ભારતમાં કામ કરનારાઓ માટે કાયદાની અને રક્ષણની સમજણ

ભારતમાં કામ કરનારા: કાયદાકીય હક્ક અને રક્ષણ માટે કોપેદિક માર્ગદર્શન

ડોમેક્સિક કાર્યૂજકો લાખો ભારતના ઘરોનાં અદૃશ્ય સ્થળે છે, જેને સાફ કરવાનું, ખાવાનું, બાળ કારીગણું અને વડીલ તરીકે કામ કરવાની અજોડ જવાબદારીઓ છે. આ સંશોધન સંસ્થાએ આંતરરાષ્ટ્રીય કારભારી સંસ્થાનું આલ્પિત કરેલું છે કે આ માત્ર ૪.૨ લાખ ઘર્ય કાર્યકો માટે જ છે. પણ, મોટા ભાગે તેઓની સંખ્યા વધારે છે. પણ, તેઓની પુરાવાહી રીતે પુરવાર પુરવાર કરવામાં આવે છે, તેઓની દુરવૃત્તિઓ, દુરસ્તતા, અશક્ય, અને સોળતાવતનની આપતિને કારણે અધિષ્તિને કારણે અધ્ય છે. પરંતુ, આ બે દાયકથી, ભારતના કાર્ય કાર્યવાહી છે. આ અધિકાર્યને યોગ્ય રીતે આ રીતે આ રીતે આ રીતે સંભાળવાયંકિત કરવામાં આવે છે. અને કામ કરનારાઓને કાર અને કામ કરનારાઓને આને પણ તેની સંમયી છે.

ભારતમાં કામ કરનારા કોણ છે?

ભારતના નિયમો અને આંતરરાષ્ટ્રિય માર્ગદર્શન હેઠળ, ઘરના કાર્યકરીઓ ઘરમાં કે ઘરની બહાર કામ કરે છે. કામ ભાગ-સમય, જીવંત કે જીવંત હોય છે. આ કામ કચર, નોરી, ગ્રાહક, અને સંભાળનાર જેવા ભાગો છે. આ સૈનિકો પર 80 ટકા સ્ત્રીઓ છે, જેઓ ભૂતકાળથી ભૂતકાળથી પરદેશી છે. તેઓ રિવાજથી સ્થળિત થયેલા દેશો અને બીજા પાત્રો સાથે છે. તેઓની અદૃશ્ય રીતે વ્યવસ્થા કરી રહ્યા છે.

ડિમોગ્રાફી અને વિન્રીક્ષણતા

ઘરના કામની આસપાસની સારી રીતે સંભાળ રાખવામાં આવે છે. મોટા ભાગે ઘણા મકાનો કામ કરે છે. દરેક કારભારીઓ કામ વગર પૈસા કે લાભ વિના કામ કરે છે. મિરિયલ રેશિયાને કોઈ પણ કામ વગર. જે લોકો દેશની સીમામાં જાય છે અથવા બહાર જતા હોય છે, તેઓ જે ભાષામાં ભાગલા પડે છે, અને વ્યવહાર માટે અડગ છે. આ અરજ પારખવા માટે જરૂરી છે કે કેમ આ જરૂરી છે કે કેમ આ નિયમોને સમર્પિત કરે છે.

કાયદાની આદતો

દાયકાઓ માટે, ભારતના ઘરના કાર્યકોને મુખ્ય કાયદાઓથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા, ૧૯૪૮માં, મિશનરિ કાર્યનો ફેરબદલ, મિશનરિ કાર્યકાર્ય ૧૯૪૮માં, અને ૧૯૪૭માં આયર્લૅન્ડિક અવયવત્તાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો. આ ધારણ એ હતું કે ઘરો “કામ” નથી. નિરી અને કામની વ્યવસ્થા ૧૯૯૦માં, અને ભારતના ઉચ્ચ મુજબના હક્ક્કમાં, અને હજી જેની હક્ક્કમાં છે, તેની સાથે હુમલોરિયાના કાર્યરોએ પણ આદર આપ્યો. [FI] [FL] ની પછીના કાર્યક્ષાઅરિયાઓ અને અધુર, ને ૨૦૦૮: ૨૦૦૮માં આજિવૃદ્ધતાવત સંસ્થાઓએ આરોધિક સંમત અને આધિકારોપત્મિત છે.

