Table of Contents
પોલીસની ભૂલો અને સરકારી નિયમની ભૂમિકા
અમેરિકામાં પોલીસની ખરાબતા નવી નથી, પરંતુ તાજેતરમાં સારી રીતે તપાસ કરી છે કે કે કઈ રીતે નિયમોની નિમણૂક કરવામાં આવે છે. જ્યારે કે પોલીસના નિયમ આધારિત નિયમો અને શિક્ષાને સરકારો સાથે સંકળાયેલા છે. દરેક રાજ્યે પોતાના નિયમો, સંચાલન નિયમો, સંચાલન નિયમો અને સંસ્કારો કે અધર્મોનું નિયંત્રણ મૂક્યું છે. આ નિયમો અલગ અલગ અલગ છે, જે લોકોએ લોકોને મદદ કરવા માટે જવાબદારી પગલાંઓ બનાવ્યા છે. ભણવા માટે, ભણવા માટે, ભણતરથી કેવી રીતે નિયમો વ્યતાજગી રાખવાથી કેવી રીતે વર્તવું.
આજે પોલીસની ખોટી વર્તણૂક
પોલીસના ખરાબ વર્તનમાં બળ, જાતીય રૂપરેખા, જૂઠી ગંભીરતા, વ્યભિચાર અને ભંગાણનો અધ્યાય છે. આ અસર દરેક વ્યક્તિ પર વિનાશ, જાહેર વિશ્વાસ અને સમાજની ભેદભાવને કારણે થાય છે. અભ્યાસો બતાવે છે કે એક મોટો આફતો પણ કાયદા અને લોકોના વિરોધમાં પણ ભાગીદારીનો હક્ક ઓછો કરી શકે છે. સરકારે સરકારના નિયમોને સીધેસીધી ન કરવા માટે, અને સરકારી હક્ક્કને આધારે તેનું રક્ષણ કરવા માટે આરોપ મૂક્યું છે.
કારણ કે સરકારી નિયમો બનાવનારાઓ મોટા ભાગે ગુના અને પ્રોસેસરકો લખે છે કે જે પોલીસને વ્યવહાર કરે છે. અમુક દેશોમાં અધ્યક્ષતાની જરૂર છે. અને બીજા અમુક લોકો નાની ધોરણો કરતાં થોડા જ રક્ષણો આપે છે. આ બદલાતા પુરાવાઓ પર આધાર રાખે છે. આ રિવાજ ઇતિહાસ, રાજકીયતા અને કાયદાઓ પર આધાર રાખે છે. પરિણામે, જ્યાં લોકોની નિષ્ણાતતાના સ્તર પર આધાર રાખે છે.
રાજ્ય ડિલિનરી પ્રોડક્ટર: જાગૃતતા સુધી
આંતરરાષ્ટ્રીય સંશોધન અને ફોર્મલ અદ્યતન
મોટા ભાગના દેશો માટે કાયદાની વ્યવસ્થાની જરૂર છે. આ સામાન્ય રીતે આ સંશોધનની શરૂઆત આ વિભાગના આંતરિક સંચાલન વિભાગો દ્વારા થાય છે અથવા અમુક કિસ્સાઓમાં, અલગ સંચાલનની નિરીક્ષણિકતાથી થાય છે. સરકારના નિયમો નિમણૂક કરવા માટે સમયરેરે નક્કી કરે છે અને તેઓને પ્રતિબંધિત કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેલિફોનના શાંતિ અધિકારીઓ સુધર અને ટ્રેનિંગ (પોસ્ટમ) કાર્યક્રમને સૂચવે છે કે બધા જ અધિકારીઓ નિમણૂક, નિમન, સૂચવણી અને હક્કની જરૂર છે.
ન્યૂ યૉર્ક જેવા અમુક દેશોમાં પણ એવી જ રીતે કાયદાઓ થઈ છે, જેમાં ડિપાર્ટિનમાંથી અને સ્વતંત્ર નિરીક્ષણ સંસ્થાઓમાં પણ અણુઓ જોવા મળે છે.
ડહાપણથી શિસ્ત અને સારી રીતે શીખવું
પોલીસના ખરાબ કામોમાં ઠપકો, ઠપકો, દુકાન વગરની ચેતવણીઓ, અશુદ્ધતા, અશુદ્ધતા, અશક્યતા અને બંધ. ઘણા રાજ્ય નિયમોને પ્રગતિની જરૂર છે. એનો અર્થ એ થાય કે, વારંવાર શિક્ષાની અસરમાં ઠપકોની અસર ઊભી થાય છે અથવા વધારે ગંભીર રીતે ઘટે છે. દા.ત. દા.ત.
