Introdución: Coñecer as dúas principais vías de traballo do Reino Unido

O sistema de inmigración do Reino Unido sufriu varias transformacións ao longo da última década, pero a distinción entre visados Tier 1 e Tier 2 segue sendo unha das comparacións máis frecuentes. Ámbalas dúas rutas foron orixinalmente parte do Sistema de Puntos Baseado (PBS) introducido en 2008, deseñado para axilizar a migración non EEE. Mentres que a paisaxe actual inclúe categorías máis novas como o visto de Traballadores cualificados e a ruta do talento global, os principios básicos detrás do Tier 1 (para individuos altamente cualificados, empresarios e investidores) e Tier 2 (para aplicacións de traballo especializados aínda son diferentes para a planificación en directo).

Esta guía ofrece unha ampla ruptura das categorías de visados Tier 1 e Tier 2, destacando as diferenzas clave que deben considerar os posibles solicitantes. Imos explorar o propósito de cada visa, requisitos, matices de procesamento e implicacións a longo prazo, xunto cunha breve mirada sobre como o sistema post-Brexit do Reino Unido substituíu ou revisou moitas destas rutas máis antigas.

Sistema baseado en puntos e estrutura de lazos

O Sistema de Puntos baseado no Reino Unido introduciuse para levar un marco transparente e obxectivo ás decisións de inmigración.

  • * FLT: 1] Deseñado para persoas que poderían contribuír á economía do Reino Unido sen necesidade dun patrocinador do empresario, xa sexa porque posuían un talento excepcional, un capital de investimento significativo, ou a capacidade de iniciar empresas innovadoras.Os solicitantes acumularon puntos en base a atributos como idade, cualificacións, ganancias anteriores, competencia en lingua inglesa e fondos de mantemento.
  • * Tíer 2: Está dirixido a traballadores cualificados que tiñan unha oferta de traballo confirmada por un empregador do Reino Unido que posuía unha licenza de patrocinio válida.Os puntos foron concedidos en base ao nivel de habilidade do traballo, o salario, a capacidade de idioma inglés e os fondos de mantemento.A diferenza do Tier 1, o empresario desempeñou un papel central ao emitir un certificado de patrocinio (CoS).

Aínda que os nomes "Tier 1" e "Tier 2" aínda se usan coloquialmente, o goberno do Reino Unido eliminou en gran medida a designación "Tier 1" (excepto a ruta do Investidor Tier 1, que pechou a novos solicitantes en febreiro de 2022, e a ruta do Talento Excepcional Tier 1, agora substituída pola visa de talento Global).

Ver a lista de visas 1

Categorías que caen baixo o nivel 1

O paraugas Tier 1 orixinalmente cubría varias subcategorías, cada unha con criterios únicos:

  • *FLT:0] Tier 1 (Excepción de Talento): Para os individuos recoñecidos como líderes mundiais ou líderes potenciais en ciencia, humanidades, enxeñaría, medicina, tecnoloxía dixital ou artes. Os solicitantes necesitan un respaldo dun organismo competente designado (como o Royal Society ou Arts Council England).
  • O investimento 1 (FLT: 1) esixiu un investimento mínimo de 2 millóns de libras nos bonos do goberno do Reino Unido, capital compartido ou empresas comerciais activas.Non se necesitaba ningunha oferta de emprego, e o investidor e os dependentes poderían vivir no Reino Unido cun acordo sinxelo despois de cinco anos (acelerada a tres anos por 5 millóns de libras ou dous anos por 10 millóns de libras).
  • *FLT:0]] Tier 1 (Entrepreneur):[[FLT: 1]] Para os individuos que desexen establecer ou asumir un negocio do Reino Unido. acceso necesario a polo menos £ 200,000 (ou £50.000 baixo certos respaldos) e un plan de negocio xenuíno.
  • FLT:0] Tier 1 (Graduate Entrepreneur): [FLT: 1] Un esquema piloto para os graduados de universidades do Reino Unido con ideas de negocio innovadoras, que requiren o apoio dunha universidade ou patrocinador comercial.
  • Tier 1 (Xeral) - Pechado 2011: A ruta orixinal de alta cualificación que non requiría unha oferta de emprego ou patrocinador. puntos marcados sobre educación, ganancias, idade e experiencia do Reino Unido.

