Table of Contents
بنیاد جوامع Thriving
مشارکت مدنی، به ویژه از طریق داوطلبانه، ستون فقرات جوامع انعطاف پذیر و متصل را تشکیل می دهد، زمانی که افراد زمان و استعداد خود را به علل محلی اهدا می کنند، آنها به طور مستقیم به نیازهای فشار می پردازند در حالی که ایجاد اوراق قرضه اجتماعی که کل ساختار یک محله یا شهر را تقویت می کند، مزایای تحقیق جامع را برای گسترش دادن سازمان های موثر و پایدار تغییر می دهد؛ این یک سرمایه گذاری فعال در رفاه جمعی است.
اهمیت داوطلب شدن
داوطلب شدن به عنوان یک موتور حیاتی برای توسعه جامعه عمل می کند.سازمان های غیر انتفاعی، مدارس، بیمارستان ها و دولت های محلی اغلب به شدت به کار داوطلبانه برای ارائه خدمات ضروری که در غیر این صورت بدون بودجه می شود، با توجه به فرصت های شغلی برای خدمات ملی و اجتماعی [FLT 1]، حدود 30٪ از آمریکایی ها داوطلب سالانه، کمک به حل یک بحران اقتصادی تخمین زده می شود، اما بهبود می تواند به طور فعال باشد.
داوطلب شدن همچنین دموکراسی را با تقویت حس آژانس و مسئولیت مشترک تقویت می کند.مردمی که داوطلب هستند بیشتر احتمال دارد رای دهند، در جلسات عمومی شرکت کنند و در سایر اشکال مشارکت مدنی شرکت کنند، این چرخه فضیلت جمعیت سالم تر و متعهدتری را در عصر افزایش قطبی شدن و قطع اجتماعی ایجاد می کند، داوطلب یک راه مشخص برای تقسیم و درک در سراسر گروه های متنوع ایجاد می کند.
توسعه اجتماعی و اجتماعی Cohesion
تلاش های داوطلبانه محلی به طور مستقیم به نیازهای دولت و کسب و کار همیشه نمی تواند به طور موثر برآورده شود. [برای مثال، یک انجمن محله ممکن است داوطلبان را برای روشن کردن برف برای ساکنان سالخورده سازماندهی کند، یک باغ جامعه را اجرا کند، یا کودکان معلم پس از مدرسه، این اقدامات بهبود قابل مشاهده را ایجاد می کند که کیفیت زندگی و غرور از معیارهای اجتماعی را افزایش می دهد - احساس تعلق و حمایت متقابل - کشاورزی به عنوان مردم به طور منظم از طریق پروژه های مشترک تعامل می کنند.
رشد شخصی و قدرت
داوطلب شدن تنها راه دوستی نیست؛ این یک راه قدرتمند برای توسعه شخصی است. افراد مهارت های جدیدی را به دست می آورند - از برنامه ریزی رویداد و صحبت عمومی با توانایی های فنی مانند مدیریت وب سایت یا اعطای مجوز نوشتن، این تجارب اعتماد به نفس ایجاد می کنند و می توانند درها را به فرصت های شغلی باز کنند. داوطلبین همچنین چشم انداز را فراهم می کند: کار با افرادی که با چالش ها مواجه هستند می تواند همدلی و قدردانی را عمیق تر کند.
مزایای داوطلب
مزایای داوطلب شدن به جامعه و تحقیقات داوطلبانه گسترش می یابد به طور مداوم نشان می دهد که داوطلبی سلامت روان و فیزیکی را بهبود می بخشد، چشم انداز شغلی را افزایش می دهد و شبکه های اجتماعی پایدار را ایجاد می کند.
سلامت و سلامتی
یک بدن قوی از تحقیقات نشان می دهد که داوطلبان میزان پایین تر افسردگی، رضایت از زندگی بالاتر و حتی امید به زندگی طولانی تر را تجربه می کنند. جذب خدمات ملی و اجتماعی گزارش می دهد که داوطلب شدن استرس را کاهش می دهد و حس هدف را برای بزرگسالان مسن تر فراهم می کند. تعامل اجتماعی در مبارزه داوطلبانه کار، که دارای مشکلات متعدد برای بهبود سلامت روان شناختی است - مانند افزایش سلامت روان شناختی و یا افزایش سلامت حیوانات خانگی.
