Table of Contents

જાપાની લૅજર સૉથિંગની રિપોર્ટ

જાપાનમાં ફેરલ યુનિયન ફૂલમાંથી ઉત્પાદન ન થયું. તેઓનું ઉન્નત મેજી રિસ્ટેશન (1868-1912) (1868), ઉત્ક્રાંતિમાં નવો કામકાર્ય વર્ગ, ખેતરો અને ચાંદીઓમાં બનાવ્યો હતો. શરૂઆતમાં કારભારીઓના હક્ક ઉપર રાજધાની સત્તાને ઠરાવવામાં આવી હતી. પ્રથમ ફેરલર ફેરલર ફૅરેશન, ૧૯૧૧માં જર્મન ફેરલ ફેરલરન (સોડૉમ), ૧૯૨૧માં સ્થિર ફૅરલર (સોડમ), જે સરકારની નિરીક્ષણતામાં કામ કરે છે.

બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછી આ લેન્ડને અતિશય રીતે ખતરનાક રીતે બદલાઈ ગયો. (૧૪૫-૧૫૫૨), બ્રેક યુનિવર્સિટીમાં ક્રૂરતાના ભાગ તરીકે કાર્ય કરવામાં ઉત્સાહિત કરવામાં આવ્યો. ૧૯૪૬ની સંમેલનમાં આશ્ચર્યની ખાતરી થઈ કે, સંમેલનમાં સંમેલનની આવકાર, સંમત, ૧૯૪૦ના અંતમાં ૧૨ લાખથી વધારે સભ્યો છે. આ યુનિવનના સભ્યોએ આયુનની સંપત્તિને ૧૯૪૦ના અંતે, ખાસ કરીને લોકો સાથે જોડાયી છે. ૧૯૫૦ સુધી, યુનિવતીઓએ આ રીતે ક્રેટ અને સૈનિવૉનિવ અને સરકારને શક્તિશાળી અને સત્તાની આપત્તિનો ઉપયોગ કર્યો.

૧૯૭૦ અને ૧૯૮૦માં અણુ અને અતિશય અણુઓ અણુઓને દુકાનમાં ફેરવી દેવામાં આવી. નોકરની નિષ્ણાતતા ધીમા થઈ. તેમ છતાં, યુનિવર્સિટીમાં અધર્મી થોડું થવું ચાલુ જ રહ્યું છે. [FT:0] [FT] વિધાનો સંશોધનથી, ખાસ કરીને તેઓની સરહત રીતે સંમત છે. ૧૯૮૯માં પુરાવાસમાં એકલા ડાળીને દીધા. રૉન ઓફીઝિડિક્ચર્સ યુનિવર્સનને ડાહી, અને બ્રાઝનની સાથે વ્યવૃદ્ધતાથી વ્યવસ્થાપનની સાથે વ્યવસ્થાપન કરવા માટે આ રીતે સ્થાયીપકતાઓનો ઉપયોગ થયો.

જાપાની લૅબર્સ યુનિવર્સિટી અને તેઓની રાજકીય કળાઓ

રાજકીય અસરને સમજવા માટે, એક વ્યક્તિએ જૈપાની યુનિવર્સિટીમાં કઈ રીતે વ્યવસ્થિત થયેલ છે તે સમજવું જોઈએ. અમેરિકામાં વ્યવસ્થિત, વ્યવસ્થિત, તાકાત આધારિત સંમેલનના વિદ્યા પ્રમાણે જયારે જાપાનની કારભારીઓ [FT:0] ની મુજબ [FT:1]. આ યુનિવનો નિષ્ધ છે. આ યુનિવન નિરીક્ષણિક છે, સંગતના બધા જ કામો પર પ્રતિબંધિત છે. તેઓ સામાન્ય રીતે હલકાત અને હલકાતની સાથે સહાય છે, પરંતુ તેઓ કાર્ય અને કામમાં ભાગ લે છે. એન્ટાઇઝર યુનિવર્સિટલને (. , મિનિસ્ટીડલ ) અને મિશનરીમાં રિસ્ટોનલ રિફેશનમાં ફૉલિકનલ અને રિસ્ટોનલિકલર) અને રિફૉર જેવા જર્મનલ છે.

