Table of Contents

Εισαγωγή: Κατανόηση των δύο βασικών κομματιών εργασίας-βίσα του Ηνωμένου Βασιλείου

Το σύστημα μετανάστευσης του Ηνωμένου Βασιλείου έχει υποστεί αρκετές μετατροπές κατά την τελευταία δεκαετία, αλλά η διάκριση μεταξύ των θεωρήσεων κατηγορίας 1 και κατηγορίας 2 παραμένει μία από τις πιο συχνά αναφερόμενες συγκρίσεις. Και οι δύο διαδρομές ήταν αρχικά μέρος του συστήματος με βάση τα σημεία (PBS) που εισήχθη το 2008, με σκοπό τον εξορθολογισμό της μετανάστευσης εκτός του ΕΟΧ. Ενώ το σημερινό τοπίο περιλαμβάνει νεότερες κατηγορίες όπως η θεώρηση με δεξιότητες και η διαδρομή με παγκόσμια ταλέντα, οι βασικές αρχές πίσω από την κατηγορία 1 (για άτομα υψηλής ειδίκευσης, επιχειρηματίες και επενδυτές) και την κατηγορία 2 (για ειδικευμένους εργαζόμενους με χορηγία) εξακολουθούν να ενημερώνουν πολλές εφαρμογές σήμερα. \" κατανόηση αυτών των δύο οδών είναι κρίσιμη για οποιονδήποτε σχεδιάζει και εργάζεται στο Ηνωμένο Βασίλειο, καθώς διαφέρουν ριζικά στην επιλεξιμότητα, τη διαδικασία εφαρμογής, τη διάρκεια και τις ενδεχόμενες επιλογές διακανονισμού.

Ο παρών οδηγός παρέχει μια συνολική ανάλυση των κατηγοριών θεωρήσεων κατηγορίας 1 και κατηγορίας 2, τονίζοντας τις βασικές διαφορές που πρέπει να εξετάσουν οι υποψήφιοι αιτούντες. Θα διερευνήσουμε το σκοπό, τις απαιτήσεις, τις αποχρώσεις επεξεργασίας και τις μακροπρόθεσμες επιπτώσεις κάθε θεώρησης, καθώς και μια σύντομη ματιά στο πώς το σύστημα μετά το Brexit του Ηνωμένου Βασιλείου έχει αντικαταστήσει ή αναθεωρήσει πολλές από αυτές τις παλαιότερες διαδρομές.

Το σύστημα με βάση τα σημεία και η δομή της βαθμίδας

Το σύστημα points-based του Ηνωμένου Βασιλείου εισήχθη για να φέρει ένα διαφανές, αντικειμενικό πλαίσιο στις αποφάσεις μετανάστευσης.

  • Τηλεόραση 1: Σχεδιασμένο για άτομα που θα μπορούσαν να συνεισφέρουν στην οικονομία του Ηνωμένου Βασιλείου χωρίς να χρειάζεται χορηγό εργοδότη ⁇ είτε επειδή κατείχαν εξαιρετικό ταλέντο, σημαντικό επενδυτικό κεφάλαιο, είτε την ικανότητα να ξεκινήσουν καινοτόμες επιχειρήσεις.
  • Tier 2: Στοχευμένοι σε ειδικευμένους εργαζόμενους που είχαν μια επιβεβαιωμένη προσφορά εργασίας από έναν εργοδότη του Ηνωμένου Βασιλείου που κατείχε έγκυρη άδεια χορηγού. Οι βαθμοί απονεμήθηκαν με βάση το επίπεδο δεξιοτήτων της εργασίας, το μισθό, την ικανότητα αγγλικής γλώσσας και τα ταμεία συντήρησης. Σε αντίθεση με την Κατηγορία 1, ο εργοδότης έπαιξε κεντρικό ρόλο με την έκδοση πιστοποιητικού χορηγιών (CoS).

