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ब्रिटेन के आगंतुक वीज़ा से एक कार्य वीजा के लिए संक्रमण को समझना

यूनाइटेड किंगडम हर साल लाखों आगंतुकों को आकर्षित करता है, जिनमें से कई बाद में रोजगार उद्देश्यों के लिए अपने प्रवास का विस्तार करना चाहते हैं। जबकि एक यूके आगंतुक वीजा पर्यटन, व्यापार बैठकों या अल्पकालिक अध्ययन के लिए कड़ाई से है, यह देश छोड़ने के बिना एक कार्य वीज़ा पर स्विच करने के लिए विशिष्ट परिस्थितियों में संभव है। हालांकि, यूके आप्रवासन नियम ब्रिटेन के भीतर से आप्रवासन स्थिति बदलने पर सख्त सीमाओं को लागू करते हैं। यह गाइड कानूनी रूप से संक्रमण करने, पात्रता, वीज़ा उपलब्ध श्रेणियों, आवेदन प्रक्रिया और आम नुकसान को रोकने के लिए एक व्यापक रोडमैप प्रदान करता है।

क्या आप ब्रिटेन के अंदर एक कार्य वीज़ा के लिए एक आगंतुक वीज़ा से स्विच कर सकते हैं?

ब्रिटेन के आव्रजन कानून आम तौर पर ब्रिटेन में रहने के दौरान एक आगंतुक वीजा से एक कार्य वीजा के लिए स्विचन को रोकता है। गृह कार्यालय आगंतुकों को यात्रा से पहले अपने घर देश से एक कार्य वीजा के लिए आवेदन करने की उम्मीद है, और ज्यादातर आगंतुक वीजा स्पष्ट रूप से रोजगार बार। हालांकि, कुछ अपवाद आप्रवासन नियमों में मौजूद हैं, जो कुछ श्रेणियों के आगंतुकों को ब्रिटेन के भीतर से एक कार्य वीजा के लिए आवेदन करने की अनुमति देते हैं। इन अपवादों को समझना एक वैध संक्रमण की ओर पहला कदम है।

स्विच को नियंत्रित करने वाले प्रमुख नियम परिशिष्ट आप्रवासन नियमों में निर्धारित किए गए हैं: स्विच (VIET)। यह परिशिष्ट वीज़ा श्रेणियों को सूचीबद्ध करता है जो एक इन-कंट्री एप्लिकेशन की अनुमति देता है। आगंतुकों के लिए, अनुमत स्विच निम्नलिखित कार्य मार्गों तक सीमित हैं:

  • ]Skilled Worker Visa - यदि आपके पास एक अनुमोदित नियोक्ता से प्रायोजक का प्रमाणपत्र है और वेतन और कौशल आवश्यकताओं को पूरा करता है।
  • स्वास्थ्य और देखभाल कार्यकर्ता वीजा - चिकित्सा पेशेवरों के लिए कुशल श्रमिक श्रेणी का एक उप सेट।
  • ]ग्लोबल टैलेंट वीज़ा – अकादमिक, कला या प्रौद्योगिकी के नेताओं या संभावित नेताओं के लिए।
  • ]Innovator संस्थापक वीजा – ब्रिटेन में एक अभिनव व्यापार शुरू करने वालों के लिए।
  • अस्थाई कार्य - क्रिएटिव वर्कर वीज़ा - लघु अवधि के रचनात्मक कार्य जैसे फिल्म, टेलीविजन, या फैशन के लिए।
  • अस्थाई कार्य - धार्मिक कार्यकर्ता वीजा – एक अस्थायी आधार पर धार्मिक श्रमिकों के लिए।
  • अस्थाई कार्य - चारिटी वर्कर वीज़ा - एक दान के साथ अदायगी स्वैच्छिक काम के लिए।

