Table of Contents
Reimagining Community Service: Virtual ההתנדבות בעידן Pandemic
מגפת COVID-19 שינתה באופן יסודי את האופן שבו אנו מחברים, עובדים, ומשרתים את הקהילות שלנו.הנחיות של פירוק חברתי, מנעולים, ודאגות בריאותיות אילצו תוכניות התנדבות מסורתיות רבות לעצור או לבנות מחדש, אך הצורך בתמיכה לצדקה מעולם לא waned; למעשה, היא מגבירה את הביקוש ללא מטרות רווח, תוך איבוד מתנדבים-אדם.
המעבר לשירות מרוחק
לפני המגיפה, ההתנדבות הווירטואלית נראתה לעתים קרובות כאפשרות נישה עבור אנשים דיגיטליים-שבבים.היום, היא הפכה להכרחית מרכזית.ארגונים המותאמים במהירות על ידי יצירת תפקידים מרוחקים עבור הדרכה, ייעוץ משבר, ניתוח נתונים, ניהול מדיה חברתית ועוד.על פי FLT:0 וolunteerMatchFLT:1, הזדמנויות וירטואליות זינקו על ידי יותר מ -400% ב- 2020.
מדוע לבחור התנדבות וירטואלית במהלך שרביט?
ההתנדבות וירטואלית מציעה יתרונות ייחודיים מעבר לבטיחות.זה מספק גמישות בתזמון - חיוני עבור העבודה מרחוק הג'ונגלינג, בית הספר או פרצות בריאות.זה מבטל זמן נסיעה, ומאפשר לך להתמקד אנרגיה ישירות על הסיבה. עבור רבים, זה גם מפחית את המחסום הרגשי של הליכה לתוך סביבה לא מוכרת, מה שהופך את השירות לנגיש יותר, וירטואלי לעתים קרובות דורש מיומנויות כי הם ביקוש גבוה, כגון כתיבה גרפית, או שיתוף פעולה, במקום עבודה כללית, במקום עבודה, במקום עבודה באופן כללי, במקום עבודה באופן כללי, מאפשר לך, במקום עבודה באופן כללי, במקום עבודה באופן כללי, במקום עבודה באופן כללי, עיצוב, במקום עבודה באופן כללי, במקום עבודה באופן כללי, במקום עבודה באופן כללי, במקום עבודה באופן כללי, במקום עבודה באופן כללי, יותר נגיש יותר נגיש יותר.
שיקולים רפואיים ציבוריים
גם כאשר המגיפה מתפתחת, גרסאות וגביעים אזוריים ממשיכות להוות סיכונים.ה ההתנדבות וירטואלית מגנה הן את והן את אלה שאתה משרת, במיוחד אוכלוסיות פגיעות כמו הקשישים או המנופחים של אימונו, היא מאפשרת לך לתמוך בגורמים הקשורים לבריאות - כגון מעקב אחר קווי בריאות הנפש, קווי בריאות הנפש או חיסון - ללא חשיפה פיזית.
כיצד למצוא ולהעריך אפשרויות התנדבות וירטואליות
מציאת התפקיד הווירטואלי הנכון דורש יותר מחיפוש מהיר של גוגל.אתה צריך להתאים את הכישורים שלך, האינטרסים שלך, וזמינות עם הצרכים האמיתיים של הארגון. להלן היא גישה מובנה לזהות, vet, ולהבטיח עמדות התנדבות וירטואליות.
שלב 1: הקליד את המוטיבציה והמיומנויות שלך
התחל על ידי לשאול את עצמך למה אתה רוצה להתנדב.האם זה לצבור ניסיון בתחום חדש? כדי להחזיר לקהילה המקומית שלך? כדי לשמור על תחושה של מטרה במהלך בידוד? הבא, מלאי הכישורים הניתנים להעברה שלך.האם אתה סופר חזק על שיחות וידאו?טוב עם גליונות מבוזרים?לא מטרות לעתים קרובות צריך עזרה עם כתיבה, תכנון אירוע וירטואלי, ניהול מסד נתונים, או מורה באינטרנט.
שלב 2: השתמש בפלטפורמות אמינות
אתרי אינטרנט מיוחדים מצטברים הזדמנויות וירטואליות מארגונים פנויים.FLT:0IdealistFLT:1 , רשימות תפקידים מרוחקים עבור מיומנויות כמו עיצוב גרפי, מימון ומחקר.FLT:2 המתנדבים של האו"ם 3 מציעה הקצאות מקוונות עם סוכנויות האו"ם, כגון תרגום, הדמיה נתונים ותמיכה בפרויקט אחרים כוללים נקודות טובות ויתרונות של אור טוב עבור פלטפורמות טובות לפני קבלת תשלום.
