Table of Contents
Kompreni viajn rajtojn en ĉiutagaj situacioj estas fundamenta certigi egalan protekton sub la leĝo kaj protektante viajn burĝajn liberecojn. Cxu vi aĉetos ĉe podetala butiko, interagante kun policoj, laborante pri via tasko, aŭ simple irante pri viaj ĉiutagaj agadoj, sciante ke viaj laŭleĝaj protektoj povigas vin respondi konvene kaj memcerte kiam defioj ekestas.
La fundamento de Egala Protekto Sub la Juro
Egala protekto signifas ke registaro devas apliki siajn leĝojn sufiĉe kaj ne povas trakti homojn alimaniere sen valida kialo.
Primara instigo por tiu paragrafo devis konfirmi la egalecprovizaĵojn enhavitajn en la Burĝa Jura Leĝo de 1866, kiu garantiis ke ĉiuj civitanoj havus la rajton korespondi al protekto perleĝe. Dum origine temigis protektado de la rajtoj de antaŭe sklavigitaj homoj sekvantaj la Civitan militon, la Egala Protekto-Paragrafo evoluis signife dum tempo por ampleksi multe pli larĝan gamon de protektoj.
La plej ofte uzita - kaj ofte procesita - frazo en la amendo estas "egala protekto de la leĝoj", kiuj figuroj elstare en vasta gamo de gravaj kazoj, inkluzive de Brown v. Board of Education (rasa diskriminacio), Roe v. wade (reproduktivaj rajtoj), Bush v. Gore (ekspoziciaĵoj), Reed v. Reed (seksa diskriminacio), kaj Universitato de Kalifornio v. Bakke (rasaj kvotoj en eduko).
Kiel Egala Protekto-Aplikaĵoj al Ĉiutageco
Egala protekto ne signifas ke la registaro neniam povas fari klasifikojn. ĝi signifas ke la registaro havendaĵo adekvatajn kialojn, kaj por certaj kategorioj, la tribunaloj postulas aparte fortan pravigon.
La praktika apliko de egala protekto etendas preter registara ago por inkludi multajn privatajn unuojn kiuj servas publikon. Kompreni kie kaj kiel tiuj protektoj uzas povas helpi vin rekoni kiam viaj rajtoj povas esti malobservitaj kaj kion rimedo vi havas havebla.
Laŭleĝaj rajtoj en Publikaj Spacoj kaj Lokoj de Publika Akommodigo
Publikaj spacoj kaj lokoj de publika loĝejo estas areoj kie egalaj protektoprincipoj precipe gravaj ĉiutagaj aplikoj. Tiuj protektoj certigas ke ĉiuj individuoj povas aliri varojn, servojn, kaj instalaĵojn sen alfrontado de kontraŭleĝa diskriminacio.
Kio Konsistigas Publikan Akommodigon
En usona juro, publikaj loĝejoj estas ĝenerale difinitaj kiel instalaĵoj, ĉu publike aŭ private posedataj, kiuj estas uzitaj fare de publiko ĉe grandaj. Ekzemploj inkludas podetalajn butikojn, lupotencularojn, kaj servpotencularojn same kiel instruejojn, distrajn instalaĵojn, kaj servcentrojn.
Publikaj loĝejleĝoj ĝenerale kovras ie ajn iun estas kiam ili ne estas hejme, laboro, aŭ lernejo, inkluzive de podetalaj butikoj, restoracioj, parkoj, hoteloj, la oficoj de kuracistoj, kaj bankoj.
Sub federacia juro, specifaj specoj de establadoj estas eksplicite kovritaj. Ĉiu el la sekvaj establadoj estas loko de publika loĝejo ene de tiu titolo se ĝiaj operacioj influas komercon, aŭ se diskriminacio aŭ apartigo de ĝi estas apogita per ŝtatago: (1) ajna gastejo, hotelo, motelo, aŭ alia establado kiu disponigas restejon al pasemaj gastoj, krom establado situanta ene de konstruaĵo kiu enhavas ne pli ol kvin ĉambrojn por lupago aŭ dungas kaj kiu estas fakte okupita fare de la posedanto de tia establado kiel lia loĝejo, (3) aŭ la alia kampo.
Federaciaj protektoj kontraŭ diskriminacio en Publikaj Akommodacioj
Ĉiuj personoj rajtas je plena kaj egala ĝuo de la varoj, servoj, instalaĵoj, privilegioj, avantaĝoj, kaj loĝejoj de iu loko de publika loĝejo, kiel difinite en tiu sekcio, sen diskriminacio sur la tero de vetkuro, koloro, religio, aŭ nacia origino.
Sub usona federacia juro, publikaj loĝejoj devas esti alireblaj por la handikapulo kaj eble ne diskriminacias surbaze de "vetkuro, koloro, religio, aŭ nacia origino".
Neniu individuo devas esti diskriminaciita kontraŭ surbaze de handikapo en la plena kaj egala ĝuo de la varoj, servoj, instalaĵoj, privilegioj, avantaĝoj, aŭ loĝejoj de iu loko de publika loĝejo de iu persono kiu posedas, lizkontraktojn (aŭ lizkontraktojn), aŭ funkciigas lokon de publika loĝejo.
