Table of Contents
اجرای قانون به عنوان ستون فقرات امنیت عمومی عمل می کند، مسئول حمایت از حاکمیت قانون در حالی که حفاظت از حقوق و آزادی شهروندان است.برای دانش آموزان، مربیان و اعضای جامعه، درک روشنی از اینکه چگونه افسران برای تعامل مدنی آگاهانه ضروری هستند، این نخست وزیر یک اکتشاف عمیق از اجرای قانون - پایه های تاریخی، ساختارهای سازمانی، رهبری اصول، چالش های معاصر و آینده - ارائه می دهد که چگونه افسران وظیفه حیاتی خود را به انجام می دهند.
تاریخ اجرای قانون
تکامل اجرای قانون نشان دهنده رویکرد جامعه و #8217 است؛ تغییر رویکرد به حفظ نظم، عدالت و امنیت عمومی از تمدن های باستان تا مدرن دموکراتیک، هر دوره به اصول و شیوه های افسران استفاده از امروز کمک کرده است.
باستان و قرون وسطی
مدتها قبل از نیروهای پلیس رسمی، جوامع به سیستم های غیررسمی برای اجرای قوانین و قوانین مصر باستان متکی بودند؛ jay به عنوان یک نیروی شبه نظامی با حفاظت از فرعون، حفاظت از مرزها و حفظ نظم در پایتخت خدمت کرد. امپراتوری روم ایجاد کرد cohortes شهری [F3] دستور پلیس منطقه ای را در حالی که به ده گروه های گشت و گذار اختصاص داده بود.
تولد پلیس مدرن
قرن نوزدهم نشان دهنده نقطه عطفی بود. سر رابرت پین، وزیر خانه بریتانیا، پلیس متروپولیتن لندن در سال 1829، به طور گسترده به عنوان اولین مدرن، حرفه ای و عمومی نیروی پلیس در شهر های بوستون و #8217؛ اصول تاکید بر پیشگیری از جرم، همکاری عمومی و استفاده از نیروی پلیس -ایده آل که به سرعت در سراسر جهان ادامه می دهد، در بخش پلیس بوستون 75.4.
توسعه های آینده
دهه 1900 حرفه ای سازی اجرای قانون را با ظهور واحدهای تخصصی، علوم قانونی و آموزش استاندارد شده مشاهده کرد. FBI در سال 1908 تاسیس شد و ایجاد یک ظرفیت تحقیق فدرال در زمینه توسعه اصول و مسئولیت پذیری جامعه کمک می کند.
ساختار سازمان های اجرای قانون
اجرای قانون در ایالات متحده بسیار غیر متمرکز است، با آژانس های فعال در سطوح محلی، شهرستان، ایالتی و فدرال، هر سطح دارای صلاحیت و مسئولیت های متمایز، ایجاد یک سیستم لایه ای است که اجازه می دهد برای هر دو پاسخگوی محلی و هماهنگی ملی است.
پلیس محلی
ادارات پلیس شهرداری قابل مشاهده ترین شکل اجرای قانون هستند، آنها شهرها و شهرها را گشت می کنند، به تماس های اضطراری پاسخ می دهند، قوانین ترافیک را اجرا می کنند، جرایم را بررسی می کنند و با اعضای جامعه درگیر می شوند. پلیس محلی معمولاً دارای صلاحیت در محدوده های شهری یا کمیسیون های پلیس هستند.
کلانتری های شهرستان
کلانتر ها مقامات منتخب مسئول اجرای قانون در مناطق غیر انحصاری و شهرهای کوچکتر در داخل یک شهرستان هستند، علاوه بر گشت و تحقیقات، کلانتر ها اغلب زندان های شهرستان را مدیریت می کنند، به اسناد دادگاه خدمت می کنند و امنیت برای دادگاه ها را فراهم می کنند.
پلیس ایالتی و گشت بزرگراه
سازمان های دولتی قوانین دولتی را اجرا می کنند، که عمدتاً بر ایمنی بزرگراه ها و اجرای ترافیک تمرکز می کنند، همچنین حمایت های حیاتی از طریق آزمایشگاه های قانونی، پایگاه های داده های جنایی و پاسخ اصلی حادثه را ارائه می دهند. بسیاری از نیروهای پلیس دولتی دارای اختیارات تحقیقاتی کامل هستند و می توانند به موارد چند مورد چند مورد آسیب پذیر کمک کنند.
