Enkonduko: Komprenante la du Primarajn Labor-Visa Tracks

La enmigradsistemo de Britio spertis plurajn transformojn dum la pasinta jardeko, sed la distingo inter Tier 1 kaj Tier 2 vizoj restas unu el la plej ofte referenceitaj komparoj. Ambaŭ itineroj estis origine parto de la Points-Based System (PBS) lanĉita en 2008, dizajnita por flulinia ne-AEE-migrado. Dum la nuna pejzaĝo inkludas pli novajn kategoriojn kiel ekzemple la Skilled Worker vizo kaj la Tutmonda Talent-itinero, la kernprincipoj malantaŭ Tier 1 (por tre spertaj individuoj, kaj investantoj, kaj aliaj) estas daŭre trovitaj en la sama tempo.

Tiu gvidisto disponigas ampleksan kolapson de la Parto 1 kaj Parto 2 vizkategorioj, elstarigante la esencajn diferencojn kiujn eventualaj kandidatoj devas pripensi. Ni esploros ĉiun vizon celo, postulojn, pretigi nuancojn, kaj longperspektivajn implicojn, kune kun mallonga aspekto kiel la post-Brexit sistemo de la UK anstataŭigis aŭ reviziis multajn el tiuj pli malnovaj itineroj.

La Points-Bazita Sistemo kaj la Tier Structure

La Points-Based System de la UK estis lanĉita por alporti travideblan, objektivan kadron al enmigraddecidoj. Parto 1 kaj Tier 2 estis la du ĉefaj laboritineroj ene de tiu sistemo, kun apartaj punktosojoj.

  • Asigno: KOMENTOJ 1: Designed por individuoj kiuj povis kontribui al la UK-ekonomio sen bezonado de dungantosponsoro - aŭ ĉar ili posedis esceptan talenton, signifan investkapitalon, aŭ la kapablon komenci novigajn entreprenojn. Applicants akumulis punktojn bazitajn sur atributoj kiel ekzemple aĝo, kvalifikoj, antaŭa gajno, angla lingvo scipovo, kaj funkciservaj financo.
  • [FLT: KOMENTOJ 2: Celitaj sur kvalifikitaj laboristoj kiuj konfirmis laborferton de UK-dunganto tenanta validan sponsorlicencon. Punktoj estis aljuĝitaj surbaze de la kapablonivelo de la tasko, salajro, angla lingvokapablo, kaj funkciservaj financo.

Kvankam la nomoj "Tier 1" kaj "Tier 2" daŭre estas uzitaj ordinarlingve, la UK-registaro plejparte elfazigis la puran "Tier 1" nomon (krom la Tier 1 Investor itinero, kiu fermiĝis al novaj kandidatoj en februaro 2022, kaj la Tier 1 esceptional Talent itinero, nun anstataŭigite per la Tutmonda Talenta vizo).

En la komenco de la unua rigardo al la Parto 1 Visas

Tiu Falo sub Parto 1

La Tier 1 ombrelo origine kovris plurajn subkategoriojn, ĉiu kun unikaj kriterioj:

  • Por individuoj rekonitaj kiel mondgvidantoj aŭ eblaj gvidantoj en scienco, filozofia fakultato, inĝenieristiko, medicino, cifereca teknologio, aŭ artoj. Applicants bezonis subtenon de elektita kompetenta korpo (kiel ekzemple la Reĝa Societo de Londono aŭ Artkonsilio Anglio).
  • [FLT: DosieroTier 1 (Investor): Postulis minimuman investon de 2 milionoj £ en UK-registarobligacioj, akciokapitalo, aŭ aktivaj komercfirmaoj. Neniu laborferto estis necesa, kaj la investanto kaj dependantoj povis vivi en la UK kun simpla kompromiso post kvin jaroj (akcelitaj al tri jaroj por 5 milionoj £ aŭ du jarojn por 10 milionoj £).
  • Por individuoj dezirantaj starigi aŭ transpreni UK-komercon. Postulaliron al almenaŭ 200,000 £ (aŭ 50,000 £ sub certaj subtenoj) kaj originala komercplano.
  • FLT: KOMENTOJ (Graduate Entrepreneur): pilotskemo por diplomiĝintoj de UK-universitatoj kun novigaj komercideoj, postulante subtenon de universitato aŭ komerca sponsoro.
  • La origina alt-sperta migrantitinero kiu ne postulis laborferton aŭ sponsoron.