مزایای شغلی و توسعه مهارت
داوطلب سازی یک راه عالی برای ساخت رزومه است، به ویژه برای دانش آموزان، تغییر حرفه ای یا کسانی که دوباره وارد نیروی کار می شوند. تجربه در زمینه هایی مانند مدیریت پروژه، جمع آوری بودجه یا ارتباطات می تواند در کنار کار پرداخت شده ذکر شود، بسیاری از سازمان های غیر انتفاعی آموزش می دهند که هزینه های دیگر - به عنوان مثال، یادگیری برای استفاده از نرم افزار، مدیریت کمپین های رسانه های اجتماعی یا مدیریت کارکنان مداخله حرفه ای که همچنین ارائه می دهند فرصت های مشارکت اجتماعی، ارائه می دهد.
ارتباطات اجتماعی و روابط اجتماعی
داوطلب کردن افراد را از زمینه های مختلف، سنین و حرفه هایی که ممکن است در غیر این صورت برآورده نشود، گرد هم می آورد، این روابط می تواند به دوستی، همکاری های حرفه ای و شبکه های پشتیبانی تبدیل شود، برای تازه واردان به یک جامعه – پیوند های سنتی، مهاجران یا بازنشستگان – جهش یک راه موثر برای ایجاد یک حلقه اجتماعی و احساس ریشه کن کردن تجربیات داوطلب ایجاد پیوندهای قوی است، زیرا شرکت کنندگان در تلاش برای ایجاد یک هدف مشترک و تقویت اعتماد متقابل هستند.
انواع فرصت های داوطلبانه
طیف وسیعی از فرصت های داوطلبانه گسترده است، اجازه می دهد افراد با منافع، مهارت ها و دسترسی به نیازهای جامعه مطابقت داشته باشند.در زیر دسته های اصلی با مثال ها هستند.
محیط زیست و حفاظت داوطلبانه
فعالیت ها شامل کاشت درخت، نگهداری مسیر، تمیز کردن ساحل، نظارت حیات وحش و باغبانی جامعه است.سازمان هایی مانند ادارات پارک محلی، اتحادهای آبخیز و گروه هایی مانند حفاظت از طبیعت اغلب به داوطلبان وابسته هستند.
آموزش و پرورش و جوانان
آموزش، خواندن به کودکان، مربیگری جوانان در معرض خطر، کمک به برنامه های پس از مدرسه، و خدمت به عنوان یک کلاس درس فرصت های مشترک هستند. برنامه هایی مانند خواهران بزرگ برادران بزرگ و شوراهای سواد محلی راه های ساختاری برای ایجاد یک تاثیر پایدار بر مسیر آموزشی کودک.
خدمات بهداشتی و اجتماعی
داوطلبان در تنظیمات مراقبت های بهداشتی ممکن است در مغازه های هدیه بیمارستان، بیماران حمل و نقل، کمک به وظایف اداری، و یا ارائه همراهی به ساکنان مراقبت های طولانی مدت، گرم کردن بحران، بانک های غذایی، پناهگاه های بی خانمان و خدمات پشتیبانی خشونت خانگی نیز بستگی به داوطلبان دارد.
پاسخ فاجعه و خدمات اضطراری
سازمان هایی مانند صلیب سرخ آمریکا داوطلبان را به پناهگاه های کارکنان آموزش می دهند، غذا می دهند، حمایت عاطفی ارائه می دهند و تدارکات را در طول بلایای طبیعی هماهنگ می کنند. تیم های پاسخ اضطراری جامعه (CERT) شهروندان را برای کمک به پاسخ دهندگان اول آموزش می دهند.این نقش ها نیازمند تعهد و گاهی آمادگی فیزیکی هستند، اما آنها یک راه مستقیم برای کمک به بحران ها ارائه می دهند.