विशेष रूप से, कई लोकप्रिय कार्य मार्गों जैसे कि टियर 2 (सामान्य) अब कुशल कार्यकर्ता वीज़ा केवल तभी उपलब्ध है जब आप पहले से ही किसी अन्य योग्य श्रेणी में वैध वीज़ा रखते हैं। एक आगंतुक वीजा अधिकांश स्विचों के लिए एक योग्यता श्रेणी नहीं है, लेकिन उपरोक्त अपवाद लागू होते हैं। इसलिए, किसी भी आगंतुक वीजा स्विच करने की इच्छा रखते हैं, इन पारगम्य मार्गों में से एक की पहचान करनी चाहिए।

चरण 1: स्विच करने योग्य कार्य मार्गों में से एक के तहत अपनी योग्यता सत्यापित करें

पहला और सबसे महत्वपूर्ण कदम यह निर्धारित कर रहा है कि क्या आपका वांछित कार्य वीज़ा एक आगंतुक वीजा से स्विच करने की अनुमति देने वाली श्रेणियों की होम ऑफिस की सूची पर है। यदि यह सूचीबद्ध नहीं है, तो आपको यूके छोड़ देना चाहिए और अपने घर देश से आवेदन करना होगा। अनौपचारिक सलाह पर भरोसा न करें; आधिकारिक आव्रजन नियमों की जांच करें अपील आप्रवासन नियम: स्विच (VIET) या एक विनियमित आप्रवास सलाहकार से परामर्श करें। यहां तक कि अनुमति श्रेणियों के भीतर भी, आपको उस वीज़ा के लिए सभी विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करना होगा, जैसे:

  • Sponsorship: अधिकांश कार्य वीजा के लिए, आपको एक ब्रिटेन नियोक्ता से प्रायोजक लाइसेंस (CoS) का एक वैध प्रमाण पत्र की आवश्यकता है जो प्रायोजक लाइसेंस रखता है। नियोक्ता को लागू होने से पहले आपको CoS को सौंपना होगा।
  • ]Skill and वेतन सीमा: कुशल कार्यकर्ता वीजा के लिए RQF3 स्तर या ऊपर एक नौकरी की आवश्यकता होती है और न्यूनतम वेतन £26,200 (या व्यवसाय के लिए जा रही दर, जो भी अधिक हो)। स्वास्थ्य और देखभाल कार्यकर्ता वीजा के समान सीमा होती है लेकिन कम आवेदन शुल्क के साथ।
  • English language proficiency: अधिकांश कार्य वीजा आपको B1 स्तर या ऊपर अंग्रेजी कौशल साबित करने की आवश्यकता होती है, आम तौर पर एक अनुमोदित परीक्षण या अंग्रेजी में पढ़ाने वाली शैक्षणिक डिग्री के माध्यम से।
  • ]Maintenance फंड: आपको यह दिखाने के लिए कि आपके पास पर्याप्त व्यक्तिगत बचत है जब तक कि आपका प्रायोजक रखरखाव प्रमाणित नहीं करता है। कुशल श्रमिक वीज़ा के लिए, यह £ 1,270 है जो आपके आवेदन के 31 दिनों के भीतर कम से कम 28 लगातार दिनों के लिए जारी है।

यदि आप इन आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सकते हैं, तो यह कानूनन रूप से स्विच करने के लिए असंभव हो सकता है। ऐसे मामलों में, सबसे अच्छा विकल्प घर वापस आना है, उचित कार्य वीजा प्राप्त करना है, और वापसी करना है। अनुमति के बिना ओवरस्टेइंग या काम करना, निर्वासन और भविष्य के प्रवेश प्रतिबंधों सहित गंभीर परिणाम की ओर जाता है।

Step 2: एक नौकरी की पेशकश और प्रायोजन का प्रमाण पत्र सुरक्षित

नियोक्ता द्वारा प्रायोजित मार्गों जैसे कि कुशल श्रमिक वीज़ा के लिए, आपको एक यूके नियोक्ता से एक पुष्टि की नौकरी की पेशकश करनी होगी जो लाइसेंस प्राप्त प्रायोजक है। जबकि एक आगंतुक वीजा पर, आपको नौकरी साक्षात्कार में भाग लेने और रोजगार की तलाश करने की अनुमति है, लेकिन आप तब तक काम शुरू नहीं कर सकते जब तक आपका कार्य वीज़ा स्वीकृत नहीं हो जाता है। नियोक्ता अक्सर यह देखना चाहते हैं कि आप एक CoS सौंपने से पहले स्विच करने के योग्य हैं। प्रक्रिया में शामिल हैं:

