הממלכה המאוחדת נותרה אחד היעדים המבוקשים ביותר בעולם עבור אנשי מקצוע מיומנים, המציעה כלכלה דינמי, מוסדות ברמה עולמית, נוף תרבותי עשיר. מאז כניסת מערכת ההגירה מבוססת הנקודות בשנת 2021, בריטניה יש נתיבים מעוננים לעובדים מיומנים מחוץ לאזור הכלכלי האירופי (EEA) ושווייץ.סקירה מלאה זו מסבירה את הוויות הראשיות, קריטריונים של זכאות, יישומים, מעסיקים ואסטרטגיות לניווט מוצלח של שיטות.

מדיניות ההגירה הבריטית ל- Skilled Professionals

מערכת ההגירה של בריטניה לעובדים מיומנים בנויה על מסגרת מבוססת נקודות המעריכה מועמדים נגד קריטריונים אובייקטיביים כגון הצעת עבודה, רמת מיומנות, מיומנות, מיומנות אנגלית ומשכורת.המערכת החליפה את ויזת Tier 2 הקודמת (כלל) והיא מיועדת למשוך כשרונות הממלאת פערים בשוק העבודה המקומי תוך שמירה על בקרה חזקה.משרד הבית מנהל מסלולים אלה, ומעסיקים חייבים להחזיק ברישיון לגיטימי לשכור עובדים זרים.

(ב) , ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

מי מגדיר כמקצוען מוכשר?

ההגדרה של "מיומנות" תחת כללי ההגירה בבריטניה קשורה למסגרת ההשבחה (RQF) של כיבושים בלתי ניתנים להשגה בדרך כלל דורש הסמכה ברמת RQF 3 (מקבילה ברמה גבוהה) או מעל. תפקידים מיומנים רבים - ממהנדסי תוכנה לאדריכלים - לעמוד בסף זה.משרד הבית מפרסם רשימה של עיסוקים זכאים ומודולציה מקבילה (SOC).

ויזת עובד: עמוק

ויזת העבודה הסקילת היא הדרך העיקרית לאנשי מקצוע עם הצעת עבודה מאושרת מספונסר של משרד הפנים-מוסמך.זה מאפשר לאנשים לחיות, לעבוד, ובסופו של דבר להתיישב בבריטניה.

דרישות מפתח

  • (FLT:0) אישור חסות (FLT:1): עליך לקבל תעודה בתוקף של חסות (CoS) ממעסיקים המחזיקים ברישיון חסות.ה-CoS כולל מידע על התפקיד, השכר והמשך.
  • (FLT:0) ,Skill LevelFLT:1: העבודה חייבת להיות ברמת RQF 3 ומעלה - כלומר, שווה ערך לסטנדרט ברמה A.
  • (FLT:0) אנגלית יכולת שפה אנגלית ⁇ FLT:1: עליך להוכיח את המיומנות האנגלית ברמת B1 או גבוה יותר על המסגרת המשותפת האירופית של ההתייחסות (CEFR) שיטות מקובלות כוללות מבחן שאושר מספק כגון IELTS עבור בריטניהVI, תואר אקדמי לימד באנגלית, או להיות לאומי של רוב דוברי אנגלית.
  • (FLT:0)Salary סףFLT:1: שכר המינימום הסטנדרטי הוא 26,200 ליש"ט בשנה או 10.75 ליש"ט לשעה, אשר כל אחד גבוה יותר.עם זאת, שיעורים נמוכים חלים על תפקידים מסוימים "חדשניים", בריאות וחינוך, ומשרות ברמת דוקטורט.
  • (FLT:0 נקודות ציון FLT:1): אתה צריך 70 נקודות מתוך שילוב של תכונות חובה ומסחריות. נקודות מנדט ⁇ מגיע הצעת העבודה ברמה המתאימה, שפה אנגלית, ואת הממונה 20 נקודות הנותרים באים ממשכורת, הסמכה PhD, או עבודה במחסור או תפקיד STEM.

