ההשפעה של חקיקה על זכויות האזרח וחירויות

השפעות מיידיות ואחרונה

חוק זכויות ההצבעה עלה באופן דרמטי ברישום המצביעים וההתחילה בקרב אפריקאים אמריקאים במיסיסיפי, רישום ההצבעה השחור עלה מ-7% ב-1964 ליותר מ- 60% עד 1968.החוק הוביל גם לעליה בבחירות של פקידים שחורים בכל רמות הממשל.עם זאת, בעשורים האחרונים, החוק עמד בפני שחיקה משמעותית.

רלוונטיות מודרנית

מאמצים לשקם את חוק זכויות ההצבעה, כגון חוק קידום זכויות ההצבעה של ג'ון לואיס, מדגיש את המאבק המתמשך להגן על הזיכיון.חוק נשאר מדד להגנת ההצבעה הפדרלי ותזכורת לכך שהזכות להצביע אינה ייצוג עצמי – הוא דורש הגנה משפטית ערנית.

חוק הדיור ההוגן של 1968

אפליה בשיכון הייתה בעיה מתמשכת שחוק זכויות האזרח של 1964 לא התייחס ישירות לחוק הדיור ההוגן, שחוקק כתואר השמיני לחוק זכויות האזרח של 1968, נחתם בחוק ב-11 באפריל 1968, שבוע לאחר חיסולו של ד"ר מרטין לותר קינג.זה נועד לחסל אפליה בשווקים דיור ולקדם אינטגרציה למגורים.

איסורים על

החוק אוסר על אפליה במכירת, השכרה או מימון של דיור המבוסס על גזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, ולאחר מכן נכות ומעמד משפחתי (התקבל ב-1988).

• סירוב למכור או לשכור דירה לאחר הצעה בודה.
• אפליה במונחים, תנאים, או פריבילגיות של מכירה או השכרה.
• פרסום או הצהרה המצביעים על העדפה מפלה.
• חסימת - גרימת בעלי בתים למכור על ידי ייצוג אנשים של מעמד מוגן עוברים לשכונה.
• מתן גישה או חברות בארגון שירותי נדל"ן.

אכיפה מכניזם

המחלקה לשיכון ופיתוח עירוני (HUD) אחראית לאכיפת חוק הדיור ההוגן. אינדיבידואלים המאמינים כי הם הופנו נגד יכולים להגיש תלונה עם HUD, אשר עשוי לחקור ולנסות לפתור את הבעיה באמצעות הסתמכות.משרד המשפטים יכול גם להגיש תביעות במקרים של דפוס או תרגול של אפליה.

אתגרים מתקדמים

למרות החוק, הפרדה למגורים נותרה מושרשת עמוק בקהילות אמריקאיות רבות.פליה חתרנית נמשכת, כגון היגוי מיעוט בתיקונים לשכונות מסוימות או טיפול לא שוויוני בהלוואה.יעילות החוק הייתה מוגבלת על ידי אכיפה חלשה ומימון לא מספיק.

האמריקאים עם מוגבלות חוק 1990

תנועת זכויות הנכות עלתה תאוצה בשנות ה-70 וה-80, והגיעה לשיאה במעבר האמריקאים עם מוגבלות (ADA) ב-26 ביולי 1990.

5 ספרי ADA

• (הממשלה:0) איסור על אפליה על ידי מעסיקים פרטיים עם 15 עובדים או יותר, ממשלות מקומיות, סוכנויות תעסוקה ואיגודי עובדים, עובדים חייבים לספק לינה סבירה לאנשים מוסמכים עם מוגבלויות, אלא אם כן כן יעשו זאת יגרום לקשיים שלא יגרמו להם.
• (FLT:0)Title II (שירותי ציבור): אפליה אסורה על ידי ממשלות המדינה וממשלות מקומיות ודורשת כי שירותים ציבוריים, תוכניות ופעילויות יהיו נגישים לאנשים עם מוגבלויות.
• (FLT:0)Title III (ציבורי לינה): דורש עסקים המשרתים את הציבור (למשל, מסעדות, בתי מלון, חנויות, תיאטראות, משרדים רפואיים) לבצע שינויים סבירים כדי להבטיח גישה שווה ולמחוק מחסומים אדריכליים שבהם ניתן להשיג.
• (ב) ⁇ :0)Title IV (טלקומוניקציה): המנדטים שחברות טלפון מספקות שירותי מסר עבור אנשים שהם חרשים או קשים שמיעה.
• (ב) [15] ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

השפעה על חיי היומיום

ה-ADA הוביל לשינויים נרחבים בסביבה הפיזית – חתכים, חניה נגישה, חתימות ברילי, ו-Ratchings הם כעת נפוצים.טעיית האפליה ב-ADA הגבירו את המודעות להתאמות במקומות העבודה, כגון לוח זמנים גמישים וטכנולוגיה מסייעית.החוק גם הוליד חידושים בעיצוב אוניברסלי, ותועלת לא רק אנשים עם מוגבלויות אלא גם חברה שלמה, אלא גם היא עדיין ליטיגציה: מה שמהווה "מוגבלות" עם מוגבלות קשה, ועדיין עם מוגבלויות" וחסומי אבטלה מתמדת, עם , ועדיין, עם מחסומים עם , ועדיין, עם מחסומים מתמשכים, עם מחסומים מחסומים מחסומים .

