Table of Contents
تغییر چشم انداز سیاست مهاجرت انگلستان
سیستم مهاجرت انگلستان همچنان به تحول قابل توجهی ادامه می دهد، ایجاد هر دو فرصت و موانع برای متقاضیان آینده نگر در سراسر جهان، پس از پیاده سازی یک چارچوب مهاجرت کاملا مستقل پس از خروج اتحادیه اروپا، دولت انگلستان یک استراتژی عمدی با هدف کاهش مهاجرت خالص در حالی که جذب این پیشرفت های سیاست لمس هر دسته از ویزا، از مسیرهای کارگر ماهر به ویزا و مسیرهای الحاقی برای متقاضیان، بدون نیاز به تغییر سیستم فعلی است.
آمار اخیر از دفتر خانه نشان می دهد که درخواست های ویزا علی رغم معیارهای سخت گیرانه، در پایان سال 2024، انگلستان بیش از 1.3 میلیون درخواست ویزا در تمام دسته ها دریافت کرده است و منعکس کننده علاقه جهانی پایدار در آموزش و پرورش، اشتغال و اقامت بریتانیا است، با این حال، نرخ های تایید به عنوان دولت انتقال انطباق دقیق تر با مالی، زبان انگلیسی، و الزامات مهارت است.
تغییرات اساسی در چارچوب مهاجرت انگلستان
مهمترین توسعه در سیاست مهاجرت اخیر انگلستان، بلوغ کامل سیستم مبتنی بر امتیاز، اولین بار در ژانویه 2021 معرفی شد، اما در حال حاضر با پارامترهای بسیار دقیق تر عمل می کند. سیستم متقاضیان را در ابعاد مختلف ارزیابی می کند، اختصاص نقاط برای ویژگی هایی مانند سن، دستیابی آموزشی، سطح حقوق قبلی و ماهیت خاص پیشنهاد شغلی دریافت شده است.
در اوایل سال 2024، دولت مجموعه ای از تنظیمات را برای کاهش مهاجرت عمومی به میزان تقریبا 300 هزار دلار در سال اعلام کرد، این تغییرات شامل افزایش حداقل آستانه حقوق برای ویزای کارگر ماهر از 26،200 تا 38،700 پوند، از بین بردن تخفیف 20٪ برای نقش های کمبود شغل و محدود کردن توانایی کارکنان مراقبت برای ارائه موارد وابسته به این تغییرات، به ویژه برای کاهش مالیات بر بخش های کارگر در سطح کارگر و کار در بخش های کارگر در این بخش های کارگر، به طور سنتی است.
نکاتی که Allocation و Threshold adjustments
سیستم مبتنی بر امتیاز از طریق یک چارچوب اختیاری و تجاری عمل می کند. نقاط منصوری ویژگی های ضروری را پوشش می دهند: داشتن یک پیشنهاد شغلی از یک حامی تایید شده، داشتن سطح مهارت های مورد نیاز و نشان دادن مهارت زبان انگلیسی در سطح B1 یا بالاتر. این موارد به تنهایی 50 امتیاز باقی مانده از ویژگی های تجاری است که در حال حاضر تاکید سنگین تر بر سطح حقوق و دستمزد و یا مدارک تحصیلی را به جای مدارک تحصیلی.
تحت چارچوب اصلاح شده، متقاضیان درآمد بین 30،960 و 38،699 دریافت 10 امتیاز قابل معامله، در حالی که کسانی که درآمد در و یا بالاتر از 38،700 $ 20 امتیاز به طور خودکار دریافت می کنند، این یک انگیزه قابل توجه برای متقاضیان برای امن موقعیت بالاتر پرداخت قبل از ارسال درخواست های ویزا خود را فراهم می کند.
تاثیر های خاص در سراسر دسته های Applicant
تغییرات سیاستی بر تمام گروه های متقاضی به طور مساوی تأثیر نمی گذارد، برخی از دسته ها با موانع بسیار بالاتری مواجه هستند، در حالی که دیگران تغییرات نسبتا جزئی را مشاهده کرده اند و درک می کنند که کدام بخش از درخواست شما به طور خاص اعمال می شود برای برنامه ریزی استراتژیک ضروری است.
متقاضیان ویزای کار ماهر
مسیر کارگر ماهر، مسیر اصلی متخصصان شاغل است که به دنبال زندگی و کار در انگلستان هستند، با این حال، آستانه حقوق و دستمزد بالا چالش های فوری برای متقاضیان در بخش هایی ایجاد کرده است که در آن مقیاس پرداخت به طور سنتی پایین تر است.گری، مدیریت خرده فروشی و برخی از موقعیت های تولیدی در حال حاضر با فاصله قابل توجهی بین حقوق معمول انگلستان و حداقل مورد نیاز برای حمایت از ویزا مواجه هستند.