שלב התהליך של שלב

  1. (ב) ,0) הבטחת הצעת עבודה וספונסרים של ההרחבה: המעסיק שלך מקנה תעודה של חסות ומספק את מספר ה-CoS.You לא יכול להגיש בלעדיה.
  2. (FLT:0) מסמכי גלר (Gather DocumentsFLT:1): מסמכים אופייניים כוללים את הדרכון שלך, הוכחה לשפה האנגלית, תעודות תואר, הצהרות בנק (אם אתה צריך להראות קרנות תחזוקה), תוצאות בדיקת שחפת (אם ממדינה רשומה), וראיות על הקשר שלך אם אתה כולל תלות.
  3. (FLT:0) לעיין ביישום המקוון של 1FLT: השתמש באתר UKVI.You תצטרך לשלם את דמי היישום ( 719-£ 1,023 בהתאם לנסיבות) ואת תשלום בריאות ההגירה (624 ליש"ט לשנה עבור רוב המבוגרים).
  4. (FLT:0) לספק ביומטריות ביומטריות FLT:1: להשתתף פגישה במרכז בקשה לוויזה להגיש טביעות אצבע ותצלום. במדינות מסוימות ייתכן שתוכל להשתמש בבריטניה: לבדוק את יישום התעודה כדי לאמת את הזהות שלך ללא ביקור במרכז.
  5. (FLT:0) לחכות להחלטת FLT:1: זמן עיבוד סטנדרטי הוא עד 8 שבועות מחוץ לבריטניה, או עד 8 שבועות מבפנים בריטניה אם אתה מרחיב או עובר.
  6. (FLT:0) קבלת ה- vignette ו- Biometric Residence Permit (BRP) ,(BRP)igtureFLT:1: לאחר שאושר, תקבל הודעת כניסה בת 30 או 90 ימים (אם מחוץ לבריטניה) וחייב לאסוף את BRP שלך בתוך 10 ימים של הגעה.

משך, הרחבות והתנחלויות

ויזת העבודה הסקירת ניתנת לתקופה של עד 5 שנים.You יכול להאריך אותה מספר פעמים כל עוד אתה ממשיך לעמוד בדרישות ועדיין לעבוד עבור ספונסר מוסמך של משרד הפנים לאחר חמש שנים של מגורים רציף תחת ויזה זו (או שילוב של קטגוריות מסוימות אחרות כגון כישרון גלובלי או קנה מידה), ייתכן שיהיה זכאי לעזיבה בלתי מוגבלת (LR), הידוע גם בשם I מאפשר לך לחיות בהגבלות זמן אחד בבריטניה, ללא צעד נוסף, אתה יכול להיות זכאי ל-L.

תלות (אנשי משפחה)

השותף שלך וילדים תלויים מתחת לגיל 18 יכולים להגיש או להישאר איתך בבריטניה.הם צריכים להגיש את היישומים שלהם בו זמנית אתה חל, או מאוחר יותר, תלוינים בדרך כלל יש גישה מלאה לשוק העבודה (זכות בלתי מוגבלת לעבודה) ויכולים להשתתף בבית הספר או באוניברסיטה.הם חייבים גם לעמוד בדרישות השפה האנגלית ברמת B1 אם הם פונים כמועמד הראשי, אבל לא כדרישות תחזוקה פיננסית.

דרכים נוספות לאנשי מקצוע מיומנים

בעוד ויזת העבודה הסקיל מכסה את הרוב המכריע של תפקידים מקצועיים, כמה מסלולים אחרים לספק פרופילים ספציפיים.הבנת אלה יכולים לעזור לך לבחור את המסלול היעיל ביותר.

ויזת הכשרון העולמית

מיועד למנהיגים או למנהיגים פוטנציאליים באקדמיה, למחקר, באמנויות, לתרבות, לטכנולוגיה דיגיטלית ומדע.זהה זו אינה דורשת הצעת עבודה - אתה צריך אישור מגוף בריטי מוכר כגון החברה המלכותית, האקדמיה המלכותית להנדסה, או מועצת האמנויות אנגליה.הוויזה הכשרון העולמית מציעה מסלול מהיר יותר להתיישבות (בדרך כלל 3 שנים) ואין סף שכר מינימלי.

שירותי בריאות וטיפול

זהו תת-קרקעי של אשרת העבודה המקודשת עבור אנשי מקצוע בתחום הבריאות, כולל רופאים, אחיות, אנשי מקצוע בתחום הבריאות, ועובדי טיפול בכירים.זה מציע תשלום ויזה מופחת (£284), פטור מחיוב בריאות ההגירה, וסף שכר נמוך יותר (26,200 או £ 10.75, אבל בפועל תפקידים NHS לעמוד בדרישות ה-HS).

