حق برابری: سفری ناتمام

حق برابری به عنوان یک سنگ بنای جوامع دموکراتیک مدرن است که در قانون اساسی، معاهدات و سابقه قضایی در سراسر جهان قرار دارد، در هسته آن، آن را خواستار آن است که هر فرد با شأن برابر درمان شود، حفاظت برابر تحت قانون، و محافظت از تبعیض بر اساس ویژگی های غیر قابل تغییر مانند نژاد، جنسیت، مذهب، و یا مطالعات جهت گیری جنسی، با این حال ایده آل به یک چارچوب پایدار از این موضوع ادامه می دهد که به بررسی این موضوع ادامه می دهد، و به بررسی این موضوع ادامه می دهد.

چارچوب های حقوقی بین المللی برای برابری

سیستم حقوق بشر بین المللی از اواسط قرن بیستم، اجماع گسترده ای در مورد حق برابری بیان کرد، این ابزارها استانداردهایی را تعیین می کنند که انتظار می رود کشورها در قانون داخلی شرکت کنند و مکانیسم هایی برای پاسخگویی فراهم کنند.

اعلامیه جهانی حقوق بشر

مجمع عمومی سازمان ملل در سال 1948، اعلامیه جهانی حقوق بشر در ماده 1 اعلام کرد که "همه انسان ها آزاد و برابر در شأن و حقوق و حقوق بشر متولد می شوند." ماده 2 تبعیض در زمینه هایی مانند نژاد، رنگ، زبان جنسی، مذهب، نظر سیاسی، و یا قانون تولد عمومی، در حالی که قوانین بین المللی آن به طور قانونی در شرایط آن گنجانده نشده است.

پیمان بین المللی

دو میثاق اصلی که به نیروی قانونی به سازمان ملل متحد می دهند، میثاق بین المللی حقوق مدنی و سیاسی (ICCPR) و میثاق بین المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (ICESCR) هستند که هر دو در سال 1966 تصویب شدند.

  • ]ICCPR [ ماده 26 تضمین می کند که "همه افراد برابر با قانون هستند و بدون هیچ گونه تبعیضی در برابر حمایت برابر از قانون هستند."این ماده توسط کمیته حقوق بشر تفسیر شده است تا کشورها را ملزم به تضمین درمان های موثر در برابر تبعیض در هر دو حوزه عمومی و خصوصی.
  • [FLT: 1 ] ماده 2 به احزاب ایالات نیاز دارد تا تضمین کنند که حقوق مندرج در میثاق "بدون تبعیض از هر نوع به عنوان نژاد، رنگ، جنس، زبان، مذهب، سیاسی یا دیگر نظر، منشأ ملی یا اجتماعی، تولد، و یا وضعیت دیگر متمرکز بر حقوق اقتصادی و اجتماعی - حق زندگی آنها (مقاله کافی برای درک صحیح است) و غیر استاندارد زندگی (حق زندگی).

درمان های تخصصی

فراتر از پیمان های عمومی، چندین معاهده تخصصی به اشکال خاصی از تبعیض اشاره می کنند:

  • کنوانسیون بین المللی رفع همه اشکال تبعیض نژادی (ICERD) - تصویب در سال 1965، آن را به حذف تبعیض نژادی در تمام اشکال آن و ترویج درک در میان نژادها.
  • تعهد در رفع همه اشکال تبعیض علیه زنان (CEDAW) - اغلب به عنوان یک لایحه بین المللی حقوق زنان توصیف می شود، CEDAW نیاز به دولت برای حذف تبعیض علیه زنان در زندگی سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و مدنی دارد.
  • تعهد بر حقوق افراد معلول (CRPD) - اتخاذ در سال 2006، به وضوح به رسمیت می شناسد که ناتوانی دلیل انکار برابری نیست و نیاز به دسترسی، اقامت معقول و مشارکت کامل دارد.

این ابزارها، همراه با سیستم های منطقه ای مانند کنوانسیون اروپایی حقوق بشر (ماده ۱۴) و منشور آفریقایی حقوق بشر و مردم (مقاله ۲)، شبکه ای از هنجارهای بین المللی ایجاد می کنند که با هم حق بین المللی برابری را تعریف می کنند.