  1. ]एक प्रायोजक को ढूंढना: एक नियोक्ता की स्थिति की जांच के लिए लाइसेंस प्राप्त प्रायोजकों के UKVI रजिस्टर का उपयोग करें। नियोक्ता को उस विशिष्ट मार्ग के लिए वैध प्रायोजक लाइसेंस होना चाहिए जिसके तहत आप आवेदन कर रहे हैं।
  2. ] एक वैध CoS प्राप्त करना: नियोक्ता आपको प्रायोजक प्रबंधन प्रणाली के माध्यम से प्रायोजक (CoS) का प्रमाणपत्र प्रदान करता है। CoS में आपका व्यक्तिगत विवरण, नौकरी की जानकारी, वेतन और एक संदर्भ संख्या शामिल है। आपको वैध CoS के बिना आवेदन नहीं करना चाहिए।
  3. CoS की जाँच स्विचिंग के लिए है: नियोक्ता को CoS के उपयुक्त 'प्रकार' का चयन करना होगा। स्विचिंग अनुप्रयोगों के लिए, वे एक 'डीफ़िनेड CoS' (विदेशी अनुप्रयोगों के लिए) या एक 'अनफ़्रेन्ड CoS' (स्विचिंग के लिए) का उपयोग करते हैं। एक आगंतुक वीजा स्विच अक्सर एक अपरिभाषित CoS की आवश्यकता होती है, लेकिन नियोक्ता को पता चल जाएगा।

ध्यान रखें कि नियोक्ता को आप्रवासन कौशल शुल्क और एक अतिरिक्त CoS शुल्क का भुगतान करना पड़ सकता है। कुछ नियोक्ता जटिलता के कारण आगंतुकों से स्विचिंग अनुप्रयोगों को प्रायोजित करने के लिए उत्साहित हैं। यह सलाह दी जाती है कि वह एक मजबूत कौशल प्राप्त करें और भर्ती प्रक्रिया में शुरुआती प्रायोजन पर बातचीत करें।

चरण 3: अपने आवेदन दस्तावेज़ तैयार करें

एक बार जब आपके पास वैध CoS है, तो आप UK वीज़ा और आप्रवासन (UKVI) वेबसाइट के माध्यम से अपना ऑनलाइन आवेदन जमा कर सकते हैं। निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता आमतौर पर होती है:

  • Current पासपोर्ट और किसी भी पिछले पासपोर्ट (आप्रवास इतिहास को साबित करने के लिए)।
  • ]Ponsorship संदर्भ संख्या और विवरण के प्रमाण पत्र।
  • ]अंग्रेजी भाषा क्षमता का साक्ष्य - उदाहरण के लिए, एक अनुमोदित SELT प्रमाणपत्र या एक ब्रिटेन संस्थान (या एक NARIC आकलन) से डिग्री प्रमाण पत्र।
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  • ]Job-विशिष्ट योग्यता - अगर भूमिका विशिष्ट मान्यताओं की आवश्यकता है (जैसे, नर्सिंग पंजीकरण, शिक्षक स्थिति)।
  • For Global Talent मार्ग: एक मान्यता प्राप्त शरीर (जैसे, टेक राष्ट्र, रॉयल सोसाइटी) से एक समर्थन पत्र की आवश्यकता है।
  • ]Police पंजीकरण प्रमाणपत्र - अगर आप पहले ब्रिटेन में एक वीजा के तहत रहते थे, तो पुलिस पंजीकरण की आवश्यकता होती है और उस आवश्यकता अभी भी सक्रिय है।
  • TB परीक्षण प्रमाण पत्र - यदि आप एक देश से हैं जहां टीबी स्क्रीनिंग 6 महीने से अधिक वीजा के लिए आवश्यक है। यह एक होम ऑफिस-प्रूव्ड क्लिनिक से होना चाहिए और आवेदन के समय मान्य होना चाहिए।