שלב 3: הערכת יכולת הארגון
לפני ביצוע, מחקר צדקה (ראה: שקיפות פיננסית) ואפקט מדדים. אתרים כמו FLT:0 צ'ארלסנס נווטראטהFLT 1 או FLT:2 יכול (GideStar)FLT 3 לספק הערכות ללא מטרות רווח.חפש תקשורת ברורה על ציפיות מתנדבים, הכשרה ותמיכה.
שלב 4: הבנת מחויבות הזמן וטכנולוגיה
תפקידים וירטואליים נעים בין מיקרו-tasks חד פעמי (כמו חתימה על עצומה או עיצוב גרפי יחיד) למחויבויות מתמשך של מספר שעות בשבוע.להיות מציאותי לגבי לוח הזמנים שלך.בנוסף, לאמת את הדרישות הטכניות: חלק מהתפקידים דורשים תוכנה מסוימת (למשל, זום, Slack, Slack, Trello) או חיבור אינטרנט מהיר אמין.אם אין לך כלים מסוימים, ארגונים עשויים להציע חלופות או רצף של מגבלות על סודיות על מגבלות תקשורת.
שלב 5: החל ו Onboard
השלם את היישום בזהירות, הדגשת ניסיון רלוונטי. ארגונים רבים דורשים בדיקת רקע - במיוחד עבור תפקידים מעורבים קטינים או מבוגרים פגיעים.לאחר קבלה, להשתתף בפגישותboarding.אלה עשויים להיות premotoed קטעי וידאו או לחיות Webinars. השתמש הפעם כדי לשאול שאלות על קווי דיווח, פרוטוקולי תקשורת ופרטיות וירטואלית. התנדבות היא מערכת יחסים דו-דרכים; אתה צריך להרגיש נתמך וברור על האחריות שלך.
פעילויות התנדבותיות וירטואליות
הספקטרום של התנדבות וירטואלית הוא רחב.למטה הם קטגוריות נפוצות עם דוגמאות ספציפיות לעורר השראה החיפוש שלך.
חינוך ומאמנים
מורים מרחוק וחונכות להישאר בין הפעילויות הפופולריות ביותר של התנדבות וירטואלית.תוכניות כמו FLT:0BookshareofFLT:1 לאפשר למתנדבים ליצור ספרים נגישים עבור אנשים עם לקויות קריאה.אתה יכול ללמד אנגלית שפה שנייה באמצעות פלטפורמות כמו למידה Ally או מנטור צעיר על תכנון הקריירה באמצעות iMentor. תפקידים אלה בדרך כלל כרוך וידאו שבועי או משוב סינכרוני על משימות.
בריאות ובטיחות תמיכה
ללא מטרות רווח כגון הצלב האדום מציע תפקידים וירטואליים בתגובה לאסון, כולל מענה לשאלות באמצעות צ'אט או עדכון מסדי נתונים לבריאות הנפש קווי בריאות חמים כמו קו טקסט משבר או קו מניעת התאבדות לאומי לספק הכשרה עבור יועצים למשבר מרוחק.פ.פ. תומכת קבוצות עבור מחלה כרונית או צער גם בברכה מתנדבים להקל על דיונים מקוונים.
מימון וקמפינג
גם ללא אירועים אישיים, גיוס כספים נשאר קריטי.הזדמנויות וירטואליות כוללות הצעות מענקים, ניהול קמפיינים מימון המונים (למשל, על GoFundMe), או אירוח לילות טריוויאליים מקוונים או מסיבות ריקודים.אתה יכול גם לעזור לארגונים להגביר את המסר שלהם על ידי שיתוף שיחות לפעולה במדיה החברתית, כתיבת פוסטים בבלוג, או להקליט קטעי וידאו קצרים.
יצירת תוכן ועבודה יצירתית
אם יש לך מיומנויות אמנותיות או טכניות, ארגונים ללא מטרות רווח רבים זקוקים לעזרה בעיצוב גרפי (למשל, אלגוריתמים עבור מדיה חברתית), עריכת וידאו (למשל, סיפורי השפעה), או ריפוי צילום. סופרים יכולים לייצר עלונים, פריטים, או אתר אינטרנט של SEO-אופטימי. מתרגמים הם תמיד ביקוש - לדוגמה, לתרגם הנחיות בריאות ציבוריות לשפות מרובות או קטעי וידאו.