کارفرمایانی که از کارگران ماهر حمایت می کنند باید اکنون نرخ بالاتری برای اشغال خاص یا آستانه کلی را پرداخت کنند، این نیاز دوگانه احتمال حمایت از یک کارگر را در حداقل دستمزد کاهش می دهد اگر نرخ کار خاص شغل به عنوان مثال، یک توسعه دهنده نرم افزار با دو سال تجربه اختصاص یافته به دنبال نقش در یک شرکت مبتنی بر لندن ممکن است به دستمزد بیش از 500،000 پوند به جای کد کلی، بسته به آستانه خاص، نیاز داشته باشد.
] تحقیق از رصدخانه مهاجرت در دانشگاه آکسفورد نشان می دهد که تقریبا 40٪ از مشاغل پیش از آن واجد شرایط برای ویزای کار ماهر در حال حاضر زیر شرایط حقوق جدید قرار می گیرند، به طور موثر حذف آنها از توجه.این داده ها بر اهمیت چک کردن هر دو آستانه عمومی و میزان اشتغال خاص پیش از پیگیری هر گونه درخواست تاکید می کند.
مراقبت های بهداشتی و مراقبت از مسیر کارگران
یکی از بحث برانگیزترین تغییرات شامل ویزای بهداشتی و کارکنان مراقبتی است که قبلا به عنوان یک مسیر نسبتا قابل دسترس برای متخصصان پزشکی و کارکنان مراقبت های اجتماعی دیده می شد.دولت مسیر خود را برای کارگران حفظ کرده است اما توانایی انتقال وابستگان را از بین برده است، تغییری که نگرانی قابل توجهی در میان پرستاران بین المللی و کارکنان مراقبت از خانه پیش از این داشته است، کارکنان مراقبت می توانند شرکای و کودکان را برای پیوستن به آنها در انگلستان، فراهم آوردن کمبود محرک برای کاهش قابل توجهی از کارکنان بخش مهاجرت، انتظار می رود.
برای پزشکان واجد شرایط، پرستاران و متخصصان بهداشتی متحد که در NHS یا ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی مستقل کار می کنند، مسیر همچنان با آستانه های حقوق و دستمزد پایدار است که با نزدیک تر با باندهای پرداخت ثابت سازگار است، حذف حقوق وابسته برای کارکنان مراقبت در سطح RQF 3 یک سیستم دو برابر ایجاد می کند که در آن متخصصان مراقبت های بهداشتی با مهارت بالاتر حقوق کامل خانواده را حفظ می کنند در حالی که کارکنان مراقبت های پایین تر از این مسیر خاص را بررسی نمی کنند یا اینکه آیا باید این نقش خاص خود را تایید کنند یا در آن را در آن را تایید کنند.
متقاضیان ویزای دانشجویی
مسیر ویزای دانشجویی نیز تغییرات قابل توجه را مشاهده کرده است، به ویژه در مورد توانایی تغییر در ویزا در انگلستان و حقوق اعضای خانواده وابسته به آن، از ژانویه 2024، دانشجویان بین المللی در دوره های کارشناسی ارشد آموزش دیده دیگر نمی توانند وابسته شوند مگر اینکه آنها برنامه های تحقیقاتی مانند دکترا یا مدرک کارشناسی ارشد را دنبال کنند.این تغییر به طور مستقیم بر مطالعات بزرگ دانشجویان ثبت نام در طول یک سال گذشته یا تعداد زیادی از همسران خود که قبلا برنامه ریزی شده اند، که قبلا برنامه های کارشناسی ارشد خود را ارائه می دهند، که قبلا به همراه دارند.
علاوه بر این، دولت توانایی دانش آموزان برای تغییر در مسیر های کار ماهر یا ویزای خانوادگی را قبل از تکمیل دوره های خود محدود کرده است، این مانع از دانش آموزان از استفاده از یک برنامه مطالعه کوتاه مدت به عنوان یک درب پشتی برای اقامت مبتنی بر کار و تضمین می کند که مسیر دانش آموز در نظر گرفته شده هدف آموزشی است.
ویزای فارغ التحصیل، که اجازه می دهد تا دانشجویان بین المللی به مدت دو سال پس از اتمام مطالعات خود در انگلستان باقی بمانند، در دسترس باقی مانده است، اما با بررسی مداوم اداره خانه یک بررسی رسمی از مسیر را سفارش داده است، با توصیه های بالقوه از جمله کوتاه کردن مدت، محدود کردن واجد شرایط بودن به دانشگاه های خاص یا سطوح درجه، و یا نیاز به حداقل دستمزد برای اشتغال در طول دوره فارغ التحصیل و یا برنامه ریزی برای نظارت دقیق ویزا.
