Table of Contents

Ang mga trabahante sa panimalay nagbanabana nga ang India lamang maoy responsable sa duolan sa 4.2 ka milyong lokal nga mga pamilya, bisan tuod ang tinuod nga gidaghanon lagmit mas taas tungod sa dili - pormal nga mga buluhaton, pagluto, pag - atiman sa bata, ug pag - atiman sa mga tigulang.

Kinsa ang mga Mamumuo sa Panimalay sa India?

Ubos sa balaod sa India ug sa internasyonal nga mga latid, ang usa ka trabahante sa panimalay may trabaho alang sa pag - ayo sa sulod o gawas sa amo nga Estanciasyers home. Ang trabaho mahimong bahin sa panahon o sa bug - os nga panahon, may kinabuhing balo o walay - pangabuhi, ug mahimong maglakip sa mga papel sama sa mga tigluto, mga katabang, mga tinanniette, mga hardinero, mga drayber, ug mga tig - atiman.

Demograpiya ug Pagkadili - Mapiskay

Ang mga kompaniya sa negosyo giila nga daghag trabaho, ubos nga mga kompaniya sa balay nga barato, ug natipaktipak sa trabaho.

Sulod sa daghang dekada, ang mga sulugoon sa panimalay sa India wala iapil sa dagkong balaod sa pamuo sama sa Factories Act, 1948, ang Minimum Wages Act, 1948, ug ang Industriyal nga Panag - away (mga pagtuon sa industriya) niadtong 1947 mao nga ang mga panimalay dili mga institusyong Namisyonal ug nga ang buluhaton sa panimalay maoy usa ka pribadong kahikayan nga wala pa mailalom sa lagda sa estado. Activistista ug unyon nagsugod sa pag - ila sa mga trabahante sa 1990, ug ang Korte sa India, sa iladong mga hukom sa estado nga nag - ulohang [F.] [F.

Mga Balaod sa Yawi ug mga Politiko Naggahom sa mga Mamumuo sa Balay

Ang India Dyrophens legal nga gambalay alang sa mga trabahante sa balay maoy usa ka gamayng luna sa sentral nga mga balaod, mga lagda sa gobyerno, ug hudisyal nga mga interpretasyon.

Wala - Mag - organisar nga mga Mamumuo Trector Social Security Act, 2008

Kining buhata mao ang pangunang pangunang balaod nga nagkobre sa mga mamumuo sa panimalay ingong bahin sa wala pa maorganisar nga sektor. Kini nagsugo sa sentral ug estado nga mga gobyerno sa pagmugnag sosyal nga mga laraw sa seguridad alang sa insyurans sa panglawas, mga benepisyo sa pagpanganak, pensiyon, ug pagkabaldado nga nagkobre. Ang nga Adrad Mantriram Yogad-anan (PMSY ' [FLonofontin] ug ang mga kinahanglanon sa balay [Fhorus] nga low - Ordinarus] [Don] [Donk] [DORaild) [DORDORaild) [Phod] ngadto sa EJarusarusarusaderad) [Phod) [Phod) [Phod) [Phod) [Phod) [DORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORDORD).

Inter -Ste Migrant Workmen (Regulation of Engitation and Conditions of Service) Act, 1979

Bisan tuod sa sinugdan gidesinyo alang sa lalin nga mga mamumuo sa mga pabrika ug sa konstruksiyon, ang mga korte nagbadbad niining maong buhat sa pagtabon sa mga trabahante sa panimalay nga molalin tabok sa mga utlanan sa estado.

Buhat ug mga Lagda Bahin sa mga Mamumuo sa Balay

Daghang estado, lakip sa Kerala, Tamil Nadu, Karnataka, Maharashtra, ug Delhi, nakahimog tinong mga lagda o natukod nga mga hunta alang sa hinabang alang sa mga mamumuo sa balay. Pananglitan, ang Keraka Do upional Workers Welfare Board nagarehistro ug mga trabahante, nagakolektag mga esses gikan sa mga amo, ug nagtaganag pensiyon, seguro sa panglawas, ug edukasyon alang sa kabataan.

Seksuwal nga Panghasi sa mga Babaye sa Trabahoan (Pagpamatay, Prohibition ug Redressal) Act, 2013

Ang [PosH Act tin - awng naglakip sa mga kawani sa panimalay nga sumala sa kahubitan niini sa quanoduteree Dibroctor ug nagkinahanglag welgator nga si Decttorio maglakip sa mga panimalay nga Nektorto nga maoy mga komite sa sulod sa nasod (o mogamit sa lokal nga mga komite) sa pagdumala sa seksuwal nga panghasi.

