Ymmärtää asemasi ja oikeudet liittovaltion työntekijänä

Kun kongressi ei hyväksy määrärahoja koskevaa lainsäädäntöä, noin 2,1 miljoonalla liittovaltion siviilityöntekijällä on välittömiä kysymyksiä työpaikoistaan, palkkatarkastuksistaan ja futuureistaan. [] liittovaltion työntekijöille hallituksen sulkemisen aikana[], kokemus vaihtelee stressaavasta taloudellisesti tuhoisaan, riippuen niiden luokittelusta, säästöistä ja tukijärjestelmistä. Tämä kattava opas tarjoaa olennaista tietoa, käytännön strategioita ja resursseja auttaa liittovaltion työntekijöitä navigoimaan rahoituksen epävarmuuden raukeaa.

:n vaikutus liittovaltion työntekijöihin[ ulottuu huomattavasti yli missatun palkan. Se vaikuttaa uran etenemiseen, eläkesuunnitteluun, mielenterveyteen ja perheen vakauteen. Oikeuksien ymmärtäminen, valmistautuminen taloudellisesti ja käytettävissä olevien resurssien tunteminen voi tarkoittaa eroa sammumisen ja rahoituskriisin kohtaamisen välillä. Kun sulkemiset ovat yhä pidempiä ja yleisempiä.

Työntekijän luokitukset: Ymmärtäminen tilasi

Olennainen vs. muu kuin estentiaalinen ero

Työnteon keskeytyskokemus riippuu täysin siitä, miten toimit viraston varautumissuunnitelmien mukaisesti.

Lukuun ottamatta työntekijöitä (aiemmin "essential"):

  • Täytyy ilmoittautua toimimaan aikataulun mukaisesti
  • Toiminnot, jotka on vapautettu energiatehokkuuslain soveltamisesta
  • Työ ilman palkkaa, kunnes rahoitus palautetaan
  • Lomaa ei voi pitää paitsi hätätilanteissa
  • Poissaolon kasvot
  • Noin 500 000...600.000 työntekijää

Poikkeamattomat työntekijät (rakennettu):

  • Kielletty työnteosta, jopa vapaaehtoisesti
  • Sähköpostia tai puhelinviestejä ei voi tarkistaa
  • Ei ole käytetty valtion laitteita
  • Täytyy suorittaa loppuun hallittu sammutus (4 tuntia max)
  • Saada kirjallisia lomailmoituksia
  • Noin 800 000...85 000 työntekijää

Tilasi määrittäminen

[[LLT:0]]Miten tietää nimityksesi [[[LLT:1]]:

  1. Tarkista viraston varasuunnitelmat (päivitetään vuosittain 30. syyskuuta mennessä)
  2. Katsele sijaintia hätätehtäviin
  3. Kysy esimieheltäsi [ ennen kuin sulkeminen uhkaa
  4. Katso virallinen nimitys henkilöstötiedoista
  5. Ymmärräthän, että se voi muuttaa [ sammutusten välillä

Yhteiset poikkeuksen piiriin kuuluvat luokat[:

  • Elämän ja omaisuuden turvallisuus[: Lennonjohtajat, liittovaltion lainvalvontaviranomaiset
  • Kansallinen turvallisuus: tiedusteluanalyytikot, rajavartiointi
  • Perustuslain mukaiset velvollisuudet[: presidentin, kongressin, tuomioistuinten tukeminen
  • Sopimusvelvoitteet: Sopimusrikkomusten estäminen
  • Lääketiede: VA lääkärit, NIH kliiniset tutkimukset
  • Lailla hyväksytty: Sosiaaliturvahallinto (rahoitettu erikseen)

Harmaat alueet

Jotkin kannat aiheuttavat sekaannusta. Saatat olla [ osittain poikkeuksena [ (vain työkohtaiset päivät tai tunnit), , jaksottainen poikkeus [[[]] (kutsutaan hätätilanteissa), [], jota ei ole sisällytetty [ (vähittäinen henkilöstö omaisuuden suojaan), tai ehdoitta poikkeuksena [[ (tilanne riippuu sulkemisen pituudesta). Selvennä tarkka asemasi virastossasi .

