Is fadhb leanúnach é an t-idirdhealú aoise i go leor áiteanna oibre, a dhéanann difear d'fhostaithe níos sine ach uaireanta oibrithe níos óige chomh maith. Nuair a ritear tú os cionn le haghaidh ardú céime, a leagtar amach i laghdú a bhfuil dírithe amhrasach i bhfeidhm, nó a bhfuil tráchtanna faoi d'aois a mhaolú, is féidir an tionchar a bheith ag tubaisteach do ghairm bheatha agus do chiall féin-worth. Soláthraíonn dlíthe Fortunately, cónaidhme agus stáit leigheasanna dlí cumhachtacha d'íospartaigh idirdhealaithe aoise. Is é an chéad chéim a thuiscint i dtreo do chearta a chosaint agus fostóirí cuntasacha a shealbhú. Soláthraíonn an t-airteagal seo forbhreathnú cuimsitheach ar na roghanna dlíthiúla atá ar fáil, na nósanna imeachta ní mór duit a leanúint, agus céimeanna praiticiúla a thógáil cás láidir.

Tuiscint Dlíthe Idirdhealaithe Aois

Is é an bunchloch dlí um idirdhealú aois cónaidhme an Age Discrimination in Acht Fostaíochta 1967 (ADEA)]. Cosnaíonn an reacht sainchomhartha seo daoine aonair atá 40 bliain d'aois nó níos sine ó idirdhealú fostaíochta bunaithe ar aois. Baineann an ADEA le fostóirí príobháideacha le 20 fostaí nó níos mó, chomh maith le rialtais stáit agus áitiúla, gníomhaireachtaí fostaíochta, agus eagraíochtaí saothair. Clúdaíonn sé réimse leathan de chleachtais fostaíochta, lena n-áirítear fruiliú, lámhaigh, cur chun cinn, díothú, cúiteamh, tascanna poist, oiliúint, sochair agus aon téarma nó coinníoll eile fostaíochta.

Tá sé tábhachtach freisin go dtoirmisctear ar an ADEA ciapadh bunaithe ar aois, mar shampla scéalta grinn ionsaitheacha, slurs, nó tuairimí a chruthaíonn timpeallacht oibre naimhdeach. Tá cosc ar athlánú freisin: ní féidir le fostóir pionós a ghearradh ort as muirear idirdhealaithe a chomhdú, atá rannpháirteach in imscrúdú, nó cleachtais idirdhealaitheacha i gcoinne. Baineann an dlí le fostaithe reatha agus le hiarratasóirí poist araon.

Cé gurb é an ADEA an dlí cónaidhme príomhúil, ní hé an chosaint amháin atá ar fáil. Tá a lán stát a gcuid reachtanna frith-idirdhealú féin a thairiscint cosaint níos leithne. Clúdaíonn roinnt dlíthe stáit gach fostaí beag beann ar aois (nach bhfuil ach iad siúd os cionn 40), iarratas a dhéanamh ar fhostóirí níos lú ná an tairseach ADEA, nó leigheasanna breise ar nós damáistí cúitithe neamhchaidhpeáilte a chur ar fáil. Mar shampla, cuireann an tAcht um Fhostaíocht agus Tithíocht Aonach California (FEHA) cosaintí fairsinge agus is féidir le damáistí pionósacha faoi imthosca áirithe.

Ina theannta sin, neartaigh an ADEA leis an An tAcht um Chosaint Sochar d'Oibrithe Fearann (OWBPA) 1990, a shoiléiríonn go bhfuil idirdhealú aoisbhunaithe i bpleananna sochair fostaithe neamhdhleathach mura bhfuil sé réasúnaithe de bharr difríochtaí costais suntasacha. Leagann an OWBPA ceanglais dhian freisin maidir le tarscaoileadh ceart ADEA i gcomhaontuithe severance nó dreasachtaí scoir luatha. Má iarrann fostóir ort tarscaoileadh a shíniú, ní mór duit 21 lá ar a laghad a thabhairt chun é a mheas (45 lá le haghaidh leagan amach) agus seacht lá chun do shíniú a chúlghairm.

