कैसे अपने समुदाय के निर्णयों में शामिल हो जाओ

अक्सर, शहर के प्रबंधक और प्रमुख विभाग प्रमुख (जैसे सार्वजनिक कार्यों के निदेशक) दैनिक संचालन और बजट सिफारिशों पर बहुत प्रभाव डालते हैं, भले ही वे चुने न हों। इन स्टाफ सदस्यों के साथ सम्मानजनक संबंध बनाएं- वे आपको आगामी निर्णयों को समझाने और कुछ नीतियों के पीछे तार्किक बाधाओं को समझाने की चेतावनी दे सकते हैं। ]अंतर्राष्ट्रीय शहर /काउंटी प्रबंधन संघ विशिष्ट स्थानीय सरकारी संरचनाओं की व्याख्या करने वाले संसाधन प्रदान करता है और कैसे नागरिक पेशेवर प्रशासकों के साथ बातचीत करते हैं।

आप की देखभाल के मुद्दों के बारे में

एडवोकेसी बैठकों से परे चला जाता है- इसमें एक विशिष्ट नीति परिवर्तन या वित्त पोषण प्राथमिकता को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना शामिल है। अपने लक्ष्य को स्पष्ट रूप से परिभाषित करके शुरू करें। उदाहरण के लिए, "ऑक और एल्म सड़कों के चौराहे पर एक यातायात शांत सर्कल स्थापित करें" या "ग्रीष्मकालीन युवा कार्यक्रमों के लिए $ 50,000 आवंटित करें"। अपनी स्थिति का समर्थन करने वाले सबूतों का शोध करें: अपराध आंकड़े, यातायात डेटा या स्वास्थ्य परिणाम। उन पड़ोसियों से कहानियां जो प्रभावित हैं। डेटा और कथा का यह संयोजन निर्णय लेने वालों के लिए सबसे अधिक संवेदनशील है।

एक गठबंधन का निर्माण करें। यहां तक कि दो या तीन प्रतिबद्ध पड़ोसी आपके संदेश को बढ़ा सकते हैं। सहयोगी लोगों की पहचान करने के लिए सोशल मीडिया, डोर-कॉकिंग या सामुदायिक फ्लाईर्स का उपयोग करें। साथ में, आप सार्वजनिक टिप्पणियों का समन्वय कर सकते हैं, ओप-एड्स लिख सकते हैं, सुनवाई में भाग ले सकते हैं, और निर्वाचित अधिकारियों के साथ निजी तौर पर मिलते हैं। अपनी सेवा के लिए अधिकारियों को धन्यवाद देने के लिए किसी भी बैठक के पहले कुछ मिनट का उपयोग करें और उनके द्वारा लिए गए किसी भी सकारात्मक कदम को स्वीकार करें - यह एक सहकारी स्वर सेट करता है।

अधिकारियों के साथ बैठक करते समय, अगले कदम को एक ठोस प्रस्ताव देने के लिए तैयार रहें, जैसे कि "हम आपको इस परियोजना की व्यवहार्यता का अध्ययन करने के लिए एक संकल्प को प्रायोजित करने के लिए पूछते हैं" या "अभी अगले बजट चक्र में इस अनुरोध को शामिल करते हैं। "एक धन्यवाद-आप ईमेल के साथ बातचीत को संक्षेप में प्रस्तुत करने का अनुरोध करते हैं। वादा और समय-समय पर रिकॉर्ड रखें। यदि अधिकारी कार्य करने में विफल रहते हैं, तो रणनीतिक रूप से बढ़कर: संपादक के लिए पत्रों के माध्यम से, घड़ी संगठनों, या अपने मुद्दे का समर्थन करने वाले कार्यालय के लिए उम्मीदवारों को भर्ती करके।