Requisitos e requisitos para o nivel 1

En todas as categorías de Tier 1, o fío común era que os solicitantes non necesitaban unha oferta de emprego preexistente ou patrocinio do empresario.

  • O diñeiro ou capital (FLT: 1) - Especialmente para os investimentos e as rutas de emprendedores. para o primeiro, era necesaria a evidencia de manter £ 2 millóns + durante polo menos dous anos.
  • A capacidade de excepción ou potencial recoñecido (FLT: 1) - para o talento excepcional, probas documentais como premios, publicacións, adhesión en organizacións de prestixio ou cartas de recomendación.
  • * Coñecemento da lingua inglesa: normalmente probado a través dunha proba recoñecida ou cualificacións académicas impartidas en inglés.
  • *FLT:0: Fondos de mantemento (FLT: 1) - un mínimo de £ 3,310 (para o principal solicitante) para cubrir os custos de vida sen recurso a fondos públicos.

Solicitude de uso para o nivel 1

A aplicación foi en gran medida dirixida polo solicitante. Normalmente, os pasos foron:

  1. Preparar todos os documentos de apoio: declaracións bancarias, endosamentos, plans de negocio, etc.
  2. Completa o formulario de solicitude en liña e paga a taxa de visado (normalmente £ 1,500 - £ 3,000 dependendo da categoría) máis a taxa de inmigración de saúde.
  3. Biometría nun centro de solicitude de visado.
  4. Para algunhas categorías (por exemplo, o talento excepcional), o órgano de apoio primeiro evaluou a solicitude, e despois da aprobación, a Oficina do Interior tomou a decisión final.

O tempo de tramitación oscila entre unhas semanas e varios meses, especialmente para as rutas de emprendedores e investidores, que requiren unha verificación completa dos fondos.

Beneficios e Camiño para a liquidación

Os visados de Tier 1 (Excepcional Talent) poden solicitar ILR despois de tres anos, e Tier 1 (Investimento) despois de cinco anos (ou antes con maior investimento).Os visados tamén permitían flexibilidade: os titulares de Tier 1 poderían cambiar os empresarios, iniciar empresas ou ser autónomos sen avisar aos Visados e á inmigración do Reino Unido.

Con todo, o peche de moitas categorías de Tier 1 significa que os novos participantes deben agora explorar rutas alternativas non patrocinadas como o visado de talento global (para un talento excepcional) ou o visado de innovador (para os empresarios).

Ver os permisos de acceso para 2

Categorías en Tier 2

A categoría de visado Tier 2 foi deseñada para traballadores cualificados patrocinados por un empresario británico.

  • * Tier 2 (Xeral): Para os traballadores que ocupan un posto de traballo cualificado que non podería ser cuberto polo mercado de traballo residente.Requirido un CoS válido, un traballo no nivel 3 ou superior de RQF, e unha remuneración que reúne a taxa adecuada (normalmente £ 25,600 por ano ou a "taxa de destino" para a ocupación, o que fose maior).
  • *FLT:0]]Tier 2 (Transferencia intracompañía): *FLT: 1] Para os empregados de empresas multinacionais sendo trasladados a unha rama do Reino Unido.Tiña subcategorías para persoal a curto prazo, persoal a longo prazo e bolseiros graduados. Os limiares de salario eran xeralmente máis altos (por exemplo, £ 41,500 para persoal a longo prazo).
  • * Tier 2 (Ministro de Relixión): Para os traballadores relixiosos cun papel a tempo completo, como sacerdotes ou misioneiros, require un servizo de traballo dunha organización relixiosa recoñecida.
  • *FLT:0"Tier 2 (Deportista): Para atletas de elite e adestradores que foron establecidos internacionalmente e que poderían contribuír ao desenvolvemento do seu deporte no Reino Unido.

Patrocinador e certificado de patrocinio

A pedra angular da ruta Tier 2 é patrocinio do empresario.O empresario debe posuír unha licenza de patrocinio válida emitida pola Oficina de inicio.Unha vez que o empresario teña asignado un certificado de patrocinio (CoS) - un documento virtual que contén números de referencia únicos - o solicitante pode usar iso para solicitar a visa.O CoS confirma os detalles do traballo, salario e que o empresario vai cumprir con informes e deberes de mantemento de rexistros.