سازمان های اجرای قانون فدرال
آژانس های فدرال با جرایمی که از خطوط دولتی عبور می کنند، امنیت ملی را شامل می شوند یا تحت قوانین خاص فدرال قرار می گیرند. اداره تحقیقات (FBI) تروریسم، جرایم سازمان یافته و نقض حقوق مدنی را اداره می کند. Drug Execution Bureau] [DEA] مواد خدمات کنترل شده با سایر سازمان های مواد مخدر و سازمان های امنیتی دولتی (اداره امنیت عمومی، و سازمان های پلیس ایالات متحده)
چارچوب قانونی پلیس
افسران در چارچوب قانونی محکمی کار می کنند که قدرت های اجرای قانون را با حمایت های قانونی متعادل می کند و درک این چارچوب برای ارزیابی اینکه چگونه پلیس در هنگام احترام به حقوق فردی از قانون حمایت می کند، بسیار مهم است.
قانون اساسی آمریکا و لایحه حقوق
چهارمین اصلاحیه در برابر جستجوی غیر منطقی و تشنج محافظت می کند و نیاز به علت احتمالی برای حکم ها دارد. پنجمین اصلاحیه در برابر خود تبعیض و تضمین فرآیند قانونی. اصلاحیه ششم حق محاکمه سریع و مشاوره حقوقی را تضمین می کند.این حقوق هر تعامل بین پلیس و شهروندان را از توقف ترافیک به تحقیقات جنایی.
تصمیمات دادگاه عالی
پرونده های علامت گذاری شده توسط پلیس تصفیه شده اند.[۱۰]Terry v. اوهایو (1968) به افسران اجازه داد تا "توقف و خطر" را بر اساس سوء ظن معقول انجام دهند، نه علت احتمالی Miranda v. آریزونا ) (1966) نیاز مداوم برای اطلاع از مظنونان حقوق خود را ایجاد کرد.
قوانین فدرال و ایالتی
فراتر از محدودیت های قانون اساسی، افسران یک وب از قوانین فدرال و ایالتی را اجرا می کنند.قوانین فدرال نقض حقوق مدنی، جرایم نفرت، قاچاق مواد مخدر و اموال فدرال را پوشش می دهند. قوانین ایالتی باید بدانند که چه قوانینی در نقض، تجاوز، قتل، DUI و تفاوت بین قوانین محلی برای رسیدگی به شکایات، مسائل منطقه ای و کنترل حیوانات باید بدانند که چه قوانینی در حوزه قضایی و چگونگی اجرای قانونی آنها اعمال می شود.
نقش افسران اجرای قانون
افسران مدرن طیف وسیعی از توابع را نسبت به مبارزه با جرایم سنتی انجام می دهند. مسئولیت های روزانه آنها شامل پیشگیری، پاسخ، تحقیق و مشارکت جامعه است.
گشت و گذار و Proactive Deterrence
گشت و گذار همچنان ستون فقرات افسران پلیس در گشت و گذار حفظ حضور قابل مشاهده برای جلوگیری از جرم، پاسخ به تماس برای خدمات، و تعامل با شهروندان گشت تصادفی، گشت هدایت شده (با تمرکز بر مناطق جرم بالا)، و گشت و گذار مبتنی بر جامعه همه کمک به جلوگیری از مطالعات اختلال نشان می دهد که گشت و گذار استراتژیک می تواند انواع خاصی از انواع خاصی از جرم و جنایت را کاهش دهد، هر چند که با بافت متفاوت است.
پاسخ به حوادث و مدیریت اضطراری
هنگامی که یک جرم رخ می دهد یا یک اتفاق اضطراری رخ می دهد، افسران اولین واکنش نشان دهنده صحنه های امن هستند، کمک های پزشکی را ارائه می دهند، شواهد اولیه را جمع آوری می کنند و با سایر خدمات اضطراری هماهنگ می شوند.این نیازمند تصمیم گیری سریع، ارتباطات بحران و اغلب شجاعت فیزیکی است.