Παρόλο που τα ονόματα “Tier 1” και “Tier 2” εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται συλλογικά, η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου έχει καταργήσει σε μεγάλο βαθμό τον καθαρό ορισμό “Tier 1” (εκτός από τη διαδρομή του επενδυτή κατηγορίας 1, η οποία έκλεισε σε νέους αιτούντες το Φεβρουάριο του 2022, και η διαδρομή έκτακτων ταλέντων κατηγορίας 1, που τώρα αντικαθίσταται από την παγκόσμια θεώρηση ταλέντων). Η κατηγορία της κατηγορίας Βαθμίδας 2 αντικαταστάθηκε τον Δεκέμβριο του 2020 από τη θεώρηση των ειδικευμένων εργαζομένων. Ωστόσο, η σύγκριση των δύο αρχετύπων παραμένει πολύτιμη, επειδή η θεμελιώδης διάκριση ⁇ η μη χορηγούμενη εναντίον των χορηγών ⁇ εξακολουθεί να καθορίζει το τρέχον πλαίσιο μετανάστευσης.

In-Depth Κοιτάξτε τις Βίζα Βαθμού 1

Κατηγορίες που εμπίπτουν στην κατηγορία 1

Η ομπρέλα της κατηγορίας 1 αρχικά κάλυπτε αρκετές υποκατηγορίες, καθεμία με μοναδικά κριτήρια:

  • Τηλέφωνο 1 (Εξαιρετικό ταλέντο): Για άτομα που αναγνωρίζονται ως παγκόσμιοι ηγέτες ή δυνητικοί ηγέτες στις επιστήμες, τις ανθρωπιστικές επιστήμες, τη μηχανική, την ιατρική, την ψηφιακή τεχνολογία, ή τις τέχνες. Οι υποψήφιοι χρειάζονταν έγκριση από καθορισμένο αρμόδιο φορέα (όπως η Βασιλική Κοινωνία ή το Συμβούλιο Τεχνών Αγγλία).
  • Τηλεόραση 1 (Investor):[[LFT:1] Απαιτούνται ελάχιστες επενδύσεις ύψους 2 εκατ. λιρών σε κρατικά ομόλογα, μετοχικό κεφάλαιο ή ενεργές εμπορικές εταιρείες. Καμία προσφορά εργασίας δεν ήταν απαραίτητη, και ο επενδυτής και τα εξαρτημένα άτομα θα μπορούσαν να ζήσουν στο Ηνωμένο Βασίλειο με απλή διευθέτηση μετά από πέντε χρόνια (επιτάχυνση σε τρία χρόνια για 5 εκατ. λίρες ή δύο χρόνια για 10 εκατ. λίρες).
  • Τier 1 (Επιχειρηματίας):[[LFT:1]] Για άτομα που επιθυμούν να ιδρύσουν ή να αναλάβουν μια βρετανική επιχείρηση. Απαιτούμενη πρόσβαση σε τουλάχιστον £200.000 (ή £50.000 υπό ορισμένες θεωρήσεις) και ένα γνήσιο επιχειρηματικό σχέδιο. Η κατηγορία αυτή αντικαταστάθηκε τον Μάρτιο του 2019 από την θεώρηση Innovator.
  • Τηλέφωνο 1 (Graduate Entrepreneur):[[LFT:1] Ένα πιλοτικό πρόγραμμα για αποφοίτους από πανεπιστήμια του Ηνωμένου Βασιλείου με καινοτόμες επιχειρηματικές ιδέες, που απαιτούν έγκριση από πανεπιστήμιο ή εμπορικό χορηγό. Αντικαταστάθηκε από την άδεια έναρξης.
  • Τier 1 (Γενικά) ⁇ Κλειστό 2011:[[1]] Η αρχική διαδρομή μεταναστών υψηλής ειδίκευσης που δεν απαιτούσε προσφορά εργασίας ή χορηγό.