Límites de habilidade e salario

O Tier 2 (Xeral) requiría que o traballo estivese nun nivel de habilidade adecuado (normalmente RQF Nivel 3 - equivalente a niveis A ou superior). O salario debía alcanzar o limiar xeral de £ 25,600 por ano ou a "taxa de destino" específica para a ocupación, o que fose maior. Para a escaseza de ocupación (por exemplo, enfermaría, programación), o limiar de salario podería ser menor (£ 20,480) mentres o traballo aparecese na Lista de Ocupación Curta.

Solicitude de uso para o Tier 2

O proceso está dirixido por empregadores:

  1. O empresario obtén unha licenza de patrocinio (se non ten xa unha).
  2. O empresario asigna un SST ao solicitante, indicando o papel e o salario.
  3. O solicitante completa a solicitude de visado en liña, paga a taxa (£ 610 a £ 1.208, dependendo da categoría e lonxitude) eo custo de saúde da inmigración.
  4. O solicitante proporciona biometría e envía documentos de apoio, incluíndo o número de referencia do CoS, proba de lingua inglesa e probas de fondos de mantemento (ou certificación do empresario que cubrirán custos).
  5. O procesamento normalmente leva semanas 3-8 no Reino Unido ou no exterior.

Un punto clave: o visado do solicitante está vinculado ao empresario patrocinador.Cambiar os empresarios require un novo patrocinio e unha nova solicitude de Tier 2 (agora a ruta de visado de traballador cualificado).

Duración e liquidación

O Tier 2 (Xeral) foi inicialmente concedido por ata 5 anos e 14 días.As extensións poden ser aplicadas e, despois de 5 anos de residencia continuos baixo o visado, o titular podería solicitar ILR ( residencia permanente).O tempo gastado en Tier 2 (Transferencia intracompañía) - particularmente a ruta a curto prazo - xeralmente non contaba para a liquidación. Liquidación tamén esixe que o solicitante teña un CoS válido e cumpra as normas de residencia continua (non máis de 180 días do Reino Unido cada ano).

Diferenzas clave nunha ollada

A táboa de abaixo (presentada como unha lista de compatibilidade con HTML) resume os contrastes críticos entre os visados Tier 1 e Tier 2.

  • Audiencia de destino e saída: [FLT: 1] Tier 1 - individuos con altas cualificacións, investidores, empresarios (sen necesidade de oferta de emprego).
  • * Esixir a asignación de responsabilidade: Tier 1 - ningún; auto-proclacionados solicitante.
  • Tanto o nivel B1 (normalmente o nivel B1) como o nivel 1, a miúdo aceptados graos británicos ou outras evidencias; o Tier 2 tamén permitiu un paso nunha proba aprobada.
  • Criterios deelixibilidade: [FLT: 1] Tier 1 - fondos, investimento, endosso ou talento excepcional. - Oferta de emprego a nivel de habilidade axeitado, cumprimento de limiares de salario e pasar unha proba de mercado laboral residente (abordado para o Tier 2 Xeral en 2020).
  • Proceso de solicitude: Tier 1 - totalmente de xestión do solicitante.
  • {{FLT:0}} - - pode cambiar os empregadores, traballar varios empregos ou ser autónomo sen notificación.
  • * Duración e liquidación: Tier 1 - a miúdo camiños máis curtos para ILR (3 anos para o talento excepcional, 5 anos para o investidor/Entrepreneur).
  • Os dependentes (sos propietarios e os menores de 18 anos) poden acompañar ao solicitante principal e ao traballo sen restricións.
  • A maioría das rutas do Tier 1 están agora pechadas aos novos solicitantes (substituídos por Global Talent, Innovator, Start-up). Tier 2 (Xeral) foi substituído polo visto de traballadores cualificados; Tier 2 (Transferencia intracompañía) aínda existe en forma modificada como a ruta de mobilidade empresarial global.

O sistema de inmigración do Reino Unido: que substituíu a Tier 1 e Tier 2?

Desde o 1 de decembro de 2020, o Reino Unido opera un único visado "Traballador cualificado" que en gran medida substitúe ao Tier 2 (Xeral).[2] A ruta de Traballadores cualificados mantén o modelo de patrocinio, pero con baixos limiares de salario para ocupacións de escaseza e un sistema de puntos máis racionalizado (70 puntos necesarios - 50 de ter unha oferta de emprego a nivel correcto, 10 en inglés e 10 de cumprir o limiar de salario ou ter un PhD relevante, etc.).

