Pagsabot sa "Bona Fidecupational Qualification" Eplosiyon sa Edad Diskriminasyon nga Kaso

Ang Bona Fidecupational Qualification (BFOQ) nga eksepsiyon nag - okupar sa hiktin apan kritikal nga luna sa balaod sa panarbaho, nagtugot sa mga amo sa pagkonsiderar sa edad sa dihang gikinahanglan gayod alang sa trabaho. Ilalom sa Age Diskriminasyon sa Empliation Act (ADEA) sa 1967, nga nanalipod sa mga indibiduwal nga nag - edad ug 40 ug mas tigulang gikan sa pagpihig, ang BFOQ nga depensa mao ang pangunang mga hinungdan sa pag - ikyasanan sa trabaho.

Unsa ang BFOQeksion?

Ang BFOQ eksepsiyon nagtugot sa usa ka amo sa paghimog mga desisyon sa panarbaho nga Acception, human sa trabaho, o pinugos nga pagretiro nga Instibent Instibent nga masalidad alang sa posisyon. Ang ADEA tin - awng mohatag niining depensaha sa Seksiyon 4 Archizef) TracingOgle1), nga nag - ingon nga dili supak sa amo ang paglihok "diin ang panahon sa emerhensiyang kalihokan niini, kondili ang kondisyon sa balaod sa gobyerno sa Simbahan sa mga Katungod nga may susamang may pisikal nga aksiyon, nga nalangkit sa balaod sa balaod sa serbisyo sa sekso.

Ang eksepsiyon nagagikan sa pag - ila nga ang pila ka trabaho nagkinahanglan ug pisikal o intelektuwal nga mga katakos nga makaapektar sa edad sa paagi nga dili masukod sa indibiduwal nga pagsusi lamang. Pananglitan, ang publikong mga posisyon sa pagkaluwas sama sa mga piloto sa ayroplano o mga polis nga tigpatuman sa balaod magkinahanglan ug kinatas - ang pisikal nga kahimoan, ug ang edad mahimong proxy alang sa nagakaus - os nga kapasidad. Apan, ang kabug - at sa pamatuod nahiluna sa tukma diha sa amo sa pagpasundayag nga ang gibaod sa panahon [F.9T] nga maoy makataronganong katarongan nga gikinahanglan sa trabaho: [F.

Aron malamposong makahangyo sa BFOQ nga depensa, kinahanglang tagbawon sa amo ang duha ka bahin nga pagsulay nga gitukod sa Korte Suprema Wenstern Air Lines, Inc. v. Criswell (1985):

  1. [ BYET:0] Ang edad nga creladerd quadrition kinahanglang makataronganong kinahanglanon sa diwa sa negosyo sa amo. Ang "pagsalig" sa negosyo dili lamang kay libre o katagbawan sa kustomer; kinahanglan kining maglakip sa dakong interes sama sa kahilwasan sa katilingban o sa katakos sa paghimog mga obra sa kauban sa trabaho nga luwas nga panahon, kon ang mga piloto walay kasegurohan sa biyahe makaplagan nga may kasegurohan sa panahon sa trabaho, ug kon ang dakodakong mga piloto makaplagan nga may kasegurohan sa biyahe.
  2. [ BYET:0] Ang amo kinahanglang magpasundayag nga aduna gayoy kapilian nga eksibit sa mga awtoridad. Kini nagpasabot sa amo nga dili makasalig sa edad kon makab - ot niini ang iyang luwas o moobrang mga tumong pinaagi sa tagsatagsa ka tinuyo nga pagsusi, medikal nga mga pagsusi, o ubang mga paagi sa pagsusi nga dili kaayo bug - at sa tigulang nga mga mamumuo.

Ang mga Korte nagpadapat niining maong pagsulay uban ang lainlaing mga resulta sa mga industriya. Sa nga gidugayon sa pagretiro sa tanang komersiyal nga mga piloto maoy BFOQ, nga wala motugot ang kompaniya nga ang Ikalimang Circuit Exxon dili modawat sa argumento nga ang pinugos nga edad sa pagretiro nga 60 alang sa tanang komersiyal nga mga piloto maoy usa ka BFOQ, nga sa ulahi wala pa maaprobahan sa kompaniya nga ang indibiduwal nga pagbanabana dili ika - ika - 20ng panahon, sa pakig - estorya [F.2], nga mga pilotong Nour binase sa 60F.), [F.F.