ויזת העברה פנימית

לחברות בינלאומיות שצריכים להעביר מנהלים בכירים, עובדים מומחים, או מדרכונים לתואר שני לתאגיד בבריטניה.המועמד חייב לעבוד עבור החברה לפחות 12 חודשים (או שלושה חודשים למאמנים לתואר שני) התפקיד חייב לעמוד בסף שכר גבוה יותר (45,800 ליש"ט לתפקידים בכירים/מיוחדים, 24,700 ליש"ט עבור מאמנים לתואר שני).

ויזה

ב-2022, ויזת ה- Scale-up מכוונת אנשים עם הצעת עבודה מחברת בריטניה הצומחת במהירות (אחד שיש לו הכנסות ממוצעות או צמיחה של 20% בשנה מעל שלוש שנים) הוויזה נמשכת שנתיים, ולאחר התקופה הראשונית אתה רשאי לעבוד עבור כל מעסיק ללא חסות נוספת.המשכורת היא 33,000 ליש"ט לשנה ותפקיד חייב להיות ברמה RQF (רמה מהירה יותר) מאשר כניסה מהירה יותר (ברמה של 6 שנים).

שינויים במדיניות ומגמות

מערכת ההגירה הבריטית ממשיכה להתפתח בתחילת 2024, הודיעה הממשלה על סדרה של שינויים המשפיעים על עובדים מיומנים:

  • סף שכר המינימום של ויזה עובד סקילרד יעלה מ-26,200 ליש"ט ל-38,700 ליש"ט מ-2024 באפריל.העלייה משמעותית זו נועדה להפחית את ההגירה נטו, אך עלולה להקשות על אנשי מקצוע רבים להעפיל.
  • רשימת הכיבוש הקצרה (אשר אפשרה 20% הנחה בשכר) תוחלף על ידי חדש (FLT:0Immigration Salary ListcioFLT:1) כמה מקצועות - במיוחד בבריאות, בבנייה ובתעשיות דיגיטליות - עשויים לשמור על ויתורים.
  • עובדי טיפול ב- Health and Care Worker אשרת שירותי הבריאות והטיפול לא יורשו עוד להביא תלויים, וספקי טיפול המממנים אותם חייבים להיות רשומים עם ועדת איכות הטיפול (CQC).
  • חברת הנוער הניידות שֵם מרחיבה לכלול מדינות כמו אוסטרליה, קנדה ויפן, המציעות אופציה של שנתיים של חופשה עבור אנשי מקצוע צעירים.

שינויים אלה משקפים את המאמץ המתמשך בבריטניה לאזן את הצרכים הכלכליים עם לחצים פוליטיים על מספרי הגירה.מעסיקים ומועמדים צריכים להישאר מעודכן באמצעות ה-FLT:0 רשמי חוקי ההגירה החלים 1:1 ולייעץ עם גורם הגירה מוסמך למקרים בודדים.

ניסיון מעשי עבור מעסיקים

מעסיקים ממלאים תפקיד מרכזי בתהליך הוויזה.כדי לשכור עובד מיומן מחו"ל, עליך:

  • קבלת רישיון:0 (FLT:0) אחראי רישיון 1 (FLT:0) מהמשרד הביתי.הבקשה כוללת הוכחה כי העסק שלך הוא אמיתי, יציב, ויש לו מערכות HR חזקות לפקח על עובדים בחסות.
  • כזכור (בקיצור:0) למתן חסות ל-AfLT:1 לכל עובד.זהו שיא אלקטרוני, לא תעודה פיזית, והוא מהווה תשלום של 239 ליש"ט לעובד (עבור רוב המסלולים).
  • (הופנה מהדף FLT:0) אחריות על סעיף 1:(ב): לשמור על רשומות מדויקות, לדווח על שינויים בנסיבות העובד (למשל, שינוי עבודה, סיום תעסוקה), ולהבטיח שהעובד עושה את התפקיד שצוין ב-CoS.
  • לשלם את ה-FLT:0 (Immigration Skills ChargeFLT:1) של 1,000 ליש"ט בשנה עבור ספונסרים גדולים (364 ליש"ט בשנה עבור ספונסרים קטנים), אלא אם העובד נמצא במסלול זמני כמו העברת Intra-Company או ויזה ל- Scale-up.

מעסיקים צריכים גם תקציב עבור תשלומים משפטיים, עמלות בקשה ויזה ותמיכה בהחלפת המועמד. חברות בבריטניה רבות לכסות את העלויות הללו כחלק מחבילות רכישת הכשרונות שלהם.