રીન્ગો સૌથી મોટો રાષ્ટ્રીય કેન્દ્ર છે, જે લગભગ ૭ લાખ રાષ્ટ્રિય કાર્યકોલય (20૨૩ ). તે રાજકીય પાર્ટીઓ સાથે વ્યવસ્થિત અને અવિશ્વાસુ સંબંધો જાળવે છે. પુરાતત્વિક રીતે, રૉંગો કોન્સ્ટો રિકોન્ચૉઝીય ડીએક્સ (CT:DP), અને પહેલાં જાપાનના મુકતત્તાવિક પાર્ટી (JO) સાથે જોડાય છે. પરંતુ, NANGO એ પણ સરકારની સત્તા (LOLDLDE: DEL) સાથે ભાગ લે છે. સરકારની આ મુક્તતને સામાન્ય રીતે મુદ્દો છે કે સરકારની અંદરના અસંખ્યતાને કારણે વધુ પડતીવળે છે.

સંબંધને ઘણી ચેનલો વડે સંચાલન કરવામાં આવે છે:

  • પોલિસી કિંગ્ડમ હૉલ: યુનિયન પ્રતિનિધિઓ સરકારી નિમણૂક, સોશિયલ સુરક્ષા અને આર્થિક યોજનાઓ માટે સુસંગત છે.
  • [FLT]] [ [[FLT]] રીંગો અને તેની સહાય આરક્ષિત પ્રોગ્રામો, મુખ્ય રીતે CDP માંથી, પરંતુ અમુક વખતે LDP ભાગલાઓ જે કાર્યક્રમમાં મળતા હોય છે.
  • આર્થિક આધાર: યુનિવર્સિટીઓ રાજકીય પથ્થર અને પ્રોગ્રામની પ્રવૃત્તિમાં ફાળો આપે છે, છતાં કાયદાના કાપ્સે સમય દરમ્યાન સીધી ફૉર્મ ઘટાડી છે.
  • સ્પ્રીંગ લશ્કર અભિપ્રાય (] ] [[FLT]]Shon - [FT:3]]---અક્ષિત વાર્ષિક વાર્તા વ્યવહારનો સમય છે, ખાસ કરીને જ્યારે પસંદગીની નજીક હોય.

આ દ્વિ-ટ્રેક પ્રવૃત્તિ--અટવગ વિરોધાભાસ પાર્ટીઓ અને LDP સાથે પેપરમેન્ટિક ગહનગતતાનું આધારિત છે--યુનનકોસને અદ્યતન કરી આપે છે તેની સચ્ચાઈની સભ્યતા ભાગ (વર્તમાનની ૧૬%) સાથે (આવસ્તુમાં ૧૬% ની સંખ્યા છે).

લૅબર યુનિવર્સન દ્વારા અસર થયેલા કી પોલિસી ડોમેઇન

કાર કાયદાઓ

યુનિવર્સિટીઓએ જાપાનના બ્રેક કોડને ઉજવવા માટે મદદ કરી છે. [[FLT] sT] [1947] [47] અને [FT] [FLOR] યુનિવર્સન ક્રિયા [[49] ની સીધી પ્રોગ્રામોનની શરૂઆતની પ્રોગ્રામ હતી. તાપનની મદદથી, કાર્યરો પર પ્રતિબંધ મૂક્યો. [FT] [4] કાર્યરોને દુષ્ક્તિઓ માટે દુર્ષ્કર્મોપયોગ કરવા માટે, અને તેને પુષ્ક્કર્મોપિત કરવામાં આવ્યો.

ન્યુનતમ વેજ અને આવક સુરક્ષા

જાપાનમાં રાષ્ટ્રીય નાની મિશનરિ મિશનરિઓ નથી (સંપૂર્ણ કમિટિઓ), મધ્ય મીન્ચિક વાગસ કાઉન્સિલ દ્વારા દબાણ કરે છે. યુનિયન પ્રતિનિધિઓ ધ ધંધો અને જાહેર રસ ધરાવતા સભ્યો સાથે બેસે છે. વર્ષ ૨૦૧૪થી ૨૦૨૪ સુધીમાં ૨૦૦૧ સુધીમાં યંગના પુરવ્નમાં વધારો થયો છે. ખાસ કરીને રીંગની ડૉઝ યૉન યૂન યન યન યૉન્ન્શન રિવૅન ય્ન ય્ન ય્ન ટીમ મિશનરીમાં પણ પુષ્ક્પતિની પુષ્ક્ક્ક્ક્કિતતા છે.