Ŝtata-Level Public Accommodation Protections
Multaj ŝtatoj disponigas protektojn kiuj iras preter federacia juro. Ĉiuj ŝtatoj kun publika loĝejleĝo malpermesas diskriminacion pro la kialoj de vetkuro, sekso, deveno kaj religio.
Aktuale en 2015, 45 ŝtatoj havas kontraŭ-diskriminacian publikan loĝejleĝon por nedisigeblaj individuoj. La leĝoj ĉiuj protektas kontraŭ diskriminacio bazita sur vetkuro, sekso, etneco, kaj religio.
Rekonante diskriminacion en Publikaj Akommodacioj
Ĝenerale, publika loĝejdiskriminacio okazas kiam iu estas neita aliro al la instalaĵoj aŭ servoj de komerco aŭ alia publika loko, inkluzive de loka kaj subŝtata registaro. Ĝi povas okazi kiam servoj estas neitaj rekte, kiel ekzemple kiam iu estas rifuzita agnosko.
Kompreni kiun diskriminacion aspektas kiel en praktiko povas helpi vin identigi kiam viaj rajtoj estas malobservitaj. Ekzemploj de kontraŭleĝa diskriminacio en publikaj loĝejoj inkludas restoracion rifuzantan servi klientojn bazitajn sur ilia vetkuro aŭ religio, hotelo ŝargante malsamajn tarifojn bazitajn sur nacia origino, podetala butiko neanta servon al iu pro ilia handikapo, aŭ teatro rifuzanta agnoskon bazitan sur sekso aŭ seksa identeco en jurisdikcioj kie tia diskriminacio estas malpermesita.
Estas grave scii ke ĝi ankaŭ estas kontraŭleĝa diskriminacii kontraŭ iu ĉar ili kontraŭbatalis kontraŭleĝan diskriminacion, arkivis plendon, aŭ helpitan en enketo.
Juro Dum Interagoj kun Policoj
Komprenante viajn rajtojn dum interagado kun policistoj aŭ alia policopersonaro estas decida por protektado de vi mem kaj certigado ke renkontoj daŭrigas laŭleĝe.
Konstituciaj protektoj dum polickontraŭoj
Pluraj amendoj al la Usona Konstitucio disponigas protektojn dum polico renkontas. La Kvara Konstitucia amendo protektas kontraŭ nejustaj serĉoj kaj epilepsiatakoj, la Kvina Konstitucia amendo disponigas la rajton kontraŭ mem-incrimination, kaj la Sesa Konstitucia amendo garantias la rajton al laŭleĝa konsilado en krimaj procedoj.
La rajto resti senvoĉa estas unu el la plej fundamentaj protektoj kiujn vi havas dum policrenkonto. Tiu rajto devenas de la protekto de la Kvina Konstitucia amendo kontraŭ mem-incrimination. vi estas ĝenerale ne postulata por respondi demandojn de policoj preter disponigado de bazaj identiginformoj en certaj cirkonstancoj.
La rajto al Laŭleĝa reprezentantaro
La Sesa Konstitucia amendo garantias la rajton havi mandatulon ĉi-tie dum gardanto esplordemandadoj kaj krimaj procedoj. Se vi estas pridubita fare de polico en gardanto metanta, vi havas la rajton peti mandatulon, kaj pridubado devas ĉesi ĝis via mandatulo ĉeestas.
Estas grave klare kaj malambigue alvoki vian rajton al mandatulo se vi deziras ekzerci ĝin.
Kompreni Malsamajn Specojn de Police Encounters
Ne ĉiuj interagoj kun polico estas la samaj, kaj viaj rajtoj povas varii dependi de la naturo de la renkonto. [ citaĵo bezonis ] Ekzistas ĝenerale tri specoj de policrenkontoj: ĝeneralkonsistemaj renkontoj, analizaj haltoj (ankaŭ konataj kiel Terry-haltoj), kaj arestoj.
Dum ĝeneralkonsento-renkonto, vi estas ĝenerale libera foriri kaj ne estas postulataj por respondi demandojn. analiza halto okazas kiam polico havas akcepteblan suspekton ke vi estas implikita en krima agado. [ citaĵo bezonis ] Dum tia halto, vi povas esti nelonge arestita kaj la oficiro povas fari limigitan paŝ-lanugon por armiloj se ili havas akcepteblan suspekton vi estas armita.
La rajtoj pri la serĉado de la serĉadoj
La Kvara Konstitucia amendo protektas vin de nejustaj serĉoj kaj epilepsiatakoj. Ĝenerale, polico bezonas mandaton serĉi vian hejmon, vian personon, aŭ viajn havaĵojn. Tamen, ekzistas pluraj esceptoj al tiu motivpostulo, inkluzive de serĉojkazaĵo al laŭleĝa aresto, serĉoj faritaj kun konsento, serĉoj de veturiloj sub certaj cirkonstancoj, kaj krizsituacioj.
Vi rajtas rifuzi konsenton al serĉo se polico ne havas mandaton. Se oficiro petas serĉi vian aŭton, hejme, aŭ posedaĵoj, vi povas ĝentile malkreski per dirado "mi ne konsentas pri serĉo." Tamen, se polico havas validan mandaton aŭ se escepto al la motivpostulo validas, ili povas fari serĉon eĉ sen via konsento.
