Table of Contents
درک تبعیض سنی و تاثیر آن
تبعیض سنی، که اغلب به نام سن گرایی نامیده می شود، زمانی رخ می دهد که افراد به دلیل سن خود به طور نامطلوب درمان می شوند، در حالی که می تواند بر کارگران جوان تأثیر بگذارد، به طور نامتناسبی بزرگسالان مسن تر را هدف قرار می دهد، به ویژه کسانی که بیش از 40 سال تبعیض شغلی (ADEA) از افراد 40 ساله و مسن تر از تبعیض محل کار محافظت می کنند، اما سن گرایی به خوبی به مراقبت های بهداشتی، مسکن و تعاملات اجتماعی گسترش می یابد.
اثرات تبعیض سنی می تواند به طور عمیقی آسیب برساند، کارگران مسن که شغل خود را از دست می دهند یا به بازنشستگی زودرس تحت فشار قرار می گیرند، ممکن است با کاهش درآمد، پس انداز از آن و مشکل بازگشت دوباره به نیروی کار مقابله کنند، از نظر روانشناختی، تجربیات تکراری از اینکه اخراج می شوند، کلیشه یا کم ارزش می تواند منجر به افسردگی، اضطراب و کاهش ارزش اجتماعی، پیری، کاهش بهره وری های قدیمی، و تقویت کمتر از کاهش می شود، و نه تنها هزینه های سیستم عامل های زیان بار می توانند هزینه های کمتری را کاهش دهند.
تشخیص دامنه تبعیض سنی اولین گام برای مبارزه با قربانیان است که اغلب احساس تنهایی یا نامشخص در مورد جایی که به نوبه خود، شبکه قوی از منابع حقوقی، گروه های پشتیبانی و سازمان های آموزشی وجود دارد برای کمک به بزرگسالان مسن تر حقوق خود را، ارتباط با همسالان، و بازگرداندن شأن خود را فراهم می کند. این مقاله یک راهنمای جامع برای بهترین منابع موجود، از سازمان های اجرای فدرال به گروه های مردمی است که هر کسی می تواند اقدام آگاهانه انجام دهد.
منابع قانونی برای قربانیان تبعیض سنی
حرکت سیستم حقوقی می تواند ترسناک باشد، اما بسیاری از سازمان ها متعهد به کمک به قربانیان برای درک و اجرای حقوق خود هستند.منابع زیر برای هر کسی که با تبعیض مبتنی بر سن در محل کار یا در تنظیمات دیگر مواجه است، نقاط شروع ضروری هستند.
کمیسیون فرصت شغلی برابر (EEOC)
EEOC آژانس اصلی فدرال مسئول اجرای ADEA است.اگر شما اعتقاد دارید که شما در استخدام، اخراج، ارتقاء، آزار و اذیت و یا سایر شرایط اشتغال تبعیض تبعیض قائل شده اید، شما باید قبل از اینکه بتوانید یک آژانس حقوقی خصوصی را ثبت کنید، شکایت های مالی را در سال 2023 تسهیل کنید و از طرف دیگر حقوق 14000 نفر، به تنهایی از طرف کارفرمایان، شکایت کنید.
برای ثبت یک شارژ، می توانید دفتر EEOC محلی خود را بازدید کنید، 1-800-64000 تماس بگیرید یا از پورتال آنلاین EEOC استفاده کنید. مهلت 180 روز از عمل تبعیض آمیز است (300 روز در ایالت هایی با قوانین ضد تبعیض خود) این فرایند نیازی به وکیل ندارد، اما داشتن یک می تواند مفید باشد.
سازمان های دولتی و محلی Fair Works (FEPAs)
بسیاری از ایالت ها سازمان های خود را دارند که قوانین تبعیض سنی را اجرا می کنند، اغلب با حفاظت گسترده تر یا پنجره های طولانی تر از قانون فدرال، این سازمان های استخدامی [FEA:1] در همکاری با EEOC کار می کنند - هزینه ثبت شده با یک FEPA به طور خودکار با EEOC به اشتراک گذاشته می شود، و مهلت ثبت ۳۰۰ روز برای برخی از کارگران (به عنوان محل اقامت عمومی تحت پوشش ۴۰ مورد استفاده قرار می گیرد).
