המפלגה האולסטר יוניסטית (UUP) הייתה כוח מרכזי בנוף הפוליטי של צפון אירלנד מאז תחילת המאה העשרים. בעוד שהנרטיב של המפלגה מתמקד לעתים קרובות במנהיגיה הגברים ובנקודות מפנה מפתח, התרומות של נשים היו חיוניות באותה המידה, אם כי פחות גלויות מבחינה היסטורית.מימי התנועה הארגונית המוקדמת, נשים מאורגנות, מארגן ועצבן מדיניות.

תרומות מוקדמות ותנועת האיחוד לנשים

לפני צפון אירלנד הוקמה, נשים שיחקו תפקיד חיוני בקמפיין האיחוד נגד חוק הבית בשנת 1911, מועצת האולסטר נשים האיחוד (UWUC) נוסדה, מתן מבנה רשמי לנשים לתאם את מאמציהן.האוווויק ארגנו סדקים, גייסו כספים, ופיצו את הספרות המנוגדת לחוק הבית. בשיאו, טען מעל 115,000 חברים, מה שהופך אותו לאחד מארגוני הנשים הגדולות ביותר בבריטניה, שהשתמשו בקווי הגבורהרים, כמו ליידי קרייג'רי, כמו גם בצמרת של לונדון, כמו גם בצמרת, כמו גם בצמרת, כמו גם בצמרת, כמו גם בצמרת, כמו גם בצמרת לונדון.

נשים אגודות מוקדמות אלה לא רק מראות את הקמפיין של הגברים; הם פיתחו אסטרטגיות משלהם.הם רצו חדרי תה, החזיקו בזארים גיוס כספים, ואפילו צצו מעגלים בקנה מידה גדול כדי לייצר כרזות ומדים למתנדבים זכרים.העבודה שלהם הייתה פוליטית, מגובשת במפורש כהגנה על זהות פרוטסטנטית ואיחודית.

מועצת הנשים של אולסטר לאחר חלוקת

לאחר חלוקת אירלנד והקמת צפון אירלנד ב-1921, המשיכה האוו-ווויק לתפקד כעזר של הנשים של האו"ם, היא תמכה במסיבה בכל בחירות והייתה מחזיקה ברשת חברתית חזקה.נשים ארגנו "תהות לא יון", בגדי דלת לדלת, ואירועי חינוך שלהם היו מכריעים בשמירת המפלגה המוסרית וההצבעה באזורים כפריים.

בשנות ה-20 וה-30 של המאה ה-20 ראו כמה נשים פורצות לתפקיד נבחר ברמת הממשל המקומית.לדוגמה, מרי מק'קל הפך למועצת מחוז עירונית בולימנסה בשנת 1927, בעוד אלינור ספרול שירתה בדירקטוריון שביתת הנשק של שומרי-המועצות.נשים הללו היו לעיתים קרובות נשות או בנות של אנשי איגוד בולטים, דפוס שהמשיך במשך עשרות שנים.

שינויים לאחר המלחמה והתקדמות איטית של נשים

מלחמת העולם השנייה עיצבה תפקידים מגדריים ברחבי הממלכה המאוחדת, וצפון אירלנד לא הייתה יוצאת דופן.נשים נטלו על משרות שהונחו בעבר לגברים ורכשו ניסיון במנהיגות בארגונים בתקופות מלחמה. בתוך ה-UUP, נשים החלו לדרוש תפקיד גדול יותר ביצירת מדיניות.בשנת 1944, המפלגה איפשרה לנשים בסופו של דבר להיות חברות מלאות של קונפיגורציה עם זכויות הצבעה שוות לגברים.

ג'ואן קירקפטריק הייתה אחת הנשים הראשונות שעומדות בפני האוסט בבחירות לפרלמנט.היא השתתפה במושב סטורונט בדרום אנטרים ב-1965 אך לא הצליחה.המערכה שלה, אך היא פרצה בהפגנתה שאשה יכולה להיות מועמדת אמינה בזירה הפוליטית הגברית של רובה, במהלך שנות השישים, תפקידי נשים בתוך המפלגה הורחבו כדי לכלול את העבודה הרשמית והמדיניות של הוועדה, בוויכוחים על נשים, על נשים, ועל נשים, והקימו את מערכת הבריאות, בשנת 1959.

צרות ומעשה הנשים

התפרצות הבעיות בסוף שנות ה-60 יצרה אתגרים והזדמנויות חדשות לנשים מאוחדות.כפי שהאלימות הידרדרה, נשים רבות עברו מעבודה מסורתית של המפלגה להתמקד בבניית השלום הקהילתי.חלקן הצטרפו לקבוצות בעלות ברית כמו נשים ביחד, בעוד שאחרים נשארו בתוך האו"ם כדי לתמוך בתגובה ביטחונית קשה.המסיבה עצמה נאבקה לטפל בסכסוך, ונשים מצאו את עצמם לעתים קרובות בין בעיות קשות ומתינות.

