Na gluaiseachtaí cearta sibhialta an 20ú haois sochaí Mheiriceá bunúsach ath-chruthach, ní hamháin trí dhúshlánach noirm shóisialta domhain-síolaithe ach freisin trí forcing athruithe as cuimse san ailtireacht dhlíthiúil a rialaíonn eagraíochtaí. Dlí ionchorprú-an comhlacht na rialacha a chinneann conas eintitis atá déanta, oibriú, agus tá siad freagrach-nach bhfuil díolmhaithe chun an claochlú. Gníomhaithe ó na Cearta Sibhialta Gluaiseacht, na cearta na mban, agus ina dhiaidh sin an LGBTQ + cearta gluaiseacht gach straitéisí dlí ghiaráil chun deireadh a chur le bacainní ar rannpháirtíocht eagraíochtúil, sainordú neamh-idirdhealú, agus cearta cothrom slán faoin dlí.

Comhthéacs Stairiúil: Dlí Corpraithe Roimh Chearta Sibhialta Era

Chun tuiscint a fháil ar an méid de na hathruithe seo, tá sé riachtanach chun scrúdú a dhéanamh ar staid an dlí ionchorprú roimh an meán- 20ú haois. Go stairiúil, bhí ionchorprú pribhléid a deonaíodh ag reachtais stáit, ní ceart. Bhí dlí chorprú luath-Chorparáideach Mheiriceá an-srianta, go minic ag teastáil gníomh speisialta den reachtas le haghaidh cairt a dheonú.

Mar an gcéanna, d'fhéadfadh eagraíochtaí na mban a bhíonn go minic bacainní dlíthiúla ar ionchorprú. Níorbh fhéidir le mná pósta, faoi dhlíthe clúdaigh, maoin féin nó conarthaí a dhéanamh ina n-ainm féin, rud a fhágann nach féidir iad a ionchorprú gan iontaobhaithe fireann. Is minic a fheictear eagraíochtaí neamhbhrabúis a thugann aghaidh ar athrú sóisialta le hamhras, agus dhiúltaigh rialtóirí stáit stádas cáin-díola uaireanta do ghrúpaí a mheastar a bheith ró-pholaitiúla. Dá bhrí sin, bhí ar na gluaiseachtaí cearta sibhialta dúshlán a thabhairt ní hamháin ar idirdhealú ach freisin ar na struchtúir dhlíthiúla a chuir siar é.

Gluaiseacht na gCeart Sibhialta agus an Bhrú le haghaidh Athchóiriú Dlí

I measc na n-oibríochtaí neamh-idirdhealaitheacha, tá an Gluaiseacht um Chearta Sibhialta lár an 20ú haois, agus béim á leagan ar chomhionannas ciníoch, díreach i ngleic le cleachtais chorpraíochta idirdhealaitheacha. D'aithin strategists dlíthiúla ar nós Thurgood Marshall agus Charles Hamilton Houston go raibh an ionchorprú riachtanach chun eagraíochtaí abhcóideachta buana, dea-mhaoinithe a thógáil. D'éirigh leis an ngluaiseacht a áirithiú [[T:0]] Acht na gCeart Sibhialta 1964 go mbeadh éifeacht sracadhrachtach ar an dlí ionchorpraithe: Teideal VI den Acht idirdhealú toirmiscthe ag aon chlár a fhaigheann cúnamh airgeadais cónaidhme, a bhfuil brú ar leith agus rialtais áitiúla agus a chinntiú go bhfuil gá leo go leor d'idirdhealú a dhéanamh ar bith.

Clásail Frith-Díchóiminte i gCairteacha Corparáideacha

Ceann de na hathruithe dlíthiúla is suntasaí ná forálacha éigeantacha frith-idirdhealaithe a chur san áireamh i gcairteanna corparáideacha. Sula bhféadfadh ré na gceart sibhialta, gnólachtaí agus neamhbhrabúis ballraíocht nó fostaíocht a shrianadh go sainráite do rásaí nó do inscne áirithe. Tar éis an Achta um Chearta Sibhialta, thosaigh stáit dlíthe a achtaíodh srianta den sórt sin. Mar shampla, leasaíodh Cód na mBardas California chun a cheangal ar gach corparáid neamhbhrabúis ráiteas nach ndéanann siad idirdhealú ar bhonn cine, reiligiún, nó tionscnaimh náisiúnta. Tháinig an ceanglas seo ina shamhail do stáit eile. De réir na 1970í, bhí cuid de thoirmeasc reachtúil ag an chuid is mó de na stáit i gcoinne idirdhealú i rialachas na gcorparáide, go háirithe, níor siombailí eagraithe iad chun críocha dlí a chomhlíonadh.