Επιλεξιμότητα και απαιτήσεις για την κατηγορία 1

Σε όλες τις κατηγορίες της κατηγορίας 1, το κοινό θέμα ήταν ότι οι αιτούντες δεν χρειάζονταν μια προϋπάρχουσα προσφορά εργασίας ή χορηγία εργοδότη. Αντίθετα, έπρεπε να αποδείξουν προσωπικά χαρακτηριστικά, κεφάλαια ή θεωρήσεις.

  • Σημαντικά κεφάλαια ή κεφάλαια[ ⁇ ιδιαίτερα για τις γραμμές των επενδυτών και των επιχειρηματιών. Για την πρώτη, απαιτούνται στοιχεία για την κατοχή £2 εκατομμυρίων+ για τουλάχιστον δύο χρόνια.
  • Εξαιρετική ικανότητα ή αναγνωρισμένο δυναμικό[ ⁇ για το Εξαιρετικό Ταλέντο, απαιτούνταν τεκμηριωμένα αποδεικτικά στοιχεία όπως βραβεία, δημοσιεύσεις, συμμετοχή σε αναγνωρισμένους οργανισμούς ή συστατικές επιστολές.
  • Εpiιτυχία στην αγγλική γλώσσα ⁇ συνήθως αpiοδεδειγμένα μέσω αναγνωρισμένου τεστ ή ακαδημαϊκών piροσόντων piου διδάσκονται στα αγγλικά.
  • Τα κεφάλαια συντήρησης ⁇ ελάχιστο ποσό 3310 λιρών (για τον κύριο αιτούντα) για την κάλυψη του κόστους διαβίωσης χωρίς προσφυγή σε δημόσια κεφάλαια.

Διαδικασία εφαρμογής για την κατηγορία 1

Η αίτηση είχε ως κύριο άξονα την υποβολή της αίτησης.

  1. Προετοιμάστε όλα τα δικαιολογητικά έγγραφα ⁇ τραπεζικές δηλώσεις, θεωρήσεις, επιχειρηματικά σχέδια, κλπ.
  2. Συμπληρώστε το ηλεκτρονικό έντυπο αίτησης και πληρώστε το τέλος θεώρησης (συνήθως £ 1.500 ⁇ £ 3.000 ανάλογα με την κατηγορία) συν την επιβάρυνση για την υγεία μετανάστευσης.
  3. Υποβολή βιομετρικών στοιχείων σε κέντρο αίτησης θεώρησης.
  4. Για ορισμένες κατηγορίες (π.χ., έκτακτο ταλέντο), το όργανο έγκρισης αξιολόγησε πρώτα την αίτηση και κατόπιν έγκρισης, το Υπουργείο Εσωτερικών έλαβε την τελική απόφαση.

Ο χρόνος επεξεργασίας κυμαινόταν από μερικές εβδομάδες έως αρκετούς μήνες, ειδικά για τις διαδρομές Επιχειρηματιών και Επενδυτών που απαιτούσαν ενδελεχή επαλήθευση των κεφαλαίων.

Οφέλη και Διαδρομή προς τον Διακανονισμό

Οι κάτοχοι θεωρήσεων κατηγορίας 1 θα μπορούσαν να υποβάλουν αίτηση για ILR μετά από τρία χρόνια, και την κατηγορία 1 (Investor) μετά από πέντε χρόνια (ή νωρίτερα με μεγαλύτερες επενδύσεις). Οι θεωρήσεις επίσης επέτρεψαν ευελιξία: κάτοχοι κατηγορίας 1 θα μπορούσαν να αλλάξουν εργοδότες, να ξεκινήσουν επιχειρήσεις, ή να είναι αυτοαπασχολούμενοι χωρίς να ειδοποιήσουν τις θεωρήσεις και τη μετανάστευση του Ηνωμένου Βασιλείου.

Ωστόσο, το κλείσιμο πολλών κατηγοριών της κατηγορίας 1 σημαίνει ότι οι νεοεισερχόμενοι πρέπει τώρα να διερευνήσουν εναλλακτικές μη επιχορηγούμενες διαδρομές όπως η παγκόσμια θεώρηση ταλέντων (για εξαιρετικό ταλέντο) ή η θεώρηση καινοτομιών (για επιχειρηματίες).

