Ang siyudadnong mga dapit sa tibuok Tinipong Bansa ug sa tibuok kalibotan nagaatubang ug dulot nga rasanhong mga kalainan nga nagpadayon sa pamalay, edukasyon, kahigayonan sa ekonomiya, ug kahilwasan sa katilingban. Alang sa mga manedyer sa siyudad, ang pangunang mga lakang sa panag - angay sa rasa dili na kay kapiliang Trabilidaral nga kini maoy pangunang responsabilidad sa epektibong pagmando.

Ang Katumbas sa Kasaysayan sa Rasa sa Siyudad

Ang rasanhong pagkawalay - panag - angay diha sa mga siyudad dili sulagma; kini maoy produkto sa tinagpulo ka tuig nga polisa sa publiko ug pribadong batasan. Redlining, pagpinig sa dili - pagsonasar, pag - us - os sa gambalay sa mga silinganan sa bulok, ug ang mapihigong pagpahulam sa mga batasan nga gimugna pagtingob sa bug - os nga kakabos ug limitadong katakos sa mga tunghaan, mga trabaho, ug pag - atiman sa panglawas.

Mga Prinsipyo sa Pagpanguna sa Rasa nga Equity Init ug Inisyatibi

Sa dili pa kini gamiton, kinahanglang ipasukad sa mga manedyer sa siyudad ang ilang trabaho diha sa mga prinsipyo nga mogiya sa paghimog desisyon ug pagseguro nga dili kini mahimong hapsay.

Kawalay - Pagtagad ug Labaw nga Pagsentro sa Pagtagad

Kini nagkinahanglag tin - aw, tinuyo nga mga polisa ug mga buhat nga makadaot sa pagpihig sa rasa. Neyutral o dili - makakitag kolor nga mga paagi, nga sagad dili mahitabo kon ang mga manedyer sa siyudad magngalan sa rasa ug rasismo sa dayag, mag - analisar kon sa unsang paagi ang naglungtad nga mga polisa magpatungha ug dili - makiangayong mga resulta, ug maglaraw ug bag - ong mga paagi sa pagtapos sa mga kal - ang mga kal - ang.

Pagpataliwala

Kini dili mag - inusara kondili mag - iyaiya lang o mag - inusara, nga ang mga tawo makasinatig mga problema sa sekso, klase, imigrasyon, pagkabaldado, ug ubang indibiduwal nga mga abilidad. Kini motabang sa pagsulbad sa ilang problema ug moila nga sila makasinatig lainlaing pagpihig.

Data-Driven ug Ebidensiya - Gidak - on

Ang impormasyon maoy usa ka gamhanang galamiton sa pag - ila sa mga kalainan, pagbutang ug mga utlanan, ug pagsubay sa mga kauswagan. ang mga manedyer sa Siyudad kinahanglang magsalikway sa impormasyon pinaagi sa rasa ug ubang mga demograpikong mga tawo aron ibutyag ang natagong mga kawalay - panag - angay. Apan, ang impormasyon kinahanglang sabton uban ang gidicphilitative nga mga ilhanan kinahanglang komplemento pinaagi sa mga katin - awan gikan sa mga membro sa komunidad.

Pagpatunhay sa Atong Kaugalingon

Ang mga komunidad nga naapektohan pag - ayo sa mga dili - angay nga mga komunidad kinahanglang adunay tinuod nga gahom sa paghulma sa mga solusyon. Kini maoy labaw pa kay sa basta paghulagway diha sa mga hunta nga magtatambag sa siyudad kinahanglang mamuhonan sa pagtukod sa komunidad, magtagana ug mga kahinguhaan alang sa independenteng pag - organisar sa mga kahikayan sa paghimog desisyon nga naglakip sa direktang tingog sa komunidad.

Labing Maayong mga Buhat ang Ginahimo

Pinaagi sa mga prinsipyo sa pagtukod, ang mga manedyer sa siyudad makapatuman ug tinong mga estratehiya latas sa bug - os nga paagi sa kinabuhi sa usa ka ecightyting nga paagi. Kining labing maayong mga batasan makuha gikan sa malamposong mga programa sa mga siyudad sama sa Seattle, Portland, Austin, ug Richmond, apil sa uban pa.

1. Dekristian ug Gipalig - on ang Komunidad Gikasal

Ang kasabotan sa komunidad kinahanglang molihok saylo sa mga husay sa publiko. Tinuod nga kasabotan sa pagminyo. Ang kasabotan nagkahulogan sa pagtigom sa mga tawo diin sila maoy pagkalungsoranon sa geograpikanhon, kultural, ug sa pinulongan. Ang mga manedyer sa Siyudad kinahanglang magtukod ug mga hunta sa komunidad nga may mga pahibalo nga maglakip sa mga hawas gikan sa mga grupong wala kaayoy interes, pagbakwi sa mga sakop sa komunidad sa ilang panahon, ug pagmugnag luwas nga mga dapit alang sa matinud - anong panagsultihay. Ang kasabotan sa pagminyo sa unang siglo kinahanglang himoon, ug ang padayong pagplano sa mga organisasyon nga may pagsalig sa katilingban.

