakip na:

  • Kadaot sa buaya sa buaya tungod sa pagkaangol ug kapildihan
  • Makapahupayng kahupayan sa paghunong sa nagpadayong mga paglapas
  • Pagmantala ug kahupayan sa pagpamatuod nga ang mga katungod gilapas
  • Kabayaran ug gasto sa intorney

Mga Konsiderasyon sa Dili pa Magsala sa Balaod

Ang pagsala sa asunto maoy hinungdanong desisyon nga nagkinahanglag mainampingong pagpamalandong:

  • [ [ BEKLT:0] Mga EKolota: [ Ang Litigation mahimong mahal, bisan tuod ang ubang mga abogado nagatrabaho sa ekspensa
  • [ [ BEKLT:0] Oras: Mga Moisesnong Balaod mahimong dangtag mga tuig sa pagsulbad
  • [ [ BLT:0] Sentress: Ang litigation sagad makapaluya sa emosyon
  • [ [ BYLT:0] Dili segurado: [ Walay garantiya nga makadaog o makadawat sa gitinguhang mga tambal
  • [ [ BEKLT:0] Mga publikasyon: nga husay sa Korte kasagarang publiko
  • [ [ BLT:0] Repetitive pura: nga pagsala sa usa ka asunto mahimong makapadako sa kapeligrohan nga mobalos

Apan, ang mga asunto makatagana usab:

  • Mas Dakong potensiyal sa dagkong mga kadaot
  • Publikong tulubagon sa mga molapas
  • Preciden that askected others in susamang mga kahimtang
  • Usa ka pagbati sa hustisya ug kabayawan
  • Sistematikong kausaban pinaagi sa mga mando sa korte

Posibleng mga Solusyon ug mga Kadaot

Kon mahitabo ang paglapas sa sibil nga mga katungod, ang pagpangayog bayad tungod sa moresultang kadaot pinaagi sa legal nga aksiyon maoy usa ka kapilian, ug ang eksperyensiyadong mga abogado sa sibil nga mga katungod makatambag sa pagpangagpas sa tanang nahiangayng salaping danyos nga mabatonan ubos sa balaod.

Mga Matang sa Kadaot nga Mabatonan

Mga Kadaot sa Compusatoryo

Ang mga kadaot sa respiratoryo gilaraw sa pagpaarang kanimong tibuok pinaagi sa paghulip sa aktuwal nga kapildihan:

Nawalang suweldo: Kon ang ilegal nga pagtapos sa usa ka balaod o pagpihig mosangpot sa pagkawala sa suweldo, ang suweldo sa likod magkobre sa suweldo ug mga benepisyo nga imong madawat, apil usab niini ang umaabot nga nawalang kinitaan kon ang paglapas mag - apektar sa imong umaabot nga kapasidad sa kinitaan.

Medikal nga mga gastos: Ang wala - sa - bulsang gastos alang sa bisan unsang medikal, terapiya, o rehabitive nga pagtambal nadawat tungod sa mga kadaot gikan sa paglapas.

Kadaot sa emosyon: Pag - antos, lakip na ang kabalaka, depresyon, emosyonal nga kasinatian, o ubang nadayagnos nga medikal nga sakit/psychological nga mga kahimtang nga nalangkit sa paglapas.

Ang ubang kadaot sa respiratoryo mahimong maglakip sa:

  • Kadaot sa kabtangan
  • Pagkawala sa mga kaayohan
  • Gamayng galastohan
  • Pagkawala sa edukasyonal o propesyonal nga mga kahigayonan
  • Kadaot sa reputasyon

Makapasubong mga Kadaot

Kon ang paglapas ilabinang salawayon, dinanghag, o makadaot, nga bayad sa pinansiyal, ug ang ubang kadaot nga gipahinabo sa krimen nga gipahinabo sa silot gilaraw sa pagsilot sa molapas ug pagsanta sa susamang panggawi sa umaabot. Kining mga kadaot kasagarang mabatonan lamang diha sa mga kaso nga naglangkit sa tinuyo o hingaping mga paglapas.