هنر، فرهنگ و میراث
موزه ها، تئاترها، کتابخانه ها و جوامع تاریخی به داوطلبان به عنوان docents، کارکنان رویداد، آماده سازی نمایشگاه ها یا پشتیبانی اداری متکی هستند. داوطلب ها همچنین می توانند به دیجیتالی سازی آرشیوی، پروژه های تاریخ شفاهی یا بازاریابی برای رویدادهای فرهنگی کمک کنند.
رفاه حیوانات
پناهگاه های حیوانات، گروه های نجات و مراکز توانبخشی حیات وحش نیاز به داوطلبان برای مراقبت از حیوانات، رویدادهای پذیرش، جمع آوری پول و پرورش، این یک انتخاب محبوب برای دوستداران حیوانات است، هر چند ممکن است نیاز به استقامت فیزیکی و انعطاف پذیری عاطفی.
داوطلب شدن دیجیتال و مهارت محور
داوطلب شدن از راه دور، به ویژه از سال 2020، پلتفرم هایی مانند VolunteerMatch منفجر شده است فرصت های لیست برای طراحی گرافیک، توسعه وب سایت، تجزیه و تحلیل داده ها، آموزش آنلاین، عضویت هیئت مدیره مجازی و مدیریت رسانه های اجتماعی اجازه می دهد تا متخصصان برای اهدا تخصص خود در بازاریابی، قانون، مالی، و یا منابع انسانی که نمی توانند مشاوران غیر انتفاعی را تامین کنند.
داوطلب شرکت
بسیاری از شرکت ها زمان داوطلبانه پرداخت شده (VTO) یا سازماندهی رویدادهای داوطلبانه تیم را ارائه می دهند، این برنامه ها باعث تقویت تعامل کارکنان و انسجام تیم در حالی که بهره مند از جامعه می شوند، کارکنان می توانند به ابتکارات شرکت های بزرگ موجود بپیوندند یا پروژه هایی را که با ارزش های شرکت هماهنگ شده اند، پیشنهاد دهند، برخی شرکت ها همچنین ساعت های داوطلبانه را با کمک های مالی مطابقت می دهند.
چگونه به Involve
برداشتن اولین گام به سوی داوطلب شدن، ساده است و این مراحل را برای یافتن یک فرصت معنادار دنبال کنید.
شناسایی منافع و دسترسی شما
به دلایل که بیشتر برای شما مهم است توجه کنید: آموزش، محیط، سلامت، گرسنگی، رفاه حیوانات، هنر یا دیگران، در نظر بگیرید که چه مهارت هایی را می توانید ارائه دهید و چه چیزی امیدوار به کسب درآمد باشید - چه تجربه شغلی، ارتباطات اجتماعی، یا به سادگی احساس بازگشت به زمان واقعی است: آیا می توانید به صورت هفتگی، ماهانه یا فقط برای یک رویداد، برخی از آنها نیاز به آموزش و حداقل تعهد دارند؛ انعطاف پذیر هستند.
تحقیقات محلی و فرصت های مجازی
با پلتفرم های آنلاین شروع کنید: و از نور ، و Iuchist اجازه می دهد تا شما را به فیلتر کردن توسط مکان، علت، و مهارت های محلی U.S. اغلب یک پایگاه داده داوطلب را حفظ کنید (همچنین در بخش های محلی).
بیرون رفتن و درخواست
هنگامی که شما یک فرصت جالب پیدا می کنید، با سازمان تماس بگیرید تا علاقه خود را بیان کنید، ممکن است از شما بخواهند یک برنامه را پر کنید، در جهت گیری شرکت کنید یا یک چک پس زمینه (به ویژه برای نقش کار با کودکان یا جمعیت های آسیب پذیر) آماده باشید تا مهارت ها و دسترسی خود را مورد بحث قرار دهید، دلسرد نشوید اگر یک بازی کامل بلافاصله در دسترس نباشد؛ گاهی اوقات شما نیاز به شروع یک نقش عمومی دارید و سپس به عنوان تجربه تخصصی به دست آورید.