متقاضیان ویزای خانوادگی
مهاجرت خانواده از تشدید گسترده تر سیاست مهاجرت مصون نبوده است، حداقل نیاز درآمد برای حمایت از شریک غیر انگلیس از 18600 پوند به £ 29000 به عنوان بهار 2024 افزایش یافته است، با برنامه های برای افزایش آن به 38،700 پوند تا اوایل 2025، این افزایش چشمگیر باعث می شود خانواده به طور قابل توجهی به چالش برانگیز تر برای شهروندان انگلستان و ساکنان دائمی با درآمد متوسط، حمایت از کار خود، مشکلات خاص خود را برای ایجاد کند.
آستانه درآمد جدید توسط گروه های مدافع به چالش کشیده شده است به عنوان بالقوه نقض حفاظت از حقوق بشر تحت ماده 8 کنوانسیون اروپایی حقوق بشر، که حق زندگی خانوادگی را تضمین می کند، در حال حاضر چندین مورد آزمون در دادگاه های انگلستان پیشرفت می کنند و متقاضیانی که ممکن است تحت تاثیر قرار گیرند باید قبل از ادامه درخواست هایی که ممکن است تحت تاثیر قرار گیرند، به دلیل افزایش آستانه ها، به طور گسترده ای از درخواست های خانواده خودداری کنند.
مفاهیم بخشی-Specific Implications
تاثیر تغییرات سیاست مهاجرت به طور قابل توجهی در بخش های مختلف اقتصاد انگلستان متفاوت است، درک اینکه چگونه صنعت هدف شما تحت تاثیر قرار می گیرد می تواند به شما کمک کند استراتژی برنامه خود را تنظیم کنید و مسیرهای جایگزین را شناسایی کنید که ممکن است پایدارتر باشد.
تکنولوژی و بخش های دیجیتال
بخش تکنولوژی از نظر تاریخی به شدت به استعداد بین المللی، به ویژه برای مهندسی نرم افزار، علوم داده و نقش های امنیت سایبری متکی است، در حالی که آستانه حقوق بالا بر برخی از موقعیت های جوان و متوسط سطح، تاثیر کلی بر بخش تکنولوژی توسط سطوح نسبتا بالا حقوق و دستمزد در صنعت است. بسیاری از نقش های تکنولوژی در حال حاضر حقوق بالاتر از آستانه 38،700 پوند، به ویژه در لندن عمده، منچستر و ادینبورگ، و غیره، و غیره.
با این حال، استارتاپ ها و شرکت های فناوری کوچکتر با چالش هایی در حمایت از استعداد های اولیه مراقبتی یا کارکنان در نقش های غیر فنی مانند بازاریابی، پشتیبانی فروش یا عملیات مواجه هستند، حذف فهرست تخفیف های شغلی کمبود به این معنی است که حتی نقش هایی که قبلا در کمبود آن ها در نظر گرفته شده اند، مانند انواع خاصی از توسعه دهندگان نرم افزار و تحلیلگران کسب و کار فناوری اطلاعات، اکنون باید آستانه کامل حقوق و دستمزد را داشته باشد.
ساخت و ساز و مهندسی
بخش های ساخت و ساز و مهندسی با کمبود نیروی کار حاد مواجه هستند، به ویژه برای نقش هایی مانند آجر،penters، برق و مهندسان عمران. لیست کمبود قبلی، تخفیف حقوق و دستمزد برای این نقش ها فراهم می کند، و حمایت مالی بیشتری برای کارفرمایان ارائه می دهد، بسیاری از شرکت های ساختمانی آن را از نظر مالی برای حمایت از کارگران خارج از کشور، علی رغم مهارت های واقعی پیشنهاد می کنند که دفتر آموزش و پرورش این است که باید نتایج را پر کند، اما بسیاری از طریق سازمان های داخلی، این سازمان ها، این سازمان های ساختمانی باید این تحقیقات، این را تکمیل کند، به دنبال آن ها را انجام دهد، اما سازمان ها را تکمیل کند.