چارچوب های حقوقی ملی: حفاظت از قانون اساسی و قوانین قانونی

کشورها تعهدات بین المللی را از طریق قانون اساسی، قوانین ضد تبعیض و تفسیر قضایی ترجمه می کنند، در حالی که اصل برابری نزدیک به جهانی است، حفاظت های خاص به طور گسترده ای متفاوت است.

مدل های قانون اساسی

اکثر قانون اساسی مدرن شامل یک بند برابری است.

  • ایالات متحده - اصلاحیه چهاردهم (1868] فراهم می کند که هیچ دولتی "به هر شخص در حوزه قضایی خود را حفاظت برابر از قوانین" را حفظ کند.این بند برای مبارزه برای برابری نژادی، برابری جنسیتی و حقوق LGBTQ +، هر چند ایالات متحده فاقد یک قانون جامع ضد تبعیض فدرال است.
  • آفریقای جنوبی - قانون اساسی پس از آپارتاید] (1996) در میان صریح ترین بخش 9 بیان می کند که "دولت ممکن است به طور ناعادلانه یا غیرمنصفانه علیه هر کسی در یک یا چند زمینه، از جمله نژاد، تبعیض جنسیتی، حاملگی، وضعیت زناشویی، قومی یا اجتماعی، رنگ، گرایش جنسی، سن، ناتوانی، اعتقاد به رفتار، و یا پیشگیری از آن، و تایید رفتار افراد، و همچنین اجازه می دهد.
  • هند - ماده 14 قانون اساسی تضمین برابری قبل از قانون و حفاظت برابر از قوانین. دیوان عالی هند این ارائه تفسیر گسترده، خواندن آن را به منع اقدام دولت خودسرانه و نیاز به آن مانند افراد درمان شده به طور یکسان.
  • کانادا - بخش 15 منشور حقوق و آزادی کانادا (1982) تضمین برابری قبل و تحت قانون و حق حفاظت برابر و بهره برداری بدون تبعیض استفاده شده است.

چارچوب های آماری

بسیاری از کشورها همچنین قوانین خاصی را برای رسیدگی به تبعیض وضع می کنند، مثلاً قانون انگلستان (FLT:0) قانون کیفیت 2010 قوانین پیشین را تثبیت می کند و تبعیض مستقیم و غیرمستقیم، آزار و قربانی کردن در 9 ویژگی محافظت شده: سن، معلولیت، تغییر جنسیت، ازدواج و مشارکت مدنی، حاملگی و نژاد، و یا مذهب، و یا گرایش جنسی [Floy] به طور مشابه اتحادیه اروپا نیاز دارد.

علی رغم این چارچوب ها، دادگاه ها نقش مهمی در تفسیر دامنه حقوق برابری ایفا می کنند که اغلب در پاسخ به شکایات خاص افراد یا گروه های حامی مطرح می شود.

مطالعات موردی

تصمیمات قضایی بارها معنای برابری را تغییر داده اند و دولت ها را مجبور می کنند تا با تبعیض سیستمیک مقابله کنند و حفاظت را به گروه های حاشیه ای گسترش دهند.

براون v. Board of Education (1954) – ایالات متحده

در یک حکم به اتفاق آراء، دیوان عالی ایالات متحده اعلام کرد که تفکیک نژادی در مدارس عمومی ذاتا نابرابر است، و به دکترین "پارچه اما برابر" که در بی قید و شرط V. فرگوسن LT:1 (1896] تاسیس شده است، رئیس دادگستری، ارل وارن نوشت که "از طریقه های آموزشی به طور ذاتی نابرابر هستند" زیرا تفکیک یک جنبش پایین تر از حقوق مدنی [F] مواجه شده است.

Ubergefell v. Hodges (2015) - ایالات متحده آمریکا

این مورد برجسته که نشان داد حق اساسی ازدواج به زوج های همجنسگرایان تحت فرآیند با توجه و حمایت برابر از اصلاحیه چهاردهمین تضمین شده است، اکثریت بر این نکته تأکید کردند که ازدواج یک "کلمات نظم اجتماعی ما" است و انکار زوج های همان جنس حق ازدواج و استقلال خود را دارند.