Dokumenta polico kontraŭdiras
En la plej multaj cirkonstancoj, vi havas la rajton registri policistojn elfarantajn iliajn devontigon en publikaj spacoj, tiel longe kiel vi ne influas sian laboron. Tiu rajto estis rekonita fare de multaj tribunaloj kiel grava ĉeko sur policpotenco kaj maniero certigi respondigeblecon.
Se vi kredas ke viaj rajtoj estis malobservitaj dum policrenkonto, dokumentas ĉion kion vi povas memori tuj kiel eble, inkluzive de la nomoj kaj insignonombroj de la oficiroj, la tempo kaj loko de la renkonto, kio estis dirita, kaj la nomoj kaj kontaktinformoj de iuj atestantoj.
Laborejrajtoj kaj protektoj
La laborejo estas alia kritika areo kie kompreno via rajtoj estas esenca. Federaciaj kaj ŝtatleĝoj disponigas multajn protektojn por dungitoj, kovrante ĉion de diskriminacio kaj ĉikano ĝis salajroj, laborkondiĉoj, kaj sekureco.
Protekto kontraŭ Dungado-Diskriminacio
Titolo VII de la Burĝa Jura Leĝo de 1964 estas la primara federacia leĝo malpermesanta dungaddiskriminacion. Ĝi igas ĝin kontraŭleĝa por dungantoj diskriminacii kontraŭ dungitoj aŭ laborkandidatoj bazitaj sur vetkuro, koloro, religio, sekso, aŭ nacia origino.
La koncepto de seksa diskriminacio sub Titolo VII estis interpretita larĝe por inkludi diskriminacion bazitan sur gravedeco, seksĉikano, kaj, en lastatempaj kasaciakortumaj decidoj, diskriminacio bazita sur seksa identeco kaj seksoidenteco.
Pliaj protektitaj karakterizaĵoj
Preter Titolo VII, aliaj federaciaj leĝoj protektas kromajn karakterizaĵojn. La Aĝo-Diskriminacio en Employment Act (ADEA) malpermesas diskriminacion kontraŭ dungitoj kaj laborkandidatoj kiuj estas 40 jaroj da aĝo aŭ pli aĝaj.
La Genetika Informo-Nediskriminacio-Leĝo (GINA) malpermesas diskriminacion bazitan sur genetikaj informoj, inkluzive de familiomedicina historio. La Gravedeco-Diskriminacio-Leĝo, amendo al Titolo VII, specife malpermesas diskriminacion bazitan sur gravedeco, akuŝo, aŭ rilatajn medicinajn kondiĉojn. Multaj ŝtatoj kaj lokoj disponigas kromajn protektojn preter tiuj federaciaj leĝoj, kovrante karakterizaĵojn kiel ekzemple edzeca statuso, politika alligiteco, aŭ aliaj kategorioj.
Kompreno de la laborejo Harassment
Harassment estas formo de diskriminacio kiu malobservas federaciajn civitanrajtajn leĝojn. Laborplace ĉikano iĝas kontraŭleĝa kiam eltenema la ofensiva konduto iĝas kondiĉo de daŭra dungado, aŭ kiam la konduto estas severa aŭ penetra sufiĉe por krei labormedion kiun akceptebla persono pripensus timigadon, malamikan, aŭ malkvietan.
Harassment povas inkludi ofensivajn ŝercojn, slurs, epitetojn aŭ nom-kalkulitajn, fizikajn atakojn aŭ minacojn, timigadon, ridindigon aŭ mokadon, insultojn aŭ met-lan, ofensivajn objektojn aŭ bildojn, kaj enmiksiĝon kun laborefikeco.
Se vi travivas ĉikanon, vi devus raporti ĝin tra la plendoproceduro de via dunganto aŭ al via inspektisto. Se via dunganto ne prenas konvenan agon, vi povas arkivi pagendaĵon kun la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) aŭ la justa dungada praktikagentejo de via ŝtato.
Salajro kaj Horaj Rajtoj
La Fair Labor Standards Act (FLSA) establas minimuman salajron, kromlaboron, muzikeldonejon, kaj infanlabornormojn por plentempaj kaj partatempaj laboristoj en la privata sektoro kaj en federacia, ŝtato, kaj lokaj administracioj. Sub la FLSA, ne-ekspoziciaj dungitoj devas esti pagitaj minimume la federacia minimuma salajro por ĉiuj horoj laboris kaj kroman salajron kun rapideco de unu kaj duono-tempo ilia regula indico de salajro dum horoj laboris preter 40 en laboro.
Multaj ŝtatoj havas siajn proprajn minimumajn salajroleĝojn, kaj kiam kaj federaciaj kaj ŝtatleĝoj validas, dungitoj estas rajtigitaj al la pli alta minimuma salajro. Dungantoj estas postulataj por konservi precizajn notojn pri horoj laboris kaj salajroj pagis, kaj dungitoj havas la rajton aliri tiujn rekordojn. Salajroŝtelo, inkluzive de malsukceso pagi minimuman salajron, malsukceson pagi kromlaboron, aŭ postulante ekster-la-akvan laboron, estas kontraŭleĝa kaj povas esti raportita al la Sekcio de Labour Salajro kaj Hour Division.
