સોસાયટીમાં અદ્ભુતતાની અસર

ઉંમર દુકાળ

ઉંમર ભેદભાવ બંને રીતે કાપી જાય છે: વૃદ્ધ કામ કરનારાઓને ઓછા વ્યવસ્થિત હોવા વિષે થોડો અવયવ લાગે છે, પણ મોટા કારભારીઓ અવલોકિત કે બિનસ્પતિ તરીકે કાઢી શકે છે. ઘણા લોકોની ઉંમરે વ્યવસ્થિતતા અને કારકિવત્તાની મર્યાદા છે, જે પછીના જીવનમાં પૈસાની તંગી છે. [FT:0] [FT:0]. [FT:1] સરખા કમિશનનલ કમિશનલ [FL:1] ઉંમરની સાથે જુલન નિયમો લાગુ પાડે છે, પરંતુ સામાન્ય કિસ્સાઓ છે.

બિનઆધારિતતા

અશક્ય લોકો વ્યર્થ, અંગત અને સંસ્થાઓના અડધાનો સામનો કરી રહ્યા છે. અશુદ્ધ ઘરો, રહેવાની અછત અને અશુદ્ધતા વિષે ધારો છે. [FT:0] [FT:0] [FT:1] અબજ લોકોનો અંગત અનુભવ કરે છે, અને તેઓ ગરીબીમાં જીવે છે.

જાતીય સંબંધ અને જાતીયતા પર આધારિત ભેદભાવ

આ રીતે લોકોએ ફસાવવા, ફૂલાવવા અને દવા લેવાથી દૂર રહેવાનું ચાલુ રાખ્યું છે.

છેદગણ: જ્યારે અદલબત્ત ઓવરલેપના સ્વરૂપો

ખાસ કરીને, ભેદભાવ બહુ જ ઓછો છે. એક કાળવૃત્તાંત સ્ત્રીને પોતાને એક જ જાતિમાં જ નહિ પરંતુ એક અનન્ય સંસ્કૃતિનો અનુભવ થઈ શકે છે. આ બંનેને એક અલગ સંસ્કૃતિ તરીકે ઓળખાય છે. આ સંશોધન ક્યમ્બરલે ક્રેનશાએ શરૂ કર્યુ છે. અવયવ પાદરીને પુષ્કળતા બતાવવી એ એક પુરાવા છે.

કેવી રીતે અણધારીતાની સરખામણી

સરખામણીનો અર્થ થાય કે દરેકને સારી રીતે ઉત્પાદન કરવાની તક મળે છે, ભલે તેની પરિવાર હોય. આ સિદ્ધાંતને રિપોર્ટ પ્રમાણે સમૂહોને ઠરાવવી. આ અણુને લીધે ઘણા જ ડોમેઇનમાં નુકસાન થાય છે.

પૈસાની સંભાવના

દાખલા તરીકે, અમેરિકામાં સફેદ કુટુંબો માટે મિશનરિઓનું ધન લગભગ ૧૦ વખત છે, જેના લીધે સદીઓથી બ્લેક કુટુંબોમાં ઢાંકી પડતી રહેતી હોય છે.

• ની નીચું પગાર: સંશોધન બતાવે છે કે સ્ત્રીઓ અને રંગોના લોકો પણ સરખા કામ માટે ઘટાડાય છે, ભણેલા અને અનુભવને કાબૂમાં રાખવામાં પણ,
• ઊંચી બેકારી: અંદાજિકતામાં, આર્થિક તંદુરસ્ત સમૂહો મોટા ભાગે પ્રથમ મૂકવામાં આવે છે અને છેલ્લે ફરીથી ભરવામાં આવે છે.
• રાજધાનીમાં પ્રવેશ પર મર્યાદાઓ: [[FLT] સંબધિત જૂથોમાંથી ઈનસ્ટ્રીપરેસ્ટરને લોક અને ઉત્સાહી દુર્ગનને બચાવવા વધારે મુશ્કેલીનો સામનો કરે છે.