شروع کوچک و ساخت
اگر شما برای داوطلب شدن جدید هستید، یک پروژه کوتاه مدت یا یک رویداد یک روزه برای آزمایش آب ها را در نظر بگیرید. بسیاری از سازمان ها میزبان تمیزی های روزانه، کارکنان جشنواره یا پیاده روی های بودجه هستند.این به شما اجازه می دهد تا ببینید آیا محیط زیست و بدون تعهد بلند مدت، شما را به عنوان راحت، شما می توانید مسئولیت بیشتری را بپذیرید یا به یک نقش رهبری مانند خدمت به کمیته یا خدمت به عنوان یک کمیته.
موانع آینده برای داوطلب شدن
علی رغم تمایل به داوطلب شدن، بسیاری از مردم با موانع مواجه هستند و در اینجا موانع مشترک و راه حل های عملی وجود دارد.
زمان Constraints
برنامه های اتوبوسی یکی از دلایلی است که مردم داوطلب نمی شوند و با جستجوی فرصت های انعطاف پذیر مبارزه می کنند: نقش های مجازی که می توانند در هر زمان انجام شوند، وظایف کوچک و هماهنگ کننده ای که تا ۱۵ تا ۳۰ دقیقه طول می کشد (به عنوان مثال، امضای یک درخواست، بررسی یک سند)، یا متعهد شدن به یک رویداد به جای یک نقش مداوم.
عدم مهارت ها یا اعتماد
بسیاری از مردم احساس می کنند که مهارت های مشارکت معنادار را ندارند، در حقیقت، اکثر نقش های داوطلبانه شما را در کار آموزش می دهند.سازمان ها به کارهایی مانند مهمان نوازی، مرتب کردن کمک های مالی، ثبت پرونده یا وعده های غذایی نیاز دارند - هیچ کدام نیاز به تخصص تخصصی ندارند، اگر مهارت دارید، آنها را به گونه ای که احساس قابل مدیریت بودن می کنند، مانند طراحی یک پرواز یا بررسی یک سیاست کوتاه با اعتماد به نفس کم.
حمل و نقل و مکان
برای کسانی که بدون حمل و نقل قابل اعتماد هستند، به دنبال فرصت هایی در فاصله راه رفتن هستند یا داوطلب مجازی را انتخاب می کنند، برخی سازمان ها می توانند کرایه اتوبوس را بازپرداخت کنند یا پول های زیادی را ترتیب دهند.
محدودیت های مالی
داوطلب نباید هزینه ای داشته باشد، اما برخی از نقش ها نیاز به چک های پس زمینه، لباس یا سفر دارند.اگر نمی توانید داوطلبانه را پوشش دهید، بسیاری از آنها پارکینگ، غذا یا هزینه های کوچک برای هزینه های خارج از جیب را فراهم می کنند.
محدودیت های معلولیت یا سلامت
سازمان های داوطلب به طور فزاینده ای متعهد به دسترسی هستند، به دنبال نقش هایی هستند که محدودیت های فیزیکی مانند وظایف اداری، بانکداری تلفن یا کار از راه دور را در بر می گیرند و می توانند با استفاده از نیاز خاص، بحث و گفتگو با هماهنگ کننده داوطلب، آنها اغلب راه حل های خلاقانه پیدا می کنند.
ترس از تعهد یا Overwhelm
برخی نگران هستند که وقتی شروع می کنند، از آنها خواسته می شود که مرزهای شفافی را از ابتدا تنظیم کنند: دسترسی شما و دامنه کاری که می توانید انجام دهید، مشخص کنید، به خصوص اگر تا قبل از آن ارتباط برقرار کنید، همیشه نمی توانید با یک نقش کم درآمد شروع کنید و تنها اگر احساس راحتی کنید، افزایش دهید.