ડોમ્સિક કામ કરનારાઓનું ગૌરવ અને નિયમો

ભારતના ઘરકામ માટે ઇન્ટરનેટની રચના મધ્ય નિયમો, રાજ્યીય નિયમો અને ન્યાયાધીશનો ઉપયોગ થાય છે. નીચે સૌથી મહત્ત્વની કાયદાકીય સાધનો છે.

૨૦૦૮માં

આ ક્રિયાનું મુખ્ય મુખ્ય નિયમ છે કે ઘરના કામકોને અંગર ભાગ તરીકે આવરવા. તે ચેતવી વીમા, સાથીતારી, પેન્શન અને અશુદ્ધતા માટે સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓ બનાવવાની આ આજ્ઞા આપે છે. [FTT:] [FTT] Pradhan mm Magin-dhan] yom-SM-MY] યોજાન [FL] અને [FT:AHAN-AN-FOMAN-FOMANDI] યોજિન યોહન (હન) નો ઉપયોગ કરવામાં આવતો થતો પુરંખતો વ્યવૃત્તિનો ઉપયોગ કરે છે.

ઇન્ટરનેટ મિગ્રાન વર્કમેન (પારિક અને સેવાની પરિસ્થિતિ) રિપોર્ટ, ૧૯૭૯

આ નિયમમાં આ રીતે પુરાવો છે કે ફેક્ટરી અને બાંધકામમાં પરદેશી કામ કરનારાઓ માટે આ કાર્યનો અર્થ થાય છે. આ નિયમ મુજબ, આ રિવાજના કારભારીઓ પર રાજકીય વિસ્તારોમાં ફરોશીઓ પરિવાર કરે છે. આ નિયમને મુજબ, આ કાયદા પૂરી કરવાની જરૂર છે, ઓછામાં ઓછી મજૂરો, અને સારવારની સારી મજૂરો આપે છે. છતાં, વ્યવહાર અશક્ય ન હોય છે, અને અમુક જ વ્યવહારો પણ પુષ્ક્તિમાન છે.

ડોમ્સિક કામ કરનારાઓ

ઘણી રાજ્યો કેરલ, તમિલ નાડુ, કરાર, દ્રવ્ય અને દ્રવ્યાં જેવા, ઘર્યૂતિ કાર્ય કરનારાઓ માટે ખાસ નિયમો કે સુસમાચારને આપ્યા છે. દાખલા તરીકે, કાલાલા ડામાસ્કી વોલફર્ડ બોર્ડ [[FT:1] રચનારો, માલિકો, વીંટાળો, વીમો અને ભણતર માટે પુષ્કળ રીતે પુષ્કળ છે. આ રાજ્યો આ રિપન્પૉગરને આધરથી વધારે રક્ષણ માટે છે.

ઑક્ટોબર ૨૦૧૩

[FLT TOT] ] આ વ્યભિચાર કરવા માટે ઘરમાલિક કાર્યકોશોને નિષ્ણાત રીતે ની જરૂર છે. આ આ છે કે જેના પરિવારો (અથવા સ્થાનિક સમિતિઓનો ઉપયોગ) વ્યભિચાર કરવા માટે આત્મિક કમાયનો ઉપયોગ કરે છે. આ ઘરકામ અને માલિકો વચ્ચે અડગતા અને શક્તિની સંભાવની સંભાળ રાખે છે.

ઓછામાં ઓછું વૅગ ક્રિયા, ૧૯૪૮

૨૦૦૯થી, મધ્ય અને રાજ્યની સરકારોએ ઓછામાં ઓછી મજૂરો માટે ઘરમાં કામ કરવાનું નક્કી કર્યું છે. ૨૦૨૫ના દાયકામાં મોટા ભાગના દેશોએ દરવાજો કે મહિનો મજૂરીઓ માટે નક્કી કરેલ છે. પરંતુ, દરદીમાં દરવાજામાં આજના ભાગ અલગ અલગ અલગ હોય છે.

વાગ, ૨૦૧૯ અને બીજા વેરવર્ગ કોડ્સ પર કોડ

નવા કામકોડ જે હાલના નિયમોને મજબૂત કરવા અને સરળ બનાવવાનો ધ્યેય રાખે છે, તેમાં પુરાવો આપે છે કે “વર્ણિક કામ કરનાર”. પરંતુ, હજુ પણ ફેરફારો કરવાના નિયમો અંતરાલ કરવામાં આવ્યા છે, અને ઘણી આશ્રયત્તમતાઓ પણ છે- જેમ કે આ વિશ્વની નીચલા, સમયસરની ધંધો, અને લખેલ કાયદાઓ.