सभी दस्तावेजों को अंग्रेजी में होना चाहिए या एक प्रमाणित अनुवाद के साथ होना चाहिए। धोखाधड़ी दस्तावेज प्रस्तुत न करें; UKVI पूरी तरह से जांच करता है और किसी भी झूठी जानकारी के लिए अनिवार्य 10-year प्रतिबंध होता है।

Step 4: ऑनलाइन आवेदन और वेतन शुल्क जमा करें

आवेदन खुद UKVI वेबसाइट पर पूरा हो गया है। आपको आवश्यकता होगी:

  1. ]एक खाता बनाएँ (या एक मौजूदा एक में लॉग इन करें).
  2. ] सही वीज़ा श्रेणी का चयन करें - उदाहरण के लिए, 'स्किल वर्कर' और फिर 'यूके भीतर से स्विच' चुनें।
  3. ]] अपने CoS नंबर और व्यक्तिगत विवरण दर्ज करें।
  4. ]]अपलोड को सहायक दस्तावेजों की स्कैन की गई प्रतियां (या उन्हें स्कैन करने के लिए UKVI ऐप का उपयोग करें)।
  5. ]]आवेदन शुल्क – एक कुशल कार्यकर्ता वीजा (3 साल) के लिए, शुल्क प्रति व्यक्ति £ 719 है; 3+ साल के लिए, £ 1,423. स्वास्थ्य और देखभाल कार्यकर्ता वीजा शुल्क कम है (£284 3 साल के लिए, £ 515 लंबे समय तक)।
  6. ]आप्रवासन स्वास्थ्य अधिभार (IHS) - यह आपको एनएचएस तक पहुंच प्रदान करता है। 3-year वीज़ा के लिए, IHS प्रति व्यक्ति (2024) के रूप में) £ 1,035 है। यह एक अनिवार्य शुल्क है।
  7. बुक और एक बॉयोमीट्रिक नियुक्ति में भाग लेने के लिए ब्रिटेन के वीज़ा और नागरिकता आवेदन सेवा (UKVCAS) केंद्र अपने फिंगरप्रिंट और तस्वीर प्रदान करने के लिए। वैकल्पिक रूप से, आप ब्रिटेन के आव्रजन का उपयोग कर सकते हैं: ID Check app अगर आप एक बॉयोमीट्रिक निवास परमिट या एक चिप के साथ पासपोर्ट पकड़ते हैं।

आवेदन का निर्णय लेने के बाद UKVI को आपकी बॉयोमीट्रिक्स प्राप्त होती है। मानक प्रसंस्करण समय आमतौर पर इन-कंट्री अनुप्रयोगों के लिए 8 सप्ताह के भीतर होता है, लेकिन प्राथमिकता सेवाओं (5 कार्य दिवस या 1 कार्य दिवस) अतिरिक्त शुल्क के लिए उपलब्ध हैं। जबकि प्रतीक्षा करते समय, आपको UK में रहना होगा और प्राधिकरण के बिना काम नहीं करना चाहिए। आपकी आगंतुक वीजा की स्थिति जारी रहती है; आप नए काम शुरू नहीं कर सकते जब तक कि कार्य वीज़ा प्रदान नहीं किया जाता है।

चरण 5: प्रसंस्करण के दौरान अपनी कानूनी स्थिति को बनाए रखें

एक आगंतुक वीजा से स्विच करने का सबसे नाजुक पहलुओं में से एक निर्णय लेने और प्राप्त करने के बीच की अवधि है। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि स्विच एप्लिकेशन को जमा करने से पहले आपको अपने आगंतुक वीजा को ओवरस्टे न करना पड़े। आपके वर्तमान वीज़ा समाप्त होने से पहले आपका आवेदन किया जाना चाहिए। यदि आप समाप्ति के बाद आवेदन करते हैं, तो आप एक ओवरस्टेयर हैं और स्विच नहीं कर सकते - आपका आवेदन अवैध रूप से खारिज कर दिया जाएगा, और आपको यूके छोड़ने की आवश्यकता होगी।

