તમે પસંદ કરેલા અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરવાની મૂળ રીત: દરેક નાગરિકોને શું જાણવાની જરૂર છે

યોગ્ય અધિકારીઓ સાથે મળતા મતભેદો

સરકારની કળા કેવી રીતે સંભાળે છે તે સમજવું કે જેને અસરકારક ઍડવૉકેશન માટે મહત્ત્વની છે. તમારા શહેરની કાયદેસર પારખનાર નિરીક્ષકને ફેડરલમિશન પોલિસી વિશે સંપર્ક કરીને અથવા તમારા અમેરિકા સેન્ટરને સ્થાનિક પથલની વિશે અસર થશે નહિ. આ એક સામાન્ય માર્ગદર્શન છે:

• સ્થાનિક મુદ્દાઓ: [[[FLT]] સ્થાનિક કર, પ્રોવિસ્તાર, પ્રોવિદ્યા, પ્રોગ્રામ, પ્રોગ્રામ, સ્થાનિક કાયદા, પ્રોગ્રામ, પ્રોગ્રામ, પ્રદેશ, પ્રદેશ, સ્થાનિક શાળાઓ
• રાજ્યનો વિષય: રાજ્ય કર, ભણતર ધોરણો, રાજ્ય સ્થળ, ફૂલગ્યવર્ગ, ગુનેગાર નિયમો, સંશોધન, સંશોધન નિયમો, સંશોધન, સંશોધન, સંશોધન, સંશોધન, સંશોધન, સંશોધન આપ
• [FEDT:0] રાષ્ટ્રીય હક્ક: રાષ્ટ્રીય આશ્રય, મિસીટી, સોશિયલ સુરક્ષા, મેડિકલ, ફેડરલ કૉર્ટ, ઇન્ટરસ્ટેટ વેચાણ, સૈરિઅલ હકો, પરદેશી

દાખલા તરીકે, સ્કૂલના ફૉર્મલ ફૉર્મિંગ ફૉર્મલમાં, ફેડરલ સ્કૂલમાં અને મિશનરિ શિક્ષણની પોલીસમાં ભણેલા અમુક પ્રશ્નો છે.

તમે પસંદ કરેલા અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરવાની રીતો

દરેક રીતની ક્ષમતા અને મર્યાદાઓને સમજવાથી તમે તમારી પરિસ્થિતિને સૌથી અસરકારક રીતે તપાસી શકશો.

ફોન કોલ: સીધુ અને ઈન્થર

તમારા પ્રતિનિધિની ઑફિસને બોલાવવું એ વ્યવહારની સૌથી અસરકારક રીત છે. ફોનને જવાબ આપવા માટે સ્ટાફની જરૂર છે, જેનો અર્થ થાય કે તેઓ ઈ-મેઈલ કરતાં વધારે વજન લે છે. જ્યારે તમે કોલ કરો ત્યારે, તમે એક સાથી સભ્ય સાથે વાત કરો છો જે તમારી ચિંતાઓ સાંભળશે, જો શક્ય હોય તો પ્રશ્નો જવાબ આપો, અને તમારા સ્થાનનો અહેવાલ કરો.

ફોન કોલો ખાસ કરીને સમય પર સારી રીતે અસર કરે છે, જેમ કે કાયદા પર વીંટાઓ. તેઓ તરત જ વાતચીત કરવા પરવાનગી આપે છે અને ખાસ કરીને જ્યારે ઘણા કાયદાકારો એક જ સમયે એક જ મતલબનો બોલાવે છે. મોટા ભાગના કાયદાઓએ લૉગને વિગતવાર મુજબ બોલાવ્યા છે, અને દરેક બાજુ પર કોલ નોટનો નંબર શોધ્યો છે.

જ્યારે બોલાવવામાં આવે, ત્યારે ટૂંકો, સ્પષ્ટ સંદેશો સાથે તૈયાર રહો. તમારા નામ અને સરનામાંને પૂરાં કરો, તમે જે રીતે બોલી રહ્યા છો તેનું સ્પષ્ટ રીતે વર્ણન કરો, અને ખાસ વિનંતી કરો (જેમ કે અધિકારીને યોગ્ય રીતે બિલમાં કરવા માટે પૂછે છે). તમારો ફોન રાખો - આ રીતે બે - ત્રણ મિનિટોનો સમય માનવા માટે અને બીજા સમુહોને મદદ કરવા માટે.

ઇમેઇલ: વિગત થયેલ અને દસ્તાવેજ

ઇમેલ તમને વધારે માહિતી પૂરી પાડે છે અને તમારા સંપર્કનો લખેલો રેકોર્ડ બનાવે છે. મોટા ભાગના પસંદ કરેલ અધિકારીઓ તેની વેબસાઇટ પર સંપર્ક રૂપો બનાવે છે અથવા કોન્સ્ટુન્ટ્રન્ટ માટે ઇમેલ સરનામાંઓ પૂરી પાડે છે. ઈ-મેઈલ એ યોગ્ય છે જ્યારે તમને સંકટનો અવયવ સમજાવવાની જરૂર પડે, દસ્તાવેજને આધાર આપવાની જરૂર હોય, અથવા તમે તમારા બધા મુદ્દાને સ્પષ્ટ રીતે સ્પષ્ટ રીતે સ્પષ્ટ કરવા ઇચ્છો છો.

ઇમેઇલ ભરતા વખતે, સ્પષ્ટ વિષય વાક્યનો ઉપયોગ કરો જે તમને આ પ્રશ્નનો જવાબ આપે છે. તમારા સંપૂર્ણ સરનામાં સાથે તમારી ઓળખ છે, તમારી ચિંતા કે સ્થાન સ્પષ્ટ રીતે સમજાવો, ટૂંકા રીતે, ખાસ ઉદાહરણો અથવા વ્યક્તિગત વાર્તાઓ આપે છે, ક્રિયા માટે અરજ કરો અને તેમને સમય અને ધ્યાનમાં રાખો. તમારા ઇમેઇલને ધ્યાન રાખો અને થોડી જ ફકરાઓ માટે સામાન્ય રીતે નહિ.

યાદ રાખો કે ઇમેઇલ જવાબો ઘણી વાર અક્ષરોમાં બને છે, ખાસ કરીને ઉચ્ચ-વિસ્તારના મુદ્દાઓ પર. આને કારણે નિરાશ ન થાવ; તમારો સંદેશો હજુ ગણવામાં આવે છે અને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, જો જવાબ યોગ્ય હોય.

લખેલા પત્રો: ફોર્મલ અને વિચારશીલ

લિપી મેઇલ દ્વારા મોકલેલા લખાણો આજે ઓછા સામાન્ય છે, પણ ખાસ કરીને સ્થાનિક અધિકારીઓ માટે, યોગ્ય રીતે, પત્રો ઇમેઇલ કરતાં ઉચ્ચ ગુણવત્તા બતાવે છે, કારણ કે તેઓ લખવા અને મોકલવા માટે વધારે પ્રયત્ન કરે છે. તેઓ ખાસ કરીને જટિલ મુદ્દાઓ માટે યોગ્ય છે કે જેની વિગતવાર માહિતીની જરૂર છે અથવા જ્યારે તમે એક રિપોર્ટ કરવા માંગો છો.