આ પૈસાના પરિણામો બહારથી ઉતરતા હોય છે, આખી જાતના લોકોને અસર કરે છે. જ્યારે લોકોના મોટા ભાગે પૈસાની કમાણીને નકારવામાં આવે છે, ત્યારે આ ધંધો પણ દુર્ગટ થાય છે.

શૈક્ષણિકતા

ભણતરમાં સરખાતાને મોટા ભાગે સરખામણી કહેવાય છે, પરંતુ ભેદભાવ સ્કૂલોને અવિષ્ઠાપતિની જગ્યાઓમાં ફેરવે છે. અવિશ્વાસુતાના રિવાજોથી ઢોંગી મુજબ, નીચિંતો અને દુષ્કર્મો, ભણવાનો પુરાવો થાય છે.

• ટીપ્પણી અને ક્ષમતા સમૂહ: ઓછા શિક્ષકો અને નીચલા આવક વિદ્યાર્થીઓ, ભવિષ્યની તકો મર્યાદિત કરે છે.
• સ્તેપનપ્રકાર જોખમ: વિદ્યાર્થીઓ, જેઓ પોતાના જૂથ વિષે ઋણની અણુઓ વિષે સારી રીતે જાણે છે તેઓ સારી રીતે શીખશે.
• રજૂઆતનું લૅક: [ જ્યારે શીખનાર અને શીખવવાની શુભસંદેશા મુજબ વિવિધ પાશ્ર્વભાગોનું અનુચિત નથી, હાઈડેસાઈઝ થયેલ જૂથોના વિદ્યાર્થીઓ કદાચ ઓછા વ્યવસ્થિત અને આધારિત અનુભવી શકે.

એ જ રીતે, લોકોના ભણતરમાં પણ કોઈ રસ નથી.

તંદુરસ્તી અને સારા કામ

આ રીતે પુષ્કળ તંદુરસ્તી મુજબ દુખાવો ફક્ત સામાજિક અથવા પૈસાની સમસ્યા નથી. હિપરટેન્શન, હૃદયની બીમારી, ડાયાબિટીસ અને માનસિક તંદુરસ્તતાને કારણે પુષ્કળ દબાણો આવે છે. [FT:0] [FT:0] [FT:1] અમેક્સિકન સાઇલોજીકલ સાઇઝેશન [FT:1] એનું લખાણ છે કે જીવૃત્તા અને દુર્ગનને કારણે જાદુઇની અસર થાય છે.

• મેન્ટેટલ સ્વાસ્થ્ય: ભેદભાવના આફતો, ચિંતા, પોસ્ટ-ટેસ્ટિક તંદુરસ્તતા અને દવાઓ માટે વધારે જોખમી છે.
• હેલ્થકેર પ્રવેશ: દવાઓ પર ક્રૂર વિશ્વાસ, સંભાળ વગર, હક્કદાર જૂથો વારંવાર દુ:ખની સારવાર મેળવે છે.
• [FLT] એનવીરોનાઇરોન્યૂનિકલાઇઝ: [[FLT] ઘરમાં મોટા ભાગે મોટા ભાગે પ્રદૂષણ અને લીલો સ્થળમાં ફસાઈને કારણે, જેથી દુકાળની બીમારીઓ ઊભી થઈ શકે છે.

આજના લોકોમાંના ઘણા માને છે કે તેઓની ભૂમિકામાં કોઈ ભેદભાવ નથી.

સમાજમાં ભાગ લેવો

આ રીતે લોકોના મનમાં સોશિયલ કપડાં ભાંગી જાય છે. જ્યારે લોકો માને છે કે આ સિસ્ટમ તેઓની વિરૂદ્ધ છે, તો આથી તેઓ પર ભરોસો રાખવો પડે છે. આથી ચુકાદામાં ચડાઈ જાય છે. આથી લોકોના ભેદભાવને કારણે લોકોના ભેદભાવને કારણે, વધતી સંસ્થાઓ વચ્ચેની મુદ્રામત, અને ભેદભાવને કારણે લોકોએ આકર્ષણ કર્યું છે.