برای پیدا کردن FEPA دولت، وب سایت دولتی خود را برای "کمیته حقوق بشر" یا "کار منصفانه" جستجو کنید، EEOC همچنین یک دایرکتوری از دفاتر FEPA را حفظ می کند. قربانیان اغلب آژانس های دولتی را با زمان های کوتاه تر و دسترسی محلی قابل دسترس تر می دانند.
کمک های حقوقی و خدمات Pro Bono
برای کسانی که منابع مالی محدود دارند، کمک های حقوقی ارائه مشاوره حقوقی رایگان یا کم هزینه، نمایندگی و ارجاعات؛ هر ایالت دارای شبکه ای از برنامه های کمک های حقوقی است که اولویت بندی موارد شامل تبعیض، مسکن و مزایای شرکت خدمات حقوقی (LSC) بسیاری از این برنامه ها؛ شما می توانید از ابزار کمک های حقوقی نزدیک به محل کار استفاده کنید.
علاوه بر این، انجمن آمریکایی (FLT:0) پاسخ های حقوقی رایگان پلت فرم اجازه می دهد افراد کم درآمد برای ارسال سوالات حقوقی آنلاین و دریافت پاسخ از وکلای طرفدار بوو همچنین بسیاری از انجمن های نوار محلی نیز کلینیک های پروبونو متمرکز بر اشتغال و مسائل تبعیض، این خدمات محرمانه هستند و می توانند به روشن کردن اینکه آیا شما یک ادعا معتبر دارند کمک کنند.
وکلای خصوصی و خدمات ارجاعی
هنگامی که شما نیاز به نمایندگی تخصصی دارید، یک وکیل استخدام خصوصی با تجربه در موارد تبعیض سنی می تواند ارزشمند باشد. انجمن وکلای استخدام ملی (NELA) یک سازمان حرفه ای از وکلا است که نماینده کارکنان در موارد تبعیض هستند. دایرکتوری آنها به شما اجازه می دهد تا وکلا را از طریق مکان و منطقه عمل جستجو کنید و بسیاری از مشاوره های اولیه رایگان (F پیدا کردن وکیل).
منبع دیگر وکیل مرجع انجمن آمریکایی (FLT:1) است که شما را به وکیلان در منطقه خود متصل می کند.هنگامی که با یک وکیل ملاقات می کنید، از تجربه خود با ADEA، ساختار هزینه (بیشتر کار در مورد ورشکستگی)، و نرخ موفقیت آنها کمک می کند تا شواهد را جمع آوری کنید و تصمیم بگیرید که آیا دادرسی و یا خیر.
گروه های پشتیبانی و سازمان های اجتماعی
دسترسی حقوقی مهم است، اما حمایت عاطفی و اجتماعی به همان اندازه حیاتی است. اتصال با دیگران که با تجربیات مشابه مواجه شده اند می تواند احساسات انزوا را کاهش دهد، مشاوره عملی ارائه دهد و شما را قادر به انجام عمل کند.
شبکه های پشتیبانی ملی
[FLT1] [انجمن آمریکایی افراد بازنشسته، بزرگترین سازمان حمایت از افراد 50 ساله و مسن تر است، در حالی که AARP به بهترین وجه برای تخفیف های عضو و نشریات شناخته شده است، همچنین منابع قابل توجهی در مورد تبعیض سنی ارائه می دهد.5 [F:2 کار و مشاغل [FLT3] بخش داوطلب شامل موارد زیر 50 سال و موارد زیر است.
یک گروه حمایت مردمی است که به طور خاص بر تبعیض سنی در اشتغال، مسکن و مراقبت های بهداشتی تمرکز می کند، آنها یک کمک، وانبین های آموزشی و به روز رسانی های سیاست ارائه می دهند.
جوامع آنلاین و انجمن ها
اینترنت آسان تر از همیشه برای پیدا کردن پشتیبانی بدون ترک خانه است. شبکه پشتیبانی تبعیض نژادی یک انجمن آنلاین اختصاصی است که در آن قربانیان داستان های خود را به اشتراک می گذارند، مشاوره در مورد هدایت فرآیند EEOC و بحث در مورد استراتژی های مقابله عاطفی رایگان و معتدل است تا اطمینان از یک محیط زیست محترم.