તમારાં રિપોર્ટ, તારીખ, અધિકારીનું સરનામું, અાપેલિક સ્મરણપ્રસંગ, ફકરાને સ્પષ્ટ કરો, તમારા મતલબ અને શુભેચ્છાને સમજાવો, અને તમારી સહીને. ઇમેલો સાથે, ટૂંકા અને પ્રકાશિત અક્ષરોને ટૂંકુ રાખો, સામાન્ય રીતે એકજ પાના કરતાં વધારે વધારે.

ઈન-પેર્સન મંત્રણાઓ: વ્યક્તિગત અને જવાબદાર

તમારી પસંદગી કરેલ અધિકારી સાથે તમારી સંપર્ક એ સૌથી અસરકારક રીતે છે, છતાં એ સંચાલનની ગોઠવણ કરવી અઘરી છે, ખાસ કરીને ઉચ્ચ સ્તરના અધિકારીઓ સાથે. પ્રોગ્રામ માટે સભાઓ તમને મદદ કરે છે, અને તમારા પ્રોગ્રામ સાથે સંબંધ બાંધવા માટે તમને મદદ કરે છે. અને તમારા મતભેદને સમર્પણ કરવાનું ખાસ વચન આપે છે.

સભાની વિનંતી કરવા માટે, અધિકારીના નિમણૂક અથવા કોન્ટ્ટીસ્ટન્ટ સેવાઓનો કોન્થર સાથે સંપર્ક કરો, તમે ચર્ચા કરવા માંગતા હોય, સમયસર તેની સાથે હળવાળશો અને તેની સાથે કામ કરનારાઓ સાથે સંપર્ક કરવા તૈયાર થોડો સમય. આ નોતાએ ખાસ પોલિસી વિસ્તારો પર ખાસ ધ્યાન આપ્યું છે અને તેની સ્થિતિઓ પર વધારે અસરકારક બની શકે છે.

જ્યારે વ્યક્તિમાં મળતા હોય, ત્યારે મુદ્રા તૈયાર કરો, પુરાવો આપીને પુરાવો આપો, સમયની મર્યાદાને માન આપો, બોલો, અને સભામાં તમે આભાર નોંધ અને બીજી કોઈ માહિતીની સાથે જોડો.

ટાઉન હોલ અને જાહેર ફોર્મ

ઘણા પસંદ કરેલા અધિકારીઓ શહેરની સભાઓ અથવા પ્રવૃત્તિઓ જ્યાં પ્રશ્નો પૂછી શકે છે અને પ્રોગ્રામ કરી શકે છે. આ ઘટનાઓ પ્રસંગો પ્રોફેસર, બીજા સહાયીઓ પાસેથી સાંભળવા, અને જોવા માટે કેવી રીતે તમારા પ્રતિનિધિઓ આ પ્રશ્નો પર જવાબ આપે છે. આ ઘટનાઓમાં હાજરી આપવાથી લોકોની સંસ્કાર મુજબ છે અને તમે બીજા સમાજના સભ્યો સાથે જોડાઈ શકો છો.

શહેર હૉલમાં હાજર હોય ત્યારે, તમારે સીટ લેવાની તૈયારી કરવી, તમારા પ્રશ્નની તૈયારી કરવી, બીજાને ભાગીદાર થવાની પરવાનગી આપવા માટે બોલવું, અને માનથી વર્તવું. જાહેર ફોર્મો તમારા માટે અવયવ અવયવ છે.

સોશિયલ મીડિયા: જાહેર અને દૃશ્ય

ઘણા પસંદ કરેલા અધિકારીઓ ટીવી, ફેસબુક અને ઇન્સ્ટાગ્રામ જેવી સોશિયલ મીડિયા પર સક્રિય છે. સોશિયલ મૉડીઓ તમને જાહેરમાં વાત કરવાની પરવાનગી આપે છે. એ જ રીતે, તમે ફક્ત અધિકારી જ નહિ, પરંતુ બીજી મિડીયા અને મિડીયાઓ પણ મેળવી શકો છો. જાહેર પ્રવૃત્તિઓના મુદ્દો અને વિરોધીઓને બતાવવા માટે ખાસ કરીને ઉપયોગી બની શકે છે.

જ્યારે સોશિયલ મિડીયાનો ઉપયોગ કરે, તો અધિકારીના ખાતાને ટૅગ કરો, પ્રોગ્રામને સાફ અને ટૂંકી રાખો, અને તમારા ધ્યેય પર આધાર રાખીને જાહેર ટોન જાળવો. યાદ રાખો કે સોશિયલ મીડિયાને સંમતિ અને કાયમ માટે છે, તેથી તમારા સંદેશાને તમે કેવી રીતે અવગણિત અને સુધરી શકો છો તેની ખાતરી કરો.

સોશિયલ મીડિયાને જોવી અસરકારક બની શકે છે, પરંતુ એ તમારી માત્ર વાતચીતની રીત જ ન હોવી જોઈએ. સોસાયટી મીડિયાને ફોન કોલ અથવા ઇમેઇલ જેવા પરિચય રીતો સાથે જોડો.

સારી સંદેશને ઘટાડો

તમે જે રીતે વાતચીત કરો છો, તેનું વ્યવહાર અને સંરચના તેના પર અસર કરે છે.

તમે પોતે એક શિક્ષક છો.

હંમેશા તમારી ઓળખ સ્પષ્ટ રીતે ઓળખીને શરૂ કરો. તમારા સંપૂર્ણ નામ અને સરનામું સમાવો. આ મહત્વનું છે કારણ કે પસંદ કરેલ અધિકારીઓ પોતાના જ સમુહમાંથી સંદેશાને પહેલાં પસંદ કરે છે-- જેઓ લોકો માટે વોટ કરી શકે અથવા તેમને વિરૂદ્ધ કરી શકે છે. જો તમે કોન્ટિસ્ટુન્ટ્ર ન હો તો, તમારા સંદેશાનું ધ્યાન ઓછું હશે અથવા તેની કદર ન કરાશે.

જો તમારી પાસે અધિકારી અથવા તેઓના લાક્ષણિક સંબંધ હોય, અથવા તમે તેઓને પહેલાંથી વાત કરી છે, તો આનો ઉલ્લેખ કરો. તમારા પ્રતિનિધિઓ અને તેઓના લાક્ષણિક સાથી સાથે લાંબા સમયથી તમારા સંદેશા પર અસર વધશે.

રાજ્યની ખુશખબર જણાવો

પહેલા કે બે વખત અધ્યાયમાં સ્પષ્ટ રીતે ભાંગો. જો તમે શા માટે અધિકારી સાથે સંપર્ક કરી રહ્યા છો, તો બિલ નંબર અને શીર્ષકનો સમાવેશ થાય છે. જો તમે એક મોટી સમસ્યાનો સંપર્ક કરી રહ્યા હોય, તો તેને સ્પષ્ટ રીતે નામ આપો. સંમતિના સભ્યો સહકારો રોજ સદીમાં સેંક્ચર અને સાંકડાઇન્સ સંભાળીને સંભાળે છે. તેથી, આ રીતે સાવધી અને સાદાતા એ જરૂરી છે.