Leigheasanna Dlí d'Íospartaigh Idirdhealú Aois

Nuair a sháraíonn fostóir an dlí stáit ADEA nó an dlí stáit atá cosúil leis, tá íospartaigh i dteideal raon leigheasanna atá ceaptha chun iad a dhéanamh ar idirdhealú iomlán agus níos déine amach anseo. Is féidir na leigheasanna sin a rangú go ginearálta i dtrí chosán: gníomh riaracháin leis an EEOC, lawsuit príobháideach, agus cineálacha sonracha cúitimh.

Muirear a thíolacadh leis an gCoimisiún um Fhómhairt Chomhionann Fostaíochta (EEOC)

Sular féidir leat lawsuit a chomhdú faoin ADEA sa chúirt cónaidhme, ní mór duit ] an chéad chomhad muirear idirdhealaithe leis an EEOC. Is réamhriachtanas riaracháin éigeantach é seo. Is é an EEOC an ghníomhaireacht cónaidhme atá freagrach as forfheidhmiú na dlíthe maidir le hidirdhealú ADEA agus fostaíochta eile. Tosaíonn an próiseas trí fhoirm muirir sínithe a chur isteach, ar líne, tríd an bpost, nó go pearsanta ag oifig réimse EEOC. Cuirfidh an EEOC fógra ansin do d’fhostóir agus tús le himscrúdú.

Tá tú 180 lá féilire[] ó dháta an ghnímh idirdhealaitheach líomhnaithe a chomhdú muirear leis an EEOC. Mar sin féin, i stáit go bhfuil a gcuid féin dlí frith-idirdhealú agus gníomhaireacht stáit (ar a dtugtar "iarchur" stáit), tá an spriocdháta a leathnú go 300 lá. I measc samplaí de stáit iarchur California, Nua-Eabhrac, Florida, Texas, agus Illinois. Má chailleann tú na spriocdhátaí, is féidir leat a chailleadh do cheart chun leanúint éileamh go buan.

Le linn an imscrúdaithe EEOC, d'fhéadfaí a iarraidh ar an dá thaobh fianaise, doiciméid, agus fianaise finné a chur ar fáil. Féadfaidh an EEOC iarracht a dhéanamh socrú a éascú trí idirghabháil. Má fhaigheann an EEOC cúis réasúnach chun a chreidiúint gur tharla idirdhealú, beidh sé iarracht a chomhdhlúthú leis an bhfostóir réiteach deonach a bhaint amach. Má theipeann ar chomhréiteach, féadfaidh an EEOC dlí a chomhdú ar do shon.

Gníomhaíocht Dlíthiúil a ghlacadh sa Chúirt

Má fhaigheann tú litir ceart chun Sue ón EEOC, nó má tá 180 lá tar éis dul ar aghaidh ó chomhdaigh tú do mhuirear agus nach bhfuil an EEOC a imscrúdú críochnaithe (cibé acu is luaithe), is féidir leat dul ar aghaidh chuig an gcúirt cónaidhme. Tá lawsuits faoin ADEA thriail os comhair giúiré, ar féidir a bheith buntáisteach do ghearánaithe toisc go bhféadfadh sé go mbeadh bhreithiúna báúil le héilimh ar idirdhealú aoise.

Ba cheart do do ghearán na gníomhartha idirdhealaitheacha a shonrú, conas a sháraigh siad an ADEA, agus an dochar a d'fhulaing tú. Beidh deis ag an bhfostóir freagra a thabhairt agus féadfaidh sé tairiscint a chomhdú chun breithiúnas a dhíbhe nó chun breithiúnas achomair a fháil.

