The quality of the world of the world, and the world of the world.

The Importance of Volunteerism.

वोलुन्टेइरिज्म सिविक लाइफ का एक कोनेस्टोन है, जो व्यक्तिगत प्रयास को सामूहिक शक्ति में बदल देता है। संयुक्त राज्य अमेरिका और दुनिया भर में, लोग अपने समय, कौशल और ऊर्जा को हर साल अपने आसपास के लोगों को स्थानीय पार्कों को बहाल करने के लिए एक बच्चे को सलाह देने से लेकर चिंतित रहते हैं। सेवा की यह भावना न केवल तत्काल सामुदायिक जरूरतों को संबोधित करती है बल्कि एक समाज का निर्माण करती है जहां लोग एक दूसरे के लिए जुड़े और जिम्मेदार महसूस करते हैं। राष्ट्रीय और सामुदायिक सेवा के लिए निगम के अनुसार, प्रत्येक वर्ष अमेरिकी स्वयंसेवक के 30%, उनके अवैतनिक श्रम के माध्यम से आर्थिक मूल्य में अरब डॉलर का योगदान करते हैं। फिर भी असाधारण आंकड़ों से स्वयंसेवक कुछ गहरा प्रदान करता है: यह नागरिक एक साथ बदल सकता है और सामान्य व्यक्ति है।

बिल्डिंग स्ट्रॉन्ग सामुदायिक बांड

जब आप स्वयंसेवी करते हैं, तो आप अपने सामान्य सामाजिक सर्कल के बाहर कदम रखते हैं और विभिन्न पृष्ठभूमि, उम्र और जीवन के चलने वाले लोगों से मिलते हैं। एक ट्यूशन प्रोग्राम एक सेवानिवृत्त शिक्षक, एक कॉलेज छात्र और एक युवा अभिभावक-प्रत्येक को एक अद्वितीय परिप्रेक्ष्य के साथ ला सकता है। ये मुठभेड़ स्टीरियोटाइप, फोस्टर सहानुभूति को तोड़ते हैं और रिश्तों का एक वेब बनाते हैं जो समुदायों को अधिक लचीला बना देता है। संकट के समय में, जैसे कि प्राकृतिक आपदाओं या आर्थिक गिरावट, ये बंधन जीवन रेखा बन जाते हैं। उच्च स्वयंसेवक दरों के साथ समुदायों को तेजी से ठीक करने की कोशिश होती है क्योंकि ट्रस्ट और सहयोग पहले से ही जगह में हैं।

स्थानीय आवश्यकताओं को संबोधित करना

स्थानीय गैर-लाभकारी, स्कूलों और विश्वास आधारित संगठनों में अक्सर अपने पड़ोस की कमी की सबसे अच्छी समझ होती है। एक खाद्य पदार्थ को शेल्फ-स्टॉकर्स से अधिक ड्राइवरों की आवश्यकता हो सकती है; एक बाद के स्कूल कार्यक्रम को सामान्य सहायकों के बजाय गणित ट्यूटर की आवश्यकता हो सकती है। स्वयंसेवकों ने लक्षित सहायता प्रदान की, जिससे इन संगठनों को अपने सीमित बजट को आगे बढ़ाया जा सके। उदाहरण के लिए, एक एकल स्वयंसेवक जो एक सामुदायिक उद्यान को व्यवस्थित करता है, न केवल ताजा उत्पादन प्रदान कर सकता है बल्कि बागवानी कौशल, मेजबान कार्यशालाओं और हरे रंग की जगह भी बना सकता है - सभी संगठन के लिए न्यूनतम लागत के साथ। संसाधनों का यह कुशल आवंटन मतलब है कि हर घंटे दिए गए एक बहुसंभव प्रभाव है।