2. Pagbutang ug Tin - aw, Masukod nga mga Tumong ug mga Ekstric

Ang mga panaad ngadto sa cusecanimerfairness Probonsion o httpcluscision Makeclus wala pa igo. Ang mga manedyer sa Siyudad kinahanglang maghubit sa espesipiko, punog - panahong mga tumong nga nalangkit sa pagsira sa mga kal - ang sa rasa. Pananglitan, pagpakunhod sa Black - white rownship sa 10% nga kal - ang kal - ang sa populasyon sa 10% sulod sa lima ka tuig, o pagdugang sa porsiyento sa mga kontrata sa publiko nga gihatag ngadto sa gagmayng mga negosyo, kon ang mga limitasyon sa sinugdanan sa kompiyuter dili na unya kini pwedeng mga tumong, ug kon kini nga kasabotan sa pagpatin - aw sa mga limitasyon, kon kini mahimong mausab, ug kon kini nga dili na unya sa mga tumong sa mga seksiyon, kon kini mahimong usbon sa mga limitasyon, ug kon kini mahimong usbon sa mga paagi nga dili na kini mahimong usbon sa mga tumong sa mga seksiyon sa mga seksiyon sa mga pulong, ug kon kini nga dili na kini mahimong gamiton sa mga limitasyon, ug kon kini nga dili na kini nga dili na kini mahimong gamiton sa mga termino, ug kon kini mahimong gamiton sa mga termino, ug kon kini nga kasabotan sa mga termino, ug kon kini nga dili na kini nga walay kataposan,

3. Strategic Resource Allocation

Ang mga manedyer sa Siyudad kinahanglang mohimog equity ecuty ference ference quipations sa pagpaila kon sa unsang paagi ang presenteng mga paagi sa paggasto makapalig - on o magpakunhod sa mga restriksiyon. Ang mga pondong salapi kinahanglang ipauyon sa mga programa nga naghatag ug instruksiyon sa sistema - sa - seguridad nga mga babag alang sa kagawasan sa pamilya, pagpamuhonan diha sa maabot nga mga balay sa mga lugar nga may kalabotan sa kasaysayan, paghatag ug pondo sa mga trabahante nga gitumong diha sa mga tawo nga naghatag ug dugang kagawasan sa legal nga tabang alang sa pagpapahawa sa gobyerno ug sa mga ahensiya sa kagawasan sa paghatag ug awtoridad sa T.

4. Pag - organisar sa Equity Across City Operation

Ang usa ka programa o opisina dili makapausab sa timbang sa mga polisa, mga lagda, ug mga sukdanan sa kahimoan sa tanang kalihokan sa siyudad nga Quinic gikan sa pagbaton ug katakos sa pagbaton ug serbisyo sa pagpauyon ug pagbantay sa katungdanan dili makapausab sa timbang sa mga awtoridad sa gobyerno ngadto sa tanang kalihokan sa siyudad sama sa nga pag - alsa aron sa paghatag ug bug - os nga pag - os nga pag - uswag ug pag - uswag sa polisiya. Kini nagpasabot nga mga polisa sa munisipyo (REb) nga gilaraw alang sa pagbansay sa tanang batid sa tunghaan sa pinulongang [F.0icracical system], apan ang conitric [F.

Mga Kaso Mi Studies: Mga Leksiyon Gikan sa Pangunang mga Siyudad

Ang tinuod nga mga pananglitan sa kalibotan nagpasundayag nga bisan tuod ang dalan malisod, posible ang pag - uswag.

Seattle Protropetas Race and Social Justice Innecating

Gilansad sa 2004, ang Thoilsegys nga inisyatibo mao ang usa sa labing karaan ug labing malangkobong mga paningkamot sa pagtukod ug kaangayan sa siyudad, dagkong mga pundok nga may - katungod sa pagsulbad sa mga awtoridad, pagbansay sa empliyado, ug pagtinabangay sa komunidad. Usa ka hinungdanong leksiyon: padayong politikal ug administratibong pagpangulo maoy hinungdanon.

Portland Nebroketos Office of Equity and Human Rights

Ang Portland, Oregon, nakamugnag usa ka dedikadong Opisina sa Equity and Human Rights sa 2013, nga nagsugo sa pagpauswag sa makiangayong mga sangpotanan sa tibuok kagamhanan sa siyudad.