स्थानीय मुद्दों पर खुद को प्रोत्साहित करें

सूचित रहना सार्थक भागीदारी के लिए एक शर्त है। नियमित रूप से अपने स्थानीय समाचार पत्र (प्रिंट या डिजिटल) पढ़ें - कई में एक विशिष्ट "city hall" या "government" अनुभाग है। उम्मीदवार मंचों और स्कूल बोर्ड बहस में भाग लें, भले ही आप उस क्षेत्राधिकार में मतदान नहीं कर सकते; दावेदारों की स्थिति जानने से आप राजनीतिक परिदृश्य को समझने में मदद मिलती है। सार्वजनिक रिकॉर्ड, जैसे बजट दस्तावेज़, zoning मैप्स, और शहर परिषद मिनट, अक्सर आपके शहर की वेबसाइट के माध्यम से उपलब्ध हैं। यदि वे पोस्ट नहीं हैं तो आप सूचना प्रक्रियाओं की स्वतंत्रता के माध्यम से सार्वजनिक रिकॉर्ड का अनुरोध कर सकते हैं।

स्थानीय ब्लॉग, पॉडकास्ट, या पत्रकारों या लगे नागरिकों द्वारा उत्पादित न्यूजलेटर का पालन करें। ये अक्सर मुख्यधारा के कवरेज की तुलना में मुद्दों में गहरे होते हैं। ] जैसे गैर-विभागीय नागरिक संगठन में शामिल हों महिला मतदाताओं के लीग या आपका स्थानीय Neighborhood Watch; वे अक्सर स्थानीय शासन और बैलॉट उपायों पर शैक्षिक सत्र की मेजबानी करते हैं। यदि आपके पास सार्वजनिक स्कूलों में बच्चे हैं, तो अभिभावक-शिक्षक संघ स्कूल बोर्ड के फैसले और वित्त पोषण पर जानकारी के उत्कृष्ट स्रोत हैं।

चुनाव से पहले मतपत्र के उपाय और उम्मीदवार बयान पढ़ने का समय लें। अपने काउंटी चुनाव कार्यालय द्वारा प्रकाशित आधिकारिक मतदाताओं के गाइड का उपयोग करें। एक कर लेवी या zoning परिवर्तन के पूर्ण प्रभाव को समझना दोनों पाठ और वित्तीय विश्लेषण को पढ़ने की आवश्यकता होती है। जब संदेह में, स्पष्टीकरण के लिए एक जानकार आधिकारिक या गैर-लाभकारी नेता को बुलाएं - वे आमतौर पर समझाने में खुश होते हैं। जितना अधिक आप जानते हैं, उतना ही प्रभावी आपकी आवाज़ निर्णयों को आकार देने में आपकी आवाज़ बन जाती है।

रिश्ते और नेटवर्क का निर्माण

सिविक सगाई मौलिक रूप से संबंधी है। अपने पड़ोसियों को पूरा करने के लिए पड़ोस की सामाजिक घटनाओं, ब्लॉक पार्टियों और छुट्टी समारोहों में भाग लें। विनिमय संपर्क जानकारी और स्थानीय मुद्दों के लिए एक साझा ईमेल सूची या संदेश समूह बनाती है। जब एक विकास प्रस्ताव उत्पन्न होता है, तो आपके पास पहले से ही जल्दी से जुटाने का नेटवर्क होता है। मजबूत संबंध संघर्ष को भी कम करते हैं: जब लोग एक दूसरे पर भरोसा करते हैं, तो वे रचनात्मक समाधानों को समझौता करने और खोजने के इच्छुक हैं।

मौजूदा सामुदायिक संगठनों से जुड़ें: रोटरी क्लब, वाणिज्य कक्ष, विश्वास आधारित गठबंधन, जातीय संघों और पर्यावरण समूहों। अपनी बैठकों में भाग लें, अपनी घटनाओं के लिए स्वयंसेवक, और उनकी प्राथमिकताओं को सीखते हैं। इन संगठनों में अक्सर निर्णय लेने वालों तक पहुंच होती है और अपने व्यक्तिगत प्रयासों को बढ़ा सकती है। यदि आप एक विशेष जनसांख्यिकीय या हित का प्रतिनिधित्व करते हैं, तो एक समूह को ढूंढें या बनाएं जो आपको सामूहिक शक्ति देता है। उदाहरण के लिए, "स्कूल के लिए सुरक्षित मार्गों के लिए माता-पिता" गठबंधन एक एकल अभिभावक लेखन पत्र की तुलना में अधिक प्रभावी ढंग से क्रॉसवॉक सुधार के लिए धक्का दे सकता है।