Aitheantas agus Foirmiú Grúpaí Abhcóideachta Neamhbhrabúis

An Gluaiseacht um Chearta Sibhialta spurred freisin ar an fhoirmiúlacht an dlí neamhbhrabúis. Roimh na 1960í, bhí go leor grúpaí abhcóideachta oibriú go neamhfhoirmiúil nó mar comhlachais neamhchorpraithe, teorainn a chur ar a gcumas agairt, seilbh a dhéanamh ar mhaoin, nó síntiúis cáin-induchtaithe a fháil. An Cód Ioncaim Inmheánach] a shoiléiriú chun ligean d'eagraíochtaí a bhfuil baint acu le méid teoranta stocaireacht reachtach a choinneáil stádas cáin-díolta faoi alt 501(c)(3), ar choinníoll nach raibh siad rannpháirteach i bhfeachtais polaitiúla.

Gluaiseacht Cearta na mBan agus Comhionannas Inscne sa Dlí Eagraíochtúil

Na mná gluaiseacht cearta na 1960í agus 1970í tógtha ar na fondúireachtaí atá leagtha síos ag Gluaiseacht na gCeart Sibhialta, brú le haghaidh comhionannas inscne ionchorprú agus rialachas corparáideach. An Eagraíocht Náisiúnta do Mhná (NOW)] a ionchorprú i 1966 mar eagraíocht ballraíocht neamhbhrabúis atá tiomanta do dheireadh a chur le hidirdhealú gnéis. A ionchorprú rathúil sheirbheáil mar theimpléad dlíthiúil do ghrúpaí abhcóideachta mná countless eile. Ag an am, tá dlíthe stáit minic nach bhféadfadh mná a shealbhú poist údarás i corparáidí, agus go leor cairteanna corparáideach srianta go sainráite ról ceannaireachta a bhaint fir.

Ba é príomhfhorbairt eile an cur i bhfeidhm Title IX de na Leasuithe Oideachais 1972, a chuireann cosc ar idirdhealú gnéis in institiúidí oideachais ag fáil maoiniú cónaidhme. Cé Teideal IX go príomha scoileanna spriocdhírithe, a prionsabail tionchar dlíthe ionchorprú neamhbhrabúis: eagraíochtaí a bhí ag feidhmiú cláir oideachais nó conarthaí rialtais a fuarthas a bhí a léiriú neamh-idirdhealú ina gcairteanna agus oibríochtaí. De réir na 1980í, bhí sé cleachtas caighdeánach do chineálacha ionchorprú stáit a chur san áireamh ráiteas éigeantach neamh-idirdhealú a chlúdaíonn inscne.

Ó Pá Comhionann le Rialachas Comhionann

Beyond cairteacha, na mná ar ghluaiseacht cearta brúite le haghaidh parity inscne i mbord corparáideach agus ceannaireacht. Cé nach díreach gné de dhlí ionchorprú, go leor stáit glacadh ar deireadh thiar reachtanna a spreagadh nó a éilíonn éagsúlacht i rialachas corparáideach. Mar shampla, California ]SB 826] (2018) ag teastáil go poiblí corparáidí ar siúl chun mná ar a gcuid bord-dlí a bhí bhuail níos déanaí síos ach spreagtar tograí den chineál céanna. Tá an éabhlóid nua-aimseartha fréamhacha sna leasuithe ionchorprú roimhe sin a bhaint bacainní inscne follasach.

Cearta LGBTQ + agus Leathnú Cosaintí Neamh-Díslithe

An LGBTQ + Gluaiseacht cearta lean an trajectory a bhaineann le húsáid dlí ionchorprú chun cearta sibhialta a chur chun cinn. Sa 20ú déanach agus go luath 21ú haois, mar lánúineacha céanna-gnéas agus eagraíochtaí LGBTQ + lorg ionchorprú, os comhair siad bacainní cosúil leis na cinn a bhíonn ag gluaiseachtaí níos luaithe. Stáit dhiúltú uaireanta stádas cáin-díola d'eagraíochtaí aerach-chairdiúil nó a cheangal orthu a chur san áireamh sentiments frith-homosexual ina gcairteanna.

