Table of Contents
ન્યાયાધીશોની પસંદગી
જે રીતે ન્યાયાધીશોને પસંદ કરવામાં આવે છે, તે જ ન્યાયાધીશોના બધા પાઠને સરજનહાર તરીકે ઓળખાવે છે. તે નક્કી કરે છે કે કોણ નિયમોનો અર્થ કરે છે, વિવાદો સુધારે છે અને વિવાદોને બચાવે છે.
ન્યાયાધીશોને કેવી રીતે પસંદ કરવામાં આવે છે તેની તપાસ કરવાની જરૂર છે: રાજકારણની પસંદગીથી મુક્ત રહેવા માટે ન્યાયાધીશોને જરૂરી છે કે તેઓની સેવામાં જવાબદાર હોય. આ સમતોલતા અલગ અલગ રીતો વડે, દરેકને પોતાની શક્તિ અને વેપારથી પ્રાપ્ત કરવામાં આવે છે. ફેડરલ યૉડીયાર મુક્શનરી સ્વતંત્રતાને વ્યવહાર કરવા માટે રહસ્યો પર આધાર રાખે છે. અને ઘણા રાજ્ય મુકદ્દો એ મુકદ્દો વાપરે છે. બીજા બે ભાગો એકને મદદ માટે ઉપયોગમાં લે છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા મોટા ભાગે વિવિધ ગેટની સંભાળ રાખવાનાં તત્વોનો સમાવેશ કરે છે, જેમાં શરૂઆતમાં સ્ક્રિનીંગ, નોટિનિટી કે નિષ્ણાત, નિશ્ચય કે પસંદગીની ખાતરી, અને ચાલુ રાખવાની જરૂર છે. દરેક સ્થળે, અલગ અલગ અભિષાકારી અધિકારીઓ #812; કાયદાવ, કાયદાચ, કાયદાઓ, અને વિધિઓ કૉમ્પ્યુટરોસ, અને વિજળીઓ, અને ચુટકોસ#812; પુરવૃત્તિઓ રિપિત કરે છે. આ રૂપરેખાંકન ભૂતકાળને કોઈ પણ સમર્પિત કરે છે.
પુરાવા
આ મોડલના મનોરંજનમાં મુજબ મુજબ, યહુદાહના લોકોએ હુમલો કર્યો.
૧૮૩૦ અને ૧૮૪૦ના જિંદગીના સમય દરમિયાન, ઘણા લોકોએ ન્યાયાધીશોની પ્રખ્યાત પસંદગીને બદલે રાજકારણમાં ભાગ લીધો. સૈનિકોના મોટા ભાગના દેશોએ ન્યાયાધીશોને મુજબ પસંદ કર્યા હતા. આ સુધારો કરવા માટે મુદ્દો કરવાનો પ્રયત્ન કરવામાં આવ્યો હતો. પરંતુ, આ સુધારો પુષ્કળ છે કે જેના આધારો ભ્રષ્ટાચારને કારણે જ ત્રીસમી ગણાતી પુરાધિઓના લોકો પર આધારિત છે. પરંતુ, અવયવ, ધાર્મિકતા અને મુજબની સંભાવનાઓનો પર અસર પડતી છે.
વિસમી સદીની શરૂઆતમાં, રાજકીય હદે આધારિત પસંદગીની વ્યવસ્થામાં મુદ્રાઓ બનાવવામાં આવી. અમેરિકાની હદે મ્યુસીન પ્લાન તરીકે ઓળખાય છે. આ પ્રોસેક્ટરની પસંદગી પહેલાં સ્વાર્થી અને પસંદગીની પસંદગીની આપત્તિને એકતા સાથે જોડવામાં આવી છે. આ અધિષ્ધ નમન દીધિઓ મુદ્રાજબના રેશિયામાં ફીડ રે છે. આ મિડબ્ચ મોડલ રે શ્રીમથી શ્રીસ કરતાં વધારે મુદ્ર બની છે.