I gcásanna áirithe, d'fhéadfá a bheith in ann freisin gníomh ranga] a thabhairt faoin dlí-oiriúnach faoin ADEA. Mar sin féin, murab ionann agus go leor cineálacha eile idirdhealaithe, éilíonn gníomhartha aicme ADEA gach gearánaí “rogha a ghlacadh” trí thoiliú scríofa a chomhdú leis an lawsuit. Tá sé seo difriúil ó ghníomhartha aicme Riail 23 nuair nach mór do ghearánaithe roghnú. Má tá tú ag smaoineamh ar ghníomhaíocht ranga, tá sé thar a bheith tábhachtach oibriú le haturnae fostaíochta taithí.

Cúiteamh agus Damáistí a Fheiceáil

Má tá tú i réim i d’éileamh ar idirdhealú aoise, is féidir leis an gcúirt leigheasanna éagsúla a bhronnadh:

  • ] Dul i ngleic le Pá:[] Is é seo an pá, tuarastal, agus sochair a thuill tú ó dháta an ghnímh idirdhealaitheach go dtí dáta an bhreithiúnais, lúide aon tuilleamh eatramhach.
  • ] Pá Chréachta:[] I gcásanna nach bhfuil athshuíomh indéanta (mar shampla, má tá an t-ionad oibre ró-díobhálach nó nach féidir leis an bhfostóir a bheith muiníneach chun cóir a thabhairt duit go cothrom), féadfaidh an chúirt pá tosaigh a bhronnadh-go bunúsach do thuilleamh caillte sa todhchaí ar feadh tréimhse réasúnta go dtí go bhfaighidh tú fostaíocht inchomparáide. Ríomhtar pá tosaigh bunaithe ar do thuilleamh ionchais, a mhaolú trí aon ioncam a thuilleann tú ó phost nua.
  • Reinpost:[[[FL:1]]] Is féidir leis an gcúirt a ordú don fhostóir a thabhairt duit do phost d'aois ar ais nó áit tú i suíomh den chineál céanna. Is Reinpost leigheas is fearr ach nach bhfuil praiticiúil i gcónaí. Tá sé níos coitianta i gcásanna urscaoileadh éagórach i gcás nach bhfuil an caidreamh oibre a ndearnadh damáiste dhochoiscthe.
  • Damáistí dleathacha:[[File: 1]]] Faoin ADEA, má bhí sárú an fhostóra ] toilteanach]]-a chiallaíonn go raibh a fhios aige go raibh a iompar mídhleathach nó a léirigh neamhaird mheargánta don dlí-is féidir leis an gcúirt damáistí leachtaithe a dhámhachtain ar cóimhéid le méid do phá ar ais.
  • Damáistí cúiteacha do Ghátar Mothúcháin:[[ Murab ionann agus éilimh faoi Theideal VII (cine, gnéas, reiligiún), an ADEA dhéanann Ní[[[T:3]) cead a thabhairt damáistí do thochsal mhothúchánach, pian agus fulaingt, nó míchaoithiúlacht. Is teorainn shuntasach é seo. Mar sin féin, má thugtar do chás faoi dhlí stáit a cheadaíonn damáistí den sórt sin, d'fhéadfá a bheith in ann iad a ghnóthú.
  • Táillí agus Costais:[[]] Má tá bua agat, beidh an chúirt a ordú dócha an fostóir a íoc do attorneys réasúnta’ táillí agus costais. Tá sé seo ríthábhachtach toisc gur féidir le dlíthíocht fostaíochta a bheith costasach, agus cabhraíonn an fhoráil seo leibhéal an bpáirc imeartha.
  • Faoiseamh indíreach:[[File: 1]]] Is féidir leis an gcúirt a ordú don fhostóir stop a chur le cleachtais idirdhealaitheacha, beartais nua a chur i bhfeidhm, oiliúint a chur ar fáil, nó fógraí poist faoi chearta fostaithe.

Toisc nach bhfuil an ADEA foráil maidir le damáistí cúitithe nó pionósacha, is minic a fhaigheann íospartaigh go bhfuil a n-aisghabháil teoranta mura féidir leo éileamh dlí stáit a chruthú a dhéanann. Mar shampla, i stáit cosúil le California, ceadaíonn an tAcht um Fhostaíocht agus Tithíocht Aonach damáistí cúitithe neamhtheoranta le haghaidh anacair mhothúchánach agus damáistí pionósacha i gcásanna cos ar bolg, calaois, nó míchaoi. Is cúis chumhachtach é seo chun éilimh dlí stáit a chur san áireamh nuair is féidir.