תיקונים אפשריים

חוק התיקון של 2008FLT:0 ADAADA (ADAAA) הרחיב את ההגדרה של נכות והחזיר כמה החלטות בית המשפט העליון אשר צרו את ההגנה של החוק.ה-ADAAA אישר מחדש את כוונת הקונגרס לספק כיסוי רחב להתמקד באם התרחשות אפליה ולא אם האדם נתקל בהגדרה קפדנית של נכות.

חוק חופש המשפחה והרפואה של 1993

בעוד שחוקים רבים לזכויות האזרח מתמקדים בטיפול שווה ולא באפליה, חוק המשפחה והעוזב הרפואי (FMLA) משנת 1993 מתייחס לממד אחר של חירות: הזכות לדאוג לעצמם ולמשפחה ללא הקרבת ביטחון כלכלי.חתום לחוק על ידי הנשיא ביל קלינטון ב-5 בפברואר 1993, חוק FMLA היה החוק הפדרלי הראשון כדי לספק עבודה ללא תשלום עבור משפחה ומשפחה ללא צורך במקרים מוכרים של עבודה, או לא צריך לבחור את העבודה שלהם, לעתים קרובות, או לא צריך לבחור את העבודה שלהם.

הצעות מפתח

• (ה)ההתאמה:0) אלקטור: 1FLT (נספח 1: 1) מתאים למעסיקים עם 50 עובדים או יותר, עובדים זכאים אם הם עובדים עבור המעסיק לפחות 12 חודשים, לפחות 1,250 שעות ב-12 החודשים הקודמים.
• (ב) ויקרא י"א: "ה' אלקים' (ב) ,ב"ה, ב-[[1924]], [[1924]], [[1924]], [[1924]], [[1924]]]], [[1924]]]]]]
• מצב בריאותי רציני של העובד;
• טיפול בבן זוג, ילד או הורה עם מצב בריאותי רציני;
• קביעת igencies שמקורם בשירות צבאי פעיל של בני משפחה.

השפעה ומגבלות

FMLA אפשרה למיליוני עובדים אמריקאים לקחת את הצורך לעזוב ללא חשש לאבד את עבודתם.זה היה מועיל במיוחד להורים חדשים, עובדים עם מחלות קשות, ואלה המטפלים בהוריהם מזדקנים.מחקרים מראים כי FMLA שיפר את המורל של העובדים והפחתת המחזור.עם זאת, החוק יש פערים משמעותיים: הוא לא שילם על חופשה, ורבים עובדים בשכר נמוך לא יכולים להרשות לעצמם לקחת 50-ee כדי לעזוב את החוק האמריקאי, למעט כמה מהם.

סעיף עם זכויות אזרח אחרות

FMLA משלים את ההגנה על זכויות האזרח האחרות.לדוגמה, חוק אפליה הריון דורש ממעסיקים לטפל בהריון כמו מוגבלויות זמניות אחרות, בעוד FMLA מספק חופשה מוגן עבודה בתנאים הקשורים להריון.

מסקנה

החוק המרכזי שנבחן במאמר זה - חוק זכויות האזרח של 1964, חוק זכויות ההצבעה של 1965, חוק הדיור ההוגן של 1968, האמריקאים עם מוגבלות של 1990, וחוק המשפחה והעוזב הרפואי של 1993 - מייצג קשת מתקדמת של הכרה משפטית כי כבוד הפרט ושוויון דורש הגנה משפטית מתמשכת על זכויות הפרט, כל פעולה לא תהווה מרגע היסטורי של מאבק חברתי ורצון פוליטי, וכל אחד מהם לא השתנה באופן משמעותי, על ידי חקיקה משפטית, אך לא חירויות צודקות, אלא על ידי חירויות פוליטיות, לאחר מכן, לא ניתנותנותנותנותנותנותנותנות, לאחר מכן, לא חירויות פוליטיות, אלא גם כן, אלא גם כן, לא חירויות פוליטיות, לאחר שעדיין לא חירויות פוליטיות, הן לא חירויות פוליטיות, הן אינן ניתנותנה, הן אינן ניתנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנות, לאחר מכן, לאחר מכן, לאחר מכן, כל פעולה, לאחר מכן, הן אינן ניתנותנותנות, הן אינן ניתנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנותנות, לאחר מאבק, לאחר מכן, הן אינן ניתנות לשינוי משמעותי יותר, אלא ניצחונות, אלא