હિંસાના કિસ્સામાં - જેમ કે દુ:ખ કે મરણ, અહેવાલો કે ગુનાની અસરને કારણે ફેરફટાઈને કારણે રિપોર્ટો કે કાયદાઓથી સ્થળવણી કે અટકાવી શકાય છે. અમુક દેશોમાં બીજા સંસ્થાઓથી બચવાથી બંધ કરવામાં આવેલા નિષ્ણાત અધિકારીઓ પર પ્રતિબંધ બંધ કરવામાં આવે છે. મોટા ભાગના દેશો હવે “સંદેશીઓની સત્તાને અધીરષ્ઠાપિત કરવામાં આવે છે.
એનું કારણ શું છે?
ડીવીજર ટીપ્પણીઓને ઠપકો આપે છે, પછીથી, પછીના કાયદાઓથી આ ક્રિયાને ધીમા કરી શકે છે અથવા પાછી ઉતારી શકે છે. ઘણા દેશોમાં નિયમો છે કે જે અધિકારીઓને સર્જન, સંચાલનની રિવાજ, કે રિઝનરીન રિપૉર્ટિંગ, કે રિઝૉરીનરેશન દ્વારા અરજમત કરે છે. આ અરજ ઘણી વાર લાંબી પ્રક્રિયાઓનો ઉપયોગ કરે છે જેમાં મહિનાઓ કે વર્ષો પણ હોય. યાઇલૅન્ડ અને જર્સી જેવા સંમેલનમાં સંમતિમાં સંમેલન, હિષાનો કે નિષાધ્ધિપિત રીતે મુજનોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.
પારદર્શકતા માપો: શરીર કેમેરા અને રેકોર્ડ વપરાશ
જરૂરી શરીર-વિશ્વાસુ કેમેરા નિયમ
બુટ-વોર્ન કારમેરા (BWCs) પારદર્શકતા વધારવા માટે અને અંગત ચકાસણીઓમાં હેતુસર પુરાવો આપવા માટે અલગ અલગ રીતે બુદ્ધિ ધરાવે છે. ૨૦૨૫ના દાયકાઓમાં, આ રીતે ૪૦ રાજ્યોમાં આ કાયદાઓ છે કે જેને શરીરના કાર્યક્રમ કે ધોરણો લાગુ પાડવા અથવા પોતાના વપરાશ માટે નક્કી કરવા માટે પોલીસ વિભાગોને જરૂરી છે. [FT:0] અમેરિકાની જેમ કે કારોલીઝાનાહીના [FT:1] કે જેના જેવા અધિકારીઓ કારમો પર કારમેન્ટ પહેરવા, અને બીજા લોકોએ આ રેસામાં ફટલિકસ ખાવા માટે આપવું પડે છે. પરંતુ, એ માટે પણ લોકોએ એ માટે યોગ્ય સમયે લાયક માહિતીઓ બનાવવી છે.
આ રીતે, કારભારીના કારમાંના કારની અસર પુરાવાઓ પર છે. આ નિયમોને આધારિત છે કે જેને બોલાવવા અથવા જાહેરમાં કે કારમાં કામ કરવા માટે કામ કરે છે. જ્યારે અધિકારીઓ કેમેરાઓને સક્રિય ન કરે ત્યારે, અમુક દેશો એનું પરિણામ પારખતા નથી, જેમ કે કે, ફૉલૉરાઓએ અધ્યાયની વિરૂદ્ધ ફરિયાદ કરી છે. દાખલા તરીકે, ટોરાડોરૉરાડોના નિયમમાં મુકદ્રિત મુજબ રિપ્ચનાઓ હોય તો, અહી છે કે જો તેની પાસે કોઈ પણ રિપૉઇટર ન હોય તો એનું ધ્યાન રાખવું પડે.
ગેરસમજનોમાં જાહેર વપરાશ
પોલીસની અપરાધીનો ઉપયોગ પારદર્શકતાની સૌથી મોટી હદ છે. પુરાવો પ્રમાણે, ઘણા દેશોમાં અદેખાઈના નિયમો હતા કે જેની રિવાજો, આંતરિક તપાસ અને ભેદભાવના પરિણામો પર મુદ્રા મૂકવામાં આવે છે. છેલ્લા વર્ષોમાં, સુધારો કરવામાં આવી છે. ન્યૂયૉર્કના [FT:0] સંશોધનમાં ૫૦ [FL] [FL] રેશમમાં ૫૦ [FL:1] જે કૉલેફિનરીની સ્વતંત્રતાની નોંધ લીધી હતી, તે જ રીતે કેલેરીની સરકારે સરકારની સરકારની આશ્રયતને વ્યવસ્થા કરી હતી.