व्यक्तिगत विकास सेवा के माध्यम से

स्वैच्छिक व्यक्तिगत विकास के लिए एक शक्तिशाली वाहन भी है। चाहे आप शरणार्थियों की मदद करते हुए एक नई भाषा में माहिर हों, एक कार्यशाला का नेतृत्व करके सार्वजनिक बोलने की कोशिश कर रहे हों, या एक धन उगाहने की घटना के माध्यम से परियोजना प्रबंधन का अनुभव प्राप्त कर रहे हों, आपके द्वारा निर्मित कौशल मूर्त हैं। कई पेशेवर स्वयंसेवकों को उस स्थान के रूप में काम करते हैं जहां उन्होंने नेतृत्व, धैर्य और रचनात्मक समस्या-समाधान विकसित किया। यहां तक कि नरम कौशल-जैसे सुनने, अनुकूलनशीलता और लचीलापन- वास्तविक दुनिया की सेवा के माध्यम से तेज हो जाते हैं। और क्योंकि स्वयंसेवक कम जोखिम वाला है, यह एक भुगतान की स्थिति के दबाव के बिना नई भूमिकाओं की कोशिश करने के लिए एक सुरक्षित स्थान प्रदान करता है।

स्वयंसेवक के अवसरों के प्रकार

स्वयंसेवक कार्य समाज के लगभग हर क्षेत्र में फैले हुए हैं। हाथों पर श्रम से दूर प्रशासनिक समर्थन तक, लगभग हर हित और अनुसूची के लिए एक भूमिका है। विकल्पों की सीमा को समझना आपको केवल अनिवार्य रूप से समझने की बजाय सार्थकता महसूस करने वाली स्थिति खोजने में मदद करता है।

डायरेक्ट सर्विस बनाम क्षमता बिल्डिंग

प्रत्यक्ष सेवा भूमिकाओं ने आपको उन लोगों के साथ सामना करने के लिए मजबूर किया जो आप मदद करते हैं: आश्रय पर भोजन की सेवा, एक पुस्तकालय में बच्चों को पढ़ने, या एक पार्क में पेड़ लगाने के लिए। ये भूमिकाएं अक्सर तत्काल संतुष्टि प्रदान करती हैं क्योंकि आप अपने काम का प्रभाव देख सकते हैं। क्षमता निर्माण, दूसरी ओर, संगठन को स्वयं मजबूत करने पर केंद्रित है - अपनी वेबसाइट को अद्यतन करना, अन्य स्वयंसेवकों को प्रशिक्षण देना, अनुदान प्रस्ताव लिखना, या डेटा का विश्लेषण करना। जबकि कम दृश्यमान, क्षमता निर्माण लंबी अवधि की सफलता के लिए आवश्यक है। कई स्वयंसेवक प्रत्यक्ष सेवा के साथ शुरू होते हैं और बाद में क्षमता निर्माण भूमिकाओं में आगे बढ़ते हैं क्योंकि वे मिशन में अधिक निवेशित होते हैं।

Episodic बनाम Ongoing स्वैच्छिक

हर कोई साप्ताहिक अनुसूची के लिए प्रतिबद्ध नहीं है। Episodic स्वयंसेवक - एक बार की घटनाओं जैसे समुद्र तट की सफाई या एक छुट्टी उपहार ड्राइव—प्रेरित लचीलापन और प्रवेश के लिए कम बाधा। चल रहे स्वयंसेवक, जैसे कि नियमित संरक्षक या बोर्ड सदस्य होने के नाते, गहरे संबंधों और अधिक निरंतर प्रभाव पैदा करता है। दोनों मूल्यवान हैं। एक व्यस्त पेशेवर मानवता के लिए Habitat के साथ सप्ताहांत निर्माण के लिए साइन अप कर सकता है, जबकि एक सेवानिवृत्त एक सप्ताह में एक सप्ताह में दो दोपहर के लिए एक अस्पताल में कर सकता है। अपनी क्षमता को पहचानना और तदनुसार चुनने से जलने से रोकता है और स्वयंसेवक को सकारात्मक अनुभव रखता है।