Eligibility kaj Postuloj por Parto 1

Trans ĉiuj Tier 1 kategorioj, la komuna fadeno estis ke kandidatoj faris FLT: registri ne bezonas antaŭekzistan laborferton aŭ dungantosponsoradon.

  • FLT: KOMENTOJ (FLT: KOMENTOJ) - precipe por Investor kaj Entrepreneur itineroj. Por la unua, signoj de posedo 2 milionoj £ + dum almenaŭ du jaroj estis postulataj.
  • FLT: KOMENTExceptional kapablo aŭ rekonita potencialo - por Escepta Talento, dokumenta indico kiel ekzemple premioj, publikaĵoj, membreco en prestiĝaj organizoj, aŭ leteroj de rekomendo estis postulataj.
  • FLT: angla lingvo scipovo - kutime pruvita per rekonita testo aŭ akademiaj kvalifikoj instruitaj en la angla.
  • FLT: Dosieroj (FLT: 1) - minimumo de 3,310 £ (por la ĉefkandidato) por kovri vivantajn kostojn sen rimedo al publikaj financo.

1 Aplika procezo por Parto 1

La aplikiĝo estis plejparte kandidat-movita. Tipe, la ŝtupoj estis:

  1. Preparu ĉiujn apogajn dokumentojn - bankdeklarojn, subtenojn, komercplanojn, ktp.
  2. Kompleta la reta aplikiĝformo kaj pagi la vizpagon (tipe 1,500 £ depende de kategorio) kaj plie la Enmigrado Health Surcharge.
  3. Submit biometrikoj en vizo-aplikaĵo.
  4. Por kelkaj kategorioj (ekz., Escepta Talento), la subtenkorpo unue taksis la aplikiĝon, kaj sur aprobo, la Hejma Oficejo faris la finan decidon.

La pretigtempo intervalis de kelkaj semajnoj ĝis pluraj monatoj, precipe por Entrepreneur kaj Investor itineroj kiuj postulis ĝisfundan konfirmon de financo.

Profitoj kaj Vojo al Kompromiso

Parto 1 vizoj ofte ofertis pli rapidajn itinerojn al Indefinite Leave to Remain (ILR). Ekzemple, Tier 1 (Exceptional Talent) teniloj povis peti pri ILR post tri jaroj, kaj Tier 1 (Investor) post kvin jaroj (aŭ pli frue kun pli granda investo).

Tamen, la fino de multaj Parto 1 kategorioj signifas ke novaj partoprenantoj nun devas esplori alternativajn nesponsoritajn itinerojn kiel ekzemple la Tutmonda Talento-vizo (por escepta talento) aŭ la Innovator vizo (por entreprenistoj).

En la komenco de la vivo, vidu Parto 2 Visas

En la listo de la artikoloj

La Tier 2 vizkategorio estis dizajnita por kvalifikitaj laboristoj sponsoritaj fare de UK-dungito.

  • Por laboristoj plenigantaj spertan taskon kiu ne povus esti plenigita per la loĝanta labormerkato. Postulis validan CoS, taskon ĉe RQF Level 3 aŭ supra, kaj salajro renkontanta la konvenan indicon (kutime 25,600 £ je jaro aŭ la "iĝinta indico" por la okupo, whikever estis pli alta).
  • Por dungitoj de multnaciaj firmaoj estantaj transdonita al UK-filio. Had sub-kategorioj por mallongperspektiva kunlaborantaro, longperspektiva kunlaborantaro, kaj bakalaŭraj praktikantoj. Salary sojloj estis ĝenerale pli altaj (ekz., 41,500 £ por longperspektiva kunlaborantaro).
  • LE: KOMENTOJ 2 (Minister of Religion (Minister de Religion): Por religiemaj laboristoj kun plentempa rolo, kiel ekzemple pastroj aŭ misiistoj.
  • Por elitaj atletoj kaj trejnistoj kiuj estis internacie establitaj kaj povis kontribui al la evoluo de sia sporto en la UK.

Sponsorship kaj la Atestilo de Sponsorship

La bazŝtono de la Parto 2 itinero estas dungantosponsorado. [ citaĵo bezonis ] La dunganto devas teni validan sponsorlicencon eldonitan fare de la Hejma Oficejo. Post kiam la dunganto asignis Atestilon de Sponsorship (CoS) - virtuala dokumento enhavanta unikajn referencnombrojn - la kandidato povas uzi tion por peti pri la vizo.

