Os executivos do Estado -gobernadores, tenentes gobernadores e altos funcionarios da axencia- ocupan unha posición única na intersección da política federal e a implementación local. As súas decisións conforman a realidade diaria de máis de 18 millóns de veteranos e os millóns de membros de servizo activo, membros da Garda e as súas familias que chaman a cada fogar do estado. Mentres que o Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) ofrece beneficios básicos e atención médica, os líderes estatais controlan os programas, fluxos de financiamento e estruturas administrativas que determinan o ben que estes beneficios alcanzan as súas necesidades de xestión de emprego locais, e os programas de xestión de emprego locais locais locais locais locais, que controlan as oportunidades de xestión de emprego.

Responsabilidades básicas dos executivos estatais para veteranos e familias militares

Os executivos do Estado supervisan unha ampla carteira de responsabilidades que afectan directamente á calidade de vida dos veteranos.Estas funcións inclúen a administración de beneficios federais e estatais, a coordinación co goberno local, e a xestión dos departamentos estatais dedicados a veteranos asuntos.O gobernador adoita nomear o director da axencia de servizos de veteranos do estado, que serve como punto principal de contacto para reclamacións de beneficio, asesoramento e referencias.

Administración de beneficio e divulgación

Os executivos do Estado aseguran que os veteranos e as súas familias poidan navegar polo complexo sistema de beneficios federais. Isto inclúe fondos e persoal de Veterans Service Officers (VSOs) que axudan a presentar reclamacións de compensación por discapacidade, pensión, asistencia educativa a través do Proxecto GI e garantías de préstamo a domicilio.VSOs financiados polo Estado a miúdo operan en condados remotos ou rurais onde as oficinas rexionais VA están fóra das horas.Os gobernadores tamén poden apoiar políticas que reduzan os tempos de espera por reivindicación por por por por portais dixitais que prevalezan os documentos antes de que se envíen ás ordes executivas VALT, as axencias executivas.

Asistencia sanitaria e servizos de saúde mental

Mentres a Administración de Saúde de Veteranos dirixe un sistema nacional de hospitais e clínicas, executivos estatais complementar este coidado, especialmente en áreas onde a capacidade de VA cae curto. Moitos estados estableceron asociacións con centros de saúde comunitarios para proporcionar atención urxente, servizos dentais e asesoramento de saúde mental para veteranos que viven lonxe dunha instalación VA. Un número crecente de estados tamén financiar liñas de crise e redes de apoio específico para veteranos e familias militares. executivos estatais poden asignar fondos discrecionais para ampliar servizos de tele-saúdio, adestrar provedores de atención primaria en cultura militar e crear programas de tratamento especializados de vixilancia de saúde.

Prevención de Vivenda e Incapacidades

A falta de fogar entre os veteranos segue sendo unha prioridade nacional, e os executivos estatais están nas liñas de prevención.A través das autoridades estatais de vivenda, os gobernadores aseguran que os veteranos reciban acceso prioritario á sección 8 bonos, vivenda pública e servizos de apoio. Moitos estados executan refuxios veteranos sen fogar e programas de vivenda de transición financiados a través de orzamentos estatais e subvencións federais como o programa Supportive Services for Veteran Families (SSVF).[2] Ademais, os executivos estatais poden asinar ordes executivas pioneiras para racionalizar a aprobación de pequenas aldeas ou vivendas temporais en terras estatais.

Emprego e educación

A transición do servizo militar ao emprego civil é un dos pasos máis críticos para veteranos e os seus cónxuxes.Os executivos do Estado influencian isto a través de taboleiros de desenvolvemento de traballadores, sistemas universitarios estatais e acordos de reciprocidade de licenzas.Os gobernadores poden crear créditos fiscais para as empresas que contratan veteranos ou que proporcionen reembolso de matrícula para os cónxuxes militares.Independentemente do seu estado de residencia, tamén impulsan a lexislación que recoñece a formación militar como equivalente á certificación civil en campos como a enfermaría, a condución comercial e a tecnoloxía da información.

Especial atención: Apoio ás familias

Os executivos do Estado tamén son responsables dos desafíos exclusivos aos que se enfrontan as familias militares: esposas, fillos e pais de membros do servizo e veteranos.As relocalizacións frecuentes, despregue prolongado e o estrés de reintegración poden afectar á estabilidade familiar.

Casar emprego e licenciar a portabilidade

Un dos principais defensores para as familias militares é a dificultade que enfrontan os cónxuxes militares para manter carreiras debido a movementos frecuentes.Os executivos do Estado poden pasar ordes executivas ou lexislación de apoio que concede a portabilidade de licenza para profesións como ensino, enfermaría, traballo social e cosmetoloxía.O Pacto de Licensura Médica Interestatal eo Pacto de Licensura de enfermeira son exemplos de acordos entre estados que os gobernadores poden unirse. Algúns estados crearon programas de emprego dedicados para cónxuxes que proporcionan currículo, emprego e eventos de rede.