وزیر امور داخلی (V. Fourie (2006)) آفریقای جنوبی

دادگاه قانون اساسی آفریقای جنوبی تصریح کرد که تعریف مشترک ازدواج به عنوان یک اتحادیه بین یک مرد و یک زن ناعادلانه در برابر زوج های همجنسگرایان در نقض قانون اساسی تبعیض قائل است. دادگاه یک سال به پارلمان داد تا قانون را اصلاح کند؛ زمانی که این قانون به عمل نمی رسد، دادگاه خود تعریف را گسترش داد. تصمیم تقویت شده است که آفریقای جنوبی تعهد به ازدواج و احترام به آن را برای اولین کشور آفریقایی به رسمیت شناختن آن.

Bostock v. Kelly County (2020) - ایالات متحده

در یک تصمیم 6-3، دیوان عالی ایالات متحده عنوان VII قانون حقوق مدنی 1964 را تفسیر کرد که تبعیض شغلی را "به دلیل جنسیت" ممنوع می کند، همچنین از کارکنان در برابر تبعیض بر اساس گرایش جنسی یا وضعیت تراجنسیتی محافظت می کند.عدالت نیل گور چنین نوشت: "یک کارفرمای که فرد را برای همجنسگرا یا آتش سوزی های تراجنسیتی که برای افراد یا اقدامات مورد سوال قرار می گیرد، نمی تواند به طور گسترده ای از اعضای جنسی محافظت کند.

شورای شهرستان های S و Cornwall (1996) - اتحادیه اروپا

دادگاه دادگستری اتحادیه اروپا (در آن زمان دادگاه دادگستری اروپا) تصریح کرد که تبعیض علیه یک زن تراجنسی که از شغل او اخراج شده بود، تبعیضی را بر اساس رابطه جنسی تحت دستورالعمل برابر اتحادیه اروپا ایجاد کرد، دادگاه تصریح کرد که "جایی که یک فرد کمتر به دلیل تجدید نظر جنسیتی آن فرد مورد توجه قرار می گیرد، حق برابری فرد برای مجازات شده است، و این کار را به عنوان هویت جنسیتی در اتحادیه اروپا حفظ می کند.

چالش های مداوم برای برابری

علی رغم دهه های پیشرفت قانونی، حق برابری با موانعی نیرومند مواجه است که چارچوب های حقوقی به تنهایی نمی توانند نابرابری های اجتماعی و اقتصادی را به طور عمیقی از بین ببرند.

جدایی و تبعیض متعدد

افراد اغلب با تبعیض در زمینه های مختلف به طور همزمان مواجه می شوند - به عنوان مثال، یک زن سیاه ممکن است نژادپرستی و جنسیت را تجربه کند و اثر ترکیبی صرفاً سیستم های حقوقی افزودنی نیست که هر ویژگی محافظت شده در انزوا را درمان می کنند، نمی تواند آسیب منحصر به فرد از تبعیض تقاطعی را به خود جلب کند.

ساختار و ساختار Inequality

قوانین ممکن است تبعیض مستقیم را در حالی که اجازه می دهد تا اختلافات ساختاری ادامه یابد، به عنوان مثال، اختلافات نژادی در ثروت، مسکن، آموزش و عدالت کیفری اغلب نتیجه دهه های تبعیض قانونی و پس از سیاست های بی طرف صورت است که باعث محرومیت از رنگ یا رویکردهای نژادی می شود به طور ناخواسته نابرابری را تقویت می کند.

اجرای Gaps و Access to Justice

حتی در جایی که قوانین ضد تبعیض قوی وجود دارد، قربانیان اغلب با موانع قابل توجهی برای اجرای مواجه می شوند: هزینه های قانونی بالا، کمک های حقوقی محدود، ترس از تلافی و فقدان دانش در مورد حقوق خود، علاوه بر این، بسیاری از ادعاهای تبعیض آمیز به دلیل تبعیض عمدی دشوار است.

