Table of Contents

ત્રાંસા: નોકરી - ધંધામાં સારી રીતે તપાસ કરવી

કામની જગ્યા ચોરી કરવી, વ્યવહારુતા અને વ્યવહારુતાને ચેતવી શકે છે, વિશ્વાસને ઠંડો પાડી શકે છે અને કાયદાની કાયદાઓ બનાવવી પડે છે. જ્યારે માલિકો અથવા કાયદાની અધિકારીઓએ નિષ્ણાત કરવા માટે વિવેક્ટની જરૂર હોય, તો તેઓની સાથે જુલમી વેબસાઇટની તપાસ કરવી જોઈએ. વાંસકો કેવી રીતે જરૂરી છે તેની જરૂર છે, અને એ જ રીતે પાર્ટીની જરૂર છે કે કેવી રીતે, કેવી રીતે, કેવી રીતે, અને પુરવૃત્નની જરૂર છે, અને જે કોઈ પરીક્ષણ, વ્યવસ્થા અને કાયીની અરજયવતનની, કે કાયદેસરની જરૂરિયાતો છે. આ લેખમાં સંશોધનની, સંશોધન, ડિજીટરી, ડિલીપ, ડિલીપ્પલાઇઝન, રિપેઇમ, રિપૉઇઝન, રિપ્યુટલિકન, રિપ્ફાઇઝન, રિ.

વહાણો માટે કાયદાકીય પાયાને સમજો

આ કાયદા અમેરિકાની આ સંમેલનમાં થયેલા લોકોને અડધી રીતે શોધવા અને દવાઓથી બચાવે છે. આ સુધારો સરકારના અંગો પર સીધેસીધું લાગુ પડે છે. તેનાં સિદ્ધાંતો કામની નિમણૂકને કારણે ઘણા પરિચયો બનાવે છે. વૉન એ હાયદેસર છે કે જે શોધ કે દવાઓ પર આધાર રાખે છે. યોગ્ય રીતે, એ અફીડવિટના કારણો પર આધાર રાખે છે, અને ખાસ વસ્તુઓને રજૂ કરે છે.

ખાનગી સેક્ટરમાં, માલિકોને કંપનીની પ્રોફેસ શોધવા પહેલાં વોરની જરૂર નથી. પણ જ્યારે કાયદાઓ પર કાબૂ રાખવામાં આવે છે- અથવા જ્યારે માલિકની નિષ્ણાત નિષ્ણાત રીતે રિવાજોમાં ભાગ લે છે-- અથવા સરકારી સુધારોની ફેરન્સરની જરૂરિયાતો પ્રમાણે કામ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો પોલીસ અધિકારી ચોકીદેપરની મદદ માટે એક મેઝરને પૂછે તો, તેની શોધ સરકાર અને વાનની જરૂર પડે.

વૉર્ક પ્લેસમાં ક્યારે વર્ણવટ જરૂરી છે?

જાહેર વ્સ. ખાનગી સેક્ટરની નોકરી

સરકારી માલિકો (પારલ, રાજ્ય અને સ્થાનિક સંસ્થાઓ) સીધેસીધી રીતે આધુનિક સુધારોને લીધે બંધ કરવામાં આવે છે. અધર્મી પુરાવા માટે કોઈ પણ શોધની જરૂર પડે છે જ્યાં સુધી તે સ્વીકાર્ય હોય, અથવા સ્વતંત્ર સંજોગોમાં, અથવા બિન-સ્પષ્ટ સંજોગોમાં, અથવા શોધમાં આવે છે. આનાથી, સામાન્ય રીતે, ખાનગી માલિકો આત્મિક પરીક્ષણ કરતી વખતે ચોથ્થ રિપૉપિક રિવાજોને આધીનતામાં મુજબ ન હોય. છતાં, જો આ રીતે આ રીતે મુકદ્દો મુજબ બદલાય તો, આ રીતે બદલાય છે.

નિયમને આધારે જડિત અને “અગણ ” કાયદા

જો પોલીસ અથવા ફેડરલ ઍજન્ટ્સ વિનંતી કરે, ઉત્તેજન આપે, અથવા કાર્યશીલ રીતે કાર્ય કરે તો, સરકારી હક્કમાં ભાગ લેતા હોય છે. કોર્ટો સરકારની પ્રગતિ તપાસ કરે છે: શું અધિકારીને ફક્ત સ્વતંત્ર રીતે પુરાવો મળ્યો, કે તેઓ સમય, હદ અને શોધની રીતને સીધી દેખાઈ? ઉદાહરણ તરીકે, [FT:0] વીલૅટલન્ટ ડી. ફેર ટી. [4] [9]] [8], 19866. આ અદાલતમાં જો કે હાઇરને સરકારી શોધે, એગણની અરજની શોધમાં.