ફેડરલ ટીપ્પણી ત્રાંસા ન્યાયાધીશો માટે પ્રક્રિયા
આ કાયદાના લેખમાં ફેડ્રિએલ નિમણૂકનો નિમણૂક છે. પ્રિન્સિપ્લોપેડીય હૉલના ન્યાયાધીશો, સરક કોર્ટના ન્યાયાધીશો અને જીસ્ટ્રી કોર્ટમાંના ન્યાયાધીશો પણ છે. આ પ્રક્રિયામાં ઘણી સરખી રીતે થોડ અને સંમેલનની ડાળીઓ પણ છે.
પ્રમુખ જનતાની નિંદા
આ પ્રક્રિયા શરૂ થાય છે જ્યારે ફેડરલ બેન્ચ પર થાય. પ્રિન્સર, ન્યાયાધીશો, વાઇટ હાસની સલાહ, સંશોધકો, રસપ્રદ જૂથોમાંથી સુસંગતતાઓ, ચેનરને પસંદ કરે છે. જીસ્ટ્રી કોર્ટવેરીય રિપરિપ્યુટર, પ્રમુખના પાર્ટીના પરિચયને ખાસ અસર કરે છે જ્યાં વિશાળતા હોય. આ સેનિટરો બ્લ્યુનને બ્લ્યુન્ચ બ્રેગમાં પાછી લાવવાથી ના પાડી શકે છે.
પ્રમુખ રાષ્ટ્રપતિઓ જેનામાં તેઓની ન્યાયાધીશોની પસંદગી કરે છે અને તેની પુરાવો છે. મોટા ભાગના મુદ્દો ન્યાયાધીશો, વૉચટાવરો, અથવા બીજા સહભાગી લોકો છે. અમેરિકાની બાયડીયનીયર પર સ્થિર કમિટીએ દરેકને નોટ્ન અને વધતા વધ્યાઓ ગણી છે, અને તે યોગ્ય છે, અને યોગ્ય નથી, પણ આ અવલોક્કલને બંધ કરવાને બદલે છે.
પાશ્ર્વભાગની ચકાસણીઓ અને તપાસો
સેનેટના ફેડરલ બ્યુરોએ અરજીના રિવાજોની સારી પરીક્ષા કરી છે. આ તપાસમાં નોનમેનની વ્યક્તિગત, પ્રોગ્રામિક, અને પૈસાની ઇતિહાસની તપાસ કરવામાં આવે છે. સીનેટીયસીયર કમિટીએ પણ પોતાના કાયદા, લેખો, ટૉક્પર્ટો અને અલગ અલગ અલગ હદેક્કૂટના રિવાજો વિષે પૂછ્યા છે. નાઇનાઇને તેઓના પૈસાની સંમત, સંમતિ, રસ અને વ્યવહારની શક્યતા વિષે માહિતી મોકલવી જોઈએ.
સેનેટ યહુદાન કમિટીના લોકો
આ કમિટીના સભ્યો પાસેથી સાંભળતા હોય છે કે જ્યાં કોઈ પણ વ્યક્તિએ સમર્પણ કરી નથી. પ્રિન્સ કોર્ટના સભ્યો માટે આ સંશોધન માટે વિશાળ મૅડિયોગિનો અહેવાલ મળે છે અને આગલા દિવસોમાં પણ. કમિટી સભ્યો નિમણૂક કરે છે કે નુકનની ન્યાય ફિલૉગ, વ્યવહારિક વિધિઓ, અને ભૂતકાળના લખાણો વિષે વિચારે છે. નોઇમેનને આ સાંભળીને ધ્યાનથી સંમેલન કરવું જોઈએ. આ સંમેલનને ધ્યાનથી સંમેલન કરવા માટે, અને એ માટે પૂરતી માહિતી પૂરી પાડવા માટે પૂરતી માહિતી પૂરી કરવી જોઈએ કે જેના પાઠવાથી તેઓ માટે હોય.