ઉદાહરણ તરીકે: "હું તમને હુ લખી રહ્યો છું કે યાઈસને H.R. 1234 પર વોટ કરો, સાફ પાણીનું આરક્ષણ કરૂક" અથવા "હું તમને સંપર્ક કરી રહ્યો છું કે મેન સ્ટ્રિટ પરના વિકાસ વિશે મારી ચિંતાઓ જણાવી રહ્યા છે."

તમારી સ્થિતિ અને પુરાવા જણાવો

તમારા હેતુ વિષે જણાવ્યા પછી, ટૂંકમાં સમજાવો કે શા માટે તમે આ સ્થાન જાળવી રાખ્યું છે. સાચી માહિતી, યોગ્ય દલીલો, અને જ્યારે શક્ય હોય ત્યારે, વ્યક્તિગત વાર્તા કે ઉદાહરણો આપો જે આ સમસ્યાનો અસર બતાવે છે. વ્યક્તિગત અહેવાલો ખાસ કરીને શક્તિશાળી છે કારણ કે તેઓ માણસને પોલીસના મુદ્દાઓ પર મુજબ મુજબ મુજબ છે અને અધિકારીઓને સમજે છે કે તેઓની જીલાસના લોકો પર કેવી અસર કરે છે.

દાખલા તરીકે, જો તમે સાવચેતતા નિયમોની પ્રતિબંધ રાખી રહ્યા હોય, તો તમે તમારા કુટુંબની સંભાળ રાખવાની પ્રોગ્રામ પર કેવી રીતે અસર થઈ શકે છે તે પણ જણાવી શકો છો. જો તમે પરદેશી નિયમો વિશે ચિંતા કરશો, તો તમે કહી શકો છો કે પ્રદૂષણ તમારા સમુદ્ધતા પર કેવી અસર કરે છે. આ વ્યક્તિગત જોડાણો તમારા સંદેશાને ફક્ત યાદશક્તિ અને નિરંત્રણની દલીલ કરતાં વધારે મહત્ત્વના અને ઉત્તમ છે.

તમે જે રીતે કરી શકો, એમાંથી તમને મદદ મળશે.

સ્પષ્ટ કરેલ માંગણી કરો

હંમેશા એક સાફ, ખાસ વિનંતીનો સમાવેશ કરો. તમારી માન્યતાઓ જણાવો નહિં; અધિકારીને જણાવો કે તમે શું કરવા માંગો છો. આમાં કાયદા, કાયદા, કાયદા, કાયદા, કાયદા, પોલીસને આધાર, અથવા વિરોધી, સભામાં હાજર, અથવા કોઈ સમસ્યા પર તપાસ કરવાનો ખાસ માર્ગ પણ સમાવેશ થઈ શકે છે.

સ્પષ્ટ કરેલ અરજીઓ અરજી કરતાં ક્રિયા ઉત્પન્ન કરવા વધારે શક્ય છે. "પહેલાપ કરો કે તંદુરસ્તી વિશે કંઈક કરો" ના આમ કરો, "પહેલાપ કરો, "આપણા સર-સપોસર સન, જે રોકી શકાય તે માટે પ્રવેશિત હશે." સાફ કરો. આ અરજો અધિકારીઓ માટે જવાબ આપવા અને ક્રિયા લેવા માટે સહેલું બનાવે છે.

માનસિક ટોન જાળવો

હંમેશા માનથી વાત કરો, જ્યારે તમે અધિકારીઓની સ્થિતિ અથવા કાર્યો સાથે સખત મતલબ ન કરો. હુકમ, હુકમ કે શરમજનક સંદેશાને અવિનાશ્ય છે અને કદાચ તેઓનું અવગણવામાં આવે અથવા અધિકારીઓને પણ અહેવાલ પણ આપે. યાદ રાખો કે તમે પારખવાનો પ્રયત્ન કરી રહ્યા છો, તો નહિ કે ટીગ્ચરને ન પણ.

તમે સારી રીતે સમજાવી શકો છો. અવિશ્વાસુ હુમલો કરતા મુદ્દો પર ધ્યાન આપો. "હું તમારા સ્થાન સાથે માનથી વિવાદ કરું છું." અથવા "હું તમારા બુટ પર મુજબ નિરાશ થઈશ." તમારી વિરોધને અવિનાશી રીતે જણાવો છો.

માનસિક વાતચીત પણ તમને જવાબ મળશે અને આ અધિકારી તમારી નજરે ખુલ્લો હશે. માનસિક, માનસિક રીતે નામ બનાવવાથી સમયસર તમારા પર અસર વધશે.

એને ઠંડો રાખો

મુજબ, હુકમમાં પુરાવો છે કે પુરાવો છે કે પુરાવો કે પુરાવો છે કે નહિ. હુ સારી રીતે વાંચવા અને સમજી શકાય. જ્યારે પણ બધી જ જરૂરી જાણકારીનો સમાવેશ થાય ત્યારે તાપમાન કરવાનો ધ્યેય રાખો: તમારી ઓળખ, તમારી ઓળખ, તમારી સ્થિતિ, તમારી માન્યતા અને દલીલો, અને તમારા ખાસ સૂચનો.

ફોન કોલ માટે તમારો સંદેશો બેથી ત્રણ મિનિટો રાખો. ઇમેઇલ અને અક્ષરો માટે, અમુક ફકરા માટે અથવા એક પાના માટે. જો તમે વધારે આધાર આપતા હોય તો, તમારા સંદેશામાં મુખ્ય બિંદુઓ સમાવી શકો અને વધારે માહિતી પૂરી પાડવા માટે અર્પણ કરો.

සාක්ෂි વાંચી અને ફેરફાર

એનું કારણ એ છે કે, તમે જે રીતે સાંભળો છો એમાંથી તમને ઘણું શીખવા મળે છે.

સારી રીતે લખેલું, ભૂલ - મુક્ત રીતે વાતચીત બતાવશે કે તમે એક વિચારવાળુ સંદેશાને બનાવવા માટે સમય લીધો છે અને તમે આ પ્રશ્નને ગંભીરતાથી લેશો. આ પ્રોગ્રામીત્વ તમારા સંપર્કનો અસર વધારે કરી શકે છે.

વધારે પડતી વાતચીત કરવા સમય કાઢો

જ્યારે તમે તમારા પસંદ કરેલ અધિકારીઓને સંપર્ક કરો, ત્યારે તમે તેઓ સાથે કેવી રીતે સંપર્ક કરો તે જ રીતે મહત્વનું હોઇ શકે. સ્લેક્ટિગિક સમય તમારા સંદેશાની અસરને વધારે વધારે કરી શકે છે અને એ નિર્ણયો પર અસર કરશે.

ઑક્ટોબર ૧૯૯૮માં, ઑસ્ટ્રેલિયામાં એક મિશનરિ તરીકે સેવા આપવામાં આવ્યો.