Austin Austin Austins Equity Action Plan

Austin, Texas, misagop sa Equitty Action Plan sa 2020 nga tin - awng naglangkit sa mga pagpamuhonan sa siyudad ngadto sa rasanhong panag - angay nga mga sangpotanan. Ang plano naglakip sa pagkakomitido nga igahin sa labing menos 30% sa pipila ka pondong salapi sa pag - uswag sa dagkong mga pondo ngadto sa makasaysayanhong mga lugar nga wala mailalom sa kasaysayan.

Pagbuntog sa Komon nga mga Hagit

Bisan pag maayo ang mga intensiyon, ang mga manedyer sa siyudad makaatubang ug mga babag.

Politikanhong Pakigbisog ug Pagpanguna Mipuli

Ang mga manedyer sa siyudad makahusay niini pinaagi sa paggamit ug unibersal nga pinulongan (e.g., Ecopossiumidadg Obtorsey) ug piniling mga opisyal sa komunidad, mahimong mosupak sa polisa sa pagpamoderno sa mga tawo sa lumba.

Limitadong Kahinguhaan ug mga Butang nga Nagsunod sa mga Butang

Ang mga siyudad sagad nag - atubang ug estriktong mga badyet ug daghang dinaliang mga panginahanglan. Ang mga manedyer sa Siyudad kinahanglang maghimo sa kaso nga ang kaangayan dili gidugang kondili pangunang estratehiya sa pagkaepektibo ug pagkaepektibo. Ang impormasyon nga nagpakita sa dakong kapildihan sa ekonomiya tungod sa mga kalainan sa rasanhong mga panginahanglan (pananglitan, nawalang kinitaan, mas dakong gastos sa pag - atiman sa panglawas) makapakamatarong sa mga pagpamuhonan.

Sinugdananal nga Inertia ug Kultura

Ang mga dekada sa nakagamot nang mga batasan ug bug - os nga pagpihig dili kalit nga mausab.ang mga empliyado sa siyudad makasukol sa bag - ong mga pamaagi o mobating nameligrong mailalom sa walay - kaangayan nga mga pagbansay. Ang mga nagdumala kinahanglang manguna sa pagkinabuhi pinaagi sa panig - ingnan, nga nagamodel sa malangkobong panggawi ug nag - impluwensiya sa sulod sa lawas pinaagi sa pagdumala sa tigbansay sa pinulongang Kostiba nga may kalabotan sa pagdumala sa mga departamento. Magsaulog dayon sa Tignituebrobio nga hitabo o sa polisa nga magkunhod sa usa ka lahing dapit nga Ponicg pinulongan aron matukod ang moral nga moral.

Pagsukod sa Pag - uswag ug Pag - atiman sa Tulubagon

Ang mga manedyer sa Siyudad kinahanglang magtukod ug lig - ong mga sistema aron masubay ang kauswagan ug hustong direksiyon.

Mga Equity Dashboard ug Nagtaho sa Publiko

Ang pagpatik ug quallboard nga tukma sa Internet nga mga pulong nga sumadahan sa mga tubag sa libro matag tuig (o tinuig) nagtugot sa mga molupyo, mga tigpaluyo, ug mga palaumagian sa balita sa pagpaniid sa dagan sa komunikasyon aron mabantayan ang pag - uswag sa mga tigom diha sa Internet. Kinahanglang ilakip sa mga quarboard ang duha ka invisory board (pananglitan, mga numero sa hayskul nga migraduwar sa lumba) ug mga tigsignal nga kaylap nga gidayeg tungod sa nagkalainlaing mga miting, mga komento sa mga papeles nga walay - katinoan).

Pagpihig sa Rasa Nag - apektar sa mga Pag - unay

Una mosagop ug bag - ong mga polisa, mga kausaban sa badyet, o dagkong mga negosyo, ang mga ahensiya sa siyudad angayng mohimog nga mga lagda sa balaod nga Equity Equity Impact Assess (RETI) . Kining gibalay nga analisis nangutana: Kinsay makabenepisyo? Kinsay mabug - atan? Sa unsang paagi atong ikapahinabo nga ang negatibong mga epekto?

Kinaugalingong Pagdumala ug mga Bugalbugalan sa Komunidad

Aron matino kon kinsa ang responsable, palandonga ang pagmugnag independenteng equirety body Üllism [panibernactor] sulod sa ahensiya sa pamatasan sa siyudad nga Wrocession o ingong separadong komite nga nagdumala sa sibilyan. Kining maong lawas kinahanglang adunay awtoridad sa pagrepaso sa impormasyon sa siyudad, mga kawani sa interbiyo, ug isyu sa publikong mga kaplag.

Konklusyon

Ang pagdumala sa mga kalihokan sa rasa sa siyudad mao ang usa sa labing hago ug hinungdanong mga buluhaton alang sa mga manedyer sa siyudad karong adlawa, gikinahanglan ang kaamgohan sa kasaysayan, tin - aw nga mga prinsipyo, dulot nga panag - ubanay sa komunidad, estriktong paggamit sa impormasyon, ug dili - matarog nga pagkamay - tulubagon.