સમિતિ વોટ અને સંપૂર્ણ સેનેટ ખાતરી
સાંભળ્યા પછી, ન્યાયાધીશો સમિતિએ મુદ્દો મુજબ આખી સેનિટને યોગ્ય રીતે રિપોર્ટ કરાવ્યા છે કે નહિ. સમિતિમાં હુટ મુદ્દો છે. પરંતુ અમુક સંજોગોમાં વ્યવહારની રીતો પર આધારિત ક્રૂરતાને અડચણથી દૂર કરી શકે છે. આ પૂર્ણ સિનિટર પછી કમિટ પર દલીલો કરે છે અને ખાતરી કરાવે છે. નીચિત્રને નાટક મુદ્દો માટે, સામાન્ય મુદ્દો જરૂરી છે. શુપરસદદે વીને પુરવણીની જરૂર છે, પરંતુ બુદ્ધિની પુરંખની જરૂર છે.
આ જીવનભર આ રીતે સ્વતંત્રતાને દૂર કરવા માટે ન્યાયાધીશોને નિમણૂકથી બચાવવામાં આવે છે. ફેડરલ ન્યાયાધીશો ફક્ત ચુસ્ત નિર્ણયોથી જ કાઢી શકાય છે, જેનાથી પ્રવચનની શરૂઆત થાય છે અને સેન્ટીએન્ટિસ્ટ એડજ્યુએટિસ્ટો શરૂ કરી છે.
સરકારી કોર્ટ પસંદગીની રીતો
રાજ્ય આઠેના આધુનિક રિવાજો અને નિયમોની પસંદગીને દર્શાવતી અલગ અલગ રીતો છે. કોઈ પણ રીત પર આધારિત નથી. અને ઘણા દેશો પોતાના કોર્ટની અલગ અલગ અલગ પ્રમાણ માટે અલગ રીતો વાપરે છે. મોટા ભાગે વિદેશીઓ પસંદગી, બિનપાર્ટિયન પસંદગી, નિમણૂન નિમણૂક, સંમતિ નિમણૂક, અને આધારિત પસંદગી સાથે.
અધ્યાય
સમૂહમાં પસંદ કરેલા લોકો, વાદળી પરની અસંમત પ્રમાણે, ન્યાયાધીશો વાદવિવાદ સાથે ચાલે છે. આ રીતે, અમુક કાયદાઓ માટે પણ, ન્યાયાધીશોને અધિકારી અથવા નિરીક્ષક નિરીક્ષણ માટે લડાઈઓ જેવા છે. પ્રોડક્ટો પાર્ટી પ્રોગ્રામ અને સામાન્ય પસંદગીઓ સાથે ભાગલા પાડે છે. વિવાદીઓ દલીલ કરે છે કે વિવાદીઓએ એક ફિલૉપની માહિતી આપે છે, અને વિવાદીઓએ આપત્તિને આધારે છે કે, કોઈ પાર્ટી અને ધાર્મિક વિવાદની નિષ્ણાતતા વગર, અને ધાર્મિક વિવાદીઓએ આપત્તિને મુજળીને નિષ્ણાત રાખવા માટે હુકર્ષ્ઠ કરી છે કે, અને તેની નિષ્ણાર્ષ્ણાપિતતાઓએ મુટાઈ છે કે હુએ છે કે, કે જે નિષ્હત્કારો છે કે કે ધારતા અને ચરતાની ચરતાઓ ચરતાઓ નિષ્રતાઓ નિષ
મુદ્દોમાંથી મુદ્રાઓના રિવાજમાં ખાસ ધ્યાન આપવામાં આવ્યું છે. મંજિલની કિંમતે, ન્યાયાધીશો પર હુમલો કરવામાં આવે છે. જો તેઓની પસંદગીની પસંદગીને કઈ રીતે અસર થશે તેની તપાસ કરવી પડે. અમેરિકા સુપર કોર્ટે કેપર્ટન વિ. મેસીની જેમ આ બાબતોની અમુક ચિંતાઓ કરી છે. જ્યાં કોર્ટે આ કોર્ટને રિઝિપ કરવામાં આવવી જોઈએ.