Paycheck Impact: Ymmärtäminen rahoituksen aikataulu

Kun palkkatarkistukset loppuvat

Federal työntekijöiden palkka aikana sammutus noudattaa ennustettavissa kuvioita. Liittovaltion palkkakausia on kaksi viikkoa, ja yhden viikon viive välillä palkkakauden ja palkkapäivän. Suorat talletukset yleensä saapuvat torstaina tai perjantaina.

Suljettu ajoitus :

  • Palkkakauden alussa[: Työ ei vaikuta välittömästi. Seuraava palkkatarkastus on normaali, mutta se vaikuttaa seuraavaan palkkakuittiin.
  • Palkan keskiosa[: Saat osittaisen palkan ennen sulkemista tehdyistä päivistä. Laskelmat voivat olla monimutkaisia ja virheet ovat yleisiä.
  • Palkanmaksun loppu[]: Jos se alkaa palkkauksen käsittelyn jälkeen, saat täyden lopullisen palkan tarkistuksen. Seuraava on täysin menetetty, maksimoimalla taloudellisen vaikutuksen.

Ensimmäinen myöhästynyt palkkakuitti

Historialliset kuviot osoittavat, että

  • Päivät 1.10. Useimmat työntekijät saavat viimeisen säännöllisen palkkatarkistuksen
  • Päivät 11.14: Osapalkkatarkastukset ovat mahdollisia
  • Päivä 15+: Ensimmäinen täysin myöhässä palkkatarkastus
  • Päivä 29+: Toinen palkanmenetys
  • Päivä 43+: Kolmas palkanmenetys (harvinainen, mutta mahdollinen pidennettyjen seisokkien yhteydessä)

Takaisin Maksaminen-takuu

Vuoden 2019 hallituksen työntekijöiden oikeudenmukaista kohtelua koskevalla lailla varmistetaan:

  • Automaattinen takaisin palkka kaikille liittovaltion työntekijöille
  • Kongressin ääniä ei tarvita
  • Koskee kaikkia tulevia seisontarajoituksia
  • Kattaa sekä muut kuin työsuhteessa olevat että työsuhteessa olevat työntekijät
  • Korko viivästyspalkasta on mahdollinen (kantelu vireillä)

Takaisin maksu aikajana:

  1. Sammutuspäät
  2. Virastot avaavat uudelleen (24.48 tuntia)
  3. Aika ja läsnäolo on varmistettu (2...3 vrk)
  4. Palkanmaksu käsitelty (3.05 päivää)
  5. Suorien talletusten tai tarkastusten myöntäminen (1...2 päivää)

Kaikki: 7.14 päivää tyypillisesti.

Erityiset palkkanäkökohdat

Ylimääräinen ja palkkiollinen palkka[:

  • Paitsi että työntekijät ansaitsevat ylitöitä ja vakuutusmaksuja, mutta eivät saa niitä välittömästi
  • Sunnuntaipalkkio jatkuu
  • Yöero kertyy
  • Lomapalkka voi olla monimutkainen
  • Korvaava aika voi olla vaihtoehto

Vähennysmaksut :

  • Säästöjen säästösuunnitelman (TSP) maksut keskeytetään
  • Myös viraston maksuosuudet keskeytetään
  • Meikkimaksut ovat sallittuja sulkemisen jälkeen
  • Harkitkaa maksujen lisäämistä sulkemisen jälkeen
  • TSP lainamaksut voivat olla laiminlyömättä, jos myöhästyt maksut

Edut Sammutuksen aikana: Mitä jatkuu ja mitä ei

Sairausvakuutus (FEHB)

Sulkujen sulkemisen aikana kattamat terveyspalvelut :

  • Kaavio jatkuu keskeytyksettä[ ...
  • Vakuutusmaksuihin kertyy velkoja
  • Hallitus maksaa osuutensa takautuvasti
  • Olet työntekijäosalle velkaa takapalkastasi.
  • Voit maksaa kaksi tai kolme maksuaikaa kerralla

Tärkeät seikat[:

  • Älä peruuta kattavuutta
  • Hae hoitoa tarvittaessa
  • Joustavat kulutustilit (FSA) -saamiset saattavat viivästyä
  • Terveyssäästötili (HSA) -maksut tauko
  • FEDVIP hammashoito/näkökenttä jatkuu

