Table of Contents
مقدمه: یک سنت خدمات و شناسایی
خانواده سلطنتی بریتانیا مدت ها به عنوان نماد زنده اتحاد ملی، تداوم و خدمات عمومی خدمت کرده اند.در طول قرن ها، سلطنت از نقش تشریفاتی و قانون اساسی خود برای روشن کردن توجه افراد و سازمان هایی که به بالا و فراتر از آن برای جوامع خود، کشور خود و سیستم افتخارات سلطنتی - شب، قرار ملاقات، دستور برای تقویت ارزش های اساسی از طرف دیگر، و به سادگی قدردانی از دیگران از آن کمک می کنند.
امروز، سیستم افتخارات توسط دفتر کابینه نظارت می شود و شخصا توسط پادشاه تایید شده است دو بار در سال جدید و در روز تولد رسمی ملکه (یا پادشاه) ملکه نظارت می شود - لیست های وفادار منتشر شده است، ایجاد بحث و جشن در سراسر کشور، اهمیت این جوایز به مراتب فراتر از دریافت کنندگان فردی گسترش می یابد. آنها یک ابزار تشکر جمعی از ملت، بهترین ابزار اخلاقی و تشویق یک مکانیسم سریع در مورد تغییر و تشویق به طور گسترده ای.
تکامل تاریخی افتخارات سلطنتی
ریشه های سیستم افتخارات بریتانیا در تاریخ قرون وسطی به عمق می انجامد، اولین سفارشات کایوالریک - مانند سفارش گارتر، که توسط ادوارد III در سال 1348 تاسیس شد - برای پاداش وفاداری و خدمت نظامی در میان اشراف و در طول قرن های بعد، سیستم گسترش یافته به شامل خدمتکاران مدنی، جستجوگران، هنرمندان، و پیاده روی های بشردوستانه بود که عمدتا به حمایت از دولت دموکراتیک و دولت نیاز داشتند، و نه به طور مستقیم بیشتر از دولت.
اصلاحات عمده در قرن های 20 و 21 در 1993، نخست وزیر جان عمده سیستمی را معرفی کرد که در صورت محکومیت به جرم جدی، دریافت کنندگان را تسلیم می کند - حرکتی که بر ارزش زمان بندی اخلاقی افتخار و اعتبار بیشتر تأکید می کند: اخیرا، بررسی 2012 توسط Sir Gus ODonnell برای شفافیت بیشتر و تنوع در نامزد امروز، تایید شده است.
دسته های Royal Honors
درک انواع مختلف جوایز برای قدردانی از اهمیت آنها ضروری است.هر دسته یک هدف متمایز است، به رسمیت شناختن سطوح مختلف تاثیر و مناطق مشارکت.
شوالیه ها و شخصیت های Dame
شاید نمادین ترین افتخارات، شوالیه ها (برای مردان) و سدها (برای زنان) عنوان "Sir" یا "Dame" را به عنوان افرادی که کمک های برجسته ای به زندگی ملی در زمینه هایی مانند کسب و کار، سرگرمی، خدمات عمومی، یا نمونه های زندگی غیر قابل اعتماد شامل Sir David Atborough برای پخش و پشتیبانی از شوالیه های محلی و سنت رد کردن او در یک مرحله نمایش و یا ارائه دهنده های عمومی است.
دستور امپراتوری بریتانیا
فرمان امپراتوری بریتانیا (OBE) از رایج ترین و شناخته شده ترین افتخارات صفحه است؛ به پنج سطح تقسیم می شود: Knight/Dame Grand Cross (GBE)، Knight/Dame Commander (KBE / DBE)، فرمانده (CBE)، افسر ارشد (OBE)، و عضو (MBE) دریافت کننده های برجسته OBE یا مدیر ارشد برای کمک های بالقوه زندگی، اغلب به عنوان یک مدیر ارشد و یا حرفه ای که لزوما به عنوان یک حرفه ای مهم است.
دستور سلطنتی ویکتوریا
برخلاف فرمان امپراتوری بریتانیا که در توصیه دولت اعطا می شود، دستور سلطنتی ویکتوریا هدیه شخصی از حاکمیت است. آن را به رسمیت شناختن خدمات شخصی متمایز به سلطنت، مانند کارکنان خاندان سلطنتی طولانی مدت، اسرار خصوصی، و اعضای خانواده سلطنتی خود را به طور مستقیم دعوت شده است. سفارش توسط ملکه ویکتوریا در سال 1896 ایجاد شد و هیچ سهمی ندارد، اجازه می دهد که پادشاه به طور مستقیم به خدمت رسمی از سنت وان.