કામની જગ્યામાં ખાનગીની આશા

વૉનન્ટરની જરૂરિયાત એ વિસ્તારમાં અથવા વસ્તુમાં “આપણામાં ખાનગીની આશા ” છે કે નહિ. [OUnterner] nerger v. Ortga[FT:1] કે કે કે કે જેની પાસે ઓરગાએ પોતાના કાર્યક્ષિણોમાં, ડેસ્ક અને કેબૅબર્ટમાં અમુક ખાનગી હક્ક હોય છે. છતાં, તે આશા રાખે છે કે માલિકની પદ્ગ, કામની મુજબ, અથવા કામની સ્વતંત્રી નીચે મૂકી શકાય. આ રીતે આ અદાલતમાંના પાર્ટીના ભાગીદારો પર ધ્યાન આપો:

  • શું કામ કરવાની જગ્યા ખાનગી કે વહેંચાયેલ છે.
  • શું માલિકે પોલીસની નિરીક્ષા કરી છે.
  • શું આ કામદાર પાસે ફક્ત નિયંત્રણ છે (દા.ત., તાળુ મારેલ ડેસ્ક અથવા વ્યક્તિગત લકર).
  • ડૉ. એસ.

સામાન્ય રીતે, જો કોઈ ખાનગીની આશા યોગ્ય હોય, તો નિયમની કાયદા પ્રમાણે ચાલતા પહેલાં કોઈ વૉર જરૂરી છે.

નિયમશાસ્ત્રને વળગી રહેવાની મુખ્ય જરૂરિયાતો

કોઈ પણ વ્યક્તિ પર અમાન્ય વાનગતિનું અશક્ય અને પરિણામોનું પુરાવા આપી શકે છે.

કારણ કે એનું કારણ

આ કારણ છે કે જ્યારે પરિસ્થિતિની કુલતા પુરાવા છે ત્યારે પુરાવો મળે છે કે ગુના કે અધર્મીતાનો પુરાવો શોધવા માટે આ સ્થાનમાં છે. કામ કરવાની જગ્યા ચોરી કરવા માટે, આમાં કારભારીઓ, ટીકાઓ, અથવા ટીકાઓ કે અદેખાઈઓ બતાવવામાં આવી શકે છે. મહત્વનું, કારણ કે માહિતીને તાજી માહિતીને નબળી કરવી જ જોઈએ.

આફીડીવટ

અવયવ નિષ્ણાતોએ અફીડવિટ માહિતી તૈયાર કરવી જોઈએ જેનાથી શક્ય થાય. આફીડવટ પુરાવો, નામો, ખાસ જાણકારીઓ અને માહિતી પ્રાપ્ત થયેલ છે. (અમે વિશ્વાસ કરીએ છીએ કે કામદારો ગુના કરે છે.)

અણુપણું

વૉનન્ટર એ ચોક્કસ સ્થાન સાથે વર્ણવવું જ જોઈએ કે જેને શોધવાની અને પકડવાની વસ્તુઓ છે. "ચાલની અંગતતા" માટે આખી ઓરલૉજીની શોધ કરી રહ્યા છે. ના, વૉનરને સ્પષ્ટ કરવી જોઈએ, ઉદાહરણ તરીકે, "આસમ, કેબિનેસ્ટ, અને કૉમ્પ્યુટરનેફીંટરમાં," અને "શ રજીસ્ટ્રેશનો" જેવા વસ્તુઓ જે જુન -1-1, 12 નંબર, XYZ, અને કોઇપણ અવતરણિક દસ્તાવેજો સાથે "હીંત્ર" ની યાદી. આ મશ્કમતને અટકાવે છે અને અંગત ખાનગી વસ્તુઓને બચાવે છે.

ન્યાયાધીશો

તફી અને અટલ મુજબ મુજબ રિવીચિત્ર એફીડવિટ છે. જો જૉજર યોગ્ય રીતે કારણ શોધે છે અને તે યોગ્ય રીતે વૉરને ચિહ્નિત કરે છે, તો તે તેને લખી શકે છે. અવયવ નિષકોએ નિયમ પ્રમાણે સમયની મર્યાદામાં વાન ચલાવવું જોઈએ (જેમ કે ૧૦ દિવસોમાં), પરંતુ અમુક સ્થિતિઓમાં ટૂંકુ (સામાન્ય રીતે ૬.૦ થી ૧૦.m) અને ફક્ત અમુક કલાકો વચ્ચે (માત્રિક રીતે) શોધ કરવાની પરવાનગી આપેલ નથી.