تحقیقات جنایی
تحقیقات پیگیری توسط کارآگاهان یا محققان انجام می شود که شواهد، شاهدان مصاحبه و ایجاد پرونده های پیگرد قانونی را تجزیه و تحلیل می کنند.تحقیقات مدرن به علم پزشکی قانونی، شواهد دیجیتال و تجزیه و تحلیل داده ها متکی هستند. کارآگاهان با دادستان ها همکاری نزدیکی دارند تا اطمینان حاصل کنند که موارد با استانداردهای آشکار مواجه می شوند.
مشارکت اجتماعی و حل مسئله
پلیس جامعه بر مشارکت بین افسران و ساکنان برای رسیدگی به علل اساسی جرم و جنایت تاکید می کند. افسران در جلسات محله حضور دارند، برنامه های جوانان را اجرا می کنند و با خدمات اجتماعی همکاری می کنند.مشکلات تکراری مانند بازارهای دارویی یا خرابکاری - و توسعه راه حل های طراحی شده که فراتر از اجرای آن است، نشان داده شده است که اعتماد عمومی و کاهش جرم و جنایت عمومی را بهبود می بخشد.
استراتژی های پلیسی و فلسفی
فلسفه های مختلف هدایت می کنند که چگونه سازمان ها منابع را تخصیص می دهند و با عموم مردم ارتباط برقرار می کنند و این رویکردها نشان می دهد که چرا افسران ممکن است به طور متفاوتی با توجه به سیاست های بخش و اولویت های محلی عمل کنند.
مدل سنتی یا حرفه ای
این مدل قدیمی بر پاسخ سریع، گشت تصادفی و تحقیقات واکنشی تمرکز دارد، پلیس را به عنوان حرفه ای که پس از وقوع جرم و جنایت اداره می کند، با تاکید کمتر بر ورودی جامعه، در حالی که هنوز استفاده می شود، مورد انتقاد قرار گرفته است که از نیازهای جامعه جدا شده و فرصت های از دست رفته برای پیشگیری از آن جدا شده است.
جامعه پلیس
پلیس جامعه تعریف مجدد افسر و #8217؛ نقش به عنوان شریک با ساکنان است، آن را در سه ستون باقی می گذارد: تحول سازمانی (تمرکز تصمیم گیری)، مشارکت (همکاری با گروه های جامعه)، و حل مسئله (با توجه به علل ریشه).
هوش-Ledپلیس
این استراتژی مبتنی بر داده ها از تجزیه و تحلیل جرم برای شناسایی الگوها، نقاط داغ و تکرار مجرمان استفاده می کند، افسران هدف منابعی را که بیشترین تاثیر را دارند، به اشتراک می گذارند.اطلاعات به رهبری اطلاعات در میان سازمان ها برای مختل کردن جرم و تروریسم سازمان یافته، به داده های دقیق، ابزار تحلیلی و شیوه های اشتراک گذاری اطلاعات اخلاقی متکی است.
عدالت و مشروعیت
عدالت رویه ای بر چگونگی رفتار افسران در هنگام تعامل با شهروندان تمرکز دارد.چهار عنصر کلیدی – صدا، بی طرفی، احترام و اعتماد – ادراک عمومی از مشروعیت پلیس را نشان می دهد که وقتی مردم احساس می کنند که به طور منصفانه رفتار می کنند، احتمال بیشتری دارد که با قانون همکاری کنند و با دستورالعمل ها، حتی در شرایط مجاور مطابقت داشته باشند.
اصول اجرای قانون
حرفه ای در اصول اخلاقی و عملیاتی که رفتار افسر و فرهنگ سازمانی را هدایت می کند، باقی می ماند.
قابلیت حساب و Oversight
افسران مسئول به عموم، قانون و سازمان های داخلی خود هستند، در حالی که هیئت مدیره بررسی غیر نظامی نظارت خارجی را ارائه می دهند. گزارش های کاربردی و سیستم های مداخله اولیه کمک به شناسایی رفتار مشکل ساز.
صداقت و اخلاق
حفظ استانداردهای اخلاقی بالا برای اعتماد عمومی ضروری است. وزارتخانه ها کدهای رفتاری را ایجاد می کنند که رشوه خواری، تبعیض، نیروی بیش از حد و گزارش های اخلاقی را ممنوع می کند که اغلب بر اساس قانون اجرای قانون اخلاق، افسران و #8217؛ وظیفه عمل صادقانه و با سازمان های اخلاقی که اولویت بندی صداقت، شکایات و روابط قوی تر را می بینند.