Minimum Wages Act, 1948

Sukad sa 2009, ang sentral ug estadong mga gobyerno naglakip sa trabaho sa balay nga gieskedyol sa mga trabaho nga menos ang suweldo.

Sistema sa mga Biaw, 2019 ug ubang mga Kodigo sa Labour

Ang bag - ong kalagdaan sa pamuo, nga nagtuyo sa pagpalig - on ug pagpayano sa naglungtad nga mga balaod, nagbatbat sa $1torioster Lichin sa gilapdon nga igong naglakip sa mga mamumuo sa balay. Apan, ang mga lagda sa pagpatuman ginatapos gihapon, ug daghang panalipod nga gihimo ingong labing gamay nga suhol sa tibuok kalibotan, tukma sa pagbayad, ug sinulat nga kontratang Rubrosurare apan kinahanglang tumanon sa yuta.

Pangunang mga Katungod ug mga Panalipod nga detalyado

Sa ubos atong susihon ang espesipikong legal nga mga kasabotan nga mahimong angkonon sa mga trabahante sa balay, uban ang praktikal nga mga konsiderasyon.

Katungod sa Paghimog Angayang mga Agahe

Ang mga sulugoon sa panimalay may katungod sa pagbayad ug suhol nga dili momenos sa minimo nga suweldo nga gitakda sa gobyerno sa estado.

Mga Oras sa Trabaho, mga Yugto sa Panahon sa Pagtrabaho, ug Daghang Panahon

Bisan tuod walay sentral nga balaod ang nagreseta ug naandang oras sa pagtrabaho alang sa mga mamumuo sa balay, daghang lagda sa estado naglimite sa oras sa pagtrabaho ngadto sa 8 Nidicmize9 oras kada adlaw nga may usa ka pahulay sa usa ka jour. Ang mga mamumuo nga wala nay trabaho kinahanglang tagan - an ug pribadong lawak ug rasonableng panahon nga dili una pa ang gitakdang oras kinahanglang bayran sa doble sa ordinaryong gikusgon.

Panalipod Batok sa Pag - abuso ug Panghasi

Ang mga sulugoon sa panimalay adunay katungod sa usa ka luwas ug matinahorong dapit - trabahoan. pisikal, binaba, emosyonal, o seksuwal nga pag - abuso sa mga amo o mga membro sa panimalay maoy ilegal ug mahimong itaho ubos sa Indian Penal Code (mga sekta nga 354, 376, 506, ubp.) ug ang mga estasyon sa PSH. obligado sa legal nga pagparehistro sa mga reklamo gikan sa mga obrero sa balay nga walay pagpihig.

Mga Kaayohang Makuha sa Seguridad sa Katilingban

Ilalom sa Dili - Organisadong mga Mamumuo nga si Tuctorus Social Security Act, ang mga trabahante makagamit ug daghang plano sa gobyerno:

  • [ B Otheals insurance: Ayshman Bharat nagtaganag $1 ka hapin sa pamilyang quire5 lakh alang sa ikaduha ug setertiary care.
  • [ [ B Pension: PMMSYM nagtanyag ug binulang pensiyon sa 3000 human sa edad 60 alang sa gamayng amot.
  • [ B Mga benepisyo sa pagpanganak: Ang pipila ka hunta sa estado nagtaganag bayad nga bakasyon sa pagpanganak (e.g., 12 ka semana) ug mga benepisyo sa kuwarta, bisan tuod limitado ang pagkobre sa nasod.
  • [ [ BLT:0] Dili - klaro ug dili - maayo ang kahimtang ug dili - maayong pagkatrabaho: Ilalom sa Pradhan Mantri Surak Bisma Yojana ug ubang mga laraw.

Ikasubo, ang pagparehistro niining mga paagiha nagkinahanglan kang Aadhaar, usa ka pondo sa bangko, ug usahay sa mga amo ug sertipiko, nga kulang sa mga trabahante sa balay.

Katungod sa Sinulat nga Kasabotan

Bisan tuod dili gisugo sa tanan, ang sinulat nga kontrata sa trabaho gidasig pag - ayo ug legal nga gibaod alang sa lalin nga mga trabahante sa balay ilalom sa Interstate Migrant Workmen Act.