Henkivakuutus (FEGLI)

FEGLI-kattavuus:

  • Peruskattavuus jatkuu
  • Vapaaehtoinen kattavuus säilyy
  • Vakuutusmaksuihin kertyy ja ne vähennetään takaisin maksettavasta palkasta
  • Suojan raukeaminen ei ole tarpeen

Eläkeetuudet

TSP-vaikutukset:

  • Osallistuminen lopetetaan
  • Uusia lainoja ei voida ottaa
  • Olemassa olevat lainat ovat edelleen erääntyneet ... ... .. ..jos maksu jää maksamatta
  • Maksujen väliset siirrot ovat sallittuja
  • Perumiset (mukaan lukien pakkolunastus) sallitaan

FERS/CSRS:

  • Palvelun luotto jatkuu ... sammutus ei riko luottokelpoinen palvelu
  • Korkean-3 palkan laskenta ei vaikuta
  • Eläkehakemukset voivat viivästyä
  • Eläkemaksut jatkuvat keskeytyksettä

Poistukaa Accrualista

[[LLT:0]] Vuosi- ja sairausloma[[LLT:1]]:

  • Paitsi että työntekijöille kertyy lomaa normaalisti
  • Työntekijöille ei kerty lomaa loman aikana
  • Siirtosaamiset palautetaan takautuvasti takaisin maksuineen
  • Käyttö- tai menetys vuosiloma voidaan palauttaa viraston harkinnan mukaan
  • Et voi käyttää lomaa sammutuksen aikana (lukuun ottamatta työntekijöitä hätätilanteissa)

Taloudellisen selviytymisen strategiat

Välittömät toiminnot kun pysäytys alkaa

: Ensimmäiset 48 tunnin tarkistuslista:

  1. Tarkista tilasi[ (paitsi vs. offloughed) virallisista lähteistä
  2. Käytettävissä olevien varojen laskeminen[ .
  3. Luettelon kaikki laskut eräpäivään mennessä
  4. Ota yhteyttä kiinnitys-/vuokranantajaan tilanteen selvittämiseksi
  5. Ilmoittakaa muille velkojille[ (autolainat, luottokortit, opintolainat)
  6. Haku avustusohjelmiin (ks. jäljempänä)
  7. Päivitä ansioluettelosi varmuuden vuoksi
  8. Asiakirjat kaikki[] .

Laskujen ja kulujen hallinta

Ensiömaksustrategia:

Tier 1 (Essential) :

  • Asuminen (asunto/vuokra)
  • Apuohjelmat (sähkö, lämpö, vesi)
  • Ruoka ja lääketiede
  • Vakuutusmaksut (terveys, henki, auto)
  • Vähimmäisvelkamaksut

Tier 2 (Tärkein) :

  • Puhelin/internet (työskentely kotona tai työnhaku)
  • Kuljetus (kaasu, julkinen kauttakulku)
  • Lastenhoito (työ- tai työnhakutarpeen vuoksi)

Tier 3 (Edellinen) :

  • Kaapeli-/streaming-liittymät
  • Kuntosalijäsenet
  • Vähimmäismäärien ylittävät ylimääräiset velkamaksut
  • Ei-olennaiset osuudet

Velkojan kanssa kommunikoiminen

Yksinkertainen velkojan kirje tai kirjoitus :

"Olen liittovaltion työntekijä vaikuttaa hallituksen sammutus, joka alkoi [päivämäärä]. Tuloni on väliaikaisesti keskeytetty, mutta saan täyden takaisin palkan, kun hallitus avaa uudelleen nojalla Public Law 116-1. Pyydän [kielto / maksusuunnitelma / lykkäys maksu] kunnes normaali palkka jatkuu. Oma toimisto on [viraston nimi] ja minun työntekijätunnus on [numero]."