הערצה מעשית למועמדים

אם אתה מקצועי שוקל לעבור לבריטניה, לנקוט בצעדים הבאים:

  1. (ב) [ה]התערות שלך [ה]: השתמש בטכניקת הממשלה: 2Skilled Worker ויזה חיפוש עבודה כלי חיפוש מיצוי 3 כדי לבדוק אם הכיבוש שלך עומד במיומנות ובשערי השכר.
  2. (ב) ,0) מצא ממונה 1:1: חפש מעסיקים המפורטים ב-FLT:2 רשם של חסויות מורשה ®FLT 3: 3 (תאגידים גדולים, אוניברסיטאות ו- NHS כבר רשומים.
  3. (FLT:0)Prepare עבור שפה אנגלית: אם אתה צריך לקחת IELTS עבור מבחן בריטי-עשר, ספר מוקדם והמטרה של לפחות 4.0 בכל מיומנות (מדבר, מקשיב, קריאה, כתיבה) - אם כי כמה מקצועות דורשים ציונים גבוהים יותר.
  4. (ב) [ה]: [ה], עליכם להראות שיש לכם לפחות 1,270 ליש"ט בחיסכון אישי (אלא אם כן התחזוקה המודיענית שלכם] כדי לכסות את עלויות החיים שלכם ל-28 הימים הראשונים.
  5. (ב) [13]: "החוקים של ההגירה מפורטים ומשנים לעיתים קרובות.ד.ד.הסויטור הגירה מוסדר יכול לעזור להימנע מטעויות יקרות.ה-FLT:2Home Office הרשמי של Office EvolutionFLT:3 הוא המקור הסופי לצורות והדרכה.

נתיבי התיישבות ואזרחות

אנשי מקצוע מיומנים רבים שואפים לעזוב ללא הגבלה להישאר (ILR) ובסופו של דבר אזרחות בריטית.דרישות ILR תחת נתיב העבודה המנוכל כוללים:

  • מגורים רצופים בבריטניה במשך 5 שנים (ללא עזיבה של יותר מ-180 ימים בכל תקופה של 12 חודשים).
  • פגישה עם סף שכר של 26,200 ליש"ט (בקרוב להיות 38,700 ליש"ט) בעת היישום - או שיעור הנסיכות לכיבוש שלך.
  • להוכיח את הידע שלך על החיים בבריטניה על ידי העברת החיים במבחן בבריטניה.
  • שמירה על מיומנות השפה האנגלית ברמת B1 (התראות ידועה עבור הוויזה הראשונית).

לאחר החזקת ILR במשך 12 חודשים, אתה יכול להגיש בקשה לאזרחות בריטית אם אתה מתכוון לחיות בבריטניה לצמיתות ולעמוד בשבידות ובדרישות אופי טוב.

מלכודות נפוצות וכיצד להימנע מהם

אפילו יישומים קלים של ויזה יכולים להיכשל אם הפרטים אינם מדויקים.

  • בחירת הקוד SOC תיקון - תיאור העבודה חייב להתאים את הכיבוש הקודד של משרד הפנים.
  • סלארי מתחת למינימום החל (במיוחד אחרי 2024 באפריל).
  • תעודת מבחן אנגלית או פגומה (התחילה במשך שנתיים מתאריך הבדיקה).
  • חוסר הוכחה לכספי תחזוקה הנדרשים.
  • מינוי ביומטרי חסר או הגשת מסמכים מאוחרת.

כדי להימנע מדחייה, לבדוק פעמיים כל כניסה בטופס, להגיש מסמכים בפורמט הנכון (JPG או PDF כפי שנדרש), ולהבטיח את החסות שלך להקצות תעודה בתוקף של חסות ללא שגיאות.

מסקנה

בריטניה נותרה יעד ראשוני לאנשי מקצוע מיומנים, המציעה מעסיקים ברמה עולמית, משכורות תחרותיות, ואיכות חיים גבוהה. בעוד מערכת ההגירה היא יותר ויותר מבוסס נקודות וסלקטיבית, מי שעומד בקריטריונים יכול לבנות קריירה מתמשכת ואפילו להשיג תושבות קבע.עם זאת, השינויים הבאים ב-20 באפריל 2024 - במיוחד סף השכר גבוה יותר - ישתתתף שיכולה להעפיל מוקדם לעובדים הקיימים, אפילו להשיג תושבות קבועות לפני שנצליחים מתקדמים, להמשיך ולנצליחרים את הכישורים המקצועיים, ולנצליחרים את המתקדמים.