Kaso sa Unang Korte nga Nag - umol sa BFOQ Jurispruence

Ang ubay - ubayng talagsaong mga lagda nag - ilustrar kon sa unsang paagi balansehon sa mga korte ang intereses sa amo pinaagi sa panalipod sa empleyado:

  • [ BYat] Welg] Air Lines v. Criswell (1985]:[ Ang Korte Suprema nag - ingon nga ang pinugos nga edad sa pagretiro nga 60 alang sa mga piloto maoy BFOQ tungod kay ang pagkaluwas diha sa mga palakaw sa ayroplano ug ang FAA nagtino nga ang edad maoy makataronganong proxy alang sa menos nga kapasidad, apan ang kapit - os nga ang kaso sa Korte sa usa ka kondisyon nga ipatuman usab.
  • [ BYatTA:0] Usa ka pederal nga apelasyon sa korte nagsalikway sa usa ka siyudadnong Siyudad sa Janesville (1993): [ nga ang usa ka pederal nga korte nagsalikway sa pangangkon nga ang kinatas - ang pag - apas sa mga polis maoy usa ka BFOQ, nga nakakaplag nga ang siyudad wala mapamatud - ing karaang mga opisyal wala makahimog hinungdanong mga serbisyo.
  • [ B [EOC v. Exxon Corp. (1996):[ Ang Ikalimang karga sa dugo nga gimandoan batok sa pinugos nga edad sa pagretiro sa Exxon nga 60 alang sa mga piloto niini sa korporasyon, nga wala magpakita ang kompaniya nga ang edad wala magpakita nga tukmang ilhanan sa pagkawalay - tinong gidugayon sa pagsulay kon itandi sa pagtambal.
  • [ BYLT:0] [[FFLT:1]International Union, UAW v. Johnson Controls, Inc. (1991]): Samtang kining kasoha naglangkit sa pagpihig sa sekso ubos sa Titulon, ang pangatarongan niini bahin sa "sence of the trades [FOQ) nga pagtuki sa mga kaso nga ang Korte naghupot ug usa ka polisa sa bata nga naglangkit sa mga babaye nga walay labot sa mga trabaho nga walay labot sa kalihokan nga nalangkit sa tingga.

Kining mga kasoha nagpasiugda nga ang mga korte dili mosunod sa mga pangagpas sa amo bahin sa edad. Ilang gikinahanglan ang execrifical nga ebidensiya nga Jonvististics, ekspertong testimonya, o regulatory nga mga sukdanan nga Jonectito nagpakamatarong sa usa ka strakectional quardination.

Komon nga mga Aplikasyon ug mga Panig - ingnan

Bisan pa sa iyang limitadong gilapdon, ang BFOQ nga eksepsiyon mapadapat sa pipila ka maayong pagkadukiduki nga mga konteksto.

Kahilwas sa Publiko ug Transportasyon

Ang labing tin - awng aplikasyon sa BFOQ maoy diha sa industriya sa transportasyon, diin ang mga limitasyon sa edad alang sa mga piloto, mga tigkontrol sa trapiko sa kahanginan, ug mga kapitan sa barko maoy kasagaran. Ang Federal Aviation Administration (FA) dugay nang nagbaod nga ang komersiyal nga mga piloto kinahanglang moretiro sa edad 65, usa ka lagda nga nagtuboy ingong BFOQ tungod sa kritikal nga mga bayranan sa kahilwas.

Paglihok ug Pagmodel

Ang edad maoy legal nga panultihon nga BFOQ sa dihang ang usa ka karakter sa pelikula, dula, o panganunsiyo kinahanglang maghulagway sa usa ka tawo nga may espesipikong edad. Pananglitan, nga mag - itsag 70 -yeyeyear - endeng aktor aron magdula ug apohang lalaki nga mahimong apohan tungod kay ang pagkatinuod sa pasundayag hinungdanon kaayo alang sa artistikanhong produkto.

Propesyonal nga mga Esport ug mga Panitik

Sa mga dula, ang mga limitasyon sa edad mahimong pakamatarongon sa pisikal nga mga panginahanglan sa indigay. ang National Football League (NFL) ug ubang mga liga adunay mga lagda sa pagkamabalhinon sa edad nga mga tawong may katakos sa pagpili (pananglitan, kinahanglang labing menos tulo ka tuig gikan sa hayskul) nga gihagit apan sa katibuk - an gituboy ingong mga BFOQ tungod kay ang pisikal nga pagkaandam alang sa propesyonal nga dula tinong nalangkit sa edad.ly Confruction, nga mga atleta nga obligadong moretiro sa talagsaon ug kasagarang paagi, kasagarang masupak sa personal nga paagi, kasagarang posible nga pagbanabana.

Mga Limitasyon ug Sayop nga mga Hunahuna

Ang BFOQ eksepsiyon wala ipadapat sa daghang kahimtang diin ang mga amo gustong mogamit sa edad.

  • [ BYat] Ang usa ka amo dili makasuhol ug tigulang nga mga trabahante tungod kay ang mga kustomer mopalabi sa mas batan - ong mga empleyado.
  • [ BYEKTO:0] Ang tinigom nga salapi: [ ang mga amo dili makapangatarongan nga ang tigulang nga mga trabahante mas mahal tungod sa mas taas nga mga suweldo, mga bayranan sa insyurans sa panglawas, o mga obligasyon sa pensiyon.
  • [ [ BEKLT:0] Mga eksperto bahin sa katakos: Mga pagtuo nga ang tigulang nga mga mamumuo dili kaayo mabungahon, mapailin - ilinon, o mabansay dili naglangkob sa BFOQ.
  • [ [ BFLT:0] Ang mga katarongan safesselidad nga walay pamatuod: [ Bisan tuod ang pagkaluwas mahimong magpakamatarong sa BFOQ, ang mga amo kinahanglang magpasundayag nga ang kinahanglanon sa edad direktang nalangkit sa mga sangpotanan sa pagkadili - makadaot.