आभासी स्वैच्छिक

डिजिटल उपकरणों के उदय ने उन लोगों को स्वयंसेवा शुरू की है जो शारीरिक रूप से मौजूद नहीं हो सकते हैं। आप स्मिथसोनियन के लिए ऐतिहासिक दस्तावेजों का अनुवाद कर सकते हैं, ज़ूम के माध्यम से ट्यूटरिंग प्रदान कर सकते हैं, मध्यम ऑनलाइन समर्थन समूह, या एक गैर-लाभकारी के सोशल मीडिया के लिए ग्राफिक्स डिजाइन कर सकते हैं। प्लेटफार्म जैसे VolunteerMatch] और ] Idealist आपको दूरस्थ अवसरों से फ़िल्टर करने की अनुमति देता है। यह विशेष रूप से विकलांग लोगों के लिए फायदेमंद है, जो ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले हैं, या किसी भी एक पैक अनुसूची के साथ। आभासी अंग्रेजी स्वयंसेवक भी आपको विदेशों में शिक्षा क्षेत्र से छात्रों को सिखाने के लिए योगदान देने के लिए योगदान देता है।

कौशल आधारित स्वैच्छिक

पेशेवरों में अक्सर विशेष ज्ञान है कि गैर-लाभकारी बेअसर की जरूरत है। वकीलों को प्रो बोनो कानूनी सलाह प्रदान कर सकते हैं, लेखाकार वित्तीय लेखा परीक्षा के साथ मदद कर सकते हैं, बाज़ारियों को संगठन की आउटरीच में सुधार कर सकते हैं, और डॉक्टर कर्मचारियों को मुफ्त क्लीनिकों में शामिल कर सकते हैं। कौशल आधारित स्वयंसेवक अपने उच्चतम मूल्य क्षमताओं का लाभ उठाते हैं, जो थोड़े समय में आउटसोर्सिंग प्रभाव पैदा करते हैं। उदाहरण के लिए, एक एकल वेब डेवलपर जो एक छोटे से दान के लिए एक नया दान पोर्टल बनाता है जो वर्षों तक अपनी धन उगाहने की क्षमता को बढ़ा सकता है। कंपनियां कर्मचारियों को अपने पेशेवर कौशल को दान करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं, कभी-कभी इस तरह के काम के लिए भुगतान का समय प्रदान करती हैं।

कैसे विकसित हो जाओ

सही स्वयंसेवक अवसर का पता लगाना थोड़ा शोध और आत्म-प्रतिबिंबित होता है। लक्ष्य वास्तविक संगठनात्मक आवश्यकता के साथ अपने जुनून, कौशल और उपलब्धता से मेल खाता है।

अपने जुनून और कौशल के साथ शुरू

उन कारणों की सूची जो आपको आगे बढ़ते हैं: पशु कल्याण, शिक्षा, पर्यावरण न्याय, स्वास्थ्य, कला, या कुछ और। फिर उन कौशलों की सूची जो आपके पास हैं - या विकसित करना चाहते हैं। यदि आप लेखन से प्यार करते हैं, तो आप अपने न्यूज़लेटर के साथ एक गैर-लाभकारी की मदद कर सकते हैं। यदि आप स्प्रेडशीट के साथ अच्छे हैं, तो आप दाता ट्रैकिंग के साथ सहायता कर सकते हैं। क्या आप इसे ऊर्जा प्रदान करते हैं, इस बारे में ईमानदार होना कि स्वयंसेवक उपहार की तरह महसूस करता है, नहीं कि एक गाना है। यदि आप अनिश्चित हैं, तो दीर्घकालिक करने से पहले कुछ एक बार की घटनाओं की कोशिश करें।

अनुसंधान स्थानीय संगठन

अपने क्षेत्र में गैर-लाभकारी लोगों के लिए वेब खोज के साथ शुरू करें कई लोग "वोलुंटीर" पृष्ठ लिस्टिंग वर्तमान जरूरतों को बनाए रखते हैं। आप पुस्तकालयों, कॉफी शॉप्स, या धार्मिक केंद्रों में सामुदायिक बुलेटिन बोर्डों की भी जांच कर सकते हैं। छोटे जमीनी समूहों की अनदेखी नहीं करते - उनके पास अक्सर सबसे बड़ी आवश्यकता होती है और सबसे अधिक हाथों के अनुभवों की पेशकश करते हैं। वे स्वयंसेवी समन्वयक को अभिविन्यास, प्रशिक्षण और उम्मीदों के बारे में पूछने के लिए बुलाते हैं। एक अच्छा संगठन आपको भूमिका के लिए तैयार करने में निवेश करेगा, जो एक संकेत है कि वे अपने स्वयंसेवकों को महत्व देते हैं।