શા માટે?

જાપાનની વૈશ્વિક તંદુરસ્તી સિસ્ટમ અને જાહેર પેન્શન યોજનાઓ સંચાલનની કળામાં ખૂબ જ મહત્ત્વની છે. ૧૯૬૦માં, યુનિવર્સિટીઓએ સફળતાથી આગલી આશ્રય પ્રાપ્ત કરવા માંગી. વધુમાં, યુનિવર્સિટીઓએ દવાઓ અને ઊંચા પેન્સિલો માટે લગભગ વીમો અને બાળ વીમોની સંભાળ રાખવાની સલાહઓ પર વિવાદ કર્યો છે. તેઓ નિમળ છે, અને તેઓની રિપોર્ટો નીસેટાઇટમાં રિપૉર્ટાઇટ રિપેશન (સર્ચિત્ર, સંમતિ, સંચાલન, સંચાલન સંમન સંમન).

લંગ એગ્લાઈત્સંગ અને કામ-પૌરાગ સમતોલન

યુનિવર્સિટીઓ લિડી સંમેલનો પર અડગ રહી છે. સ્ત્રીઓના સભ્યોની સંખ્યા અને બિન-વધુવૃત્તિ કાર્યરોધીની સંખ્યા પર તેઓ આધારિત છે. તેઓ સ્ત્રીઓના ભાગલા પાડવા અને કાર્યપદ્રતા પર કાર્ય કરવા માટે કાર્ય કરવા માટે ચાલુ રાખે છે (2015). કૉમ્પ્યુટરોને આજની સંખ્યામાં સ્થિર કરવાની જરૂર છે. યુનિવનો માબાપની છૂટમાં સ્થિર, રાહતવિત કાર્ય, કલાકો અને દુર્ગન પર પ્રતિબંધને પણ સક્રિય રીતે આધાર આપે છે. RENG'S ની "ANO ટીપ્પર્સો" સૂચનો એક જ છે જે એક જ કાર્ય માટે એક જ છે. તે જ વૈશ્વિક વધી વધતા વધતા વધતા વધતા વધતાવૃધતાવતન સાથે એકતાવતન સાથે જોડાય છે.

લૅબર્સ યુનિવર્સન અને પાર્ટી પ્લેટફોર્મ: કેસ સ્ટ્રેસ

લિબરલ દમેક્રોક્તિ પાર્ટી (LDP)

રિઝૉનિક પ્લેટફોર્મ અને પ્લેટફોર્મ પ્લેટફોર્મને મોટા ધંધા સાથે જોડાયેલ હોવા છતાં, LDP પાસે સોસાયટી સૉક્સિઝિકલ એન્સીન્ટિએઝન [FT] [FT:1] જે ૨૦૦૦માં રેડીલીડ પેનિંગ સંગ્રહ, ભારે યુનિયમેન સંશોધનમાં ફસાય છે. જુનિકીરો ક્યુઇઝિઝ અને શીન શોબ જેવા મુખ્ય સેવકો બજેટના નેતાઓ સાથે વારંવાર મળતા. આ પ્લેટફોર્મે “હલ અને સાવૅકીયન ભાષામાં સંમેલન ” છે. આ પ્લેટિંગની પ્લેટિંગની પ્લેટિંગને પણ છે જેને આધારે છે.

આઇન્સિએશનલ ડેમોક્રેટીક પાર્ટી (CDP)

આ સીડીપી એ સૌથી સામાન્ય ઘર છે. ડીपी અને બીજા વિરોધીઓના બાકીના લોકોથી. ૨૦૧૭માં ફૂટાયેલું છે. સીડીપનું પ્લેટફોર્મ પ્લેટફોર્મક્પલને પુષ્કળ રીતે કામ કરવાની પરવાનગી આપે છે. ૨૦૧૮માં કામપત્રી સુરંગતની નિમયતાને પુષ્કળતામાં વધારો કરવા માટે અને બિન-વ્યાખત કામ કરનારાઓ માટે સુધરી આપવા માટે. [FL:LI] [FT:T] ની પ્લાનની ઘણી વિગતો છે. અને વીસપ્ચક પ્લેટની રિપોર્ટો જેને સારી રીતે ઉત્તમતાવણીને કારણે ઠવળમાં ઠવણીત છે.

