Enkonduko

La Indian Ministry of Minority Affairs (Hinda Ministerio de Minoritatenketo) estis establita la 29-an de januaro 2006, kun la eksplicita mandato de certigado de la socia kaj socia inkludo de la konstitucie agnoskitaj minoritatkomunumoj de la nacio: islamanoj, kristanoj, sikhoj, budhanoj, Jains, kaj Parsioj. En 2024, tiuj grupoj kolektive respondecas pri pli ol FLT: komentaroj, diligentaj socio- kaj socialaj situacioj, kiuj rekonas la socian agadon de Hindio, kaj la socialan ekonomion de la socio.

Konstituciaj kaj Laŭleĝaj Fundamentoj

La laboro de la Ministerio estas bazita en pluraj konstituciaj provizaĵoj. Artikolo 29 protektas la rajton de iu sekcio de civitanoj por konservi ĝian klaran lingvon, manuskripton, aŭ kulturon. Artikolo 30 garantias religiemajn kaj lingvajn malplimultojn la rajton establi kaj administri instruejojn de ilia elekto. La Nacia Komisiono por malplimultoj (NCM), establita per ago de parlamento en 1992, monitoras la efektivigon de sekurigiloj kaj esploras plendojn de diskriminacio.

Ŝlosilo-Sekniko kaj Programoj

La Ministerio funkciigas paperaron da kabaloj kiuj traktas malsaman grandecon de socia inkludo. Tiuj estas larĝe klasifikitaj sub instrua levado, ekonomia povigo, kapabloevoluo, kaj institucia subteno.

New 15 Point Programme de ĉefministro (PM-15PPM)

Lanĉita en 2006 kaj reviziita en 2014, la FLT:===The New 15 Point Programme de la ĉefministro estas ombrelkadro kiu integras minoritatsubtenon en la ĉefevoluo tagordon. Ĝi havas kvar kolonojn: (1) Kontribuanta ŝancojn por eduko, (2) Equitable akcio en laborpraktikadoj kaj dungado, (3) plibonigante vivkondiĉojn tra bazaj agrablaĵoj, kaj (4) Preventado kaj kontrolado de komunuma perforto.

Stipendioj

La Ministerio administras tri gravajn stipendiokabalojn: la FLT:=Peulana Azad National Scholarship (por alteduko), la FLT:2'Begum Hazrat Mahal National Scholarship (por knabinoj), kaj la FLT:4 Moulana Azad National Fellowship (por M.Phil kaj Ph.D. studentoj).

Maulana Azad Education Foundation (MAEF)

Establite en 1989, la Maulana Azad Education Foundation (MAEF) estas aŭtonomia korpo sub la Ministerio. Ĝi disponigas stipendioj-en-helpajn al instruejoj prizorgitaj fare de minoritatkomunumoj kaj efektivigas la FLT: GuruMaulana Azad National Academy for Skills (MANAS) .La fundamento ankaŭ prizorgas la FLT:2Maulana Azad Centre por Esplorado kaj Evoluo , kiuj financas studojn pri ciferecaj lernejoj, kaj en tuta regiono.

Evoluo kaj Entreprenemo

Du frontmontraj kabaloj celas ekonomian inkludon:=FLT:=\''''''''''' kaj ''FLT:2'Nai Manzil (Nova Horizono) . Seekho aur Kamao, lanĉita en 2013, disponigas labor-orientitan kapablon trejnantan por minoritatjuneco en sektoroj kiel ekzemple podetala komerco, gastamo, IT, kaj kuracado.

Nai Roshni - Gvidado-Evoluo por Virinoj

Nai Roshni estas kapacito-konstrua programo direktita kontraŭ povigado de minoritatvirinoj tra gvidadtrejnado, laŭleĝa konscio, kaj sanlegopovo. Ekde ĝia komenco en 2012, ĝi atingis pli ol 2.5 milionojn da virinoj en 423 distriktoj. La trejnaj moduloj kovras financan legopovon, ciferecajn kapablojn, konstituciajn rajtojn, kaj malhelpante perforton kontraŭ virinoj. La programpartneroj kun NGOoj, distriktoadministracio, kaj memhelpgrupoj por certigi popolan penetron.

Modernigo de madrasas

La Ministerio rekonas la rolon de tradiciaj islamaj seminarioj (madrasas) en disponigado de eduko al milionoj da islamaj infanoj. La FLT:=blogScheme por Promotion of Quality Education in Madrasas (SPQEM) kaj la FLT:2'Infrastruktur Evoluo de Minoritatinstitucioj (IDMI) planas integri modernajn temojn - sciencon, matematikon, sociajn studojn, la anglan, kaj komputilojn - en la malrapida kunteksto de la pli ol 20,000 institucioj, kaj pli ol la pli ol la pli ol la plej multaj kazoj de la pli ol la frenezaj studoj.