Tar éis Dale, achtaigh go leor stáit cosaintí níos láidre a chuirtear i bhfeidhm go sainráite ar eintitis ionchorprú, ag teastáil go ballraíocht agus ceannaireacht cinntí nach bhfuil idirdhealú bunaithe ar ghnéaschlaonadh nó féiniúlacht inscne. An Obergefell v. Hodges (2015) cinneadh, a dlíthiúilithe pósadh céanna-gnéas ar fud na tíre, bhí impleachtaí do ionchorprú: sochair spousal, pleananna pinsin, agus polasaithe saoire teaghlaigh d'eagraíochtaí corpraithe a bhí le hathbhreithniú chun cloí leis an dlí cónaidhme. Ina dhiaidh sin, thosaigh oifigí corpraithe stáit a ionchorprú le lánúineachasa

Fodhlíthe agus Beartais Chorparáideacha

Sa lá atá inniu ann, ghlac go leor corparáidí go deonach polasaithe neamh-idirdhealú a sháraíonn riachtanais dhlíthiúla, agus tá roinnt stát déanta beartais den sórt sin éigeantach do chineálacha áirithe corpraithe (m.sh., neamhbhrabúis a fhaigheann maoiniú stáit). Molann Cumann Tráchtála Náisiúnta Gay agus Lesbian (NGLCC) lena n-áirítear claonadh gnéasach agus cosaintí aitheantais inscne in earraí corparáideacha. Léiríonn an ghluaiseacht seo conas a leanann activism cearta sibhialta ar aghaidh ag tiomáint athruithe incrimintigh ach brí i bprionta fíneáil an dlí chorprúcháin.

Éabhlóid Nua-Aimseartha: Fiontair Shóisialta, Corparáidí Sochair, agus DEI

Tá oidhreacht gluaiseachtaí cearta sibhialta le feiceáil anois in ardú fiontar sóisialta agus corparáidí sochair. Tá na foirmeacha dlíthiúla seo ina n-ionchorpraithe go sainráite misin shóisialta agus chomhshaoil ina struchtúir rialachais, ag tógáil ar an tsamhail abhcóideachta neamhbhrabúis a ceannaíodh le linn ré na gceart sibhialta. Mar shampla, tá corparáid sochar] de réir dlí chun tionchar a chinntí ar pháirtithe leasmhara a mheas - fostaithe, pobail, agus an comhshaol-díriú ach amháin ar bhrabús na scairshealbhóra. Tháinig an struchtúr seo chun cinn go páirteach ón aitheantas nach raibh aon oibleagáid dhlíthiúil ag corparáidí traidisiúnta le cearta sibhialta nó éagsúlacht na talún a chur chun cinn i míbhuntáiste óseach.

Ina theannta sin, tá go leor stát ar fáil anois cuideachtaí dliteanais teoranta ísealbhrabúis (L3Canna)]] agus eintitis hibrideacha eile atá deartha d'eagraíochtaí a bhfuil cuspóir carthanúil acu. Bhí tionchar ag na foirmeacha seo ar an ngá atá le struchtúir chaipitil níos solúbtha a chumasú d'fhiontair ceartais shóisialta. Tá éagsúlacht, cothromas, agus cuimsiú (DEI) tar éis teacht ar dhlí na corporáide freisin: éilíonn roinnt stát corparáidí ar siúl chun sonraí déimeagrafacha ar a gcuid bord a thuairisciú, agus infheisteoirí institiúideacha ag éirí níos bhrú chun leasuithe cairte a chódú gealltanais DEI.

Taighde agus Nuálaíocht

Glac Delaware, an stát is coitianta ionchorprú do ghnólachtaí móra: leasaíodh a Dhlí Ginearálta Corparáide le blianta beaga anuas chun ligean do chorparáidí forálacha a chur san áireamh chun críocha sochair shóisialta gan chur i mbaol dualgais mhuiníneacha. Delaware ar Public Benefit Corporation reacht (2013) ceadanna stiúrthóirí chun leasanna scairshealbhóir a chothromú le cúinsí eile, nod díreach chuig an abhcóideacht ceartais sóisialta na mblianta roimhe sin.

Conclúid

An gluaiseachtaí cearta sibhialta an 20ú haois rinne níos mó ná athrú tuairim an phobail; rewrote siad go bunúsach na rialacha dlíthiúla faoina bhfuil eagraíochtaí a rugadh agus a oibriú. Ó cath NAACP a chaomhnú a chairt i gcoinne cur isteach stáit, a insistence NOW ar inscne-néiteach corparáideach fodhlíthe, leis an LGBTQ + gluaiseacht bhrú do reachtanna frith-idirdhealú cuimsitheach, gach tonn de activism fhág marc inscriosta ar an dlí ionchorprú.