Educación infantil e apoio escolar

Os nenos das familias militares cambian as escolas unha media de seis a nove veces durante os seus anos K-12.Os executivos do Estado poden mitigar o impacto garantindo códigos de educación estatal aliñados co Pacto Interestatal sobre oportunidades educativas para nenos militares.Este pacto, agora adoptado por todos os 50 estados, facilita as transicións a través da matrícula uniforme, a participación ininterrompida en actividades extracurriculares e a transferencia oportuna de rexistros.Os executivos do Estado tamén poden financiar titorías complementarias, consellos de servizos e programas de formación para pais dirixidos a familias militares.

Programas de saúde mental e benestar para as familias

A cantidade emocional de vida militar non se detén no membro do servizo.Os executivos do Estado defenderon iniciativas como centros de asesoramento familiar gratuítos, programas de retirada para a reintegración despois do despregue e grupos de apoio para os cónxuxes de veteranos feridos ou enfermos. Algúns estados asignarán subvencións a organizacións comunitarias que proporcionen un coidado para as familias cun veterano que ten unha discapacidade.En colaboración co programa Whole Health do FLT:0VA, os estados poden incorporar especialistas de apoio pares en centros de recursos familiares. estigma da saúde mental segue a ser unha barreira; o comportamento executivo pode reducir os recursos públicos.

Bandeiras estatais e iniciativas

En todo o país, executivos estatais lanzaron programas pioneiros que serven de modelo para outros estados.

Veteranos Home e Iniciativa de Emprego de California

California opera un dos maiores veteranos estatais do país, con oito instalacións residenciais que fornecen coidados cualificados, vida asistida e vida independente para veteranos de envellecemento.O gobernador Gavin Newsom tamén ampliou o estado de Veterans no programa de Servizo Público, que coloca veteranos en postos de traballo da axencia estatal con contratación simplificada.O Departamento de California de Veteranos Asuntos (CalVet) estableceu o Programa de levantamento de matrícula do CalVet College para dependentes de veteranos discapacitados ou falecidos.

Rede de apoio familiar de Texas

Texas, fogar de máis de 1,5 millóns de veteranos e membros activos, creou o Comité de Coordinación do Gobernador en Materias Militares.Este corpo coordina entre o estado, as instalacións federais e as comunidades locais para abordar todo desde a vivenda ao emprego.A Comisión de Veteranos de Texas leva un programa de subvención robusto para organizacións sen ánimo de lucro que serven ás familias militares, financiado por unha parte de ingresos de lotería. Texas tamén leva a licenza para os cónxuxes militares, cunha base de datos ampla de certificacións aprobadas.

Portal de Veteranos e Apoio Familiar de Virxinia

O gobernador de Virxinia lanzou un portal en liña que consolida os recursos estatais e federais para veteranos, familias militares e cónxuxes sobreviventes.A plataforma, construído en colaboración co Departamento de Veteranos de Virxinia, permite aos usuarios comprobar a elixibilidade, horarios de nomeamentos con VSOs, e solicitar exencións fiscais de propiedade estatal.O estado tamén financia un programa "Forte dos vehículos" que ofrece asesoramento de saúde mental gratuíto e xestión de casos para veteranos post-9 / 11.

Veteranos de Nova York Forza de traballo para a saúde mental e prevención do suicidio

A gobernadora de Nova York Kathy Hochul convocou unha forza de traballo en 2022 que reuniu axencias estatais, VA, e organizacións sen ánimo de lucro para abordar as altas taxas de suicidio entre veteranos no estado.A forza de traballo recomendou intervencións baseadas en evidencias, aumentando o número de terapeutas VA-contraídas, e creando un currículo de formación de apoio entre pares.

Retos clave para os executivos do Estado

A pesar do progreso significativo, os executivos do estado atopan obstáculos persistentes que dificultan a súa capacidade de apoiar plenamente a veteranos e familias militares.

Financiamento limitacións

Os orzamentos do Estado están suxeitos a prioridades competidoras: educación, infraestrutura, saúde e seguridade pública.O financiamento para os programas de veteranos adoita ser xustificado ano tras ano.Aínda que os gobernadores propoñan orzamentos robustos para os servizos veteranos, as lexislaturas poden redireccionar eses fondos.Esta inestabilidade dificulta a planificación a longo prazo de programas como a vivenda de transición ou as clínicas de saúde mental.

Disparos xeográficos

Os veteranos urbanos e suburbanos a miúdo teñen un mellor acceso a centros médicos, mercados de traballo e grupos de apoio que os seus homólogos rurais.Os executivos do Estado deben enfrontar a realidade de que os condados rurais poden carecer de transporte público, de banda ancha para a telesaudable e un número suficiente de VSOs. Mentres algúns estados estableceron unidades de servizo móbil e proxectos de expansión de banda ancha, estes tardan anos en implementar e non sempre chegan ás comunidades máis illadas.

Coordinación interagencial

Os veteranos e as súas familias interactúan con varios sistemas -VA, Departamento de Defensa, axencias de traballo do estado, autoridades de vivenda, distritos escolares- e as entregas son a miúdo pobres. executivos do Estado poden emitir ordes executivas que requiren ás axencias para compartir datos, pero as leis de privacidade e sistemas informáticos incompatibles crean fricción.