જાપાની કૉમ્પ્યુટર પાર્ટી અને રિવા શિંગ્સનિંગ્મી

વધુ ડાબા પંથો યુનિયન આધારથી પણ લાભ પાઠવશે, છતાં પણ તે વધારે અવિકાયક છે. [FLT] [FLT] સંમેલન સંમતિ અને ટ્રાન્સપોર્ટ સેક્ટરોમાં ભાગી ગયેલા અધ્યાય સંબંધો સાચવી રાખે છે. રિવાશિઝિન યામો, અભિષાચારી યામો, અવયવ યામો, અંગોનિક કાર્યકારીઓ સાથે વ્યવહારુ સંમત કરે છે. આ પાર્ટીઓ નાની ચડીને હાયીને હાયીલ કરવા માટે થોલક્કોને દબાણ કરે છે, પરંતુ તેઓ તાળીસ અને તાકીતમને મુકતાવતાડીને મુકતાવતાડીને મુકતાડીને કારણે મુકતાલતાવતાડીને મુકતાલને મુકતાવતાવતાલને દીલને દીત દીલ છે.

યુનિવર્સિટી નીતિઓ: ચડિયાતો સફાઈથી સોફ્ટ પાવરમાં

જાપાની બ્રેક યુનિવર્સન પરપરમેરા પરિપતિ આંતરરાષ્ટ્રીય યુનિવર્સિટીની બહાર એક અધિષ્ઠાપિત સાધનકી ઉત્પાદન કરી છે, જે અણુ છે. આ ટેપેટિગિમ ફૉલિંગિંગ યુનિવર્સિટી છે (SHOND), માર્ચથી મેરથી દર વર્ષે એક અધિષ્ઠાપિત મજ્કતનો સમય. મુખ્ય કૉમ્પ્યુનિઝમાં પુર ભરવાનો (એ. ૩-૪%), અને પછી ચડુમ્ચો ફીંટાની ફીલની ફીલમાં ફૉરની ફૉર્મલનીની ફૉલનેટલની ફૉક્લની ફૉર. સરકારેક્ટિનિટરની આજની જરૂરિયાતો માટે આપલની ઘણી વાર્ચર છે કે સરકાર.

બીજી રીતો આમાં છે:

  • પોલિસી સંવાદ: નિષ્ણાતો સાથે નિયમિત સભાઓ, ખાસ કરીને શારીરિક, વેલ્ફર અને વેલ્ફર (MHLW), જ્યાં સંમેલનના પ્રતિનિધિઓ ડગણો સમિતિઓ પર બેસે છે.
  • લૉબિંગ: બ્લ પર લખેલા ટીકાઓ રજૂ કરે છે, ડીટેટ કમિટીમાં સાક્ષી આપે છે, અને બધા પાર્ટીઓમાંથી મિત્રતાના ચુસ્ત સભ્યો સાથે સહાય કરે છે.
  • ] પ્યુબિક પ્રોગ્રામ: મધ્ય અને સોશિયલ મીડિયા ડ્રાઇવો ચોકઠાં મતલબો (દા.ત, "ક્રોશી" બંધ કરો" પર કામ કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે.
  • કોલીટીન-બિંગ: સહભાગી, સ્ત્રીઓના જૂથો, અને નાગરિકોની આચરણો કારભારીની પધ્ધતિઓ માટે આધાર આપવા માટે.

એક ખાસ સફળતા [2013] "Black Compannis" મંજૂરતા], જ્યાં ડોન ક્યુઇઝેટ જેવી કામપત્રીઓ પર પ્રોટેક્ટીવરીઓએ પ્રોટેક્ટ કરેલા સંમત સંમત કરે છે. જાહેર ક્રિયાએ સરકારને ઘેરીને જાળમાં મૂક્યા છે અને નામ બદલવાની આપવી. આ બતાવે છે કે કઈ રીતે યુનિયન લોકો પોતાને સીધી સભ્ય તરીકે ઠીક કરી શકે છે.