In-Depth Κοιτάξτε τις Visa της κατηγορίας 2

Κατηγορίες εντός της κατηγορίας 2

Η κατηγορία βίζας κατηγορίας 2 σχεδιάστηκε για ειδικευμένους εργαζόμενους που χρηματοδοτήθηκαν από έναν εργοδότη του Ηνωμένου Βασιλείου.

  • Τηλέφωνο 2 (Γενικά): Για τους εργαζόμενους που γεμίζουν μια εξειδικευμένη εργασία που δεν μπορούσε να καλυφθεί από την αγορά εργασίας των κατοίκων. Απαιτείται έγκυρη θέση εργασίας στο επίπεδο 3 ή πάνω, και μισθός που ανταποκρίνεται στην κατάλληλη τιμή (συνήθως 25.600 λίρες ετησίως ή το «ποσοστό εξέλιξης» για την απασχόληση, όποιο από τα δύο ήταν υψηλότερο).
  • Tier 2 (Intra-Company Transfer):[[LFT:1]] Για τους εργαζόμενους πολυεθνικών εταιρειών που μεταβιβάζονται σε υποκατάστημα του Ηνωμένου Βασιλείου. Είχε υποκατηγορίες για βραχυπρόθεσμο προσωπικό, μακροπρόθεσμο προσωπικό και μεταπτυχιακούς εκπαιδευόμενους. Τα κατώτατα όρια μισθού ήταν γενικά υψηλότερα (π.χ., 41.500 λίρες για μακροπρόθεσμο προσωπικό).
  • Τάϊερ 2 (Υπουργός Θρησκείας):[[LFT:1] Για θρησκευτικούς εργάτες με ρόλο πλήρους απασχόλησης, όπως ιερείς ή ιεραποστόλους. Απαιτήθηκε ένα CoS και μια προσφορά εργασίας από αναγνωρισμένο θρησκευτικό οργανισμό.
  • Τier 2 (Αθλητικός): Για επίλεκτους αθλητές και προπονητές που ήταν διεθνώς εγκατεστημένοι και μπορούσαν να συμβάλουν στην ανάπτυξη του αθλήματός τους στο Ηνωμένο Βασίλειο. Απαραίτητη υποστήριξη από το σχετικό αθλητικό σώμα διακυβέρνησης.

Χορηγίες και Πιστοποιητικό Χορηγιών

Ο εργοδότης πρέπει να κατέχει έγκυρη άδεια χορηγού που έχει εκδοθεί από το Υπουργείο Εσωτερικών. Μόλις ο εργοδότης έχει χορηγήσει Πιστοποιητικό Χορηγών (CoS) ⁇ ένα εικονικό έγγραφο που περιέχει μοναδικούς αριθμούς αναφοράς ⁇ ο αιτών μπορεί να το χρησιμοποιήσει για να υποβάλει αίτηση θεώρησης. Το ΚΣ επιβεβαιώνει τα στοιχεία εργασίας, το μισθό και ότι ο εργοδότης θα συμμορφωθεί με την υποβολή εκθέσεων και τα καθήκοντα τήρησης αρχείων.

Επιδεξιότητα και Κατώτατα όρια μισθού

Η Βαθμίδα 2 (Γενική) απαιτούσε την εργασία σε κατάλληλο επίπεδο δεξιοτήτων (συνήθως RQF επιπέδου 3 ⁇ ισοδύναμο με Α-επίπεδα ή ανώτερο). Ο μισθός έπρεπε να φθάσει το γενικό όριο των 25.600 λιρών ετησίως ή το συγκεκριμένο «ποσοστό εξέλιξης» για το επάγγελμα, όποιο και αν ήταν υψηλότερο. Για τις ελλείψεις επαγγέλματα (π.χ. νοσηλευτική, προγραμματισμός), το κατώτατο όριο μισθών θα μπορούσε να είναι χαμηλότερο (20.480) εφόσον η εργασία εμφανιζόταν στον κατάλογο βραχείας απασχόλησης. Για την ενδοεταιρική μεταφορά προσωπικού, η τυπική διαδρομή του μακροπρόθεσμου προσωπικού απαιτούσε μισθό τουλάχιστον 41.500 λιρών.