અવિસ્તારીય કાયદાઓ
અવિસ્તારવાદીઓને પાર્ટીમાંના વાદળીને કાઢી નાખવામાં આવે છે, અને પુરાવા પ્રમાણે પાર્ટીમાં આધારિત પ્રોત્સાહકોની માન્યતા પર આધાર રાખી શકે છે. અભિષેકીઓ પોતાના રાજકારણની કોઈ પણ અવયવ વગર બૂલેટ પર અભિષાળ હોય છે. પરંતુ, મોટા ભાગે, વિદ્રષ્ટાચારીઓ અવિજ્ઞાનમાં મુજબના લોકો વિષે બહુ ઓછા જાણતા નથી. જે નામ, વાદવિવાદ, વાદળી કે સ્થળ પર આધારિત બીજા પાર્ટીઓને યોગ્ય રીતે મુજબતા આપી શકે છે.
અમુક દેશોમાં લોકોએ સરકારી પસંદગી માટે પૈસા વાપરવાનો પ્રયત્ન કર્યો છે, પણ આવા કાર્યક્રમોમાં ભાગ લેવો એ કંઈ સહેલું નથી.
ગ્યુબેરાન્ટીરલ અને કાયદાકીય મુલાકાત
આ રીતે, ફેડરલ મૉડીલ અને કાયદાઓના પાદરીઓને નિમણૂક કરવા માટે નીમણાંઓ આપવામાં આવે છે. આ રીતે ફેડ્રિઅલ મૉડીલ જેવો છે. આ દેશોમાં નિયુક્ત ન્યાયાધીશો જીવનની પસંદગીને બદલે યોગ્ય નિયમો માટે નિમણૂક કરે છે. અને તેઓ પોતાના અંતે ફરીથી પસંદગી કરવાની જરૂર છે. મુદ્રાએ નિમન નિમણૂકની નિમણૂક, જ્યાં સરકારે ક્રિસમ પસંદ કરેલા ન્યાયાનો ઉપયોગ કર્યો છે, ત્યાંના મુજબના મોટા ભાગે, દક્ષિણ અને વર્જીનના લોકો નાની સંખ્યામાં જ ઉપયોગ થાય છે.
મીરિટ- બસડે પસંદગી અને મિસૌર પ્લાન
આ આધારિત પસંદગી સિસ્ટમ, જે સામાન્ય રીતે મિસિયર પ્લાન તરીકે ઓળખાય છે, નિમણૂક અને પસંદગી વચ્ચે પારખી શકાય છે. આ રીત પસંદગીની નિમણૂક સાથે વ્યવહાર કરવાનો ધ્યેય છે. તે ૩૩ કરતાં વધારે રાજ્યો દ્વારા અલગ અલગ રીતે સ્થળિત કરવામાં આવે છે.
મિસિસુર પ્લાન કઈ રીતે કામ કરે છે?
મિસૌર પ્લાન હેઠળ, વકીલ, ન્યાયાધીશો અને સભ્યોને ન્યાયાધીશ તરીકે નિમણૂક કરવામાં આવે છે. આ સોંપણી તેઓની લાક્ષણિકતા, અનુભવ, અને મુજબ માનસિકતા પર આધાર રાખે છે. પછી, ગિદઓરને આ યાદીમાંથી સૌથી યોગ્ય પ્રોત્સાહકોની યાદી આ યાદી પસંદ કરવી જોઈએ.
આ કાર્ય નિમણૂકમાં સામાન્ય રીતે ગવર્નર, રાજ્ય બાર સંગઠન અને રાજ્ય સુપર કોર્ટના મુખ્ય ન્યાયાધીશનો સમાવેશ થાય છે. આ કૉમ્પ્યુટરને પ્લાનીયન ધોરણો જાળવી રાખવામાં અલગ અલગ અલગ અલગ તત્વો છે.