જો તમે કોઈ ખાસ નિયમો વિશે અધિકારીઓને સંપર્ક કરી રહ્યા હોય, તો તમારા સંપર્કનો સમય ખૂબ જ મહત્ત્વનો છે. કીવિષ્ઠા, કમિટી, કે માર્કસ સત્રો પહેલાં સંપર્ક કરો જ્યારે તેઓ મુદ્દો પર ધ્યાન દોરી રહ્યા હોય. એકવાર, એક જ વાર, તમારી મુદ્દો પહેલાથી જ આવી છે, તેની પર ફૉલ પર થોડ ઓછો અસર પડે છે, છતાં તે હજુ પણ સંબંધિત નિયમો પર અસર કરી શકે છે.

શરૂઆતમાં

આ રીતે, આ રીતે સરકારી અધિકારીઓએ મુદ્દો માટે ફૉલમાં ફૉલની તૈયારી કરી છે.

એવી જ રીતે, જો તમને પોલિસી મતલબ વિષે ચિંતા હોય કે જેને હજુ પણ કાયદાઓ નથી, તો શરૂઆતમાં વાત કરવાથી આ વાત અને અસરો થાય છે કે સરકારી અધિકારીઓ કેવી રીતે આ તકરારનો સામનો કરે છે.

રિસ અને જીસ્ટ્રીક્ટ કામ દરમિયાન

જ્યારે કાયદાઓ સ્થળમાં હોય, ત્યારે પસંદ કરેલા અધિકારીઓ વારંવાર પોતાના જીસ્ટ્રીમ, ઑફિસ કલાકો, અથવા બીજા સંમેલનોમાં પાછા ફરે છે. આ સમયો વ્યક્તિગત સંમેલન અને સભાઓમાં અદેખાઈના સમયો હોય છે. સરકારી અધિકારીઓ પાસે સત્રમાં વ્યસ્ત ન હોય ત્યારે, તેઓ આ સમયનો ઉપયોગ કરીને મુદ્દો વાપરે છે.

સંપત્તિમાં ડૂબી જાય છે

જ્યારે કે ખાસ નિયમોની આસપાસના વ્યવહારિક સમયો મહત્ત્વના છે, ફક્ત અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરવા માટે પોતાને મર્યાદિત ન કરો. અવયવ, સંમતતા સંબંધો બાંધવા મદદ કરે છે અને તમે તેને સહાય કરે છે કે જેના વિચારોમાં કોઈ રસ છે. અલગ અલગ અલગ અલગ વિષયો પર નિયમિત સંપર્ક કરીને વધતો જયની સંપત્તિને વધારે અસર કરી શકે છે.

સંપર્ક કર્યા પછી શું થશે?

તમારા પસંદ કરેલ અધિકારીને તમારી સાથે કેવી રીતે થાય છે તે સમજો. તમે ધારો છો કે તમે શું કરી રહ્યા છો. તમે તમારા પ્રયત્નો પ્રમાણે કરી શકો છો.

જવાબ સમય અને પ્રકારો

જવાબ સમયો અધિકારી, સંમતિની રીત, અને તેઓ મેળવી રહ્યા હોય તેનાં અવાજનું વોલ્યુમ. ફોન કોલો મોટે ભાગે લૉગ થયેલ છે પરંતુ લખેલ જવાબ ઉત્પન્ન કરી શકે છે નહિં. ઈ-મેઈલ અને અક્ષરો સામાન્ય રીતે થોડા અઠવાડિયાઓમાં જવાબો મેળવે છે, છતાં લાંબા સમય માટે પરિણામ આવી શકે છે.

ઘણા જવાબો, ખાસ કરીને ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ મતલબો છે કે જે આ વિષય પરની અધિકારીની સામાન્ય સ્થિતિને દર્શાવે છે. પણ તેઓ બતાવે છે કે તમારો સંદેશો મેળવ્યો અને ગણવામાં આવ્યો. વધારે વ્યક્તિગત જવાબો તમે ઊંચા પ્રશ્નોના જવાબો મેળવી શકો છો અથવા જવાબ આપી શકે છે.

જો તમને રૂપનો પત્ર મેળવવો હોય અથવા જવાબ તમારા બધા ચિંતાઓ સંપૂર્ણ રીતે ન હોય તો નિરાશ ન થાઓ. તમારું સંપર્ક હજુ પણ મૂલ્યવાન છે અને ઑફિસ દ્વારા ટ્રેક થયેલ છે, ભલે જવાબ મૂળભૂત રીતે નક્કી થયેલ હોય.

તમારાં ઈનપુટને કેવી રીતે તપાસવામાં આવે છે

આ માહિતી કમ્પાઇલ થયેલ છે કે આ બધી સંદેશાવ્યવહારની તપાસ કરવા માટે. સ્ટાફ સભ્યો દરેક સંપર્કને લૉગ કરે છે, સંમતિની જગ્યાને સૂચવે છે, અને મુખ્ય મુદ્દાઓ પર મુજબ મુજબ મુજબ મુકતની રીત અને મુખ્ય મુદ્દાઓ પર આધારિત છે. આ માહિતી એ અહેવાલમાં કમ્પાઇલ કરવામાં આવે છે કે આ અધિકારીઓને અલગ અલગ અલગ મુદ્દાઓ સમજવા માટે રિવ્યવહારની લાગણી સમજે છે.

જ્યારે ઘણા સહભાગીઓ એક જ મૅગેઝિનની મુલાકાત લે છે, ત્યારે એ સૂચવે છે કે આ વિષય વિજ્ઞાનો માટે મહત્ત્વનો છે. આ અધિકારીની પ્રાથમિકતા, નિર્ણયો અને જાહેરાત પર અસર કરી શકે છે. તમારા દરેક સંપર્ક વ્યવહારને આ મોટી ટીકાઓ સાથે આધારિત છે.

ક્યારે અને કઈ રીતે પાછળ જઈએ

જો તમને યોગ્ય સમયે જવાબ ન મળે તો (સામાન્ય રીતે ચારથી ૬ અઠવાડિયાઓ માટે લખવામાં આવે છે), એ અનુસરવા માટે યોગ્ય છે. ટૂંકો સંદેશો મોકલો તમારા મૂળ સંપર્કનો સંદર્ભ અને જવાબની માંગણી. તમારા મૂળ સંપર્કની તારીખ અને તમારા મુદ્દાનો સારાંશ.

તમે પણ સંજોગો બદલાય તો અથવા નવી જાણકારી પ્રાપ્ત થાય તો આ તમારા મૂળ સંપર્ક માટે ઉપયોગી છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે કોઈ અધિકારી સાથે સંપર્ક કર્યો હોય અને બિલ્શન સુધારો થયો હોય તો, તમે ફેરફારો પર ટિપ્પણી માટે જવાબ આપી શકો છો.

વધુમાં, મુખ્ય વિધિઓ અથવા નિર્ણયો પછી ધ્યાનથી ધ્યાન આપો કે જે અધિકારીઓએ તમારી સ્થિતિને આધાર આપી છે અથવા તમે જેની માંગણી કરી છે તે પ્રમાણે (શુસ્તમ) શુભેચ્છાથી) શુભસંદેશો આપ્યા છે. આ સંવાદ સંબંધ બાંધવા મદદ કરે છે અને બતાવશે કે તમે તેઓનાં કાર્યો પર ધ્યાન આપી રહ્યા છો.