Διαδικασία εφαρμογής για την κατηγορία 2

Η διαδικασία αυτή έχει ως εξής:

  1. Ο εργοδότης λαμβάνει άδεια χορηγού (αν δεν έχει ήδη άδεια).
  2. Ο εργοδότης αναθέτει ένα ΣΣ στον αιτούντα, αναφέροντας το ρόλο και το μισθό.
  3. Ο αιτών συμπληρώνει την ηλεκτρονική αίτηση θεώρησης, καταβάλλει το τέλος (£610 έως £1.408 ανάλογα με την κατηγορία και το μήκος) και την επιβάρυνση για την υγεία μετανάστευσης.
  4. Ο αιτών παρέχει βιομετρικά και υποβάλλει δικαιολογητικά έγγραφα, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού αναφοράς του CoS, απόδειξη της αγγλικής γλώσσας και αποδεικτικά στοιχεία των ταμείων συντήρησης (ή πιστοποίηση εργοδότη ότι θα καλύψουν τα έξοδα).
  5. Η επεξεργασία συνήθως διαρκεί 3-8 εβδομάδες εντός του Ηνωμένου Βασιλείου ή από το εξωτερικό.

Ένα βασικό σημείο: η θεώρηση του αιτούντος συνδέεται με τον χορηγό εργοδότη. \" αλλαγή των εργοδοτών απαιτεί νέα χορηγία και νέα αίτηση κατηγορίας 2 (τώρα η διαδρομή θεώρησης του ειδικευμένου εργάτη).

Διάρκεια και διακανονισμός

Η κατηγορία 2 (Γενική) χορηγήθηκε αρχικά για διάστημα έως 5 ετών και 14 ημερών. Οι επεκτάσεις μπορούσαν να εφαρμοστούν και μετά από 5 συνεχή έτη διαμονής με τη θεώρηση, ο κάτοχος μπορούσε να υποβάλει αίτηση για ILR (μόνιμη κατοικία). Ο χρόνος που αφιερώθηκε στην κατηγορία 2 (Intra-Company Transfer) ⁇ ιδιαίτερα η βραχυπρόθεσμη διαδρομή ⁇ γενικά δεν μετρούσε προς τον διακανονισμό. Ο διακανονισμός απαιτούσε επίσης από τον αιτούντα να κατέχει έγκυρο CoS και να τηρεί τους κανόνες συνεχούς διαμονής (όχι περισσότερο από 180 ημέρες από το Ηνωμένο Βασίλειο κάθε χρόνο).

Βασικές Διαφορές σε μια Γυάλισμα

Ο παρακάτω πίνακας (που παρουσιάζεται ως κατάλογος για τη συμβατότητα HTML) συνοψίζει τις κρίσιμες αντιθέσεις μεταξύ των θεωρήσεων της κατηγορίας 1 και της κατηγορίας 2.

