Ang pagpihig sa edad nagpabiling usa ka mapinadayonong suliran diha sa daghang trabahoan, nga nagaapektar dili lamang sa tigulang nga mga empliyado kondili usahay sa batan - ong mga trabahante usab. sa dihang ikaw ipasa alang sa promosyon, nga nabutang sa katahapang pag - us - os sa gidaghanon sa mga balaod nga gitumong diha sa legal nga mga panginahanglan, o gipaagom sa makapaubos nga mga komento bahin sa imong edad, ang epekto sa imong karera nga makadaot ug sa imong pagbati sa pag - atiman sa imong kaugalingon. Maayo na, ang pederal ug estado nagtaganag kusganong legal nga mga tambal alang sa mga biktima sa pagkatigulang.

Pagsabot sa mga Balaod Bahin sa Pagpihigpihig sa Edad

Ang pundasyon sa pederal nga balaod sa pagkatigulang mao ang Diskriminasyon sa Pagpanarbaho sa 1967 (ADEA) nga balaod nanalipod sa mga tawo nga 40 anyos na o mas tigulang pa tungod sa diskriminasyon sa trabaho nga gibase sa edad nga 1967 (DEA) Ang mga amo nga dunay 20 o kapin pang empleyado, maingon man sa mga gobyerno, ahensiya sa trabaho, ug mga organisasyon nga nanarbaho, mga trabaho nga nalangkit ang trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, o trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, o trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, o bisan trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, o trabaho, o bisan trabaho, trabaho, trabaho, o trabaho, o trabaho, trabaho, trabaho, o trabaho, trabaho, trabaho, o bisan trabaho, o trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, o bisan mga asaynment, o bisan pag - trabaho, o bisan pag - trabaho, trabaho, trabaho, o bisan pag - trabaho, trabaho, trabaho, trabaho, o bisan pag - trabaho, trabaho, trabaho, o bisan pag - trabaho, o ubang mga asaynment, o ubang asaynment, trabaho,

Hinungdanon, ang ADEA nagdili usab sa pagpanghasi nga gipasukad sa edad, sama sa bastos nga mga komedya, mga insulto, o mga komento nga makamugnag dili - maayong palibot sa trabaho. Gidili usab ang pag - atake: ang amo dili makasilot kanimo sa pagpayl ug sumbong sa pagpihig, pag - apil sa usa ka imbestigasyon, o pagsupak sa mga batasan sa mapihigong buhat.

Bisan tuod ang ADEA mao ang pangunang pederal nga balaod, dili lamang kini ang bugtong proteksiyon nga mabatonan sa mga estado kondili ang ilang kaugalingong batok - Anactorciminasyon nga mga lagda nga naghatag ug mas dakong proteksiyon. Ang ubang balaod sa estado nagkobre sa tanang empleyado bisan unsang edad (dili lamang niadtong kapin sa 40), nga ipadapat ngadto sa mas gagmayng mga amo kay sa ADEA nga ganghaan, o mohatag ug dugang mga tambal sama sa gipayhag nga mga balaod sa gobyerno nga dili madaot ang mga balaod sa ubos sa mga restriksiyon sa gobyerno sa Corinto o sa mga awtoridad sa gobyerno.

Dugang pa, ang ADEA gipalig - on sa nga mga Tigtambong sa Trabaho nga Makabaton ug Kaayohan sa Pagpanalipod sa Proteksiyon (OWBPA) sa 1990, nga nagtin - aw nga ang edad nga Nontensong pagpihig diha sa mga plano sa empliyado supak sa balaod gawas kon makataronganon sa dagkong mga kalainan.

Sa dihang ang usa ka amo molapas sa ADEA o analogohong balaod sa estado, ang mga biktima may katungod sa nagkalainlaing mga solusyon nga gilaraw sa paghimo kanilang bug - os ug pagsanta sa umaabot nga pagpihig. Kining mga tambala mahimong iklasipikar nga bug - os sa tulo ka dalan: administratibong aksiyon uban sa EEOC, usa ka pribadong asunto, ug espesipikong mga matang sa danyos.