Laborejsekureco rajtoj
La Laborrilata Sekureco kaj Sano-Leĝo (OSHA) postulas dungantojn disponigi laborejon libera de agnoskitaj danĝeroj kiuj kaŭzas aŭ verŝajnaj kaŭzi morton aŭ gravan fizikan damaĝon. Dungitoj havas la rajton al sekura laborejo, la rajton ricevi trejnadon koncerne laborejdanĝerojn, la rajton aliri notojn de laborrilataj vundoj kaj malsanoj, kaj la rajto arkivi plendon kun OSHA se ili kredas ke ekzistas nesekuraj aŭ nesanaj kondiĉoj en sia laborejo.
Grave, dungantoj estas malpermesitaj de venĝado kontraŭ dungitoj kiuj ekzercas siajn rajtojn sub OSHA. Tio signifas ke vi ne povas esti maldungita, degradis, transdonis, aŭ alie punis por raportado de sekureckonzernoj, fajladante OSHA-plendon, aŭ partoprenante OSHA-inspektadon.
Familio kaj Medicinaj Forlasaj Rajtoj
La familio kaj Medical Leave Act (FMLA) rajtigas elekteblajn dungitojn de kovritaj dungantoj por preni sensalajran, labor-protektitan forpermeson precizigita familio kaj kuracistaj kialoj. Eligible-dungitoj povas preni ĝis 12 semajnojn da forpermeso en 12-monata periodo por la naskiĝo aŭ adopto de infano, por ŝati geedzon, infanon, aŭ gepatron kun grava sankondiĉo, aŭ por la propra grava sankondiĉo de la dungito kiu igas ilin nekapablaj labori.
Dum FMLA foriras, dungantoj devas konservi la sanasekurpriraportadon de la dungito sub la samaj esprimoj kiel se la dungito daŭrigis labori. Sur rendimento de FMLA-forpermeso, dungitoj devas esti reestigitaj al sia origina tasko aŭ al ekvivalenta tasko kun ekvivalenta salajro, avantaĝoj, kaj aliaj esprimoj kaj kondiĉoj de dungado.
Rajtoj ligitaj al Reasonable Accommodation
Sub la amerikanoj kun Handikapleĝo, dungantoj devas disponigi akcepteblajn loĝejojn al kvalifikitaj dungitoj kun handikapoj se fari tion kaŭzus nepravigeblan aflikton al la dunganto.
Ekzemploj de akcepteblaj loĝejoj inkludas fari ekzistantajn instalaĵojn alireblaj, laborrestrukturado, modifitaj laborhoraroj, akirante aŭ modifante ekipaĵon, disponigante kvalifikitajn legantojn aŭ interpretistojn, kaj reasignadon al vaka pozicio.
Loĝigo de rajtoj kaj Fair Housing-protektoj
Justaj loĝigleĝoj protektas individuojn de diskriminacio kiam luado, aĉetado, aŭ certigado de financado por enhavado. La Justa Loĝigo-Leĝo malpermesas diskriminacion en enhavado bazita sur vetkuro, koloro, nacia origino, religio, sekso, familiara statuso, kaj handikapo. Tiuj protektoj validas por la plej multaj loĝigo, inkluzive de luloĝigo, hejmvendoj, hipotekpruntedonado, kaj aliaj loĝig-rilataj agadoj.
Kio Just Housing Laws Cover
Fair loĝigprotektoj validas por diversaj loĝig-rilataj agadoj. [ citaĵo bezonis ] Ĝi estas kontraŭleĝa diskriminacii en la vendo aŭ luo de loĝigo, en reklamado de la vendo aŭ luo de loĝigo, en la financado de loĝigo, en la zorgaĵo de dombiendomo-rompaĵservoj, aŭ en la takso de loĝproprietbiendomo.
Kialeblaj Akommodiĝoj kaj Modifoj en Loĝigo
Sub justaj loĝigleĝoj, loĝigprovizantoj devas fari akcepteblajn loĝejojn en reguloj, politikoj, praktikoj, aŭ servoj kiam necese havigi personon kun handikapo egala ŝanco uzi kaj ĝui loĝejon.
Plie, loĝigprovizantoj devas permesi akcepteblajn modifojn al la loĝejoj aŭ oftaj areoj kiam necese por persono kun handikapo plene uzi kaj ĝui la loĝigon. Dum luantoj estas tipe respondecaj por la kosto de modifoj en luloĝigo, en kelkaj kazoj luigantoj povas esti postulataj por pagi por modifoj al oftaj areoj.
Familiaj protektoj
La protektoj de la Fair Housing Act bazita sur familiara statuso signifas ke loĝigprovizantoj ne povas diskriminacii kontraŭ familioj kun infanoj sub 18 vivante kun gepatroj aŭ laŭleĝaj gardantoj, gravedaj virinoj, aŭ homoj certigante gepatrorajton de infanoj sub 18. Tiu protekto certigas ke familioj ne estas neitaj loĝigo, ŝargis pli altan lupagon, aŭ submetita malsamaj esprimoj simple ĉar ili havas infanojn.