תמיכה טכנית ומינהלית
מאחורי הקלעים משימות לשמור על ארגונים הפועלים בצורה חלקה.מתנדבים וירטואליים לעתים קרובות להתמודד עם כניסת נתונים, ניהול דואר אלקטרוני, ניקוי רשימת אנשי לוח שנה או לוח זמנים. Tech-savvy אנשים יכולים לסייע עם תחזוקה של אתר, הגירה מסד נתונים, או הקמת תוכנת CRM כמו Salesforce.לא כוונת רווח גם צריך מתנדבים כדי לבדוק תוכנה חדשה או לספק תמיכה טכנית פחות צוות וירטואלי.
מחקר ויועצים
ארגונים ממוקדים מדיניות מסתמכים על מתנדבים לחקיקה מחקרית, מאגדים נתונים בנושאים חברתיים, או כותבים מסמכי מיקום.קבוצות סביבתיות עשויות לסייע בניתוח נתוני אקלים או למיפוי יכולות עץ מקומיות.עבור תמיכה, באפשרותך לנסח מכתבים לגורמים נבחרים, לתאם קמפיינים וירטואליים בכתב מכתבים, או להפעיל ערכות כלי מדיה חברתית כדי לגייס תומכים.
טיפים לטיפוח כמתנדב וירטואלי
התנדבות מרחוק מציגה אתגרים ייחודיים: בידוד, גבולות לא ברורים, והתאמה פוטנציאלית.כאן אסטרטגיות ניתנות לפעולה כדי להבטיח שהחוויה שלך חיובית ופרודוקטיבית.
הקמת מרחב עבודה ייעודי ובסיסי
לטפל התנדבות וירטואלית כמו כל התחייבות אחרת. חסום זמנים ספציפיים בלוח השנה שלך וליצור מרחב עבודה חינם הסחות דעת. השתמש בסביבה עקבית (למשל, שולחן) כדי לחזק את המיקוד. אפילו 30 דקות ביום יכול לבנות מומנטום.אם אתה מתנדב ברחבי העולם, להיות מודע לאזורי זמן - שימוש בכלים כמו זמן בעולם באדי כדי לקבוע פגישות.
תקשורת יעילה
בדוק באופן קבוע עם המתאם ההתנדבותי שלך.ספק עדכונים על ההתקדמות שלך ולשאול שאלות כאשר ההוראות הן מעורפלות. השתמש בכלים התקשורתיים הארגון מעדיף - בין אם זה Slack, דוא"ל או לוח ניהול פרויקטים כמו אסאנה. Overcommunicate בהתחלה; עדיף לשאול מאשר לנחש לא נכון.
הגדר גבולות ולנהל ציפיות
קל לקבל יתר על המידה כאשר אתה עובד מהבית.גן על הזמן האישי שלך על ידי אומר לא משימות מעבר לזמינות המוצהרת שלך.אם אתה מרגיש מוצפת, להביע מוקדם זה ארגונים טובים יכבדו את הגבולות שלך ולהתאים את עומס העבודה שלך.זכור כי התנדבות היא לא עבודה במשרה מלאה שנייה; שירות בר קיימא דורש איזון.
בניית קהילה עם מתנדבים עמיתים
ההתנדבות וירטואלית יכולה להרגיש בודדת.עשה מאמץ להתחבר עם מתנדבים אחרים.הצטרפו לכל פורומים מקוונים, להשתתף צ'אטים של קפה וירטואלי, או ליצור קבוצת אות לתמיכה עמיתים.התנסויות וטיפים יכולים להגדיל את תחושת השייכות שלך ולהקטין את השרוף. כמה ארגונים מארחים פגישות "קררות מים וירטואליים" חודשיות - חלק באופן פעיל.
תרגול פרקטיקה דיגיטלית וקונפונטניות
נניח שכל התקשורת בתוך תפקיד התנדבותי היא מקצועית.שימוש בדקדוק תקין, להימנע ממגנג ומכבדת את זמני התגובה.אם יש לך גישה לנתונים רגישים (למשל, פרטי לקוח, רשימות התורמות), לטפל בה באופן סודי.לעולם אל תשתף צילומי מסך או סיפורים אישיים מחוץ לארגון.