Katungod sa Pagpangidnap

Ang mga sulugoon sa panimalay makaduol:

  • Ang lokal nga departamento sa pamuo o komisyonado sa pamuo.
  • State Do Home Workers Welfare Boards (diin sila naglungtad).
  • Mga estasyon sa polis (alang sa kriminal nga mga sala).
  • Ang lokal nga mga komite ilalom sa PosH Act.
  • Legal nga mga serbisyo sa hinabang nga gitagana sa National Legal Services Authority (NALSA).

Mga Hagit sa Pagpanaksi ug Pagpatuman

Bisan pa sa legal nga mga tagana nga gihisgotan sa ibabaw, ang adlaw - adlaw nga kamatuoran alang sa kadaghanang mga trabahante sa panimalay sa India nagpabiling peligroso.

Kakulang sa Kaalisto ug Pagbanabana

Bisan kadtong wala mahibalo nga dunay legal nga katungod ang kadaghanan sa mga trabahante sa balay wala mahibalo nga sila walay mga dokumento sa identidad, mga deposito sa bangko, o tinong mga adres nga irehistro alang sa mga plano.

Pag - iban sa Naandang mga Inspeksiyon sa Labour

Ang mga inspektor sa opisina ilalom sa mga pabrika Act ug ubang mga balaod sa industriya walay hurisdiksiyon sa pribadong mga panimalay.

Pagbaton ug Gahom ug Kahadlok sa Pagpanimalos

Ang mga trabahante sa balay, ilabina ang nagpuyo - sa - balay o lalin nga mga empleyado, nagsalig sa pangabuhi sa mga amo ug sagad nagpuyo sa mga lugar nga gimulohan ang pagpangawat, dugayng mga oras, o pag - abuso mahimong motultol sa dihadihang pagsalikway, pagkawala sa mga puy - anan, o bisan pagpayuhot.

Mga Kal - ang sa Balaod

Walay sentral nga balaod ang nagmando nga ibalita sa tibuok kalibotan ang mga mamumuo sa panimalay ubos sa Code on Social Security o ang Code on Wages. States ang adunay lainlaing ginagmayng mga suweldo, magbilin ug mga polisa, ug magpatuman sa hinabang, nga magmugnag natipaktipak nga mga katungod sa geograpiya.

Papel sa Sibil Society ug Non CruzicGovernental Organizations

Ang mga NGO ug mga unyon sa negosyo nahimong galamiton sa pagpaluyo alang sa mga trabahante sa balay nga mga katungod sa Sektor, mga trabahante sa rehistro, ug pagtaganag suportar sa mga obrero sa negosyo. Mga organisasyon sama sa Mga Tirturegers Rights (DWRU) [FT:1], [FLT] nga programa sa [Foxosike] [Fompmistance [Codiska] [Cobionka] [Cobionk] [Cobionk] [Cobion [Cobionka] [Cobion] [Cobion] [Cobion] [Cobionk] [Cobion] [Cobion] [Cobion] [Cobionka] [Tobionka] [T] nga] nga] nga mga trabahante [Cobisyon] o] o] o] o] [Cobisyon] [Codiska] [Cobisyon] [Codiska] [Cobionka] [Todiska] [

[ BYLT:0] Alang sa dugang impormasyon, tan - awa ang ngaILO [LT]ILO [T.B.] Mga Pircionyo sa Balay nga si Do [T:2] ug [ angUN Women Gemebensues Fepensions.

Dili pa Dugayng mga Kaugmaran ug mga Paghukom nga May Katimaan sa Nasod

Sa India Nebroustics husgado may hinungdanong papel sa pagpadako sa mga trabahante sa panimalay. Sa Mga trabahante sa panimalay nga dili mga mamumuo sa India [2009), ang Korte Suprema nagsugo sa tanang estado sa paglakip sa naeskedyul nga trabaho sa minimo nga mga suweldo ug sa pagpatuman sa sosyal nga seguridad.

Sa 2022, ang Ministri sa Labour ug Trabaho milansad ug usa ka National Datatabase sa Dili - organisadong mga Mamumuo (NDUW) nga naglakip sa mga obrero sa balay ingong linaing kategoriya, nga nagtinguha nga daling ibalhin ang mga benepisyo ug mga laraw sa hinabang.