Uban Pang mga Depensa nga Makahatag ug Sakit

Ang mga amo usahay malibog sa BFOQ uban sa ubang mga depensa, sama sa "gipugos nga " o "makataronganong hinungdan gawas sa edad" (RFOA). Ilalom sa ADEA, ang panginahanglan sa negosyo dili maoy pagdepensa sa tinuyong pagpihig; kini mapadapat lamang sa dili - tinuyong mga kaso nga makaapektar sa bata.

Praktikal nga Giya Alang sa mga Amo

Ang mga amo nga naghunahuna nga ang gidiling balaod kinahanglang magpadayon nga maampingon.

  1. [ BYEKTO:0] Ipahibalo ang hinungdanong katuyoan sa negosyo.
  2. [ [ BEKLT:0] di - madapigong ebidensiya. Tigoma ang siyentipikanhong mga pagtuon, mga sukdanan sa industriya, ug ekspertong pamatuod nga nagpakitang ang edad maoy kasaligang proxy alang sa gikinahanglang hiyas. Likayi ang pagsalig sa maasoy sa sugilanon o sa stereoal nga mga pagtulon - an.
  3. [ [ BYLT:0] Ayaw na kaayo pagpili sa [mga butang] nga gisulayan sa matag usa sama sa pisikal nga kaliksi, medikal nga mga pasulit, o mga pag - analisar sa katakos sa pag - ila sa bata ug sa pangutok, makab - ot sa samang tumong nga walay pag - apas sa edad.
  4. [ [ BYLT:0] Kon maayo ang pag - analisar, [ kon imong irekord ang mga rekord nga nagpakita sa katarongan sa gikinahanglang edad, kon tagdon ang ebidensiya, ug kon nganong dili sundon ang mga kapilian, hinungdanon kini nga dokumento kon dili sundon ang polisa.
  5. [ [ BFLT:0] Sview panapanahon. Ingon sa pag - usab - usab sa siyentipikanhong kahibalo, ang kanhing gipakamatarong nga mga BFOQ mahimong kinaraan na. Pananglitan, ang obligadong edad sa pagretiro alang sa mga piloto gibangon gikan sa 60 ngadto sa 65 human sa panukiduki nagpakita nga ang limitasyon sa pagkatigulang hilabihan ka mapig - oton.

Ang mga amo nga sayop nga midawat sa BFOQ nag - atubang sa lagmit nga mga asunto, mga suweldo, mga danyos nga likido, ug mga hinabang nga dili angay sa balaod.

Epekto Diha sa mga Empleyado ug sa Ilang mga Katungod

Ang edarang mga trabahante nga nagtuo nga sila nailalom sa pagpihig sa edad nga gipasukad sa giangkong BFOQ adunay daghang paagi sa pagdangop.

  • [ [ BEKLT:0] Susiha ang polisa o aksiyon nga gibase sa edad, lakip na sa bisan unsang sinulat nga mga komunikasyon o mga pahayag pinaagi sa pagdumala.
  • [ B Ang sumbong batok sa EEOC sulod sa 180 ka adlaw (o 300 ka adlaw sa estado nga may makiangayong ahensiya sa panarbaho) maoy moimbestigar ug mahimong magisyu ug usa ka sulat alang sa katungod sa bata.
  • [ B Ang usa ka abogado nakasinatig pagpihig sa panarbaho.

Ang mabug - at nga gambalay sa ADEA nga mga kaso nagkinahanglan nga ang empliyado magtukod una ug usa ka nga patrigarada kaso sa pagpihig sa usa ka tawo sa nangagi, ang amo kinahanglang magpatunghag ebidensiya sa usa ka lehitimo, walay - pagpihig nga pangatarongan. Aron mangibabaw ang TEPOQ depensa, ang amo kinahanglang molapas sa pagpatin - aw ug magpamatuod nga ang edad kinahanglanon sa trabaho alang sa usa ka detalyadong paagi sa legal nga Sosyedad: [F.2] nga panginahanglan sa [T].

Konklusyon

Ang Bona Fidecupational Qualification nga eksepsiyon maoy hinungdanon apan gidili nga galamiton sa panarbaho. Kini nag - ila nga sa talagsaong mga kahimtang, ang edad mismo mahimong usa ka legal nga kinahanglanon sa trabaho nga Corides labing subsob sa dihang ang publikong kahilwas, artistikong pagkatinuod, o hingaping pisikal nga mga panginahanglan anaa sa estaka. Apan ang mga korte balikbalik nga nagpasidaan nga ang eksepsiyon kinahanglang dili magdahom sa pagpihig sa mga panginahanglan sa panglawas nga magpaarang - arang - arang ang mga kondisyon, [F.F.] [T] [F.