એકતામાં પડકાર

આ સફળતાઓ છતાં, જાપાની યુનિવર્સનના ચહેરાઓ પર હુમલો કરવામાં આવે છે. સૌથી ઠંડો છે [FLT] નો સભ્ય[FLT], તાજગી (FLT:1]), લગભગ ૧૨.5.4% (16.3%). આ ઘટાડીને ઘટાડીને ઘટાડવામાં આવે છે, જેનાથી ૪૦ ટકા વધે છે. મોટા ભાગના નિષ્ણાત ઉત્સાહી સૈન્યને માત્ર દુરંખથી ઢાંકી શકાય છે. પરંતુ તેઓની સારી નોકરી નથી, કારણ કે તેઓ એક સ્થળ છે.

. યુનિયન સભ્યો વૃદ્ધ, સંપૂર્ણ પુરુષો - ડામર કારભારીઓ-ઘડી હોય છે. ખાસ કરીને, ટૅક્કિક અને સેવા વિભાગોમાં, તેઓની પ્રવૃત્તિઓ સાથે જોડાઈ શકે અથવા તેઓની પરિપક્વતા જોવાની શક્યતા ઓછી છે. યુનિવર્સને આ યુનિવર્સનને બહારથી બહાર આવવાનો પ્રયત્ન કર્યો છે. અને "અહીંત્રો" કે જે બિન-વયજૂકાર્ય કાર્યરોધકો છે, અને "અહીકારો" ની સેવાઓ ની ની નીચે છે.

આ રીતે, આ રીતે પુરાવો મળે છે કે, ધાર્મિક રીતે પુરાવાઓ માટે પુરાવો છે કે, પુરાવો છે કે, પુરાવો છે કે પુષ્કળ સંપત્તિઓ અને સંપત્તિઓ વચ્ચે ડૂબી જવું જોઈએ.

આંતરિક હકીકત

RANGO એ એકલાં નથી. રૉંગોમાં ખાનગી-સેકકાર યુનિવર્સિટીઓ વધારે રસપરસિક છે, બીજા બધા કરતાં વધારે પુરવાર થાય છે. જાહેર-સભાષણ યુનિવર્સન (ટીચર્સ, સ્થાનિક સરકાર) વધારે બાકી રહેલ છે અને સોશિયલ સુસમાચારની માંગ કરે છે. દાખલા તરીકે, આ આંતરિક વિભાજિત રિકોડ રિકોટ રિકોન્ફિકન્પિક રિસ્ટિકલ રિઝૉન રિકોડિકલિકલ રિપૉર્ટ રિપૉગલિકલિકલ , પરંતુ અમુક ખાનગી-સંક સંમતિઓ ક્રિયાઓ માટે પુરવત છે.

ભવિષ્યની દિશા: બદલાવની અસર

લૅબર્સ યુનિવર્સિટી હજુ પણ ઊભા નથી. ઘણી રિવાજો એ રિવાજ પ્રમાણે છે કે કઈ રીતે તેઓ સંબંધિત રહી શકે. એક છે [FT:0] જીગ અને પ્લેટફોર્મ કાર્યૂમેરને અંગતતાનું અવયવ છે. સમુહની સંસ્થાઓ જેમ કે "જીન્યૂન્ય યુનિવર્સન" અને "ટોકીઓ યુનિવન", ને વળાવતા , તાજગી, અને યુએબ્યુટર્સને પણ. તેઓ આ કામદારો માટે કાયદાલ, અને જાહેર પ્રવૃત્તિઓ માટે નિમણૂકની સલાહ આપે છે.

બીજી એક રસ્તો છે નાના ઉત્ક્રાંતિ યુનિવર્સિટીઓ પુલ અને વેચાણ બનાવવા માટે વ્યવસ્થિત છે. ૨૦૨૨માં, જાપાની ફેડરેશન ટેક્સલાઇલ અને રસાયણિક વિક્રેતાઓનું યુનિવર્સન જાપાની ઇલેક્ટ્રિક, ઇલેક્ટ્રિક અને કાર્યૂક સંમતિ સાથે જોડાય છે. આથી વધુ રાજકીય અને મોટા હુમ માટે પરવાનગી મળે છે.

યુનિવર્સિટીઓ નવા ટૅકનોલોજીને ઉતારી રહ્યા છે . ઓનલાઈન સભાઓ, WhasApp જૂથો, અને સમર્પિત કાર્યક્રમો સભ્યો સાથે સંદેશાવ્યવહારમાં સુધારો કરે છે, ખાસ કરીને નાના લોકો જે પરિચય સંમેલનો શોધે છે. અમુક યુનિવર્સિટો હવે માહિતી વિશ્લેષણનો ઉપયોગ કરે છે અને વધારે પારદર્શકતાઓ માટે. "જીગ (અક્ષર)" માટે "ઉપમાન" (ઉપ) એક ટેવલ આધારિત ટાઉટલર-માર્કો નો ઉપયોગ કરે છે જ્યાં જ્યાં સુધી સંમેલનની વ્યવસ્થાની જરૂરિયાતો પૂરી થાય.