مدال های شجاع و خدمات
فراتر از سفارشات اصلی، یک آرایه گسترده از مدال ها برای اقدامات خاص از شجاعت یا خدمات بلند مدت اعطا می شود. The George Cross (GC) و مدال جورج (GM) برای گالیانتی نه در مواجهه با دشمن - به طور معمول غیرنظامیان یا نیروهای مسلح در زمان صلح، مدال های شجاعت ملکه را در شرایط تهدید کننده زندگی به رسمیت می شناسند، و اغلب به عنوان یک افتخار شخصی و پرسنل حمل می کنند.
فرآیند انتخاب و معدنکاری
یکی از جنبه های اشتباه سیستم افتخارات این است که چگونه گیرندگان انتخاب می شوند. برخلاف باور عمومی، اکثر افتخارات نه با کاخ یا وایت هال، بلکه با افراد عادی می توانند کسی را برای افتخار از طریق کمیته های رسمی دولتی معرفی کنند، این نامزد باید شامل شواهد دقیق از کمک های نامزد، همراه با نامه های حمایت از همسالان یا رهبران جامعه است که توسط یک متخصص آموزش و پرورش، به عنوان یک معیار مستقل، پوشش می دهد، به عنوان یک بخش علوم، به عنوان پوشش می دهد.
پس از توصیه کمیته، لیست به نخست وزیر برای تصویب نهایی ارسال می شود و سپس به پادشاهی برای قرار ملاقات رسمی، این فرایند تضمین می کند که هر افتخارات شایسته است و در سطوح مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. افتخارات سال جدید و جشن تولد ملکه دو فهرست اصلی هستند، اما همچنین افتخارات ویژه ای برای اعمال استثنایی شجاعت یا خدمات که در خارج از چرخه انتخاب منظم به منظور افزایش پیشینه های عمومی و راهنمایی های دولتی طراحی شده اند، وجود دارد.
تاثیر بر روی اصول و جامعه
تاثیر دریافت یک افتخار سلطنتی عمیق است - هر دو برای فرد و برای جامعه گسترده تر است، جایزه اعتبار سال ها، اغلب دهه ها، تلاش بدون خود را، می تواند درب باز به فرصت های جدید، ارائه یک پلت فرم برای حمایت بیشتر از قلعه، و ایجاد یک میراث پایدار، سر تام مور، که بیش از 30 میلیون پوند برای خیریه NHS در طول تاریخ خود را به رسمیت شناختن مردم وان در سنت خود را در سنت منحصر به فرد در سنت 99 اهدا شد.
در سطح اجتماعی، افتخارات ارزش هایی را که جوامع و ملت عزیز نگه می دارند تقویت می کنند، هنگامی که مردم یک معلم، پرستار یا یک داوطلب محلی را که توسط تاج شناخته شده است، می بینند، پیام قدرتمندی می فرستد که اقدامات عادی خدمات به طور مداوم دیده می شود و ارزش گذاری می تواند فرهنگ قدردانی و مطالعات بیان را تحریک کند، نشان می دهد که گیرندگان اغلب در جوامع فعال تر می شوند، پس از دریافت داستان های آموزشی عمومی، و منعکس کننده خدمات عمومی، به طور مداوم می توانند یک بخش احترام بگذارند و منعکس کننده پیام های اجتماعی را در فهرست های خصوصی، و منعکس کنند.
البته، سیستم بدون منتقدان آن نیست، برخی استدلال می کنند که افتخارات [۱] بیش از حد به سلطنت و امپراتوری گره خورده اند، و آنها تقسیمات طبقاتی را ادامه می دهند، برای لغو عناوین مانند "Sir" و "DLT" در زمینه های برابری طلب، دیگران اشاره می کنند که سیستم افتخارات می تواند تحت تاثیر حمایت سیاسی قرار گیرد، اگرچه اصلاحات مدرن، با این حمایت عمومی از دولت باقی مانده است.
نقش Monarchy در جایزه Ceremonies
اعطای واقعی افتخارات یک رابطه دقیق است که ارتباط شخصی بین حاکمیت و دریافت کننده را برجسته می کند - مراسم رسمی که افتخارات ارائه می شود - محل در کاخ باکینگهام، قلعه ویندزور، یا گاهی اوقات در کاخ مقدسات، پادشاه یا یک سلطنتی ارشد (مانند شاهزاده ولز) شخصاً در نوار خزانه دار، که اغلب به عنوان یک وکیل رسمی برای بازی کردن عکاسان شخصی، دستور می دهد.