આ ફેરફારો છતાં, ઘણા દેશો હજુ પણ મહત્ત્વની પ્રતિબંધ જાળવી રાખે છે. કેટલાકને અંગત વિશ્વાસો માટે પ્રતિબંધની જરૂર છે, અને બીજા લોકોએ ફક્ત ગુનેગારોના પતંગણમાં જ પહોંચાડવાની મર્યાદા છે. નેશનલ પોલીસની ગંભીરતાની જેમ રિપોર્ટીંગ અને સંસ્થાઓએ [FT:0] નેટલ પ્રેસલ ક્લબ [[FT:1] પરિચિત કરેલા મુખ્ય માહિતીને પ્રાપ્ત કરવા માટે અત્યાચારી થક થકવા માટે આરોપ મૂક્યો છે.
અધિકારીઓ માટે કાયદાની આદતો: કાયદાકીય અને એની મર્યાદા
રાજ્ય સ્તર પર કપડાંવાળી
આ રીતે આ રીતે આ રીતે બળજબરી કરવામાં આવી છે. તેની આદત સરકારી અધિકારીઓને ડહાપણ આપે છે. જ્યાં સુધી અધિકારીઓએ સરકારી અધ્યક્ષને યોગ્ય રીતે અંગત ન કરી હોય ત્યાં સુધી, આ નિયમ મુદ્રાથી બંધ કરવામાં આવે છે. રાજકીય નિયમોમાં આ નિયમને લાગુ પડે છે કે તેઓની આપ - અપરાધ અને સરકારી સંસ્થાઓને સીધી રીતે આધીન રાખે છે. નવો મેક્સિકોએ કાયદાઓમાં બળવા માટે યોગ્ય નિયમો ઘડી દીધા છે. ૨૦૨માં, કોલોરાડોસ-૨. [F]
બીજા રાજ્યો જેમ કે કનેક્ટીકેટ, નવો રાજ્ય આધારિત આધારિત નવો આધારિત હુકમ થયો છે જે બળજબરી અને સૈનિકોની હક્કની અધૂર્યાદેક રીતે અવરોધી છે. આ સુધારોઓ સૅક્ટેર ૧૯૮૩ હેઠળ ફૅરિશિશિલ હક્કમાં ફૂલાઈને બદલી શકે છે નહિ. પરંતુ તેઓ સ્થળમાં જવાબદારી માટે વૈકલ્પિક હક્ક આપે છે. છતાં, મોટા ભાગના દેશોએ આ નિયમો પસાર કર્યા નથી, અને સરકારો અધિકારીઓની વિરૂદ્ધ બળવા માટે શક્તિશાળી બળ છે.
અધિકારીઓનું પ્રમાણપત્ર અને ડેસ્કેટરેશન
આ રીતે, ૨૦૨૪ના દાયકામાં, દરેક રાજ્યના લોકો પાસે સરકાર કે કાયદેસરની સત્તા અને કાયદા વડે નિરંતર કરવામાં આવે છે. આ કાર્યક્રમોને સ્થળમાં પ્રવેશવા માટે અને નિષ્ણાત થોડું બનાવવા માટે સ્થળે સ્થળે વ્યવસ્થિત કરવામાં આવે છે.
અમુક રાજ્યો, જેમ કે ફ્લોરિડા અને ટૅક્સસ જેવા, ફૉર્મર અને ટેક્સિઝ્રન્સ, જેનાથી કોઈ પણ માન્યતા પર આપોઆપ અત્યાચાર શરૂ કરી શકે છે. બીજા, ઈલિનોઇસ જેવા, નિષ્ણાત નિષ્ણાતતાની સંખ્યાને સંબંધી નીચું છે. નાસ્તિક સુધારોએ એક દેશમાં જ એક દેશમાં રહેવાથી અટકાવી દીધી છે. [FT:F] [FL] [F] [F] onst] onstal Langlication on encational on on encentiality], આ પગલાંમાં રિવાઇક્લિક છે.
કલ્પના કરો: સંપ, પ્રોસેસ અને સિસ્ટમની રેસા
રાઇટની રચનામાં બિલ
પોલીસ યુનિયન કાયદાઓ અને રાજ્યીય સંસ્થાઓ ઘણી વાર આ નિયમો બનાવે છે. આ નિયમો કૅલિફોર્નિયા, ફ્લોરિડા અને ઇલિનોઇનો જેવા દેશોમાં જોવા મળે છે. આ નિયમો ૪૮ કલાક સુધી અધિકારીઓને હક્ક આપે છે. આ નિયમોમાં આપવું જરૂરી છે કે જેમાં ૪૮ કલાક સુધી પ્રતિબંધ રાખવામાં આવે. તેઓ નિષ્ણાત કાયદાઓ લખવામાં આવે છે અને અનાથો મુજબની કાયદાઓ પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. તેઓ ઘણી વાર આ રીતે કહે છે કે આ રીતે અધર્મી માહિતીઓનો વિનાશ કરવામાં આવે છે. જો આ હક્કદારોરાઓએ આ રીતે આ રીતે વર્તવું હોય તો તેઓ નિષ્કર્ષ્કતતાપતિને નિષ્કર્ષ્કન કરી શકે છે.