Para as categorías 1:

  • O son da banda baséase no [[Rock latino]], [[Musica latina|ritmos latinos]], [[pop latino]] e o [[rock en español]].WEB Nun principio recibieron o éxito comercial internacional en [[México]], [[Australia]] e [[España]], e dende aquela teñen gañado popularidade e a exposición en toda [[América Latina]], [[Estados Unidos]], [[Europa]] Occidental, [[Asia]] e Oriente Medio.
  • O son da banda baséase no [[Rock latino]], [[Musica latina|ritmos latinos]], [[pop latino]] e o [[rock en español]].WEB Nun principio recibieron o éxito comercial internacional en [[México]], [[Australia]] e [[España]], e dende aquela teñen gañado popularidade e a exposición en toda [[América Latina]], [[Estados Unidos]], [[Europa]] Occidental, [[Asia]] e Oriente Medio.
  • O son da banda baséase no [[Rock latino]], [[Musica latina|ritmos latinos]], [[pop latino]] e o [[rock en español]].WEB Nun principio recibieron o éxito comercial internacional en [[México]], [[Australia]] e [[España]], e dende aquela teñen gañado popularidade e a exposición en toda [[América Latina]], [[Estados Unidos]], [[Europa]] Occidental, [[Asia]] e Oriente Medio.
  • Os individuos de alto valor en rede poden considerar rutas alternativas como o Representante dun visado de negocios no estranxeiro ou a ruta do talento global se teñen un perfil forte.

Así, mentres que a etiqueta "Tier 1" xa non se usa para novas aplicacións, o concepto subxacente de rutas non patrocinadas para persoas altamente cualificadas segue vivo nos visados Global Talent, Innovador e Start-up. Do mesmo xeito, o concepto de patrocinio do empresario Tier 2 continúa a través do Worker cualificado, Global Business Mobility e Health and Care Worker visas.

Factores a considerar ao elixir unha ruta de visado de traballo do Reino Unido

A selección do visado correcto depende en gran medida das súas circunstancias individuais.

¿Tes unha oferta de emprego por parte dun empregador?

Se xa ten unha oferta de emprego dun patrocinador licenciado, o visto de traballador cualificado (o sucesor do Tier 2) é o camiño máis sinxelo. Ofrece unha ruta clara para o asentamento e está deseñado para unha ampla gama de ocupacións. Se non ten unha oferta de emprego, ten que explorar rutas non patrocinadas como Global Talent, Innovator, ou a visa de Health and Care Worker (se é un profesional médico que traballa para o NHS).

Cal é o seu perfil de carreira e nivel de rendemento?

Para aqueles con recoñecemento internacional ou realizacións significativas (por exemplo, un investigador publicado, un artista premiado ou un tecnólogo dixital líder), o visado Global Talent proporciona flexibilidade e un camiño rápido para o asentamento (3 anos).

Canto capital se pode empregar?

A ruta do investidor está pechada, pero o visado Innovador aínda require 50.000 libras de fondos de investimento (a menos que o corpo endorsante o desvía).

Flexibilidade vs. estabilidade

O Tier 1 e os seus sucesores (Global Talent, Innovator) ofrecen a máxima flexibilidade para cambiar de emprego, traballar para varios empresarios ou comezar un negocio. Con todo, requiren un nivel máis alto de proba persoal e a miúdo teñen criterios de apoio máis estritos. Tier 2 eo visado de traballo cualificado proporcionan estabilidade a través dun empresario patrocinador, pero isto vén con restricións - se perde o seu traballo, xeralmente ten só 60 días para atopar un novo patrocinador e solicitar un novo visado, ou ten que deixar o Reino Unido.

Conclusión: tomar unha decisión informada

As diferenzas entre visados de Tier 1 e Tier 2 - e os seus homólogos modernos - ferven á presenza ou ausencia de patrocinio do empresario, a natureza das probas de elegibilidad ea velocidade de liquidación. O obxectivo declarado do goberno do Reino Unido é atraer "os mellores e máis brillantes" a través de rutas non patrocinadas mentres cubrir brechas no mercado de traballo a través da ruta de traballo patrocinado.

Antes de aplicar, sempre consulte a última orientación oficial sobre o FLT:0 UK Immigration Rules [FLT: 1] e os requisitos específicos para cada ruta. consultora cun solicitante de inmigración cualificado ou asesor regulado é altamente recomendable, especialmente para categorías complexas como Global Talent ou Innovator.