نقش های علمی و تحقیقاتی
بخش تحقیقاتی انگلستان نگرانی خاصی در مورد تغییرات حقوق وابسته به دانشجویان کارشناسی ارشد تدریس کرده است، زیرا این امر توانایی جذب محققان بین المللی و کاندیداهای دکترا را که ممکن است خانواده داشته باشند، هشدار داده است که تغییرات به رقابت بریتانیا به عنوان یک مقصد مطالعه آسیب می رساند، به طور بالقوه دانشجویان با استعداد را به مقاصد جایگزین مانند کانادا، استرالیا، آلمان یا کانادا هدایت می کند.
برای کارکنان دانشگاهی، ویزای استعداد جهانی برای محققان مجرب در سطح بالا در دسترس است، ارائه یک Pathway که نیاز به پیشنهاد شغلی خاص یا آستانه حقوق و دستمزد نیست، این مسیر برای افرادی که بودجه تحقیقاتی قابل توجهی دریافت کرده اند، جوایز معتبر را دارند یا به طور گسترده در مجلات علمی پیشرو منتشر شده اند، با توجه به این مسیر باید آماده ارائه یک نمونه کارها دقیق از دستاوردهای خود را ارائه دهند و تأیید شده از انجمن سلطنتی بریتانیا، به دست آورند.
راهنمای عملی برای متقاضیان
پیاده سازی سیستم مهاجرتی فعلی انگلستان نیازمند آماده سازی دقیق، توجه به جزئیات و تمایل به انطباق با الزامات در حال تغییر است. راهنمایی زیر به رایج ترین چالش هایی که متقاضیان تحت چارچوب سیاست اصلاح شده مواجه هستند، می پردازد.
مدارک و مدارک مورد نیاز
دفتر خانه بررسی مستندات حمایتی خود را افزایش داده است، به ویژه برای شواهد مالی و مهارت زبان انگلیسی، متقاضیان باید در حال حاضر بیانیه های بانکی را ارائه دهند که حداقل 28 روز متوالی را پوشش می دهد، اما متقاضیان باید این را به طور واضح با سازمان حمایت مالی خود تأیید کنند.
شواهد زبان انگلیسی نیز دیده اند که اجرای دقیق تر مراکز آزمون تایید شده باید در فهرست زبان انگلیسی امن دفتر خانه (SELT) قرار داشته باشد و آزمایشات انجام شده در مراکز غیر تایید شده بدون توجه به نمره ای که قبلاً مدرک زبان انگلیسی برای ویزای قبلی انگلستان ارائه داده اند، ممکن است نیاز به ارسال اسناد مشابه داشته باشند، زیرا دفتر خانه همیشه نتایج آزمون شخصی خود را در سوابق مربوط به مهاجرت حفظ نمی کند.
زمان بندی و پردازش ملاحظات
زمان پردازش برای دسته های ویزا خاص تحت سیستم جدید، تا حدودی به دلیل افزایش روش های تایید و تا حدودی به دلیل سطوح کارکنان در ویزای انگلستان و مهاجرت طول کشیده است. پردازش استاندارد برای ویزای کار ماهر در حال حاضر به طور متوسط 8 تا 12 هفته، با خدمات اولویت هزینه اضافی و کاهش زمان به 5 روز کار برای برنامه های ارائه شده از خارج از خدمات اولویت سوپر، ارائه یک تصمیم گیری بالاتر برای همه موارد در دسترس نیست و ممکن است در دسترس باشد.
متقاضیان باید این جدول زمانی را به برنامه ریزی خود فاکتور کنند، به ویژه اگر تاریخ شروع ثابت برای اشتغال یا مطالعه داشته باشند، درخواست به خوبی در پیشبرد توصیه می شود و درخواست کارفرما یا انعطاف پذیری موسسه آموزشی در اطراف تاریخ شروع می تواند یک برنامه ایمنی حیاتی را ارائه دهد، حتی تا چند روز، می تواند منجر به امتناع و شروع کامل روند شود.
نمایندگی قانونی و مشاوره مستقل
در حالی که بسیاری از برنامه های ویزای ساده را می توان بدون کمک قانونی تکمیل کرد، پیچیدگی فزاینده سیستم انگلستان مشاوره حرفه ای برای پرونده های مرزی یا متقاضیان با شرایط پیچیده را فراهم می کند. مشاوران مهاجرت ثبت شده و وکلای تنظیم شده توسط دفتر کمیسیون خدمات مهاجرت (OISC) یا اداره مقررات درخواست کننده (SRA) می توانند راهنمایی در مورد استراتژی، آماده سازی اسناد و پاسخ به دفتر مسکن ارائه دهند.