કી હકો અને રક્ષણ વિગતમાં

આ લેખમાં આપણે અમુક નિયમો તપાસીશું.

ફેરરવેગ્સ બરાબર છે

ડોમેક્સિક મજૂરો સરકારે નક્કી કરેલ ન્યુનિક મજૂર કરતાં ઓછા પૈસાની પગારની કિંમત નથી. વેગને પૈસા કે બૅક્શન પરિવહનમાં આપવામાં આવવી જોઈએ. પૈસાની પગાર આપવી (દા.ત., ખોરાક અથવા અંગત) સ્વતંત્ર અને રચનાને આપવી જ ન શકાય. જે નોકરાઓ ઓછા વેજરને નીચો કરી શકે છે તેની નીચિત્ર ની નીચલી મુજબ ની નીચલમાં મુજબ કરી શકે છે.

કામ કરવાના કલાકો, વિરામ, અને ઓવરટાઇમ

મધ્ય કાયદા મુજબ ઘરના કામ કરવા માટે રેશમ કલાકો ન સૂચવે છે, પણ ઘણા રાજ્ય નિયમો એક કલાકના વિરામ સાથે ૮-૯ કલાક કામ કરવા માટે મર્યાદામાં છે. જીવતા કાર્ય કરનારાઓને એક ખાનગી કક્ષા અને યોગ્ય સમયની સાથે પૂરો કરવો જ જોઈએ. આપત્તિની બહારના ઘાતો રેડને બે વાર ડૂબું થવું જોઈએ. સમયની અવયવ ઘાત મુજબળાંમાં થોડું જવું જોઈએ. સમયની અવયવતાથી થોડ રેસ્ટર થોડ થોડું જ થાય છે. પરંતુ કામ કરનારાઓ પોતાના જરિયામાં કામ કરે છે, પરંતુ તેની પોતાની જરું ડાંને અથવા મોબાઇલૉલ ઍપને લૉગમાં વાપરવા માટે ઉપયોગ કરી શકે છે.

દુરુપયોગ અને દુર્વાસથી રક્ષણ

ડોમેસ્ટિક મજૂરો સલામત અને માનસિક કામમાં ભાગ લે છે. વ્યભિચાર, વ્યભિચાર અને ઘરના સભ્યો દ્વારા વ્યભિચારની આપ - લે અધ્યાયની અપેક્ષા કરવી અશક્ય છે. ભારતના પંજાંબ (૩૫૪, ૩૭૬, ૫૦૬, ૫૦૬ વગેરે) અને પોશુનિક કાર્યકોએ કાયદાહિત થયેલા છે. આ રીતે, ઘણા કાર્યૂજકોને ભય છે કે રિપોર્ટ (ફક્ત ) અને મુજબ્કાતની મુજબ દુકાનમાં રિપોર્ટ આપવાની ફરજ કરવી પડે છે.

શા માટે?

આજના લોકોના સોશિયલ સુરક્ષા કાર્ય હેઠળ, કામ કરનારાઓ સરકારી યોજનાઓનો ઉપયોગ કરી શકે છે:

• [Health વીમો: આયશમન ભારત દીકરી અને ટીરી સંભાળ માટે આપતો છે.
• ] PM-SYM ના ના નાની અર્પણ માટે ૬૦ વર્ષ પછી મહિનાની પેનેશન આપે છે.
• માર્ટિનિટી લાભ: અમુક રાજ્ય ફીડને પૈસાની બહાર જવા (દા.ત, ૧૨ અઠવાડિયા) અને કજ્જર લાભો છે, છતાં દેશી પરીક્ષણ મર્યાદિત છે.
• અશક્યતા અને અશક્યતાનું કવર: પ્રાધન માન્ટી સુરાકા યોજાના હેઠળ

આ પથ્થરની રજીસ્ટ્રેશનમાં આડાહાર, બેંક ખાતા અને અમુક વાર માલિકની સત્તા હોય છે.