स्वयंसेवक मेला और घटनाओं में भाग लें

कई शहर स्वयंसेवक मेलों की मेजबानी करते हैं जहां दर्जनों संगठन सहायकों को भर्ती करने के लिए टेबल सेट करते हैं। ये घटनाएं कुशल हैं क्योंकि आप एक दोपहर में कई समूहों से बात कर सकते हैं। आप कभी नहीं विचार कर सकते हैं, जैसे कि शहरी मधुमक्खी पालन या साक्षरता कोचिंग के लिए, बीमाकृत वयस्कों के लिए। राष्ट्रीय दिन सेवा, जैसे कि एमएलके डे या एक अंतर दिवस बनाना, प्रवेश बिंदु भी प्रदान करते हैं। एक बड़ी घटना में भाग लेना प्रेरणादायक हो सकता है और आपको साथी स्वयंसेवकों के समुदाय से जोड़ता है।

ऑनलाइन प्लेटफॉर्म का उपयोग करें

डिजिटल मिलान सेवाएं उन अवसरों को ढूंढना आसान बनाती हैं जो आपके मानदंडों को फिट करते हैं। वोलेंटेमरमैच आपको कारण, स्थान और समय की प्रतिबद्धता की तलाश करने की अनुमति देता है। आदर्शवादी वैश्विक स्तर पर भुगतान और अदायगी दोनों पदों को सूचीबद्ध करता है, जिसमें एक मजबूत गैर-लाभकारी निर्देशिका है। AmeriCorps एक और उत्कृष्ट संसाधन है जो दीर्घकालिक, अत्यधिक संरचित सेवा अनुभव की तलाश में हैं - फिर भी जीवित भत्ता और शिक्षा पुरस्कार के साथ। ये प्लेटफॉर्म अन्य स्वयंसेवकों से समीक्षा भी प्रदान करते हैं, जिससे आप एक संगठन की संस्कृति और विश्वसनीयता का आकलन करने में मदद करते हैं।

स्वैच्छिक

अनुसंधान लगातार दर्शाता है कि स्वयंसेवक आपके लिए अच्छा है। दूसरों की मदद से परे, यह आपके जीवन को मापने योग्य तरीके से बेहतर बनाता है। फिर भी पुरस्कार एक अध्ययन पर कब्जा करने के बारे में कहीं ज्यादा गहरा हो जाता है।

व्यक्तिगत पूर्ति और उद्देश्य

मानवों को उपयोगी और कनेक्ट महसूस करने की मूलभूत आवश्यकता होती है। स्वैच्छिक संतुष्टियों को जो आपको एक बड़े मिशन में स्पष्ट भूमिका देने की आवश्यकता होती है। कई स्वयंसेवकों ने "हेल्पर के उच्च" की रिपोर्ट की है - एंडोर्फिन की एक भीड़ जो अच्छा करने से आती है। समय के साथ, उद्देश्य की यह भावना अवसाद और चिंता के खिलाफ बफर कर सकती है। जर्नल ऑफ हप्पनेस स्टडीज में प्रकाशित एक अध्ययन में पाया गया कि जो लोग नियमित रूप से उच्च जीवन संतुष्टि और अवसाद की कम दरों की रिपोर्ट करते हैं। यह प्रभाव तब मजबूत होता है जब स्वयंसेवकों को लगता है कि उनका काम वास्तव में एक अंतर है, जो क्यों सही फिट मामलों को ढूंढ रहा है।