متقاضیان باید از مشاوران بدون مدرک که تضمین یا ادعای روابط ویژه با دفتر خانه را ارائه می دهند، محتاط باشند.تنها متخصصان تنظیم شده می توانند به طور قانونی مشاوره مهاجرت در انگلستان ارائه دهند و مشارکت کمک های کامل می تواند منجر به برنامه های ضعیف و حتی ممنوعیت های بالقوه از برنامه های آینده شود. دفتر خانه یک لیست از مشاوران نظارتی را حفظ می کند
تنوعات منطقه ای و ذهنیت های Devolved
سیاست مهاجرت به دولت انگلستان اختصاص یافته است، به این معنی که قوانین مشابهی در سراسر انگلستان، اسکاتلند، ولز و ایرلند شمالی اعمال می شود، با این حال، تغییرات منطقه ای در بازارهای کار، سطح حقوق و دستمزد و جمعیت نیاز به ایجاد پیامدهای عملی مختلف برای متقاضیان بسته به جایی که آنها قصد زندگی و کار دارند.
اسکاتلند به طور خاص، نگرانی قابل توجهی در مورد تاثیر آستانه حقوق بالا در توانایی خود برای جذب و حفظ استعدادهای بین المللی ابراز کرده است. میانگین حقوق در بسیاری از صنایع اسکاتلند کمتر از کسانی است که در لندن و جنوب شرق، ایجاد آستانه ملی از 38،700 پوند سخت تر برای پاسخگویی به. دولت اسکاتلند برای تغییرات منطقه ای در سیاست مهاجرت که اجازه می دهد آستانه پایین تر برای مناطق مختلف اقتصادی، اما هنوز نمی تواند به عنوان یک نرخ بهره برداری از دولت خود را به عنوان کاهش دهد.
ایرلند شمالی پیچیدگی های اضافی را به دلیل مرز زمینی خود با جمهوری ایرلند که بخشی از اتحادیه اروپا است، ارائه می دهد، در حالی که منطقه سفر مشترک اجازه می دهد تا حرکت آزاد بین انگلستان و ایرلند برای شهروندان بریتانیایی و ایرلندی، اتباع غیر EEA که در ایرلند شمالی زندگی می کنند، با ملاحظات مرزی مواجه شود که می تواند بر توانایی سفر آزادانه متقاضیانی که قصد اقامت در ایرلند شمالی دارند، به دنبال مشاوره های خاص در مورد چگونگی برقراری ارتباط با قوانین مهاجرت مرزی و وضعیت ویزای خود باشند.
آینده چشم انداز و سیاست Tradirecty
سیستم مهاجرت انگلستان احتمالاً در پاسخ به اولویت های سیاسی، شرایط اقتصادی و پیامدهای چالش های قانونی برای سیاست های فعلی در حال تکامل است.دولت متعهد به کاهش مهاجرت خالص به طور قابل ملاحظه ای در پارلمان فعلی و محدودیت های بیشتر در زمینه هایی مانند شرایط ویزای دانشجویی، واجد شرایط بودن مسیر فارغ التحصیل و الزامات درآمد خانواده است.
چندین پیشرفت کلیدی شایسته توجه نزدیک است.کمیته مشاوره مهاجرت در حال حاضر در حال انجام بررسی جامع از مسیر ویزای فارغ التحصیل است، با توصیه های مورد انتظار برای ارائه به دفتر خانه در ماه های آینده به طور جداگانه، چالش های قانونی برای حداقل افزایش نیاز درآمد برای ویزای خانوادگی از طریق دادگاه ها، و هر قضاوت که سیاست را به طور نامتناسب می تواند دولت را به رویکرد خود تجدید نظر، در نهایت مذاکرات با برخی از تعهدات اتحادیه اروپا در مورد چنین برنامه های تحرک و سایر برنامه های محدود در راه های دیگر.
متقاضیان باید از برنامه های بلند مدت بر اساس این فرض که سیاست های فعلی بدون تغییر باقی خواهد ماند، خودداری کنند، انعطاف پذیری در استراتژی های مهاجرت، حفظ گزینه های جایگزین، و اطلاع از طریق کانال های دولتی رسمی و منابع قانونی معتبر مهاجرت، شیوه های ضروری برای هر کسی است که سیستم انگلستان را هدایت می کند.
برای کسانی که به روند با تلاش، آمادگی دقیق و انتظارات واقع گرایانه نزدیک می شوند، انگلستان همچنان یک مقصد استقبال با فرصت های قابل توجه در سراسر اقتصاد و جامعه خود است.چالش های معرفی شده توسط تغییرات سیاست اخیر قابل توجه است اما قابل تحمل نیست و پاداش مهاجرت موفق به انگلستان همچنان تلاش لازم برای هدایت سیستم مهاجرت به طور فزاینده انتخابی خود را توجیه می کند.