Dili - Kalikayang Kahupayan

Gawas pa sa mga kadaot nga salapi, ang mga korte ug mga ahensiya makaorder ug makataronganong kahupayan, lakip na:

  • Pag - usab sa imong trabaho
  • Pag - abang o pagsuhol
  • Ang Policy gibag - o aron masanta ang mga paglapas sa umaabot
  • Pagbansay sa mga programa bahin sa pagsunod sa sibil nga mga katungod
  • Pagsubay ug pagdumala sa mga batasan sa malinapason
  • Mga pang - obra nga nagdili sa espesipikong mga paagi sa pag - abuso sa discriminasyon
  • Makataronganong mga puy - anan alang sa mga depekto sa lawas o relihiyosong mga tulumanon

Mga Patapos ug mga Bili sa Atorney

Sa daghang kaso sa sibil nga mga katungod, kon makadaog ka, ang maglalapas tingalig kinahanglanon sa pagbayad sa bayranan sa imong abogado ug bayad sa kaso sa korte.

Panalipdi ang Imong Kaugalingon Batok sa Pagpanimalos

Ang balaod manalipod kanimo batok sa pagpanimalos kon imong suklan ang diskriminasyon sa trabaho, magpayl ug reklamo sa pagpihig, o makigbahin sa palakaw sa pagreklamo (bisan pag ang reklamo dili imoha).

Kon Unsay Makasilot sa Pagbalos

Ang pagpanimalos mahitabo sa dihang may mohimog daotang aksiyon batok kanimo tungod kay ikaw mitahog paglapas sa sibil nga mga katungod o miapil sa usa ka imbestigasyon.

  • Pagkaininingasyon, demotion, o paglimod sa promosyon
  • Pagkunhod sa suweldo o mga benepisyo
  • Negatibong mga pagtulotimbang sa kahimoan
  • Dugang pagsusi o pagdisiplina
  • Dapit sa trabaho nga kontra sa mga drayber
  • Pagkatangtang gikan sa mga tigom o mga kahigayonan
  • Mga Hulga o Panghadlok
  • Pisikal nga kapintasan o panghasi
  • Pagmanya o paghikaw sa puy - anan
  • Dili pagdawat sa mga serbisyo o mga kaayohan

Mga Lakang sa Pagpanalipod sa Imong Kaugalingon

  • [ [ B Buhata ang tanan: [ Hupti ang detalyadong mga rekord sa tanang mga reaksiyon ug bisan unsang kausaban sa pagtambal human ipayl ang imong reklamo
  • [ [ BEKLT:0] dihadihang mobalos: Ayawg reklamo kon ikaw mobalos
  • [ [ BEKLT:0] Sayra ang imong mga katungod: [ sabta nga ang pagpanimalos maoy ilegal ug ikaw adunay legal nga mga panalipod
  • [ [ BEKLT:0] Mentinaha ang propesyonalismo: [ Ipadayon ang pagtuman sa imong mga katungdanan sa trabaho o mga responsabilidad kutob sa imong maarangan
  • [ [ BEKLT:0] nangitag pagpaluyo: Pakigsuod sa mga organisasyon nga dunay mga awtoridad, mga grupong tigpaluyo, o mga magtatambag
  • [ [ BEKLT:0] Usa ka abogado: Ang legal nga representasyon makatabang sa pagpanalipod kanimo batok sa pagpanimalos
  • [ [ BEKLT:0] PresYAseri ang ebidensiya: Luwasa ang mga email, text message, ug ubang komunikasyon
  • [ BEKLT:0] Nakapahibalo sa mga saksi: [ Matikdi si bisan kinsa nga mopaniid sa maayong pamatasan

Mga Espesyal nga Konsiderasyon Alang sa Espesipikong mga Populasyon

Federal workers

Kon ikaw usa ka pederal nga empleyado o aplikante sa trabaho, ang balaod manalipod kanimo batok sa pagpihig tungod sa imong rasa, kolor, relihiyon, sekso (apil ang pagkanahilayo sa trabaho, seksuwal nga posisyon, ug pagsabak), nasodnon nga gigikanan, edad (40 o mas gulang), pagkabaldado o henetikong impormasyon. Federal nga mga empleyado ug mga aplikante sa trabaho adunay susamang mga panalipod, apan lahi nga palakaw sa reklamo, ug mga pamaagi sa pagpayl ug reklamo batok sa usa ka ahensiya sa pederal nga gobyerno nga lahi ug sumbong batok sa usa ka pribado o amo.