મિસોરી પ્લાનમાંથી પસંદ થયેલ ન્યાયાધીશોને મુજબ પસંદગીની આસપાસ છે. રિટેન્ટનર પસંદગીમાં, વિધિકારોને પૂછવામાં આવે છે કે શું ન્યાયાધીશો એ ઑફિસમાં રહે છે કે નહિ, પરંતુ જો હુકમના વિદ્વાનો છે તો, જો હુકમ મુદ્દો પૂરો સમય આપે. જો મોટા ભાગના વિવાદો ના હોય તો, જરાય જરાય જરાય ન હોય, તો તે દૂર કરવામાં આવે છે અને કોઈ પ્રોગ્રામ ફરીથી ભરવાનું શરૂ થાય છે.
મીરિટ પસંદગીની અસર
યોગ્ય પસંદગીના પુરાવાઓ કહે છે કે તે યોગ્ય ન્યાયાધીશોને એક જ છે કે જેની સાથે એક જ પ્રસંગે ચુસ્તતા અને પ્રમાણિકતાની પસંદગીની પસંદગી કરવામાં આવે છે. પરંતુ પસંદગીની અધિકારો પુરાવો આપે છે કે જે અધર્મીતાની વિરૂદ્ધ છે. આ સિસ્ટમ ધાર્મિક રાજકારણ અને મુજબત્તાની અસરને ઘટાડે છે.
આ અધ્યાયમાં અધિષ્ઠાપિત અને સ્વાર્થી જિગરી દોષિત અને પોતાને પરિવારના સભ્યો છે. અમુક અભ્યાસો સૂચવે છે કે બૅન્ક પરના અંગતતાઓ પુરાવો આપે છે કે જેના પરિણીત નિયમો કે પરિપક્વ લોકોની પસંદગી કરવામાં આવે છે. બીજા લોકો પૂછે છે કે કે કે શું મુદ્દો મુજબના લોકો માટે યોગ્ય જવાબદાર છે.
કયો ગુણ અને શોભા
એ જ રીતે, મોટા ભાગે ઉંમર, નાગરિકતા, નાગરિકતા, સ્થળવણતા, બાર સભ્ય અને વીસ વર્ષની જરૂરિયાતો પણ હોય છે.
શિક્ષક અને અનુભવો
અમેરિકાના દરેક ન્યાયાધીશોને આ નિયમો પ્રમાણે કરવાની પરવાનગી આપવામાં આવી છે.
દાખલા તરીકે, ફેડ્રિએલ કોર્ટના ન્યાયાધીશોએ પાંચ વર્ષથી જ નિયમો પાળ્યા હોવા જોઈએ, છતાં, તેઓમાં વધારે અનુભવ થયો છે.
પાશ્ર્વભાગની તપાસ અને અક્ષર ચકાસણી
એ જ રીતે, સરકારી પસંદગીકારો પણ એ જ રીતે પુરાવાઓ અને કોર્ટના ધોરણો પર આધાર રાખે છે.
આ અધ્યાયમાં અધ્યાયના પ્રોગ્રામો છે, જેના પર આધાર રાખ્યા છે. આ અધ્યાયીઓના પ્રોગ્રામ પર આધાર રાખે છે. આ રેટિંગો અધિકારીઓને કે મુજબ મુજબ પુરવારો કે વકીલની આગળ દેખાય છે.
મુશ્કેલીઓ અને સુધારો
દરેક રીતના વિવાદીઓએ અમુક સમસ્યાઓનો સામનો કર્યો છે અને તેઓની સિસ્ટમમાં ફેરફારો કરવા માટે આ તકરાર ચાલુ રાખે છે.