Efiko sur Socia Inkludo: Datenoj kaj Tendencoj

La intervenoj de la Ministerio produktis mezureblajn rezultojn en pluraj domajnoj. Laŭ la FLT:=Pensativa Sample Survey Office (NSSO) 75-a Rondo (2017-18) , la alfabeteco-procentaĵo inter islamanoj leviĝis de 59.1% (2001) ĝis 72.7% (2017-18), mallarĝigante la interspacon kun la nacia mezumo de 13.5 procentoj ĝis 7.3 poentoj.

Socia inkludo ankaŭ havas politikan kaj reprezentadograndecon. La Ministerio kunlaboras kun la FLT:=Pection Commission of India (Election Commission de Hindio) por certigi minoritatan balotantpartoprenon kaj kun la FLT:2 Nacia Homaj Rajtoj-Komisiono por trakti rasismokrimojn kaj diskriminacion. Iniciatoj kiel la FLT:4-Minorities Rights Day (la 18-an de decembro) kaj FLT:6 National Minority Provinces Commission (Centra bengalaj konfliktoj) [ citaĵo bezonis ] kaj aliaj.

Defioj kaj Limigoj

Malgraŭ du jardekoj da laboro, la Ministerio alfrontas signifajn malhelpojn. [FLT: =Juneca diskriminacio daŭras -plurajn studojn (ekz., Thorat kaj Lee, 2010; de la hinda Institute of Dalit Studies (Instituto de Dalit Studies)) dokumentdiskriminacion en enhavado, eduko, kaj la krima justecsistemo kontraŭ religiemaj malplimultoj.

Multaj kabaloj postulas ko-finan aŭ administran kunordigon kun subŝtataj registaroj, sed minoritataferoj ofte estas ŝtattemo; la Ministerio povas nur rekomendi, ne devigi. La FLT:2foresto de permanenta laŭleĝa korpo kun reguligaj potenclimoj respondigebleco.

Estonteco Direktoj kaj Reformo-Tagordo

Por profundigi socian inkludon, la Ministerio okupiĝas pri plurajn strategiajn ŝanĝojn. Unue, ĝi planas al FLT: dialogointegrate it'oj kabaloj en unuopaĵon, rezult-monitoritan kadron sub PM-VIKAS por redukti fragmentiĝon kaj plibonigi efikecon. Due, ĝi estas skalanta supren FLT:2 ciferecprogramon kaj la trian distribuon.

La Ministerio ankaŭ esploras FLT: tekstaj konstituciaj kuraciloj forigi la 15%-ĉapon sur sub-kvocientoj ene de OBC rezervadoj por minoritatkomunumoj, kiuj estis defiitaj en tribunaloj. [ citaĵo bezonis ] Ekzistas kreskanta lobiado por FLT:2'Minorities Commission kun laŭleĝaj potencoj simila al la Nacia Komisiono por Scheduled Castes. Plie, la Ministerio temigas mapadon kaj/FLT-planojn per la ŝtat-komerc-sistemo.

Alia emerĝanta prioritato estas FLT: kupolinter-religia harmonio . La Ministerio iniciatis la FLT:2 Hamari Virasat programo por dokumenti kaj antaŭenigi minoritatan kulturan heredaĵon, kaj ĝi apogas interreligiajn dialogojn organizitajn fare de la FLT:4 Nacia Fundamento por Communal Harmony (CHNF) .

Kompara kunteksto: Hindio kaj Tutmondaj Kadroj

La aliro de Hindio al minoritataj aferoj ofte estas komparita kun aliaj multi-religiaj demokratioj. Dum landoj kiel FLT: GuruMalaysia havas eksplicitan vetkur-bazitan favordiskrimincacion, la modelo de Hindio estas sekulara sed grup-specifa. La FLT:2 United Nations Committee sur la Elimination of Racial Discrimination (CERD) rekomendis la minoritat-targetajn programojn de Hindio sed la unua Internacio rilate al la kolektivaj politikoj.

Konkluziva

La Indian Ministry of Minority Affairs (Hinda Ministerio de Minoritatkrimenketo) staras kiel decida institucio en la laboro de la nacio por realigi konstituciajn promesojn de egaleco kaj samideanaro. Tra vico da instruaj, ekonomiaj, kaj sociaj kabaloj, ĝi igis mezureblan progreson en plibonigado de aliro al ŝancoj por pli ol 350 milionoj da civitanoj. Ankoraŭ la vojaĝo de politiko ĝis realeco restas nekompleta: diskriminacio daŭras, buĝetoj estas maldikaj, kaj efektivigo estas neegala.

FLT: =Junistry of Minority Affairs (Inistry de Minority Affairs) , la FLT:3 NITI la taksado de Aayog raportas pri Minority Affairs-kabaloj , la FLT:5 UNESCO Inclusive Education-paĝo , kaj la FLT:7 s Social Inclusion [FLT 5] por tutmonda kunteksto.