בשנות ה-70 וה-80 של המאה ה-20, היו הנשים היחידות במשרד הנבחרים.ה"הליברל מורגן" (אוליב מורגן), ששירת כסנאטור באסיפה הקצרה של 1973, היה מרי מקאלזה, שהיה חבר ב-UUP בקריירה המוקדמת שלה לפני שעזבה את חילוקי הדעות במדיניות.מקליז שימשה מאוחר יותר כנשיא אירלנד, תפקיד שבו הדגישה את מעמדה המוקדם של המפלגה הקומוניסטית שלה, שאותה נשים קיבלו מאוחר יותר את תפקיד אחר כך.

למרות ייצוג נמוך בפרלמנט, נשים היו פעילים במשרדי החלפת, אורגן עלונים, בנקים טלפוניים מנינג, ולספק תמיכה רגשית לחברי המפלגה בזמנים מסוכנים.ועידת הנשים של UUP, שהתקיימה לראשונה ב-1974, הפכה לאירוע שנתי שאיפשר לנשים לרשת ולפתח מיומנויות פוליטיות.זה גם הפיק החלטות מדיניות על אלימות במשפחה, טיפול בילדים, ולשלם, אשר לעתים קרובות היו בצד על ידי המנהל.

נשים במנהיגות ומשרד נבחר

תהליך השלום של שנות ה-90 פתח מרחב פוליטי חדש לנשים בצפון אירלנד, תחת הנהגתו של דיוויד טרימבל, החל לנקוט בגישה כוללת יותר.ב-1996, המפלגה בחרה את האישה הראשונה שלה לבית הנבחרים: סילביה הרשמון. היא זכתה בהחלפת הצפון-למטה בבחירות לאחר פרישתה.

באסיפה הצפונית באירלנד, שהוקמה ב-1998, היו בתחילה נשים קטנות.עם זאת, נשים קיבלו מושבים לאט לאט. חברות האספה לא ניתן ל-UUP כוללות את Jo-Anne Dobson, המייצג את באן מ-2011 עד 2017, ורוזמרי ברטון, שייצגו את פרמאנה ודרום טירון מ-2016 עד 2022.

אתגרים בסביבה של גבר

נשים באופ התמודדו עם מכשולים שעמיתיהם הגברים לא היו קשורים לאגודה הקרובה של המפלגה עם מסדר אורנג', ארגון גברי-רק עד 2012, יצר סביבה תרבותית שבה נשים נראו לעתים קרובות כסייעים ולא מנהיגים, מועמדים נשים דיווחו כי נשאלו על אחריותן הפנימית במהלך ראיונות בחירה, בעוד גברים לא היו מעורבים גם עם חוסר מערכות תמיכה פנימיות, כגון תוכניות מנטור או פגישות גמישות שלעתים קרובות נותנותנותנות לנשים עם חובות ילדים.

למרות המכשולים הללו, נשים באוסט פיתחו רשתות ואסטרטגיות משלהם.פורום הנשים של UUP, שהושק מחדש בשנות ה -2010, מספק מרחב לאימון, דיון ותמיכה הדדית.זה גם פועל קמפיינים בנושאים כמו התעללות במשפחה, מודעות לסרטן השד וארגון הנשים.הפורום היה חיוני במתן עידוד נשים צעירות להיכנס לפוליטיקה ועזר להעלות את פרופיל המועמדים הנשיים בבחירות המקומיות.

נשים בלתי ניתנות לתולדות

  • (FLT:0)Sylvia HermonFLT:1 - שימשה כ MP for North Down מ-1996 עד 2019.היא הייתה עורכת דין מגובשת על שלטון החוק ורפורמת החתירה, ועצמאותה של המחשבה לעיתים מציבה אותה בניגוד לנהגת המפלגה.
  • Joe DobsonFLT:1] - MLA עבור Bann העליון (2011–2017), היא הייתה דובר הבריאות של UUP ולוחמת שירה לשיפור שירותי הסרטן.
  • (FLT:0) רוסמרי ברטוןFLT:1 - מ"לה לפרמנדנה ודרום טירון (2016–2022), היא התמקדה במדיניות חקלאית, פס רחב כפרי ושיתוף פעולה חוצה גבולות.
  • (FLT:0) מרי מקאלז'פלי" 1 (Mary McAleeseFLT:1), למרות הידוע יותר כנשיא אירלנד, מקאליס הייתה חברה באופו בשנות ה-70.
  • (FLT:0) ליידי קרייג'ר LT:1) - אשתו של ראש הממשלה ג'יימס קרייג, היא הייתה דמות מובילה באוווויק. היא השתמשה במעמדה החברתי כדי לארגן כספים ולשתדל את פקידי הממשלה בנושאים של נשים.
  • [העיקרון]:0. [דאם מרי פיטרס'ר] 1 [ה] – אף על פי שלא פוליטיקאי, המדליה האולימפית הייתה תומך נלהבת של אופור ושימשה כשגרירת מפלגה, תוך שימוש בתהילה שלה לקידום מטרות האיחוד ועבודת הצדקה.