Useimmat velkojat tarjoavat :

  • Maksunlykkäykset
  • Maksujen viivästyminen
  • Väliaikainen maturiteetti
  • Muutetut maksusuunnitelmat
  • Ei negatiivista luottoa

Käytettävissä olevat rahoitusresurssit

Liittovaltion luotto-osuuskunnat

Luottolaitosten suurimmat avustusohjelmat :

Merivoimien liittoliitto :

  • 0% APR lainat enintään 6000 dollaria
  • Automaattinen pätevyys
  • Ei maksuja sulkemisen aikana
  • Yli 10 miljoonaa jäsentä

Pentagon Federal Credit Union (PenFed) [:

  • 1% APR:n hätäapulainat
  • Ohita-a-maksuvaihtoehdot
  • Tilinylityssuoja
  • Hätäapurahastot

USAA:

  • Korottomat ennakot
  • Ei-maksulliset tilinylitykset
  • Maksunlykkäykset
  • Vakuutusmaksuviivästykset

Tarkista oman luotto-osuuskunnan tai pankin . Monet tarjoavat samanlaisia ohjelmia, vaikka ei liittovaltion vuokraama.

Hätäapuohjelmat

Federal Employment Employment & Assistance Fund (FEEA) [:

  • Avustukset enintään 1500 dollaria ...
  • Nollakorkoiset lainat
  • Nopea hyväksyntäprosessi
  • Apply at feea.org

Muut valtion tukiresurssit :

  • Elintarvikepankit[: Monet raportoivat 200 prosentin kasvusta liittovaltion perheen käytön aikana sammutus. Etsi paikallisia elintarvikepankkeja kautta []Reilu Amerikka[.
  • Työllisyysapu[: LIHEAP-hätärahastoja voidaan käyttää valtion tasolla.
  • Kirkot ja uskon perusteella toimivat järjestöt [: Monet tarjoavat hätäapua jäsenyydestä riippumatta.
  • United Way 211: Valitse 211 tai vieraile 211.org paikallisten resurssien osalta.
  • Valtion työttömyysvakuutus[: Jotkut valtiot tarjoavat etuuksia liittovaltion työntekijöille (ks. jäljempänä).

Työttömyysetuudet

Tukikelpoisuus vaihtelee tilan[ mukaan:

Kiinniotetut työntekijät:

  • Yleensä oikeus työttömyysvakuutukseen
  • On täytettävä valtion vaatimukset (esim. työnhaku, odotusajat)
  • Jos saat myöhemmin takaisin palkkaa, useimmat valtiot vaativat työttömyysetuuksien takaisinmaksua
  • Viikoittain etuudet tyypillisesti vaihtelevat $ 300... 800
  • Käytä välittömästi ... älä odota sammumista...

Lukuun ottamatta työntekijöitä[:

  • Yleensä ne eivät ole tukikelpoisia, koska ne ovat edelleen työssä
  • Joissakin valtioissa voidaan myöntää tukikelpoisuutta, jos et saa palkkaa ... Tarkista valtioltasi työttömyystoimistosta
  • Säännöt ovat monimutkaisia; kysy valtion virastolta selvennystä

Vaihtoehtoinen työ Sammutuksen aikana

Työsääntöjen ulkopuolella

:

Ulkopuolinen työ on yleensä sallittua , mutta sinun on

  • Tarkista toimistosi eettiset säännöt ja lisästandardit
  • Vältä eturistiriitoja (esim. työskentelee urakoitsijalle, joka toimii toimistosi kanssa)
  • Ei käytetä mitään valtion resursseja (tietokone, puhelin, data)
  • Saada hyväksyntä, jos virastosi sitä vaatii (hyväksyntää voidaan nopeuttaa sulkemisen aikana)
  • Säilytä kirjanpitoa verotuksessa

Yhteiset rajoitukset[:

  • Ei työtä urakoitsijalle tai yksikölle, joka tekee bisnestä liittovaltion viraston kanssa
  • Ei muiden edustamista hallituksessa virastoasi koskevissa asioissa
  • Ei muita kuin julkisia tietoja henkilökohtaisten etujen vuoksi
  • Ei poliittisia kampanjatoimia (lakia sovelletaan myös loman aikana)

Lukuun ottamatta työntekijöitä:

Outside employment is generally prohibited because you remain on duty status, must be available for work, and are expected to work your full schedule. Taking a second job during a shutdown could create legal and ethical problems.