Pagsala sa Usa ka Sumbong nga Open sa Managsamang Kahigayonan nga Komisyon (EEOC)

Sa dili ka pa mopayl ug asunto ilalom sa ADEA sa pederal nga korte, ikaw kinahanglan [ unang mopayl ug sumbong sa pagpihig sa EEOC. Kini maoy kinahanglanong administratibong kinahanglanon. Ang EEOC mao ang pederal nga ahensiya nga maoy responsable sa pagpatuman sa ADEA ug ubang mga balaod sa panarbaho.

Ang imbreno hinungdanon kaayo kay ikaw adunay nga mga adlaw sa kalendaryo sukad sa petsa sa gituohang kasabotan sa discriminator nga molihok sa pagpayl ug sumbong sa EEOC. Apan, sa mga estado nga adunay ilang kaugalingong batok - teknolohiyang balaod ug ahensiya sa estado (gitawag ug spodeposal Paratictorictoric state), ang gitagal nga petsa moabot ug [F2] nga mga Pananglitan [T] nga nag - ingon: "F.300] nga wala na sa New YorkF.K.), Koncale [T], [T] nga kasabotan [T], sumala sa [T], sumala sa [T.], ang [T.], sumala sa [C.], [C.] nga kasabotan sa New YorkF.], [T.

Panahon sa imbestigasyon sa EEOC, ang duha ka kiliran mahimong pangutan - on sa paghatag ug ebidensiya, mga dokumento, ug pamatuod. Ang EEOC mahimong mosulay usab sa pagpasayon sa paghusay pinaagig paghusay pinaagig tigpataliwala. Kon ang EEOC makakaplag ug makataronganong hinungdan sa pagtuo sa pagpihig nga nahitabo, kini mosulay sa pagpakig - uban sa amo sa pag - abot sa boluntaryong resolusyon. Kon mapakyas ang kasabotan sa paghusay sa paghusay sa tigpataliwala, ang EEOCCAK.

Kon makadawat ka ug usa ka Katungod ngadto kang Sue nga sulat gikan sa EEOC, o kon 180 ka adlaw ang milabay sukad nga imong gipasaka ang imong sumbong ug ang EEOC wala pa mahuman sa imbestigasyon niini (nga mas sayo pa), mahimo kang mopadayon sa pederal nga korte.

Ang imong reklamo kinahanglang magdetalye sa mga lihok sa mapihigong paagi, kon giunsa nila paglapas ang ADEA, ug ang kadaot nga imong giantos.

Sa pipila ka kahimtang, ikaw mahimong makadala ug mga reklamo [ nga asunto ubos sa ADEA. Apan, lahi sa daghang ubang matang sa pagpihig, ang ADEA nga mga aksiyon nagbaod sa matag kihante sa pag - atake sa Stattickopt diha sa Namist pinaagi sa pagpayl ug sinulat nga pagtugot sa pagkiha.

Pagpangitag Kahanas ug mga Kadaot

Kon ikaw nag - angkon nga may pagpihig sa imong edad, ang korte makahatag ug lainlaing mga tambal:

  • [ BYLT:0] Bayue: Kini mao ang suweldo, suweldo, ug mga benepisyo nga imong madawat gikan sa petsa sa akto nga buhat hangtod sa petsa sa petsa sa paghukom, menos nga kinitaan sa mga paryente.
  • [ BYLT:0] Payut: Sa mga kaso diin ang pagpasig - uli dili posible (pananglitan, kon ang trabahoan nahimong mabatokon kaayo o ang amo dili gayod kasaligan sa pagtambal kanimo nga makiangayon), ang korte mahimong moganti sa atubangan nga mobayad ug mga previdrokediszels nga tukma sa imong umaabot nga kinitaan sa makataronganong yugto hangtod nga imong makaplagan ang susamang suweldo.
  • [ BYET:0] Rehintestament: Ang korte makasugo sa amo sa paghatag kanimog balik sa imong kanhing trabaho o dapit nga sama nimog kahimtang, ang Reinstande maoy gipalabing tambal apan dili kanunayng praktikal, ug mas kasagaran kini sa sayop nga mga kaso sa pagpakanaog ug mga kaso diin ang relasyon sa trabaho wala madaot nga wala nay pagkaayo.
  • [ BYET:0] Dili - Maayong mga Kadaot: Ilalom sa ADEA, kon ang amo nga mga insensero molapas nga madaotong nga panahon sa iyang trabaho nagpasabot nga kini nahibalo nga ang iyang panggawi ilegal o nagpakitag kawalay - pagpakabana sa balaod nga si Tiberdeng korte makaganti sa mga kadaotan nga sama sa gidaghanon sa imong bukobuko nga epektibong mobayad niini.
  • [ BY Mga Kadaot Tungod sa Emosyonal nga Kaguol: Dili sama sa mga pangangkon ubos sa Title VII (race, sekso, relihiyon), ang ADEA [[PLT:2] dili motugot nga madaot ang emosyon, kasakit ug pag - antos, o kahasol. Apan, kon ang imong kaso mapailalom sa balaod nga itugot kanimo ang maong kadaot, bisan tuod ikaw maulian, kon ikaw maulian, ang kadaot sa AD.
  • [ [ BYLT:0] Attorneys Storneys Joncitor Fees and Coks:[ Kon makadaog ka, ang korte lagmit magsugo sa tag - iya sa pagbayad sa imong makataronganong mga abogado ug mga bayranan sa bangko ug salapi nga bayad, kini hinungdanon tungod kay ang pagkiha sa trabaho mahimong mahal, ug kining maong tagana makatabang sa pag - ila sa natad sa pagdula.
  • [ [ BEKLT:0] Injunctive Relief: Ang korte makamando sa tag - iya sa paghunong sa mga pamaagi sa pag - analisar, pagpatuman ug bag - ong mga polisa, pagbansay, o mga pahibalo bahin sa mga katungod sa empliyado.

Tungod kay ang ADEA wala magtagana alang sa mga kadaot nga gipahinabo sa silot o pagsilot, ang mga biktima kasagarang makakaplag nga ang ilang pagkaayo limitado gawas kon mapamatud - an usab nila ang balaod sa estado nga nag - angkon. Pananglitan, sa mga estado sama sa California, ang Fair Empress and Doal Act nagtugot ug walay - kinutobang mga danyos sa emosyonal nga kalisod ug mga danyos sa mga kaso sa pagdaogdaog, panikas, o pagdaot sa hunahuna.

Dugang mga Panalipod ug mga Konsiderasyon

Estado ug ang Lokal nga mga Balaod

Sumala sa giingon na, ang mga balaod sa estado makapuno sa mga kal - ang nga wala sa ADEA. Daghang estado ang adunay mga balaod nga mosala sa ADEA apan mapadapat sa mga amo nga dunay ubos sa 20 ka empleyado, makapanalipod sa mga mamumuo nga ubos sa 40, o magtugot ug mas daghang kadaot sa ubang mga dapit, sama sa New York City, adunay ilang kaugalingong mga balaod sa tawhanong mga katungod nga mas labaw pang Tirmike [Dayot] ug mas bug - os nga magkonsiderar sa huwetyoridad sa inyong mga katungod, sa dihang ang mga silot sa pagtukod nagdili sa pagpihig batok sa bisan unsang tawo nga batok sa 18 ka tuig o mas tigulang, ug sa mga awtoridad o sa gobyerno, ug mga awtoridad.

Federal Contractors ug Remients of Federal Funds

Ang mga amo nga nakigkontrata sa pederal nga gobyerno o nakadawat ug pederal nga pinansiyal nga tabang kinahanglang ipaagom sa dugang nga mga kinahanglanon. Ubos sa Executive Order 11246, pederal nga mga kontraktor nga may 50 o kapin pang empleyado ug mga kontrata nga kapin sa $50,000 kinahanglang dili magmapihigon sumala sa edad ug kinahanglang molihok ug positibo aron sa pag - atiman sa kuwalipikadong tigulang nga mga trabahante.

Internasyonal ug Labaw - nasodnong mga Konsiderasyon

Kon ikaw nagtrabaho sa usa ka kompaniya nga namuhonan sa daghang nasod o usa ka lungsoranon sa T.B. nga nagtrabaho sa laing nasod, ang ADEA Loncis nga mga lungsoranon mahimong komplikado. Ang ADEA kasagarang mapadapat sa mga lungsoranon sa Amerika nga nagtrabaho sa langyawng mga nasod, gawas kon ang pagsunod maglapas sa balaod sa nasod nga mosagop.