Ang pederal nga mga empleyado kinahanglang mosunod sa tinong mga pamaagi nga gilatid sa opisina sa ilang ahensiya sa EEO ug sa Office of Federal Operations sa EEOC.

Mga Tawong Kulang ug Ingles nga Proficiocy

Ang OCR mohatag ug tabang sa pinulongan bisag walay bayad sa limitadong Ingles nga kahanas (LEP) nga mga tawo. Palihog pahibaloa kami kon kamo adunay suliran sa pagsabot sa Ingles o nagkinahanglan ug tabang sa pagpakigsulti sa OCR. Pangayog tighubad o kon ang gihubad nga materyales mabatonan sa dihang kamo mokontak kanamo.

Ang kadaghanang pederal nga mga ahensiya gikinahanglan sa pagtaganag mga serbisyo sa pagtabang sa pinulongan, lakip na:

  • Interpreters alang sa mga tawag sa telepono ug mga tigom sa mga polis
  • Gihubad nga mga reklamo ug materyales
  • Mga kawani
  • Tabang sa Pinulongan

Ayaw tugoti ang kababagan sa pinulongan nga mopugong kanimo sa pagtaho sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod.

Mga Tawong May Depekto

Ang mga ahensiya sa gobyerno ug mga ahensiya sa gobyerno kinahanglang mohatag ug igong puy - anan sa mga tawo nga baldado sa tibuok nga proseso sa pagreklamo.

  • Kapuling mga estilo alang sa mga dokumento (dagkog pinatik, Braille, audio)
  • Mga maghuhubad sa senyas nga pinulongan
  • Daling Maadtoan nga mga lokasyon
  • Dugayng panahon sa pagpayl o pagtubag
  • Tabang sa pagtapos sa mga porma
  • Masukod nga teknolohiya sa pag - Internet

Pagpangayog puy - anan sa dihang una nimong kontakon ang usa ka ahensiya, ug ayaw pagpanuko sa pagpangayog dugang puy - anan kon gikinahanglan.

Walay - sala nga mga Tawo

Sa dihang mahitabo ang mga paglapas sa batakang - balaod diha sa mga bilanggoan sa mga tawong nagpaabot ug husay ug wala makombikto (mga binilanggo sa bilanggoan sa gobyerno), sila maoy mga paglapas sa Ikakatorseng Enmiyenda, nga nagdili sa paghikaw sa kinabuhi, kagawasan, o propiedad sa kagamhanan nga walay angay nga palakaw sa balaod.

Ang mga tawong naabsuwelto may katungod sa pagtaho sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod, lakip na:

  • Grabeng puwersa pinaagi sa mga polis
  • Kulang nga medikal nga pag - atiman
  • Dili - Luwas o dili - makitawhanong mga kahimtang
  • Diskriminasyon base sa protektadong mga kinaiya
  • Dili - makadawat sa relihiyosong mga sak - anan
  • Pagbalos sa pagpayl ug mga reklamo

Apan, kadaghanan sa mga koreksiyonal nga pasilidad dunay mga paagi sa pagmulo nga kinahanglang bug - atan sa dili pagpayl ug mga reklamo gikan sa gawas:

  • Ang Department of Justice Civil Rights Division
  • Mga abogado sa Estado sa katibuk - an
  • Mga ahensiya sa pagdumala sa bilanggoan
  • Mga organisasyon sa sibil nga mga katungod nga nag - espesyalisar sa mga katungod sa mga binilanggo

Dugang mga Sugyot Alang sa Epektibong Pagbalita

Magtin - aw ug Mag - aid sa Pag - ampo

Sa dihang magbatbat sa imong reklamo, itagana ang tin - aw, tinuod nga impormasyon nga walay wala kinahanglanang emosyonal nga pinulongan:

  • Unsay nahitabo
  • Kanus - a ug diin kini nahitabo
  • Kinsay nalangkit
  • Kon nganong nagtuo ka nga kadto maoy paglapas sa sibil nga mga katungod
  • Ang nakapanalipod sa kinaiyahan nga mga Estrok) nalangkit
  • Unsang kadaot ang imong naagoman
  • Unsang sulbad ang imong gitinguha

Organisaha ang imong impormasyon sumala sa pagkasunodsunod ug makataronganon nga himoong sayon sa mga imbestigador nga makasabot sa imong reklamo.

Hupti ang mga Kopya sa Tanang Kresponsiya ug mga Rekord

Hupti ang kompletong payl sa tanang dokumento nga nalangkit sa imong reklamo, lakip na:

  • Orihinal nga reklamo ug tanang enmiyenda
  • Kumpirmaha ang gidaghanon ug mga resibo
  • Tanang sulat pinaagig mga ahensiya
  • Mga Tubag sa ginaingong mga molapas
  • Mga taho sa imbestigasyon
  • Mga reserbasyon
  • Mga Desisyon ug mga mando
  • Mga dokumento sa apelasyon

Ayaw gayod pagpadala ug orihinal nga mga dokumento gawas kon gikinahanglan, ug paghupot kanunay ug mga kopya alang sa imong kaugalingon.

Sunda Dayon ang mga Hangyo

Kon ang mga ahensiya mangayog dugang impormasyon o dokumento, tubag dayon:

  • Hinaya ang proseso sa pagsusi
  • Resulta sa pag - urong sa imong reklamo
  • Naluya sa imong kaso
  • Palaktawan nimo ang hinungdanong mga gitagal

Kon nagkinahanglan kag dugang panahon sa pagtubag, pakigkita dayon sa ahensiya aron mangayog dugang panahon ug ipatin - aw kon nganong nagkinahanglan ka ug dugang panahon.

Hupti ang Propesyonalismo

Sa tibuok proseso sa pagreklamo, hupti ang propesyonal ug matinahurong komunikasyon uban sa tanang partido, lakip na:

  • Mga imbestigador sa ahensiya ug kawani
  • Ang gituohang naglapas ug ang ilang mga hawas
  • Mga Saksi
  • Imong kaugalingong mga hawas o mga abogado

Ang propesyonal nga panggawi makapalig - on sa imong kredibilidad ug nagpasundayag nga ikaw seryoso sa imong reklamo.

Pangayog Tabang

Ang pagtaho sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod mahimong mahagiton sa emosyon.

  • Pamilya ug mga higala
  • Suporting groups for menent name resences (Numbers 10: 1)
  • Mga espesyalista sa mental nga kahimsog
  • Relihiyoso o espirituwal nga mga Tigdaot
  • Mga organisasyong dapig sa Sibil nga mga katungod
  • Mga programa sa pagtabang nga gitrabaho sa mga empleyado

Ang pag - atiman sa imong emosyonal ug mental nga kahimsog sa tibuok nga yugto hinungdanon alang sa imong kaayohan ug sa imong katakos sa epektibong pagtinguha sa imong reklamo.

Sabta ang mga Limitasyon

Bisan tuod ang palakaw sa sibil nga mga katungod nagtaganag hinungdanong mga panalipod ug mga tambal, hinungdanon nga masabtan ang mga limitasyon niini:

  • Dili tanang reklamo mosangpot sa mga kaplag sa paglapas
  • Ang mga imbestigasyon dangtag mga bulan o mga tuig
  • Ang mga tambal mahimong limitado sa balaod o ahensiya nga awtoridad
  • Ang pipila ka paglapas tingali wala mailalom sa naglungtad nga mga balaod
  • Ang mga ahensiya limitado ug kahinguhaan ug kinahanglang unahon ang mga kaso

Ang pagsabot niining maong mga limitasyon motabang kanimo sa paghupot ug realistikanhong mga pagdahom samtang nagapangagpas gihapon sa hustisya.