  • Αντικείμενο και στοχευόμενο κοινό: Βαθμίδα 1 ⁇ άτομα υψηλής ειδίκευσης, επενδυτές, επιχειρηματίες (δεν απαιτείται προσφορά εργασίας). Βαθμίδα 2 ⁇ ειδικευμένοι εργαζόμενοι με συγκεκριμένη προσφορά εργασίας από έναν εξουσιοδοτημένο χορηγό.
  • Απαίτηση χορηγίας: Κατηγορία 1 ⁇ καμία· αιτών αυτοχορηγητές. Κατηγορία 2 ⁇ απαιτεί Πιστοποιητικό Χορηγιών από εργοδότη του Ηνωμένου Βασιλείου με έγκυρη άδεια χορηγού.
  • Αγγλική γλώσσα: Αμφότερες οι απαιτούμενες γνώσεις στα αγγλικά (τυπικά επίπεδο Β1), αλλά η Βαθμίδα 1 δεχόταν συχνά βαθμούς ΗΒ ή άλλα αποδεικτικά στοιχεία· η Βαθμίδα 2 επιπλέον επέτρεψε την επιτυχία σε εγκεκριμένη δοκιμή.
  • Κριτήρια επιλεξιμότητας: Κατηγορία 1 ⁇ κεφάλαια, επενδύσεις, θεωρήσεις ή εξαιρετικό ταλέντο. Κατηγορία 2 ⁇ προσφορά εργασίας σε κατάλληλο επίπεδο δεξιοτήτων, εκπλήρωση των ορίων μισθών και ψήφιση δοκιμής αγοράς εργασίας των κατοίκων (που δημοσιεύθηκε για τη γενική κατηγορία 2 το 2020).
  • Διαδικασία εφαρμογής: Κατηγορία 1 ⁇ εξ ολοκλήρου διαχειριζόμενη την κατηγορία 2 ⁇ εργοδότης πρέπει να αναθέσει το CoS πριν από την εφαρμογή του αιτούντος.
  • Ευελιξία εργασίας: Η κατηγορία 1 ⁇ μπορεί να αλλάξει εργοδότες, να εργαστεί πολλαπλές θέσεις εργασίας ή να είναι αυτοαπασχολούμενος χωρίς κοινοποίηση. Βαθμίδα 2 ⁇ περιορίζεται στον εργοδότη και την εργασία που καθορίζεται στο ΚΣ· κάθε αλλαγή απαιτεί νέα αίτηση θεώρησης.
  • Διάρκεια και Διακανονισμός: Βαθμίδα 1 ⁇ συχνά συντομότερες διαδρομές προς ILR (3 χρόνια για Εξαιρετικό Ταλέντο, 5 χρόνια για Επενδυτή/Επιχειρηματία). Βαθμίδα 2 ⁇ γενικά 5 χρόνια συνεχούς διαμονής με έναν μόνο χορηγό ή πολλαπλούς χορηγούς με την πάροδο του χρόνου.
  • Απορριφθέντες: Για αμφότερες τις διαδρομές, τα εξαρτώμενα άτομα (σύντροφοι/συνεργάτες και παιδιά κάτω των 18 ετών) μπορούν συνήθως να συνοδεύουν τον κύριο αιτούντα και να εργάζονται χωρίς περιορισμούς.
  • Παρούσα Κατάσταση: Οι περισσότερες διαδρομές της Κατηγορίας 1 είναι πλέον κλειστές σε νέους αιτούντες (αντικαταστάθηκαν από Global Talent, Innovator, Start-up). Η Κατηγορία 2 (Γενική) αντικαταστάθηκε από τη θεώρηση για τους ειδικευμένους εργαζόμενους· η Κατηγορία 2 (Intra-Company Transfer) εξακολουθεί να υπάρχει σε τροποποιημένη μορφή ως η οδός της Παγκόσμιας Επιχειρηματικής Κινητικότητας.

Το ισχύον σύστημα μετανάστευσης του Ηνωμένου Βασιλείου: Τι αντικατέστησε την κατηγορία 1 και την κατηγορία 2;

Από την 1η Δεκεμβρίου 2020, το Ηνωμένο Βασίλειο διαθέτει μια ενιαία θεώρηση “Skilled Worker” που αντικαθιστά σε μεγάλο βαθμό την Κατηγορία 2 (Γενικά). Η διαδρομή Skilled Worker διατηρεί το μοντέλο χορηγίας αλλά με χαμηλότερα όρια μισθών για επαγγέλματα έλλειψης και ένα πιο εξορθολογισμένο σύστημα πόντων (70 βαθμοί που απαιτούνται ⁇ 50 από το να έχουν μια προσφορά εργασίας στο σωστό επίπεδο, 10 από αγγλικά, και 10 από την εκπλήρωση του κατώτατου ορίου μισθών ή έχοντας σχετικό διδακτορικό, κ.λπ.).