ایجاد یک اثر نهایی
داوطلب شدن زمانی موثر است که منجر به تغییر پایدار شود.در اینجا استراتژی هایی برای به حداکثر رساندن سهم شما وجود دارد.
تعهد به صلاحیت
در حالی که یک بار حوادث کمک می کند، روابط داوطلبانه مداوم اعتماد عمیق تری ایجاد می کند و به شما اجازه می دهد پروژه ها را از طریق آن ببینید، داوطلبان ثابت با نیازهای سازمان آشنا می شوند و می توانند وظایف پیچیده تری را انجام دهند. آنها همچنین پیوندهای قوی تری با کارکنان و سایر داوطلبان ایجاد می کنند و اگر شما فقط گاهی اوقات می توانید یک جامعه حمایتی ایجاد کنید، به سازمان اطلاع دهید تا بتوانند برنامه ریزی های خود را در اطراف برنامه ریزی کنند.
استفاده از صدای شما برای حمایت
داوطلب شدن اغلب مسائل سیستمیک را نشان می دهد – مانند ناامنی غذایی یا کمبود مسکن مقرون به صرفه – که نیاز به تغییر سیاست دارد – از تجربه خود برای حمایت از: نوشتن به مقامات منتخب، صحبت در جلسات جامعه و یا به اشتراک گذاشتن داستان خود در رسانه های اجتماعی. بسیاری از غیر انتفاعی نیاز به داوطلبان برای کمک به کمپین های حمایتی، از نامه نویسی تا لابی کردن این افزایش تاثیر شما فراتر از ساعت خدمت شما.
اندازه گیری و به اشتراک گذاری تاثیر خود
ساعات داوطلبانه خود را پیگیری کنید و از سازمان درباره نتایج قابل اندازه گیری بپرسید – چه مقدار وعده غذایی، درختان کاشته شده، کودکان آموزش داده شده اند تا این نتایج را با دوستان، خانواده و رسانه های اجتماعی به دیگران الهام بخشند تا درگیر شوند.برخی از شرکت ها برای ساعات داوطلبانه بازی های اهدایی ارائه می دهند؛ زمان خود را برای HR گزارش دهید.
Mentor و دیگران استخدام
یکی از قدرتمندترین راه ها برای تقویت تاثیر شما این است که دیگران را به همراه بیاورید و یک دوست را دعوت کنید تا برای یک روز داوطلب به شما ملحق شود، میزبان یک رویداد خدماتی برای محل کار یا گروه مذهبی خود باشید یا درباره تجربه خود در انجمن های محله پست کنید.هر داوطلب جدید که استخدام می کنید، اثر مثبت را نیز می تواند تازه واردان را راهنمایی کند، به آنها کمک می کند تا احساس استقبال و موثر بودن کنند.
بازتاب و تنظیم
به طور دوره ای ارزیابی کنید که آیا نقش داوطلب شما هنوز هم با منافع و دسترسی شما هماهنگ است، اگر احساس می کنید که سوزانده شده اید یا کم اهمیت شده اید، با هماهنگ کننده در مورد تنظیم وظایف یا تغییر به یک نقش متفاوت صحبت کنید. داوطلب باید پاداش دهد، گاهی اوقات یک تغییر از مناظر - حرکت از معلم به صندوق سازی، به عنوان مثال - می تواند شما را دوباره جذب کند.
نتیجه گیری
داوطلب سازی یک سنگ بنای مشارکت مدنی و یک وسیله نقلیه قدرتمند برای بهبود جامعه است.[۱] به نیازهای حیاتی، انسجام اجتماعی، و داوطلبان را با رشد شخصی، مزایای شغلی و بهبود رفاه، طیف وسیعی از فرصت ها - از نظارت محیط زیست به یک پروژه مبتنی بر مهارت های مجازی - ما نقش برای همه، صرف نظر از سن، پس زمینه، یا شناسایی فرصت های قوی تر، کمک به شما برای ایجاد یک ساعت تغییر مشترک، و کمک به دیگران است.