नेटवर्किंग और सामाजिक कनेक्शन

स्वैच्छिक लोगों के साथ नियमित संपर्क में डालता है जो आपके मूल्यों को साझा करते हैं। ये कनेक्शन अक्सर दोस्ती, पेशेवर संपर्क और यहां तक कि रोमांटिक साझेदारी में विकसित होते हैं। एक शहर के लिए नए लोगों के लिए, स्वयंसेवक एक सामाजिक नेटवर्क बनाने के लिए सबसे तेज़ तरीके से एक है। पेशेवरों के लिए, यह कौशल और चरित्र को प्रदर्शित करने के लिए एक कम दबाव वाली सेटिंग प्रदान करता है। कई स्वयंसेवकों ने उन लोगों के माध्यम से नौकरी प्राप्त की है जो वे सेवा करते समय मिले थे, क्योंकि काम करने वाले पक्ष-दर-साइड ने ताकतों को प्रकट किया कि एक फिर से शुरू नहीं कर सकता है। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक संघ से शोध ] यह भी नोट करता है कि स्वयंसेवकों के माध्यम से निर्मित सामाजिक कनेक्शन अकेलेपन की भावनाओं को कम कर सकता है, विशेष रूप से पुराने वयस्कों में विशेष रूप से पुराने वयस्कों में।

मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य में सुधार

स्वयंसेवकों के मानसिक स्वास्थ्य लाभ को अच्छी तरह से दस्तावेज किया जाता है। जो लोग स्वयंसेवी रक्तचाप को कम करते हैं, बेहतर प्रतिरक्षा कार्य करते हैं और पुराने दर्द को कम करते हैं। एक सिद्धांत यह है कि स्वयंसेवक बदलाव किसी की अपनी चिंताओं से दूर, सत्तारूढ़ और तनाव को कम करते हैं। यह संरचना और सामाजिक संपर्क भी प्रदान करता है, जो संज्ञानात्मक गिरावट के खिलाफ सुरक्षात्मक हैं। वरिष्ठ लोगों के लिए, स्वेच्छा से उम्र से संबंधित स्मृति हानि की धीमी प्रगति से जुड़ा हुआ है। स्वयंसेवकों का शारीरिक कार्य - पूरी तरह से बागवानी, चलने वाले कुत्तों, या स्टॉकिंग अलमारियों - अपने दिन के लिए आंदोलन को शामिल करता है, समग्र फिटनेस में योगदान देता है।

कैरियर और कौशल विकास

एक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, स्वयंसेवक अनुभव आपको अलग कर सकता है। यह पहल, सहानुभूति और सीखने की इच्छा को दर्शाता है। कई नियोक्ता वैध अनुभव के रूप में स्वयंसेवक सेवा को देखते हैं, विशेष रूप से प्रवेश स्तर के उम्मीदवारों के लिए। यह आपको पूर्णकालिक भूमिका के लिए बिना नए उद्योगों का पता लगाने की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, किसी ने घटना योजना में करियर को विचार करने के लिए एक गैर-लाभकारी गैला के साथ स्वयंसेवकों को यह देखने के लिए कि क्या यह उन्हें सूट करता है। इसके अतिरिक्त, स्वयंसेवकों को अक्सर प्रशिक्षण प्राप्त होता है जो कहीं और खर्च करेगा - सीपीआर में प्रमाणपत्र, मानसिक स्वास्थ्य प्राथमिक चिकित्सा, या धन उगाहने वाले सॉफ्टवेयर आम हैं।

Them को कैसे ओवरकॉम करें, Volunteerism में चुनौतियां

यहां तक कि सबसे समर्पित स्वयंसेवकों का सामना बाधाओं को दूर करता है। इन चुनौतियों को स्वीकार करना और उनके लिए योजना बनाना आपकी सेवा को टिकाऊ और पुरस्कृत करना है।

समय की रोकथाम

संतुलन कार्य, परिवार और स्वयंसेवक मुश्किल है। ओवरकमेटिंग तनाव की ओर जाता है, जबकि कम करने वाले संगठनों को कम हाथ से छोड़ सकते हैं। समाधान छोटा शुरू करना है। एक स्पष्ट समय की आवश्यकता के साथ एक विशिष्ट भूमिका चुनें - निबंध, हर दूसरे सप्ताहांत में दो घंटे। कई संगठन अब सूक्ष्म-वोल्टियरिंग विकल्प प्रदान करते हैं, जिन्हें घर से केवल 15-30 मिनट की आवश्यकता होती है, जैसे कि याचिका पर हस्ताक्षर करना या प्रतिक्रिया देना। किसी अन्य नियुक्ति की तरह स्वयंसेवक समय को अवरुद्ध करने के लिए एक कैलेंडर का उपयोग करें। यदि आप एक सत्र नहीं कर सकते हैं, तो जल्दी संवाद करें। अधिकांश गैर-लाभकारी समझते हैं कि जीवन कोई शो पर ईमानदारी की सराहना करता है।