વર્ણન્ટ જરૂરી છે એ અપવાદો

ઘણી અપવાદો કામની જગ્યાના સંદર્ભમાં કાયદા વગરની શોધ કરી શકે છે:

  • કોન્હાઈટ : એક વ્યક્તિ જેની સત્તા છે તેની સ્વતંત્રતા (દા.ત., અધિકારીઓ અથવા સહકાર્યકર્તા) સાથે.
  • [FLT] : પુરાવાઓનો ખતરો, બચવા કે બીજાઓને નુકસાન પહોંચાડવાનો જોખમ છે.
  • Plain View: એક અધિકારી સુધર્યમાન રીતે રિવાજ અથવા પુરાવો જોવામાં આવે છે.
  • Invinivery શોધ : અંતે મૂકાયેલ ગુણધર્મ માટે પ્રમાણભૂત પ્રક્રિયાઓ.
  • Special ની જરૂર છે : બિન-ધ્યાનિક કાર્યપદ્દતિ માટે શોધે છે, જેમ કે કામની સલામતી (દા.ત., સુરક્ષા-રક્ષણની ક્રિયાઓમાં, દાદકામ પરીક્ષણ.

પરંતુ, આ અપવાદો કોઈને પણ લાગુ પડે છે.

ખાનગી ઇચ્છાઓ અને કામદાર હકો: કી કેસલ

O' કોનર v. Ottha (1987)

આ મહત્ત્વના કિસ્સામાં, સુપર કોર્ટે આધીનતાને આધીન રાખ્યું કે, સરકારી અધિકારીઓને પોતાના ઓફિસ અને ડેસ્કોમાં ખાનગી આશા છે. પણ કોર્ટે સ્વીકાર્યું કે બિન-સત્તાપતિ માટે કામની શોધમાં અધિકારો (દા.ત., જરૂરી ફાઇલ પ્રાપ્ત કરવા) અથવા કામમાં વ્યવહાર ન કરવા માટે યોગ્ય હોય તો, જો શોધ અને યોગ્ય રીતે યોગ્ય હોય તો, તેની સાથે કામ કરવા માટે યોગ્ય ન હોય. આ કિસ્સામાં વ્યવહારની જરૂર છે કે સરકારની જરૂરિયાતને નિમણૂક ન કરવા માટે.

ઓન્ટરિયો વી. ક્વોન [2001]

આ કિસ્સામાં ખાનગીપણાનો વ્યવહાર કર્યો. એક પોલીસ વિભાગે સરકારી-સૂએડ પાજર પર મોકલેલા અધિકારીના વ્યક્તિગત લખાણ સંદેશાની શોધ કરી. કોર્ટે કહ્યું કે અધિકારી પાસે ખાનગીની આશા હતી. પરંતુ તે શોધ યોગ્ય રીતે શોધ કરી હતી કારણ કે તે યોગ્ય કાર્ય સાથે સંબંધિત હેતુથી (અદેવ) છે અને વધારે વ્યવસ્થા ન કરી શકે. [FT] ક્વેન્ટન [F] [F]]] કેવર્ગની ઇચ્છા હોય ત્યારે પણ, આ જરૂરી નથી કે, સરકારની શોધની આદત "અરજયન" હોય.

યુનિટીએટેડ સ્ટેટિસ v. ઝીગલર (9th Cir. 2007)

આ કિસ્સામાં, માલિકે એક કાર્યૂપના કૉમ્પ્યુટરને શોધવાની સ્વેચ્છાથી સ્વતંત્ર રીતે પરવાનગી આપી. આ કોર્ટે આપઘાત કર્યો કે માલિકને કૉમ્પ્યુટર પર સામાન્ય અધિકાર હતો, અને તેની ખાનગી આશા યોગ્ય રીતે ન હતી. આ કિસ્સામાં ઘણી વાર વ્યવહારો છે કે કૉમ્પ્યુટરની કૉમ્પ્યુટરની શોધમાં રિપૉર્ટની સ્વેચ્છાને આધાર આપી શકે છે.

ડિજીટલ પુરાવાઓ વિષે ખાસ ધ્યાન આપો

ડિજીટલ પુરાવા અજોડ છે.