Käytännön työasetukset

Välittömät tulomahdollisuudet :

  • Gig economy: Uber, Lyft, DoorDash, Instacart, TaskRabbit
  • Freelance-työ: Jos sinulla on markkinakelpoisia taitoja (kirjoitus, suunnittelu, konsultointi), Upwork tai Fiverr voivat tarjota lyhyen aikavälin tuloja
  • Vähittäiskauppa ja vieraanvaraisuus: Monet vähittäismyyjät palkkaavat kausityöntekijöitä nopeasti ...
  • Väliaikaiset toimihenkilöt: He ovat usein välittömästi sijoitettuja hallinnollisiin, varastoihin tai tapahtumarooleihin
  • Online-tutorointi: alustat kuten Chegg, Tutor.com tai VIPKid

[[LLT:0]]Osallistumat[[[LLT:1]]:

  • Kerro väliaikaiselle työnantajalle liittovaltion työstäsi ja mahdollisuudesta palata töihin lyhyellä varoitusajalla
  • Selvennä, että voit lopettaa väliaikaisen tehtävän, kun se loppuu
  • Pidä joustava aikataulu ... saatat joutua raportoimaan takaisin liittovaltion työtä vähän varoitusajalla
  • Dokumentoi kaikki tulot verotuksessa
  • Ymmärtää, että kaikki tulot voivat vaikuttaa työttömyysetuuksien saamiseen

Mielenterveys ja mieliala

Psykologiset vaikutukset

Liittovaltion työntekijöiden ilmoittamat mielenterveyshaasteet sulkemisten aikana[:

  • Ahdistuneisuus taloudesta (78 prosenttia työntekijöistä ilmoittaa tämän)
  • Epävarmuuden aiheuttama masennus (45%)
  • Viha poliittisessa järjestelmässä (65%)
  • Sääli taloudellisia kamppailuja (33%)
  • Suhdestressi (40%)
  • Unihäiriöt (60%)

Strategioiden esittäminen

Mentaaliterveydenhuolto:

[[LLT:0]]Rakenna päiväsi [[LLT:1]]:

  • Säilytä säännöllinen uniaikataulu ... älä valvo myöhään huolestuttava
  • Liikunta päivittäin ... ilmaiseksi aktiviteetteja kuten kävely, lenkki, kotona harjoitukset
  • Syö säännöllisesti, tasapainossa olevat ateriat
  • Rajoita uutisten kulutus ... asettaa tietyn ajan tarkistaa päivitykset ja sitten irrottaa
  • Luoda päivittäisiä tavoitteita ... jopa pieniä saavutuksia auttaa säilyttämään tarkoituksen.

Pysykää yhteydessä.

  • Liity liittovaltion työntekijöiden tukiryhmiä (monia on sosiaalisessa mediassa tai alustoja kuten Reddit)
  • Ystävyyden ylläpitäminen kollegoiden kanssa ... jakamaan kokemuksia ja tutustumaan toisiinsa
  • Vältä eristäminen ... tee suunnitelmia perheen ja ystävien kanssa liittovaltion ulkopuolella.

[[LUT:0]] Hae apua tarvittaessa[[[LET:1]]]:

  • Työntekijöiden tukiohjelmat (Employment Assistance Programs, EAP) voivat edelleen tarjota tukea sulkemisen aikana ...
  • Yhteisön mielenterveyskeskukset tarjoavat liukuva mittakaava maksuja
  • Kansalliset kriisilinjat: SAMHSA Helpline 1-800-662-4357, Kriisi Tekstilinja (teksti HOME 741741)
  • Teleterapian vaihtoehtoja (esim., Parempi apu, Talkspace) voi käyttää kotoa

Ammattivalmiuden ylläpitäminen

:

  • Päivitä taitosi ilmaiseksi verkkokursseilla (esim., Coursera, edX, LinkedIn Learning ...
  • Strategisesti verkostoitua toimialan (mutta välttää käyttämällä hallituksen sähköpostia tai aikaa)
  • Vapaaehtoistyö alalla, joka liittyy osaamiseenne ... se pitää teidät ajan tasalla ja voi johtaa mahdollisuuksiin.
  • Säilytä turvallisuusselvitys noudattamalla ohjeita ... tyypillisesti se jatkuu loman aikana niin kauan kuin et tee turvallisuusrikkomuksia
  • Valmistaudu paluuseen: järjestää tiedostoja, suunnitella ruuhka prioriteetteja