Kon Unsay Mahimo sa mga Amo ug mga Mamumuo

Alang sa mga Amo

  • Register ang trabahante sa balay uban sa lokal nga departamento sa pamuo o hunta alang sa hinabang kon mapadapat.
  • Ihatag ang sinulat nga kontrata sa pinulongan nga masabtan sa trabahante, nga magtabon sa mga suweldo, mga trabaho, mga oras, biya, ug yugto sa pagmatikod.
  • Bayri labing menos ang suweldo sa estado; likayi ang mga diskuwento gawas niadtong legal nga gitugot (pananglitan, alang sa mga laraw sa gobyerno).
  • Paneguroa nga ang usa ka luwas ug matinahorong palibot; ayaw gayod kamo patakag sulti, pisikal, o seksuwal nga panghasi.
  • Patika ang trabahanteng si Malbertics nga nagrehistro sa mga pamaagi sa seguridad sa katilingban (Aadhaar, pondo sa bangko, cellphone).
  • Pagtaganag igong pahulay, tubig imnonon, mga pasilidad sa kasilyas, ug alang sa buhing mga trabahanteng Quitin, usa ka pribadong lawak nga may kandado.

Alang sa mga Mamumuo sa Panimalay

  • Sayra ang imong legal nga mga katungod: pagtambong sa mga sesyon sa pagbantay, pagbasag mga poster o mga impormasyon sa tabang, ug pagpakigsulti sa mga isigkatrabahante.
  • Pagbaton ug sinulat nga kontrata bisan pag sa sinugdan binaba; dokumentohi ang imong trabaho (mga letrato, paghupot ug talaadlawan).
  • Register alang sa hunta alang sa hinabang o sosyal nga mga programa sa seguridad; daghang estado nagtugot sa kinaugalingong pagrehistro pinaagi sa yanong deklarasyon.
  • Mga paglapas sa taho: nagtawag sa pamuo nga tabang sa telepono (mabatonan sa daghang estado), pagduol sa lokal nga kababayen - an nga si Ophrocess cell, o pagpakigkita sa usa ka NGO alang sa legal nga tabang.
  • Porma o moduyog sa usa ka trabahante nga coutoscess tiningob: ang tiningob nga paghangyo mopauswag sa bentaha ug mopakunhod sa pagpalain.

Pagtukod ug Usa ka Sistema sa Pagtahod

Gawas pa sa legal nga pagsunod, ang pagmugnag usa ka kultura sa pagtahod naglangkit sa pag - ila sa buluhaton sa panimalay ingong tinuod nga buluhaton nga takos sa dignidad. Ang mga amo makasugod pinaagi sa pagtawag sa mga mamumuo sa ngalan, pagtahod sa ilang panahon ug pribasiya, ug pagtratar kanila ingong mga katumbas. Ang aksiyon sa Gobyerno kinahanglang maglakip sa mas maayong pagpatuman, unibersohanong pagparehistro, ug dedikadong mga inspektor sa pamuo alang sa mga trabahoan sa panimalay.

Konklusyon

Ang India nakahimog dalayegong pag - uswag sa pag - ila sa mga mamumuo sa panimalay ingong mga katungod nga Joncionktendenteny infructors Social Security Act, ang paglakip sa buluhaton sa panimalay nga ubos sa kinagamyang mga eskedyul sa suweldo, ang pagpadako sa mga POSH Act, ug ang estadogosicellavel for board napahiluna sa usa ka patukoranan alang sa panalipod. Apan ang kal - ang kal - ang kalainan tali sa legal nga mga katungod ug ang adlaw - adlaw nga kamatuoran nagpabilin nga ang minilyong mga trabahante sa panimalay naghago nga walay mga kontrata, ug walay pagsalig nga madungog ang ilang tingog nga mag - organisar sa mga awtoridad; ang mga trabahante nga nagkinahanglan ug ang mga awtoridad sa pag - organisar sa gobyerno sa pag - organisar sa balaod sa gobyerno ug ang mga awtoridad sa pag - organisar sa gobyerno ug mga awtoridad sa pag - organisar sa ilang mga awtoridad sa pag - organisar sa balaod sa gobyerno ug mga awtoridad sa gobyerno ug mga awtoridad sa pag - organisar sa ilang kaugalingon; ug mga awtoridad ug mga awtoridad sa pag - organisar sa mga awtoridad ug mga awtoridad sa pag - apod - apod sa balaod sa balaod sa balaod sa gobyerno ug mga awtoridad ug mga awtoridad ug mga awtoridad sa mga awtoridad sa gobyerno nga dili lamang

Alang sa dugang pagbasa bahin sa mga trabahante sa panimalay nga Jessictorbine rights, mahimo nimong konsultahon ang Human Rights Watch nagtaho bahin sa mga sulugoon sa India ug ang Minista sa Labour & Albromingers ' nga mga basahon nga gipahinungod diha sa mga mamumuo sa balay .