بازگشت و مقاومت سیاسی

پیشرفت در برابر برابری اغلب باعث بروز واکنش های متقابل می شود. گسترش حقوق LGBTQ + با اقدامات ضد حرکت مواجه شده است، از جمله قوانین در برخی از کشورها که حقوق تراجنسیتی را محدود می کنند یا اجازه می دهند از خدمات بر اساس باورهای مذهبی به طور مشابه، جنبش های عدالت نژادی مانند Black Lives Matter با مخالفت شدید مواجه شده اند و برنامه های عملی مثبت در آموزش و اشتغال از نظر قانونی به چالش کشیده شده اند و برخی از موارد عقب رانده شده اند.

تقسیم دیجیتال و فرم های نوظهور نابرابری Inequality

از آنجایی که جوامع دیجیتالی تر می شوند، اشکال جدید تبعیض پدیدار می شوند – از سوگیری الگوریتمی در استخدام و امتیاز اعتبار به دسترسی نابرابر به پهنای باند و سواد دیجیتال، این تفاوت ها اغلب بر نابرابری های موجود بر اساس درآمد، جغرافیا، نژاد و سن، تهدید به ایجاد یک جامعه دو لایه ای می کنند.

آموزش، جامعه مدنی و مسیر به جلو

تغییر حقوقی ضروری است اما برابری نهایی نیازمند فرهنگی است که تنوع ارزش ها را به طور فعال با تبعیض مقابله می کند. آموزش نقش مهمی ایفا می کند.

آموزش حقوق بشر

ادغام حقوق بشر در برنامه درسی مدرسه به دانش آموزان کمک می کند تا اصول برابری، شأن و غیر تبعیض را درک کنند.برنامه هایی مانند عفو بین المللی حقوق بشر آموزش و پرورش حقوق بشر منابع برای معلمان فراهم می کند تا بحث در مورد برابری و عدالت اجتماعی را تسهیل کنند.هنگامی که کودکان یاد می گیرند تا کلیشه ها را بشناسند و به چالش بکشند، آنها احتمالا برای تغییر حمایت می کنند.

سازماندهی جامعه و حمایت

سازمان های گرا اغلب موثرترین عوامل تغییر هستند. گروه هایی مانند اتحادیه آزادی های مدنی آمریکا (ACLU) از دادرسی، لابی و آموزش عمومی برای پیشبرد برابری در هند استفاده می کنند، سازمان هایی مانند شبکه حقوق بشر کمک های قانونی برای جوامع حاشیه نشین ارائه می دهند.

قدرت قانونی و شناخته شده کمپین های حق شما

بسیاری از افراد از حقوق قانونی خود بی اطلاع هستند یا اینکه چگونه آنها را اجرا کنند.دولت ها و سازمان های غیر دولتی می توانند کمپین های آگاهی را اجرا کنند که محافظت از تبعیض علیه زبان ساده را توضیح می دهند، اطلاعاتی در مورد چگونگی شکایت پرونده ها ارائه دهند و کمک های حقوقی رایگان یا کم هزینه ارائه دهند. اپلیکیشن های موبایل و سیستم عامل های آنلاین به طور فزاینده ای برای کمک به قربانیان سند و گزارش تبعیض استفاده می شوند.

جمع آوری داده ها و قابلیت پاسخگویی

برای مبارزه با نابرابری سیستمیک، دولت ها باید داده های متناقض را در مورد نتایج ناشی از نژاد، جنسیت، معلولیت و سایر دسته ها جمع آوری و منتشر کنند.این داده ها می توانند تفاوت ها را آشکار کنند، سیاست را اطلاع دهند و نهادهای پاسخگو را پاسخگو نگه دارند.

نتیجه گیری

حق برابری در قوانین بین المللی و ملی بیش از هفت دهه است که ریشه دار شده است، اما شکاف بین اصل و عمل همچنان گسترده است. تصمیمات دادگاه لندمارک حقوق اقلیت های نژادی، زنان، LGBTQ + افراد، افراد معلول و گروه های دیگر را پیشرفت کرده است، اما هر پیروزی اغلب با چالش های جدید حفظ و تعمیق برابری مداوم نیاز به حفظ، آموزش و پرورش قوی، نه تنها به رسمیت شناختن جامعه حقوقی متنوع و نه تنها به پذیرش جامعه جهانی دوم، به عنوان یک الزام و نه تنها به پذیرش شهروندی جهانی دوم.