भावनात्मक तनाव और कम्पासियन थकान

कुछ स्वयंसेवक भूमिकाओं में आघात, गरीबी, या बीमारी का गवाही शामिल है। उदास, क्रोधित, या असहाय महसूस करना स्वाभाविक है। भावनात्मक रूप से तीव्र काम कर सकते हैं करुणा थकान, जहां आप नब्बे या नाराज हो जाते हैं। अपने आप को बचाने के लिए, भावनात्मक सीमाएं निर्धारित करें। अपनी शिफ्ट के बाहर काम संदेश की जांच न करें। अपनी भावनाओं के बारे में एक पर्यवेक्षक या साथी स्वयंसेवक से बात करें। स्वयं देखभाल में संलग्न होना - व्यायाम, शौक और दोस्तों के साथ समय जो कारण का हिस्सा नहीं हैं। कई संगठन अब मलबे सत्र प्रदान करते हैं या स्वयंसेवकों के लिए परामर्श तक पहुंच प्रदान करते हैं। यदि कोई भूमिका बहुत भारी महसूस करती है, तो यह आपके कम होने वाले मामलों में कदम रखने या फिर से अधिक गंभीर मामलों में काम करने का काम करने का काम करता है।

संगठनात्मक डिसफंक्शन

हर गैर-लाभकारी अच्छी तरह से रन नहीं है। गरीब संचार, प्रशिक्षण की कमी, या दुर्भाग्यपूर्णता स्वयंसेवकों को निराश कर सकती है। करने से पहले, सवाल पूछो: स्वयंसेवक कैसे प्रशिक्षित हैं? मेरा संपर्क कौन है? स्वयंसेवकों के बीच संगठन की टर्नओवर दर क्या है? यदि आप अक्षमता प्राप्त करते हैं और पाते हैं, तो इसे पेशेवर रूप से पर्यवेक्षक के साथ संबोधित करते हैं। यदि कुछ भी परिवर्तन नहीं होता है, तो gracefully छोड़ दें। उत्कृष्ट काम करने वाले हजारों संगठन हैं; आप उन पर काम करने के लायक हैं जहां आप समर्थन करते हैं।

वोल्तेर बर्नआउट

समर्पित स्वयंसेवक कभी-कभी बहुत ज्यादा लेते हैं क्योंकि वे गहराई से देखभाल करते हैं। लेकिन बर्नआउट किसी को मदद नहीं करता है। संकेतों में शामिल हैं: स्वयंसेवी सत्र, थका हुआ या चिड़चिड़ापन, और प्रदर्शन में गिरावट देखना। जलते को रोकने के लिए, अपने घंटों को सीमित करें कि आप महीनों या वर्षों तक क्या बनाए रख सकते हैं। चीजों को ताज़ा रखने के लिए भूमिकाओं को घुमाएं। छोटी जीत का जश्न मनाएं। याद रखें कि आप केवल वही व्यक्ति नहीं हैं जो मदद कर सकते हैं - नागरिक कर्तव्य का हिस्सा भी नए स्वयंसेवकों को भर्ती करने और प्रशिक्षित करने में मदद कर रहा है, जो लोड को वितरित करता है। ब्रेक लेने से आप कम प्रतिबद्ध नहीं हैं; यह आपको समझदार बनाता है।

The shyth of the ages: a shyth of the ages.