Για τις κατηγορίες της κατηγορίας 1:

  • Εξαιρετικό ταλέντο → Global Talent visa ⁇ no cap, και η διαδικασία έγκρισης είναι παρόμοια, αλλά η διαδρομή έχει επεκταθεί ώστε να περιλαμβάνει την ψηφιακή τεχνολογία και την ευρύτερη επιλεξιμότητα.
  • Επιχειρηματίας → Η θεώρηση καινοτομίας[[LFT:3]] ⁇ απαιτεί μια ελάχιστη επένδυση £50.000 (κατώτερη από την παλιά Tier 1 Επιχειρηματίας £200.000) και έγκριση από εγκεκριμένο οργανισμό όπως ένας επιταχυντής.
  • Εταιρείες επιχειρήσεων → Εγκαινίαση βίζας ⁇ με στόχο τους επιχειρηματίες πρώτης φοράς, χωρίς ελάχιστες επενδύσεις και έγκριση από πανεπιστήμιο ή χορηγό επιχειρήσεων του Ηνωμένου Βασιλείου.
  • Investor[[LFT:1]] ⁇ έκλεισε επ' αόριστον. Τα άτομα υψηλής αξίας μπορούν να εξετάσουν εναλλακτικές διαδρομές όπως ο εκπρόσωπος μιας Overseas Business βίζα ή η διαδρομή Global Talent εάν έχουν ισχυρό προφίλ.

Έτσι, ενώ η ετικέτα «Tier 1» δεν χρησιμοποιείται πλέον για νέες εφαρμογές, η βασική έννοια των ανεπιθύμητων διαδρομών για άτομα με υψηλή ειδίκευση παραμένει ζωντανή στην παγκόσμια ταλέντο, Innovator, και Start-up visa. Ομοίως, η έννοια της κατηγορίας 2 της χορηγίας εργοδότη συνεχίζεται μέσω του ειδικευμένου εργάτη, της παγκόσμιας επιχειρηματικής κινητικότητας, και της υγείας και φροντίδας των εργαζομένων βίζες.

Παράγοντες που Πρέπει να Εξετάσετε Όταν Επιλέγετε μια Διαδρομή για την Εργασία στην Εργασία

Η επιλογή της σωστής θεώρησης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις ατομικές σας περιστάσεις.

Έχετε μια προσφορά εργασίας από έναν εργοδότη της Μεγάλης Βρετανίας;

Εάν έχετε ήδη μια προσφορά εργασίας από έναν εξουσιοδοτημένο χορηγό, η βίζα Skilled Worker (ο διάδοχος της κατηγορίας 2) είναι η πιο απλή διαδρομή. Προσφέρει μια σαφή διαδρομή προς την διευθέτηση και έχει σχεδιαστεί για ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων. Αν δεν έχετε μια προσφορά εργασίας, θα πρέπει να διερευνήσει μη προσωποποιημένες διαδρομές, όπως Global Talent, Innovator, ή την Health and Care Worker βίζα (αν είστε ένας επαγγελματίας γιατρός που εργάζεται για το ΕΣΥ).

Ποιο Είναι το Προφίλ Καριέρας σας και το Επίπεδο Επιτευγμάτων;

Για όσους έχουν διεθνή αναγνώριση ή σημαντικά επιτεύγματα (π.χ. δημοσιευμένος ερευνητής, βραβευμένος καλλιτέχνης ή κορυφαίος ψηφιακός τεχνολόγος), η βίζα Global Talent παρέχει ευελιξία και γρήγορη διαδρομή προς την διευθέτηση (3 χρόνια).Η βίζα Innovator είναι κατάλληλη για έμπειρους επιχειρηματίες με βιώσιμο επιχειρηματικό σχέδιο, ενώ η βίζα Start-up απευθύνεται σε ιδρυτές πρώιμων σταδίων.