Ekzistas limigitaj esceptoj al familiaraj statusprotektoj, ĉefe por enhavado specife dizajnite por pli maljunaj personoj. Housing por pli maljunaj personoj inkludas loĝigon destinitan por kaj sole okupita fare de personoj 62 jarojn aŭ pli aĝa, aŭ loĝigo celis kaj funkciigis por okupado de almenaŭ unu persono 55 jarojn aŭ pli aĝa je unuo, kie almenaŭ 80% de unuoj estas okupitaj fare de almenaŭ unu persono 55 aŭ pli maljuna.
Edukaj rajtoj kaj Equal Access
Studentoj havas gravajn rajtojn korespondi al instruaj ŝancoj liberaj de diskriminacio. Titolo VI de la Burĝa Jura Leĝo malpermesas diskriminacion bazitan sur vetkuro, koloro, aŭ nacia origino en programoj kaj agadoj ricevantaj federacian financan asistadon, kiu inkludas la plej multajn publikajn lernejojn kaj multajn privatlernejojn.
Protekto kontraŭ Diskriminacio en lernejoj
Lernejoj ne povas diskriminacii en agnoskoj, rekrutado, financa helpo, akademiaj programoj, studenta terapio kaj servoj, konsilado kaj konsilado, disciplino, klasĉambrotaskoj, gradigado, faka eduko, distro, fizika eduko, atletiko, aŭ dungado.
Studentoj kun handikapoj havas kromajn protektojn sub la Individuoj kun Handikapa Lerneja Leĝo (IDEA), Section 504 el la Rehabilitado-Leĝo, kaj la amerikanoj kun Handikapleĝo. Tiuj leĝoj certigas ke studentoj kun handikapoj ricevas liberan konvenan publikan edukon en la malplej restrikta medio, kun necesaj loĝejoj kaj servoj por renkonti siajn individuajn bezonojn.
Procesaj Rajtoj en Lernejo Discipline
Studentoj en publikaj lernejoj havas ŝuldajn procesrajtojn antaŭ alfrontado de gravaj disciplinaj sekvoj.
Voĉdonado de rajtoj kaj politika partopreno
La rajto voĉdoni estas fundamenta al demokrata partopreno, kaj multaj leĝoj protektas tiun rajton. La Voĉdonado Jura Leĝo malpermesas rasan diskriminacion en voĉdonado, dum la Nacia Voter Registrado-Leĝo igas ĝin pli facila por elekteblaj civitanoj registri por voĉdoni.
Protekto kontraŭ Voter Diskriminacio
Estas kontraŭleĝe diskriminacii en voĉdonado bazita sur vetkuro, koloro, aŭ membreco en lingvomalplimulto-grupo. ŝtatoj kaj lokoj ne povas uzi voĉdonadpraktikojn aŭ procedurojn kiuj diskriminacias surbaze de tiuj karakterizaĵoj.
Balotantoj kun handikapoj havas la rajton alireblajn voĉdonadlokojn kaj balotsistemojn. La Helpa Amerika Voĉdono-Leĝo postulas ke balotlokoj estu fizike alireblaj kaj ke almenaŭ unu alirebla balotsistemo estu havebla ĉe ĉiu balota loko.
Protekto kontraŭ Voter Intimidation
Federacia juro malpermesas timigadon, minacante, aŭ trudante iu ajn por voĉdonado aŭ provi voĉdoni, aŭ por helpi al aliaj voĉdoni. Tio inkludas malpermesojn en disvastigado de malveraj informoj pri voĉdonadpostuloj, minacante balotantojn kun laŭleĝaj sekvoj por voĉdonado, aŭ okupiĝi pri agresema konduto proksime de balotadlokoj dizajnitaj por malinstigi voĉdonadon.
Konsumantoj kaj protektoj
Konsumantoj havas diversajn rajtojn dum aĉetado de varoj kaj servoj, akirante krediton, kaj traktante ŝuldkolektantojn. Tiuj protektoj helpas certigi justan traktadon en la foirejo kaj disponigas rimedon kiam problemoj ekestas.
Kredito kaj Pruntetado de Rajtoj
La Egala Kredita Ŝanco-Leĝo malpermesas kreditorojn de diskriminaciado kontraŭ kandidatoj surbaze de vetkuro, koloro, religio, nacia origino, sekso, edzeca statuso, aĝo, aŭ ĉar kandidato ricevas publikan asistadon. Kreditoroj devas analizi ĉiujn kandidatojn uzantajn la samajn normojn kaj ne povas malinstigi iu ajn de petado por kredito bazita sur tiuj protektitaj karakterizaĵoj.
La Justa Kredita Raportado-Leĝo reguligas kiel konsumantaj kreditaj informoj estas kolektitaj, uzitaj, kaj dividitaj. Vi havas la rajton aliri viajn kreditraportojn, kontestas malprecizajn informojn, kaj esti informita se informoj en via kreditraporto estas uzitaj kontraŭ vi en kreditdecido.