علاوه بر سرمایه گذاری رسمی، خانواده سلطنتی همچنین طیف گسترده ای از جوایز دیگر را در طول سال ارائه می دهند. جایزه ملکه برای خدمات داوطلبانه، که اغلب به عنوان MBE برای گروه های داوطلبانه توصیف شده است، توسط لرد-لیتن ها به نمایندگی از پادشاه گسترش می یابد. دوک جایزه بین المللی پری ادینبورگ، تاسیس شده توسط شاهزاده فیلیپ، جوانان به رسمیت می شناسد که ابتکارات و خدمات اجتماعی سنتی را به شیوه ای که ویلیام رولی است، ارائه می دهد.
مدرن سازی و Inclusivity
بخش کلیدی از اهمیت مداوم افتخارات سلطنتی در توانایی خود برای انطباق با تغییر هنجارهای اجتماعی در دو دهه گذشته، سیستم دارای مدرن سازی قابل توجه برای تبدیل شدن به برابری فراگیرتر و نماینده جنسیتی است تمرکز عمده: قبل از دهه 1990، زنان به ندرت افتخارات بیشتری دریافت کردند، و اگر ازدواج کردند، عناوین آنها اغلب از رتبه فعلی همسر خود گرفته شده است، زنان تقریبا به همان افتخار مردان آسیایی و تعداد افراد هدف گرفته شده است.
اصطلاحات مرتبط با امپراتوری بریتانیا بحث برانگیز را به ویژه در مستعمرات سابق و در میان بریتانیایی های جوان تر که آن را به عنوان منسوخ می دانند، در حالی که هیچ گونه تغییر نام رسمی در بریتانیا رخ داده است، روند رو به رشد برای تأکید بر "براس" و "خدمات" در حالی که برخی از قلمروهای مشترک المنافع، مانند کانادا و استرالیا، ارائه خدمات سنتی خود را توسعه داده اند، به نشان دادن "برنامه های افتخار از دولت سلطنتی و "سیستم های سیستم معرفی "قانونی" در حال توسعه است.
یکی دیگر از مدرن سازی های عمده شفافیت فرآیند نامزدی بوده است، پیش از این، افتخارات اغلب محرمانه نگه داشته می شوند تا اعلام عمومی.در حال حاضر، نومیناتورها تشویق به مشورت با دبیرخانه افتخارات، و معیارهای به وضوح آنلاین منتشر شده است.اداره کابینه همچنین آمار سالانه نشان می دهد جمعیت شناختی از گیرندگان، اطمینان از کسانی که علاقه مند به داده های تنوع، [FLT0] جمع آوری دقیق [UKV] جمع آوری اطلاعات جمع آوری اطلاعات.
پایان دادن به نشانه
در دنیایی که اغلب به نظر می رسد توسط نیروهای بازار و گرایش های کوتاه مدت، جوایز خدمات عمومی خانواده سلطنتی و افتخارات به عنوان یادآوری بی زمان ارزش از ارزش altruism، تعهد و جامعه است، آنها نشان دهنده یک زبان ملی مشترک از قدردانی، اجازه می دهد کشور به گفتن "شما" به شیوه ای که طنین انداز در سراسر نسل ها، در حالی که سیستم مدرن است - و نه کامل است که به رسمیت شناختن مواد غذایی مرتبط با بانک های اعتباری ادامه می دهد و هنوز هم می تواند تضمین می دهد که از آن را به حفظ و از آن را از آن را به حفظ و اعتبار.
اهمیت این افتخارات نه تنها در عناوین و یا مدال ها، بلکه در داستان هایی که آنها می گویند و ارزش هایی که آنها حمایت می کنند، یک عکس فوری از فردی است که ترجیح می دهد به جای گرفتن، به جای خدمت به پادشاهی ما خدمت کند، با قرض دادن نام و شرافت تشریفاتی برای این شناخت، آنها را بالاتر از فرایند بروکراتیک و به قلمرو سنت ملی هدایت می کند، به عنوان یک قانون معتبر برای هدایت دیگران، به عنوان یک سیستم افتخار است که به دیگران ارائه می دهد، به عنوان یک سیستم افتخار می دهد، به عنوان یک سیستم پادشاهی، به عنوان یک سیستم افتخار است که به دیگران ارائه می دهد، به عنوان یک سیستم افتخار و غیر قابل توجه است که به دیگران ارائه می کند، به عنوان یک سیستم افتخار است که به عنوان یک سیستم افتخار است که به عنوان یک سیستم افتخار است که به عنوان یک سیستم افتخار است، آنها را به عنوان یک سیستم افتخار است، آنها را جشن می کند، به عنوان یک سیستم پادشاهی، آنها را جشن می کند، آنها را به عنوان یک قانون پایدار است، آنها را به عنوان یک سنت پایدار است که به عنوان یک قانون زندگی می کند، آنها را به عنوان یک سنت پایدار است، آنها را جشن می کند، آنها را به عنوان یک سنت پایدار است که به عنوان یک قانون پایدار