यदि आप समय पर आवेदन करते हैं तो आपके मौजूदा वीज़ा को आप्रवासन अधिनियम 1971 के सेक्शन 3C द्वारा तब तक बढ़ाया जाएगा जब तक कि कोई निर्णय नहीं किया जाता (और बाद में अपील अवधि के लिए)। इसका मतलब है कि आप कानूनी रूप से मौजूद हैं लेकिन अभी भी अपने आगंतुक वीज़ा की शर्तों से बाध्य हैं - यानी कोई काम नहीं, कोई सार्वजनिक धन नहीं। एक बार जब आपका कार्य वीज़ा प्रदान किया जाता है, तो आपको एक नया बॉयोमेट्रिक रेजीडेंस परमिट (BRP) प्राप्त होता है जो आपके काम के अधिकार की पुष्टि करता है।

वैश्विक प्रतिभा और नवप्रवर्तक संस्थापक मार्गों को समझना

अत्यधिक कुशल व्यक्तियों के लिए, ग्लोबल टैलेंट वीज़ा एक विशिष्ट नौकरी की पेशकश की आवश्यकता के बिना एक पथ प्रदान करता है। यह मार्ग विज्ञान, मानविकी, इंजीनियरिंग, चिकित्सा, डिजिटल प्रौद्योगिकी, या कला और संस्कृति में नेताओं के लिए है। आपको रॉयल सोसाइटी या आर्ट्स काउंसिल इंग्लैंड जैसे नामित शरीर से समर्थन की आवश्यकता है। आवेदन शुल्क £ 716 (plus IHS) है, और यदि आपके पास समर्थन है तो आप एक आगंतुक वीजा से स्विच कर सकते हैं। वैश्विक प्रतिभा वीजा स्वयं रोजगार और लचीलेपन की अनुमति देता है लेकिन महत्वपूर्ण उपलब्धियों की आवश्यकता होती है।

]Innovator संस्थापक वीजा ब्रिटेन में एक अभिनव, व्यवहार्य और स्केलेबल व्यवसाय स्थापित करने वाले लोगों के लिए है। आपको एक होम ऑफिस-अनुमोदित एंडर्सिंग बॉडी (जैसे यूके एंडोर्समेंट सर्विस) से समर्थन की आवश्यकता है। आपको निवेश निधि (जब तक छूट) में कम से कम £ 50,000 और एक विश्वसनीय व्यवसाय योजना होना चाहिए। एक वीज़ा आगंतुक से स्विच करने की अनुमति है, लेकिन आपको पहले से ही वीज़ा प्रदान करने से पहले ही व्यापार शुरू नहीं करना चाहिए - आगंतुक वीजा व्यवसाय संचालन की अनुमति नहीं देता है।

Them से बचने के लिए कैसे

कई प्रयास एक आगंतुक वीजा से बचने योग्य गलतियों के कारण एक कार्य वीज़ा में असफल होने के लिए।