Protekto de Unfair Debt Collection
La Justa Ŝuldo-Kolekto-Komplekso-Leĝo protektas konsumantojn de malkvietaj ŝuldkolektopraktikoj. ŝuldkolektantoj ne povas ĉikani vin, fari falsajn deklarojn, aŭ uzi maljustajn praktikojn kiam kolektado de ŝuldoj. Ili ne povas voki vin en nejustaj tempoj, kontakti vin en laboro se vi rakontis al ili ne, aŭ diskuti vian ŝuldon kun aliaj.
Produkto Sekureco kaj Konsumanta Protekto
Diversaj federaciaj agentejoj protektas konsumantojn de nesekuraj produktoj kaj maljustaj komercpraktikoj. La Konsumantprodukto-Sekureckomisiono laboras por protekti publikon de nejustaj riskoj de vundo aŭ morto de konsumantproduktoj.
Kuracado kaj pacientaj protektoj
Pacientoj havas gravajn rajtojn dum ricevado de sanservoj. La Sano Asekuro-Formo kaj Accountability Act (HIPAA) protektas la privatecon de viaj kuracistaj informoj kaj donas al vi rajtojn super viaj sanhistorioj.
Aliro al Medicinaj Rekordoj kaj Informoj
Vi rajtas aliri viajn medicinarkivojn, peti korektojn al malprecizaj informoj, kaj ricevi avizon de privatecaj praktikoj klarigado kiel via sano informo povas esti uzata kaj komuna. Vi ankaŭ povas peti limigojn sur kiel viaj informoj estas uzataj aŭ malkaŝitaj, kvankam provizantoj ne ĉiam estas postulataj por konsenti pri tiuj limigoj.
Ne-diskriminaciado en la saniga
Sekcio 1557 de la Affordable Care Act malpermesas diskriminacion en kuracado surbaze de vetkuro, koloro, nacia origino, sekso, aĝo, aŭ handikapo. Healthcare-provizantoj kaj sanasekurfirmaoj kiuj ricevas federacian financadon ne povas nei prizorgon, disponigi malsaman prizorgon, aŭ alie diskriminacii surbaze de tiuj protektitaj karakterizaĵoj.
Ciferecaj Privateco-rajtoj
Ĉar pli de niaj vivoj moviĝas rete, komprenante ciferecajn privatecrajtojn iĝas ĉiam pli gravaj. [ citaĵo bezonis ] Dum ciferecaj privatecprotektoj en Usono estas pli limigitaj ol en kelkaj aliaj landoj, pluraj leĝoj disponigas gravajn sekurigilojn.
Elektronika Komunikadoj Privateco
La Elektronika Komunikado-Plenleĝo protektas draton, buŝan, kaj elektronikajn komunikadojn dum en transito kaj kiam stokite sur komputiloj. Tiu leĝo limigas registaraliron al elektronikaj komunikadoj kaj malpermesas neaŭtorizitan interkapton de elektronikaj komunikadoj.
La reta privateco de infanoj
La Online Private Protection Act de la infanoj (COPPA) protektas la privatecon de infanoj sub 13 postulante retejojn kaj retajn servojn por akiri gepatrojn konsenton antaŭ kolektado de personaj informoj de infanoj. gepatroj havas la rajton revizii informojn kolektitajn de siaj infanoj kaj peti ke ĝi estu forigita.
Resursoj por scii kaj protekti viajn rajtojn
Kompreni viajn rajtojn estas nur la unua paŝo; sciante kie turni por helpo kiam tiuj rajtoj estas malobservitaj estas same gravaj.
Laŭleĝaj Helpo-Organizoj
Laŭleĝaj krizhelpaj organizoj disponigas liberan juran asistadon al malriĉaj individuoj kaj familioj. Tiuj organizoj povas helpi kun larĝa gamo de burĝaj laŭleĝaj temoj, inkluzive de loĝigdisputoj, familijuraferoj, konsumantproblemoj, kaj civitanrajtaj malobservoj. Por trovi juran helpon en via areo, vi povas kontakti vian ŝtatdrinkejan asocion aŭ viziti la retejon de la Laŭleĝa Services Corporation ĉe FLT: kliniw.lscgov , kiu helpas laŭleĝajn financadprogramojn trans la lando.
Multaj jurstudoj funkciigas laŭleĝajn klinikojn kie jurstudantoj, kontrolitaj fare de spertaj mandatuloj, disponigas liberajn laŭleĝajn servojn al la komunumo.
Registaro-resursoj kaj agentejoj
Multaj federaciaj agentejoj respondecas pri devigado de civitanrajtoj kaj aliaj leĝoj kiuj protektas individuojn en ĉiutagaj situacioj. La Sekcio de Justeco Burĝa Jura Dividado esploras kaj procesigas kazojn implikantajn diskriminacion en enhavado, dungado, eduko, kaj aliaj areoj.
La Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) devigas federaciajn leĝojn malpermesantajn dungaddiskriminacion. Se vi kredas ke vi travivis laborejdiskriminacion, vi povas arkivi pagendaĵon kun la EEOC, kiu esploros kaj povas ekagi en via nomo. La EEOC-retejo ĉe FLT: kuswww.eeoc.gov ofertas detalajn informojn pri dungaddiskriminacioleĝoj kaj la plendoprocezo.
