O sistema de inmigración baseado en puntos do Reino Unido, introducido despois do Brexit, cambiou fundamentalmente como os nacionais non británicos e non irlandeses poden vivir, traballar e estudar no Reino Unido. Deseñado para atraer talento global mentres racionaliza rutas de visados, o sistema asigna puntos aos solicitantes en base a criterios obxectivos como habilidades, salarios e competencia da lingua inglesa.Para calquera que teña en conta un movemento ao Reino Unido, comprender exactamente como se outorgan os puntos e o que precisa para marcar polo menos 70 puntos é fundamental para unha aplicación exitosa.

Que é o sistema de inmigración baseado en puntos do Reino Unido?

O sistema de inmigración baseado en puntos do Reino Unido é un marco unificado que substitúe un parche de rutas de visado pre-Brexit.É aplicable á maioría dos visados de traballo e estudo para os individuos que chegan fóra do Reino Unido e Irlanda. Baixo este sistema, os solicitantes deben demostrar que cumpren requisitos específicos e cuantificables para obter un número determinado de puntos.

O sistema foi introducido en xaneiro de 2021 e está aliñado coa política de inmigración post-UE do Reino Unido.Trata aos solicitantes de todos os países por igual, priorizando as habilidades e contribucións sobre a nacionalidade.

Como funcionan os puntos na práctica

Algúns puntos son obrigatorios - ten que ter para cualificar - mentres outros son negociables, o que significa que pode compensar unha puntuación máis baixa nunha área, anotando máis alto noutra. Para o principal visto de traballo cualificado, precisa un total de 70 puntos, pero a mestura exacta depende da súa oferta de emprego específico e perfil persoal.

Puntos obrigatorios (mínimo 50 puntos)

  • Oferta de traballo dun patrocinador aprobado (20 puntos): Debe ter un traballo confirmado dun patrocinador licenciado na Oficina do Fogar.
  • * Traballo a nivel de habilidade adecuado (20 puntos): A ocupación debe aparecer nas listas de ocupación elixibles.
  • A proba de inglés de nivel B1 (10 puntos): "Debes demostrar a túa capacidade para falar, ler, escribir e comprender o inglés.

Sen estes tres elementos obrigatorios, non pode aplicar baixo a ruta de Traballadores cualificados.Eles forman a base da súa puntuación de puntos.

Puntos negociables (ata 20 puntos adicionais)

Despois de cumprir os 50 puntos obrigatorios, debes gañar polo menos 20 puntos máis das seguintes opcións negociables.

  • Os puntos salarios (ata 20 puntos):[FLT: 1] Os puntos outórganse en función do salario anual ofrecido.O limiar mínimo xeral é de 25.600 libras por ano, que gaña 20 puntos.Os salarios máis baixos aínda poden cualificarse se cumpren a taxa de ocupación e son polo menos 20.480 libras (o mínimo absoluto). Un salario entre 20.480 e £23.039 gaña 0 puntos negociables; entre £ 23.040 e £ 25.599 gañan puntos,5 libras por riba de 20.600 libras.600 libras.
  • O seu traballo é relevante (10 ou 20 puntos): Un PhD aplicable ao papel engade 10 puntos.Se o doutorado está nun tema STEM (ciencia, tecnoloxía, enxeñería, matemáticas), recibe 20 puntos.
  • A ocupación na Lista de Ocupación de Curtametraxes (20 puntos): Se o teu traballo está na Lista de Ocupación de Curtos (SOL) oficial, incluíndo actualmente roles como enxeñeiros civís, programadores e profesionais sanitarios, recibes automaticamente 20 puntos negociables.
  • Xogamento como novo participante no mercado laboral (20 puntos): Recentemente graduados, menores de 26 anos, ou profesionais que cambian de carreira poden cualificarse como "novos participantes" Esta ruta ofrece máis flexibilidade sobre os requisitos salariais.

Por exemplo, unha enfermeira gañando £ 24,000 (por riba do mínimo pero por baixo de £ 25,600) cun emprego na lista de ocupación de curta sería gañar: 20 (oferta de emprego) + 20 (nivel de cualificación - a enfermeira é RQF 6) + 10 (inglés) + 20 (SOL) = 70 puntos, reunindo o limiar sen necesidade de salarios.Un enxeñeiro de software que gaña £ 30,000 cun título de bacharel relevante gañaría: 20 (oferta de emprego) + 20 (nivel de cualificación) + 10 (inglés) + 20 (en inglés) + 20 (en inglés) + 20 (ensal) + 70 puntos (al) = 70 (en inglés) = 70 (al) = 70 (en inglés) + 70 (en inglés).

Categorías de visado clave no sistema baseado en puntos

Mentres que o visado de traballo cualificado é a ruta máis utilizada, o sistema baseado en puntos inclúe outras categorías de visados, cada unha coas súas propias criterios de elegibilidad e asignación de puntos.