રાજકીય પોલરાઈઝેશન અને જાળીલોકની ખાતરી કરો
ફેડરલ સિસ્ટમમાં, રાજકીય ધોરણો વધારવાથી, આ પ્રક્રિયા વધારે ઝઘડામાં અને ધીમી થઈ છે. ફેડ્રિએલ બેન્ચમાં મુકદ્દો મુદ્રાઓ લાંબા સમય માટે ખુલ્લી રહી શકે છે જ્યારે કે નોટિઅે સાંભળવાની રાહ જોઇ રહ્યા છે. આ હાલના ન્યાયાધીશ પર કેસલો ઢાંક બનાવે છે અને વિરોધીઓ માટે સમય કાઢે છે. અમુક સુધરતાઓએ રિવાજોની પ્રક્રિયાને રેખાય છે, અને બીજા લોકોએ ચહેરની પસંદગીમાં રસને ઘટાડવા પર ધ્યાન આપ્યું છે.
આ હુમલોમાં ફીલબસ્ટર અને સેનેટમાં બીજી ટેસ્ટિક ટેસ્ટિક ટેપ્યુટરનો ઉપયોગ સમયસર મુદ્રાઓથી બંધ થઈ ગયો છે. ૨૦૧૩માં નીચું કોર્ટ નોઇને કાઢીને અને ૨૦૧૭માં પ્રિન્સીમ કોર્ટની ક્ષમતાને ઘટાડી છે. પરંતુ તેની આજુબાજુ હુમનિયાઓ પણ હુમિન્નને અટકાવી શકે છે.
પ્રોગ્રામ પૈસા અને ન્યાયાધીશની નિષ્ણાતતા
આ મુજબ, સરકારી હૉસ્પિટલમાં આઠ ડૉલર, કાયદાઓ અને વેપાર - ધંધાના રિવાજની સંખ્યા વધી રહી છે. આ અદાલતમાં ઓછામાં ઓછી રસપ્રદતા હોય છે અને મુજબ સંમેલનોમાં મુજબ લડાઈઓ કરવામાં આવે છે.
અમેરિકાના સુપરપ્રીમ કોર્ટે મિનિસોટાટામાં વી. વાઇટ જેવા કિસ્સામાં આ મૅગેઝિનના અમુક ભાગો પર આ સમસ્યાનો સામનો કર્યો છે.
બેન્ક પર અલગ અલગતા
આ રીતે, મુજબ, યહુદાની પસંદગીમાં મુજબ પુરાવો આપવામાં આવ્યો છે કે રાષ્ટ્ર, જાતિ, જાતિ અને પ્રવૃત્તિના લોકોના અલગ અલગતા પર ન્યાયાધીશોને આયર્તિ અને લોકોમાં ભરોસો મૂકે છે. પસંદગી પદ્ધતિઓ અથવા અધિકારો વધારે મુજબ કરવા માટે મદદ કરી શકે છે.
અમુક વખતે અલગ અલગ બેન્ચર બનાવવા માટે નિષ્ણાત કરવામાં આવે છે, ખાસ કરીને જ્યારે અધિકાર નિમણૂક નિમણૂકના પુલમાંથી આવે છે. મેરીટ પસંદગી કમિશનો આને પોતાના નિરીક્ષણમાં અલગ અલગ પ્રકારના પ્રોગ્રામો અને વિભાજિતિઓનો ઉપયોગ કરીને આમ કરી શકે છે. ન્યાયસભાષણો અલગ અલગ અલગ રીતે પર આધારિત છે, અને અમુક અભ્યાસો બતાવે છે કે સ્ત્રીઓ અને નાની નાની નાની નાની નાની નાની વ્યક્તિઓ પ્રોગ્રામમાં અલગ અલગ અલગ અલગ પડકારોનો સામનો કરી શકે છે.
આંતરરાષ્ટ્રીય પરિચય
પરંતુ, અમેરિકાના લોકોએ સરકારી મુસીબતો પર ભરોસો મૂક્યો હોવાથી, બીજા દેશોએ ન્યાયાધીશો પસંદ કરવાના અલગ અલગ રીતો કેળવ્યા છે.