ગેરસમજનો ટાળો

એ માટે તમે તમારાં બાળકો સાથે વાત કરો છો.

ખોટા અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરવો

સૌથી સામાન્ય ભૂલ એ એક અધિકારીને સંપર્ક કરી રહી છે કે જેને તમારા મતલબ પર અધિકાર નથી. તમે ખાતરી કરો કે સરકારનું કયું સ્તર તમે જાણો છો કે સરકારનું કયું સ્તર છે અને તમારા સંપર્કને સીધું દોરે છે. તમારા યુ.એસ. સેન્ટરને તમારી સાથે સંપર્ક કરીને શહેરના એક ઝીનર અને સ્ટાફિકોનાં સમયને અશક્ય કરે છે.

જો તમે ચોક્કસ ન હોય કે કોને સંપર્ક કરવા માટે અધિકારી હોય, સ્થાનિક સરકારની સાથે શરૂ કરો અથવા સામાન્ય સરકારી જાણકારી વાક્ય બોલાવો. યોગ્ય અધિકારીને તમારા સંદેશને ખોટા ઓફિસને મોકલવા કરતા વધારે સમય લેવો વધારે સારું છે.

ફર્મ અક્ષરો કે પેટિટિન્સનો ઉપયોગ

જો કે પત્ર મૅગેઝિન અને રૂપમાંની પ્રોગ્રામો મુદ્દો માટે ઘણી મદદ બતાવી શકે છે, પણ તેઓ સામાન્ય રીતે વ્યક્તિગત સંદેશા કરતાં ઓછી અસરકારક છે. અધિકારીઓ અને તેઓના લાક્ષણિકો સરળ રીતે અક્ષરોને ઓળખી શકે છે, અને જ્યારે તેઓ આ સંદેશાને ગણે છે, તેઓ મૂળ સંદેશા કરતાં ઘટાડતા નથી.

જો તમે કોઈ પત્ર મૅગેઝિનમાં ભાગ લેતા હો, તો એ ફૉર્મ મિશનરિ તરીકે સમય કાઢો.

વાગુ અથવા અક્કલંક બની રહ્યા છે

સંદેશા જે સ્પષ્ટ રીતે જણાવતા નથી કે મુદ્દો, તમારી સ્થળ, અથવા તમારી વિનંતી મુજબ કાર્ય કરવા માટે થોડું અઘરું છે. અવચનમાં અચકાશો કે "અહીવાનો વિચાર કરો" અથવા "હું ભણવા માટે વિચારુ છું". ના, સ્પષ્ટ કરો: "અમે આઇસ પર વીજકોષ કરો. ૧૨૩૩. જે શરૂઆતમાં નાના બાળકોના શિક્ષણ માટે પુષ્કળ ફૉર વળાવશે."

તમારા સંદેશાને યોગ્ય રીતે ગણવામાં અને ગણવામાં મદદ કરે છે.

ખોટી માહિતી આપી રહ્યા છે

તમારી વાતચીતમાં હંમેશા અજોડ માહિતીઓ તપાસો. ખોટી જાણકારીથી તમારી વિશ્વાસની અફસોસ ઘટાડી શકે છે અને અધિકારીની ઑફિસ સાથે તમારા સંબંધને નુકસાન કરી શકે છે. જો તમે આંકડા, અભ્યાસ, કે કાયદાઓ, અને નિયમોની ચોક્કસ ગોઠવણોનો ઉલ્લેખ કરી રહ્યા છો, તો બેવડું-ચકાવો કે તમારી માહિતી સાચી છે અને હાલની છે.

જો તમે હકીકત વિષે અણધાર્યા હોય તો, આ અશક્યતા સ્વીકારવા વધારે સારું છે કે ખોટી માહિતીને સત્ય તરીકે રજૂ કરતા વધારે માહિતીને છોડી દો. તમે હંમેશા વધારાની માહિતી અથવા દસ્તાવેજીકરણને વધારે માહિતી આપવાની તક આપી શકો છો.

• આપણે શા માટે યહોવાહની ભક્તિ કરવી જોઈએ?

આ સંદેશાને અવગણવામાં આવે છે, અને અતિશય સંજોગોમાં પણ તમારી નામની નોંધ કરવામાં આવી શકે. તમે કાયદાઓ પણ કડકતા બતાવી શકો છો. તમે કડકતા હોવ અને એમ પણ કહી શકો છો કે અધિકારીઓની મુદ્દો પર હુમલો કરે છે અથવા અસ્વીકાર કરે છે.

યાદ રાખો કે કાયદાકારી નોકરના સભ્યો તેઓની નોકરી કરે છે, ઘણી વાર મુશ્કેલીના સંજોગોમાં. તેઓની સાથે માનથી વર્તવું એ શક્ય છે કે તેઓ તમારી ચિંતાઓને ધ્યાનમાં લેશે અને તમે સમય દરમ્યાન સારા સંબંધો બાંધી શકો છો.

એક જ પ્રયત્ન પછી મદદ

જો તમે ધારો છો કે તમારા પ્રથમ સંપર્કના પરિણામો ઉદ્ભવ ન હોય તો નિરાશ ન થાવ. તમારા પ્રતિનિધિઓ સાથે તમારા સંબંધમાં વ્યવહાર કરો, અને તેઓ સાથે વારંવાર વાત કરો નહિ.

પસંદ કરેલ અધિકારીઓ સાથે બાંધકામ ઘણી વાર લાંબા સમયથી ચાલતું હોય છે. સમય દરમ્યાન સંમેલનમાં સારી રીતે વાતચીત કરવી, સમયસરની માહિતી કરવી, તમને માનસિક રીતે સમિતિ આપી શકે છે કે જેના વિચારો વજનને જાળવી રાખે છે.

અસરકારક એડૉકેસ્ટો માટે અદ્યતન વિચાર

એકવાર તમે પસંદ કરેલા અધિકારીઓને સંપર્ક કરવાનું મુખ્ય રૂપ બનાવી છે, તમે વધારે સારી યુક્તિઓ વાપરી શકો છો, તમારી અસર વધવા અને સારી રીતે વધવા માટે.

સ્ટાફની સાથે સંબંધો બાંધવો

તેઓની સારી રીતે સંભાળ રાખે છે, તેઓની માન્યતા સ્વીકારે છે અને તેઓ સાથે માનથી વર્તે છે.

જ્યારે તમે પોતાને જ્ઞાની, માનતા અને માનતા હોવ, જે અમૂલ્ય માહિતી અને પુરાવા આપે છે, તો શેડ્યૂલના સભ્યો એ પણ વધારે શક્ય છે કે તમે વ્યવહારમાં તમારા મુદ્રાને ધ્યાનમાં રાખી શકો. આ સંબંધો તમારા પર અસર કરે છે.