Visado de traballo cualificado

Este é o principal visado de traballo para persoas cunha oferta de emprego dun empregador do Reino Unido.Como se describiu anteriormente, ten que cumprir 70 puntos. Ademais dos puntos, o seu empresario debe ter unha licenza de patrocinio válida e emitir un certificado de patrocinio (CoS). O visado permite que traballar, cambiar os empresarios tras un período de cualificación e traer dependientes.Tras cinco anos, pode ser elixible para solicitar un permiso indefinido para permanecer (ILR).

Visa de talento global

Este visado é para os líderes potenciais en academia, investigación, arte e cultura, ou tecnoloxía dixital.Non usa unha reixa de puntos da mesma forma que a ruta de traballo cualificado. No seu lugar, debe obter un respaldo dun organismo recoñecido como a Royal Society, UKRI ou Arts Council England. Non hai necesidade dunha oferta de emprego, e pode traballar para calquera empresario ou ser autónomo.

Visa de saúde e coidado

Este camiño ofrece unha taxa reducida de visado, procesamento acelerado e non taxa de taxa de inmigración de saúde (IHS) nalgúns casos. Está aberto a profesionais médicos, enfermeiras e profesionais sanitarios aliados empregados polo NHS, un provedor do NHS ou o sector de atención social adulto.O limiar mínimo de salario é de £ 20,480 e recibe 20 puntos negociables por ser un traballador de saúde ou coidado, facendo máis doado chegar a 70.

Estudante Visa

O visado de estudante substituíu o visado de estudante de 4 (Xeneral).[1] Precisa dun total de 70 puntos: 50 dunha confirmación de aceptación para estudos (CAS) dun patrocinador licenciado, e 20 de demostrar suficiencia financeira (taxas de matrícula máis custos de vida por ata nove meses, normalmente £ 1.203 por mes en Londres, £ 820 fóra de Londres) capacidade de lingua inglesa está construído no proceso CAS; a institución avaliarao como parte da súa admisión. Os estudantes poden traballar a tempo parcial (ata 20 horas por semana durante o prazo) e poden cambiar de visado de cualificación se se se se clasifican un estudante estudante para a graduación.

Visado graduado

Presentado en xullo de 2021, o visado de graduado permite aos estudantes internacionais que completaron un título elixible para permanecer e traballar durante dous anos (tres anos para os titulados en doutoramento) sen necesidade de patrocinio.

Innovador e Visado de Inicio

Para os empresarios, o visado de Innovador require unha idea de negocio viable e escalable apoiada por un organismo aprobado (por exemplo, unha universidade ou un acelerador de negocios).

Familia e outras rutas

Os visados de familia (para socios, pais ou fillos de residentes do Reino Unido) e outras rutas (por exemplo, visado de acceso ao Reino Unido, representante dun visado de negocios no estranxeiro) non forman parte do sistema baseado en puntos, pero seguen sendo xestionados pola Oficina de Internamento. Con todo, os migrantes baseados en puntos poden traer dependentes (fogar, socio civil, nenos menores de 18 anos) con eles; os dependentes non necesitan cumprir os requisitos de puntos individuais mentres o principal solicitante cualifica.

Como calcular os teus puntos: unha guía paso a paso

Para determinar se é posible cualificar para un visado de traballo cualificado, siga este proceso:

  1. * - Identificar a súa ocupación - Comprobar se aparece na lista de ocupacións elixibles e destacar o seu nivel de habilidade (RQF 3/4/5/6).
  2. O son da banda baséase no [[Rock latino]], [[Musica latina|ritmos latinos]], [[pop latino]] e o [[rock en español]].WEB Nun principio recibieron o éxito comercial internacional en [[México]], [[Australia]] e [[España]], e dende aquela teñen gañado popularidade e a exposición en toda [[América Latina]], [[Estados Unidos]], [[Europa]] Occidental, [[Asia]] e Oriente Medio.
  3. * avalía a súa competencia en inglés - Asegúrese de que pode probar o inglés a nivel B1 ou superior a través dun SELT dun provedor aprobado (IELTS, PTE, etc.) ou un título elegible.
  4. Check Your salary - O salario ofrecido cumpre o mínimo? Está por riba do ritmo de ir? Use as regras de solvente da oficina de casa: o salario debe ser o maior de £ 20,480, £ 25,600 ou a taxa de saída para o código de ocupación. Algúns roles, como os da Lista de Ocupación Escava, teñen limiares máis baixos (por exemplo, £ 20,480 máis bonos SOL).
  5. Evaluar puntos de bonos [FLT: 1] - Ten un PhD relevante para o traballo? É a súa ocupación na Lista de Ocupación de Curta? é un novo participante? Cada un destes pode engadir 10 ou 20 puntos negociables.
  6. Total seus puntos * Agregar 50 máis puntos obrigatorios.Se chegar a 70 (ou o limiar específico para a súa ruta), cumprir o requisito numérico.O Ministerio de Interior tamén comprobará credibilidade e xenuina, polo que garantirá que todos os documentos sexan precisos.

Use o controlador de elixibilidade do goberno británico para confirmar a súa situación específica.Para os limiares de salarios máis actualizados e as listas de SOL, consulte sempre as regras de inmigración [FLT: 2] directamente, xa que se actualizan periodicamente.