इसके अलावा उन लोगों के साथ संबंध बनाना जो दृश्यों के पीछे काम करते हैं: प्रशासनिक सहायक, आईटी कर्मचारी ऑनलाइन टिप्पणी प्रणाली का प्रबंधन करते हैं और इंटर्न करते हैं। लगातार विनम्र और प्रशंसात्मक होने के नाते एक लंबा रास्ता तय करता है। सार्वजनिक रूप से घोषणा करने से पहले आप आगामी रिक्ति के बारे में जान सकते हैं, या एक टिप प्राप्त कर सकते हैं कि कैसे एक जटिल अनुमति प्रक्रिया नेविगेट करें। अपने समुदाय के नागरिक स्वास्थ्य में दीर्घकालिक निवेश के हिस्से के रूप में हर बातचीत का इलाज करें।

अपने प्रभाव को मापें और लंबे समय तक सगाई करें

अपनी भागीदारी को बनाए रखने के लिए, समय-समय पर आपको क्या हासिल किया है, इसका आकलन करें। क्या समुदाय की बैठक में आप एजेंडा में बदलाव का नेतृत्व करते थे? क्या आप जिस बजट आइटम को आप चैंपियन बना रहे थे, उसे स्वीकार करने की समिति ने? क्या आपकी स्वयंसेवक परियोजना अपने लक्ष्यों को पूरा करती थी? कुंजी कार्यों और परिणामों का एक सरल लॉग रखें। छोटी जीत को मनाएं - वे निर्माण गति। यदि आप सड़क के ब्लॉकों को मारते हैं, तो क्या गलत हो गया। क्या आपको बेहतर डेटा की आवश्यकता है? एक मजबूत गठबंधन? अधिक मीडिया कवरेज? सेटबैक से सीखना भविष्य के प्रयासों को अधिक प्रभावी बना देता है।

अपने सिविक प्रतिबद्धताओं को आराम से संतुलित करके जले जाने से बचें। अपने आप को कई अलग अलग अलग अलग मुद्दों पर ध्यान देना बेहतर है। अपनी भागीदारी को घुमाएं: आप कुछ महीनों तक बैठकों में भारी भाग ले सकते हैं, फिर दूसरों के नेतृत्व में एक सहायक भूमिका में वापस आ सकते हैं। याद रखें कि समुदाय में परिवर्तन अक्सर साल लगता है। धैर्य और दृढ़ता सबसे मूल्यवान संपत्ति है जो आप ला सकते हैं।

अंत में, नए प्रतिभागियों को सलाह देते हैं। जब आप एक बैठक या ऑनलाइन फोरम में एक नया चेहरा देखते हैं, तो उनका स्वागत करते हैं और मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। अपने द्वारा सीखा कौशल साझा करना - बजट कैसे पढ़ने के लिए, सार्वजनिक टिप्पणी के दौरान कैसे बात करें, बोर्ड रिक्ति के लिए कैसे लागू करें - अपने समुदाय में सूचित आवाजों की संख्या को पूरा करता है। एक मजबूत नागरिक संस्कृति तब बनाई गई है जब अनुभवी प्रतिभागियों ने दूसरों को मोड़ में सक्रिय रूप से ला दिया। समय के साथ, आपका समुदाय अधिक उत्तरदायी, न्यायिक और लचीला हो जाएगा क्योंकि आप शामिल होने के लिए चुना है - और इसमें शामिल रहे।