Πόσο Κεφάλαιο Μπορείτε να Αναπτύξετε;

Η διαδρομή του επενδυτή είναι κλειστή, αλλά η θεώρηση Innovator εξακολουθεί να απαιτεί £ 50.000 των επενδυτικών ταμείων (εκτός αν ο οργανισμός έγκρισης παραιτείται από αυτό). Η θεώρηση έναρξης δεν έχει καμία ελάχιστη επένδυση. Η θεώρηση Skilled Worker δεν απαιτεί upfront capital, αλλά πρέπει να αποδείξετε ότι μπορείτε να υποστηρίξετε τον εαυτό σας (ή να έχετε τον εργοδότη σας πιστοποιήσετε συντήρηση).

Ευελιξία έναντι σταθερότητας

Η Βαθμίδα 1 και οι διάδοχοί της (Παγκόσμιο ταλέντο, καινοτόμος) προσφέρουν μέγιστη ευελιξία για την αλλαγή θέσεων εργασίας, εργασία για πολλούς εργοδότες, ή να ξεκινήσει μια επιχείρηση. Ωστόσο, απαιτούν ένα υψηλότερο επίπεδο προσωπικής απόδειξης και συχνά έχουν πιο αυστηρά κριτήρια έγκρισης. Βαθμίδα 2 και η Βίζα Ειδικευμένων Εργαζομένων παρέχουν σταθερότητα μέσω ενός χορηγού εργοδότη, αλλά αυτό έρχεται με περιορισμούς ⁇ αν χάσετε τη δουλειά σας, έχετε συνήθως μόνο 60 ημέρες για να βρείτε έναν νέο χορηγό και να υποβάλουν αίτηση για μια νέα θεώρηση, ή πρέπει να αφήσετε το Ηνωμένο Βασίλειο.

Συμπέρασμα: Λήψη μιας ενημερωμένης απόφασης

Οι διαφορές μεταξύ των θεωρήσεων κατηγορίας 1 και κατηγορίας 2 ⁇ και των σύγχρονων ομολόγων τους ⁇ αναδεικνύονται στην παρουσία ή απουσία χορηγίας εργοδότη, στη φύση των αποδεικτικών στοιχείων επιλεξιμότητας και στην ταχύτητα διακανονισμού. Ο δηλωμένος στόχος της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου είναι να προσελκύσει «το καλύτερο και λαμπρότερο» μέσω μη επιφορτισμένων διαδρομών, ενώ παράλληλα να καλύψει τα κενά στην αγορά εργασίας μέσω της χρηματοδοτούμενης διαδρομής των Ειδικευμένων Εργαζομένων. Από το 2025, οι νέοι αιτούντες δεν θα πρέπει πλέον να σκέφτονται με όρους “Τηλεόραση 1” και “Τηλέφωνο 2” αλλά μάλλον να εστιάσουν σε ποια κατηγορία θεώρησης ταιριάζουν στο προφίλ τους.

Πριν από την εφαρμογή, πάντα ελέγξτε την τελευταία επίσημη καθοδήγηση για τους Κανόνες Μετανάστευσης του Ηνωμένου Βασιλείου] και τις ειδικές απαιτήσεις για κάθε διαδρομή. Η διαβούλευση με έναν εξειδικευμένο δικηγόρο μετανάστευσης ή ρυθμισμένο σύμβουλο συνιστάται έντονα, ειδικά για πολύπλοκες κατηγορίες όπως το Global Talent ή Innovator. Με προσεκτικό σχεδιασμό, το Ηνωμένο Βασίλειο παραμένει ένας προσιτός και ανταμειφτικός προορισμός για εξειδικευμένους επαγγελματίες, επιχειρηματίες και εξαιρετικά ταλαντούχα άτομα παγκοσμίως.