Palandonga ang Multiple Avenue

Depende sa imong kahimtang, tingali daghan kag kapilian sa pagtumong sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod:

  • Pagpangil - ad ug reklamo sa daghang ahensiya (fedal, estado, ug lokal)
  • Pagtinguha sa administratibong mga reklamo ug sibil nga mga asunto
  • Nangitag tabang gikan sa mga organisasyon nga nagtabang sa mga tawo
  • Pag - apil sa publiko sa ampok o sa pagtagad sa palaumagian sa balita
  • Paglakip sa mga asunto diha sa class action
  • Nagsuportar sa lehislatibo o polisa

Ang usa ka abogado o organisasyong may awtoridad makatabang kanimo sa pag - ila sa tanang mabatonang mga kapilian ug sa paghimog usa ka malukpanong estratehiya.

Ang Broader Impact of Report Civil Rights Milapas

Ang pagtaho sa usa ka paglapas sa sibil nga mga katungod motabang sa dapit - trabahoan nga mahimong luwas nga palibot alang sa tanan. Gawas nga mangitag indibiduwal nga mga tambal, ang pagtaho sa paglapas sa sibil nga mga katungod nagsilbig mas dakong mga katuyoan:

Pagpanalipod sa Uban

Kon dili itugot nga dili kana mahitabo kay kon kini mahitabo kanimo, kini mahitabo sa uban ug ikaw makatabang sa pagpahunong niini.

Pagpalambo sa Pagkamay - tulubagon

Kami adunay mga departamento sa kapolisan, munisipyo, ug mga opisyal nga manubag sa dihang ilang lapason ang konstitusyonal nga mga katungod nga gipanumpaan nila nga panalipdan.

Pagmugnag Sistematikong Kausaban

Ang pagkupot sa mga institusyon naglakip dili lamang sa indibiduwal nga mga opisyal, kondili sa mga departamento usab nga nagpasiugdag mga sumbanan sa dili - maayong paggawi.

  • Kausaban sa Polis sulod sa mga organisasyon
  • Mas Maayong mga programa sa pagbansay
  • Nadumala ug gibantayan nga mga tawo
  • Makataronganong mga reporma
  • Midakong kaamgohan sa sibil nga mga isyu bahin sa sibil nga mga katungod
  • Kultural nga kausaban ngadto sa mas dakong kaangayan ug paglakip niana

Ang iladong mga kaso sa Korte Suprema maoy yawi sa pagpatin - aw ug pagpadako sa sibil nga mga katungod, sa pagpakiglabot sa panag - angay, panag - angay sa kaminyoon, ug sa mga katungod sa aborsiyon taliwala sa uban. Karong adlawa, ang mga korte nagpabiling hinungdanong paagi sa mga reklamo nga pagahatagag pagtagad samtang nagtuboy sa mga katungod nga gipanalipdan sa Konstitusyon.

Konklusyon

Bisan tuod ang proseso komplikado ug lisod itaho sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod, ang bug - os nga pag - ila sa mga paglapas sa sibil nga mga katungod, pag - ila sa nahiangayng mga ahensiya, ug pagsunod sa hustong mga pamaagi magpauswag pag - ayo sa posibilidad nga molampos ka.

Pinaagi sa pag - atubang sa mga paglapas sa balaod ug konstitusyon, hinungdanon ang pagpanalipod sa tagsatagsa ka kagawasan samtang nagtuboy sa kaangayan ug kaangayan sa katilingban.

Kon nagtuo ka nga gilapas ang imong sibil nga mga katungod, ayaw pagpanuko sa paglihok. Documenta ang hitabo, ilha ang nahiangayng ahensiya sa pagtaho, ipayl ang imong reklamo sulod sa nahiangayng mga tagal, ug pangayog pagpaluyo gikan sa legal nga mga propesyonal ug sa dili - makataronganong mga organisasyon sa paningog, ug ang pagtaho sa sibil nga mga paglapas maoy hinungdanong lakang sa pagmugnag mas makataronganon ug dili - timbang nga katilingban alang sa tanan.