માહિતી સંગ્રહ અને વિશાળતામાં નબળાઈઓ
ઘણા દેશોમાં અધર્મી અધિકારીઓનું રિપોઝીટરી નથી, જે એજિન્સો વચ્ચે રિપૉર્ટીંગ કરે છે. ફેડરલ સરકારી અધિકારીઓએ એજિન્સ દ્વારા અમુક માહિતીનો સંગ્રહ કરવો મુશ્કેલ બનાવ્યો છે. પરંતુ સરકારો રાજકારણમાં ભાગ લે છે, અને ગોળવાડીઓ પર અહેવાલ આપવાનું હજુ પણ અધિક છે. માહિતી વગર, આ રીતે નક્કી કરવું અઘરું છે કે ક્યાં તેનું રિપૉર્ટ છે કે નહિ.
આથી, સૈનિકોના નિરીક્ષક શરીરોને સ્વતંત્ર રીતે નિરીક્ષણની જરૂર હોય છે. હવાઈ જેવા દેશોમાં, નિરીક્ષકની નિમણૂકને પ્રતિબંધ અને કાયદાની અછત હોય છે.
પ્રગતિકારક સુધારો: હવે શું કરી રહ્યા છે?
સૈનિકોનું જીવન
ઘણા રાજ્યો નિયમની નિમણૂકને જવાબ આપવા માટે પ્રયત્ન કરે છે. [FLOCOLE] [FLT] (નૈતિક સંસ્થાઓ કાયદાની આપ - પરિશ કરવા માટે દેશો અને સ્થાનિક સંમેલનની વ્યવસ્થા સાથે કામ કરે છે. અમુક દેશો, હવે, ન્યૂયૉર્ક જેવા, દરેક પોલીસ વિભાગને પ્રોફેસ કરવાની જરૂર છે. આ મુકદ્દો, શિક્ષા, સુવિદાય અને નિષ્ણાની નિમણનની અપેક્ષા કરી શકે છે. છતાં, તેઓની અસર અલગ રીતે પુરાગ છે.
તાલીમની જરૂરિયાતો વધારે છે
સરકારી નિયમો પણ સંકટના હદમાં હાયકારણ તાલીમ, ડિસેમ્બન ટીવી અને બધા અધિકારીઓ માટે અધ્યાયની તાલીમની પરવાનગી આપે છે. વૉશિંગટન અને ઓરેગનની જરૂરિયાત છે કે અધિકારીઓને દર બે વર્ષમાં ઓછા ૪૦ કલાકની તાલીમ મળે. આ તાલીમ નિમણૂકને આ રીતે સારી રીતે કામ કરવા માટે અધિકારીઓને તાલીમ આપવાનું દબાણ કરે છે. પરંતુ, અશક્યતાને હલ કરવા માટે તાલીમ આપવી ન શકાય.
શરૂઆતમાં ચેતવણી અને સંશોધન સિસ્ટમો
સરકારી નિયમોની સંખ્યામાં મોટા ભાગે પોલીસ કાયદાઓ માટે જરૂરી છે કે તેઓની ઘણી ગંદા કાયદાઓ હોય, બળથી થતી સમસ્યાઓનો ઉપયોગ કરે. ઉદાહરણ તરીકે, કેલેફિયાના [FT:0] ની [FT:0] રિપૉલિકેશન અને ઓળખાણી પ્રોફાઇલીંગ ક્રિયાની જરૂર છે.
સંકલન: રાજ્ય ખાતાની ક્ષમતા માટે માર્ગ આગળ
સરકારી નિયમો પોલીસના ખરાબ કામોને પ્રોત્સાહન આપવાની શરૂઆત કરે છે, પરંતુ તેઓ પોતાના પર કાગળ અને પ્રોગ્રામમાં અજોડ રહે છે. સૌથી અસરકારક સિસ્ટમો સાફ કરોસિડની પ્રક્રિયાઓ, શરીરના કારમેરા અને જાહેર રિપૉર્ટો દ્વારા, પારદર્શકતાપણાની શક્તિ, અને સ્વતંત્ર નિષ્ણાત માટે પારદર્શકતાની વ્યવસ્થા. પરંતુ આ તત્વો રાજકારણ અને પુષ્કળ અરજની મદદથી મદદ કરે છે. દેશમાં સુન્નત થાય છે, આ માહિતી ભેગી કરવી જોઈએ, અને નિષ્ણાત થયેલા અધિકારીઓને નિષ્ણાત રાખવાની ખાતરી કરવી જોઈએ. સરકારી નિયમોને શોધવા માટે, તેઓ કેવી રીતે કેવી રીતે કાર્ય કરી શકે છે--