वोलुंटीरिज्म की सिविक ड्यूटी के विचार में गहरी जड़ें हैं - यह विश्वास कि नागरिकों को सामान्य अच्छे में योगदान देने की जिम्मेदारी है। प्राचीन ग्रीस में नागरिकों को जूरी पर काम करने और असेंबली में भाग लेने की उम्मीद थी। एलेक्सिस डी टोकविले, शुरुआती संयुक्त राज्य अमेरिका को देखते हुए, अमेरिकी प्रवृत्ति पर सरकार की प्रतीक्षा किए बिना समस्याओं को हल करने के लिए एसोसिएशन बनाने की योजना बनाती है। यह परंपरा आज जारी है, औपनिवेशिक पारस्परिक सहायता समाज से आधुनिक खाद्य बैंकों तक। डिजिटल युग में केवल विस्तार संभावनाएं हैं: अब आप अपने लिविंग रूम से दूसरे महाद्वीप पर एक कारण के लिए स्वयंसेवी हो सकते हैं। फिर भी मुख्य सिद्धांत वही रहता है: लोकतंत्र तब तक सक्रिय रूप से अपने समुदायों को सक्रिय रूप से काम करता है।

कुछ लोग तर्क देते हैं कि स्वयंसेवकवाद राज्य को हुक से दूर करने देता है, जो कि दान के साथ प्रणालीगत मुद्दों को मास्क करता है। इस आलोचना में योग्यता है, और यह सच है कि स्वयंसेवक निष्पक्ष वेतन, सस्ती आवास या सार्वभौमिक स्वास्थ्य की जगह नहीं ले सकता है। लेकिन सेवा और वकालत पारस्परिक रूप से अनन्य नहीं हैं। कई स्वयंसेवकों ने नीतिगत परिवर्तनों के लिए भी जोर दिया - वे बेहतर स्कूल फंडिंग के लिए लड़ते समय ट्यूटर बच्चे, या मजबूत सुरक्षा जाल के लिए लॉब करते समय भोजन की सेवा करते हैं। स्वैच्छिक आपको समस्याओं का पहला हाथ ज्ञान देता है, जिससे आप अधिक प्रभावी वकील बन जाते हैं। यह गहरी सगाई का प्रवेश द्वार है, संरचनात्मक परिवर्तन के लिए एक विकल्प नहीं है।

युवा और अंतर्जनीय स्वैच्छिक

युवा लोगों को सिविक सगाई के जीवनकाल के लिए सेवा प्रारंभिक पौधों के बीज में शामिल होने के कारण स्कूलों को समुदाय सेवा घंटों की आवश्यकता होती है, लेकिन सबसे अच्छा कार्यक्रम एक बॉक्स की जांच से परे जाते हैं। वे अनुभव पर प्रतिबिंबित करते हैं, सामाजिक मुद्दों पर चर्चा करते हैं, और कक्षा सीखने के लिए सेवा कनेक्ट करते हैं। युवा स्वयंसेवक जिम्मेदारी, सहानुभूति और दूसरों की मदद करने की खुशी को सिखाता है। यह कॉलेज अनुप्रयोगों पर भी उत्कृष्ट दिखता है और संभावित कैरियर पथ के लिए किशोरावस्था पेश कर सकता है। AmeriCorps] जैसे संगठन शिक्षा के लिए पैसे कमाने के दौरान उच्च-नई समुदायों में सेवा करने के लिए युवा वयस्कों के लिए कार्यक्रम प्रदान करते हैं।

इंटरपीरेशनल स्वयंसेवक विभिन्न उम्र के लोगों को एक साथ लाता है, उम्र अलगाव का मुकाबला करता है। एक वरिष्ठ एक युवा बच्चे को ट्यूटर कर सकता है; एक किशोर एक टैबलेट का उपयोग करने के लिए एक वरिष्ठ सिखा सकता है। ये विनिमय स्टीरियोटाइप को तोड़ते हैं और पारस्परिक सम्मान बनाते हैं। वे महत्वपूर्ण जरूरतों को भी संबोधित करते हैं: पुराने वयस्क अक्सर अलगाव का सामना करते हैं, जबकि युवा लोग mentors से लाभान्वित होते हैं। सामुदायिक उद्यान, साक्षरता कार्यक्रम, और इतिहास परियोजना मिश्रित आयु समूहों के लिए आदर्श हैं। ऐसे प्रयास पूरे समुदाय को एक बहुजनीय कपड़े को बुनाई करके मजबूत करते हैं जो हर सदस्य को मानती हैं।