Reddit میزبان چندین جامعه فعال، از جمله / سن و r / کارگر] ، که در آن کاربران در مورد تجارب خود را ارسال و دریافت بازخورد از هر دو همسالان و متخصصان حقوقی فیس بوک مانند "Age در محل کار" و "کارگران قدیمی" ارائه پشتیبانی روزانه و ارائه این فضاهای دسترسی به ویژه فضاهای دسترسی روستایی، به ویژه مناطق دسترسی به مناطق دسترسی به ویژه.
مراکز سالمندان محلی و سازمان های منطقه ای در مورد پیری
مراکز برجسته [FLT1] [[x]] [[x]] [[x]] [x1] [x1] [x] [x1] [x] [1] [x] [1]] [1] [3]] [F3]] اغلب به عنوان مراکز پشتیبانی قانونی برای پیدا کردن یک مرکز ارشد نزدیک شما، تماس با [LT:2] از خدمات اجتماعی (F3] است که می توانید به شما خدمات خدمات خصوصی خدمات مشاوره خصوصی (L3.
منابع آموزشی و حمایت
دانش یک سلاح قدرتمند در برابر سن گرایی است، درک اینکه تبعیض چگونه آشکار می شود، حقوق شما چیست و چگونه حمایت از تغییر سیاست می تواند قربانیان را به فعالان توانمند تبدیل کند.سازمان های زیر مواد آموزشی و سیستم عامل های حمایتی سطح بالا را ارائه می دهند.
شورای ملی پیری (NCOA)
شورای ملی پیری [FLT1] یک غیر انتفاعی اختصاص داده شده به بهبود زندگی بزرگسالان مسن تر است، منابع خود را در تبعیض سنی شامل ورق های واقعیت، ضبط و ابزار برای هر دو افراد و کارفرمایان سن: NCOA همچنین اجرای و Wellge در کار] [F:3LT3) ابتکار عمل، که دوره های رایگان در حال گسترش موضوعات استخدام برای کارگران و حامیان امنیت شغلی مانند مذاکره کنندگان در سن و کارگران.
حمایت و آموزش AARP
علاوه بر شبکه های پشتیبانی آن، AARP به شدت در آموزش و دفاع سرمایه گذاری می کند Legal Consulting for the Elderly برنامه خدمات حقوقی رایگان را به بزرگسالان با درآمد پایین در واشنگتن، D.C.، منطقه کمک می کند و یک مدل برای برنامه های مشابه در سراسر کشور ارائه می دهد. AARP همچنین یک سری راهنماهای با عنوان "افراد قوی" را به گروه های جاسوسی نزدیک به گروه مراقبت های نزدیک به گروه E.
دوره های آنلاین و Webinars
سازمان های مختلف آموزش آنلاین رایگان یا کم هزینه را برای کمک به افراد در تشخیص و پاسخ به تبعیض سنی ارائه می دهند. EEOC خود یک سری از وبینندگان در ADEA، ثبت نام و درک مسئولیت های کارفرمایان فراهم می کند. دانشگاه میشیگان برای آموزش و پرورش زنان + [FLT3] تنها ارائه می دهد فرصت های آموزشی در محیط های میزبان و درک کارکنان.
گام های عملی برای قربانیان: چه کاری باید انجام دهید اگر با تبعیض سنی مواجه شوید
دانستن اینکه برای کمک به کجا بروید، تنها نیمی از نبرد است. برداشتن گام های مشخص می تواند از حقوق شما محافظت کند، پرونده شما را تقویت کند و رفاه شما را حفظ کند.در اینجا توصیه های عملی برای هر کسی که تبعیض سنی را تجربه می کند، ارائه می شود.
مستند همه چیز
شروع به نگه داشتن یک گزارش دقیق از هر حادثه.نوشتن تاریخ، زمان، مکان، افراد درگیر و کلمات خاص و یا اقدامات خاص. صرفه جویی در ایمیل، بررسی عملکرد، یادداشت ها و هر گونه ارتباطات کتبی دیگر که می تواند نشان دهد تعصب، اگر شما شاهد نظرات تبعیض آمیز در مورد همکاران، توجه کسانی که کتاب های تبعیض نیز مهم خواهد بود اگر شما یک پرونده با EEOC یا بحث در مورد پرونده خود را حفظ کنید، همچنین هر یک از کارکنان خود را به عنوان سیاست های شکست خورده است که آیا این کار به عنوان یک شرکت کمک می کند.