કંપની- માલિકી થયેલ vs. વ્યક્તિગત માલિકી થયેલ ઉપકરણો

કંપની-સૂચિત ઉપકરણો માટે, માલિક પાસે માહિતી વાપરવાનો હક હોય તો, ખાસ કરીને જો માલિક પાસે કોઈ ખાનગીપણાની આશા ન હોય અને ઉપકરણ પર નજર રાખવા માટે સૂચવાયેલ હોય તો. જો કાયદા ચલાવનારને શોધવાનું દબાણ હોય તો, માલિક સ્વીકારી શકે છે કે તેની પાસે ખાનગીપણાનો કોઈ હક નથી. જો તે ઉપકરણ (ઇઓડ) હોય તો, તેની પરિચયની આશા રાખી શકે છે, અને તેની જરૂરિયાત નથી.

સંગ્રહ થયેલ સંપર્કવ્યવહાર ક્રિયા (SCA)

SCA (18 U.S.C) એ ઇલેક્ટ્રિક સંદેશાને સંગ્રહ કરવા માટે સરકારે હલ કરી છે. સામાન્ય રીતે, નિયમની સત્તાને પુષ્કળ પુરાવા આપવાની જરૂર છે (જેમ કે ઇમેઇલ સેવા અથવા માલિકનું IT વિભાગ). વ્યવહારની માહિતીને ૧૦ દિવસ અથવા ઓછા સમય સુધી સાચવી રાખવા માટે. મોટા સંદેશાને રાખવા માટે, અમુક સરકીટમાં પૂરતી મુજબ્દ્રીઓ, અથવા કોર્ટને આ જરૂરિયાતો પર ધ્યાન આપવું જ જોઈએ.

વાદળ સંગ્રહ અને ત્રીજી- પાર્ટી માહિતી

જો કોઈ કામદાર કંપની-પૂછી વાદળ સંગ્રહ વાપરે છે (દા.ત., Google કામપાત્ર, Microsoft 365), માલિક એની પ્રોસેસરના નિયંત્રણો મારફતે માહિતીને વાપરવા માટે શક્ય હોય છે. જો કાયદાઓ નિમણૂક કરે તો, તે વાદળની મદદથી માહિતીને સીધું જ મદદ કરે છે, તો તે અદા કરનારને અાકાર્ય વાદળની જરૂર પડે છે અથવા યોગ્ય ઉપસર્પના. [FT:0]]] યુનિવર્સિટીયનમાં સુપર કોર્ટની નિર્ણયની જરૂર છે. v[FL:201] (201]) ત્રીસ પ્રકારની માહિતી (સંખ્યાય) ની (સંત્રિત) ની માહિતીની સંખ્યામાં ની જરૂરિયાતો પૂરી પાડવાની જરૂરિયાતો અને એ માહિતી સાથે નીચિત માહિતી છે.

કૉમ્પ્યુટરની કૉમ્પ્યુટરની ભૂમિકા

પરંતુ, કોઈ વ્યક્તિએ સ્વેચ્છાથી, ખાસ કરીને પોતાની ઇચ્છા પ્રમાણે અને અધિકારીઓ દ્વારા આપવું જોઈએ.

રિસેપ્શન વ્સ.

એપ્રેસસ સ્વેચ્છા ત્યારે થાય છે જ્યારે કોઈ કામદાર શોધની પોલિસીને સ્વીકારે અથવા તેને બૂમો પાડીને સ્વીકારે.

લખેલી નીતિઓ અને ઓળખાણ

( ૨) કામ કરનારાઓને ખબર છે કે તેઓમાં ખાનગીપણું નથી; (૩) કામ માટે ઉપયોગમાં લેવામાં આવેલા વ્યક્તિગત સાધનો પણ તપાસવા પડે છે; (૪) આ સિદ્ધાંતો પર ભાર મૂકવો જરૂરી છે.

ત્રીજી- પાર્ટી કોન્ફરન્સ

દાખલા તરીકે, જો કોઈ કામદાર સાથી સાથે હૉસ્પિટલમાં કામ કરે, તો તે કદાચ એસની શોધમાં ફસાઈ જાય.

બિન-જોડણીનાં પરિણામો

એ માટે આપણે શું કરવું જોઈએ?

પુરાવાઓ

જો કોઈ વૉનર વગર પુરાવો મેળવ્યા હોય તો, આની મુજબ ભૂતપની આપ - લે કરવા માટે સામાન્ય રીતે ગુનેગારની પ્રક્રિયાઓનો ઉપયોગ કરે છે. આ ગુરુઓ અને ખરાબ વર્તનનો નાશ કરી શકે છે. આ નિયમ ફક્ત પ્રાથમિક પુરાવાને જ લાગુ પડે છે. આ નિયમ ફક્ત ‘ દુષ્કર્મી વૃક્ષના ફળો’ જ લાગુ પડે છે.----- અરજ અરજી નૈરંદાથી શોધાણું છે.