Proceso de aplicación: desde o inicio ata a decisión

A aplicación baixo o sistema de puntos implica varias etapas distintas. planificación adiante pode reducir significativamente o estrés e mellorar as súas posibilidades de aprobación.

Garantir que o seu empregado teña licenza de patrocinio

Se está nun visado de traballo, o seu empresario debe ter unha licenza de patrocinio A válida.Pode comprobar o seu estado en liña ou solicitar por un (procesamento leva 8-12 semanas).

2.Recoller documentos de apoio

Necesitarás:

  • Pasaporte válido ou documento de viaxe
  • Proba de competencia en lingua inglesa (certificado SELT ou certificado de grao)
  • Proba de salario e oferta de traballo (CoS)
  • Os estados bancarios que mostran que pode apoiarse (se se aplica desde fóra do Reino Unido - normalmente £ 1.270 mínimo durante 28 días, a menos que o seu empresario certifica o mantemento no Consello de Seguridade e Seguridade)
  • Proba de tuberculose se es dun país listado
  • Cualificación académica (se se usa un PhD para puntos de bonos)
  • Certificado de antecedentes penais de calquera país onde viviu máis de 12 meses nos últimos 10 anos (só necesario para determinados roles, por exemplo, educación, saúde)

3.Presentar a aplicación online

Completa o formulario de solicitude no sitio web FLT:0 (GOV.UK) e pagará a taxa de solicitude (£ 719 para un visado de 3 anos, £ 1.420 para 3 + anos, con taxas reducidas para ocupacións de escaseza ou saúde e coidados) ea taxa de Saúde de Inmigración (IHS), actualmente £ 1.55 por ano (máis alto para os dependentes).

Nomeamento biométrico e documento Upload

A maioría dos solicitantes deben acudir a un nomeamento biométrico para proporcionar pegadas dixitais e unha fotografía.Se vostede está no Reino Unido, pode usar o servizo UKVCAS. Fóra do Reino Unido, visite un centro de aplicación de visado.

5.Decisión e resultado

Os prazos de tramitación estándar son 8 semanas para as solicitudes feitas fóra do Reino Unido e 8 semanas para as aplicacións noutro país. Servizos de prioridade e super-prioridade están dispoñibles para unha taxa adicional (por exemplo, 5 días hábiles ou o día seguinte).Unha vez aprobado, recibirá un permiso de residencia biométrica (BRP) ou un eVisa dixital. Comprobar todos os detalles por erros; se notar un erro, póñase en contacto con UKVI inmediatamente.

Erros comúns e como evitalos

Mesmo cunha puntuación de puntos fortes, as solicitudes poden ser rexeitadas por erros de procedemento.

  • O cálculo de salario incorrecto:[FLT: 1] A Oficina do Home emprega unha fórmula complexa que considera o salario anual, a taxa horaria e a "taxa de saída" para a súa ocupación. Unha oferta de emprego por riba de £ 25,600 non pode cualificarse se está por debaixo da taxa de ir para ese código SOC específico. Sempre usa a ferramenta oficial en liña para comprobar.
  • * Exames de lingua inglesa segura son válidos só por dous anos.
  • O empresario debe garantir que o COS inclúa a data de inicio, o salario e o código de ocupación correctas. Mesmo un tipo menor pode causar atrasos ou denegación.
  • Se non está confiando en mantemento certificado por empregado, ten que amosar que ten fondos suficientes durante polo menos 28 días consecutivos (a partir dos 31 días da data de solicitude).
  • Sobre o aspecto da lista de ocupación de curta duración cambios: [FLT: 1] O SOL é revisado anualmente.Un papel que era escaseza en 2023 pode non ser en 2025.
  • A aplicación cun rexistro criminal que require declarar: O incumprimento de calquera precaución ou convicción (mesmo as gastadas, dependendo da frase) pode levar a unha prohibición obrigatoria de 10 anos.

Comprender o impacto dos cambios e actualizacións

As actualizacións recentes inclúen aumentos ao limiar mínimo de salario (de £ 25,600 a £ 38,700 para a ruta de traballo cualificado, proposto a principios de 2024, pero con arranxos de transición para os solicitantes existentes) e regras máis estritas sobre os dependentes para os traballadores sanitarios e coidado. Sempre se refire ás últimas orientacións oficiais [FLT: 1] antes de iniciar a súa aplicación. sitios como o Home Office'sFLT: 2 UK Visas e ImmigrationFLT: 3 [WEB Páxina de actualización en tempo real].

Pensamentos finais

O sistema de inmigración baseado en puntos do Reino Unido ofrece unha vía transparente e baseada en méritos para traballadores cualificados, estudantes e empresarios para vivir no Reino Unido.Ao comprender exactamente como os puntos son asignados e preparar a súa aplicación meticulosamente, pode aumentar significativamente as súas posibilidades de aprobación.Céntrate nos elementos obrigatorios primeiro: asegurar unha oferta de emprego xenuíno dun patrocinador licenciado, garantir a súa competencia en inglés está debidamente documentada, e confirmar que o seu papel cumpre co nivel de habilidade requirida.A continuación, maximizar os seus puntos negociables a través do salario, cualificacións ou estado de ocupación de escaseza.