  • ]एक वीजा के लिए आवेदन करने से पहले स्विच करने योग्य सूची पर नहीं। हमेशा आवेदन करने से पहले परिशिष्ट स्विच की जांच करें। यदि आपका वांछित मार्ग सूचीबद्ध नहीं है, तो आपको विदेश से आवेदन करना होगा।
  • ]आपके आगंतुक वीज़ा समाप्त होने के बाद आवेदन करना यहां तक कि एक दिन भी आपको एक ओवरस्टेर बनाता है और स्विचिंग से अलग हो जाता है। समाप्ति से पहले कम से कम 2 सप्ताह पहले एक कैलेंडर अनुस्मारक सेट करें।
  • ]]Incorrect CoS type या लापता वैध प्रायोजकता. नियोक्ता को स्विच करने के लिए एक CoS को मान्य करना होगा। कुछ नियोक्ता गलती से विदेशी अनुप्रयोगों के लिए CoS जारी करते हैं, जिससे इनकार करने की ओर अग्रसर होता है।
  • ]Independent Maintenance Fund. भले ही आपका नियोक्ता रखरखाव प्रमाणित करता है, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपका बैंक स्टेटमेंट सख्त 28-day नियम से मिल जाए। इनकार में एक दिन के परिणाम याद करना।
  • ]अंग्रेजी भाषा के सबूत स्वीकार नहीं किया गया। केवल अनुमोदित परीक्षण (जैसे, UKVI के लिए IELTS) स्वीकार किए जाते हैं। अंग्रेजी में पढ़ाया गया एक डिग्री केवल तभी स्वीकार की जाती है जब यह UK विश्वविद्यालय से हो या यदि आपके पास NARIC की संगतता का बयान हो।
  • ] वीज़ा के लिए जाने से पहले कार्य करना वोलेंटाइरिंग को आमतौर पर अनुमति दी जाती है, लेकिन किसी भी क्षमता में काम किया जाता है जबकि एक आगंतुक वीजा अवैध है और यह निर्वासन और 10 साल का प्रतिबंध हो सकता है।
  • Refusal के बाद ओवरस्टेइंग यदि आपका आवेदन मना कर दिया गया है, तो आपको तुरंत ब्रिटेन छोड़ने चाहिए जब तक कि आपके पास अपील का एक इन-कंट्री राइट (वर्क वीज़ा के लिए दुर्लभ) न हो। इनकार करने के बाद कोई भी ओवरस्टे भविष्य के अनुप्रयोगों को गंभीर रूप से नुकसान पहुंचाता है।

इन-काउंट्री स्विचिंग के विकल्प

यदि आपका वांछित कार्य वीज़ा इन-कंट्री स्विचिंग के लिए पात्र नहीं है, या यदि आप ब्रिटेन में आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सकते हैं, तो आपके पास विकल्प हैं:

घर लौटें और अपने निवास देश से आवेदन करें

यह मानक मार्ग है। आप अपने आगंतुक वीजा की समाप्ति, घर वापस करने और वहां से एक कार्य वीजा आवेदन जमा करने से पहले ब्रिटेन छोड़ देते हैं। मुख्य नुकसान यात्रा की लागत और विघटन है, लेकिन यह कानूनी रूप से सीधा है। कई आवेदक इसे कम तनावपूर्ण पाते हैं क्योंकि नियम स्पष्ट हैं।

एक Fiancé या पार्टनर वीज़ा (यदि Eligible) पर स्विच करें

यदि आप ब्रिटिश नागरिक या बसे हुए व्यक्ति के साथ वास्तविक संबंध में हैं, तो आप एक पारिवारिक वीज़ा को एक fiancé(e) (या शादी करने के लिए) या एक अविवाहित साथी के रूप में स्विच करने पर विचार कर सकते हैं। पारिवारिक मार्ग कुछ शर्तों के तहत एक आगंतुक वीजा से स्विच करने की अनुमति देता है। एक बार जब आपके पास पारिवारिक वीज़ा हो जाता है, तो आप बिना प्रतिबंध के काम कर सकते हैं। यह एक जटिल मार्ग है जिसके लिए संबंध, आय (£ 18,600 न्यूनतम) और आवास का प्रमाण होना चाहिए। यदि आप सभी मानदंडों को पूरा करते हैं तो यह केवल आगे बढ़ना चाहिए।

लघु अवधि अध्ययन मार्ग

कुछ लोग एक आगंतुक वीजा से एक अल्पकालिक अध्ययन वीज़ा (अंग्रेजी भाषा पाठ्यक्रमों के लिए) या एक छात्र वीज़ा (लंबे पाठ्यक्रमों के लिए) में स्विच करते हैं। जबकि एक छात्र वीज़ा पर आप अंशकालिक काम कर सकते हैं और बाद में एक ग्रेजुएट वीज़ा के लिए योग्यता प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, एक आगंतुक से छात्र वीज़ा के लिए स्विच करने की अनुमति है, अगर आप लाइसेंस प्राप्त छात्र प्रायोजक पर एक कोर्स के लिए आवेदन कर रहे हैं और जरूरत पड़ने पर ATAS आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं। यह घटनात्मक काम के लिए एक कदम पत्थर हो सकता है।