Lukuun ottamatta työntekijöitä:

  • Dokumentoi ylimääräiset tehtävät, jotka suoritat sulkemisen aikana
  • Rataylityö ja tasausaika
  • Säilytä ammattitaitoa stressistä huolimatta ... työsi on kriittinen
  • Tuki kamppailevat kollegat ...
  • Suunnitelma jälkeen sammutus toipuminen ... ... ... ..ne todennäköisesti kohtaavat lisää työtaakkaa ja henkistä burnout

Työhön palaaminen: Käynnistä uudelleen

Palauttamismenettelyt

Sulkukauden päätyttyä :

  1. Virallinen ilmoitus[ tulee yhden tai useamman näistä kanavista:[
    • ]] Puhelu esimieheltäsi
    • Sähköposti henkilökohtaiselle tilillesi (jos olet antanut sellaisen)
    • Paikalliset tiedotusvälineet
    • Viraston verkkosivut ja hätäsivut
    • OPM-hälytykset sähköpostitse tai tekstiviestillä
  2. Takaisinajoaika :[
      ]
    • .Yleensä raportoit seuraavana pankkipäivänä .
    • Matka-aika kaukaisista paikoista on harkittu; kansainvälinen matkailu voi olla monimutkaisempaa
  3. [[LLT:0]]Ensimmäinen päivä [[LLT:1]]:[[LLT:2]] [[LLT:3]]
  4. Työt, jotka ovat jääneet kesken
  5. Reconcile-etuudet (TSP, sairausvakuutus, lomasaldot)
  6. Käynnistä järjestelmät uudelleen (huono, tietokone, sähköposti)
  7. Salli aikaa emotionaalinen säätö ... paluu voi olla ylivoimainen

Hallinnolliset vaatimukset

[[LLT:0]]Tarvittava asiakirja-aineisto [[LLT:1]]:

  • Tarkkaa aikatietoja sammutusjaksolta (sekä poikkeuksen saaneiden että irtisanottujen työntekijöiden on todistettava aikansa)
  • Ulkoisten työpaikkojen julkistaminen loman aikana (jos virastosi sitä vaatii)
  • Kulukorvaushakemukset kaikista sammutuksesta aiheutuvista kustannuksista (esim. työmatkat, lastenhoito, jos sinun oli pakko tulla sisään)
  • Korjattu lomasaldo ... kaikki lomat, jotka olisit ansainnut, palautetaan
  • Päivitetyt yhteystiedot

Yhteiset asiat ensimmäisenä päivänä :

  • Järjestelmän käyttöongelmat: salasanat vanhenevat, tilit lukitaan
  • Sähköposti ylikuormitusta ... sinulla voi olla tuhansia viestejä
  • Vanhentuneet salasanat ... IT-osastot tulvitetaan
  • Virkamerkin uudelleenaktivointi ... rakennuksen sisäänpääsy voi kestää päivän tai kaksi
  • Pysäköintiluvat ... jos erä vaatii luvan, joka on vanhentunut

Rahoituksen takaisinperintä

Päivittäin sulkevat rahoitusvaiheet:

  1. Tarkista takaosan määrä . Tarkista palkkakanta huolellisesti
  2. Vahvista vähennykset[ .
  3. Peru normaalit maksut kaikille velkojille
  4. Rakenna hätärahasto[ ...
  5. Jälleenpidätys , jos se on tarpeen tulo-ajan muuttumisen vuoksi
  6. Aloita TSP-maksut .
  7. Kiitos velkojille, jotka auttoivat [] ... ... ..yksinkertainen puhelu tai huomautus voi mennä pitkälle luottosuhteellesi
  8. Talousarviot verotuksessa[ .........................................................................................................................................................................................................................................