La Sekcio de Loĝigo kaj Urba Evoluo (HUD) devigas justajn loĝigleĝojn kaj esploras plendojn de loĝigdiskriminacio. Vi povas arkivi plendon kun HUD rete, per telefono, aŭ per poŝto se vi kredas ke vi travivis loĝigdiskriminacion.
La Konsumanta Financa Protekto-Agentejo (CFPB) helpas konsumantojn disponigante informojn pri financaj produktoj kaj servoj kaj akceptante plendojn pri financaj firmaoj. Ilia retejo ofertas ilojn kaj resursojn por helpi vin kompreni viajn rajtojn kiel konsumanto kaj kiel trakti problemojn kun financaj produktoj aŭ servoj.
Komunumo Advocacy Groups
Komunum-bazitaj lobiadorganizoj laboras por protekti kaj avanci la rajtojn de specifaj grupoj aŭ aparte areojn de leĝo. Burĝaj dekstraj organizoj kiel ekzemple la NAACP, la American Civil Liberties Union (ACLU), kaj la National Urban League-laboro por kontraŭbatali diskriminacion kaj protekti burĝajn liberecojn.
Organizoj temigis specifajn temojn aŭ populaciojn ankaŭ povas esti valoraj resursoj. Handikaprajtoj-organizoj, LGBTQ+-batalgrupoj, enmigrintrajtoj-organizoj, kaj aliaj disponigas specialecan scion kaj subtenon por la komunumoj kiujn ili servas.
Laŭleĝa Konsultado-Servo
Multaj ŝtato kaj lokaj trinkejoj ofertas advokaton rilatantajn servojn kiuj povas konekti vin kun advokatoj kiuj trejnas en la areo de leĝo signifa al via temo. Kelkaj trinkejoj unuiĝoj ankaŭ ofertas reduktitan aŭ liberajn komencajn konsultojn.
Retaj laŭleĝaj resursoj disetendiĝis signife en la lastaj jaroj. Retejoj kiel FLT: la Laŭleĝa Informo-Instituto de ComptonCornell Law School disponigas liberan aliron al laŭleĝaj informoj, inkluzive de la teksto de federaciaj kaj ŝtatleĝoj, tribunaldecidoj, kaj klarigaj materialoj. Dum tiuj resursoj ne povas anstataŭigi personigitajn laŭleĝajn konsilojn, ili povas helpi vin kompreni la leĝon kaj viajn rajtojn.
Instrua Resurso kaj Sci-Vi-Rajtoj- Materialoj
Multaj organizoj produktas sci-your-rights materialojn en specifaj temoj, kiel ekzemple rajtoj dum policrenkontoj, laborejrajtoj, loĝigrajtoj, kaj pli. Tiuj materialoj ofte estas haveblaj en multoblaj lingvoj kaj formatoj, igante ilin alireblaj por diversspecaj komunumoj.
Registaragentejoj ankaŭ produktas instrumaterialojn por helpi al homoj kompreni siajn rajtojn. La EEOC ofertas publikaĵojn klarigantajn dungaddiskriminacioleĝojn, la Sekcio de Labour disponigas informojn pri salajro kaj horrajtoj kaj laborejsekureco, kaj HUD ofertas resursojn pri justaj loĝigrajtoj.
Kiam viaj rajtoj estas malobservitaj
Sciante ke viaj rajtoj estas gravaj, sed komprenante kiel agi kiam tiuj rajtoj estas malobservitaj estas same decidaj.
Dokumentado de ladantoj
Se vi kredas ke viaj rajtoj estis malobservitaj, ĝisfunda dokumentado estas esenca. Konservu detalajn notojn pri kio okazis, inkluzive de datoj, tempoj, lokoj, kaj la nomoj de homoj implikis. Save ajnaj signifaj dokumentoj, retpoŝtoj, tekstmesaĝoj, aŭ alia indico. Se ekzistis atestantoj, ricevas iliajn kontaktinformojn.
Prenu notojn tiel baldaŭ kiel ebla post okazaĵo dum via memoro estas freŝa. Inkludas specifajn detalojn pri kio estis dirita kaj farita, kiel vi respondis, kaj iujn ajn tujajn sekvojn.
Filtritikoj kun Appropriate Agencies
Multaj rajtoj malobservoj povas esti traktitaj arkivante plendojn kun registaragentejoj kiuj havas devigoadminstracion. Por dungaddiskriminacio, vi dosierus pagendaĵon kun la EEOC aŭ la justa dungadpraktikoj de via ŝtato agentejo. Por enhavado de diskriminacio, vi raportus plendon kun HUD aŭ via ŝtato aŭ loka justa loĝiginstanco. Por konsumanttemoj, vi eble dosiero plendo kun la Konsumanta Financa Protekto-Agentejo aŭ la oficejo de via ŝtatadvokato.
La plej multaj agentejoj havas specifajn procedurojn kaj templimojn por fajlado de plendoj, tiel ke estas grave agi senprokraste. Multaj diskriminacioplendoj devas esti arkivitaj ene de 180 aŭ 300 tagoj de la kvazaŭa malobservo, kvankam kelkaj templimoj estas pli mallongaj aŭ pli longaj. Fraŭlinoj templimo povas signifi perdante vian rajton trakti aserton, tiel ne prokrastas en serĉado de helpo.