व्यावसायिक सलाह की भूमिका

ब्रिटेन के आव्रजन कानून अक्सर जटिल और परिवर्तन होता है। जबकि कानूनी मदद के बिना स्विच करना संभव है, दांव उच्च हैं: एक इनकार आपको वर्षों तक ब्रिटेन से बार कर सकता है। एक विनियमित आप्रवासन सलाहकार (एक OISC पंजीकृत सलाहकार या आप्रवासन कानून विशेषज्ञता के साथ एक वकील) में निवेश समय बचाने और जोखिम को कम कर सकता है। एक योग्य सलाहकार अपने दस्तावेजों की समीक्षा कर सकता है, इष्टतम वीज़ा श्रेणी चुन सकता है, और पिछले ओवरस्टे या आपराधिक रिकॉर्ड जैसे जटिल मुद्दों के मामले में आपको प्रतिनिधित्व करता है।

जब एक सलाहकार का चयन करते हैं, तो ओआईएससी रजिस्टर या सॉलिसिटर्स विनियमन प्राधिकरण वेबसाइट पर अपनी क्रेडेंशियल्स को सत्यापित करें। विनियमित सलाहकारों से बचें जो गारंटीकृत परिणामों का वादा करते हैं - कोई भी वीज़ा की गारंटी नहीं दे सकता है। प्रारंभिक परामर्श अक्सर £ 100 और £ 300 के बीच खर्च होता है, लेकिन मन की शांति अमूल्य है।

समयरेखा और प्रैक्टिकल एक्सपेक्शंस

BRP प्राप्त करने के लिए नौकरी की पेशकश को हासिल करने से, प्रक्रिया आम तौर पर 3 से 5 महीने लेती है। नीचे एक अनुमानित समयरेखा है:

  • Job search and offer: 2-8 सप्ताह (variable).
  • ]कर्मचारी को CoS: 1-4 सप्ताह प्राप्त होता है या असाइन करता है।
  • ]Gathering Documents and English test: 2-4 सप्ताह.
  • ऑनलाइन आवेदन जमा करने और बॉयोमीट्रिक्स: 1–2 सप्ताह।
  • UKVI प्रसंस्करण: 8 सप्ताह मानक; 5 दिन प्राथमिकता; 24 घंटे सुपर प्राथमिकता।
  • ]BRP का रसीद: निर्णय के 7-10 दिन बाद।

प्रतीक्षा अवधि के दौरान, आप ब्रिटेन के बाहर यात्रा नहीं कर सकते (जब तक आपका आगंतुक वीजा फिर से प्रवेश करने की अनुमति देता है, लेकिन आपका आवेदन लंबित नहीं है)। निर्णय तक ब्रिटेन में रहना सबसे अच्छा है।

बाह्य संसाधन और आधिकारिक लिंक

वर्तमान जानकारी के लिए, इन स्रोतों का उल्लेख करें:

निष्कर्ष: योजना सावधानीपूर्वक, अधिनियम निर्णायक रूप से

ब्रिटेन के आगंतुक वीज़ा से कार्य वीजा में संक्रमण एक सीधा रास्ता नहीं है, लेकिन यह उन लोगों के लिए प्राप्त करने योग्य है जो सीमित स्विच करने योग्य श्रेणियों के तहत योग्य हैं। कुंजी तब तक काम करना है जब आपके आगंतुक वीजा समाप्त हो जाता है, तो प्रायोजकशिप का एक वैध प्रमाणपत्र सुरक्षित करें, सभी आवश्यक साक्ष्यों को सावधानीपूर्वक इकट्ठा करें और एक निर्दोष आवेदन जमा करें। जहाँ संभव हो, घातक त्रुटियों से बचने के लिए पेशेवर सलाह लें। यदि आपकी परिस्थितियां अनुमति स्विच मार्गों को फिट नहीं करती हैं, तो अवैध रूप से काम करने या गृह कार्यालय-वापसी घर को प्राप्त करने का प्रयास न करें, वैध रूप से लागू करें और वैध रूप से नियोजित कार्यकर्ता के रूप में वापस लौटें।