احترام به حقوق مدنی
افسران باید به حقوق قانون اساسی همه افراد، صرف نظر از وضعیت یا شرایط، احترام بگذارند، این شامل تضمین حفاظت برابر تحت قانون، اجتناب از پروفایل های نژادی و استفاده از زور تنها در صورت لزوم است. بخش حقوق بشر وزارت دادگستری ایالات متحده [FLT 1] بررسی الگوهای پلیس غیر قانونی و اصلاحات که سازمان های حقوق نقض می کنند.
پلیسی که به صورت خصوصی اداره می شود
بسیاری از درخواست های خدمات در طبیعت جرم نیستند: شکایات سر و صدا، بحران های سلامت روان، چک های رفاه و یا کودکان از دست رفته، انتظار می رود که افسران به عنوان ارائه دهندگان خدمات اجتماعی خط اول عمل کنند، مردم را به منابع مسکن، درمان سوء مصرف مواد یا مراقبت های بهداشتی روانی متصل کنند.این خدمات جهت گیری حسن نیت را ایجاد می کند و بار در سیستم عدالت کیفری را کاهش می دهد.
آموزش و استانداردهای حرفه ای
تبدیل شدن به یک افسر اجرای قانون نیازمند آموزش دقیق و توسعه حرفه ای مداوم است که توسط آژانس متفاوت است اما به طور کلی شامل آموزش آکادمی، آموزش زمینه و آموزش مداوم است.
آموزش آکادمی
آکادمی های پلیس آموزش ابتدایی در قانون کیفری، سلاح های گرم، تاکتیک های دفاعی، عملیات اضطراری خودرو، اخلاق و مداخله بحران ارائه می دهند. کادتها باید صدها ساعت در کلاس درس و آموزش مبتنی بر سناریو صرف کنند.به طور فزاینده، آکادمی ها تاکید می کنند که کاهش تنش، تشخیص سوگیری ضمنی، و پاسخ سلامت روان فارغ التحصیلان باید امتحانات کتبی، آزمون های فیزیکی و ارزیابی های روانشناختی را تصویب کنند.
آموزش و پرورش زمینه و Probation
پس از آکادمی، افسران جدید وارد یک برنامه آموزشی میدانی می شوند که در آن افسران باتجربه در طول گشت و گذار به آنها مشاوره می دهند، این دوره در محل کار - معمولا سه تا شش ماه - به استخدام کنندگان اجازه می دهد تا دانش کلاس را به موقعیت های واقعی اعمال کنند، آنها روزانه ارزیابی می شوند و باید قبل از اینکه گشت انفرادی اختصاص داده شوند، نشان دهند.یک دوره آزمایشی یک تا دو سال بعد، که در صورت عدم رعایت استانداردهای ساده تر است.
آموزش در داخل و تخصصی
افسران در آموزش منظم در خدمت حضور دارند تا در روز رسانی های قانونی، تجهیزات جدید و در حال تکامل بهترین شیوه ها حضور داشته باشند. آموزش تخصصی برای تیم های تاکتیکی، کارآگاهان، محققان صحنه جرم و جنایت و آموزش مداخله بحران (CIT) برای پاسخ به افراد مبتلا به بیماری روانی گسترده شده است و بسیاری از ایالت ها در حال حاضر آن را اداره می کنند.
تکنولوژی در اجرای قانون مدرن
تکنولوژی تغییر کرده است که چگونه افسران از پیشگیری، تشخیص و حل جرایم جلوگیری می کنند، در حالی که نوآوری ها بهره وری را بهبود می بخشد، آنها همچنین نگرانی های حریم خصوصی و عدالت را افزایش می دهند.
دوربین های بدن و ستاره
دوربین های بدن یک رکورد عینی از برخورد های افسر و شهروند ارائه می دهند، افزایش شفافیت و پاسخگویی نشان می دهد که آنها شکایات علیه افسران را کاهش می دهند و می توانند منجر به تحقیقات مبتنی بر شواهد بیشتری شوند. بسیاری از آژانس ها اکنون نیاز به دوربین هایی دارند که در طول تمام ارتباطات اجرای فعال شوند، اگرچه سیاست های مربوط به زمان ثبت آن ها متفاوت است.