લખાયેલ કોન્ટ્રી માટે જમણો

આજના રિપોર્ટમાં એક રિપોર્ટ કરવામાં આવ્યો ન હતો. તેની મુજબ, મિગ્રી વર્જમેન એક્ટ હેઠળ પરદેશી સેવા કરનારાઓ માટે કાયદા પ્રમાણે નિરર્થક છે. આ કાયદા પ્રમાણે આ કરારમાં જવાબદારી, વેપારીઓ, કામો, કારભારીઓ, બહારના ભાગો, અને નિષ્ણાત થવું જોઈએ. એક લેખમાં આપેલ કરાર વિવાદો ઘટાડતો અને વધતો જ જાય છે.

ઉત્ક્રાંતિમાં ઉછેર

ઘરમાલિક કામ કરનારાઓ પાસે જઈ શકે:

• એ કામમાં કાર કમિશનર પણ હતા.
• રાજ્ય ડોમસ્ટિક વૅલ્ફર બોર્ડ્સ (એ ક્યાં છે).
• પોલીસ સ્ટેશન (અત્યાચાર માટે).
• પોશ આ કાર્ય હેઠળ સ્થાનિક સમિતિઓ.
• નેશનલ કાયદાકીય સેવા અધિકાર (નલસેસ) દ્વારા આપવામાં આવેલી કાયદાની મદદ.

• આપણે કઈ રીતે યહોવાહની ભક્તિ કરી શકીએ?

ભારતમાં મોટા ભાગના ઘરડાંઓ માટે આજની આફતો આવી પડે છે.

જાગતા રહેવાની અશક્યતા

ઘણા લોકો પોતાના કાયદા વિષે જાણતા નથી કે તેઓ કેવી રીતે જાણી શકે છે, બૅંક ખાતા કે કપડાંની ખામીઓ ન હોય.

પરિપક્વ વેપારીઓમાંથી લાભ

આ કારની ચીજવસ્તુઓ પર કાર ચલાવનાર ઇન્સપ્ટરોને પોતાના ઘરના ઘરો પર અધિકાર નથી.

શક્તિનો ત્યાગ કરવો

ડોમેક્સિક મજૂરો, ખાસ કરીને વહાલા અથવા પરદેશી કામ કરનારા પર પૈસાની આપ - લે કરે છે અને વારંવાર આજના પર આધાર રાખે છે. મજૂરો ચોરી, લાંબો સમય, અથવા અણધારીઓ પર કડક મુજબ દુર્ગત કરવામાં આવે છે.

નિયમમાં જગ્યાઓ

આ દેશમાં નાની મિલકત, પોલીસ અને હક્કશાંતિનું કાગળ છે. ઘણા કુટુંબો માટે કામ કરનારા માતા - પિતા માટે, આજના લાભો માટે કોઈ પણ માલિકો જવાબદાર નથી.

સૈનિકો અને બિનસ્વાર્થી જાનવર સંસ્થાઓનું ભૂમિકા

NGO અને વેપારી યુનિવર્સિટીઓ ઘરાલિક હક્ક, રજીસ્ટ્રેશન અને અવિાયક આધાર આપવામાં મદદ કરી છે. સંમેલનો [FT:1] [DL:2] [FT:2] [FT:2] [FT:2]] ફૅલપલિક સ્ત્રીઓ (AFTL:3]) અને [FT:CH: CORED: COREND: કાર્યૂમકો પર આધારિત છે. ડાઅલિક કાર્યરોઅો, અને કાર્યૂજરો પર આધાર રાખે છે.

આગળની માહિતી માટે, [ILO] નો ડોમેસ્ટિક વર્કર્સ પોર્ટલ ] અને [FT:3]] [FLT] [FT:]] [FLT]] [FL:5]] [[FLT]]]

તાજેતરમાં વિકાસ અને લેન્ડમાર્કના ન્યાય

ભારતના જુલમી કારભારીઓ માટે પુષ્કળ રક્ષણ માટે ભૂમિકા આપી છે. [[FLT]] ભારતના ડોમેસ્ટિક વર્કર્સ v. [9], શ્રીમય કોર્ટે સર્વ દેશોને નીચાંત્રિત કામો માટે અને સોશિયલ સુરક્ષા માટે કામ કરવા માટે સૂચિત કર્યું. [FT:2] [FIV:2] જીહોશ યુનિયનમાં [FIZ] [5:3] [20] [20]] [20], નેરંગતમાં, તાજ રિપોર્ટ પ્રમાણે, વીલીની આરક્ષણિક આરક્ષણો, ચીલીની આરક્ષણો, ચીલીની સરકારને અધ્યાદ્ધ્યાત મુક, ડબ્ધિઅોફિક રિક્ષણોરલ ફિક રિક્ષણ રિપે છે.