Cosaintí agus Breithnithe Breise

Dlíthe Stáit agus Áitiúla

Mar a luadh, is féidir le dlíthe stáit na bearnaí a líonadh ar chlé ag an ADEA. Tá dlíthe ag go leor stát a léiríonn an ADEA ach a bhaineann le fostóirí a bhfuil níos lú ná 20 fostaí acu, oibrithe a chosaint faoi 40, nó damáistí níos leithne a cheadú. Tá a gcuid dlíthe cearta daonna féin ag roinnt muintire, mar Chathair Nua-Eabhrac, atá níos cairdiúla don fhostaí. Mar shampla, cuireann Dlí Chearta an Duine Nua-Eabhrac cosc ar idirdhealú aoise i gcoinne aon duine 18 mbliana nó níos sine, agus ceadaíonn sé damáistí cúitithe agus pionósacha chomh maith le pionóis shibhialta. Nuair a thógann tú do chás, déan breithniú i gcónaí ar an dlínse is buntáistí.

Conraitheoirí Chónaidhme agus Seandálaí na gCistí Cónaidhme

Fostóirí a conradh leis an rialtas cónaidhme nó cúnamh airgeadais cónaidhme a fháil faoi réir riachtanais bhreise. Faoi Ordú Feidhmiúcháin 11246, ní mór conraitheoirí cónaidhme le 50 nó níos mó fostaithe agus conarthaí os cionn $ 50,000 idirdhealú bunaithe ar aois agus ní mór gníomh dearfach a ghlacadh chun oibrithe níos sine cáilithe a fhostú agus a chur chun cinn. Forfheidhmíonn Oifig na gClár um Chomhlíonadh Conarthaí Chónaidhme (OFCCP) na hoibleagáidí seo. Is féidir le híospartaigh gearán a dhéanamh leis an OFCCP, a d'fhéadfadh iniúchtaí a dhéanamh agus smachtbhannaí a fhorchur, lena n-áirítear debarment ó chonarthaí amach anseo.

Breithnithe idirnáisiúnta agus Ilnáisiúnta

Má oibríonn tú do chuideachta ilnáisiúnta nó má tá tú ina shaoránach US fostaithe thar lear, is féidir teacht ADEA ar bheith casta. Baineann an ADEA go ginearálta le saoránaigh SAM fostaithe ag fostóirí Mheiriceá i dtíortha iasachta, mura mbeadh go mbeadh comhlíonadh violate an dlí na tíre ósta. Os a choinne sin, ní mór do chuideachtaí eachtracha atá ag feidhmiú sna Stáit Aontaithe cloí leis an ADEA. Má tá tú fostaithe thar lear, tá sé riachtanach chun dul i gcomhairle le haturnae a speisialtóireacht i ndlí fostaíochta idirnáisiúnta.

Conas a neartú Do Aois Discrimination Claim

Is é an t-ualach ar dtús leat a thaispeáint go raibh aois "fachtóir a chinneadh" i gcinneadh an fhostóra-a chiallaíonn go murach do aois, ní bheadh an gníomh díobhálach a tharla. Chun do éileamh a neartú, a mheas na céimeanna seo a leanas:

  • Doiciméid Gach rud:[ Sábháil r-phoist, athbhreithnithe feidhmíochta, meamramanna, agus aon chumarsáid scríofa a léiríonn tuairimí a bhaineann le haois nó cóireáil dhifreálach. Coinnigh iris mhionsonraithe de theagmhais, lena n-áirítear dátaí, amanna, finnéithe, agus ráitis ar leith. Má tá tú faoi réir jokes aosaithe nó slurs, tabhair faoi deara iad láithreach.
  • Comhraitheoirí a aithint:[] Faigh comhghleacaithe atá níos óige ach atá suite ar an gcaoi chéanna (suí céanna, leibhéal feidhmíochta céanna, maoirseoir céanna) agus a caitheadh níos fabhraí. Mar shampla, má leagadh tú amach cé go raibh fostaí níos óige a bhfuil taithí níos lú coinnithe, is fianaise láidir ar idirdhealú.
  • Taifid Feidhmíochta:[] Má thosaíonn d'fhostóir go tobann ag cáineadh do fheidhmíocht díreach roimh fhoirceannadh, d'fhéadfadh a bheith ina chúis le hidirdhealú. Coinnigh cóipeanna de mheastóireachtaí dearfacha, dámhachtainí, agus moladh.
  • Finnéithe a aithint:[ Is féidir le comhoibrithe a chuala ráitis idirdhealaitheacha nó a bhfuil cóireáil den chineál céanna acu a bheith ina bhfinnéithe ríthábhachtacha. Bí ar an eolas go bhféadfadh roinnt drogall teacht ar aghaidh le haghaidh eagla na retaliation, ach is féidir a fianaise a chur iallach trí lawsuit nó imscrúdú EEOC.
  • Nach bhfuil Aon rud Sínigh Gan Comhairle Dlí:[[[File: 1]] Má thairgeann d'fhostóir comhaontú severance nó má iarrann tú a shíniú scaoileadh na n-éileamh, ná é a shíniú gan aturnae. Éilíonn an OWBPA nochtaí sonracha agus tréimhsí feithimh do tarscaoileadh bailí.
  • ] File Pras:[] Is iad na spriocdhátaí le haghaidh comhdú leis an EEOC dian. Ná fan. Fiú mura bhfuil tú cinnte an bhfuil éileamh agat, déan muirear a chomhdú chun do chearta a chaomhnú. Is féidir leat é a tharraingt siar i gcónaí ina dhiaidh sin má réitíonn an cás.

Lorg agus Ag obair le Dlíodóir Fostaíochta

Is féidir le haturnae fostaíochta taithí cabhrú leat meastóireacht a dhéanamh ar neart d'éileamh, nósanna imeachta EEOC nascleanúint, agus straitéis litigation a fhorbairt. Tugann formhór na ndlíodóirí fostaíochta comhairliúcháin tosaigh saor in aisce agus obair ar bhonn táille theagmhas (rud a chiallaíonn go bhfaigheann siad ach íoc má bhuachan tú). Chun aturnae cáilithe a aimsiú, is féidir leat acmhainní a úsáid mar an ]] Cumann na nDlíodóirí Fostaíochta Náisiúnta (NELA) nó seirbhís atreorú dlíodóir do chumann barra stáit.

Nuair a bhíonn tú ag bualadh le dlíodóir, tabhair do dhoiciméadacht go léir agus ullmhófar iad chun amlíne na n-imeachtaí a phlé, ainmneacha na ndaoine ábhartha, agus aon fhianaise a bhailigh tú. Iarr ar thaithí an dlíodóir le cásanna idirdhealaithe aoise, a struchtúr táillí, agus a measúnú ar do chás. Beidh dlíodóir maith macánta faoi na dúshláin agus na torthaí is dócha.

Conclúid

Tá íospartaigh leigheasanna dlí láidir faoin ADEA agus dlíthe stáit, idir pá ar ais agus athshuíomh chun damáistí leachtaithe agus faoiseamh injunctive. Is féidir leis an bpróiseas a bheith daunting, go háirithe nuair a bhíonn tú ag déileáil cheana féin leis an strus mhothúchánach agus airgeadais an idirdhealaithe, ach ní gá duit a aghaidh a thabhairt air féin. Trí thuiscint do chearta, fianaise a bhailiú, spriocdhátaí cruinnithe, agus ag iarraidh comhairle dlí eolach, is féidir leat a shealbhú do d'fhostóir cuntasach agus an breitheamh atá tuillte agat a bhaint amach. Má chreideann tú go bhfuil idirdhealú déanta agat i gcoinne do aois, gníomh a ghlacadh inniu.