તેથી, આપણે પણ પોતાને જ આધીન રહેવું જોઈએ.

સિસ્ટમની અદૃશ્યતા: અવ્યાખ્યાયિત ગુણવત્તાનું અદૃશ્ય આર્કિટેક્ચર

આ રીતે, લોકોએ પોતાના ધર્મને લીધે ભેદભાવનો સામનો કરવો પડે છે.

દાખલા તરીકે, ઝીપ પર આધાર રાખનાર અલ્ગોરિધમો અણુ રીતે ભૂતકાળમાં લાલ રેડી પડોશીઓ સાથે વિષ્ઠી રીતે વર્તી શકે છે. ભૂત સફળ પ્રોડન્ટો પર ઢગલાવણી સોફ્ટવેર લિંગ અથવા રાષ્ટ્રીય ભેદભાવને ફરીથી ફૂલાઈ શકે છે. જે નિયમોઓ હજી ઘર અને જાતિના લોકો પર પ્રતિબંધ રાખી શકે છે, તેઓ અંગત નથી - તેઓ જેને બનાવ્યા છે તેનાં મૂલ્યો અને ધારણો બતાવે છે.

સિસ્ટમ ભેદભાવને પ્રતિબંધ વિક્રેતાની પોલિસીઓ કરતાં વધારે જરૂરી છે; તેની પાસે યોગ્યતાની જરૂર છે, જેમ કે વ્યવસ્થિતતા, રચના અને વ્યવસ્થિત ફેરફારો.

આંપોલીટ બિયાસની ભૂમિકા

પરંતુ, જો આપણે કોઈને માન આપીએ તો, આપણે પણ એ જ રીતે વર્તીએ છીએ.

પરંતુ, અધૂરી ભેદભાવ અશુદ્ધતાની જેમ જ નથી, પણ તે અમુક વ્યક્તિઓથી દૂર રહેવાના તકરારને દૂર કરીને પણ નુકશાનકારક અસરો થઈ શકે છે. અજ્ઞાનતા અને તાલીમથી તેની અસર ઓછી થઈ શકે છે. પરંતુ સિસ્ટમી ફેરફારોને કારણે, જેમ કે અંધ ઢોર ઢોંગી પ્રક્રિયાઓ વધારે અસરકારક હોય છે.

કેસ સ્ટડી: વ્યવહાર

આ રીતે લોકો સાથે ભેદભાવથી કેવી રીતે સંબંધો તૂટી જાય છે, એ સમજવા માટે આ દુનિયાના દાખલાઓ તપાસવા મદદ કરે છે.

લાલ રંગીનીંગ અને હોંશની લીગરી

૧૯૩૦માં, અમેરિકાના ઘરના માલિકોનું ઘર કોરૉર્પેશને નક્ષા બનાવ્યા કે જેની મુજબ ભૂતપના પર આધાર રાખીને લોકોએ પોતાના “વિષય” પર આધાર રાખી છે. બ્લેક રહેવાસીઓ સાથેના વિસ્તારો ખૂબ લાલ - અશક્ય હતા- અને પૈસા માટે ઘોંઘાટનો ઉપયોગ થયો હતો. આ પ્રસંગે લોકોએ ધાર્મિક રીતે ઘેરાયેલા હતા. આ પ્રસંગને અરજની આપત્તિને કારણે અમેરિકામાં ધંધો, કારની કારની જગ્યાને અરજ કરી. અતવાહિત રીતે, અત્યાચારી રેકણો, અધિરંદાઓ પછી પણ તેનાં પરિણામો ઢાંકી પડો, અધિરસ્પિત, ફૂલાઈ, અને ગરીબીના દરો છે.

રિબાઈ પગાર કોરપોટેટ આગેવાની લે છે