Kapablo kaj salary Thresholds

Parto 2 (generalo) postulis la taskon esti sur konvena kapablonivelo (tipe RQF-Nivelo 3 - ekvivalenta al A-niveloj aŭ supre). La salajro devis atingi la ĝeneralan sojlon de 25,600 £ je jaro aŭ la specifa "iĝinta indico" por la okupo, whikever estis pli alta. Por malabundoj (ekz., mamnutranta, programado), la salajrosojlo povus esti pli malaltaj ( 20,480) tiel longe kiel la tasko aperis sur la mallonga komunumo.

2 Aplika procezo por Parto 2

La procezo estas dunganto-gvidita:

  1. La dunganto akiras sponsorlicencon (se ili ne jam havas unu).
  2. La dunganto asignas CoS al la kandidato, indikante la rolon kaj salajron.
  3. La kandidato kompletigas la retan vizpetskribon, pagas la pagon ( 610 £ al 1,408 depende de kategorio kaj longo) kaj la Enmigrado Health Surcharge.
  4. La kandidato disponigas biometrikojn kaj submetas apogajn dokumentojn, inkluzive de la CoS-referencnombro, pruvo de angla lingvo, kaj signoj de funkciservaj financo (aŭ dunganto atestado ke ili kovros kostojn).
  5. Procedoj tipe prenas 3-8 semajnojn ene de la UK aŭ de transoceana.

Esenca punkto: la vizo de la kandidato estas ligita al la sponsoranta dunganto. Ŝanĝante dungantojn postulas novan sponsoradon kaj freŝan Parton 2 aplikiĝon (nun la Skilled Worker vizitinero).

Tempodaŭro kaj kompromiso

Parto 2 (generalo) estis komence koncedita dum ĝis 5 jaroj kaj 14 tagoj. Etendaĵoj povus esti uzitaj por, kaj post 5 kontinuaj jaroj da loĝejo sub la vizo, la tenilo povis peti pri ILR (permanenta loĝejo). La tempo foruzis sur Tier 2 (Intra-Company Transfer) - precipe la mallongperspektiva itinero - ĝenerale ne nombris direkte al kompromiso.

Esencaj diferencoj ĉe Glance

La tablo malsupre (prezentita kiel listo por HTML-kongrueco) resumas la kritikajn kontrastojn inter Tier 1 kaj Tier 2 vizoj.

  • Parto 1 - alt-spertaj individuoj, investantoj, entreprenistoj (neniu laborferto bezonis).
  • Parto 1 - neniu; kandidato mem-sponsoras.
  • [ citaĵo bezonis ] Ambaŭ postulis anglan scipovon (tipe B1 nivelo), sed Tier 1 ofte akceptis UK-gradojn aŭ alian indicon; Parto 2 ankaŭ permesis enirpermesilon en aprobita testo.
  • Parto 1 - financo, investo, subteno, aŭ escepta talento. Tier 2 - labora oferto sur konvena kapablonivelo, renkonta salajros sojlojn, kaj pasante Resident Labour Market Test (Abolita por Tier 2 Ĝenerala en 2020).
  • Parto 1 - tute kandidat-administri. Tier 2 - dunganto devas asigni CoS antaŭ ol la kandidato validas.
  • Parto 1 - povas ŝanĝi dungantojn, labormultoblojn, aŭ esti ekonomie sen sciigo.
  • Parto 1 - ofte pli mallongaj padoj al ILR (3 jaroj por Escepta Talento, 5 jaroj por Investor/Entrepreneur).
  • Por ambaŭ itineroj, dependantoj (spozo/partnero kaj infanoj sub 18) povas kutime akompani la ĉefkandidaton kaj laboron sen restriktoj.
  • La plej multaj Tier 1 itineroj nun estas fermitaj al novaj kandidatoj (anstataŭigitaj fare de Global Talent, Innovator, Start-supren). Parto 2 (generalo) estis anstataŭigita per la Sperta Laboristovizo; Tier 2 (Intra-Company Transfer) daŭre ekzistas en modifita formo kiel la Tutmonda Komerca Moviĝeblo itinero.

La nuna UK Enmigradosistemo: Kio Anstataŭigis Parton 1 kaj Parto 2?

Ekde 1 decembro 2020, la UK funkciigas ununuran "Skilled Worker" vizon kiu plejparte anstataŭas Tier 2 (generalon). La Sperta Laboristoitinero retenas la sponsoradmodelon sed kun pli malaltaj salajrosojoj por malabundokupadoj kaj pli flulinia punktosistemo (70 poentoj bezonis - 50 de havado de laborferto sur la dekstra nivelo, 10 de la angla, kaj 10 de renkontado de la salajrosojlo aŭ havado de signifa PhD, ktp.).