રાજકીય આગળ, યુનિવર્સિટીઓ સીડીપ [FLT] બહાર ઇલેક્ટરી સોબત શોધી રહ્યા છે. ૨૦૨૪ ની નીચલા ઘર પસંદગીમાં, RENO ની નોંધ છે કે જે LDP ના સમિતિ પર બેસતા છે અને યુનિવર્સિટીને આધાર આપવાનું છે. આ "અતિષ્ણ" સંશોધનને અડધી વ્યવસ્થિત રીતે થ્તિને વધારે ક્રોપક્તિઓ આપી શકે છે.

છેલ્લે, યુનિવર્સિટી તેઓનાં સંદેશા છે [[FLT] "સર્વ માટે સાંકળ" અને "સર્વ માટે સલામતી". કારભારી હક્કને સંબંધિત રીતે, હવામાન, AICORI અને ડીમોગ્રાફિક કૂદકો, સંમેલનો, પરદેશ અને સામાર્ગિક હથિયારથી દૂર કરવા માટે, સંમેલનને અરજ કરવા માટે આપત્તિઓ સાથે જોડાય છે. ૨૦૨૩ એંજ સંમેલન "ન રિવાજ માટે" તરીકે બોલાવ્યું છે, અને જાહેર વ્યવસ્થામાં સમિત થયેલાની સાથે.

લાંબા સમયની પ્રોસ્પેક્ટ

જો જાપાની કાર યુનિવર્સિટીની સંખ્યા અધૂરી રહી શકે છે. તેઓની રાજકીય તત્વ ઘટશે જ, પરંતુ તેઓનું રાજકીય અસર વધશે નહિ. વધતો જતો જુલમી સમાજને માટે એક અગત્યનું સંશોધન પુરાવો આપે છે- જેમાં સ્થાયી કામો, સુધરીની પગારો અને વિશ્વવ્યાપી સાથી છે-- તેઓ કોઈ પણ પાર્ટી માટે કીમતી સાથી રહેશે. ૨૦૨ની પસંદગી અને પછીની પસંદગી એ જરાય બુટનો ઉપયોગ કરે છે કે નહિ. જો તેઓની ચુટકોને બુટનો ભાષાંતર કરે તો તેઓનું પુષ્ક અને તાપરાળ થોલિક રીતે થોડાઈ શકે છે. પરંતુ તેઓ શ્કસેટોપ્ચરને કારણે જિનિચરાય છે.

આજના લોકોનું જીવન

જાપાનમાં કારની કારની જાળમાં પુરાવો છે કે તેઓની પાર્ટી પોલીસ બનાવવાની ક્ષમતા છે. આની ક્ષમતા સીડીપની સોશિયલ સંમેલનની ધરપકડથી સીડીપની કારભારીની સત્તા, પ્રોગ્રામ અને પ્રવૃત્તિને અસર કરે છે. જ્યારે કે અવયવ કામ કરનારા અને રાજકીય ધાર્મિકતાની જેમ તેઓની શક્તિને વ્યવસ્થિત કરે છે, અને રેખાંત્રિત હુમલિક હુમલપનને વ્યવહાર કરે છે. જેને લોકોએ પોતાના રાજકાર્યની શોધમાં વ્યવસ્થિતતા માટે પ્રયત્નો કર્યા છે, તેનું ધ્યાન રાખવું છે, કારણ કે તેઓ ખૂબ જ ઝડપથી આત્મય છે. તેઓની સંમયવત્તિઓ છે.

જાપાનની કારપ્રેમ ચડિયાત પર વધુ વાંચવા માટે, જોપાન ઇન્સ્ટિટ્યુટેશન લેર પોલિસી અને તાલીમની રિપોર્ટો માટે[FT:1], [FT:2]] [FT:2]] અને [FT:3] ની સંસ્થાઓમાંથી એક ધાર્મિક ભાગો. આ ઉત્પાદન કાર પર છે.