לבקש משוב וחשיבה על השפעה
לבקש משוב זמני על התרומות שלך.זה לא רק עוזר לך לשפר, אלא גם מדגים את המחויבות שלך. ארגונים רבים מספקים דוחות השפעה - לקרוא אותם כדי לראות איך העבודה שלך משתלבת בתמונה הגדולה יותר. לקחת זמן יומן או לדון עם חברים מה שלמדת.
אתגרים משותפים בVirtual ההתנדבות
טכנולוגיה
לא לכולם יש גישה לאינטרנט מהיר או למכשירים האחרונים.אם זה עניין, לחפש תפקידים וירטואליים לא מקוון, כגון Transcribing מסמך כתוב יד או יצירת ערכות נייר שניתן לשלוח. לחלופין, כמה ארגונים מציעים מריצים או ציוד הלוואה. להיות על המגבלות שלך; קבוצות רבות מוכנים להתאים.
חוסר מבנה
ללא נוכחות פיזית, קל להרגיש מנותק מהמשימה.לילחם בזה, לבקש לוח זמנים בפרויקט ברור ולספק נקודות דרך אישיות של ההתחלה, להציב לעצמך אבני דרך אישית ולהתגמל כאשר אתה משלים אותם.דמיין את האנשים שאתה עוזר - ארגונים מסוימים חולקים סיפורים אנונימיות או תמונות כדי להפוך את העבודה.
לשרוף ולהחליפ
עייפות רכה יכולה להיות מורכבת עייפות התנדבותית.לעקוב אחר המצב הרגשי שלך.אם אתה מרגיש מרוקן, לקחת הפסקה.רוב הארגונים מאפשרים למתנדבים לחזור אחורה ללא עונש.להישאר מחוברים עם העולם החיצוני - היגוי צריך להשלים את החיים שלך, לא להחליף אותו.חשבו זוג שירות וירטואלי עם פעילויות בחוץ (למשל, התנדבות עם ניקוי מקומי כמושלים לעבודה מרחוק).
הבטחת ההשפעה שלך ולהישאר מוטיבציה
שלא כמו התנדבות באדם שבו אתה יכול לראות תוצאות מיידיות - כגון ארוחה המוגשת או פארק ניקוי - תרומות וירטואליות יכולות להרגיש מופשטת.לאשר את ההשפעה שלך במידת האפשר.האם אתה מורה סטודנט שיפר את ציוני המבחן שלהם?האם קמפיין גיוס הכספים שלך $5,000?האם כניסת הנתונים שלך סייע לארגון מאובטח מענק? - לאסוף מדדים אלה.
מבט מעבר לפסנדי: עתיד המתנדבים הווירטואליים
גם כשמגבלות קלות, ההתנדבות וירטואלית עשויה להישאר מרכיב מרכזי של פעולות ללא מטרות רווח.זה מציע גמישות עבור שני הארגונים והמתנדבים, והוא מקטין את טביעת הרגל פחמן הקשורים לנסיעה. charities רבים השקיעו תשתיות דיגיטליות וימשיכו לתמוך בתפקידים מרוחקים.על ידי אימוץ התנדבות וירטואלית עכשיו, אתה משתתף באבולוציה מתמשכת של מעורבות אזרחית.
מסקנה
ההתנדבות כמעט במהלך מגיפה היא יותר מאשר אלטרנטיבה בטוחה; היא הפגנה עוצמתית של הסתגלות וחמלה.על ידי מינוף טכנולוגיה, אתה יכול לתמוך בחינוך, בריאות, תמיכה, אינספור סיבות אחרות מבלי לעזוב את הבית.המפתח הוא לגשת אליו באופן אסטרטגי: לזהות את החוזקות שלך, מחקר ארגונים אמינים, להתחייב בזהירות, לתקשר באופן גלוי את מאמציך, לערוך מסמך, ארגון גיוס כספים, או נחמה במתחם של משבר זר, אנחנו לא יכולים להיות מסוגלים לגלות את תפקיד משמעותי, כי אנחנו מתחילים להיות מסוגלים לפתח את תפקידנו, כי אנחנו יכולים להיות מסוגלים לפתח את היכולת שלנו היום, זה מכבר, זה רק כדי להפחית את הגמישות, כי הוא פשוט יותר מאשר את הגמישות, כי הוא מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל יותר מאשר את היכולת שלנו, זה יכול להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגלות יותר מאשר להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל יותר מאשר היום, זה מכבר, זה מכבר, זה יכול להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל להיות מסוגל