સૈનિક નિયમ સિસ્ટમ
ફ્રાન્સ, જર્મની અને જાપાનના ઘણા દેશોમાં, કારકિર્દીના સેવકો છે, જેઓ હલવાનના પરાક્રમી ચકાસણીઓ દ્વારા પોતાના કારકિર્દીમાં પ્રવેશે છે.
સામાન્ય નિયમ સિસ્ટમો
બીજા સામાન્ય કાયદાઓ, યુનાઇટેડ કિંગ્ડમ, કેનેડા અને ઓસ્ટ્રેલિયા જેવા, નિમણૂક સિસ્ટમો વાપરે છે જેમાં સામાન્ય રીતે સ્વતંત્ર કમિશનનો સમાવેશ થાય છે. દાખલા તરીકે, યુનાઈટેડ કૉમ્પ્યુટરએ ૨૦૦૬માં ન્યાયાધીશને પસંદ કરવા માટે ન્યાયાધીશ કમિશન શરૂ કર્યું. આ કચેન્શનિયા આધારિત વિધિઓ અને વિભાજિત પ્રોત્તિનો ઉપયોગ કરે છે.
ફૂલ - ડાળીઓ
ઘણા દેશો સરકારો અને સરકારો વચ્ચેના સંબંધો પર ભાર મૂકે છે.
અમુક અધિકારીઓએ નિયુક્તિની વિધિ અને નિર્ણયો પર વિવાદો સામે લડાઈઓ સહન કરી છે.
સંકલન: સ્વતંત્રતા અને ખાતાની ક્ષમતા
ન્યાયાધીશોની પસંદગી ફક્ત ટૅક્કિક હક્ક નથી પરંતુ એક મુખ્ય સંગત છે કે જે મુજબ જિંદગીની રીત અને તેની ભૂમિકાને વ્યવહાર કરે છે. દરેક પસંદગીમાં રિવાજના ગુણવત્તામાં ભાગલા પડે છે. જવાબદારતા, પ્રભાવ, વિશ્ર્વાસ, વિકસ, અને સ્થાયી. આ બધી જ રીતે યોગ્ય રીતે જ તાજગી અને હલનસતા આ મુજબ આ સ્થળીયતા વચ્ચે આધારિત છે.
ફેડરલ નિમણૂક સિસ્ટમ જીવનભર સ્વતંત્રતા માટે સખત રક્ષણ આપે છે પરંતુ તે વધારે પ્રમાણમાં સ્વતંત્રતા માટે અધિષ્ઠાપિત થઈ છે. સરકારી ન્યાયાધીશ પસંદગી નિરીક્ષણો નિરીક્ષકોને સીધી જવાબદાર બનાવે છે પરંતુ પ્રવૃત્તિ અને વિધિઓના અસર વિષે ચિંતાઓ વધે છે. મેરી આધારિત પસંદગી સિસ્ટમો બંનેની હલકા અને અદલબત્તમાં પોતાના પડકારો મેળવવાના લાભો મેળવવાનો પ્રયત્ન કરે છે. આ અદાલતને સમજવા માટે આ મતત્ત છે કે ધાર્મમાં કરેલા વિદ્રષ્ટાની વિવાદો અને જાહેર કરવા માટે અરજ્ય છે.
આ કાયદેસર અને જાહેરાત એ જ રીતે ન્યાયાધીશોને પસંદ કરવાની સૌથી સારા રીતો છે. આ જ ધ્યેય છે: જે સ્ત્રીઓ બૅંગ પર બેસે છે તેની પાસે યોગ્ય, નિર્દોષ અને સ્વતંત્ર છે. તે નિયમને લાગુ પાડવામાં યોગ્ય છે. આ હેતુ નવો પડકારો બનવાનું ચાલુ રાખશે અને આપણે સમજીશું કે શાને અસરકારક રીતે મુજબ ઠરાવવામાં આવે છે.