تحلیل داده ها و پیش بینی پلیس
تحلیلگران جرم از نرم افزار برای نقشه برداری مکان های حادثه، شناسایی الگوهای جرم و جنایت استفاده می کنند و پیش بینی می کنند که چه جرایمی احتمالاً رخ می دهد. الگوریتم های پیش بینی شده برای تقویت الگوهای اجرای پیش فرض شده مورد انتقاد قرار گرفته اند.سازمان های مسئول از ابزارهایی مانند یک ورودی در میان بسیاری از افراد و تحت نظر آنها به ارزیابی مستقل استفاده قرار می گیرند.
قوانین دیجیتال و جرایم سایبری
به عنوان جنایتکاران بهره برداری از تکنولوژی، افسران باید در بازیابی اطلاعات از کامپیوتر، تلفن های هوشمند و خدمات ابر ماهر باشند.واحد های پزشکی دیجیتال شواهد را در موارد تقلب، بهره برداری از کودکان و حملات سایبری تجزیه و تحلیل می کنند. [FBI & #8217] بخش سایبری [FLT 1] تلاش های فدرال در برابر تهدیدات سایبری و آموزش به سازمان های محلی را فراهم می کند.
سلاح های کمتر پستال
ابزارهایی مانند Tasers، اسپری فلفل و دور کیسه bean گزینه های افسران بین دستورات کلامی و نیروی مرگبار را ارائه می دهند، آموزش مناسب برای به حداقل رساندن آسیب ضروری است. اتخاذ دستگاه های کم درآمد باعث کاهش افسر و صدمات مشکوک در بسیاری از حوزه های قضایی می شود، اما سوء استفاده هنوز هم می تواند رخ دهد.
چالش های مبارزه با قانون
افسران یک محیط پیچیده و اغلب پر تنش را هدایت می کنند و تشخیص این چالش ها، درک واقع بینانه ای از کار پلیس را ترویج می کند.
ادراک عمومی و اعتماد
حوادث با سابقه بالا از نیروی بیش از حد اعتماد را در برخی از جوامع از بین برده است.افسران باید برای بازسازی روابط از طریق شفافیت، اجرای سیاست های سازگار و بخش های تعامل واقعی کار کنند که نظارت غیرنظامی را در بر می گیرند و داده های استفاده از نیروی کار را منتشر می کنند، تمایل به مراتب بهتر در نظرسنجی های عمومی دارند.
محدودیت های منابع
محدودیت های بودجه بر کارکنان، تجهیزات و آموزش و پرورش تاثیر می گذارد. ادارات کوچک تر ممکن است فاقد بودجه برای دوربین های بدن، فروشندگان سلامت روان، یا ابزارهای پیشرفته قانونی باشند.
ایمنی و سلامتی
پلیس یکی از خطرناک ترین مشاغل است که افسران با حملات فیزیکی، تصادف خودرو و تهدید دائمی مظنونان مسلح مواجه هستند. استرس تجمعی کار به میزان بالای استرس پس از سانحه، افسردگی و خودکشی کمک می کند. بسیاری از سازمان ها در حال حاضر برنامه های افسر بهداشتی، شبکه های پشتیبانی همسالان، و خدمات سلامت روان را اولویت بندی می کنند.
تکامل تکنولوژیکی و حقوقی
قوانین و فن آوری ها به سرعت در حال تکامل هستند.افسران باید در مورد قوانین مربوط به حریم خصوصی دیجیتال، جستجو از دستگاه های الکترونیکی و استفاده از نظارت، جریان داشته باشند. [۱] انجمن ملی برای نظارت غیرنظامی از قانون [FLT ۱] کمک می کند تا جوامع سیاست هایی را توسعه دهند که نوآوری با آزادی های مدنی تعادل دارند.
اعتماد عمومی و مکانیسم های پاسخگویی
حفظ مشروعیت نیازمند سیستم های قوی برای نظارت و مشارکت اجتماعی است، چندین مکانیسم به پلیس کمک می کند تا به افرادی که خدمت می کنند پاسخگو باشد.
هیئت مدیره بازنگری غیرنظامی
این نهادهای مستقل شکایات شهروندان را علیه افسران بررسی می کنند و اقدامات انضباطی را توصیه می کنند، در حالی که قدرت آنها متفاوت است، هیئت مدیره موثر دارای اختیاراتی برای بررسی، شاهدان زیرپاگانیا و گزارش های عمومی هستند.شهرهایی که نظارت قوی غیرنظامی دارند، تمایل به سطوح اعتماد بالاتری دارند.