બીજાઓ સાથે સંગત

દરેક અવાજોનો મતલબ હોય તો, એડેવૉકેશન પ્રોગ્રામ ખાસ કરીને શક્તિશાળી બની શકે છે. અડૉકૉક્ઝો, સમાજના જૂથો, અથવા બિન-ક્લિક નેટવર્ક સાથે કામ કરવાનો વિચાર કરો. જ્યારે ઘણા સમુદ્ર લોકો એ જ મુદ્દા વિશે પોતાના પ્રતિનિધીઓને સંપર્ક કરે છે, ખાસ કરીને જો તેઓ એ જ ખાસ વિનંતીઓ કરે તો, તે સારી રીતે ધ્યાનમાં રાખે છે અને ક્રિયાની શક્યતા વધે છે.

પરંતુ, એ પ્રવચનને ખાતરી કરો કે એ સંદેશાને એક જ પ્રકારના પત્રો કરતાં વધારે મહત્ત્વના છે.

ટીવી અને સમાજની સંભાળ રાખવી

જો તમારી પાસે કોઈ મુદ્દો હોય તો, તમારા પ્રતિનિધિ નિમણૂક માટે એક સ્રોત તરીકે સેવા આપવાનું અભિપ્રાય આપો. દરેક મુદ્દા પર નિષ્ણાત નો અધિકારીઓ નિષ્ણાત હોઇ શકે નહિ, અને તેઓ ઘણી વાર સારી રીતે માહિતી આપી શકે છે, પ્રશ્નો, જવાબો, અથવા પ્રોત્સાહન કે પ્રોત્સાહનો ઉપયોગ કરવા માટે કરી શકે છે.

એમાં રિસેપ્શન પણ હોય શકે કે બીજા અધિકારીઓને કે બીજા લોકોને પણ સારી રીતે ઓળખવા કે તેઓની સાથે વાત કરવા કે તેઓ પર અસર પડે.

મીડિયા અને જાહેર દબાણનો ઉપયોગ

મિડીયાનો ટેસ્ટેટિગિક વપરાશ તમારા એડવૉકેશનનો પ્રયત્નને વધુ ગુણવત્તા આપી શકે છે. સંપાદકને પત્રો લખીને, ઓપ-એડ્સને લખીને અથવા સ્થાનિક સમાચારો પર આધારિત મુજબ પ્રોગ્રામ પર વધારે દબાણ કરી શકે છે અને તમારી ચિંતાઓ પર વધારે દબાણ કરી શકે છે. જાહેર ધ્યાન ખાસ કરીને ઉપયોગી થઈ શકે છે જ્યારે કન્સ્ટુન્ટુન્ટ્ંટ સાથે સીધું સંચાલન સંબધિત રીતે સંચાલન થાય.

પરંતુ, હંમેશા જાહેર વાતચીતમાં એક જ ધોરણો જાળવી રાખો કે જે તમે અધિકારીઓ સાથે ખાનગી રીતે વાત કરશો.

સાંભળનારાઓને મળવા અને મદદ કરવા

ઘણા કાયદાઓ મુજબ નિયમ કે નિયમો વિષે સાંભળતા હોય છે. આ સાંભળીને તમે આ બાબતને સ્વીકારી શકો છો અને તમે સીધું જ અધિકારીઓ અને બીજા કોષોથી સાંભળવા માટે પરવાનગી આપો. જો તમને સાક્ષી આપવાની તક હોય તો, એ તમારા નિર્ણયને સીધું જ પ્લેટફોર્મ આપે છે.

આ રીતે, તમે જે રીતે બાઇબલનો અભ્યાસ કરો છો, એમાંથી તમે શીખી શકો છો કે તમે કઈ રીતે સત્યના માર્ગે ચાલતા હશો.

મોનિટરીંગ અને અહેવાલીકરણ

તમારા પ્રતિનિધીઓની વર્તણૂક વિષે શીખો. તેઓની વિવાદો, જાહેર કહ્યાઓ અને નિયમો પર ધ્યાન આપો. જ્યારે તેઓ તમે જે રીતે કરો છો તેની સહાય કરો, તેમને તેઓની સાથે સંપર્ક કરો. જ્યારે તેઓ તમારી વિનંતીઓ વિરુદ્ધ વર્તે ત્યારે, તેઓ નિરાશાને વ્યક્ત કરે છે અને તેઓની દલીલ સમજે છે.

આ ધ્યાન રાખતા આ બતાવે છે કે તમે ધ્યાન આપો છો અને કે, એનાં પરિણામો પણ છે - હકારાત્મક અને ઋણ. તે તેઓનાં કાર્યો માટે પણ. તે હંમેશા સંવાદ અને સંબંધ બાંધવાની તકો આપે છે.

સરકારના અલગ અલગ ધોરણો માટે ખાસ ધ્યાન આપો

પરંતુ, સ્થાનિક, રાજ્ય અને મધ્યેના આગેવાનો માટે અમુક ખાસ ધ્યાન રાખવું પડે છે.

સ્થાનિક સરકાર: સુલભતા અને સીધુ ઈન્ફ્લેટ

સ્થાનિક અધિકારીઓ મોટા ભાગે તમારા રોજના જીવન પર સૌથી વધારે અસરકારક અસરકારક હોય છે.

સ્થાનિક સરકારી સભાઓ સામાન્ય રીતે જાહેરમાં ખુલ્લી હોય છે અને ઘણી વાર જાહેર ટિપ્પળીના સમયો પણ હોય છે. શહેરની સભાઓમાં હાજરી આપીને કમિશનલ મૉગેઝિનની યોજનાઓ, અથવા સ્કૂલના પાર્ટી સત્રોની ગોઠવણ કરી છે. તમે નિર્ણયો બનાવતા નિર્ણયો અને તમારા સમુદ્ધ સમસ્યાઓ પર સીધું બોલો.

સ્થાનિક અધિકારીઓ નાની માન્યતાઓને રજૂ કરે છે, તેથી દરેક અવાજો મહત્ત્વની હોય છે.

રાજ્ય સરકાર: સુલભતા અને માપાંકન

સરકારી કાયદાઓ સ્થાનિક અધિકારીઓ કરતાં મોટા છે, પરંતુ ફેડરલ પ્રતિનિધિઓ કરતાં નાની નાની સંખ્યાને રજૂ કરે છે. ઘણા રાજ્યગૃહના કાયદાકો જીસ્ટ્રીમર જાળવે છે અને નિયમિત રીતે સભાઓ પકડી રાખે છે.

રાજ્યગૃહના સંમતિ સંમેલનમાં ઘણી વાર સમયનો અર્થ થાય છે. ઘણા દેશોમાં ભાગ્યે જ દર વર્ષે થોડા મહિના માટે મળી આવે છે. તમારી સ્થિતિના મુદ્દો સમજવી એ તમારા સંમેલનને અસરકારક રીતે સમય આપવા માટે જરૂરી છે. સત્ર દરમિયાન, મુજબ, આંતરિક સમયે, અધિકારીઓ પાસે સભાઓ માટે વધારે સમય હોય છે અને ભવિષ્યમાંના મુદ્દો પર વધારે રસપ્રદ હોય છે.