સૈનિકો ૧૯૮૩ના વિભાગમાં સિવિલ લાઇટીટી

આ રીતે, સરકારી અધિકારીઓએ ૨૦૦૩માં આરોપ મૂક્યો.

ગુનાની અસર

અમુક લોકો પોતાને જરાય ગમતા નથી.

પૈસાનો તફાવત

જો કોઈ મતભેદો સફળ ન થાય, તો પણ કોઈ પણ વ્યક્તિની સારી ચીજો, ધનદોલત અને મહાસંમેલનની અસર થઈ શકે.

કાયદાની શોધમાં સૌથી સારો રિવાજો

જો તમે ચોરી કે ખરાબ કામો કરી શકો તો, આ વ્યવહારુ પગલાં લો:

  1. ડેવલોપ ક્લાઇક પોલિસી : આઇમપ્લેટન અને સંશોધનની સંચાલન કરો. આખા કારભારીઓમાંથી સ્વીકારો. નિશ્ચિત રીતે રિવ્યવહાર કરો અને ટેક્નોલોજી અને નિયમમાં ફેરફારો પર વિચાર કરો.
  2. [FLT] કોન્સોન્ટ કાયદાકીય સલાહ []: કોઇપણ શોધ પહેલાં, ખાસ કરીને નિયમની કાયદાનો ઉપયોગ કરતા એક વકીલ રિવ્યૂ કરો. સલાહને તપાસવા મદદ કરી શકે કે શું વાન જરૂરી છે કે નહિં. જો અર્ય લાગુ પડે તો.
  3. બધું ]: નિષ્ણાત વ્યવહાર, પોલિસી સ્વીકારે છે અને સ્વીકારે છે. જો સ્વીકારેલ હોય, તો તેની પાસે સ્વતંત્ર સ્વેચ્છાની સહી કરો કે જે શોધની હદ સ્પષ્ટ કરે છે.
  4. ધંધાની જરૂરિયાતમાં શોધવાની મર્યાદા મૂકો : શોધખોળ કરવા માટે જાગૃત ન થાવ. સ્પષ્ટ રીતે શોધનો હેતુ સ્પષ્ટ કરીને તેને એવા વિસ્તારોમાં જંતુ રાખો જ્યાં પુરાવો મળે.
  5. [FLT] આંતરિક અને કાયદાની નિશ્ચિત ભૂમિકાઓ : જો કાયદાનો ઉપયોગ કરવામાં આવે તો, સરકારની ક્રિયાઓમાંથી ખાનગી માલિકની સ્વતંત્ર તપાસને સાફ રીતે કાઢી દો.
  6. વાનારને ચેતવો જ્યારે શંકા હોય : કાર્યની સલામત રસ્તા કે જેની પરિચયની જરૂર હોય તે એક ખાનગી વિસ્તાર અથવા વ્યક્તિગત ઉપકરણ શોધવા માટે છે. તે વધારે સમય લે છે, પણ વાન્યર એ પુરાવા અને ઢોળની અદ્રશ્યતાને બચાવે છે.
  7. ટીનેઇન પરીક્ષણો : HR સ્ટોપ, સુરક્ષા અધિકારીઓ, અને વ્યવસ્થાપકોએ શોધ અને દબાણની તાલીમ લેવી જોઈએ.

સંકલન

આ લેખમાં આપેલી યોગ્ય કાર્યપદની તપાસો ચોરી અને અધર્મી કામો માટે યોગ્ય છે. જો તમે એક ખાનગી માલિક, સરકારી સંસ્થા, કે એક સરકારી અધિકારી હોવ, અને યોગ્ય રીતે પુરાવો મેળવવા માટે કેવી રીતે એક ચેતવવું જોઈએ--- કેવી રીતે યોગ્ય રીતે પુરાવા લેવાની જરૂર છે, અને પુરાવાઓ જાળવવા માટે જરૂરી છે, અને કાયદાની આપણાથી દૂર રહેવું. પ્રેસરતા, માહિતી, સંમત અને ચોકીદારીની આપત્તિની આપકસંદની જરૂરિયાતો છે. આ લેખમાં આપેલા સિદ્ધાંતો પ્રમાણે વ્યવહારથી, આ રીતે વર્તવાથી, યોગ્ય રીતે તપાસ કરી શકાય છે કે કોઈ પણ કોઈ પણ રીતે તેની તપાસ કરવી.

વધુ વાંચવા માટે, વિદ્વાનો ની યુ. એસ.એસ.