Kon Unsaon Pagpalig - on ang Imong Panahon sa Diskriminasyon

Ang malamposong pagpamatuod sa pagpihig sa edad nagkinahanglag ebidensiya ug ang palas - anon sa sinugdan maoy pagpakita nga ang edad maoy LANmilldeterminang factor Trobrotzate in the welgens nga desisyon si Alecutes Alecuteming nga dili unta mahitabo kondili sa imong edad, sa pagpalig - on sa imong pangangkon, palandonga ang mosunod nga mga lakang:

  • [ BYat] Buhata: [ Luwasa ang mga email, rebista, memos, ug bisan unsang sinulat nga mga komunikasyon nga nagpakita sa edad Eschoneconrelatelated nga mga komento o lainlaing paagi sa pagtambal. Hupti ang detalyadong basahon sa mga hitabo, lakip ang mga petsa, mga saksi, ug espesipikong mga komento.
  • [ [ BYLT:0] Pagpahibalo sa mga pagtandi: Pangitag mga kauban nga mas bata apan susamang nahimutang (samag posisyon, samang sukod sa posisyon, samang superbisor) ug mas gitagad nga mas maayo.
  • [ [ BLT:0] Gisergan [ang BELO] Magtaob sa Berges: [ Kon ang imong amo sa kalit mosugod sa pagsaway sa imong gibuhat sa dili pa matapos ang pagtapos, kana mahimong pasumangil sa pagpihig. Padayong kuhaag mga kopya sa positibong mga pagtimbangtimbang, mga award, ug mga komendasyon.
  • [ BYEKT:0] pahibaloa ang mga Saksi: [[PLT:1] CoLT:1] [CLImprotéslerers nga nakadungog ug mga pahayag bahin sa komunikasyon o nakaagig susamang pagtratar mahimong hinungdanong mga saksi.
  • [ B [WLT:0] Ayaw Pagsenyas sa Bisan Unsa nga Walay Legal nga Tambag: [ Kon ang imong amo motanyag ug usa ka kasabotan nga dili na mailhan o hangyoon ka nga mopirma ug usa ka pagluwat sa mga pangangkon, ayaw kanag pagpirma nga walay abogado.
  • [ B Dali rang makaagom: Ang mga gitagal nga petsa sa pag - apil sa EEOC estrikto kaayo, ayaw paghulat. Bisan pag dili ka segurado kon duna kay katungod, pagpayl ug balaod sa pagtipig sa imong mga katungod.

Pagkaplag ug Trabaho Uban sa Usa ka Abogado

Ang usa ka eksperyensiyadong abogado sa katilingban komplikado ug makatabang kanimo sa pagtimbangtimbang sa kalig - on sa imong pangangkon, sa pagnabigar sa mga pamaagi sa EEOC, ug sa paghimog mga paagi sa paghusay. Ang kadaghanang abogado sa panarbaho motanyag ug libreng mga pagkonsulta ug pagtrabaho pinasukad sa suhol nga ihatag sa usa ka abogado (nagkahulogan nga sila mabayran lamang kon makadaog ka). Aron makakaplag kag kuwalipikadong abogado, imong magamit ang mga kahinguhaan sama sa [FLT:National Lawers Association (ELA) [CT] nga asosasyon sa abogado o"F. "

Sa dihang makigkita sa usa ka abogado, dad - a ang tanan nimong papeles ug andam sa paghisgot sa gidugayon sa mga hitabo, sa mga ngalan sa may - kalabotang mga tawo, ug sa bisan unsang ebidensiya nga imong nahipos. Pangutan - a ang abogadong si Alecess nga makasinati sa mga kaso sa pagpihig sa edad, sa ilang bayranan sa gambalay, ug sa ilang pagtimbangtimbang sa imong kaso.

Konklusyon

Ang pagpihig sa edad dili lamang mapihigon; kini supak sa balaod kay ang mga biktima dunay lig - ong legal nga mga solusyon ilalom sa ADEA ug mga balaod sa estado, gikan sa likod nga pagbayad ug pagpasig - uli ngadto sa likido nga mga kadaot ug sa makadaot nga mga butang.