ફેડરલ સરકાર: માપ અને ખાસકરણ

ફેડરલ પ્રતિનિધિઓ મોટા ભાગે રાજ્ય અથવા સ્થાનિક અધિકારીઓ કરતાં વધારે ખાસ કાર્યમાં ભાગ લે છે. કોંગાલિક ઓફિસની સંયોજનને સમજવાથી તમને તમારા સંદેશાની અસર વધારે અસર થશે. મોટા ભાગના નિરીક્ષકોના સભ્યો છે જેઓ ખાસ પોલિસી વિસ્તારમાં ખાસ રીતે માન આપે છે; જો તમે સંબંધી નોકર સાથે સંપર્ક કરી શકો અને તેની સાથે વાત કરી શકો, તો તમારા સંદેશાને વધારે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.

ફેડરલ અધિકારીઓ વારંવાર વૉશિંગ્ટન, ડી. સી. ઓફિસ અને રાજ્ય ઓફિસ બંને જ રાખે છે. સામાન્ય પોલિસીઓ, D.C. ઓફિસ સાથે સંપર્ક કરે છે, અને એ જ રીતે આ રીતે કાયદાઓથી કાર્ય થાય છે. કોન્સ્ટિટન્ટિટન્ટ સેવાઓ અથવા સ્થાનિક ઓફિસો માટે વધુ યોગ્ય હોઈ શકે.

ફેડરલ ઓફિસનું ગ્રૂપ મળે છે, જેમાં ઊભા રહેવા માટે વધારે પ્રયત્ન કરવાની જરૂર છે.

બીજાઓને શીખવવું અને વ્યવહારુ બનવું

તમે પસંદ કરેલા અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરીને વધારે સારી રીતે વાત કરો છો.

નવાં અડોકૅટ્સ

ઘણા લોકો પસંદ કરેલા અધિકારીઓને સંપર્ક કરીને ડરે છે અથવા ક્યાંથી શરૂ થાય છે તે જાણતા નથી. તમારા અનુભવો મિત્રો, કુટુંબ અને સમાજ સાથે જણાવો. તેઓને તેઓની પ્રથમ સંદેશની સાથે વ્યવહાર કરવા મદદ કરો અથવા તેઓની સાથે તેઓની સાથે થોડો સમય રહેવા મદદ કરો. તમારા ઉત્તેજન અને માર્ગદર્શનથી બીજાઓને તેઓની અચકાવી શકો છો અને તેઓ રિવાજમાં ભાગ લે છે.

સમાજની સંસ્થા

આ રીતે, સરકારી અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરીને, સભાઓમાં જૂથની હાજરી, સ્થાનિક સમસ્યાઓ પર હુમલો કરવાની કે કાયદા વિષે માહિતી આપવા માટે નેટવર્ક બનાવવામાં પણ રસ બતાવશે.

એકલા જ લોકોએ પોતાનાં વાણીઓને વધારે અસર કરી છે અને એકલા જ નહિ પણ વધારે મહત્ત્વની પોલિસીઓ બની શકે છે.

યુવાનોને તાલીમ

યુવાનોને પસંદ કરેલા અધિકારીઓ સાથે સમાજમાં ભાગ લેવાનું ઉત્તેજન આપવાથી તેઓ જીવનભર સમાજમાં ભાગ લે છે. આ વિષે યુવાનો સાથે વાત કરો. સરકાર કઈ રીતે કામ કરે છે, અને તેઓને સમજાવો કે તેઓ પુષ્કળ રીતે બુટ કરવા માટે પણ તેઓ કઈ રીતે બોલી શકે છે. ઘણા અધિકારીઓ યુવાનો તરફથી આવકારે છે અને ખાસ કરીને પછીના વત્તાઓમાંથી સાંભળી શકે છે.

સારી રીતે જાણવું અને વ્યવહાર કરવો

અસરકારક એડવૉકૉકેશન માટે વર્તમાન મતલબ, કાયદેસર સંશોધન, અને તમારા પ્રતિનિધકોનાં કાર્યો વિષે માહિતી આપવી જરૂરી છે.

સરકારી વેબસાઇટ અને ડેટાબેઝો

સરકારી વેબસાઇટમાં કાયદા, મુજબ રિસર્ચ અને સરકારી પ્રક્રિયાઓ વિષે માહિતી આપવામાં આવી છે. ફેડરલ કાયદા માટે કંગ્ચર. ગોવ , બ્લલ, બુટોપ અને કાયદાકેશનની માહિતી આપે છે. મોટા ભાગના કાયદાઓ રાજ્યની આગમનની માહિતીને રાજ્યીય નિયમો અને પ્રતિનિધિઓ વિશેની માહિતી આપે છે.

સ્થાનિક સરકારી વેબસાઇટ સામાન્ય રીતે આવનાર સભાઓ, સૂચનો અને અધિકારીઓ માટે માહિતી આપે છે. ઘણા લોકો ઇમેઇલ સૂચનો સેવાઓ આપે છે જે તમને રસ ધરાવતા વિષયો પર ચેતવે છે.

સમાચાર સ્રોતો અને વિશ્લેષણ

આ અહેવાલોમાંથી તમને આ વિષે વધારે જાણવા મદદ મળે છે.

ઘણા બિનલાજિક સંસ્થાઓ અને ટૅંકના ટૅંક ખાસ પોલીસ વિષે વિશ્લેષણ અને માહિતી આપે છે.

એડૉકેશન સંસ્થાઓ

સંસ્થાઓ ખાસ મુદ્દાઓ પર ધ્યાન દોરે છે, જેમાં આ નિયમો વિશે માહિતી પણ આપવામાં આવે છે, અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરવાની તકો છે અને યાતકોશને આધીન કરવાની તકો છે.

પરંતુ, તમારા વિચારો અને સંદેશાને તમારા મનમાં ઉતારવાથી તમારા વાણી - વર્તન અને ચિંતાઓ પર અસર થશે.

સોશિયલ મીડિયા અને ઈમેઈલ ચેતવણીઓ

સોશિયલ મૉડી પર પસંદ કરેલા અધિકારીઓને પછી તમે તેઓની સ્થિતિ અને પ્રવૃત્તિ વિષે સારી રીતે જાણશો.

તમારા પ્રતિનિધીઓના સમાચાર ટીપ્પણીઓ માટે સાઇન કરો કે તેઓની કામ અને સ્થાનો વિષે નિયમિત સુધારો મેળવવી. આ સમાચારો ઘણી વાર શહેર હૉલ, ઓફિસ કલાકો અને પ્રસંગની માહિતીનો સમાવેશ કરે છે.

ચીનમાં ફૂલ - ફૂલ

તમારા પસંદ કરેલ અધિકારીઓને સંપર્ક કરવાનું ફક્ત એક જ રીતે છે, પરંતુ એ એક મહત્વનું છે જે પુરાવો આપે છે કે પુરાવો આપે છે કે પુરાવો આપે છે કે તમે પુરાવો આપીને પુષ્કળ નિયમો પર અસર કરી રહ્યા છો. તમે પુરાતત્ત્વશાસ્ત્રીઓ પર અસર કરી રહ્યા છો. તમે પુષ્કળ સંસ્થાઓને મજબૂત કરી રહ્યા છો અને લોકોને ખાતરી કરાવી રહ્યા છો કે સરકાર એ લોકોની સેવામાં ભાગીદાર છે.