سیستم های مداخله اولیه
سیستم های هشدار اولیه داده ها، افسران را با نرخ های استفاده بالا، شکایات یا سایر شاخص های خطر، تحت فشار قرار می دهند. سرپرستان با آموزش مجدد، مشاوره یا تغییر سیستم های به درستی اجرا شده، سوء رفتار و بهبود عملکرد افسر را کاهش می دهند.
کمیته های مشاوره جامعه
این کمیته ها ساکنان، صاحبان کسب و کار، روحانیون و رهبری پلیس را برای بحث در مورد نگرانی ها و راه حل های توسعه مشترک گرد هم می آورند، آنها یک کانال ساختار یافته برای ورودی جامعه ارائه می دهند، اطمینان حاصل می کنند که استراتژی های پلیس منعکس کننده اولویت های محلی است.
اعتبار و گواهینامه
سازمان ها می توانند از نهادهایی مانند کمیسیون اعتباربخشی برای سازمان های اجرای قانون (CALEA) برای نشان دادن پایبندی به استانداردهای بالا، مجوز رسمی را دنبال کنند. اعتباربخشی نیاز به انطباق با صدها استاندارد پوشش سیاست، آموزش و عملیات دارد.این یک نشان داوطلبانه اما دقیق حرفه ای است.
آینده اجرای قانون
به عنوان تغییرات جامعه، اجرای قانون باید انطباق داشته باشد.چندین روند در حال شکل دادن به نسل بعدی از پلیس است.
ادغام تکنولوژی
هوش مصنوعی، مراکز جرایم در زمان واقعی، هواپیماهای بدون سرنشین و خوانندگان پلاک خودکار رایج تر خواهند شد.این ابزارها باید با حفاظت از حریم خصوصی قوی و ورودی جامعه مستقر شوند. خدمات مرجع ملی دادگستری کیفری [FLT 1] راهنمایی در مورد استفاده از فن آوری اخلاقی را منتشر می کند.
پاسخ سلامت روان و بحران
بحران بیماری روانی و بی خانمانی نیازمند رویکردهای جدید است.شرکت های مسئول با کارکنان اجتماعی یا پزشکان، واحدهای بحران موبایل که بدون پلیس پاسخ می دهند، در بسیاری از شهرها به طور آزمایشی مشغول به کار هستند. کاهش نقش اجرای قانون در تماس های سلامت روان می تواند نتایج و افسران آزاد برای مسائل جنایی را بهبود بخشد.
همکاری اجتماعی
پلیس آینده همکاری بیشتری با ساکنان، سازمان های اجتماعی و دیگر سازمان های دولتی خواهد داشت که در کنار افسران کار می کنند تا با چالش های ایمنی عمومی مقابله کنند، دادگاه های حل مسئله، برنامه های عدالت ترمیمی و ابتکارات اختلال خشونت، این تغییر را نشان می دهند.
آموزش و تغییر فرهنگ
آموزش مبتنی بر سناریو در کاهش تنش، صلاحیت فرهنگی و پاسخ آگاهانه آسیب به استاندارد تبدیل خواهد شد.انتخاب استخدام مهارت های ارتباطی و هوش عاطفی را بر سازمان های تجاوز شبه نظامی اولویت بندی می کند که در یادگیری مداوم سرمایه گذاری می کنند و یک فرهنگ خدمات گرا بهتر خواهد بود تا اعتماد عمومی کسب کند.
سیاست و اصلاحات بیش از حد
تغییرات قانونی در سطح ایالتی و فدرال همچنان بر قانون گذاری تاثیر می گذارد. استانداردهای استفاده از نیروی، ایمنی واجد شرایط و الزامات جمع آوری داده ها زمینه های بحث فعال هستند. آینده احتمالا استانداردهای ملی یکنواخت بیشتری همراه با انعطاف پذیری محلی دارد.
در نتیجه، اجرای قانون یک نهاد پویا است که نقش مهمی در جامعه دموکراتیک ایفا می کند.با درک تاریخ، ساختار، پایه های قانونی، نقش های عملیاتی، اصول، چالش ها و جهت های آینده، شهروندان و سیاستگذاران می توانند از افسران در ماموریت خود برای حمایت از قانون در حالی که حفاظت از حقوق و کرامت همه مردم است، حمایت کنند.