Parto 1 kategorioj:

  • FLT:=Akciulo Ekscepta Talento → FLT:2 Global Talent vizo - neniu ĉapo, kaj la subtenprocezo estas simila, sed la itinero estis vastigita por inkludi ciferecan teknologion kaj pli larĝan kvalifikon.
  • [FLT: → FLT:2 Innovator vizo - postulas 50,000 USD minimuma investo (pli ol la maljuna Tier 1 Entrepreneur ' £ 200,000 £) kaj subteno de aprobita organizo kiel akcelilo.
  • FLT: juveloGraduate Entrepreneur → FLT:2 Start-up vizo - direktita kontraŭ unuafojaj entreprenistoj, kun neniu minimuma investo kaj subteno de UK-universitato aŭ komercsponsoro.
  • [FLT: KORO - fermita senfine. Alt-net-valor individuoj povas pripensi alternativajn itinerojn kiel la reprezentanto de Overseas Business-vizo aŭ la Tutmonda Talenta itinero se ili havas fortan profilon.

Tiel, dum la "Tier 1" etikedo jam ne estas uzita por novaj aplikoj, la subesta koncepto de nesponsoritaj itineroj por tre spertaj individuoj restas vivantaj en la Tutmonda Talento, Innovator, kaj Start-supren vizoj. Simile, la Tier 2 koncepto de dungantosponsorado daŭras tra la Sperta laboristo, Global Business Mobility, kaj Sano kaj Care Worker vizoj.

Faktoroj por pripensi kiam Elektado UK Labor Visa Route

Elekti la ĝustan vizon dependas peze de viaj individuaj cirkonstancoj.

Ĉu vi havas laboron de UK-servanto?

Se vi jam havas laboran oferton de aprobita sponsoro, la Sperta Laborvizo (la posteulo al Tier 2) estas la plej simpla pado. Ĝi ofertas klaran itineron al kompromiso kaj estas dizajnita por larĝa gamo de okupoj. Se vi ne havas laborferton, vi devas esplori nesponsoritajn itinerojn kiel ekzemple Global Talent, Innovator, aŭ la Sano kaj Care Worker vizo (se vi estas medicina profesia laboro por la NHS).

Kio estas via Kariero kaj Nivelo de Atingo?

Por tiuj kun internacia rekono aŭ signifaj plenumoj (ekz., publikigita esploristo, premiita artisto, aŭ gvida cifereca teknologo), la Tutmonda Talenta vizo disponigas flekseblecon kaj rapidan trakon al kompromiso (3 jaroj).

Kiom da kapitalo vi povas deploy?

La Investor itinero estas fermita, sed la Innovator-vizo daŭre postulas 50,000 £ da investfinanco (se la finludanta korpo rezignas ĝin). La Komenca vizo havas neniun minimuman investon.

Fleksebleco vs. Stability

Parto 1 kaj ĝiaj posteuloj (Global Talent, Innovator) ofertas maksimuman flekseblecon por ŝanĝi laborlokojn, laboron por multoblaj dungantoj, aŭ komenci komercon. Tamen, ili postulas pli altan nivelon de persona pruvo kaj ofte havas pli rigorajn subtenkriteriojn. Parto 2 kaj la Sperta Laboristovizo disponigas stabilecon tra sponsoranta dunganto, sed tio venas kun restriktoj - se vi perdas vian taskon, vi kutime havas nur 60 tagojn por trovi novan sponsoron kaj peti pri nova vizo, aŭ vi devas forlasi la UK.

Konludo: Farante Neforman decidon

La diferencoj inter Tier 1 kaj Tier 2 vizoj - kaj iliaj modernaj ekvivalentoj - bolas malsupren al la ĉeesto aŭ foresto de dungantosponsorado, la naturo de la kvalifiko indico, kaj la rapideco de kompromiso. La fiksita celo de la UK-registaro estas altiri "la plej bonan kaj plej brilan" tra nesponsoritaj itineroj plenigante labormerkatinterspacojn per la sponsorita Skilled Worker itinero.

Antaŭ validado, ĉiam kontrolas la plej malfruan oficialan konsiladon sur la FLT:=LawUK Immigration Rules kaj la specifaj postuloj por ĉiu itinero. Konsultante kun edukita enmigradadvokato aŭ reguligita konsultisto estas forte rekomendita, precipe por kompleksaj kategorioj kiel Global Talent aŭ Innovator.