Pitkän aikavälin valmistelustrategiat

Taloudellisen kestävyyden rakentaminen

Vakiorahaston tavoitteet liittovaltion työntekijöille:

  • Vähintään: 1 kuukausi olennaisia menoja
  • Parempi: 3 kuukautta kuluja
  • Ihanteellinen: 6 kuukautta kulut
  • Harkitse entisten sammutusten tiheyttä ja pituutta toimistossasi
  • Perheen koon ja velkataakan oikaisu

Saattaa aikaan strategioita rahaston rakentamiseksi[:

  • Automaattisen jakojärjestelmän perustaminen palkasta erilliselle säästötilille
  • Pidä hätärahasto korkean tuoton säästötilillä tai luottounionin osaketilillä, ei TSP- tai sijoitustilillä
  • Rakenna vähitellen ... jopa $50 per palkkasekki laskee yhteen.
  • Käytä windfalls kuten bonuksia, veronpalautuksia, tai askel korotuksia parantaa rahaston
  • Leikkaa tarpeettomat toistuvat kulut ja suuntaa säästöt uudelleen

Uranäkökohdat

Sammutusvaikutus urasuunnitteluun:

  • Miettikää, tarjoavatko yksityisen sektorin vaihtoehdot vakaampaa
  • Säilytä markkinakelpoiset taidot . Jatkuva oppiminen on avain
  • Rakenna ammatillinen verkosto toimiston ulkopuolelle
  • Dokumentoi saavutuksesi ...
  • Pidä turvallisuusselvitys aktiivinen ... jos annat sen mennä, se voi olla kallista ja aikaa vievää uudistaa
  • Ymmärrätkö eläkkeen siirrettävyyden: FERS-maksut voidaan siirtää, jos jätät liittovaltion palvelun

Huomioon otettavat kysymykset :

  • Kestätkö toistuvia sammutustoimia ilman vakavia taloudellisia vaikeuksia?
  • Onko julkinen palvelu taloudellisen epävarmuuden arvoinen? (Se on henkilökohtainen päätös, ei tuomio)
  • Olisiko valtion vai paikallishallinnon työllisyys vakaampaa?
  • Pitäisikö eläkejärjestelyjä nopeuttaa, jos on lähellä eläkeikää?

Oikeusoikeudet ja suojat

Fair Labor Standards Act (FLSA)

FLSA-suojat niille poikkeuksen saaneille työntekijöille, joiden on tehtävä työtä palkatta[:

  • Vähimmäispalkkaa koskevat vaatimukset ovat voimassa .
  • Ylityökorvaukset ovat voimassa . ...
  • Korvausta voidaan myöntää, jos valtio ei maksa ajoissa
  • Asianajopalkkiot voidaan periä takaisin, jos voitat oikeusjutun
  • Luokkakannekanne on elinkelpoinen . Aiemmat kanteet ovat voittaneet tuplavahinkoja joillekin työntekijöille.

Jos olet vapautettu työntekijä ja edessä merkittäviä viivästyksiä saada takaisin palkkaa, voit haluta neuvotella asianajajan, joka on erikoistunut liittovaltion työlaki.

Puutteiden torjuntalaki

Työntekijää suojelevat toimet [:

  • Et voi tehdä vapaaehtoistyötä loman aikana.
  • Et voi joutua töihin ilman palkkaa, jos olet poikkeustilassa
  • Sinua ei voida rangaista siitä, että et ole töissä, jos sinua ei ole asianmukaisesti nimetty.
  • Et voi luopua oikeudestasi maksaa ... mille tahansa työsopimukselle ilman palkkaa ei ole pätevä

Unionin edustusto

Unionin tuki sammutusten aikana:

  • Unionit voivat asettaa oikeudellisia haasteita työntekijöiden luokittelulle tai vaarallisille työoloille
  • He neuvottelevat vaarapalkasta ja muista korvauksista lukuun ottamatta työntekijöitä
  • Monilla liitoilla on vaikeuksia jäsenille
  • Ne tarjoavat oikeudellisia palveluja jäsenille, jotka kokevat haitallisia toimia
  • Unionien lobbauskongressi lainsäädännön estämiseksi tulevia sulkemisia tai taata takaisin maksu

Jos olet liiton jäsen, ota yhteyttä liiton edustajaan aikaisin ymmärtääksesi, mitä tukea on tarjolla.