कॉर्पोरेट स्वयंसेवकवाद

कई कंपनियां यह पहचानती हैं कि स्वयंसेवक कर्मचारी मनोबल को बढ़ावा देता है, टीम के सामंजस्य को बेहतर बनाता है और अपनी सार्वजनिक छवि को बढ़ाता है। कॉर्पोरेट स्वयंसेवक कार्यक्रम एक-दिवसीय टीम निर्माण की घटनाओं से लेकर स्वयंसेवक समय तक (वीटीओ) तक होते हैं। कुछ मैच कर्मचारी दान या गैर-लाभकारी को अनुदान प्रदान करते हैं जहां कर्मचारी नियमित रूप से स्वयंसेवक होते हैं। उदाहरण के लिए, एक तकनीकी कंपनी इंजीनियरों को एक स्कूल बनाने में मदद करने के लिए कंप्यूटर लैब का निर्माण कर सकती है, या एक कानून फर्म प्रो बोनो कानूनी क्लिनिक प्रदान कर सकती है। कर्मचारी नए कौशल हासिल करके लाभ उठाते हैं, सहयोगियों के साथ नेटवर्किंग करते हैं और अपने नियोक्ता के मूल्यों पर गर्व महसूस करते हैं।

यदि आपकी कंपनी के पास एक स्वयंसेवक कार्यक्रम है, तो इसका लाभ उठाएं। यदि यह नहीं करता है, तो एक सुझाव दें। दिखाएँ कि कैसे स्वेच्छा से बदलाव को कम कर सकता है और प्रतिभा को आकर्षित कर सकता है, खासकर उन युवा श्रमिकों के बीच जो उद्देश्य को प्राथमिकता देते हैं। कई कंपनियां कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से स्वयंसेवक के लिए प्रोत्साहित करती हैं, भले ही एक औपचारिक कार्यक्रम के बिना भी, और आपकी सेवा को स्वीकार करने वाले अक्षरों को लिखती हैं। कॉर्पोरेट स्वयंसेवकवाद संगठनात्मक संसाधनों के साथ व्यक्तिगत प्रयास को बढ़ाता है, जिससे किसी भी व्यक्ति को अकेले हासिल कर सकता है।

निष्कर्ष: आपका स्थान, स्वयंसेवक आंदोलन में

वोलुंटीरिज्म केवल एक व्यस्त जीवन के लिए एक अच्छा जोड़ नहीं है - यह नागरिकता का एक महत्वपूर्ण अभिव्यक्ति है। हर घंटे आप समुदाय को मजबूत करते हैं, उन लोगों को जरूरतमंदों का समर्थन करते हैं और एक ऐसी दुनिया को मॉडल करते हैं जहां लोग एक दूसरे के लिए देख रहे हैं। अवसर विशाल हैं: आप सीधे लोगों, जानवरों, या पर्यावरण के साथ काम कर सकते हैं; आप दोपहर या एक साल के लिए काम कर सकते हैं; आप हाथ, दिल या सिर का उपयोग कर सकते हैं। महत्वपूर्ण बात यह है कि शुरू करना है।

आज एक क्षण को ध्यान में रखते हुए कि आप किस मामले में हैं। फिर बाहर निकलें, साइन अप करें और दिखाना। काम हमेशा ग्लैमरस नहीं हो सकता है, लेकिन यह सार्थक है। आप कभी नहीं जानते पड़ोसी से मिलेंगे, कौशल सीखेंगे जो आपको कभी उम्मीद नहीं की जाती है, और आपको यह जानने की शांत संतुष्टि महसूस होगी कि आपने कोई फर्क नहीं किया है। यही स्वयंसेवकवाद का वादा है, और यह आपकी भूमिका का एहसास है। अपनी भूमिका का पता लगाएं, अपने नागरिक कर्तव्य को गले लगाओ और उस शक्ति का हिस्सा बनो जो समुदायों को कामयाब बनाती है।