Serĉante Laŭleĝan reprezentantaron
Por gravaj malobservoj aŭ kompleksaj situacioj, konsultante kun mandatulo povas esti necesa. mandatulo povas analizi vian situacion, klarigi viajn laŭleĝajn opciojn, kaj reprezentas vin en intertraktadoj, administraj procedoj, aŭ tribunalo. Kelkaj kazoj povas esti pritraktitaj sur eventualaĵo pagbazo, kun la signifo la mandatulo nur ricevas pagita se vi gajnas, dum aliaj povas postuli pagon de horaj pagoj aŭ plataj pagoj.
Se vi ne povas havigi advokaton, esplori eblojn por libera aŭ malalta-kosta leĝa asistado tra leĝa helpo organizoj, jurstudaj klinikoj, aŭ por ĉimpanaj programoj. Kelkaj advokatoj ofertas liberajn komencajn konsultojn, kiuj povas helpi vin kompreni vian situacion eĉ se vi finfine ne povas havigi dungi ilin.
Kompreni Remedies kaj Outcomes
La kuraciloj haveblaj kiam viaj rajtoj estas malobservitaj dependas de la speco de malobservo kaj la laŭleĝa kadro kiu validas. Remedies eble inkludos monan kompenson por difektoj kiujn vi suferis, prohibicio postulanta la vitoron ĉesigi la kontraŭleĝan konduton aŭ preni specifajn agojn, reinstalon al tasko, ŝanĝoj al politikoj aŭ praktikoj, aŭ aliaj formoj de krizhelpo.
En kelkaj kazoj, registaragentejoj povas ekagi sur via nomo, esplorante vian plendon kaj eble famigante vestokompleton kontraŭ la vitoro. En aliaj kazoj, vi povas devi trakti privatan proceson.
Resti Informita pri Viaj Rajtoj
Leĝoj kaj laŭleĝaj interpretoj evoluas dum tempo, tiel restanta informita pri viaj rajtoj estas daŭranta procezo. tribunaldecidoj, nova leĝaro, kaj reguligaj ŝanĝoj povas ĉiuj influi viajn rajtojn kaj la protektojn haveblajn al vi.
Laŭ Laŭleĝaj Evoluoj
Gravaj laŭleĝaj evoluoj ofte estas kovritaj en novaĵmedioj, sed por pli detalaj informoj, pripensas sekvi laŭleĝajn novaĵfontojn, civitanrajtajn organizojn, aŭ registaragentejojn signifajn al viaj interesoj. Multaj organizoj sendas retpoŝtonovaĵleterojn aŭ konservas aktivajn sociajn amaskomunikilarĉeestojn kie ili partumas ĝisdatigojn koncerne laŭleĝajn evoluojn kaj siajn implicojn.
Partoprenante en Civita Engagement
Viaj rajtoj estas finfine protektitaj ne nur per leĝoj kaj tribunaloj, sed per aktiva civita engaĝiĝo. Voĉdonado, kontaktante elektitajn reprezentantojn pri temoj kiuj gravas al vi, partoprenante komunumajn organizojn, kaj resti informita pri publika politiko debatoj ĉiuj kontribuas al protektado kaj vastigado de rajtoj por ĉiu.
Subtenante organizojn kiuj laboras por protekti civitanrajtojn kaj burĝajn liberecojn helpas certigi ke tiuj protektoj restas fortaj kaj ke malobservoj estas traktitaj. Ĉu tra donacoj, volontulado, aŭ simple disvastiganta konscion, individuajn agojn kolektive faras diferencon en protektado de rajtoj por ĉio.
Konkluziva
Kompreni viajn rajtojn en ĉiutagaj situacioj povigas vin navigi la mondon kun fido kaj subteni vin mem kaj aliajn kiam tiuj rajtoj estas minacataj. De publikaj loĝejoj al policrenkontoj, de la laborejo ĝis loĝigo, de eduko ĝis kuracado, laŭleĝaj protektoj ekzistas por certigi egalan traktadon kaj fundamentan justecon.
Dum tiu gvidisto disponigas ampleksan superrigardon de multaj gravaj rajtoj, ĝi ne povas kovri ĉiun situacion aŭ respondi ĉiun demandon. Leĝoj varias je jurisdikcio, cirkonstancoj materio, kaj laŭleĝaj temoj povas esti kompleksaj. Kiam vi renkontas situacion kie viaj rajtoj povas esti en intereso, ne hezitu serĉi helpon de la multaj resursoj haveblaj, inkluzive de laŭleĝaj krizhelpaj organizoj, registaragentejoj, komunumbatalgrupoj, kaj laŭleĝaj profesiuloj.
Memoru, ke rajtoj ne estas mem-efektivigaj - ili postulas konscion, aserto, kaj foje ago esti senchavaj. per edukado de vi mem pri viaj rajtoj, dokumentante malobservojn kiam ili okazas, kaj serĉi taŭgan asistadon, vi povas helpi certigi, ke la promeso de egala protekto sub la leĝo fariĝas realeco en via ĉiutaga vivo.