સરકારી અધિકારીઓ અને અધિકારીઓ વચ્ચે નિયમિત રીતે વાતચીત કરવાથી જવાબદાર બને છે.

વધુમાં, પસંદ કરેલા અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરીને તમે જે આવડત કેળવી રહ્યા છો, તેની શોધ કરી શકો છો, સૈનિકોની પસંદગી કરી શકો છો, અને બીજા ઘણા સંદર્ભોમાં ફેરફાર કરવાનો પ્રયત્ન કરો. આ આવડત તમને સમાજ, કામની ચર્ચા, અને બીજા સમાજની પ્રવૃત્તિમાં સારી રીતે ભાગ લેવાની ક્ષમતા વધારશે.

રેસ્ટોરન્ટના કારમાં

આ બેધાર્યા અધિકારીઓને મળવાનો મહત્ત્વનો પુરાવો છે.

સમય મર્યાદા

ઘણા લોકોને લાગે છે કે તેઓ પાસે પસંદગી કરેલા અધિકારીઓ સાથે જોડાવા માટે સમય નથી. પરંતુ, અસરકારક વાતચીત માટે વિમાનની જરૂર નથી. બે મહિનો ફોન અથવા ટૂંકો ઇમેઇલનો ભાગ ભજવે છે. તમારા સંગઠનમાં એક ઇન્ડેવૉકેશનનો ઉપયોગ કરો. તમારા માટે દર અઠવાડિયામાં અથવા મહિનામાં તમે જે બાબતોની ચિંતા કરો છો તે માટે.

અફસોસ

અમુક લોકો અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરવા અચકાતા નથી કારણ કે તેઓ જ્વાળામુખીની ગતિ વિશે પૂરતી જાણ નથી. યાદ રાખો કે તમારે તમારા વિચારો વિષે સારી રીતે જાણ કરવાની જરૂર નથી. તમારા જીવન અને વ્યક્તિગત ચિંતા મૂલ્યવાન છે, જો તમે પોલિસી નિષ્ણાત ન હોવ તો પણ તમે સમજો અથવા તમે સીધેસીધું જ છો. અને સમયસર તમારા જ્ઞાનને બાંધો.

નિંદાક અને નિરાશા

ઘણા લોકો માને છે કે તેઓનો અવાજ કોઈ પણ રીતે બદલાઈ જશે નહિ અથવા પસંદ કરેલ અધિકારીઓને કોઈ રસ નથી. પણ એ સાચું છે કે વ્યક્તિગત સંપર્કને હંમેશા તરત જ ન પડે છે, તેનું પરિણામ છે. અધિકારીઓએ આપવું જોઈએ, અને તમારા ઇન્ટર્વ્યવહારને આધાર આપે છે કે તેઓ શું કરવાના છે. અને મોટા ભાગે બદલાય છે, અને તમારા ભાગ્યે મોટા પ્રક્રિયાનો ભાગ છે.

તમે જેને નિયંત્રણ કરી શકો તેના પર ધ્યાન આપો-- તમારી પોતાની જાગૃત અને એડવૉકેશન---તમે સીધું જ નક્કી કરી શકતા નથી. જો કોઈ ખાસ પ્રયત્ન સફળ ન થાય, તો પણ તમે કળાઓ, સંબંધો અને વ્યવહારો બનાવશો જે ભવિષ્યમાં તમને સારા રીતે સેવા આપશે.

ભાષા અને સાંસ્કૃતિક સ્થળ

અંગ્રેજી અંગ્રેજી બોલનારાઓ અથવા સમાજના લોકો માટે, પસંદ કરેલ અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરવો ખાસ રીતે અઘરું લાગી શકે છે. ઘણા કાયદાની ઑફિસો કે ભાષાંતર સેવાઓ ઉપલબ્ધ છે. ભાષાની અડધી અડધી મુજબ તમે સાંભળતા ન હશો. તમે સમાજની મદદ પણ માંગી શકો છો કે જે પરદેશી અને નાનક્કા લોકોમાં સંપત્તિની સંગતને આધાર આપે છે.

સહાય: તમારો અવાજ, તમારા રિપોઝીટરી

તમારા પસંદ કરેલ અધિકારીઓ સાથે સંપર્ક કરવો એ જ એક પુરાવોપ્રતમ સમાજમાં પણ યોગ્ય અને જવાબદારી છે. આ એક સરકારી, અસરકારક પોલિસીમાં ભાગ લે છે, અને ખાતરી કરો કે તમારા અને તમારા સમાજના લોકો માટે તમારી અવાજ સાંભળવામાં આવે છે. જો પ્રોસેસરની અસર એ અશક્ય લાગે, તો એ વ્યવહારથી સહેલાઈ જશે, અને તમારી ગંદાતાનો કોઈ પણ વાત કરતાં વધારે અસર થશે.

દરેક ફોન કોલ, ઇમેલ, પત્ર, અથવા સભા મોટા ત્રુષણમાં ફાળો આપે છે. તમારી પસંદગી કરેલ અધિકારીઓને પુરાવો આપે છે કે તેઓનું નિર્ણયને ધ્યાનમાં રાખવું, અને તેઓને જવાબ આપવો. જ્યારે તમે તમારા પ્રતિનિધિઓ સાથે ભાગીદારતા કરતા હો, ત્યારે તમે ફક્ત ખાસ પોલિસીઓ માટે પ્રતિબંધ ન હોશો; તમે গণતાવત્તાની સંસ્થાઓ મજબૂત કરી રહ્યા છો અને ખાતરી કરી શકો કે સરકાર લોકોને જવાબ આપે છે.

તમારે જરૂરી હોય તો નાના થોડું કરો. એક ફોન કરો. એક ઇમેઇલ મોકલો. એક શહેર હોલ મિટિંગમાં જાઓ. તમે વિશ્વાસ અને અનુભવ મેળવશો, તમે નિયમિત રીતે અને અસરકારક રીતે ભાગીદારીથી ભાગીદાર થવાનું સહેલું બનશે. મિત્રો અને કુટુંબ સાથે ભાગીદારી કરવા, અને તમારા સમાજમાં સક્રિય વૈશ્વિક સંસ્થાની સંસ્કૃતિ બનાવવામાં મદદ કરો.

ડી. ડી. ડી. ડી. ડૉ. ડૉ. ) તમારી વાણીના વિષયો યોગ્ય છે, અને તમારા પ્રતિનિધિઓ તમારી પાસેથી સાંભળવાની જરૂર છે. આ સમયની રાહ જોશો નહિ. આ સમયનો ઉપયોગ કરો. આ રીતે તમે આપઘાત કરો અને તમારા જીવન અને તમારા સમુહને અસર કરશે. આપણા લોકપ્રિય લોકો પર આધાર રાખે છે કે તમે બોલવા, જવાબદાર છો. તમારા રિવાજોમાં ભાગ લેશો. તમારા મુજબ હુ અને હિસાહી અધિકારીઓમાં ભાગ લેશો.