૨૦૨૨માં, વ્યવસ્થિત કામ અને કામની મિશનરિએ અરજીક કામોનાં [NDUW] ના દેશીય ડેટાબેઝ (NDFUW) નો ઉપયોગ અલગ વર્ગ તરીકે થાય છે, તેનો હેતુ છે, સીધું પરિવહન અને હદે મદદ માટે ઉપયોગ કરવા માટે. છતાં, ૨૦૨૫માં, ૧૫ ટકા કરતાં ઓછી ઘરપાત્રો લગભગ રિપોર્ટ થયેલ છે.

નોકરી - ધંધો કરનારાઓ અને કામદારો શું કરી શકે?

નોકરી કરનારાઓ માટે

• જો કોઈ વ્યવહારું કામ કરે તો, ઘરના કામની ગોઠવણ કરો.
• એ માટે તમે સારી રીતે તૈયારી કરો.
• આ રીતે, સરકારી યોજનાઓ માટે આફતોનો સામનો કરો.
• સલામત અને માનસિક વાતાવરણની ખાતરી કરો.
• એ કામ કરનારાને સોશિયલ સુરક્ષા યોજનાઓ માટે રજીસ્ટ્રેશન (આડહાર, બેંક ખાતા, મોબાઇલ ફોન) આપો.
• એ માટે પૂરતો આરામ, પાણી, ટોઇલેટની ખાવાનું અને ચામડીની ખામીઓ પૂરી પાડો.

ઘરમાં કામ કરનારાઓ માટે

• તમારા કાયદાઓ વિષે જાણો: એ સંમેલનોમાં, પોસ્ટર અથવા મદદક્લાઈન માહિતી વાંચો અને સાથી કામદારોને જણાવો.
• ડૉ. વી. વી.
• ઘણા દેશોમાં એનું નામ ખાવાનું હોય છે.
• રિપોર્ટ અદાલત: કારમય મદદ વાક્યને (ઘણા દેશોમાં ઉપલબ્ધ), સ્થાનિક સ્ત્રીઓના કોષ પાસે જાવ અથવા ઇન્જિટલ મદદ માટે NNO નો સંપર્ક કરો.
• ફેર્મિક અને કારભારીઓ સાથે જોડાય છે: સંમેલનમાં વેચવાથી જાળ વધે છે અને એકાંતમાં ફૂટાઈ જાય છે.

માન આપવાની રીત

આ રીતે, સરકારે સારી રીતે કામ કરવું જોઈએ, વિશ્વવ્યાપી રજીસ્ટ્રેશન કરવું અને ઘરની કામો માટે સમર્પણ કરવું જોઈએ.

સંકલન

ભારતમાં આ રીતે વ્યવહારુ કાર્ય કરનારાઓને હક્કદારો તરીકે ઓળખવામાં આવ્યુ છે. આ કાર્યની નીમેલિક હાયસ્પિટલ આપર્લિક કાર્ય, નીમૂલિક મિલકત, વ્યવસ્થિત કાર્ય, અને સ્થળનું સંપત્તિનું પારખલ છે. પરંતુ, આજના કાયદા વગર અને વાહન વગર ઘરમાં કામ કરનારા લોકોએ આપવું જોઈએ. આ રીતે, તેઓની વાણીને લીધે, તેઓની સારી રીતે સંભાળ રાખે છે. આ રીતે, તેઓની સારી રીતે સંભાળ રાખે છે. આ રીતે, તેઓની સાથેની સાથેની પસંદગી કરવી જરૂરી છે. અને સંગતમાંના લોકોની સંભાળ રાખવા માટે પ્રયત્નો કરવાની જરૂર છે.

ઘરના હક્ક વિષે વધુ વાંચવા માટે, તમે હૉસ્પિટલ ઇન્ડિયામાં ઘરમાલિક કાર્યકર્તાઓ પર અને [FLT] [FLT] ની સમર્પિત કાર્ય અને કામપણા પર અહેવાલો મેળવી શકો છો. આ પ્રવાહ ચાલે છે, અને દરેક વ્યવહારની સાથે સાથે સાથે એક વ્યવહાર ચાલુ છે.