שינוי תפקיד מודרני ומוסד

בשנים האחרונות, UUP עשתה מאמצים מפורשים להגדיל את ייצוג הנשים.חוקת המפלגה כוללת כעת מחויבות לאיזון מגדרי על מנכ"ל המפלגה ועל לוחות בחירת המועמדות.נכון ל-2024, נשים מחזיקות כ-30% מהעמדות שנבחרו של המפלגה על פני מועצות מקומיות והאסיפה.זה מתחת לשוויון, אך מייצג שיפור משמעותי ממפקדי האו"ם הנוכחיים, כמו אוונס (פרקסטריון) ו-"גאן-"ל"ס,"ל"ס,"ל"ל"ל"ס,"ל"ל"ל"ס,"ס,"ל,"ל,"ל,"ל,"ל"ל,"ל,"ל,"ל,"ל,"ל,"ג'ולי,"ל,"ל,"ל,"ל,"ל,"ל,"ל,"ד, שהיה קיים, שהיה אמור היה קודם לכן, אך שימש בעבר, אך הוא קודם לכן, אך הוא קודם לכן, אך הוא מתחת להעלאת יחסי הציבור, אך הוא מתחת להעלאת יחסי הציבור, בעבר, אך הוא קודם לכן, אך הוא קודם לכן, אך הוא קודם לכן, בעבר, בעבר, בעבר, אך הוא שיפור משמעותי מהאגודה, אך הוא קודם לכן, אך הוא

המפלגה אימצה גם מדיניות שמטפלת ישירה לשוויון מגדרי.הציגה "קרן הפיתוח של נשים" כדי לעזור למועמדים נשים בעלות קמפיין, וכעת היא מספקת הכשרה להטיה לא מודעת לוועדות בחירה.הצעדים הללו היו חלק מתגובה לביקורת חיצונית מקבוצות זכויות הנשים, ובחלקה הכרה שהמסיבה צריכה למודרניזציה כדי למשוך צעירים יותר.

אתגרים והזדמנויות

למרות ההתקדמות, נשים באוסט עדיין מתמודדות עם אתגרים מתמידים.הסביבה הפוליטית בצפון אירלנד נותרה מקוטבת, ונשים שמדברות על סיכון של התעללות באינטרנט והפחדה. Balancing החיים הציבוריים עם אחריות משפחתית נותרות קשות, במיוחד במסיבה שאין לה רמות גבוהות של מימון עבור תמיכה בביטוחי עבודה או בטיפוח ילדים.

מצד שני, הזדמנויות צומחות.יוזמות של קרוס-קומוניזם כמו הקואליציה של הנשים בצפון אירלנד, אם כי לא קשורות ישירות ל-UUP, הוכיחו כי נשים יכולות לעבוד יחד עם חטיבות.האופור שיתפה פעולה עם ארגונים לנשים כדי לארח סדנאות על מנהיגות ודיבור ציבורי.נשים איגודיות צעירות יותר גלויות יותר ויותר במדיה החברתית, תוך שימוש בפלטפורמות כדי לבטא את השקפותיהן ולבנות מותגיהן הפוליטיות של ארגון ה-Oracleremetreme-reams-reme-reams-reative, סייעות להסרה-Surmereams של נשים רק כדי לקדם חוקים קהילתיים יותר ויותר.

מסקנה

תפקידה של נשים בתולדות המפלגה האולסטרית הוא סיפור של עמידות שקטה וקידום הדרגתי.מהעבודות הארגוניות מסיביות של UWUC בתחילת המאה העשרים לקריירה הפרלמנטרית של סילביה הרשמון וג'ו-אן דובסון, נשים המשיכו לדחוף באופן מתמשך למקום בקבלת החלטות.

לקריאה נוספת, ראה את ההיסטוריה הרשמית של מועצת האולסטר נשים ב-FLT:0Irish StoryFLT:1, ניתוח נשים בפוליטיקה האירית של צפון אירלנד על ידי ה-FLT:2Institute of Irish Studies, Queen's University BelfastFLT 3: ופרופיל עכשווי של נשים ממועמדים מ-FLT:4 NewsFevolver:2Institute of Irish Studies:5