Virastoa koskevat erityisnäkökohdat

Osastoerot

Eri virastot käsittelevät sulkemisia ainutlaatuisin tavoin rahoituslähteiden ja operaatioiden painopisteiden mukaan:

  • Puolustusministeriö[: Usein rahoitetaan erikseen vuotuisilla määrärahoilla, jotka eivät saa päättyä; siviilityöntekijät yleensä lomautetaan, elleivät he suoraan tue käynnissä olevia sotilasoperaatioita.
  • Veteraanipalvelut[: Terveydenhuoltopalvelut jatkuvat, koska VA-sairaanhoito rahoitetaan etukäteen. Etujen käsittely (esim. korvausvaatimukset) kuitenkin hidastuu merkittävästi.
  • Sosiaaliturvahallinto[: Useimmat työntekijät katsotaan poikkeuksen piiriin, koska sosiaaliturva rahoitetaan erillisestä rahastosta. Kenttätoimistot voivat sulkea tai tarjota rajallisia palveluja.
  • IRS[: Verokauden aikana monet työntekijät kutsutaan takaisin tai nimetään pois lukien. Verokauden ulkopuolella vain luuranko miehistö työskentelee.
  • Osavaltion osasto[: Suurlähetystöjen toiminta vaihtelee maailmanlaajuisesti. Paikallinen henkilökunta voidaan kartuttaa ja passinkäsittelyn kaltaiset palvelut voivat pysähtyä.

Sopimus vs. suora vuokraus

Merkittävä ero liittovaltion työsuhdetyyppien välillä :

  • Pysyvät uratyöntekijät[: Täysi suoja lain mukaan, taattu takaisin palkka, ja vahvat palautusoikeudet.
  • Päivittäiset[: Samanlainen suoja vakituisille työntekijöille, mutta heidän nimittämisensä voi olla vaikuttanut, jos sulkemisaika on pitkä.
  • Väliaikaiset työntekijät[: Heitä ei voida palauttaa pois käytöstä .
  • Epäedullisilla työntekijöillä[: He ovat alttiimpia voimalaitosten toiminnan vähentämiselle toiminnan lopettamisen jälkeen.
  • Ylempi johto (SES) : Tyypillisesti määritelty poikkeuksen piiriin kuuluvaksi, mutta heillä on ainutlaatuisia eettisiä rajoituksia ja niiden voidaan olettaa hallitsevan sulkemista.

Tarkista ajanvarauksen tyyppi ja puhu henkilöstötoimistollesi, jos olet epävarma asemastasi.

Päätelmä: Menestyminen epävarmuudesta huolimatta

Sillä ] liittovaltion työntekijät edessä hallituksen sammutus[, valmistautuminen ja tieto ovat paras puolustusta taloudellisia ja emotionaalisia vaikeuksia. Vaikka et voi hallita poliittisia erimielisyyksiä, jotka aiheuttavat sulkuja, voit hallita vastausta huolellisen suunnittelun, resurssien käyttöä, ja strategisen päätöksenteon.

Liittovaltion työvoima on osoittanut huomattavaa sietokykyä toistuvien sulkemisten kautta, mutta yksittäisten työntekijöiden ei pitäisi joutua valitsemaan julkisen palvelun ja taloudellisen turvallisuuden välillä. Siihen asti, kunnes järjestelmäuudistukset estävät sulkemiset, liittovaltion työntekijöiden on käsiteltävä mahdollisia rahoituksen menetyksiä työperäisenä vaarana, joka edellyttää aktiivisia hillitsemisstrategioita.

Muista, että seisonta on väliaikaista, takaisin palkka on taattu, ja resursseja on olemassa auttaa sinua läpi. Palvelusi maalle on tärkeää, vaikka poliittinen toimintahäiriö tekee sen tuntuu toisin. Valmistautumalla perusteellisesti, tukemalla kollegoja, ja ylläpitää ammattitaitoa, liittovaltion työntekijät voivat selviytyä näistä myrskyistä ja jatkaa elintärkeä julkisen palvelun tehtävän.

Seuraava sammutus ei ole kysymys jos, vaan milloin. Valmistaudu tänään määrittää sietokykysi huomenna.

Jos haluat välitöntä apua sulkemisen aikana, ota yhteyttä liittovaltion työntekijöiden koulutus- ja avustusrahastoon (FEEA) klo 1-202-554-0007 tai vieraile feea.org[]. Yleisten liittovaltion työntekijöiden resurssit, ota yhteyttä []OPM.gov[]] ja virastosi