شکایت با EEOC یا یک کشور FEPA
تأخیر نکنید.EEOC دارای مهلت های سخت است - به طور کلی 180 روز از عمل تبعیض آمیز.برای حفظ حق شکایت، شما باید قبل از مهلت مهلت ثبت نام آنلاین، با تلفن، یا به شخص، پرونده پرونده را ثبت کنید، اگر پرونده شما نمی تواند یک سند حقوقی دقیق باشد؛ یک بیانیه ساده از آنچه اتفاق افتاده است و چرا شما معتقد هستید که سن کافی است تا شروع به بررسی پرونده و یا درخواست "قانون اقدام" کنید، و یا اینکه آیا می توانید یک پرونده را به شما اجازه دهید تا یک پرونده "قانونی که شما را بررسی کنید.
حمایت عاطفی
تبعیض سنی می تواند انزوا و گیج کننده باشد.به تنهایی با آن روبرو نشوید.به گروه های پشتیبانی – آنلاین یا شخصی – برای به اشتراک گذاشتن داستان خود و شنیدن از دیگران که درک می کنند. بسیاری از قربانیان گزارش می دهند که صحبت کردن با کسی که از طریق همان فرآیند بوده است باعث کاهش استرس و چشم انداز برخی از گروه ها ارائه می شود، که یک کهنه کار فرآیند EEOC می تواند راهنمای جدید برای مشاوره های حرفه ای باشد، به ویژه اگر شما کمک می کنند.
تمرین خود مراقبت و ایجاد انعطاف پذیری
مبارزه با تبعیض می تواند طولانی و تخلیه باشد.خود مراقبت از خود را اولویت قرار دهید.حفظ یک روال که شامل فعالیت فیزیکی، خوردن سالم، خواب کافی و فعالیت هایی است که شما را خوشحال می کند.در سرگرمی ها یا کار داوطلبانه که حس هدف و شایستگی شما را تقویت می کند، حفظ ارتباط با دوستان و خانواده که ارزش شما را تأیید می کنند، بسیار مهم است.در نظر گرفتن یا مدیتیشن برای مدیریت استرس، به یاد داشته باشید ارزش انرژی لازم برای مراقبت از خود را از خود را حفظ کنید.
منابع اضافی و Hotlines
فراتر از سازمان های بزرگ ذکر شده در بالا، چندین خط گرم و منابع تخصصی کمک فوری ارائه می دهند:
- [FLT: 1-1800-669-4000] با نماینده ای در مورد ثبت یک اتهام یا سوال عمومی در مورد ADEA صحبت کنید.
- لوکاتور مراقبت از سالمندان: 1-800-677-1116 - خدمات عمومی از اداره ایالات متحده در پیری که بزرگسالان مسن تر را به کمک های حقوقی محلی، گروه های پشتیبانی و خدمات اجتماعی متصل می کند.
- کمک های حقوقی ملی و خدمات ارجاعی: 1-877-47727 - ارجاع به دفاتر کمک های حقوقی در هر ایالت.
- شبکه خدمات حقوقی AARP 1-866-448-3621 - ارائه می دهد مشاوره های حقوقی تخفیف برای اعضای.
- [FLT:] کمک های ائتلاف حقوق و پرورش: 1-888-450-5798 - کارکنان داوطلب که تجربه با تبعیض سنی.
اگر شما در بحران فوری به دلیل ناراحتی عاطفی هستید، دیاستوری دی استرس (1-800-985-5990) و خط زندگی پیشگیری از خودکشی ملی (در حال حاضر 988 24/7 برای ارائه رایگان، پشتیبانی محرمانه در دسترس است.
بستن افکار
تبعیض سنی یک مشکل مداوم است، اما قابل تحمل نیست، منابع ذکر شده در این راهنما - از EEOC و کمک های قانونی برای جوامع حمایتی و برنامه های آموزشی - به طور خاص برای کمک به قربانیان برای حقوق خود و بازسازی اعتماد به نفس خود را در مورد اینکه آیا شما در حال مبارزه با یک خاتمه، به دنبال شیوه های استخدام عادلانه، و یا به سادگی به دنبال یک مکان برای شنیده شدن، وجود دارد، به شما کمک می کند تا از طریق استفاده از گام های رایگان و استفاده کنید.