Stigma mental e reducións na forza de traballo

Moitos veteranos resisten na procura de coidados de saúde mental debido ao estigma ou ao medo ás repercusións profesionais.Os executivos estatais non poden cambiar unilateralmente as actitudes culturais, pero poden financiar campañas antistigma e incorporar profesionais da saúde mental en contornas non clínicas.

Soporte para poboacións únicas

Os veteranos da era Vietnam máis vellos teñen necesidades diferentes que os veteranos do 11-S; as veteranos femininas enfróntanse a preocupacións de saúde e seguridade únicas; os membros da Garda Nacional e da Reserva a miúdo carecen do mesmo acceso aos recursos base como persoal activo.Os executivos do Estado deben deseñar programas que respondan á diversidade na idade, xénero, raza e era de servizo.

Oportunidades para que os gobernos poidan reforzar o apoio

A pesar dos desafíos, os executivos estatais teñen varias alternativas prometedoras para mellorar o seu apoio a veteranos e familias militares. uso estratéxico da tecnoloxía, as asociacións e a innovación en política pode producir melloras significativas.

Tecnoloxía e datos de mediación

Os executivos do Estado poden investir en plataformas de datos integradas que seguen os resultados dos veteranos en toda a saúde, vivenda, emprego e educación.Usando datos anónimos, os estados poden identificar onde existen fallos e axustar o financiamento en consecuencia. Por exemplo, Oregon usa un "Sistema de Datos Longitudinais" para seguir veteranos de transición ao emprego. ferramentas de intelixencia artificial podería axudar a combinar veteranos con aperturas de emprego ou presentar posibles casos de vivenda antes de que ocorra a inestabilidade dixital.

Fortalecemento das asociacións público-privadas

Corporacións, fundacións e organizacións de servizos sen ánimo de lucro están ansiosos para asociarse con gobernos estatais. Executivos estatais poden convocar cumios, crear programas de subvención de correspondencia, e certificar empresarios como "veteran-friendly." Estas asociacións poden axudar a financiar a construción de vivendas, formación de emprego e servizos de saúde mental sen sobrecargar orzamentos estatais.Por exemplo, o programa "Veterans in Business" en Florida conecta veteranos empresarios con mentores e préstamos de baixo interese dos acredores privados.

A adopción das mellores prácticas doutros países

Ningún estado perfeccionou o apoio dos veteranos, pero moitos desenvolveron compoñentes que paga a pena replicar.Os executivos do Estado poden encargar estudos de programas exitosos noutros estados, como o Mando de Emprego de Veteranos de Illinois ou o Fondo de Fideicomiso de Veteranos de Michigan, e adaptalos ás condicións locais. organizacións nacionais como a Asociación de Gobernadores Nacionais e o Centro de Asociación de Gobernadores Nacionais para as Mellores Prácticas (FLT: 1) diseminan estudos de casos e ferramentas de política que os gobernadores poden acceder.

Participación de veteranos e familias militares como socios

Os executivos do Estado poden establecer consellos de asesoramento en curso que inclúen veteranos, cónxuxes e membros familiares sobreviventes.Estes consellos deben reflectir a diversidade da poboación militar do estado.Ao dar a estes grupos unha voz formal en decisións de orzamento e políticas, executivos estatais garantir que os programas están baseados en necesidades reais.O gobernador de Alasca ten un Consello Asesor de Veteranos que se reúne trimestralmente e ofrece informes sobre o desempeño da axencia estatal, creando responsabilidade.

Foco na prevención do suicidio

Os executivos estatais poden asignar fondos para intervencións baseadas en evidencias como o letal significa asesoramento de seguridade, reaxuste de crise e asistencia financeira de emerxencia para reducir os desencadeamentos de estrés.Os empregados do Estado que interactúan co público sofren adestramento de prevención de suicidio.O programa REACH VET da VA, que utiliza análises predictivas para identificar veteranos de risco, pode ampliarse a nivel estatal con investimentos en acordos de intercambio de datos.

Categoría: THE STEwardship of Those Who Served

O papel dos executivos estatais no apoio de veteranos e familias militares esténdese moito máis aló dos xestos simbólicos.Involúe o traballo práctico e a miúdo complexo de administrar beneficios, servizos de financiamento, axencias de coordinación e escoita ás persoas ás que serven. Cando un executivo estatal prioriza este traballo, os efectos axitan cara a fóra, as taxas de insatisfacción máis baixas, o emprego veterano, unha maior resiliencia familiar e menos mortes por suicidio.

A paisaxe non é estática.Como a poboación veterana evoluciona -con máis mulleres, máis membros do servizo post-Sécra e máis veteranos da Garda Nacional que nunca antes- os líderes estatais deben adaptarse. Fundar presións, barreiras xeográficas e fragmentación do sistema non se resolverán. Pero as oportunidades descritas neste artigo, desde a integración tecnolóxica á aprendizaxe entre estados, ofrecer un camiño adiante. Ao manter un foco láser nos resultados e ao tratar veteranos e familias militares como socios en vez de pasivos, os executivos estatais poden cumprir o deber máis fundamental de servizo público: coidar os que naceron da batalla.